Задачи:
— Back end разработка на Node.js;
— Работа над развитием и поддержкой программного продукта;
— Анализ запросов от технической поддержки;
— Анализ проблем на конкретных объектах;
— Проектирование задач для разработки нового функционала системы;
— Покрытие кода Unit тестами;
— Ведение разработки согласно жизненному циклу ПО и правилам команды;
— Совместная работа в команде из 20 человек: аналитики, системные, back и фронт разработчики, тестировщики, продакт менеджеры, технический писатель, техподдержка, схемотехники.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 5 лет;
— Высшее техническое образование;
— Уверенное владение Node.js;
— Уверенное знание баз данных;
— Опыт работы с Redis;
— Понимание принципов сетевого взаимодействия;
— Знание концепций SOAP и REST;
— Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных, следование принципам SOLID;
— Понимание особенностей embedded разработки;
— Опыт работы с CI/CD и понимание основных принципов;
— Опыт работы в команде полного цикла разработки.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных;
— Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
— Работа над социально значимыми продуктами в области систем безопасности;
— Растущий продукт, сильная техническая экспертиза, опытные коллеги из международных компаний;
— Уникальный проектный опыт, разнообразные задачи и проекты;
— Работа в гибридном или офисном формате;
— Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.
Задачи:
— Поддерживать и развивать существующие решения;
— Разработка нового API-сервиса (REST);
— Разрабатывать новые решения;
— Принимать активное участие в обсуждении технических решений, модернизации архитектуры, развития продукта;
— Покрывать свой код тестами;
— Проводить code-review коллег.
Требования:
— Уверенное знание PHP, коммерческий опыт от 3-х лет;
— Знание принципов ООП, SOLID, паттернов разработки, clean architecture;
— Опыт работы с фреймворком 1C-Битрикс+Symfony (используем Symfony 5.4);
— Опыт написания модульных и функциональных тестов;
— Опыт работы с ElasticSearch/OpenSearch;
— Умение разбираться с чужим кодом, рефакторить;
— Хорошее понимание RESTful API;
— Хорошие навыки работы с SQL, понимание как работают индексы;
— Умение работать с системой контроля версий Git;
— Развитые soft skills, навыки работать в команде: задавать вопросы и предлагать решения, адекватно принимать конструктивную критику.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Docker, Clickhouse, RabbitMQ, Kafka, GitLab (CI/CD);
— Опыт работы с высоконагруженными системами;
— Навыки работы с другими языками (TypeScript, Python, GoLang, Java/Kotlin).
Условия:
— Уникальный опыт за счет проектов в крупной компании (входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний);
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Современный офис БЦ Якорь - мцк Шелепиха, мцд Тестовская;
— График 5/2 (гибкое начало дня с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), возможен удаленный формат работы;
— ДМС (включая стоматологию);
— Платформа корпоративных скидок и внутренние распродажи Inventive Retail Group.
Задачи:
— Проектировать и развивать MCP-сервер: архитектуру, инструменты, схемы входных и выходных данных.
— Интегрировать MCP-сервер с API и внутренними сервисами DSP совместно с backend-командой.
— Реализовывать инструменты для работы с кампаниями, флайтами, объявлениями, креативами, таргетингами и лимитами.
— Давать ИИ доступ к статистике: показы, клики, CTR, VTR, охват, частота, качество трафика и другие показатели в разных разрезах.
— Делать инструменты понятными для моделей: точные описания, предсказуемые ответы, полезные сообщения об ошибках.
— Обеспечивать разграничение прав и изоляцию данных клиентов, аудит действий, подтверждение чувствительных изменений и защиту от повторного выполнения операций.
— Проверять полноценные сценарии работы ИИ с платформой: правильно ли выбраны инструменты, получены данные и выполнены изменения.
— Отвечать за тестирование, документацию, мониторинг и стабильность MCP-сервера в продакшене.
Примеры сценариев:
— «Покажи кампании, которые отстают от плана по открутке».
— «Сравни эффективность площадок и устройств за неделю».
— «Найди источники с низким VTR и подготовь предложения по отключению».
— «Подготовь изменение таргетингов, покажи разницу и примени после подтверждения».
— «Объясни, почему кампания не расходует бюджет, используя настройки и статистику».
Требования:
— Уверенный опыт backend-разработки на TypeScript / Node.js.
