Вакансии

Must-have: • Strong iGaming / Online Casino / Betting experience • Experience in CRM/Retention leadership positions • Strong knowledge of lifecycle, segmentation, automation, retention & reactivation • Team management experience • Fluent English We are open to candidates from other countries who are ready to relocate to Cyprus.

Зарплата не указана

Задачи: — Анализировать продуктовые метрики B2C-направления: воронки, retention, когорты пользователей — Настраивать и поддерживать трекинг событий в Amplitude (или аналогичной системе) — Считать unit-экономику продукта: LTV/CAC, конверсии, retention, а также финтех-специфичные метрики — GMV, payment success rate, показатели по транзакциям — Строить и поддерживать дашборды для команды и стейкхолдеров (Superset / DataLens / Power BI) — Настраивать real-time дашборды операционных метрик и алерты в Grafana — Писать сложные SQL-запросы к PostgreSQL, оптимизировать их под нагрузку — Обрабатывать и автоматизировать анализ данных на Python (pandas/numpy) — Помогать выстраивать витрины данных и элементы ETL-процессов Требования: — SQL — PostgreSQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов — Продуктовая аналитика — опыт работы с Amplitude или аналогами: воронки, retention, когорты, настройка событий — Python — pandas/numpy для обработки данных и автоматизации — BI-инструменты — опыт построения и поддержки дашбордов (Superset / DataLens / Power BI) — Grafana — опыт настройки real-time дашбордов и алертов по операционным метрикам — Понимание продуктовых и финансовых метрик: unit-экономика, LTV/CAC, конверсии, retention — Понимание специфики fintech-метрик: GMV, payment success rate, транзакционные показатели — Базовые знания статистики Условия: — официальное трудоустройство по ТК РК — понятный онбординг и поддержка на старте — обучение и развитие за счёт компании — частичная компенсация занятий спортом — корпоративные активности и мероприятия — работа в офисе в Караганде или удалённо по всему Казахстану

Зарплата не указана

Задачи: — развивать ML-решения для рекламной монетизации, персонализации и рекомендаций — вести и менторить Data Science-команду Требования: — 5+ лет опыта в Data Science, желательно в consumer mobile-продуктах — опыт advertising monetization, revenue optimization или advertising analytics — опыт разработки recommendation, personalization или ranking systems — сильные Python и SQL — практический опыт с ML: classification, regression, ranking, forecasting, predictive modeling — понимание A/B-тестирования, applied statistics и работы с большими behavioral datasets — опыт технического лидерства или менторинга Data Scientists Условия: — гибридный формат работы (удаленка с обязательным посещением офиса время от времени) — работа в международной mobile game development-компании — кросс-функциональная работа с Product, Engineering, Analytics и Ad Monetization — возможность формировать Data Science-направление, roadmap и технические стандарты команды — прямое влияние на рекламную выручку, engagement, retention и LTV продукта

Зарплата не указана

О роли Ищем продуктового лидера уровня направления, который выстроит продуктовую работу в трёх ценностных командах (Диагностика и активация; Развитие партнёрской сети; Клиентский опыт, включая оформление заказа) и соберёт их бэклоги в единый roadmap развития. Это роль про стратегию, пользователей, метрики и ценность, а не про ведение бэклога одной команды. Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и единый roadmap трёх направлений; ядро роли — синхронизация бэклогов ценностных команд в общий roadmap. Постановка продуктовых практик: discovery, работа с пользователями и стейкхолдерами, приоритизация на данных. Разворот от «решений, спущенных функциями» к продуктовым инициативам: вытаскивание болей пользователей, гипотезы, инициативы, roadmap. Декомпозиция OKR → инициативы → epics → features → user stories и каскадирование в команды через Product Owner'ов. Развитие и наставничество Product Owner'ов. Управление продуктовыми метриками направления. Что мы ждём: Продуктовый опыт от 7 лет, подтверждённый опыт в e-commerce. Управленческий опыт над другими продуктами / продактами. Опыт работы с Agile-командами через PO (несколько команд). Сильная работа с метриками — количественными и качественными. Доказанный бизнес-результат в деньгах (с цифрами). Будет плюсом: Опыт не только в крупной компании, но и в стартапе / собственных проектах (P&L-ответственность). Понимание партнёрской специфики: двусторонняя природа партнёра (клиент + канал), виральные и реферальные эффекты, приоритет retention дистрибьюторов. Как мы работаем: Discovery как непрерывный процесс: JTBD, работа с пользователями и данными, а не «решения от функций». Приоритизация и роадмап на данных (RICE / WSJF). Управление продуктом через метрики: retention, unit-экономика (LTV/CAC), GMV и конверсия воронки. Будет плюсом: профильная продуктовая сертификация (CSPO / Pragmatic Institute / Reforge и аналоги). Мы предлагаем: Обеды за счёт компании. ДМС после испытательного срока. Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока). Охраняемая подземная парковка. Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина. Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

