Загружаем вакансии…
Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps. Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. The vacancy is for a Game Designer focused on Gameplay Modes for the game Paper.io 2. The position is remote, targeting candidates in Europe.
Зарплата не указана
Role Overview ITI Digital is seeking a Client Success Manager to serve as the primary relationship manager for a diverse portfolio of clients across their DXP platform and managed destination websites. The portfolio includes Destination Management Organizations (DMOs), regional tourism boards, Chambers of Commerce, parks & recreation departments, government agencies, and economic development organizations. A background working with or for these types of organizations is central to this role. This is an active, day-to-day account management position. The Client Success Manager personally conducts onboarding calls, manages ongoing client engagements, monitors product adoption, and leads the renewal process. The role owns a defined core book of accounts directly and provides day-to-day direction to a small team of Client Success Specialists across the team's combined account portfolio. The role also contributes to process refinement and serves as an internal representative of client needs in product and strategy discussions. This is a hands-on, collaborative role rather than a removed management position. Preferred Background The ideal candidate brings direct familiarity with the organizations ITI Digital serves, along with an understanding of the digital tools that support them. Relevant experience may include: — Experience within a Destination Management or Marketing Organization (DMO), government agency, or economic development organization in a marketing, digital, or partnership capacity — Experience selling marketing services, digital platforms, or SaaS solutions to destinations, tourism boards, parks & recreation departments, government agencies, or economic development organizations from an agency or vendor perspective — Familiarity with co-op programs, visitor guide campaigns, itinerary tools, virtual visitor centers, or digital engagement platforms used by public-sector or destination marketing organizations — Understanding of the operational environment of public-sector and quasi-public organizations, including board reporting cycles, grant-funded budgets, fiscal year planning, and multi-stakeholder decision-making processes — Ability to translate understanding of these organizations into thoughtful, consultative account management Key Responsibilities 1. Sales-to-CS Handoff & CRM Stewardship — Maintain CRM company and deal records up-to-date with client information; flag gaps and align with Sales as needed — Manage client management platform configuration, including lifecycle stages, health scores, and onboarding playbooks — Lead periodic reviews of client management platform database to ensure accuracy, clean segmentation, and up-to-date client records — Serve as primary CS point of contact for platform questions, configuration updates, and vendor best practices 2. New Client Onboarding Ownership — Conduct welcome calls and kickoff meetings, establishing meaningful rapport with clients — Clarify package scope, delivery timelines, and client-side resource commitments — Coordinate with Implementation and Technical Support specialists to track milestone completion; escalate blockers proactively — Provide product demonstrations tailored to client use cases — Deliver formal end-of-onboarding notification and satisfaction survey; document lessons learned for playbook improvement 3. Subscription Engagement & Product Adoption Strategy & Support — Maintain direct ownership of an assigned core book spanning DMOs, government agencies, Parks & Recreation departments, and economic development organizations — Conduct regular check-in cadences calibrated to client tier and account health — Connect product features to client outcomes including visitor center engagement metrics, grant reporting requirements, economic development KPIs, and co-op partner ROI — Identify expansion opportunities within existing accounts and hand off to Sales — Identify accounts showing signs of declining usage or key contact changes and respond with education or outreach — Share relevant case studies, benchmark data, and best practices — Serve as internal advocate for clients during product development discussions 4. Client Health Monitoring & Risk Management — Maintain health scores using usage data, survey results, support ticket patterns, and relationship signals — Conduct structured health-check conversations at defined intervals — Deploy satisfaction survey campaigns at key subscription milestones; analyze results and close feedback loop — Classify at-risk accounts on early indicators and maintain documented save plans — Log client-reported technical issues and escalate for triage and engineering assignment — Escalate at-risk accounts to leadership with situation summary and recommended course of action 5. Renewal Management — Maintain current, accurate renewal pipeline with visibility into contract end dates — Initiate renewal conversations well in advance; identify and address concerns early — Apply approved concession parameters for renewal negotiations; escalate offers outside boundaries — Prepare renewal contracts; track signature status and follow up — Escalate contract, pricing, or invoicing concerns to leadership with full account context 6. Team Collaboration, Coaching & Continuous Improvement — Provide day-to-day direction and support to Client Success Specialists — Serve as resource for Specialists in complex client situations — Partner with Implementation, Technical Support, and internal teams to resolve client issues — Contribute to