Задачи:
— Развивать систему комплаенса и внутреннего контроля оператора обмена цифровых валют.
— Отслеживать изменения требований и помогать командам внедрять их в рабочие процессы.
— Разрабатывать внутренние политики и процедуры, проверять их соблюдение.
— Выявлять нарушения, предлагать меры по их устранению и контролировать выполнение.
— Готовить отчёты для руководства и взаимодействовать с командами AML, рисков, юристами и IT.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт внутреннего контроля, комплаенса, аудита или другой профильной работы на финансовом рынке.
— Умение переводить сложные требования в понятные процессы и решения для бизнеса.
— Безупречная деловая репутация.
Опыт:
— От 1 года на подходящей руководящей позиции в финансовой организации — например, руководителем внутреннего контроля, внутреннего аудита или управления рисками.
— От 2 лет работы во внутреннем контроле, внутреннем аудите или управлении рисками финансовой организации либо аудитором её бухгалтерской отчётности.
— От 3 лет профильной работы в финансовой организации или регуляторе — например, в юридическом сопровождении, учёте, финансовых операциях, контроле или надзоре.
— Достаточно соответствовать одному из вариантов. Сроки 1, 2 и 3 года не складываются: они зависят от характера предыдущей работы.
Будет плюсом:
— Понимание крипторынка и опыт выстраивания комплаенс-процессов в проектах с цифровыми активами.
Задачи:
— Разработка и реализация контент-стратегии, направленной на генерацию лидов.
— Создание и тестирование вирусных видео (TikTok, Reels, Shorts и др.).
— Организация съемок и монтажа видео.
— Личное участие в производстве контента.
— Построение и оптимизация воронок для лидогенерации (квизы, чат-боты, лид-формы и т.п.).
— Обеспечение стабильного выполнения KPI по количеству и стоимости лидов.
— Аналитика эффективности контента: CTR, CPL, CR и др.
— Взаимодействие с командой маркетинга для достижения целевых показателей.
Требования:
— Опыт работы с контентом, ориентированным на лидогенерацию.
— Знание принципов вирального продвижения и работы с короткими видео-форматами.
— Навыки построения и оптимизации маркетинговых воронок.
— Умение работать с аналитикой и метриками эффективности.
— Креативность и умение быстро запускать гипотезы.
Условия:
— График и мотивация обсуждается индивидуально с кандидатом, фикс + KPI.
Если вы заинтересованы, начните сопроводительное письмо со слов: «Готов помогать!» и обязательно отправьте свое портфолио, кейсы и результаты работы.
Санкт-Петербург; Если ты находишься в поиске компании, в которой ты хочешь помогать людям за счет контента и реализовывать свои амбициозные финансовые цели -; Если ты находишься в поиске компании, в которой ты хочешь помогать людям за счет контента и реализовывать свои амбициозные финансовые цели - тогда тебе стоит дочитать до конца
This is a new product within the Joom ecosystem: an AI assistant for the e-commerce operator. You will drive its creation and scaling as an AI-powered operating system for merchants.