Зарплата не указана

Задачи: — Разработка digital-стратегии и roadmap. — Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация. — Email, push и другие CRM-коммуникации. — SEO и рост органического трафика и выручки. — Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент. — Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO. — Управление командой и внешними подрядчиками. — Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT. Требования: — Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth. — 3+ года на руководящей позиции. — Опыт управления несколькими digital-направлениями. — Опыт построения / трансформации CRM. — Хорошее понимание SEO, контента и web analytics. — Опыт управления командой. — Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce. — Сильное коммерческое мышление. — Умение работать с цифрами и воронкой. — Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI. — Сильный people management. — Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать. — Hands-on подход, не боится погружаться в детали. — Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки. Условия: — Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда. — Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass. — Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги. — Возможность финансового и карьерного роста. — Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина. — Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии. Компания: — Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России. — Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы. — Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов. — Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов. — Социальные инициативы и благотворительные проекты. — Корпоративная культура открытости и дружелюбия. — Материальная поддержка сотрудников в трудные времена. — Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.

Зарплата не указана

Задачи: — Анализировать поведение пользователей на сайте и в мобильном приложении. — Исследовать клиентский путь и выявлять точки потерь на всех этапах воронки. — Находить точки роста ключевых продуктовых и коммерческих метрик. — Подготавливать рекомендации для Product Managers на основе данных. — Оценивать влияние продуктовых изменений на бизнес-показатели. Цифровая аналитика: — Развивать систему web/app аналитики. — Контролировать корректность сбора данных и качество событий. — Формировать требования к трекингу новых функций совместно с командами продукта и разработки. — Участвовать в проектировании event-схем и поддерживать документацию по аналитике. Анализ эффективности: — Строить дашборды и регулярную отчетность. — Выполнять ad hoc анализы по запросам бизнеса. — Анализировать конверсионные воронки, пользовательские сегменты, retention, когорты и ltv. — Проводить факторный анализ изменений ключевых метрик. Эксперименты: — Участвовать в подготовке и анализе A/B-тестов. — Формулировать гипотезы совместно с продуктовыми командами. — Интерпретировать результаты экспериментов и оценивать статистическую значимость изменений. Требования: — Опыт работы в веб- и/или мобильной аналитике от 3х лет: Яндекс Метрика, AppMetrica, Google Analytics, Firebase, Appsflyer или аналогичные системы. — Понимание, как работает продуктовая разметка: события, параметры, пользователи, сессии, воронки, конверсии. — Уверенное знание SQL, опыт работы с ClickHouse. — Опыт построения отчетности и дашбордов в BI-системах: Superset, Qlik Sense, Power BI, Tableau или аналоги. — Понимание ETL/ELT-процессов: загрузка данных, расписания, зависимости, проверки, обработка ошибок. — Знание Python для написания скриптов, работы с API, обработки данных. — Умение разбираться в чужих витринах, скриптах и логике расчета метрик. Условия: — Официальное трудоустройство. — Уровень дохода обсуждается индивидуально. — График работы пн-пт с 10:00 до 19:00. — Бесплатное питание, парковка. — Корпоративные скидки 35% на продукцию компании. — Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результата. — Офис в шаговой доступности от м. Яхромская.

