Вакансии

Identify high-impact workflows, systems, and processes across Marketing that are slow, manual, or duct-taped together — and rebuild them AI-natively, from the ground up. Own the full cycle: understand the current state, design the solution, build it, ship it — then measure what changed.

We're hiring an Account Manager II to make Instacart Ads the place CPG advertisers and agencies trust to grow their business, by improving campaign performance, widening how brands invest across our ad products, and shaping the advertiser experience. Advertiser Relationships: CPG clients and agency partners treat you as a trusted advisor.

Lead the design and development of computer vision systems for biometrics (face attributes, detection, quality, and recognition). Rigorous fairness analysis and benchmarking of biometric models across various datasets and operating conditions.

Execute high-volume outreach consisting of 120+ cold calls per day. Conduct strategic follow-ups via email (25+ daily) and LinkedIn (20+ daily) to prospects engaged via phone.

Задачи: — создавать 3D контент и видео — управлять органическими социальными каналами — развивать сообщество создателей Требования и условия в тексте не указаны.

Nous Research ищет Product Manager для проекта Hermes Agent, который будет отвечать за стратегию продукта, его реализацию, улучшение пользовательского опыта и показатели качества агента. Кандидат должен управлять направлением развития продукта, обеспечивать эффективное выполнение задач и следить за метриками, связанными с качеством работы агента.

Задачи: — Генерировать pipeline — Управлять отношениями с корпоративными клиентами — Закрывать сложные сделки Требования: — Владение английским языком — Знание норвежского, датского и шведского языков — Навыки холодных звонков и ведения переговоров — Опыт в Enterprise sales и разработке стратегии продаж Условия: — Работа в офисе в Лондоне В работе используются технологии и инструменты: AI.

Задачи: — Искать новые способы привлечения клиентов: изучать каналы, форматы и маркетинговые механики, разбирать успешные кейсы и проверять, за счёт чего они сработали. — Выбирать перспективные гипотезы: оценивать, как их можно проверить, какие понадобятся ресурсы и по каким показателям будем судить о результате. — Самостоятельно презентовать идеи клиентам, обсуждать условия запуска и договариваться о тестировании. — Запускать и вести тесты: собирать необходимые материалы и инструменты. — Анализировать результаты: оценивать стоимость и качество привлечения, принимать решение о следующих шагах и передавать команде выводы и рабочие решения. Требования: — Опыт запуска маркетинговых или growth-проектов с нуля. — Умение подробно разбирать свои кейсы: как нашёл возможность, почему выбрал именно её, что сделал лично, какие ресурсы использовал и какой результат получил. — Уверенное ориентирование в digital-маркетинге, лидогенерации и экономике привлечения клиентов. — Способность самостоятельно презентовать идею, договориться о её запуске и управлять исполнением. — Использование ИИ и инструментов автоматизации для быстрого сбора материалов, прототипов и решений для проверки гипотез. Условия: — Удалённая работа на полной занятости. — Фиксированное вознаграждение и дополнительная мотивация за результаты. — Возможность с нуля развивать новое направление агентства и напрямую работать с учредителем: обсуждать гипотезы, быстро принимать решения и видеть результат своих запусков. — Свобода искать решения за пределами привычных рекламных каналов и самостоятельно выбирать, как проверить перспективную идею. — Доступ к клиентским проектам, бюджет на эксперименты. — Роль с практическим влиянием на результат: удачные решения не останутся в презентации, а пойдут в дальнейшую работу агентства.

Задачи: — принимать проект от BizDev; — вести клиента и коммуникацию с C-level; — ставить и контролировать задачи команды; — управлять сроками, scope, рисками и ожиданиями; — доводить проект до качественного результата. Проекты: AI, автоматизация, IT-разработка, интеграции, аналитика и консалтинг. Важно: продажи искать не нужно. Клиентов приводит BizDev, техническую реализацию обеспечивает команда ОБС Интеллект. Ваша зона — клиент, команда и результат проекта. Условия: — удалённая работа; — свободный график; — высокую самостоятельность; — работу с реальными B2B-задачами; — проектную / результативную модель оплаты.

