Вакансии

Задачи: — Проводить увлекательные и интересные уроки по предоставленной учебной программе и материалам. — Работать с детьми в возрасте от 10 до 14 лет на индивидуальных или групповых онлайн-уроках (9–12 учеников). — Совершенствовать педагогические навыки с помощью опытных наставников Kodland. — Предоставлять обратную связь по урокам и материалам команде. — Предоставлять подробные и регулярные отчёты о прогрессе учеников. — Улучшать опыт обучения и вовлечённость учеников в классе. — Быть позитивной, влиятельной и дружелюбной фигурой Kodland. — Внедрять творческие идеи для поддержки учеников. Условия: — Поддерживающая и весёлая молодая команда. — Скрипты и материалы для всех уроков. — Обязательство к личному и профессиональному развитию с регулярными обучающими курсами. — Скидки на курсы для друзей и семьи. — Опыт преподавания не требуется – приглашают на собеседование и при необходимости проводят тест на цифровые навыки. Требования: — Демонстрация навыков программирования или дизайна.

Обязанности: — Участие в проектах по развитию инфраструктуры клиентов: развертывание, обновление и настройка рабочих мест и ИТ-систем — Установка, настройка и перенос оборудования (рабочие станции, принтеры, базовое сетевое оборудование) — Внедрение и поддержка решений на базе Microsoft (Windows 10/11, Office 365, Active Directory) — Диагностика и устранение неисправностей на стороне клиента (ПО, оборудование, сеть) — Поддержка при обновлении инфраструктуры: подготовка рабочих мест, миграции пользователей, замена оборудования — Оказание технической поддержки пользователям (заявки, почта, телефон, выезды) — Настройка новых пользователей: учетные записи, почта, подготовка рабочих станций — Эскалация сложных задач профильным специалистам при необходимости — Ведение технической документации и работа с системой заявок — Взаимодействие с внутренними командами в рамках проектов Требования: — Высшее или среднее специальное образование в области ИТ или смежной области — Опыт работы от 2–3 лет в технической поддержке или системном администрировании (обязательно в ОАЭ) — Практический опыт: установка, настройка и поддержка Windows (клиентские и базово серверные системы), базовое администрирование Active Directory (пользователи, группы, политики), настройка и поддержка рабочих мест и периферийного оборудования, участие в проектах по развертыванию или миграции инфраструктуры — Технические знания: диагностика и устранение неисправностей (ПО, оборудование, сеть), основы сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, понимание LAN/WAN, базовая настройка сетевого оборудования (роутеры, коммутаторы), опыт работы с Microsoft 365 / Office 365 (пользователи, лицензии), базовое понимание Windows Server — Будет преимуществом: опыт работы с виртуализацией (Hyper-V, VMware), базовые навыки PowerShell, опыт работы с системами резервного копирования, понимание основ информационной безопасности — Языки: русский — свободный (обязательно), английский — уверенный (устный и письменный) — Личные качества: самостоятельность в решении технических задач, внимательность к деталям и соблюдение процессов, клиентоориентированность и развитые коммуникативные навыки Условия: — Медицинская страховка и оформление разрешения на работу — Оплата ежегодного авиаперелёта домой — Компенсация транспортных расходов — Офис: район Barsha Heights, Дубай, ОАЭ — Полная занятость, контракт на 2 года

Задачи: — монтаж рилс — на старте 1-2 рилс в день под ключ Требования: — формат рилс: экспертные, динамичные Условия: — работа в долгую Контакт для отклика: направлять примеры работ в личные сообщения (примеры экспертных рилс)

Задачи: — Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре. — Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем. — Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям. — Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично. — Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера. — Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей. — Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации. — Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости. — Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках. — Управлять метриками команды, устранять узкие места. — Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI. — Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов. Требования: — Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде. — Опыт работы с разными функциями и рынками. — Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий. — Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий. — Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест. — Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами. Условия: — Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам. — Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь. — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства. — Оплата образования: школа и детский сад. — 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком. — Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Помощь с процессом натурализации. Процесс найма: — Вводный звонок с рекрутером (60 минут). — Проверка английского (если необходимо). — Интервью с менеджером по найму (60 минут). — Поведенческое интервью (60 минут). Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.