Зарплата не указана

Задачи: — Развивать продукты на основе медицинских данных. — Создавать пользовательские сценарии, в которых медицинские данные превращаются в конкретную ценность: понимание состояния здоровья, выявление рисков, персональные рекомендации, профилактику и маршрутизацию. — Развивать риск-профиль пользователя: определять продуктовую концепцию риск-профиля, какие риски оцениваем, какие данные используем, как показываем результат пользователю и как превращаем оценку риска в дальнейший сценарий заботы о здоровье. — Строить слой медицинских данных совместно с медицинской, data- и технической командами, развивать систему сбора и структурирования данных из разных источников: анализов, заключений врачей, опросников, устройств, трекеров и медицинской истории. Работать над полнотой, актуальностью и качеством данных пользователя. — Создавать персонализированные сценарии: использовать данные для персонализации продукта, кому предложить обследование, консультацию, повторный анализ или профилактический сценарий. Развивать механики регулярного обновления данных и возвращения пользователя в продукт. — Работать на стыке Product × Medicine × Data × AI: формулировать продуктовые гипотезы и требования к алгоритмам вместе с врачами, аналитиками, Data Science и ML-командами. Определять, где достаточно правил и классической аналитики, а где AI/ML способен существенно улучшить пользовательский опыт. — Отвечать за продуктовые метрики: определять North Star и систему метрик направления, включая покрытие пользователей медицинскими данными, полноту профиля, прохождение оценки рисков, конверсию в следующий шаг, повторное использование, retention и влияние на потребление медицинских сервисов. Требования: — Product Manager с сильным продуктовым мышлением, умеющий самостоятельно находить проблему, формировать продуктовую концепцию и доводить ее до работающего продукта. — Понимание принципов работы AI/ML-продуктов или желание глубоко погрузиться в эту область. — Способность работать с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров. — Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и делать их простыми для пользователя. — Способность работать в условиях высокой неопределенности и самостоятельно формировать roadmap. — Будет плюсом опыт в healthtech, medtech, AI/ML, персонализации или data-продуктах. Условия: — Сильная команда профессионалов. — Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России. — Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график. — Корпоративная техника. — Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики. — Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум. — Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента. — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов. — Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров. — Возможность посещать профильные конференции и выступать на них. — Коммуникация на "ты", отсутствие бюрократии, взаимопомощь.

Задачи: — Отвечать за рост клиентской активности: повышать частоту использования продукта, количество транзакций, глубину взаимодействия с продуктом и возвращаемость клиентов — Работать с retention на горизонте D14–D90: анализировать динамику активности клиентов, находить точки снижения вовлечённости и оттока, формировать и запускать механики удержания и оценивать их эффект — Развивать CRM-стратегию по своему направлению совместно с Product Owner и PMM: определять точки роста, сегменты, коммуникационную механику и приоритеты — Проектировать и запускать CRM-сценарии в Altcraft (CDP) на разных этапах клиентского жизненного цикла — Формировать и проверять гипотезы, проводить A/B-тесты и оценивать их влияние на продуктовые и бизнес-метрики — Ставить ТЗ на технические доработки: передачу событий и атрибутов в CDP, интеграции с внешними системами, новые триггеры и т.д — Развивать CRM-механики совместно с программой лояльности: использовать внутреннюю валюту, повышенный кешбэк и другие элементы лояльности для повышения активности и удержания клиентов. Требования: — Имеешь от 1 года опыта работы с CRM / lifecycle / retention marketing в мобильных приложениях с B2C-аудиторией — Опыт или желание разработки и управления CRM-стратегией с нуля — Опыт сегментирования базы и создания триггерных коммуникаций (push, смс, in-app, email) на основе жизненного цикла клиента — Опыт работы с различными CRM / CDP / ESP. Опыт работы с Altcraft - как преимущество — Имеешь практический опыт работы с retention и клиентской активностью: умеешь анализировать поведение и динамику активности клиентов, находить точки снижения вовлечённости и подбирать механики для их развития и удержания — Понимание взаимосвязи маркетинговых метрик с бизнес-результатами и воронкой — Умеешь работать с продуктовыми и поведенческими данными: retention, когортами, частотой активности, RFM/поведенческой сегментацией или аналогичными подходами — Желание сделать что-то новое на рынке и отсутствие страха предлагать и брать ответственность Условия: — Работа в сильной драйвовой команде — Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе — Здоровое взаимодействие с руководителем. Ставим на доверие и свободу, вместо микроменеджмента — Комфортную среду и дружескую коммуникацию — Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено — ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы) — Зарплату в рынке, зависит от твоего уровня — готовы обсуждать — Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня — Технику и любые нужные для работы устройства

