Вакансии

Задачи: — Самостоятельная настройка и ведение рекламных кампаний: таргетированная и контекстная реклама, ретаргетинг; — Медиапланирование, распределение рекламного бюджета и оптимизация кампаний; — Аналитика эффективности digital-каналов и воронки - от привлечения аудитории до целевых действий: регистраций, заявок, бронирований и продаж; — Настройка аналитики и подготовка отчетности по эффективности рекламных вложений; — Работа с сайтом и лендингами в части рекламных кампаний и повышения конверсии; — Совместная работа с PR- и SMM-специалистами в рамках единой коммуникационной стратегии проекта. Требования: — Опыт в digital-маркетинге от 3 лет; — Практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кабинетов; — Опыт работы с системами веб-аналитики; — Понимание воронки и основных performance-метрик; — Умение анализировать результаты кампаний и принимать на их основе решения по бюджетам и каналам; — Самостоятельность и ответственность за результат; — Наличие релевантных кейсов. Условия: — Возможность развиваться и влиять на процессы; — Работа в историческом особняке в центре Москвы; — Доступ к культурным и образовательным проектам A–House; — Включенность в живую творческую среду и сильное профессиональное окружение; — Профессиональный рост и развитие: корпоративная библиотека, выставки, воркшопы, пятничные бранчи с лекциями и презентациями проектов; — Участие в реализации культурных событий и проектов.

Задачи: — Развивать сайт клиники: обновлять страницы услуг и врачей, работать с контентом и SEO, ставить задачи подрядчикам и контролировать результат. — Работать с репутацией клиники и врачей: Яндекс Карты, Google, 2ГИС, ПроДокторов, НаПоправку и другие площадки — актуальность информации, отзывы, рейтинги и развитие карточек. — Работать с кейсами пациентов: собирать интересные клинические случаи, вести базу кейсов и организовывать подготовку материалов «до/после». — Работать с внутренней базой пациентов: предлагать идеи для повторных обращений, рассылок, акций, сертификатов и персональных предложений. Требования: — Опыт работы интернет-маркетологом от 2 лет, желательно в медицинской, эстетической, премиальной сфере или локальном бизнесе. — Умение системно выстраивать работу, приоритизировать задачи и доводить их до результата. — Понимание принципов работы сайта, SEO, репутационных и медицинских площадок. — Умение работать с подрядчиками: формировать понятные ТЗ, контролировать сроки и результат. — Грамотное написание и адаптация текстов под разные задачи. — Внимательность к деталям и качеству коммуникации. — Умение работать с большим количеством информации, таблицами и несколькими задачами одновременно. — Готовность взаимодействовать с врачами, погружаться в медицинскую тематику и превращать экспертную информацию в понятный для пациента контент. — Понимание современного визуала, фирменного стиля и единого восприятия бренда. — Знание работы с Яндекс Метрикой: анализ поведения пользователей, сбор статистики, выводы и поиск точек роста. — Знание SEO: понимание основных показателей и оценка результатов. — Адаптация текстов под SEO с учётом специфики медицинской тематики. — Работа с сайтом: структура, контент, страницы услуг и врачей. — Оценка пользовательского пути и улучшение удобства и эффективности. — Умение ставить задачи дизайнеру и техническим специалистам и принимать результат. — Создание качественных текстов для сайта, рассылок, репутационных площадок и других маркетинговых материалов. Условия: — Оклад 100 000 ₽ + KPI. — График работы 5/2, 8-часовой рабочий день. — Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в клинике в Москве, остальные дни — удалённо. — Работа внутри сформированной маркетинговой команды. — Возможность влиять на развитие своего направления и предлагать идеи. — Совместное планирование, поддержка команды и возможность профессионального роста. — Возможность развивать компетенции в интернет-маркетинге, медицине и управлении проектами. — Скидки на лечение в клинике.