Задачи: — Лично участвовать в проектах внедрения конфигураций 1С: анализировать требования клиентов, настраивать и дорабатывать системы — Формировать и развивать команду: подбирать сотрудников, проводить адаптацию, обучать и передавать экспертизу, помогать в решении сложных задач — Распределять задачи с учётом загрузки и компетенций специалистов, контролировать сроки и качество работ — Выстраивать взаимодействие с заказчиками и смежными отделами, решать конфликтные и нестандартные ситуации Требования: — Успешный опыт внедрения 1С и уверенные знания минимум одной из конфигураций — Понимание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерского, налогового, оперативного, управленческого, финансового — Навыки работы с заказчиком: умение выявлять реальные потребности, предлагать оптимальные решения, урегулировать спорные ситуации — Опыт наставничества, обучения коллег или руководства (даже в неформальной роли) будет значительным преимуществом — Готовность развиваться в управленческой роли, лидерские качества, ответственность и системное мышление Условия: — Возможность вырасти из ведущего специалиста в руководителя отдела — Поддержка опытных наставников и регулярный обмен практиками с лучшими специалистами по автоматизации по всей России, включая оплачиваемые компанией слёты руководителей отделов в Москве — Прозрачная система мотивации: оклад + премия, условия обсуждаются индивидуально — Возможность построить свою Dream Team и влиять на развитие направления 1С

Задачи: — Разработка и защита концептов слотов перед стейкхолдерами — от идеи до финального core loop и набора фичей. — Разработка и владение GDD/ТЗ высокого уровня детализации. — Наставничество Middle геймдизайнеров, ревью их GDD и решений в области слотов, развитие дизайн-компетенций команды. Требования: — От 5 лет опыта в геймдизайне, из них от 3+ лет — непосредственно в слотах / iGaming. — Подтверждённый портфель релизнутых и коммерчески успешных слотов с описанием личного вклада в механики и результаты. — Экспертное понимание механик слотов: paylines/ways, cascades, free spins, bonus features, jackpot-механики, RTP, волатильность, hit frequency, max win. — Опыт самостоятельной разработки и ревью структурированных GDD, ТЗ и спецификаций высокого уровня сложности. — Опыт менторства и дизайн-ревью менее опытных геймдизайнеров. Условия: — Полностью удалённый формат работы; — Гибкое начало рабочего дня до 12:00; — Возможность формировать продуктовую и дизайн-стратегию студии по слотам.

Задачи: — Продажа комплексных ERP-решений на платформе "1С" и смежных интеграций. — Выявлять и развивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (собственники, финансовые директора, ИТ-директора). — Вести полный цикл продаж сложных IT-решений: от поиска и первого контакта до заключения договора. — Глубоко анализировать бизнес-процессы заказчика и готовить решения "под ключ". — Готовить коммерческие предложения и проводить презентации для топ-менеджмента. — Работать в единой команде с ведущими архитекторами и внедренцами. Требования: — Желание и способность учиться. — Опыт в B2B-продажах ИТ — большое преимущество, но рассматриваются амбициозные новички. — Понимание или желание разобраться в бизнес-процессах (финансы, склады, закупки). — Умение или желание научиться вести диалог на равных с руководителями высокого уровня. — Нацеленность на серьезный результат и высокие заработки. Условия: — Личное наставничество от руководителя проектного отдела. — Поддержка и помощь на всех этапах работы. — Для начинающих: стабильный оклад от 60 000 ₽ + прогрессивный процент от сделок. — Для опытных: оклад от 90 000 ₽ + один из самых высоких процентов на рынке. — Возможность работать с востребованным продуктом (1С) и развивать собственные каналы. — Карьерный рост до руководителя направления. — Гибкий формат работы: офис в Воронеже, гибрид или полностью удаленно (обсуждается). Дополнительно: — Наставник лично помогает разбирать сложные случаи, готовиться к переговорам с первыми лицами компаний и выстраивать стратегии. — Вакансия ориентирована на долгосрочное развитие и рост в компании.

Задачи: — Создать веб-сервис для заказа заказной упаковки (пакеты дой-пак, гассет, с плоским дном, банки, этикетки) с индивидуальным дизайном под ключ. — Разработать каталог и промо-страницы с типами пакетов, материалами (крафт, матовый/глянцевый, soft-touch), барьерными свойствами, заказом набора образцов (Sample Pack). — Реализовать интерактивный конфигуратор с пошаговым выбором размера (мл/г/мм), материала, опций (зип-замок, клапан дегазации, еврослот) и тиража с динамическим пересчетом цены. — Обеспечить возможность скачивания штампов (штанцформ) в PDF/AI и загрузки готовых макетов клиентом. — Создать B2B личный кабинет с историей заказов, повтором в 1 клик, статусами производства, хранилищем макетов, реквизитами. — Локализация и интеграции: метрическая система (граммы, мм), цены в рублях. — Интеграция оплаты через ЮKassa, СБП, автогенерация счетов для юрлиц (DaData по ИНН). — Интеграция доставки с калькуляторами СДЭК и Деловые Линии. — Обеспечить быструю работу конфигуратора и удобную админку. Требования: — Стек на усмотрение: Laravel, React, Vue, 1С-Битрикс, WordPress. — Авторский минималистичный дизайн в Figma (не копия, адаптация под РФ). Условия: — Цена договорная. Контакт для отклика отсутствует, отклик по ссылке.