Зарплата не указана

Ищем Growth Product Manager в AI-команду с двумя направлениями: • consumer AI-приложение в РФ • prosumer AI-платформа на рынок US У нас много пространства для роста: новые рынки, каналы, продуктовые механики и модели монетизации. Нужен человек, который будет находить эти точки роста, быстро проверять гипотезы и смотреть на результат в цифрах Что предстоит делать: • Искать и запускать growth-гипотезы на стыке продукта, маркетинга и бизнеса • Улучшать onboarding, paywall, conversion-механики и продуктовые воронки • Тестировать новые гео, лендинги, каналы привлечения и модели монетизации • Запускать продуктовые механики, которые влияют на acquisition, retention и revenue • Самостоятельно работать с данными и оценивать влияние решений на ключевые метрики и P&L • Вести задачи end-to-end: гипотеза → запуск → данные → выводы → следующая итерация • Подхватывать операционные и интеграционные задачи, если они напрямую влияют на рост Что важно: • Опыт в Product, Growth или Product Marketing • Хорошее понимание acquisition, conversion, retention и monetization • Умение работать с данными и принимать решения на их основе • Ориентация на бизнес-результат, а не на количество закрытых задач • Высокая самостоятельность и готовность работать руками • Способность быстро двигаться и спокойно работать с меняющимися приоритетами • Опыт запуска новых продуктов, направлений или собственных проектов будет плюсом • AI-first подход: Claude, AI-агенты и другие AI-инструменты – часть ежедневной работы • Английский B2+ Главное – уметь превращать идеи в измеримый результат: больше пользователей, выше конверсия, больше revenue, эффективнее acquisition Что предлагаем: • Много свободы и прямое влияние на продукт и бизнес-результат • Возможность работать с двумя AI-продуктами и разными рынками, включая США • Быстрый цикл от идеи до запуска без долгих согласований • Сильная команда с выходцами из Google, Rask. ai и Chatfuel • Full-time, remote

Зарплата не указана

Role Overview: As a Lead Customer Success Manager, you will own the post-sales strategic relationship, retention, and value realization across highest-stakes enterprise accounts. You will operate with high autonomy, driving customer outcomes while partnering with Sales to uncover and capitalize on strategic growth opportunities. You will serve as the trusted advisor and strategic lead for your portfolio, orchestrating technical and commercial counterparts including Forward-Deployed Engineers (FDEs), Account Executives, and Product leaders. You will bridge complex technical deployments with executive-level business goals to ensure customers realize maximum value and expand their footprint. Key Responsibilities: — Drive Strategic Account Value & Retention: accountable for net retention, customer health, and long-term strategic alignment across complex enterprise accounts. — Partner with Sales for Account Growth: collaborate with Account Executives/Strategic Account Managers to identify expansion vectors, co-develop account plans, and position new capabilities supporting customer's technical roadmap. — Integrate with Technical Counterparts: work closely with Forward-Deployed Engineers and technical leads to align technical delivery with business outcomes, remove friction, and accelerate time-to-value. — Operate as an Independent Bar-Raiser: build scalable Customer Success playbooks, elevate executive engagement standards, and operate with extreme ownership without step-by-step guidance. — Cultivate C-Suite & Technical Sponsorship: build multi-threaded relationships across business and technology functions (CIO, CISO, CTO, VPs of Engineering, Product Leads) to ensure alignment with corporate initiatives. — Drive Business Outcomes & QBRs: lead executive business reviews demonstrating clear ROI and anchoring accounts for long-term growth. Qualifications & Requirements: — 10+ years in Enterprise Customer Success, Account Management, or Technical Account Management handling high-ARR, complex enterprise platforms. — Proven commercial acumen and growth mindset with history of partnering with Sales to identify, nurture, and close upsells, expansions, and renewals in complex environments. — Deep experience collaborating with Forward-Deployed Engineers, Solutions Architects, and product delivery teams to translate technical achievements into commercial value. — Self-motivated leader excelling in ambiguous, fast-paced environments with full accountability for account outcomes. — Outstanding communication and presentation skills with experience advising C-level executives on technology strategy and operational efficiency. Nice-to-Haves: — Domain knowledge in High Tech (cloud native, hardware/software OEMs, AI/ML platforms) and understanding of engineering-led enterprise operations and scaling. What Success Looks Like in Year 1: — Month 3: fully onboarded, account health assessments completed, alignment with Sales AEs and FDE teams established. — Month 6: value-realization frameworks and executive cadence active, expansion pipelines co-developed with Sales. — Month 12: high Net Retention Rate achieved, demonstrable business outcomes delivered, elevated Customer Success playbooks established as standard practice. Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.