Задачи маркетолога: Бесплатное продвижение: — координировать выполнение контент-плана СММ-специалистами по направлениям: сроки выхода постов, статей, коротких видео. — координировать выход коротких видео по направлениям Платное продвижение: — подбирать каналы для рекламы и запускать кампании в согласованном бюджете — статистика и учет количества лидов по каждому направлению. Требования: — запускали рекламу хотя бы в одном формате: закупка в Telegram, рекламный кабинет, работа с блогерами с успешным результатом — умеете считать стоимость заявки и окупаемость или готовы быстро этому научиться — обязательны и исполнительны — умеете договариваться с людьми внутри своего отдела и вне его. Будет плюсом: — опыт работы в онлайн-школе или EdTech, понимание аудитории школьников и их родителей — собственные проекты, в которые вы приводили трафик — опыт продвижения через короткие видео (TikTok, VK Клипы). Условия: — реальный рекламный бюджет, который согласуется до каждого запуска — надежный отдел продаж для приема лидов — работа в связке с руководителем маркетинга и руководителями направлений — возможность вырасти до руководителя отдела маркетинга — гибкий график, который можно совмещать с учёбой — оплата: 20 000 ₽ в испытательный месяц, 30 000 ₽ после него.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, планировать каналы продвижения и бюджет. — Ведение и развитие социальных сетей (VK, Telegram, Яндекс Бизнес): создание контента, взаимодействие с аудиторией. — Настройка и ведение рекламных кампаний (Яндекс.Директ/Бизнес, Google Ads, МТС Маркетолог, таргет в соцсетях). — Анализ эффективности рекламных активностей, подготовка отчетов. — Взаимодействие с подрядчиками. — Участие в организации мероприятий (вебинары, презентации) для повышения узнаваемости бренда. Требования: — Опыт работы в маркетинге. — Знание принципов маркетинга: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама в соцсетях. — Умение работать с визуальным контентом (фото, видео, инфографика). — Умение анализировать поведение потребителей, выявлять сильные и слабые стороны конкурентов. — Умение оценивать объёмы продаж и потребительский спрос, выявлять факторы, которые на него влияют. — Понимание специфики медицинской или реабилитационной сферы будет преимуществом. — Навыки аналитики: отслеживание KPI, работа с метриками (Google Analytics, Яндекс.Метрика). — Ответственность, креативность, умение работать в команде. Условия: — График работы: полный день, 5/2. — Формат: Офис. — Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Что мы предлагаем: — Возможность профессионального роста в стабильной компании. — Интересные задачи в социально значимой сфере. — Современный офис и дружный коллектив. — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и навыков кандидата.

Задачи: — Подготовка и запуск регулярных рассылок по базе с учётом сегмента и задачи — Настройка повторных касаний и сценариев возврата для пользователей, которые не ответили или не совершили целевое действие — Поддержание порядка в базе и актуальности сегментов — Создание и поддержка сегментов пользователей — Email-маркетинг: подготовка и запуск email-рассылок через специализированные сервисы — Контроль доставляемости и ключевых показателей: открываемость, клики, конверсии — Реализация CRM-гипотез: запуск тестовых рассылок и новых механик — Настройка выдачи материалов через CRM-цепочки и ботов — Контроль всей цепочки — от первого касания до получения материала пользователем — Настройка меток и регулярный анализ эффективности рассылок Требования: — Опыт в CRM-маркетинге или digital-маркетинге от 1 года — Практический опыт работы с Salebot: создание рассылок, сегментов и воронок — Опыт работы с email-сервисами — Навыки работы с базами, сегментами и CRM-воронками — Понимание ключевых CRM-метрик и умение анализировать открытия, клики и конверсии — Умение самостоятельно делать выводы из данных и предлагать решения — Грамотная письменная речь Условия: — Доход 40 000 ₽ фикс + до 10 000 ₽ за выполнение KPI — Оформление по самозанятости — Полностью удалённый формат — Задачи в промежутке с 10:00 до 19:00, пн–пт, с гибким распределением нагрузки — Проектная занятость с возможностью перехода на постоянную основу