Задачи: — Вести разработку и проектирование систем компьютерного зрения для биометрии (атрибуты лица, детекция, качество и распознавание). — Проводить тщательный анализ справедливости и бенчмаркинг биометрических моделей на различных наборах данных и условиях эксплуатации. — Архитектурировать, обучать и оптимизировать модели с использованием PyTorch, Tensorflow и/или JAX. — Владеть и развивать сквозные ML-пайплайны от сбора данных до деплоя. — Проектировать автоматизированные пайплайны (Airflow) для сбора и очистки данных. — Курировать сбалансированные обучающие наборы и генерировать синтетические данные для устранения проблем с качеством и разнообразием. — Обеспечивать производство: отвечать за путь модели до продакшена. — Оптимизировать модели для низкой задержки вывода (квантование, дистилляция, TensorRT/ONNX) и управлять деплоем на AWS. — Наставлять ML-инженеров, проводить код- и дизайн-ревью, продвигать технические лучшие практики в команде компьютерного зрения. Требования: — Опыт работы в индустрии машинного обучения не менее 5 лет, из них минимум 3 года в биометрии или анализе лиц. — Глубокие знания в области компьютерного зрения и биометрии, особенно в распознавании лиц. — Понимание источников алгоритмического смещения в компьютерном зрении и практический опыт измерения и смягчения разного воздействия. — Экспертное владение Python и библиотеками для машинного обучения и компьютерного зрения (Pillow, OpenCV, PyTorch и др.). — Умение писать чистый, модульный, готовый к продакшену код. — Опыт проектирования сквозных ML-пайплайнов и работы с оркестраторами рабочих процессов, такими как Airflow. — Практический опыт масштабирования обучающих задач на мульти-GPU кластерах и деплоя сервисов на AWS (SageMaker, EC2, EKS). Желательно: — Публикации в CVPR, ICCV, ECCV или FG по темам распознавания лиц, оценки качества изображений или справедливости. — Опыт работы с векторными базами данных (Milvus, Faiss) и алгоритмами приближенного поиска ближайших соседей. — Знания в области приватности, безопасности и соответствия в биометрических системах. — Опыт портирования моделей на edge-устройства или мобильные платформы с использованием CoreML, LiteRT, TFLite. — Опыт генерации синтетических лиц с помощью GAN или диффузионных моделей. — Сильные коммуникативные навыки. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Индии. О компании: Jumio — B2B технологическая компания, специализирующаяся на борьбе с онлайн-мошенничеством, отмыванием денег и финансовыми преступлениями с помощью AI, биометрии, машинного обучения и автоматизации. Компания является лидером в области онлайн-верификации личности, eKYC и AML решений, работает с клиентами по всему миру в различных отраслях. Политика конфиденциальности: Личные данные кандидатов используются только в рамках процессов подачи заявки, рекрутинга и найма в Jumio, согласно их Applicant Privacy Notice.

Задачи: — Стратегия для трёх аккаунтов бренда (Telegram и др. соцсети) с целью роста вовлечённости и продаж — Анализ соцсетей и статистики, выводы и корректировка стратегии — Разработка рубрик и контент-планирование — Написание текстов для постов и сторис — Взаимодействие с аудиторией через комментарии и личные сообщения — Постановка задач для съёмок и их организация — Работа в связке с арт-директором Требования: — Опыт ведения соцсетей бренда от 3 лет — Обязательно: успешные кейсы с цифрами (рост охватов, вовлечённости, продаж) — Сильная аналитика: умеете читать статистику и делать из неё выводы — Грамотные, живые тексты — Насмотренность и чувство эстетики бренда — Опыт в fashion / искусстве / флористике — плюс Условия: — Испытательный срок 1 месяц — 100 000 ₽ — После испытательного срока: оклад 120 000 ₽ + переменная часть до 30 000 ₽ по KPI — Работа в связке с арт-директором, работа с сильной визуальной командой — Авторский бренд с узнаваемым стилем