Задачи: – Владеть продуктовой стратегией end-to-end по двум направлениям: существующий портфель и новый privacy & security продукт – В первые 6 недель валидировать willingness-to-pay и pricing на текущих продуктах, собрать UX для MVP нового продукта, вывести его в soft launch на CA/AU, дальше US/UK – Приоритизировать роадмап на основе funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC — не по интуиции, а по данным – Дизайнить и интерпретировать эксперименты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention – Работать плотно с инженерами над scope-решениями и с growth-командой над механикой привлечения и монетизации – Связывать продуктовые решения с conversion, retention, ARPU, LTV на разных горизонтах – Добиваться, чтобы инженеры, дизайн, growth, маркетинг и support двигались в одну сторону Требования: – 5+ лет в product management с доказательствами самостоятельного владения consumer-продуктом от стратегии до запуска и измеримых результатов – Опыт с consumer mobile subscription-продуктом, где лично влиял на activation, conversion, retention, churn или LTV – Сильная количественная беглость: funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC модели — умение самостоятельно сделать приоритизационный call – Hands-on experimentation mindset — A/B-тесты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention – Сильные consumer UX-инстинкты и комфорт в scope-обсуждениях с инженерами – Опыт построения или эволюции MVP в реальных time/resource ограничениях – Коммерческий mindset — продуктовые решения на языке conversion, retention, ARPU, LTV – Ownership, low-ego, high-accountability, сильная кросс-функциональная коммуникация – Английский от B2 Будет плюсом: – Опыт в consumer privacy, cybersecurity, VPN, password management или смежных subscription-категориях – Опыт с App Store / Google Play запусками и механикой subscription pricing (plans, trials, paywalls, packaging) – Опыт партнёрства с performance marketing / growth командами, переходящими к product-led / owned growth – Опыт с AI-powered consumer-продуктами — умением отличать реально полезные AI-возможности от positioning features

Зарплата не указана

Задачи: — когортный анализ вторичных клиентов — анализ перекредитации и повторных выдач — работа с воронкой: закрытие займа → повторная подача → одобрение → выдача — поиск причин просадок по сегментам и периодам — анализ эффективности коммуникаций: SMS, push, CRM, ЛК, промокоды — оценка потенциала клиентской базы и прогнозирование выдач — построение и поддержка отчетности по вторичке — поиск точек роста и гипотез по увеличению конверсии и объема повторных выдач Требования: — Уверенный опыт работы с SQL — опыт работы в fintech / кредитовании / МФО — понимание клиентских воронок и retention-метрик — уверенная работа с аналитикой и большими объемами данных — умение не просто показать цифры, а объяснить причины изменений и предложить решение — проактивность и самостоятельность — коммуникабельность Условия: — Удаленный формат работы — Заработная плата от 1000$