development and refinement of onboarding and adoption playbooks — Contribute sector knowledge to internal conversations regarding product roadmap, marketing, and sales positioning — Uphold consistent standards in client communication, documentation, and CRM data management Ideal Candidate Profile — Dependable, consistently reliable in following through on commitments — Collaborative, willing to share knowledge and provide informal guidance — Consultative, approaches client relationships with careful listening and thoughtful problem-solving — Sector-fluent, familiar with operational and planning cycles of DMOs, government agencies, and economic development organizations — Tech-curious, interested in SaaS and digital platforms — Detail-oriented, attentive to accuracy and thoroughness in CRM management, milestone tracking, and contract administration — Adaptable, comfortable navigating shifting priorities — Autonomous, able to exercise sound independent judgment — Composed under pressure, maintains professionalism in fast-paced environment Position Details — Location: Fully remote — US Eastern Time Zone (8 AM – 5 PM ET). Candidates in US Eastern or Central Time Zone preferred — Work Schedule: Full-time exempt, standard hours 8:00 am–5:00 pm EST, minimum 40 hours per week — Employment Type: Contract-to-hire 1099 with 90-day evaluation, converts to Full-Time W2 with benefits — Compensation: Commensurate with experience — Reports To: VP, Digital Strategy — Platform Communication/Systems: Slack, Zoom, Google Meet, CRM/project management tools such as Vitally CS, HubSpot, Asana, JIRA, Freshdesk
Зарплата не указана
Задачи: — Создание и обновление различных типов контента (описания продуктов, изображения и другие) для повышения релевантности платформы — Выделение особенностей продуктов и повышение информативности платформы для пользователей — Поддержание коммуникации с кросс-функциональными командами внутри сервиса Требования: — Свободное владение французским и английским языками (письменно и устно) — Интерес к созданию и редактированию контента — Способность быстро учиться и адаптироваться к новым вызовам — Умение работать в команде и давать конструктивную обратную связь Условия: — Баланс жизни с работой в Yango — Психологическая поддержка — Медицинское и частное страхование здоровья Кто вы: — Проактивный создатель контента с сильными коммуникативными навыками на французском и английском языках — Командный игрок, быстро обучающийся и адаптирующийся к новым задачам Описание команды: — Кросс-функциональное сотрудничество внутри сервиса с акцентом на командную работу и соответствие ценностям компании «go tech» и «grow together»
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборIDA TECH — группа независимых продуктовых high-tech стартапов, специализирующаяся на разработке мобильного программного обеспечения и цифровых продуктов. Проект: Clever — мобильное приложение с играми и тестами для развития мозга.
Зарплата не указана
Ведущий менеджер технологических продуктов будет проводить кастдевы, проверять гипотезы, проводить исследования и анализ конкурентов, выстраивать метрики, делать продукты полезнее и понятнее для пользователей.
Зарплата не указана
About the Role: We are looking for a proactive and tech-savvy specialist to join our team. In this hybrid role, you will manage core accounting functions (AP/AR, Tax) and play a key part in optimizing and automating our financial processes. Key Responsibilities: Process Automation & Development: — Participate in projects to optimize and automate accounting and finance workflows — Analyze workloads, prepare data for automation, test and implement new solutions — Assist in configuration and development of financial systems and integrations (specifically Xero) — Document processes, prepare technical instructions, maintain internal knowledge base — Identify bottlenecks and proactively suggest points for optimization Accounting & Compliance: — Manage primary documentation in Xero — Record income, expense, and AR/AP transactions accurately — Conduct contractor due diligence (KYC checks) before onboarding new partners — Support payment processing for services (mainly Marketing) — Execute month-end closing control procedures in Xero — Prepare and submit VAT returns for Brazil and Mexico Requirements: — Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Accounting — Minimum 3 years of experience as an Accountant or Financial Specialist — Advanced proficiency in Microsoft Excel — Solid understanding of accounting principles — Experience with Xero (preferred) — English B2 or higher Personal Attributes: — High attention to detail — Independence: ability to manage workload without micromanagement — Adaptability to new software and international compliance requirements What We Offer: — Competitive salary + bi-annual performance bonuses — Private medical insurance (PMI) — Wolt lunch allowance and snacks in the office — Greek language lessons — Online psychological sessions — Offices in Limassol and Nicosia, hybrid work model — International team and impactful projects — Regular team building events for employees and families
Зарплата не указана