Задачи: — Стратегия для трёх аккаунтов бренда (Instagram и Telegram) с целью роста вовлечённости и продаж — Анализ соцсетей и статистики, выводы и корректировка стратегии — Разработка рубрик и контент-планирование — Написание текстов для постов и сторис — Взаимодействие с аудиторией через комментарии и личные сообщения — Постановка задач для съёмок и их организация — Работа в связке с арт-директором Требования: — Опыт ведения соцсетей бренда от 3 лет — Обязательно: успешные кейсы с цифрами (рост охватов, вовлечённости, продаж) — Сильная аналитика: умеете читать статистику и делать из неё выводы — Грамотные, живые тексты — Насмотренность и чувство эстетики бренда — Опыт в fashion / искусстве / флористике — плюс Условия: — Испытательный срок 1 месяц — 100 000 ₽ — После испытательного срока: оклад 120 000 ₽ + переменная часть до 30 000 ₽ по KPI — Работа в связке с арт-директором, работа с сильной визуальной командой — Авторский бренд с узнаваемым стилем

Задачи: 〰️ Оформление постов, визуала к постам 〰️ Постинг в каналы (личный блог, каналы со скидками) 〰️ Работа с базой: рассылки подарков/уроков в личку, сбор кейсов, общение по скрипту. 〰️ Общение с подрядчиками - Узнать цены услуг, забронировать место/время 〰️ Поиск и общение с возможными партнёрами (взаимные пиары/эфиры и т.п) по скрипту 〰️ Несложный монтаж и выкладка уроков на платформу для учеников. Требования: 〰️ Коммуникабельность 〰️ Базовые знания в копирайтинге 〰️ Внимательность и умение организовать свое рабочее место 〰️ Быть на связи в установленное рабочее время 〰️ Умение работать с нейросетями будет вашим преимуществом Условия: 〰️ Оклад 20.000 рублей + бонусы 〰️ Работа полностью удаленная 〰️ График 5/2 с 8-00 до 16-00 по Мск Дополнительно: 〰️ Рост до проджекта в течении первого года 〰️ Бесплатный доступ к ТОПовым обучениям 〰️ Супер адекватный руководитель Дедлайн на вакансию — 10 октября.

Задачи: — Ручное тестирование нового функционала и регрессионное тестирование, подтверждение исправлений дефектов. — Разработка тест-кейсов, подготовка тестовых данных, участие в написании методики тестирования. — Выявление дефектов и проблемных мест, регистрация в трекинговой системе. — Разработка и сопровождение автотестов, анализ результатов. — Поддержка выпусков релизов. Требования: — Опыт тестирования от 1 года. — Базовые знания Java, понимание ООП и желание развиваться в этом направлении. — Знание видов и принципов тестирования, техник тест-дизайна и методов проектирования тестов; практический опыт их применения. — Опыт тестирования веб-сервисов, желательно REST, с использованием Swagger, Postman или аналогов. — Опыт работы с консолью разработчика, логами (ELK, PVS), трекинговыми системами. — Знание SQL на уровне простых запросов (CRUD, JOIN и т. д.), опыт работы с PostgreSQL. — Понимание микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений (Kafka). — Опыт работы с Jira, Confluence и Wiki. — Понимание жизненного цикла разработки ПО и архитектурных паттернов. — Будет плюсом: опыт автоматизации функционального тестирования и работы по Agile. — Понимание принципов информационной безопасности при интеграции ИТ-систем, включая протоколы, шифрование и цифровые подписи. — Опыт работы с CI-инструментами (Jenkins), Git и Linux на начальном уровне. Условия: — Удаленная работа в аккредитованной IT-компании; можно работать из любого города РФ. — Гибкий график в зависимости от проекта, длительные и разнообразные проекты, возможность роста и развития. — Ноутбук на время работы или беспроцентная рассрочка на покупку личного ноутбука. — Доплата до оклада по официальному больничному (до 10 дней в календарный год) и компенсация 3 дней больничного без справки. — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год.

Ищется письменный переводчик со словацкого языка для работы с личными и юридическими документами. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта в данной сфере и быть готовым выполнять задания в короткие сроки. Для рассмотрения необходимо отправить резюме на русском языке, а также документы, подтверждающие квалификацию, и примеры выполненных переводов.