от 1 000 $

Our Mission At UCM Practice Growth Systems, we're a team on a mission. Dedicated to the glory of God, we aim to bring hope and healing to sick and suffering people through our partnership with upper cervical chiropractors. Your Role in Our Mission We are looking for a passionate, energetic, people-oriented person to serve as a patient booking specialist (New Patient Appointment Conversion Specialist). Performance Bonuses for Booked Appointments Breakdown Monthly Conversion Bonus*: 50-54% = $100 55–59% = $200 60–64% = $400 65–69% = $700 70%+ = $1,000 PLUS $5 per booked appointment *Show rate must remain above 75% to qualify for bonuses. The mission of the Patient Booking Specialist is to convert inbound leads into scheduled appointments in the client’s calendar quickly, consistently, and at a high conversion rate, ensuring every lead is fully pursued and every client has the maximum opportunity to help more patients. Team Member Success in the Patient Booking Specialist role is defined by consistently converting 60–70% of assigned leads into scheduled appointments placed directly into client calendars while responding rapidly, executing disciplined follow-up, and maintaining a show rate above 75%. A successful specialist fully owns their assigned clients’ booking performance, manages their workload efficiently as capacity grows, and reliably produces a high volume of quality booked appointments that directly improve client results, retention, and trust in the UCM system. If you love connecting with people who are sick and suffering and helping them find hope and healing—this role may be perfect for you. Who We Are Looking For - High energy personality (energetic, relational, outgoing, warm) - Hungry, driven, and eager to grow within a results-oriented & impactful team - Colombia-based preferably in the Central or Eastern time zone - Experience in sales, appointment setting, & lead conversion - Positive experience with Chiropractic (UC experience is a strong plus) - Strong English communication skills, reliability, and ability to represent our brand professionally Key Responsibilities - Respond to new patient inquiries quickly by phone, text, and email through our GHL CRM, ensuring every lead is contacted promptly and professionally. - Convert inbound leads into scheduled appointments directly in the client’s calendar using a proven communication process and structured follow-up system. - Execute disciplined follow-up, including multiple call attempts and text outreach, to ensure every lead is fully pursued. - Maintain accurate records in the CRM, including call outcomes, notes, and lead status, so every lead is properly tracked. - Provide weekly performance updates summarizing leads received, appointments booked, and follow-up progress for assigned clients. - Manage multiple client accounts simultaneously while maintaining strong performance, attention to detail, and responsiveness. - Follow established scripts, systems, and best practices while continuously improving communication and booking effectiveness. - Take full ownership of booking performance for assigned clients, helping them maximize the number of patients they are able to serve. - Bring energy, enthusiasm, and relational strength to every interaction Compensation & Benefits - $18,000 base annual starting salary - Performance bonus on all booked appointments ($5/Booked Appointment) + $100-$1000/month bonus if conversion is over 50% - Upper Cervical Chiropractic Care 100% reimbursed after 90 days of employment - Major Medical Policy Health Insurance. We pay 50% of a Major Medical Policy Monthly Premiums after 90 days of employment. - Various Professional & Personal Development Training Opportunities immediately available - Paid time off after a 90-day probationary period - Complimentary Attendance in Financial Peace University after 90 days of employment - Monthly MRR Performance Bonuses after 365 Days of Employment - Opportunities for advancement in leadership and management - Work within a Christ-centered, mission-driven organization Hours: Full-time, remote Pay: $1500/mo USD + $5 per booked appointment + up to $1000/month bonus Job Type: Full-time Expected hours: 40 per week (10 AM to 7 PM Eastern Time) Language: English (Required)

О проекте: Дейтинг сервис для взрослой аудитории. Обязанности: — Проектировать ключевые пользовательские сценарии и самостоятельно создавать вайрфреймы и прототипы в Figma/FigJam на этапе проверки гипотез. — Активно использовать AI-инструменты — ChatGPT, Claude, Cursor, Perplexity и другие — для discovery, анализа данных, прототипирования и ускорения продуктового цикла. — Развивать продукт полным циклом: анализ рынка и конкурентов → сбор требований → сценарии → прототипы → запуск → итерации. — Управлять продуктовой командой: ставить задачи дизайнерам, разработчикам, экспертам, проводить планерки, контролировать сроки и качество. — Работать с продуктовой аналитикой: воронками, конверсиями, когортами, retention, A/B-тестами и unit-экономикой. Требования: — Опыт Product Manager от 3-х лет, полный цикл управления продуктом. — Аналитика, работа с метриками, понимание их влияния на бизнес. — Опыт запуска продуктов с нуля и работы в условиях неопределённости. — Управление командой. — Суперответственность, лидерство, глубокое погружение в бизнес. — Умение находить общий язык со всеми подразделениями. Условия: — Полностью удаленный формат работы; — График 5/2 c гибким началом дня; — Возможность получения оклада в USDT с частотой в неделю; — Бонусы и карьерный рост.

180 000 – 250 000 ₽

О компании и продукте Мобильная game development-компания развивает один из самых успешных ad-driven продуктов в мире - digital coloring book с многомиллионной аудиторией. Ищем Lead Data Scientist, который будет развивать ML-решения для рекламной монетизации, персонализации и рекомендаций, а также вести и менторить Data Science-команду. Почему стоит рассмотреть • Прямое влияние на рекламную выручку, engagement, retention и LTV продукта • Работа с большими поведенческими данными и ML-моделями в продукте с миллионами пользователей • Возможность формировать Data Science-направление, roadmap и технические стандарты команды • Кросс-функциональная работа с Product, Engineering, Analytics и Ad Monetization Важно • 5+ лет опыта в Data Science, желательно в consumer mobile-продуктах • Обязателен опыт advertising monetization, revenue optimization или advertising analytics • Опыт разработки recommendation, personalization или ranking systems • Сильные Python и SQL • Практический опыт с ML: classification, regression, ranking, forecasting, predictive modeling • Понимание A/B-тестирования, applied statistics и работы с большими behavioral datasets • Опыт технического лидерства или менторинга Data Scientists