— Опыт проектирования API и интеграции нескольких сервисов.
— Практический опыт с MCP либо с инструментами для LLM: tool calling, структурированные ответы, агентные сценарии.
— Понимание авторизации, ролей доступа, валидации данных, идемпотентности и обработки ошибок.
— Умение работать с SQL, разбираться в чужом API и существующей бизнес-логике.
— Опыт тестирования, Docker и эксплуатации сервисов.
— Самостоятельность: способность разобраться в продуктовой задаче, предложить решение и довести его до работающего функционала.
Будет плюсом:
— Опыт запуска MCP-серверов в продакшене.
— Знание NestJS, Go, PostgreSQL, Redis и ClickHouse.
— Опыт разработки систем с несколькими клиентскими кабинетами и сложными правами доступа.
— Понимание рекламных платформ и метрик: DSP, SSP, RTB, VAST, CTR, VTR, CPM.
— Опыт защиты ИИ-интеграций от prompt injection и нежелательных действий.
Техническое окружение:
Backend платформы — NestJS и Go. Данные и инфраструктура — PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, Docker/k8s. Frontend — React + TypeScript.
О роли:
Основной фокус — исключительно MCP-направление: его архитектура, функциональность и надёжность. Работа предполагает тесное взаимодействие с продуктовой и backend-командой и возможность влиять на то, как пользователи будут управлять рекламой через ИИ.
В отклике:
Расскажите о backend- и ИИ-интеграциях, которые вы разрабатывали. Если есть MCP-серверы или проекты с tool calling — приложите ссылку либо кратко опишите свою роль и решённые задачи.
Чем предстоит заниматься:
– Адаптировать новостные материалы с сайта.
– Отслеживать инфоповоды и решать, что стоит публиковать.
– Упаковывать развлекательный и спецрепортажный видео-контент.
– Определять персональную тональность каждой социальной сети.
– Находить креативные решения в упаковке, как новостного контента, так и развлекательного контента.
Для успеха нужно:
– От 1–2 лет опыта на позиции smm/контент-редактором, новостным редактором.
– Ориентация в новостной повестке и работать с большим потоком информации.
– Навыки работы с фото, видео, умение ставить техническое задание дизайнеру.
– Оперативность в работе и внимательность к деталям.
Что мы предлагаем:
– Работу в успешной и перспективной Компании.
– Официальное трудоустройство с первого дня.
– График 5/2, возможен офис/гибрид/удаленка.
– Корпоративные мероприятия.
– Профессиональную команду единомышленников.
Задачи:
— разработка исполнительной и эксплуатационной документации на АСУТП;
— разработка и конфигурация ПО контроллеров и интерфейса оператора. Конфигурация БД систем;
— участие в разработке технических частей проектной и рабочей документации;
— разработка схем и чертежей. Подготовка спецификаций;
— участие в шеф-монтажных работах на объекте и испытаниях.
Требования:
— высшее техническое образование;
— знание технологий HMI и SKADA;
— опыт работы с контроллерами Regul, Honeywell;
— опыт реализации проектов по внедрению систем управления и их пусконаладке.
Условия:
— работа в ИТ аккредитованной компании;
— официальное трудоустройство;
— достойный уровень заработной платы по системе оклад + бонус;
— полный пакет ДМС;
— оплата сотовой связи;
— корпоративные обучения;
Задачи:
— программирование систем автоматизации KNX, LarniTech iRidi, BusPRO, BUS77, WirenBoard, Crestron, Lutron и других;
— разработка графических интерфейсов управления с телефонов и планшетов iRidi, Crestron, Thin KNX;
— настройка мультимедиа-систем, домашнего кинотеатра, мультирум;
— настройка локальной сети и WiFi.
Требования:
— техническое образование;
— аналитический склад ума;
— умение искать неисправности и проблемные места, опыт диагностики инженерных систем;
— опыт программирования систем домашней автоматизации KNX или аналогичных;
— умение читать проектную документацию, схемы, инструкции к оборудованию (в том числе на английском языке);
— навыки поиска информации и общения с техподдержкой производителей оборудования и систем.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— стабильная зарплата без задержек;
— график работ 5/2, гибкое начало рабочего дня;
— обучения за счёт компании;
— перспективы для профессионального и карьерного роста;
— оклад+ премии по итогам работы;
— дружный коллектив профессионалов своего дела, нацеленных на результат;
— вкусный чай, кофе, печенки и конфетки с утра.