Задачи: — Формировать контент-стратегию: определять направления, тестировать гипотезы и предлагать идеи, которые реально работают на привлечение клиентов. — Составлять и регулярно актуализировать контент-план с учётом специфики каждой площадки. — Создавать и адаптировать контент (тексты, визуалы, фото и видео) под разные каналы. — Самостоятельно снимать фото- и видеоматериалы, а также обрабатывать и монтировать контент. — Активно применять AI-инструменты для генерации текстов, сценариев, визуалов, обработки материалов и поиска новых идей. — Исследовать и внедрять перспективные AI-решения, чтобы автоматизировать SMM-задачи и повышать эффективность работы. — Наполнять и обновлять контент на сайте компании. — Работать с контентом в системе ToDext. — Запускать, вести и контролировать таргетированную рекламу. — Анализировать результаты рекламных кампаний и публикаций: отслеживать ключевые метрики, оценивать эффективность и делать выводы. — Тестировать новые форматы и подходы, чтобы увеличивать охваты и конверсию в лиды. — Главная цель — генерировать входящие лиды и помогать бизнесу расти. Требования: — Уверенное практическое владение AI-инструментами — обязательное требование. — Способность самостоятельно создавать контент и доводить задачи до финального результата. — Понимание механики продвижения в Telegram, VK, Instagram и YouTube. — Опыт составления контент-планов и навыки работы с текстовым и визуальным контентом. — Базовые знания таргетированной рекламы и умение анализировать её эффективность. — Креативный подход, насмотренность и готовность предлагать собственные идеи. — Умение видеть общую картину и влиять на стратегию. Условия: — Интересная тематика — автомобильный рынок. — Возможность формировать и развивать контент-стратегию. — Работа с несколькими digital-каналами. — Свобода в использовании и внедрении AI-инструментов. — Пространство для реализации собственных идей и тестирования гипотез. — Гибридный график: фокус на результат, а не на формальное присутствие в офисе. — Достойный уровень дохода — обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Задачи: — Создавать вирусный контент, от которого невозможно оторваться — Монтировать 2 Reels в день, которые собирают тысячи просмотров — Оформлять 2 продающие карусели, превращающие просмотры в заявки — Разрабатывать контент-стратегию для двух направлений: турагентство и онлайн-школа турагентов — Анализировать эффективность и масштабировать успешные форматы Требования: — Опыт 1–3 года в SMM — Портфолио с успешными кейсами по лидогенерации — Умение создавать вирусный контент — Reels с тысячами просмотров, карусели с сотнями реакций — Знание трендов Instagram, Telegram, YouTube, VK и Max — Навыки монтажа видео (CapCut, InShot, Adobe Premiere Pro и др.) и базового дизайна (Canva, Figma, Photoshop) — Умение работать с аналитическими инструментами (встроенные статистики соцсетей, Popsters, DataFan и др.) — Креативность, визуальное мышление, аналитический склад ума, ответственность, инициативность Условия: — Оплата от 80 000 рублей (фикс + KPI) — Гибкий график 9:00–18:00 (МСК), возможность удалённой работы — Два направления для творчества — туризм и образование — Скидки на туры для сотрудников Ключевые метрики успеха: — Рост охватов и просмотров контента — Увеличение вовлечённости (ER, реакции, репосты) — Рост количества входящих заявок — Выполнение контент-плана по объёму и качеству

Задачи: — Мониторинг работоспособности 3х сайтов, своевременное обновление контента (цены, акции, описания, новости). — Формирование ТЗ для подрядчиков по доработке функционала. — Контроль синхронизации с «Мой Склад» (остатки, цены, артикулы) и решение технических вопросов. — Контроль и корректировка SEO-стратегии: взаимодействие с SEO-подрядчиками, проверка выполнения рекомендаций, мониторинг позиций и органического трафика, участие в формировании семантического ядра. — Аудит контента на сайтах на предмет релевантности поисковым запросам, корректировка мета-тегов, заголовков и описаний (совместно с подрядчиками). — Организация предметной фото/видеосъемки, приведение контента к единому стилю. — Постановка задач дизайнерам на баннеры, креативы и промо-материалы; контроль качества и сроков. — Актуализация онлайн прайс-листа. — Ведение соцсетей (контент-план, написание постов). — Реализация спонсорских партнерств (забеги): ведение и контроль. — Координация работы с амбассадором бренда (контроль публикаций и договора). — Управление контент-рекламой совместно с подрядчиком по контексту, контроль бюджета рекламных кампаний, анализ эффективности. — Контроль бюджета направлений (подрядчики, спонсорские пакеты, рекламные бюджеты). — Подготовка счетов, актов, договоров и регулярных отчетов о проделанной работе. — Обеспечение учета и сохранности прав на товарные знаки. — Еженедельная отчетность по ключевым метрикам: трафик, вовлеченность, конверсии, эффективность рекламных каналов. Требования: — Опыт работы от 2–3 лет в сфере digital-маркетинга. — Знание веб-аналитики. — Способность работать в режиме многозадачности. — Развитые коммуникативные навыки. Условия: — Оформление по ТК РФ. — График 5/2 с 9.00 до 18.00. — Офис в новом БЦ "Крылатский". — Огромный выбор чая в офисе.