Задачи: — разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения; — выбирать технологии и паттерны проектирования для реализации, определять форматы хранения и передачи данных; — разрабатывать модульные и интеграционные тесты; — исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности; — участвовать в проведении code-review; — участвовать в повышении качества разработки: оптимизация текущего программного кода, рефакторинг сложных участков, развитие архитектуры, улучшение тестируемости и стабильности системы. Требования: — знание и умение применять принципы и понятия ООП; — опыт применения паттернов проектирования; — отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi; — опыт разработки высоконагруженных систем; — опыт оптимизации и рефакторинга текущего программного кода; — умение работать с технической документацией. Будет преимуществом: — опыт участия в поэтапной модернизации системы и переходе на новые технологии; — опыт работы с Oracle, Kafka. Условия: — профессиональные гильдии инженеров; — внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; — участие во внешних IT-мероприятиях и конференциях (HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие); — собственная масштабная конференция True Tech Day и регулярные митапы для разработчиков и инженеров; — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронная библиотека; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; — страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — отпуск 28 календарных дней; — прием врачей общей практики и массаж в офисе; — мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
Зарплата не указана
About Alps2Alps Alps2Alps is an innovation-driven travel tech company dedicated to travel tailored with love, powered by innovation and a commitment to the Earth. The company develops innovative solutions to drive customer satisfaction and business growth, serving hundreds of thousands of clients. About the role Looking for organized and efficient Dispatchers to coordinate transfer services in real time. The Dispatcher acts as a key contact between clients, drivers, Customer Service, and the Planning team, ensuring smooth communication and handling day-of-service tasks. Responsibilities: — Coordinate communication between clients, drivers, Customer Service (CS), and the Planning team; — Monitor real-time transportation operations, ensuring efficiency and timely service; — Support customers on the day of service, resolving issues or delays; — Use dispatch and communication tools such as IP phones, Slack, and CRM to maintain smooth operations; — Handle unexpected situations effectively to minimize service disruption; — Maintain accurate and up-to-date records in the dispatch system; — Collaborate with other departments to ensure customer satisfaction and operational success. Requirements: — Proficiency in communication platforms: IP phones, Slack, messaging apps; — Experience with dispatch management systems; — Background in logistics, tourism, taxi services, or goods delivery coordination; — Reliable PC, headphones, and microphone for communication; — Stable internet connection for remote work; — Proficiency in English (C1); knowledge of Russian or French is an asset; — Strong understanding of geographic locations within the service areas (Alps); — Ability to collaborate effectively in a team; — Excellent verbal communication and problem-solving skills; — Willingness to work 12-hour shifts, day or night; — Highly adaptable and able to manage unexpected and challenging situations. Work Schedule: — 5 days a week, 12-hour shifts with predetermined schedule (day/night shifts); — Fully remote work (excluding sanctioned countries). Contract details: — Temporary contract until April 20, 2027, with possibility of extension; — First month focused on training and learning; — From second month, performance evaluated based on KPIs. Salary Range: — 700 EUR/month during training and probation (first month); — From second month, salary ranges from €1,500 to €2,000 based on performance and KPIs. Selection process: — Group interview; — Competency-based interview; — Reference check; — Offer.
1 500 – 2 000 €
Задачи: - Работа в Houdini; - создание эффектов с 0 в Niagara; - редактирование покупных или готовых эффектов; - оптимизация эффектов. Навыки: - знание и опыт использования внутренних инструментов движок (UE5); - знание и опыт использования сторонних программ по работе по спецэффектами; - опыт работы с покупными assets в UE5; - опыт создания эффектов с 0; - знание в направление Tech Art; - опыт взаимодействия с командой разработчиков и художников. Что мы ждем от кандидата: - желание украсить мир уникальными эффектами; - художественный вкус, богатое воображение, любовь к sci-fi жанру; - желание развиваться и изучать новые навыки и инструменты; - умение находить эффективные способы решения задач. Бонусом будет: - наличие портфолио; - опыт оптимизации эффектов. Что мы предлагаем: - интересные ПК проекты; - достойная оплата с перспективой долгосрочного сотрудничества; - приятная творческая атмосфера; - удаленный формат работы; - Возможность профессионального роста и влияния на проект.
80 000 – 110 000 ₽
IDA TECH — группа независимых продуктовых high-tech стартапов, специализирующаяся на разработке мобильного программного обеспечения и цифровых продуктов. Проект: Clever — мобильное приложение с играми и тестами для развития мозга.
Зарплата не указана
Aufgaben: 1. Qualifizierung von Leads 2. Telefonische Vereinbarung von Sales Terminen (90% kalte Leads, 10% warme Leads) Qualifikation: - Erfahrung im Sales Bereich (B2B) - Kommunikative Persönlichkeit - Guten Umgang mit Menschen - Den Willen Vollgas zu geben Berufserfahrung: - Vertrieb (B2B): 1 Jahr (notwendig) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Flexible Arbeitszeiten - 100% remote – arbeite von überall Art der Stelle: Freelance oder Festanstellung Unternehmen LOTARO ist ein schnell wachsendes Remote-Ed-Tech Unternehmen im deutschsprachigen Raum mit einem Remote-Team aus über 15 High-Performern. Es gibt extremen Produktfokus, starkes Wachstum durch interne Weiterbildungen, Einkommen selbst in der Hand, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance (Setter/Closer), aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision und flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur. Vision des Unternehmens: Aufbau des besten Livetrainingsangebots für Unternehmen im deutschsprachigen Markt.