Задачи:
— Define and execute the product strategy and roadmap for JoomAI
— Build and expand integrations with external platforms (ERP systems, Mercado Livre, WhatsApp, and others), turning JoomAI from an assistant into an operator that executes tasks on behalf of sellers
— Work directly with e-commerce sellers to identify high-value use cases and translate them into product decisions
— Design and ship AI agents and automated workflows that solve recurring seller problems
— Lead a focused product and engineering team
Требования:
— 5+ years in product management, with a strong track record of owning products end-to-end, from strategy through launch and scaling
— Time as a CPO or Head of Product is strongly preferred
— Proven experience in a senior product leadership role at a startup or high-growth tech company, ideally having launched and scaled products from zero to meaningful scale
— Exceptional product strategy and judgment: able to define a vision, prioritize ruthlessly, and translate ambiguous problems into a clear roadmap
— Hands-on, data-driven approach to product, comfortable working directly with analytics
— Practical experience building with LLMs and AI agents, including a working understanding of how they behave, where they fail, and how to evaluate output quality
— Strong enough technical fluency to scope work, assess timelines, and reason about integration complexity and architecture trade-offs with your engineering team
— Cross-functional operator: able to work fluidly across product, engineering, marketing, and commercial/content, and to lead a small but high-caliber team
Условия:
— Compensation package: base salary, performance-based bonuses and stock options
— Office-first: flexible hours with a possibility to work remotely
— 52 days per year, and 22 days of paid annual leave
— Relocation support: full assistance for a smooth relocation for employees and their family
— Care & wellbeing: health insurance (including dental care) for employees and their children, daily meal allowance, and 100% paid sick leave
— Team & growth: collaboration with colleagues across Portugal, Brazil, Latvia and China, with opportunities for promotions, professional trainings, and English courses
— Community & engagement: annual team building activities, knowledge-sharing workshops, and a strong sense of teamwork
headБразилия, Китай, Латвия, Португалия; Помогают с релокацией (Португалия); You don't need to build the models, but you should know how to shape and ship AI-powered products Strong enough technical fluency to scope work, assess timelines, and reason about integration complexity and architecture trade-offs with your engineering team Cross-functional operator: able to work fluidly across product, engineering, marketing, and commercial/content, and to lead a small but high-caliber team Benefits Compensation package: base salary, performance-based bonuses and stock options Office-first: flexible hours with a possibility to work remotely 52 days per year, and 22 days of paid annual leave Relocation support: full assistance for a smooth relocation for employees and their family Care & wellbeing: health insurance (including dental care) for employees and their children, daily meal allowance, and 100% paid sick leave Team & growth: collaboration with colleagues across Portugal, Brazil, Latvia and China, with opportunities for promotions, professional trainings, and English courses Community & engagement: annual team building activities, knowledge-sharing workshops, and a strong sense of teamwork
Обязанности:
— Вести пайплайн проектов по RuPost и Workspad во всех отраслевых направлениях: следить за стадиями, сроками и объёмами работ, вовремя замечать проекты, которым нужно особое внимание.
— Оценивать потенциальную и фактическую выручку по каждому проекту и по портфелю в целом, понимать вклад проектов в план продаж.
— Искать возможности для роста выручки: новые проекты, расширение текущих, допродажи и кросс-продажи в существующей клиентской базе.
— Расставлять приоритеты по коммерческой ценности, стратегической важности и срочности, направлять ресурсы команд на самые важные и крупные проекты.
— Согласовывать приоритеты с руководителями отраслевых направлений, продаж и технических команд.
— Управлять технической частью воронки продаж: формировать продуктовые и кросс-продуктовые предложения, участвовать в выборе технических решений, оценке работ и подготовке КП.
— Поддерживать продажи решений для миграции с иностранных платформ.
— Частично выполнять роль BDM: вместе с отраслевыми командами искать новые возможности продаж и развивать присутствие продуктов в отраслях.
— Передавать продуктовой команде обратную связь от рынка и требования заказчиков, участвовать в формировании продуктовых приоритетов.
— Координировать работу продуктовых команд, продаж, проектного управления и отраслевых направлений.
— Готовить сводную отчётность по пайплайну и выручке, информировать руководство о рисках, возможностях и необходимости перераспределить ресурсы.
Требования:
— Опыт управления портфелем проектов и воронкой продаж в B2B IT.
— Знание решений для корпоративных коммуникаций: почта, ВКС, совместная работа.
— Понимание коммерческих показателей: потенциальная и фактическая выручка, вклад в план.
— Навыки технического пресейла и формирования комплексных предложений для заказчика.
— Опыт работы с продажами, продуктовыми командами и отраслевыми направлениями бизнеса.
— Умение приоритизировать проекты и распределять ресурсы с учётом коммерческой ценности.
— Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на результат.
Будет плюсом:
— Опыт работы в компании-интеграторе на проектах по внедрению почтовых и коммуникационных решений.
— Опыт в роли BDM, руководителя направления или менеджера портфеля продуктов.
— Техническая база: понимание архитектуры корпоративной почты и опыт работы с Exchange, Outlook или российскими аналогами.
— Опыт проектов по миграции заказчиков с иностранных платформ.
Условия:
— Уверенность в будущем.
— Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный "белый" доход.
— Оформим полис ДМС.
— Спорт — это про нас: у нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. Найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.
— Конкурентная заработная плата.