Location: Americas Remote Hello, I’m Steve, Director of Sales at Customer.io ! We're expanding our sales team in the United States and seeking motivated and successful Account Executives at the Mid-Market level to join us! This role offers a unique opportunity to take your sales career to the next level, with potential for upward mobility. As an Account Executive, you’ll represent Customer.io to prospective customers and drive growth within key market segments. This is a full-cycle sales role (prospect, demo, close), where you'll be fielding both inbound and outbound demand. About Customer.io Over 9,000 companies — from scrappy startups to global brands — use our platform to send billions of emails, push notifications, in-app messages, and SMS every day. Customer.io powers automated communication that people actually want to receive. We help teams send smarter, more relevant messages using real-time behavioral data. Responsibilities : Pipeline Development and Management : Build and manage a pipeline through self-sourced leads and SDR-supported leads to drive new customer acquisition. Full-Cycle Sales Execution : Lead the entire sales process from prospecting and discovery through demo and closing, focusing on new business acquisition within targeted accounts. Customer Needs Analysis and Solution Alignment : Conduct discovery calls to understand customer business challenges and goals. Position Customer.io 's solutions to meet these needs effectively. Collaboration and Cross-Functional Feedback : Work closely with the SDR team for lead quality feedback and collaborate with Customer Success and Technical Support for a smooth hand-off post-sale. Performance Tracking and Reporting : Own and report on individual sales metrics, including pipeline status and progress towards targets, to support informed decision-making. Qualifications : Experience: 2+ years of experience in full-cycle B2B SaaS or MarTech sales, handling mid-market accounts Location: We are currently hiring for positions based in the United States. Candidates must be located in one of these regions to be considered for the role. B2B SaaS or MarTech Experience : Proven success in new customer acquisition and closing deals within the B2B SaaS space, preferably MarTech Sales Methodology : Familiarity with MEDDPICC or a similar framework that supports consultative selling and discovery to close. Communication Skills : Excellent written and verbal communication skills, with a professional and engaging presence to build rapport with new prospects. Problem Solving : Strong ability to identify customer business needs and position relevant solutions effectively to drive acquisition Deal Focus : Primarily handles mid-market accounts with shorter sales cycles and lower ACV deals Support : Works closely with our SDR team for lead generation, with a balance between inbound and self-sourced opportunities Responsibilities : Engage in high-volume prospecting, cold and warm outreach Manage the full sales cycle for deals typically under $50,000 ACV Drive growth within mid-sized clients, nurturing relationships and uncovering business needs Compensation & Benefits We believe in transparency. We are offering a compensation package of $95,000 base + $95,000 variable for a total $190,000 OTE USD (or equivalent in local currency), subject to market rate adjustment. In addition to base salary, this role includes an equity grant in the form of stock options, so you share in the success you help build. We know our people are what make us great, and we’re committed to taking great care of them. Our inclusive benefits package supports your well-being and growth, including 100% coverage of medical, dental, vision, mental health, and supplemental insurance premiums for you and your family . We also offer 16 weeks paid parental leave, unlimited PTO , stipends for remote work and wellness, a professional development budget, and more. See full benefits here → Our Process No gotchas, no trick questions - just a clear, human process designed to help both of us make an informed decision. 30-minute video call with Recruiter 45-minute video call with Manager 30-minute video call with Bar Raiser 60-minute Case Study and Discovery Call w/ the Hiring Team All final candidates will be asked to complete a background check and employment verifications as part of our pre-employment process. Customer.io recognizes the stifling impact of systemic injustice on diverse communities. We commit to using our influence to increase inclusion and equity within the tech industry. We strive to build an inclusive team culture, implement bias-free hiring practices, and develop community partnerships to expand our global impact. Zoom is the only video conference platform that we use, virtual interviews will be conducted using the video capability (i.e., not via the chat), and offers will be extended in writing on official Customer.io letterhead. Please be vigilant in all of your job search activity, and if you have any questions please contact jobs@customer.io . Join us! Check out our careers page for more information about why you should come work with us! We are passionate about our core values of Empathy, Transparency, Responsibility, and Awkwardness and are looking for new coworkers to share and build that passion!