Задачи: — Привлекать вторичных клиентов с помощью маркетинговых инструментов и увеличивать долю повторно активных пользователей — Разрабатывать механики, стимулирующие клиентов возвращаться и совершать повторные целевые действия — Сегментировать клиентскую базу по активности, поведению, давности последнего действия, ценности клиента и другим параметрам — Выстраивать сценарии повторного привлечения и реактивации разных сегментов клиентской базы — Создавать и оптимизировать автоматизированные воронки: от первого целевого действия до повторной активности и дальнейшего удержания клиента — Настраивать триггерные коммуникации в зависимости от поведения и действий пользователей — Работать с каналами SMS, Push, Email, Telegram, а также коммуникациями внутри личного кабинета — Разрабатывать и тестировать маркетинговые механики: бонусы, cashback, промокоды, персональные предложения и другие инструменты стимулирования повторной активности — Определять, какие офферы и каналы наиболее эффективно возвращают клиентов — Анализировать конверсию из первичного клиента во вторичного и находить точки роста — Проводить когортный анализ и оценивать повторную активность различных сегментов базы — Проводить A/B-тестирование офферов, текстов, механик, каналов, сценариев и времени коммуникаций — Анализировать стоимость и эффективность повторного привлечения клиентов — Формировать и проверять гипотезы по увеличению Repeat Rate, Reactivation, Retention и LTV — Взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, CRM и IT, ставить задачи и контролировать их реализацию Требования: — Опыт работы в Retention / CRM / Lifecycle Marketing — Понимание того, как маркетинговыми инструментами переводить первичного клиента во вторичного и стимулировать дальнейшую повторную активность — Практический опыт реактивации клиентской базы и построения механик повторного привлечения — Опыт построения и оптимизации автоматизированных маркетинговых воронок — Опыт работы с большой клиентской базой и сложной сегментацией — Понимание ключевых метрик: Repeat Rate, Retention, Reactivation, Conversion, LTV, Churn — Умение работать с цифрами, анализировать результаты кампаний и самостоятельно находить точки роста — Умение тестировать различные маркетинговые механики и масштабировать наиболее эффективные — Опыт в Gambling / iGaming — большой плюс — Системное мышление, проактивность и ориентация на результат — Умение работать на стыке маркетинга, аналитики и продукта

Кто мы Brilic Media — компания, которая создаёт мобильные приложения, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Компания была основана в 2018 году и с самого начала строилась на простой идее: простота — это сила. Наша миссия? Делать простые приложения, которые ощущаются как магия, но работают чётко и надёжно. Сегодня в портфеле компании более 100 мобильных приложений, включая ClearWave, Garage Ringtones, Stick Remote Control и другие. Общее количество загрузок — более 80 миллионов. Преимущества работы в Brilic Media Поддерживающая культура: без токсичности и лишней бюрократии, просто адекватная и мотивированная команда. Реальный рост: развитие зависит от результатов, а не от внутренних игр и политики. Кого мы ищем Мы ищем SMM-менеджера, который будет запускать и развивать англоязычный Instagram-канал Mr. Apps. У нас уже есть русскоязычный канал @mr.apps.official, и теперь мы хотим развивать также английское направление. Задачи: — Ведение соцсетей: публиковать контент в Instagram, TikTok, YouTube и на других платформах. — Это могут быть посты, сторис, рилсы и шортсы — с адаптацией под формат каждой площадки. — Контент-план: структурировать и поддерживать контент-план для нашей ленты и сторис. — Анализировать контент международных блогеров и конкурентов в нашей нише. — Создание контента: готовить обложки, подписи и описания к постам. — Делать статичный контент для соцсетей, например карусели. — Работа с аудиторией: отвечать на комментарии и сообщения, поддерживать вовлечённость аудитории. Требования: — Опыт: от 1 года в похожей роли. — Языки: английский — от B2, русский — от B2 (для общения с командой). — Личные качества: ответственность, креативность, пунктуальность. — Самостоятельность: умение работать без постоянного контроля. — Коммуникация: хорошие навыки общения и умение работать в команде.