AI Product Analyst - Voice AI Agents Задачи: — Исследовать поведение голосовых AI-агентов в реальных разговорах с пациентами. — Анализировать сбои, оценивать качество AI и создавать мониторинг для повышения надежности и улучшения опыта пациентов. Требования: — Опыт работы в аналитике не менее 3 лет. — Уверенное владение SQL и Python. — Опыт работы с AI-продуктами или ML-пайплайнами. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Marketing Data Analyst Задачи: — Превращать маркетинговые данные в решения: выявлять проблемы воронки, измерять эффективность привлечения и помогать согласовывать спрос пациентов с доступностью провайдеров. — Тесно сотрудничать с маркетинговыми и продуктовыми командами для поиска возможностей роста. Требования: — Опыт в маркетинговой аналитике от 2 лет. — Владение SQL, Python и BI-инструментами. — Опыт работы с event-аналитикой. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Senior Product Manager (AI Receptionist) Задачи: — Управлять продуктом разговорного AI на всех этапах: от исследования до масштабирования. — Помогать пациентам с навигацией по записям, оплатам и уходу через голосовых и чат-агентов, интегрированных с реальными медицинскими процессами. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 5 лет. — Опыт выпуска AI/ML продуктов от 2 лет. — Практический опыт владения AI-агентами, ориентированными на клиентов, от запуска до постоянного улучшения. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Дополнительно: — Работа в компании, ориентированной на улучшение опыта пациентов. — Возможность влиять на продуктовые и бизнес-решения. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Медицинская страховка и поддержка здоровья. — Персонализированные уроки английского языка через Preply. Для отклика используйте ссылки, указанные рядом с описанием каждой вакансии.

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет компания создаёт технологические сервисы и объединяет отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня Roomlink входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогает отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением. Компания входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России, а также в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково». Задачи: — Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы; — Реализация стратегического плана бизнеса; — Достижение коммерческих показателей; — Поддержание прозрачной коммуникации между отделами. Требования: — Опыт работы в роли генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях; — Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр; — Опыт управления компанией в условиях неопределенности; — Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей; — Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения; — Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Работа в офисе в Москве, после испытательного срока возможен гибридный режим с одним днем в неделю работы вне офиса; — ДМС; — Подарок от компании в день рождения; — Льготная программа покупки билетов и гостиниц; — Корпоративные мероприятия и другие активности.

Задачи: — Управлять командой из 4 человек (2 кампейн-менеджера и 2 аналитика) — Планировать инициативы на месяц, квартал, год — Реализовывать коммуникационный план на месяц от постановки ТЗ на маркетинг до проведения кампании и постановки задачи на аналитику — Подводить и презентовывать итоги по результатам работы — Ставить задачи на редакторов и дизайнеров, кампейн и аналитиков — Работать с сегментацией и персонализацией — Анализировать эффективность (конверсии, вовлеченность, retention) — Проводить A/B тесты и внедрять улучшения — Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, кампейном, аналитиками и маркетингом Требования: — Глубокие знания в области CRM-маркетинга — Стратегическое мышление: умение планировать среднесрочные и долгосрочные инициативы для развития продукта — Опыт работы с триггерными коммуникациями и сегментацией — Развитые аналитические навыки, умение работать с воронкой продаж, знание основных метрик для оценки эффективности коммуникаций — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Как плюс опыт работы с ML-моделями для повышения эффективности коммуникаций — Опыт работы в Тревел отрасли как конкурентное преимущество Условия: — Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы — График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день — Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне — ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника — Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах — Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов — Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям — Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» - сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов — Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений — 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам — Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Emerging Travel Group — travel-tech компания с продуктами в сегментах B2C, B2B, B2A (RateHawk, Roundtrip, ZenHotels), которые помогают клиентам управлять всеми потребностями в путешествиях. Требования: — 1.5+ года опыта в DevOps, Linux, Ansible, Docker, Kubernetes — уровень английского B1 В компании работает много русскоговорящих сотрудников.

Задачи: — С первого дня развивать текущие игры: отслеживать CCU, retention, конверсию и ARPDAU, управлять обновлениями и live ops. — Продюсировать новые игры от прототипа до релиза и дальнейшего роста. — Развивать AI-пайплайн: Roblox Studio, MCP, агенты для Luau, генерация контента и автоматизация QA. — Управлять игровой экономикой, монетизацией и аналитикой. — Координировать команду, быстро тестировать гипотезы и превращать успешные подходы в повторяемый процесс. Требования: — Инициатива — ключевое требование. Не ждать задач: самостоятельно находить проблемы, предлагать решения и доводить их до результата. — Опыт выпуска Roblox-игр или live mobile/casual-игр с измеримыми результатами. — Отличное понимание игровой экономики и live ops: retention, прогрессия, монетизация и баланс. — Умение читать Luau, работать с Roblox Studio, API и данными. — Использование LLM и агентов в работе, умение держать фокус команды и сроки. Условия: — Работа напрямую с фаундером. — Свобода в выборе стека и игрового roadmap. — Бюджет на инструменты, API и вычисления.

Задачи: — Разрабатывать и внедрять HR-стратегию — Формировать организационную структуру и кадровый резерв — Управлять наймом и развитием персонала — Выстраивать процессы подбора, адаптации и оценки сотрудников — Развивать корпоративную культуру Условия: — Официальное оформление — График работы 5/2 с 10:00 до 18:30 — Современный офис в центре Москвы с панорамным видом

Задачи: — Редактировать короткие видео (Reels, TikToks, Shorts) — Разрабатывать креативные концепции, генерировать идеи и координировать утверждение контента — Управлять и развивать аккаунты в социальных сетях — Планировать и реализовывать контент-календари — Отслеживать эффективность контента и выявлять новые тренды Требования: — Опыт в игровой индустрии или страсть к играм (PlayStation, Xbox, PC) — Опыт видеомонтажа (CapCut, Premiere Pro или аналогичные программы) — Креативное мышление и понимание трендов социальных сетей — Опыт управления аккаунтами в соцсетях — Умение работать самостоятельно и соблюдать сроки — Хорошие коммуникативные и организационные навыки Условия: — Работа в креативной и динамичной команде — Свобода экспериментов с новыми идеями — Возможности профессионального роста — Конкурентная оплата труда

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании. — Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей. — Масштабировать продукты на международных рынках. — Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность. — Формировать и развивать маркетинговую команду: Performance, Affiliate, Influencer Marketing, Creative, Content. — Выстраивать процессы внутри департамента, определять зоны ответственности и развивать компетенции команды. — Работать в тесной связке с Product, Analytics и другими подразделениями компании. — Разрабатывать позиционирование продуктов и усиливать бренд компании. — Искать новые каналы роста и масштабировать существующие. Требования: — Опыт в трейдинге/финтехе/гемблинге - ОБЯЗАТЕЛЕН. — Опыт в маркетинге от 5 лет, от 2–3 лет на руководящей позиции. — Подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг. — Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads). — Опыт продвижения мобильных продуктов. — Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах. — Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности). — Опыт управления и роста маркетингового бюджета. — Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях. — Опыт запуска и продвижения продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM- главное иностранный рынок, даже круто, что европейский рынок). — Кейсы решения проблем. — Навыки разработки позиционирования продукта. — Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами- достаточно понимания сферы, как это работает, есть контакты. — Уровень английского B2+. — Опыт работы в продуктовой IT-компании. Условия: — Свобода и отсутствие излишней бюрократии. — Работа напрямую с собственниками. — Влияние на продукт. — Работа на международных рынках. — Гибкие условия по выплате оклада и бонусов.

Задачи: — Владеть процессом найма от начала до конца: знать, где находятся сильные специалисты, и убеждать их присоединиться к Plurio. — Создавать и поддерживать карту рынка: знать, какие внутренние команды, агентства и рекламные платформы имеют сильных специалистов по User Acquisition (UA). — Проводить активный поиск кандидатов (аутбаунд), связываться с ними и продавать Plurio тем, кто не ищет работу. — Подбирать кандидатов по профилю, направлять их к соответствующим менеджерам по найму. — Управлять воронкой найма: взаимодействие с менеджерами, обработка входящих заявок, скрининг, переговоры по предложениям. — Развивать каналы привлечения и бренд работодателя, используя новые источники, LinkedIn и совместные кампании с маркетингом. — Работать с данными: использовать внутреннюю ATS с AI-оценкой, отслеживать метрики воронки и результаты испытательного срока, анализировать ошибки найма и принимать решения о привлечении агентств. Требования: — Опыт найма в сфере User Acquisition, систематический подход. — Успешный опыт закрытия ролей в UA и performance, включая старшие позиции (Head of UA, Performance Director, CMO). — Сильные навыки поиска и создания карт талантов, умение привлекать пассивных кандидатов. — Знание индустрии: понимание сильных команд, лидеров и специфики ролей (например, что означает "$1M+/month on Meta" в резюме). — Навыки продаж и ведения переговоров, умение заинтересовать топ-специалистов и заключать справедливые предложения. — Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге, не только для написания вакансий. — Стратегическое мышление и партнерский подход: планирование компаний для найма, анализ эффективности методов. — Свободное владение английским языком для общения с кандидатами и менеджерами. Желательно: — Наличие сети контактов в сфере performance marketing в глобальных компаниях. — Опыт executive search или найма для продаж и аккаунт-ролей в AdTech или SaaS. — Опыт найма в Латинской Америке, желание расширять кандидатов из этого региона. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на индустрию. — Использование собственного ATS с AI-оценкой, аналитикой и управлением процессом найма. — Возможность начать с hands-on работы и вырасти до руководителя отдела рекрутинга с собственной командой. — Компания с AI-подходом во всех функциях, обучение работе с агентами. — Конкурентная базовая зарплата и бонусы, примерно 80/20, точные условия зависят от опыта и локации. — Возможна полная или частичная занятость. — Удаленная работа с любым часовым поясом не дальше UTC+4. — Оформление через контракт Deel. Как подать заявку: — Нажать "Apply" по ссылке и заполнить форму с резюме, LinkedIn и ответами на вопросы о закрытых ролях в UA. — Проходить несколько интервью с командой, обсуждение опыта, подхода к ролям и компенсации. — Получить предложение о работе.