Location: USA - Remote Workplace: Remote 💫 This job description was written by a person ABOUT US Since 2013, we’ve been building a CRM that gets out of your way and helps your team sell more, faster. Now we’re building AI into every part of it, so Close does the busywork and your team does the selling. No manual data entry, no 10-click workflows. Just communication-first, AI-powered sales software designed to help you succeed and scale. We're bootstrapped and profitable which means we answer to our customers and play by our rules. We're proud of our 130-person, 100% remote team, focused on building Close so that no small, scaling business fails because it can't figure out sales. ABOUT THE ROLE One of our values is “Build a house you want to live in.” In this metaphor, Close.com http://Close.com is the front door. Our website is where people learn about who we are, what we do and, even more importantly, it’s a critical touch point on their journey to becoming a Close customer. We’re dedicated to making it best-in-class. We’ve recently migrated from Webflow to our own codebase (Astro, Sanity, Vercel) so a new and improved foundation is in place. We believe building in-house gives us the flexibility, creativity, and speed to make our website a competitive advantage - this is where our first Sr. Frontend Engineer - Marketing comes in. As the technical owner of the website, you’ll be responsible for maintaining, optimizing, and instrumenting Close.com http://Close.com. You’ll work closely with Marketing, including a Marketing Designer, but report up through Engineering. YOU ARE - A marketing website engineer. You’ve built beautiful, conversion-focused websites for a while now - probably 5+ years. You may have worked in an agency, but you’ve also had to build, own, and collaborate on websites long-term - seeing your work through impact and likely many iterations. Motion, ambitious CSS, and rich media are second nature, and you sweat page speed and how the site reads to both search engines and AI agents as much as how cool it looks. A modern stack like Astro paired with a headless CMS (Sanity is ours) is familiar territory to you. - Fluent in measurement. The sites you build aren’t only beautiful, but they’re well-measured too. You understand cookies, conversion events, analytics, and experimentation tooling, and you've worked with tools like Segment, Amplitude, or Customer.io http://Customer.io. - Focused on conversion and fueled by impact. We’re primarily a self-service SMB business and that means that Close.com http://Close.com isn’t just a brand experience. It’s a critical part of our acquisition funnel. This means that your work will have a direct effect on some of our most important business metrics - traffic, conversion, revenue. You’re the type who finds this motivating and is eager to partner with Marketing and Growth to move these numbers. - Energized by empowering non-technical team members. You’ve built systems that allow Marketers or Designers to self-serve and solve problems quickly and independently. You’re comfortable thinking through guardrails, automations, and tooling. - Already building with AI. You use AI to move faster and empower your team but are equally discerning about which moments require craftsmanship and taste. - Resourceful and collaborative. You’ll bridge two teams (Marketing and Engineering) and will need to easily work with folks across departments and levels. No tweak or task is too small (or too big) for you to tackle. YOU WILL - Build and continuously improve a world-class marketing website. We want close.com http://close.com to be responsive, highly interactive, and polished. The kind of site that brings the product to life through animation and interactivity. You'll ship new pages and continue raising the bar on core site functionality. - Make the site fast and findable. You’ll own performance, technical SEO, and how the site shows up to search engines and AI agents. - Manage the infrastructure behind the site. The platform (Sanity), components, integrations, and deployment are for you to maintain and evolve. - Own the technical integrity of site measurement and partner on experiments. Make sure tracking, attribution, conversion events, and funnel data are implemented correctly and reliably flow into our marketing and data systems. - Build tools that let Marketing self-serve...and help the site self-improve. You’ll build automations and flows to help the team ship pages, campaigns, and experiments, but you’ll also help the website be a partner in its own development - be it catching regressions or flagging performance problems and SEO issues. The website of the future is a surface for collaboration between you, the marketing team, and AI agents. - Stretch beyond the site and act as an engineering resource to marketing. The website is your focus, but there’s a lot of work to be done! You’ll be a resource for solving tricky problems, across the website and in other areas of marketing - sometimes that means hopping in yourself, or just knowing when to loop in the right person. BENEFITS - Compensation: Competitive pay plus an organization-wide goal-based bonus - Paid Time Off: ~5 weeks of PTO to start. Plus a 1-week all-company Winter Holiday Break and paid US holidays. You'll earn 2 extra days for every year you're with Close. - 80% Work Option: Work with your manager to choose between a standard 5-day week or a 4-day week at 80% pay - Parental Leave: Paid leave for primary and secondary caregivers - Sabbatical: A 1-month paid sabbatical every 5 years with the team - Healthcare (US residents): Best-in-class health coverage with the majority of employee and dependent premiums covered. Two medical plans, plus Dental, Vision, HSA, FSA, and company-paid Long-Term Disability. - 401k (US residents): We match your contributions up to 6%, vested immediately OUR VALUES Build a house you want to live in - Examine long-term thinking and action No BS - Practice transparency and honesty, especially when it’s hard Invest in each other - Build successful relationships with your coworkers and customers Discipline equals freedom - Keep your word to yourself and others Strive for greatness - Constantly challenge yourself and others LEARN MORE Listen to our CEO and Founder, Steli Efti, tell the story of Close’s journey in the $0-30m Blueprint https://www.close.com/blueprint.  Watch our culture video https://www.youtube.com/watch?v=maXKi1GN2MI from our 2023 team retreat in Milan. Every year our entire team gathers in person to build connection, foster cross-functional collaboration, and have fun. In 2027, we're headed to Dusseldorf, Germany! Explore our product. Check out a demo https://www.close.com/demo-site! OUR HIRING PROCESS We ask a few role-specific questions as part of our application process. These questions are designed to help us learn more about you from the start, so please answer each one thoughtfully. We see this as an opportunity to get to know you beyond your resume. We use AI tools daily at Close and expect candidates to do the same. In evaluating your application, we aim to get a sense for you - the way you think, how you communicate, the work you've done. Applications that read as fully AI-generated will not be considered. Regardless of fit, you can expect to hear back from our team with an update on the status of your candidacy. If you progress to the interview process, you'll receive a full outline of the role-specific steps in your first touchpoint with us. We do our best to make the hiring process clear and human.