Кто Мы:
Я, Игорь Окороков – основатель ООО «ТЕПЛОЭКСПЕРТ». Компания молодая, с большими перспективами роста! Результат зависит только от нас!
ТЕПЛОЭКСПЕРТ — наш собственный бренд, под которым мы производим продукцию по индивидуальному техническому заданию на заводах Китая и России. Основная задача компании – удовлетворение потребностей предприятий по теплообменному оборудованию в период импортозамещения. Также важной особенностью нашей компании является экспертный подбор теплообменников и теплый человеческий подход к клиентам с огромное желание помочь!
Наши клиенты:
- крупнейшие компании пищевой, энергетической, химической промышленности, металлургии, строительной сферы. Среди них числятся такие компании как Напитки Черноголовка, Дальхимфарм, АО "ОМПК", РЖД и другие.
Кто нам нужен:
Мы ищем менеджера (или начинающего менеджера) по продажам с техническим складом ума, который хочет развиваться в сфере продаж технического оборудования и зарабатывать, который умеет договариваться с людьми и в обозримом будущем - 6-8 месяцев сможет вырасти до руководителя отдела продаж и сформировать свою эффективную команду!
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействие с клиентами на рынке B2С / B2B на входящих звонках, заявках и развитие отношений с действующей клиентской базой (клиенты, которые уже покупают у нас);
- Выяснение параметров для подбора оборудования;
- Подбор оборудования в зависимости от применения и условий эксплуатации (обучаем);
- Аккуратное ведение задач и коммуникации в CRM-системе (обучаем).
Условия:
- Зарплата складывается из оклада + %% + KPI (все цифры обсуждаются на собеседовании). Вы сами влияете на свой заработок, потолка по зарплате у нас нет!!!
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплаты 2 раза в месяц без задержек);
- Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
- Корпоративная сотовая связь, предоставление оборудования для работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
- Нет опыта? Не проблема. У нас предусмотрено обучение всем рабочим инструментам!
- Молодой и дружный коллектив. Лояльный и порядочный руководитель.
Мы ждем от вас:
- Высшее (неоконченное высшее) техническое образование;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Аналитический склад ума;
- Готовности учиться, ошибаться и брать ответственность за результат.
Что для нас важно:
«Мы растем сами и растим вас». Мы не нанимаем «со стороны» на управленческие позиции. Если вы готовы начать с операционной работы, чтобы через год возглавить направление — этот шанс для вас!
Задачи:
— Исследовательское и ручное тестирование data path: чтение и запись по iSCSI, FC, NVMe-oF, NFS/SMB, разные профили ввода-вывода, multipathing и переключение путей при отказах, сохранность данных при сбое во время активного I/O.
— Тестирование функций хранения: снапшоты, клоны, репликация, thin/thick provisioning, расширение и миграция томов.
— Функциональное тестирование control path — веб-интерфейса управления: конфигурирование, мониторинг, оповещения, RBAC.
— Настройка клиентской стороны: инициаторы iSCSI, FC, NVMe-oF, HBA и multipath на Linux и Windows, подключение NFS- и SMB-клиентов.
— Проверка совместимости с внешними системами: гипервизоры, резервное копирование, мониторинг.
— Первичная локализация дефектов: сбор и анализ логов с клиентов и СХД, проверка сетевого взаимодействия, определение, где возникла проблема — на клиенте, в сети или в СХД.
— Разработка тестовой документации: чек-листы, тест-планы, сценарии исследовательских сессий.
— Настройка тестовых конфигураций СХД и клиентов на стендах.
— Постановка дефектов, работа с артефактами (логи, дампы, шаги воспроизведения), сопровождение до закрытия, работа с разработкой.
— Приёмочное тестирование релизов и отчёты о готовности к выпуску.
Требования:
— Опыт ручного тестирования от 2 лет, из них не меньше года — с инфраструктурными продуктами: СХД, серверы, сетевое оборудование, системное ПО.
— Навыки исследовательского тестирования: умение выдвигать гипотезы, проверять граничные значения и находить дефекты в условиях неполной документации.
— Уверенное владение Linux: командная строка, базовое администрирование, работа с логами, настройка инициаторов и multipath.