Зарплата не указана
О компании: hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса; — Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками; — Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж; — Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и; — Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения; — Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки; — Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap; — Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса; — Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках. Требования: — 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог); — Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата; — Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года; — Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов; — Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами); — Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения; — Опыт управления командой (найм, развитие, performance management); — Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе; — Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен. Условия: — Комфортная рабочая атмосфера; — Гибкое начало рабочего дня; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Компенсация спорта и языковых курсов; — До 5 оплачиваемых day-off в год; — Доступ к корпоративной библиотеке MyBook; — Оплата образовательных курсов, конференций и форумов; — Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Задачи: — участие в создании платформы для быстрого создания AI-агентов и агентских систем, инфраструктурного слоя для AI-разработки. Требования: — опыт Senior-разработчика. — стек может быть любым, предпочтение Go, но знание Go заранее не обязательно. — на интервью можно использовать привычный язык программирования. Условия: — после выхода проекта будет время освоить Go, команда поможет разобраться со стеком и погрузиться в проект.
Зарплата не указана
Toloka AI is a global tech company offering end-to-end data labeling solutions combining public crowd, domain experts, and machine learning.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Описание продукта: Один из ключевых юнитов в Big Data МТС - это платформа поиска и рекомендаций, которая использует ML и большие данные для подбора релевантных айтемов для клиентов из каталогов МТС. Поставляет рекомендации в онлайн-кинотеатр КИОН, читалку «Строки», МТС Банк, сервисы по продаже билетов, интернет-магазин и другие продукты экосистемы МТС. Задачи включают объединение рекомендательных движков в единую платформу, создание универсального поискового движка, realtime триггеров и масштабирование на все сервисы компании. Задачи: — Генерировать гипотезы по улучшению рекомендаций для роста бизнес-метрик клиентов — Превращать гипотезы в работающие ML модели — Катить модели в прод и по итогам АВ-тестов формулировать новые гипотезы по улучшению рекомендаций — Ставить задачи data инженерам на доработки витрин, взаимодействовать с разработчиками для формирования пайплайнов поставки рекомендаций, совместно с аналитиками сетапить АВ-тесты Требования: — Коммерческий опыт в data science от 2-х лет — Опыт разработки и продуктивизации ML-сервисов (от моделей до API) — Опыт внедрения ML-пайплайна в real-time сервисы — Опыт работы с docker, шедулерами (airflow или любой другой) и sql/nosql базами данных Условия: — Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, деплой, мониторинг, observability — Профессиональные гильдии инженеров — Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом и развития навыков — Участие во внешних IT конференциях (HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг, собственная конференция True Tech Arch) — Курсы и вебинары в корпоративном университете и электронная библиотека — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях — Отпуск 28 календарных дней — Прием врачей общей практики и массаж в офисе — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
Зарплата не указана
Emerging Travel Group — крупная международная тревел-тех компания (travel-tech), которая создает IT-платформы для онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг по всему миру. Удалённая работа (вне РФ). Гибкое начало рабочего дня.
Зарплата не указана
Задачи: — Работать с DevTools (Elements, Console, Network, Application). — Тестировать REST API с помощью Postman и Swagger. — Работать с Unix-консолью. — Тестировать интеграции через Kafka UI / RabbitMQ Management / Offset Explorer. — Анализировать серверные логи в Kibana / OpenSearch. — Писать SQL-запросы средней сложности (PostgreSQL, DBeaver). — Тестировать мобильное приложение на эмуляторах (Android Studio) и реальных устройствах. — Писать API-тесты с проверкой структуры ответов, статусов, бизнес-логики. — Применять Pytest (параметризация, фикстуры, плагины, хуки), httpx или requests для HTTP-взаимодействия с API. — Работать с Playwright для автоматизации веб-интерфейсов (UI-тесты, сценарии). Требования: — Коммерческий опыт тестирования ПО от 4 лет и опыт автоматизации тестирования от 2 лет. — Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и процессов тестирования. — Опыт работы в Agile/Scrum/Kanban-командах. — Навыки чтения и анализа технической документации, логов, DTO. — Способность создавать и поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты). — Опыт работы с Docker, знание CI/CD. — Будет плюсом: опыт тестирования веб- и мобильных приложений (Android), опыт тестирования high-load систем. Условия: — Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. — ДМС со стоматологией. — График 5/2 с гибким началом. — Формат работы — гибрид (Москва, Краснодар) или удалённо (регионы).
Зарплата не указана
Зарплата не указана