Location: San Francisco, CA | New York City, NY About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role As a Partner Marketing Manager for Global and Regional System Integrators at Anthropic, you'll own marketing for our highest-performing services partners. That includes Global Premier GSIs and the regional systems integrators (RSIs) closing the most partner-attached Claude deals. You'll report to the lead for Services Partner Marketing and work alongside each partner's Partner Account Manager. You'll build a joint marketing plan with each partner and run executive programs and joint announcements. You'll also turn partner deliveries into the customer proof our field needs. Partners are now attached to a large and fast-growing share of Anthropic's biggest enterprise deals. Your job is to make those partnerships deliver more every quarter. This role is hands-on. You'll think strategically about each partner relationship while running the campaigns, events and enablement yourself. Our scaled programs team supports the rest of the partner network. You'll focus on the partners where hands-on marketing moves the most business, and use those scaled programs where they fit. Key responsibilities Partner Marketing Strategy & Execution Own joint marketing plans for an assigned group of high-performing GSI and RSI partners, including quarterly planning, campaign calendars, and success metrics tied to target accounts and pipeline goals Develop joint campaigns and executive programs (CXO dinners, executive briefings, tentpole event activations) aimed at C-suite and senior decision-makers at enterprise customers Work with Partner Account Managers and the Alliances team to identify priority accounts and build account-based plays that leverage partner relationships Lead joint announcements from first draft through approvals, holding partner copy to Anthropic's messaging and brand standards Spot RSIs gaining traction and help them grow into higher tiers Content, Proof & Enablement Build joint value propositions, messaging, and enablement materials (pitch decks, solution briefs, case studies) that help partners position Claude with their enterprise clients Turn partner deliveries into proof: capture wins for sellers, and work with Customer Marketing to produce partner-led customer stories that meet each partner's tier requirements Get your partners carrying Anthropic's priority messages and launches, and build them into Anthropic's own campaigns with the Campaigns team Put the team's co-marketing guidelines, campaign kits and self-serve assets to work across your partners Program Management & Measurement Lead end-to-end execution with your partners, coordinating across product marketing, demand generation, field marketing, events and agencies Manage partner funding (MDF/co-op) for your partners and track ROI on joint investments Track and report partner-sourced and influenced pipeline, story output, and campaign ROI, with 30/60/90-day pipeline tracking on every activation Represent Anthropic at partner events, executive briefings, and industry conferences as needed Feed what works back into playbooks the scaled programs team can run across the wider partner network Minimum qualifications Have built and run partner marketing programs with Global System Integrators, major consulting firms, or regional systems integrators, and can shift between large firms and smaller, faster-moving ones Understand enterprise buyer journeys and can create marketing programs that resonate with C-level executives Are skilled at developing joint value propositions that articulate clear business outcomes for enterprise customers Build trusted relationships with partner marketing and sales teams, and can move a partner on priorities you don't control Can own a partner portfolio end to end within a team strategy, and know when to escalate Are highly organized and detail-oriented, and can run multiple partner plans at once without dropping quality Write clearly and precisely, with experience creating executive-level content and holding partner copy to a high bar Are data-driven and comfortable tracking marketing metrics, analyzing performance, and optimizing programs based on results Thrive in fast-paced, high-growth environments and are comfortable with ambiguity and changing priorities Have a "get it done" mentality and aren't afraid to jump in wherever needed to ensure program success Care about the societal impacts of AI and are excited about enabling enterprises to adopt AI responsibly Preferred qualifications Have 7+ years of marketing experience, with significant focus on partner marketing in B2B technology environments Experience in the AI/ML industry or working with AI-powered products Established relationships within the GSI, consulting or regional SI ecosystem Worked on the partner side, at a GSI or SI, in alliance or technology partner marketing Experience with tiered partner programs, including benefits and promotion reviews Experience producing partner-led customer stories with enterprise customers Understanding of enterprise AI use cases across different industries and functions Experience with CRM systems (such as Salesforce) and partner relationship management tools Used Claude or other AI tools to scale their own marketing work Role-specific policy: For this role, we expect all staff to be able to work from our San Francisco, Seattle, or New York office at least 3 days a week, though we encourage you to apply even if you might need some flexibility for an interim period of time for relocation. If based in Seattle or New York, this role will require traveling to the San Francisco office once a month. Additionally, this role may require up to 20% of the time for partner meetings and partner events. Deadline to apply: None. Applications will be reviewed on a rolling basis. The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $255,000 — $320,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Location: CA - Canada Scopely is looking for a Performance Marketing Manager, Forecasting & Market Intelligence, to join our Performance Marketing team in Canada on a remote basis. At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play every day, whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers developing, publishing, and innovating