— Умение настраивать на Windows инициаторы и SMB-клиент.
— Понимание архитектуры СХД: RAID, контроллеры, протоколы доступа (iSCSI, FC, NVMe-oF, NFS/SMB).
— Опыт тестирования веб-интерфейсов управления.
— Базовые знания сетевых технологий: Ethernet, IP, маршрутизация.
— Опыт работы с трекером задач и дефектов (Jira или аналог).
— Умение самостоятельно писать тест-планы, чек-листы, отчёты.
— Чтение технической документации на английском.
Будет плюсом:
— Опыт работы с утилитами проверки целостности данных: fio в режиме verify, dd, контрольные суммы.
— Знакомство с CLI СХД или серверного оборудования.
— Опыт работы с гипервизорами и типовыми проблемами на стыке гипервизор–СХД.
— Навыки написания скриптов на Bash/Python для рутинных проверок.
Условия:
— Формат работы обсуждается с соискателем.
— Офис: БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, д. 26с2 (корпоративный автобус от м. Славянский бульвар).
— График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00, 09:00, 10:00).
— Сокращённая пятница на 1 час.
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией или абонемент в фитнес-клуб "World Class".
Задачи:
— Сопровождение и проведение комплексных испытаний робототехнического комплекса (в лаборатории и на испытательном полигоне);
— Визуальный и технический контроль работы робота во время выполнения ходовых заданий (нахождение рядом с комплексом);
— Контроль безопасности при проведении испытаний: готовность к экстренной остановке комплекса (E-Stop) при нештатных установках;
— Первичная диагностика, калибровка и подготовка робототехнического комплекса к запускам;
— Сбор журналов, фиксация ошибок (багов) в поведении робота и передача данных команде разработчиков (программистам и конструкторам);
— Мелкий оперативный ремонт и обслуживание комплекса прямо на испытательной площадке (подтянуть механику, проверить разъемы).
Требования:
— Техническое образование (желательно в сфере робототехники, мехатроники, автоматизации или радиотехники);
— Понимание базовых помех работы робототехнических систем (механика, электрика, датчики, приводы);
— Хорошая реакция, высокая концентрация внимания и ответственности;
— Умение читать техническую документацию, инструкции по эксплуатации и контрольные списки испытаний;
— Навыки разобраться в специализированном ПО для управления роботом и съемкой телеметрии.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с беспилотниками (БПЛА), мобильными роботами или промышленными манипуляторами;
— Навыки работы со скриптами (например, Linux/Ubuntu терминал, ROS/ROS2, Python) для запуска тестов и чтения логов (если испытания проходят на удаленных полигонах).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный формат работы на территории Москвы и Московской области;
— Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации;
— Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций;
— Экологичная культура и адекватные руководители;
— Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников;
— Бонус 15% с покупок во ВкусВилл;
— Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка;
— Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
О компании
Aiverix — решение для электронного инвойсинга в ОАЭ, входящее в группу OS-MENA. Компания помогает бизнесам в ОАЭ переходить на электронный инвойсинг в соответствии с требованиями регулятора, используя сертифицированный Peppol Access Point. Рынок электронного инвойсинга в ОАЭ активно формируется, и компании с выручкой от 50 млн AED должны заключить договор с аккредитованным провайдером до октября 2026 года.
О роли
Ищется SMM-менеджер, который сможет самостоятельно вести социальные каналы, понимать цели и аудиторию, предлагать идеи, следить за трендами, тестировать новые форматы и отвечать за качество контента. Ключевая задача — создавать контент с высоким органическим потенциалом: посты и рилсы, которые получают просмотры, сохранения, репосты и пересылки, а также поддерживать регулярную и качественную коммуникацию бренда во всех каналах.
Задачи:
— Полностью вести социальные каналы Aiverix: LinkedIn, Instagram и WhatsApp Community
— Готовить около 5 постов в неделю в рамках контентных рубрик и актуальной повестки
— Создавать 2–3 рилса в неделю, в том числе с использованием AI-аватаров (инструменты предоставляются)
— Поддерживать в актуальном состоянии сторис, хайлайты, закреплённые материалы, описания и другую информацию в аккаунтах
— Развивать и модерировать WhatsApp-комьюнити
— Раз в месяц готовить рассылку / дайджест для базы
— Предлагать новые контентные форматы, рубрики и идеи для лид-магнитов
— Самостоятельно оформлять посты, рилсы и другие визуальные материалы
— Анализировать результаты контента и корректировать подход
— Будет плюсом участие в записи интервью и умение превращать длинный контент в короткие клипы, рилсы и посты
Требования:
— Хороший визуальный вкус и сильное чувство качества контента
— Наличие в портфолио реальных результатов органического продвижения с публикациями и видео с десятками тысяч просмотров, репостами и сохранениями
— Умение выстраивать контент системно, понимая задачи каждого материала
— Хорошее знание LinkedIn, Instagram и Facebook, понимание специфики контента и форматов каждой платформы
— Способность самостоятельно находить темы и инфоповоды, предлагать идеи и тестировать гипотезы
— Комфорт в работе с несколькими форматами: посты, видео, сторис, рассылки, комьюнити, визуалы
— Следить за трендами и адаптировать их под бренд
— Будет плюсом опыт работы с B2B-компаниями, особенно со сложными или техническими продуктами
— Опыт работы с AI-аватарами и AI-инструментами для создания контента
— Навыки самостоятельного монтажа коротких видео
Условия:
— Part-time, удалённо
— Контент преимущественно на английском языке
— Прямое взаимодействие с Head of Marketing
— Условия оплаты обсуждаются на собеседовании
Как откликнуться
Пришлите резюме и ссылки на аккаунты, которые вы вели, особенно примеры постов и рилсов с сильными органическими результатами.
О компании: МСП Факторинг и ООО ФК Бизнес Актив - компании лидеры рынка факторинга в России, дочки банка ПСБ. Предлагают эффективные финансовые инструменты для развития бизнеса с отсрочкой платежа.
О нас: Основной продукт - система дистанционного обслуживания клиентов собственной разработки.
Что надо будет делать:
— Сбор, анализ, формализация и согласование требований.
— Разработка схем и диаграмм для описания бизнес-процессов.
— Поиск оптимального пути решения задачи вместе с разработчиками и бизнес пользователями.
— Постановка задач разработчикам, контроль сроков исполнения.
— Оценка трудоемкости работ.
— Подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования, контрольные примеры и т.д.).
— Функциональное тестирование доработок.
Что надо уметь:
— Умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурировано формулировать требования по их автоматизации.
— Навыки создания SQL-запросов, опыт работы с БД.
— Навыки проектирования API.
— Опыт работы аналитиком, подготовки технических заданий для разработчиков и согласования требований с бизнес подразделениями.
— Опыт работы в банке/инвестиционной компании/финтех приветствуется.
— Знание и понимание технологий совершения торговых операций и их учета приветствуется.
— Опыт в проектировании интеграционных решений приветствуется.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
— 100% белая зарплата.
— Квартальная и годовая система премирования.
— ДМС после испытательного срока.
Парус электро — российская высокотехнологичная компания с 14-летним опытом в области силовой электроники, разрабатывающая и производящая источники бесперебойного питания, электрозарядные станции, решения в области возобновляемой энергетики и низковольтные комплектные устройства.
Компания масштабируется, усиливает команды, развивает новые продуктовые направления и повышает требования к качеству управленческих и профессиональных компетенций.
Ищем Senior+ рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить сильных людей, видеть потенциал кандидата и точно оценивать соответствие человека задаче бизнеса. Важны высокая скорость мышления, аналитический скрининг, понимание психологии оценки, умение быстро погружаться в незнакомые профессиональные области и находить кандидатов за пределами стандартного поиска по резюме.
Задачи:
— Поиск и привлечение сильных специалистов и руководителей, включая passive candidates, Executive Search и нестандартные источники.
— Сильный первичный скрининг: анализ резюме, карьерной траектории, достижений, масштаба задач, уровня ответственности и профессионального развития.
— Глубокая оценка кандидатов: структурированные интервью, оценка компетенций, мотивации, потенциала, карьерных амбиций и соответствия культуре компании.
— Верхнеуровневая оценка hard skills, понимание профессиональной терминологии, логики работы функции и требований к позиции.
— Формирование профиля кандидата: перевод бизнес-задачи руководителя в критерии поиска, обязательные требования, желательные компетенции и критерии отсева.