Зарплата не указана

Задачи: — Исследование игровых и монетизационных механик конкурентов — Разработка и поддержка игровых механик, систем прогрессии, баланса и монетизации — Подготовка концептов механик, макетов UI и расчётов влияния на экономику — Создание и актуализация GDD / balance-документации — Постановка задач программистам, художникам и аналитикам по фичам и контенту — Анализ метрик (retention, monetization, engagement) и участие в A/B тестах — Работа с данными аналитики, оценка разработанных механик Требования: — Опыт работы гейм-дизайнером от 2 лет в мобильных проектах (F2P) — Глубокое понимание игровых экономик, мотивационных циклов и мета-гейма — Уверенная работа с таблицами (Google Sheets / Excel), базовым скриптингом — Базовое знание UI/UX и аналитики (event-схемы, KPI) — Навыки коммуникации и системного мышления Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании — Гибкое начало рабочего дня — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (больничные, отпуска) — Полностью белая заработная плата, никаких конвертов — Возможность профессионального и карьерного роста

Зарплата не указана

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы. Задачи: — владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата; — искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы; — запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки; — самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию; — развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого; — участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки; — оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку. Требования: — опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы; — опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату; — аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы; — опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей; — использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации. Будет плюсом: — понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play; — английский от уровня B2; — опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах; — опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами; — опыт вывода продукта на международные рынки. Условия: — полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; — свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — корпоративный Mac и необходимые инструменты; — системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — полноценный онбординг и возможность проявлять себя; — корпоративные подарки на день рождения.

Задачи: — Использовать данные для проверки маркетинговых и продуктовых гипотез — Проводить исследовательский анализ, выявлять закономерности, возможности роста и причины изменений метрик — Создавать, поддерживать и улучшать BI-отчёты для нескольких команд — Выполнять ad hoc анализы для маркетинга, продукта и бизнеса — Работать над моделированием и прогнозированием LTV — Разрабатывать и улучшать модели атрибуции — Поддерживать маркетинговые каналы с бюджетированием и моделированием эффективности — Анализировать эффективность маркетинговых активностей и их влияние на бизнес-метрики — Работать с большими наборами данных, писать сложные SQL-запросы и использовать Python для анализа и визуализации — Сотрудничать с командами маркетинга, аналитики, продукта и разработки — Готовить инсайты и представлять сложные аналитические выводы в понятной форме Требования: — Сильные навыки SQL и умение писать сложные запросы — Опыт использования Python для аналитики, обработки данных и визуализации — Опыт работы с BI-системами — Знания статистики и математических основ для проверки гипотез и проведения экспериментов — Опыт в маркетинговой аналитике и работе с бизнес-метриками — Понимание моделей подписки и метрик LTV, retention, CAC, payback, ROI/ROAS — Умение проводить глубокий анализ данных и превращать результаты в понятные бизнес-инсайты — Английский язык на уровне чтения технической документации и аналитических материалов — Проактивность, хорошие коммуникативные навыки и способность объяснять сложные идеи простыми словами Будет плюсом: — Опыт работы с подписными B2C продуктами — Создание или улучшение моделей LTV — Разработка или улучшение моделей атрибуции — Опыт работы с маркетинговыми каналами: PPC, SEO, affiliate, paid social и др. — Участие в A/B тестах и оценка их результатов — Создание регулярной управленческой отчетности и презентация бизнес-результатов — Опыт руководства небольшой командой аналитиков Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня — Удалённая работа из любой точки мира или в офисе — Гибкий график работы — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании — Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться опытом Контекст команды и роли: — Укрепление команды аналитики маркетинга — Роль для специалиста с сильными техническими навыками и опытом работы с подписными продуктами — Помощь маркетинговым командам в принятии решений на основе данных, улучшении прогнозирования LTV, работе с атрибуцией, построении BI-отчетности и выполнении ad hoc задач

Зарплата не указана