across the games industry, connecting millions of people around the world daily. The Performance Marketing team helps drive sustainable player growth across Scopely’s portfolio. This role will sit at the intersection of performance marketing, forecasting, competitive intelligence, and market research, supporting active and upcoming Slate titles as they move from early planning through testing, soft launch, and global launch. What You Will Do You will build the analytical foundation behind UA forecasts and growth plans: identifying the right comparable titles, developing market and geo assumptions, maintaining benchmarks, tracking competitive signals, and turning incomplete information into structured first-pass recommendations. This is a highly analytical role for someone who enjoys working through ambiguity and can challenge, validate, and refine assumptions rather than taking inputs at face value. Develop first-pass performance marketing forecasts and supporting inputs for upcoming Slate titles, including install curves, geo-tier views, channel assumptions, paid and organic assumptions, and launch phasing. Build and maintain relevant comparable game-peer sets based on genre, monetization model, platform, geo mix, audience, launch strategy, creative approach, and expected scale. Develop and maintain dCPI benchmarks and degradation curves, combining Scopely historical performance, partner benchmarks, competitor data, and external market signals. Support organic forecasting by developing assumptions around baseline organic demand, paid-driven lift, launch/IP halo, virality, and organic-to-paid ratios. Build sensitivity analyses that make the impact of key assumptions clear and help teams understand the range of potential outcomes. Track competitor UA investment, creative trends, app-store movement, channel activity, launch performance, and regional signals across relevant games and genres. Produce recurring market-intelligence and competitive-pulse readouts that identify meaningful changes in the market and potential implications for Slate titles. Incorporate learnings from market research, beta acquisition, creative and audience testing, soft launch, and other pre-launch signals into forecast assumptions. Support regional opportunity sizing and geo strategy, including differences in acquisition cost, scale, organic potential, and market dynamics. Maintain clear assumption logs, source documentation, version history, confidence levels, and open questions so forecasts are auditable and reusable. Partner closely with Performance Marketing, Product, Strategic Marketing, Finance, Analytics, and other stakeholders to gather inputs and pressure-test assumptions. Proactively identify gaps, risks, or inconsistencies in forecasts and surface them before they become downstream planning issues. Support ad hoc Slate analyses and leadership requests with structured research, quantitative analysis, and clear first-pass readouts. Help improve and standardize forecasting methodologies, benchmark libraries, and analytical processes across Slate over time. What We’re Looking For Strong experience in performance marketing, growth, marketing analytics, strategy, market intelligence, or a similarly analytical role, ideally within mobile games, mobile apps, or another consumer digital business. Strong understanding of mobile user acquisition fundamentals, including CPI, LTV, ROAS, retention, organic acquisition, channel mix, attribution, and marginal economics. Excellent analytical skills and the ability to turn incomplete or ambiguous information into structured assumptions and useful recommendations. Strong Excel / Google Sheets skills, including building and auditing analytical models, sensitivity analyses, and forecast frameworks. Strong attention to detail and a high bar for model integrity, source quality, and assumption validation. Ability to independently pressure-test data and assumptions rather than accepting outputs at face value. Experience working with multiple data sources, including internal performance data, third-party market intelligence tools, partner benchmarks, and competitive research. Ability to communicate analytical findings clearly to both technical and non-technical stakeholders. Strong cross-functional working style and comfort partnering with teams across Marketing, Product, Finance, Analytics, and leadership. Curiosity about the games market and a desire to understand why titles grow, why acquisition economics differ, and how launch dynamics evolve over time. Ability to manage multiple concurrent workstreams and operate effectively with limited oversight. Comfortable using AI and other analytical tools to accelerate research and analysis, while maintaining independent judgment and thoroughly validating outputs. Bonus Points You are an avid gamer who understands products from a user’s perspective. Direct experience forecasting or supporting the launch of mobile games or consumer apps. Experience with tools such as Sensor Tower, data.ai, AppMagic, Looker, Appsflyer, Adjust, or similar platforms. Familiarity with global mobile UA markets and meaningful differences across the US, Tier 1 Western markets, Asia, and emerging regions. Experience analyzing competitor launches, creative strategy, market sizing, or portfolio-level performance. Familiarity with pre-launch testing, soft-launch methodology, or forecasting games with licensed or globally recognized IP. For candidates in British Columbia, the annual salary range is provided below. In addition to base pay, employees may be eligible for equity, bonuses, and a comprehensive benefits package, including healthcare benefits, retirement benefits, pet insurance, paid holidays, paid Scopely free days, and unlimited paid time off. Base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. British Columbia Annual Salary Range $75,000 — $137,000 CAD About Scopely Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play. Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come. Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play. Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/ . Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @ scopely.com . Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice . Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