— Разработка оценочных чек-листов, шкал и вопросов для объективного сравнения кандидатов.
— Использование STAR / CAR, competency-based interview, ситуационных и поведенческих вопросов, кейсов и других инструментов оценки.
— Выявление талантов: оценка потенциала, скорости обучения, уровня мышления и способности решать задачи более высокого уровня.
— Оценка когнитивного потенциала: скорости мышления, структурности, логики, способности работать со сложной информацией и неопределенностью.
— Использование AI для поиска и сорсинга, анализа рынка и резюме, подготовки поисковых запросов и вопросов для интервью.
— Работа с hiring managers: формирование объективного профиля позиции, постановка правильных вопросов и оспаривание слабых требований.
— Talent mapping: понимание рынка специалистов, конкурентных компаний, источников кандидатов и доступности компетенций.
— Управление воронкой подбора, контроль конверсий, сроков, качества оценки и причин отказов.
— Развитие рекрутинговых инструментов: постоянное совершенствование методик поиска, скрининга, оценки и взаимодействия с кандидатами.
Требования:
— 5+ лет опыта в рекрутинге, включая работу на уровне Senior / Lead / Senior+.
— Опыт закрытия сложных управленческих, инженерных, коммерческих, технических и функциональных позиций.
— Опыт работы в производственных, технологических, инженерных, B2B или других компаниях со сложным профессиональным контуром.
— Сильная экспертиза в Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn / hh.ru, профессиональных сообществах и других инструментах поиска.
— Навык быстрого анализа резюме и карьерных траекторий, выявления сильных и слабых сторон, несоответствий и потенциальных рисков.
— Глубокое понимание методик оценки персонала, структурированных и competency-based интервью, умение формировать оценочные шкалы и чек-листы.
— Способность быстро погружаться в hard skills новой профессиональной области для качественного скрининга и первичной оценки.
— Умение отличать формально подходящий профиль от действительно сильного кандидата, оценивать потенциал, обучаемость, логику, структурность и скорость мышления.
— Понимание принципов и ограничений психометрических и когнитивных инструментов оценки.
— Умение применять AI-инструменты в рекрутинге для ускорения поиска, анализа информации и подготовки интервью.
— Опыт talent mapping, работы с passive candidates и самостоятельного выстраивания коммуникации с сильными специалистами.
— Сильная аналитика: воронка подбора, конверсии, Time-to-Fill, источники кандидатов и качество найма.
— Умение работать с ATS / CRM и поддерживать качественную базу кандидатов.
— Высшее образование; дополнительное образование в области психологии, оценки персонала, HR или менеджмента будет преимуществом.
Личные качества:
— Исключительно высокая скорость мышления и способность быстро выделять главное.
— Сильная наблюдательность и внимание к деталям в резюме, поведении, коммуникации и карьерной траектории кандидата.
— Критическое и аналитическое мышление: умение проверять гипотезы, замечать противоречия и формировать объективное заключение.
— Сильная интуиция в оценке людей с обязательной проверкой гипотез через факты, вопросы и оценочные инструменты.
— Talent mindset — способность видеть потенциал человека, а не только соответствие формальным требованиям.
— Любознательность и интеллектуальная гибкость, готовность быстро изучать новые профессиональные области, технологии и бизнес-модели.
— Коммуникационная сила и эмоциональный интеллект, способность выстраивать контакт с экспертами и топ-менеджерами без потери объективности.
— Высокая требовательность к качеству, настойчивость и самостоятельность.
— Смелость аргументированно сказать hiring manager, что кандидат слабый.
— Способность одновременно вести несколько сложных вакансий без потери качества оценки.
Условия:
— Конкурентоспособный оклад, официальный договор и полностью белая заработная плата.
— Прозрачная бонусная система, привязанная к результатам и качеству закрытия вакансий.
— Возможность влиять на собственный доход через результат работы.
— Работа с сложными вакансиями от инженерных и технических специалистов до руководителей и ключевых экспертов.
— Работа напрямую с руководителями функций и первыми лицами компании.
— Возможность развиваться в Talent Acquisition, Executive Search и оценке руководителей, влиять на качество команд и бизнес-результат.
— Корпоративное обучение и участие в профильных конференциях.
— Развитие экспертизы в оценке, Executive Search, HR-аналитике и AI-инструментах.