— Добираться легко: офис в 5 минутах ходьбы от станции метро Бутырская или от МЦД Останкино.
Enjoy Team ищет руководителя направления, который будет заниматься поиском и отбором новых сотрудников, а также сопровождать их адаптацию в коллективе. В обязанности входит организация и упорядочивание рабочих процессов, обеспечение их понятности и удобства для команды. Руководитель должен поддерживать связь с сотрудниками и руководителями, помогая сохранять общий рабочий ритм, а также выявлять и предлагать улучшения в тех процессах, которые работают неэффективно. Эта роль подходит человеку, который ценит общение с людьми, стремится к порядку в задачах и внимателен к развитию команды.
Международная компания в сфере FinTech ищет руководителя отдела продаж для расширения коммерческого направления. Кандидат должен иметь опыт работы в FinTech и разбираться в особенностях продажи платежных решений. Важен практический опыт ведения B2B-продаж на европейском рынке, а также способность самостоятельно завершать сделки и контролировать весь цикл продаж. Приветствуется опыт работы с разными B2B-вертикалями, включая iGaming. Требуется владение английским языком на уровне не ниже B2.
Ethereum Institutional ищет руководителя по Европе, который будет отвечать за развитие отношений с институциональными клиентами, управление взаимодействием на европейском рынке, создание партнерств и продвижение использования Ethereum в Европе и Великобритании. Кандидат должен обладать знаниями в области токенизации, решений второго уровня (L2), ончейн-финансов, регулирования, партнерств, презентаций, web3, рынков капитала, Ethereum, стейблкоинов, финансов, кастодиальных услуг, управления активами, инвестиционного банкинга, стейкинга, цифровых активов и финансовой инфраструктуры.
Задачи:
— управлять направлениями Affiliate, Retention, Digital и SMM;
— формировать и контролировать маркетинговый бюджет;
— планировать первичные и повторные выдачи;
— распределять бюджет между каналами и контролировать эффективность;
— развивать CPA, Digital, Mobile и Retention;
— анализировать показатели, находить причины просадок и обеспечивать выполнение KPI;
— ставить задачи команде и планировать работу;
— взаимодействовать с IT, аналитикой, Risk и CRM-командами.
Требования:
— обязательный опыт в MFO / Fintech;
— опыт управления маркетинговой командой;
— понимание Performance-маркетинга, CRM, Retention и привлечения клиентов;
— сильные аналитические навыки;
— самостоятельность и умение выстраивать процессы в динамичной среде.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2, 09:00–18:00 МСК;
— 2 700 USDT;
— рост дохода со второго месяца.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития IT
— Управление IT департаментом
— Формирование команды, мотивация персонала
— Обеспечение непрерывности и безопасности бизнеса через реализацию по модернизации IT инфраструктуры, информационной безопасности
— Управление проектами
— Контроль и планирование бюджета
Требования:
— Опыт управления командой от 15 человек, в том числе разработчиками
— Опыт управления IT инфраструктурой
— Опыт реализации проектов в сфере цифровизации и информационной безопасности
— Опыт на руководящей должности от 3 лет
— Высшее техническое образование в сфере информационных технологий
— Успешные кейсы по оптимизации IT процессов
Будет плюсом:
— Наличие сертификатов CIO, ITIL, CTO
— Знание английского на уровне чтения технической документации
— Опыт работы с документированием IT процессов
Условия:
— Формат работы: офис, Москва
— Вилка зарплаты: 270-350 тыс. рублей на руки по ТК РФ
Задачи:
— Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
— Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
— Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
— Развитие руководителей, команд и системы управления.
— Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
— Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса.
Требования:
— Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
— Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
— Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
— Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
— Уверенно использует AI-инструменты в работе.
— Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Условия:
— Ключевая управленческая роль с влиянием на бизнес-результат.
— Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе.
— Прямая работа с китайским офисом и командировки в Китай.
— Фиксированный доход и бонус за результат.
— Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня.
— Компенсационный пакет после испытательного срока.
Задачи:
— Разработка ценовых стратегий и повышение маржинальности категорий и SKU.
— Оценка эффективности акций, скидок и маркетинговых кампаний.
— Оптимизация торговых условий и взаимодействия с ключевыми клиентами.
— Бюджетирование, прогнозирование доходности и контроль исполнения.