Задачи: — выбрать перспективную аудиторию, сформулировать оффер и проверить спрос — провести интервью с клиентами, упаковать предложение и совместно протестировать продажи Требования: — опыт с цифровыми продуктами и B2B-услугами Условия: — удалённая работа — проект на 3–4 недели — оплата согласуется по объёму работ

Фоксфорд — онлайн-школа для школьников 1-11 классов с курсами по школьной программе, подготовки к ЕГЭ, ОГЭ и олимпиадам. Удалённая работа в пределах РФ или офис (Москва). Гибкое начало дня.

Задачи: — Управлять стратегией lifecycle-кампаний от начала до конца — Определять и постоянно улучшать стратегию кампаний на этапах конверсии, адаптации, расширения и удержания клиентов — Руководить и развивать команду менеджеров кампаний, каждый из которых отвечает за отдельный этап жизненного цикла клиента — Обеспечивать высокое качество кампаний и стратегическое мышление, инвестировать в рост команды, создавать культуру экспериментов и ответственности — Контролировать выполнение интегрированных кампаний, обеспечивая их охват всех этапов жизненного цикла и эффективное продвижение среди целевой аудитории — Использовать AI и системный подход для увеличения скорости экспериментов и влияния команды — Развивать навыки работы с AI-инструментами, автоматизировать рабочие процессы, сотрудничать с отделом маркетинговых операций для создания систем кампаний — Формировать стратегию и реализацию кампаний в email, in-app и других собственных каналах коммуникации — Сотрудничать с руководителем отдела роста, продуктовыми маркетологами, отделами продаж, клиентского успеха и управления аккаунтами, а также продуктовыми командами — Обеспечивать технические и операционные потребности команды, включая инфраструктуру маркетинговой автоматизации, данные и инструменты — Совместно с отделом маркетинговых операций и аналитики улучшать таргетинг, персонализацию и возможности измерения эффективности — Обеспечивать поддержку как для self-serve, так и для sales-assisted моделей обслуживания клиентов Требования: — Опыт работы 6+ лет в B2B маркетинге lifecycle или интегрированных кампаний, из них минимум 3 года на руководящих позициях — Успешный опыт создания lifecycle-программ, приводящих к измеримым бизнес-результатам (MQL, pipeline, активация, удержание, доход) — Сильные аналитические навыки, умение анализировать данные кампаний и формировать стратегии экспериментов — Опыт использования AI-инструментов в маркетинге для повышения продуктивности и создания систем быстрого получения инсайтов — Практический опыт работы с платформами маркетинговой автоматизации и CRM, понимание технического ландшафта для поддержки команды — Системное мышление в отношении клиентского пути и взаимодействия различных этапов — Опыт работы в B2B с двумя моделями обслуживания (self-serve и sales-assisted) будет преимуществом — Способность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне, умение создавать убедительные кампании и бизнес-кейсы — Сильные навыки межфункционального взаимодействия и коммуникации с отделами продаж, клиентского успеха и продуктовыми командами — Готовность работать в условиях неопределенности и стремление к действию — Интерес к пониманию поведения клиентов и факторов их удержания и роста Условия: — Годовой доход $170,000–$190,000 OTE, включая базовую и переменную часть — Возможность приобретения акций компании и получения годовых бонусов — Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование от инвалидности и жизни, FSA и планы 401k — Оплачиваемый отпуск 13.34+ часов в месяц, 6 дней для заботы о себе, день отпуска на день рождения и 12 оплачиваемых праздничных дней в году — Удаленная работа Компания PandaDoc предоставляет решения для автоматизации документооборота, помогая более 60,000 организациям ускорять процессы от предложений и котировок до контрактов.

Компания Canva ищет руководителя маркетинга для Филиппинского рынка. В этой роли потребуется разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на продвижение платформы, которая объединяет инструменты дизайна, редактирования фотографий, функции совместной работы и искусственный интеллект. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Макати, Манила, Филиппины. Кандидат должен обладать опытом в маркетинге, уметь управлять командами и проектами, а также иметь навыки работы с цифровыми инструментами и аналитикой для достижения бизнес-целей.

Компания Canva, предоставляющая платформу для графического дизайна с инструментами для создания дизайнов, редактирования фотографий, совместной работы и искусственного интеллекта, ищет руководителя отдела маркетинга. Работа предполагает гибридный формат в Макати-Сити, Манила, Филиппины. Кандидат будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, управление командой и координацию проектов, направленных на продвижение продукта и увеличение вовлеченности пользователей.

Компания ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState). Локация: Кипр или Армения.