— Возможность тестировать и внедрять собственные инструменты и методики поиска и оценки.
— ДМС с расширенным покрытием.
— 31 день отпуска — 28 календарных дней + корпоративные дни.
— Современный офис и необходимые ресурсы для продуктивной работы.
Задачи:
— осуществляет руководство программным сопровождением конфигураций на платформе 1С-Предприятия 8.х;
— модифицирует и обновляет существующие документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
— создает новые документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
— участвует в разработке методов и форм ведения учета;
— обучает персонал компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами;
— организовывает работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств;
— участвует в работе по совершенствованию документооборота и информационного обмена;
— проводит анализ причин отказов и нарушений в работе системы, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов;
— осуществляет планирование и бюджетирование деятельности отдела программного обеспечения;
— готовит организационно-распорядительную документацию по всем вопросам, связанным с реализацией начальником отдела своих функциональных обязанностей;
Требования:
— обладать знаниями устройства персонального компьютера и периферийных устройств;
— устройство внутренней сети;
— формализованные языки программирования;
— технологию автоматической обработки информации;
— встроенного языка 1С-Предприятия 8.х;
— языка запросов 1С-Предприятия 8.х;
— возможностей платформы 1С-Предприятие 8.х;
— методы классификации и кодирования информации; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации
Условия:
— соблюдение трудового законодательства;
— ДМС после прохождения испытания.
Задачи:
— участие в развитии платформы Биржевых паевых инвестиционных фондов (БПИФ)
— участие в разработке и тестировании новых продуктов Компании
— участие в процессе сопровождения фондов компании (ребалансировка)
— участие в процессе автоматизации процессов и постановки технического задания соответствующим подразделениям Компании
— проведение анализа инвестиционных идей на финансовых рынках, используя статистический, фундаментальный и технический анализ.
Требования:
— высшее экономическое/техническое/физико-математическое образование
— опыт программирования на python
— опыт работы в управляющих компаниях или финтехе не менее 2 лет
— понимание основ инвестиционного рынка
— опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия:
— гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Выставочная Башня Федерация)
— льготные ипотечные условия кредитования
— выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
— ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней после 3-х месяцев работы
— корпоративная пенсионная программа
— детский отдых и подарки за счет Компании
— обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Задачи:
— Разработка бизнес-логики на основе технических описаний и ЧТЗ;
— Разработка запросов по стандартам фирмы «1С»;
— Создание отчетов с применением СКД;
— Оптимизация кода и работа с механизмами оценки производительности;
— Понимание бизнес-логики, законов, налогов и кадрового учета для выполняемых задач;
— Разработка интеграций;
— Соблюдение установленных сроков выполнения задач.
Требования:
— Высшее или среднее техническое/экономическое образование;
— Знание основ баз данных, связей таблиц и базовых принципов СУБД;
— Владение языком запросов 1С и понимание принципов индексирования;
— Знание базовых бизнес-процессов (склад, продажи, закупки);
— Понимание объектной модели 1С (документы, справочники, регистры, отчеты);
— Опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, ERP, БП или ЗУП);
— Умение разбираться в чужом коде и логике других программистов;
— Аналитическое мышление, ответственность и желание быстро учиться;
— Наличие сертификата «1С:Профессионал» по платформе (будет преимуществом).
Условия:
— Официальное оформление и широкий соцпакет;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
— Офис в Comcity с необходимыми условиями для работы;
— Профессиональный рост с возможностью повышения или ротации в первый год;
— Внутренняя жизнь компании: спортивные события, турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы, праздники, волонтерство и благотворительность.
Задачи:
— полный цикл рекрутмента: оперативный подбор специалистов от калибровки профиля с нанимающими менеджерами до контроля выхода финального кандидата;
— активный сорсинг и хантинг: точечный поиск Руководителя отдела (Head of) и оперативное закрытие линейных позиций по всем доступным каналам (Хабр Карьера, специализированные Telegram-сообщества, LinkedIn, GitHub);
— первичный скрининг hard-skills: оценка понимания задач аналитиками-универсалами, проверка у инженеров внедрения опыта работы с SQL/JasperReports, оценка управленческих компетенций кандидатов на роль Руководителя;
— управление воронкой: быстрая координация технических интервью с экспертами, сбор фидбека «день в день», удержание интереса сильных кандидатов;
— отчетность: ведение кандидатов и фиксация статусов в кабинете работодателя Яндекс Бизнес.
Требования:
— успешный опыт в IT-подборе, наличие практических кейсов закрытия IT-руководителей (Head of / Lead), аналитиков (системных/бизнес) или инженеров внедрения/сопровождения ПО;
— понимание специфики ролей: знание отличий системного и бизнес-анализа, умение проверять базовые SQL навыки у внедренцев;
— гибкость в подходах: сочетание быстрой потоковой работы по линейным позициям и экспертного Executive Search для топовой роли;
— навыки «охоты» за пассивными кандидатами, умение находить людей без резюме на стандартных джоб-порталах;
— высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме динамичного проектного подбора и высокого темпа.
Условия:
— формат работы: 100% удаленка (Remote), возможность работать из любого места;
— занятость: проектный контракт на 3–6 месяцев с возможностью пролонгации;
— оплата (фикс + бонус): стабильная фиксированная часть (оклад на период проекта) + прозрачная система бонусов за каждого вышедшего специалиста, повышенный KPI-бонус за успешный хантинг Руководителя отдела, конкретные цифры обсуждаются на интервью;
— инструменты: предоставляется кабинет в Яндекс Бизнесе, обсуждаются доступы к необходимым сорсинговым инструментам.
Задачи:
— Создание с нуля анимационных видеороликов и мастер-проектов 2D & 3D: инфографика, наружная реклама, оформление роликов, анимация, визуализация объектов, заставки, видеоэффекты
— Создание 2D-анимации в After Effects
— Композ мастер-сцен в After Effects
— Разработка презентационных видеороликов по ТЗ от смежных департаментов
— Поиск и отбор изображений в фотобанке для дальнейшего «оживления»
— Адаптация и ресайзы уже готовых видеоматериалов под технические требования для различных поверхностей
— Работа с нейросетями
— Самостоятельный поиск референсов и предложение видео-креативов под текущие задачи
— Поиск исходных материалов на стоках и в других источниках
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности сроком не менее 5 лет
— Высшее образование
— Свежий опыт в моушн-дизайне и креативе обязателен (ссылки на showreel и портфолио просьба указать в сопроводительном письме)
— Знание 3D пакетов (моделирование 3D-объектов в Cinema 4D, Blender, настройка рендера и освещения, создание анимированных 3D-роликов)
— Умение работать в After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Adobe Illustrator, Figma
— Навыки работы в нейросетях (Google Veo 3, Kling, Sora, Runway, Haiper, Nano Banana, Midjourney, Flux, DALL-E, Stable Diffusion)
— Знание закона «О рекламе»
Условия:
— График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница - до 16.45 (офис, 1 день в неделю - удаленно)
— Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной государственной и интенсивно развивающейся компании
— Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата
— Расширенный социальный пакет
— Оформление пакета ДМС после 6 месяцев работы
— Льготы при посещении музеев, выставок, кафе и ресторанов на территории ВДНХ
— Возможность участвовать в интересных и важных проектах Выставки
Задачи:
— Поддержка существующих клиентских программных продуктов компании (сайт, мобильная версия);
— Участие в проектировании новых модулей продуктов, расширению их функциональности;
— Выполнение код-ревью и рефакторинга;
— Аудит работы приложений для последующей оптимизации и модернизации;
— Ведение технической документации программных продуктов;
— Приемка задач от заказчика, презентация выполненных проектов.
Требования:
— Опыт от 3 лет разработки веб-приложений на основе фреймворка Angular актуальных версий (от 18);
— Понимание основ работы web-приложений, взаимодействия frontend и backend (websocket/REST), протокола HTTP;
— Умение планировать ход работ по реализации требований заказчика, декомпозиция на подзадачи, предварительная оценка трудозатрат;
— Английский язык на уровне чтения технической документации.
Желательно:
— Опыт работы с инструментами автоматизации и тестирования приложений;
— Опыт применения web-технологий передачи аудио/видеопотоков (WebRTC);
— Опыт разработки приложений на python, работы с базами данных и знание языка запросов SQL.
Условия:
— Работа из офиса на время испытательного срока (3 месяца). Гибрид обсуждается после испытательного срока.
Гибридmiddle
Зарплата не указана
до 100 000 RUR
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.