Компания Fatshark — шведская студия видеоигр с около 200 опытными разработчиками, известная серией Warhammer: Vermintide и игрой Warhammer 40,000: Darktide. Роль: Ищем Narrative Designer с сильной страстью к профессии и четкой идентичностью как специалиста по нарративу. Основная задача — создавать динамичное, реактивное повествование для Warhammer 40,000: Darktide, выступать активным драйвером нарратива, интегрируя его в процесс разработки игры. Работать в тесном сотрудничестве с дизайнерами, художниками и режиссерами, формируя высококлассный развлекательный опыт. Задачи: — Быть сильной творческой силой, создавая прочные нарративные основы для команды — Четко объяснять важные с точки зрения нарратива области и их значение для игры и команды — Поддерживать команду в понимании и передаче приоритетов нарратива — Активно продвигать нарратив игры с учетом производственных реалий и ограничений — Строить нарратив с учетом специфики игры Darktide, фокусируясь на реактивных нарративных мирах, а не только на линейных историях — Творчески находить решения, чтобы нарратив не тормозил процесс разработки — Подходить к нарративу с дизайнерским мышлением, чтобы повествование поддерживало и усиливало игровой процесс Требования: — Опыт разработки игр в нарративной роли с пониманием интерактивного, нелинейного повествования — Сильные навыки нарративного мастерства и сотрудничества в контексте игровой разработки — Искренний интерес к вселенной Warhammer 40,000 — Готовность работать полностью в офисе в Стокгольме Преимущества: — Опыт в настольных ролевых играх (TTRPG) — Опыт в геймдизайне, расширяющий навыки без изменения основной специализации — Опыт работы с играми с живым сервисом Условия: — Дружелюбная и инклюзивная рабочая среда — Возможности личного роста, разнообразные проекты, опытные коллеги, регулярные хакатоны — Регулируемое гибкое время и оплата сверхурочных — Пенсионное обеспечение — Медицинские льготы и медицинские осмотры — Бонусная программа — Пакет релокации для международных специалистов — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Офис, дружественный к собакам, в центре Стокгольма Дополнительно: — Рабочая неделя: 4 дня в офисе, 1 день — опционально из дома — Полное обучение и адаптация проходят в офисе — Начало работы ASAP — Постоянная, полная занятость

О компании: FANzino — B2B-провайдер игр нового формата в мире онлайн-гемблинга. Задачи: — Собирать новые игры на общем игровом движке: игровое поле, ставки и фишки, история раундов, анимации выигрыша и другие игровые механики. — Разрабатывать 2D-сцены на Pixi.js и 3D-бонус-игры на Three.js / react-three-fiber, включая работу с собственными GLSL-шейдерами. — Интегрировать Rive-анимации и управлять их state machine непосредственно из игровой логики. — Синхронизировать интерфейс с игровым раундом в реальном времени: фазы игры, приём ставок, результаты и выплаты приходят по WebSocket, в том числе корректно обрабатываются после переподключения. — Развивать и оптимизировать видеоплеер: работа с задержкой, восстановление потока и метрики качества. — Добиваться плавной и стабильной работы игр на мобильных браузерах. — Работать совместно с game- и motion-дизайнерами: интегрировать и доводить ассеты до production-ready состояния, а также улучшать и упрощать их рабочий пайплайн. Требования: — Уверенный опыт работы с React и TypeScript: hooks, Suspense, оптимизация рендеринга. — Практический опыт работы с Canvas/WebGL и библиотеками Pixi.js, Three.js или аналогами. — Понимание принципов построения real-time интерфейсов: WebSocket, переподключения, обработка событий, приходящих не по порядку. — Опыт работы со state management: Jotai, Zustand, Redux или аналогами. — Опыт написания тестов: Vitest/Jest, Testing Library. — Понимание frontend-архитектуры и умение самостоятельно принимать технические решения. — Умение оптимизировать производительность сложных интерактивных интерфейсов. Будет плюсом: — Опыт работы с Rive: state machines, inputs, events. — Знание GLSL и опыт написания/оптимизации шейдеров. — Опыт работы с видео в браузере: HLS, WebRTC, MSE. — Опыт оптимизации рендеринга: batching, texture atlases, управление памятью на мобильных устройствах. — Опыт работы с Blender, экспортом 3D-моделей и анимаций. Личные качества: — Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами и другими специалистами. — Ответственность за результат и внимание к деталям. — Умение самостоятельно разбираться в сложных технических задачах и находить решения. — Способность доводить задачи до конца и отвечать за качество результата. — Проактивность: вы не просто выполняете поставленные задачи, а предлагаете улучшения и помогаете развивать продукт. — Готовность работать с быстро меняющимися задачами и осваивать новые технологии. Условия: — Работа из офиса на Кипре (Лимассол). — Компенсация питания в офисе. — Официальное оформление по ТК Кипра. — 4 дополнительных day off. — Отсутствие легаси — продукт и игровую платформу строим с нуля. — Возможность влиять на архитектуру и технические решения продукта.