— Анализ рынка, конкурентов и финансовых рисков для поддержки роста.
Требования:
— Опыт в финансовой функции FMCG-компании.
— Экспертиза в RGM, ценообразовании, анализе прибыльности или коммерческих финансах.
— Понимание работы с торговыми сетями, экономики промо и торговых условий.
— Сильные аналитические навыки и умение работать с продажами и маркетингом.
Задачи:
— Руководство отделом продаж в стартапе по производству композитных и полимерных материалов.
Требования:
— Опыт работы в данной сфере.
Условия:
— Локация: Санкт-Петербург, работа в офисе (не удалёнка).
— Зарплата от 250 000 рублей, обсуждается.
— Официальное трудоустройство (вся белая зарплата).
Ключевые требования:
— Умение читать и понимать технические чертежи, спецификации и 3D-модели.
— Понимание процессов производства и материалов.
— Глубокое знание специфики закупок в КНР, умение выстраивать коммуникацию с фабриками, проводить аудит поставщиков и контролировать логистику.
— Владение английским языком (деловой и технический) и китайским языком (желательно) на уровне ведения переговоров.
— Предпочтительно наличие опыта в мебельной промышленности или смежных сегментах (дизайн интерьеров, производство корпусной/мягкой мебели, оборудование).
Что предстоит делать:
— Выстраивать стратегию закупок комплектующих и готовой продукции в Китае.
— Технически проверять образцы, согласовывать ТЗ с фабриками и контролировать соответствие производства утвержденным чертежам.
— Оптимизировать цепочки поставок, снижать издержки и минимизировать риски.
— Управлять командой закупщиков и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками.
Задачи:
— Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции.
— Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 80 человек в г. Краснодаре: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция.
— Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании.
— Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу.
— Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды.
— Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов.
— Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения.
— Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов.
— Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса.
— Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста.
— Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству.
Требования:
— Опыт работы не менее 6-10 лет.
— Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя филиала или компании/Коммерческого директора/Генерального директора/Основателя или учредителя бизнеса.
— Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе.
— Опыт управления командой не менее 20 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация.
— Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата.
— Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги.
— Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды.
— Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS.
— Опыт запуска или перезапуска отдела продаж.
— Опыт в телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах.
— Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам.
— Готовность лично включаться в ключевые сделки и быть «играющим тренером» для команды.
Условия:
— Место работы: г. Краснодар, ул. Кожевенная, помощь с релокацией.
— График работы: Офисный формат: 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
— Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от чистой прибыли.
Задачи:
— Переводить экспертные материалы (терапия, эрготерапия, право) в лёгкий, понятный формат
— Держать трендовый, живой контент, который не выглядит так, будто его писала благотворительная организация
— Строить план дистрибуции 4 крупных кампаний в год: что, в каком порядке, по каким каналам и с каким темпом выходит
— Ставить бриф контент-мейкеру или продакшн-подрядчикам - идею, угол подачи, ключевое сообщение - и принимать готовые к публикации материалы
Требования:
— Умеете взять сложную, «взрослую» тему (терапия, правовая защита, ранняя мобильность, госпитализм) и рассказать о ней просто - не разжижая смысл до баннера
— Владеете сторителлингом как ремеслом: конкретный герой, конкретный момент, который трогает по-настоящему - а не абстрактная «доброта»
— Редактор или контент-лид с опытом ведения аккаунтов/каналов, где виден реальный рост - цифры, а не ощущения
— Желательно - с опытом в социальном секторе, но это не строгое условие
Задачи:
— Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
— Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
— Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
— Развитие руководителей, команд и системы управления.
— Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
Требования:
— Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
— Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
— Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
— Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
— Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Задачи:
— Разрабатывать стратегию продвижения и маркетинг-план
— Вести ключевых партнёров: свадебные и event-агентства, профильные СМИ
— Организовывать бизнес-завтраки, рекламные туры, участвовать в отраслевых мероприятиях с презентацией
— Готовить отчёты и аналитику
Требования:
— Опыт работы Account-/ Project-менеджером или маркетологом в сфере Weddings/Events от 3х лет
— Знание ключевых игроков и СМИ в сфере Weddings
— Знание основ маркетинга
— Готовность к командировкам
headМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики