Компания Canva, предоставляющая платформу для графического дизайна с инструментами для создания дизайнов, редактирования фотографий, совместной работы и искусственного интеллекта, ищет руководителя отдела маркетинга. Работа предполагает гибридный формат в Макати-Сити, Манила, Филиппины. Кандидат будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, управление командой и координацию проектов, направленных на продвижение продукта и увеличение вовлеченности пользователей.
Компания Kanso занимается уменьшением времени, проводимого за экранами, и борьбой с цифровым выгоранием, продвигая осознанный образ жизни и создание сред без устройств. Вакансия предполагает работу на неполный рабочий день.
Компания ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState).
Локация: Кипр или Армения.
lead
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создавать персонажей, объекты, окружение и другие игровые арты в cartoon / stylized стилистике
— Работать от идеи и референсов до финального арта
— Точно попадать в существующий визуальный стиль проекта и поддерживать его консистентность
— Прорабатывать композицию, цвет, свет, форму и детали
— Дорабатывать арты по обратной связи Art Director
— Взаимодействовать с другими художниками и командой проекта
— Использовать AI-инструменты для ускорения работы, при этом самостоятельно рисовать и качественно дорабатывать результат руками
Требования:
— Уровень Senior / Lead
— Сильное портфолио с коммерческими cartoon / stylized работами
— Умение рисовать с нуля, а не только работать с AI-генерациями
— Сильная база: композиция, цвет, свет, перспектива и анатомия
— Умение быстро адаптироваться под разные визуальные стили
— Уверенное владение Photoshop или аналогичными инструментами
— Опыт в GameDev / игровой индустрии будет большим плюсом
— Самостоятельность, внимание к деталям и адекватное отношение к обратной связи
— Для Lead-позиции важен опыт ведения художественного направления, контроля качества арта и работы с другими художниками.
Задачи:
— контролировать качество AI-генераций и готовых роликов;
— давать обратную связь AI-артистам;
— разбирать ТЗ и планировать необходимые шоты;
— поддерживать консистентность персонажей, окружения и стиля;
— на старте самостоятельно создавать ролики полного цикла;
— разрабатывать и внедрять production-пайплайны;
— обучать команду;
— сокращать количество итераций и время производства.
Требования:
— глубокий практический опыт AI-video production;
— Kling, Seedance, Veo или аналогичные модели;
— генерация и редактирование изображений;
— prompt engineering;
— сильное монтажное мышление;
— Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналог;
— понимание motion design и compositing;
— опыт управления или обучения команды.
ComfyUI, LoRA, open-source модели и создание воспроизводимых AI-workflows будут большим преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— full-time;
— оформление в штат;
— 1 200–1 500 € с перспективой роста;
— график 5/2 с гибким началом дня;
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
— 3 оплачиваемых sick days.
Задачи:
— Совместно с Product Owner отвечать за результат, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок
— Развивать продукты и инфраструктуру на платформе .NET Core, в том числе в облачной среде, как Senior-разработчик (до 50% времени): код-ревью, сложные участки, прототипы архитектурных решений
— Автоматизировать процессы развертывания и мониторинга в облаке: OpenShift, Istio, Kafka
— Актуализировать solution-архитектуру проекта: декомпозиция модулей, устранение устаревшего кода, повышение отказоустойчивости
— Формировать стратегию технологического развития системы
— Взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды
— Развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков
Требования:
— Опыт в роли Team Lead от 3х лет в промышленной разработке на C# / .NET
— Навыки управления delivery-процессом: планирование, приоритизация, контроль исполнения
— Знание, как строить microservices, как делать оркестровку сервисов в облачных средах
— Опыт рефакторинга и стабилизации сложных систем
— Опыт автоматизации инфраструктуры, чтобы всё летало в облаках (K8s)
— Желание углубиться в финансовую математику
Gradient Labs — AI-платформа для финансовых сервисов, которая автоматизирует customer support и back-office процессы. В компании работают русскоязычные ребята. Размер команды — 11-50 человек, инвестиции — $26M.
The role of Business Development Lead for Ecosystem & Partnerships at onRails involves driving the growth and expansion of the asset infrastructure within the Canton ecosystem. The position is fully remote and focuses on establishing and nurturing strategic partnerships to integrate assets into the platform. Candidates are expected to have experience in business development, a strong understanding of blockchain ecosystems, and the ability to collaborate across teams to enhance the asset infrastructure. Responsibilities include identifying new partnership opportunities, managing relationships, and contributing to the overall ecosystem strategy to support onRails' mission of bringing assets to Canton.
— стратегия и контент-план, новая гипотеза каждую неделю. — производство кейс-контента: сам пишешь сценарий, режешь, публикуешь (физически постит отдельный человек из США под алгоритмы IG).
Компания Noon, крупная цифровая платформа и маркетплейс на Ближнем Востоке, ищет Product Lead для работы в Дубае, ОАЭ. В обязанности входит руководство продуктовой командой, разработка и реализация стратегии продукта, а также взаимодействие с различными отделами для достижения бизнес-целей. Кандидат должен обладать опытом управления продуктами, пониманием рынка электронной коммерции и навыками работы с B2B-сегментом. Требуется умение анализировать данные, формировать видение продукта и эффективно коммуницировать с командой и стейкхолдерами. Опыт работы в динамичной среде и знание современных методологий разработки продуктов приветствуются.
СМИТАП ищет Team-lead Telegram для развития Telegram-каналов и управления SMM-командой. Специалисту предстоит выстраивать контент-стратегию, усиливать Telegram-направление, работать с каналами, чатами и ботами, а также держать фокус на метриках, сроках и качестве выполнения задач.
Задачи:
— Выстраивать и развивать QA-процессы в команде.
— Участвовать в анализе требований и выявлять риски до начала разработки.
— Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и end-to-end тестирование.
— Тестировать API, базы данных, обмен данными и интеграции между компонентами системы.
— Разбирать логи и совместно с разработчиками локализовывать причины ошибок.
— Формировать тестовые сценарии и критерии готовности релиза.
— Организовывать тестирование решений на стендах и с реальным производственным оборудованием.
— Развивать автоматизацию тестирования.
— Выстроить подход к автоматизации QA с использованием ИИ: генерация и актуализация тестов, анализ требований, подготовка тестовых сценариев, анализ результатов прогонов и поиск потенциальных дефектов.
— Помогать развивать QA-команду и культуру качества внутри разработки.
Требования:
— Опыт работы QA на уровне Senior / Lead.
— Хорошее понимание техник тестирования и тест-дизайна.
— Опыт тестирования сложных интеграционных систем.
— Знание REST API, SQL, JSON/XML.
— Умение работать с логами и самостоятельно проводить первичную диагностику проблем.
— Понимание клиент-серверной архитектуры и сетевого взаимодействия.
— Опыт автоматизации тестирования или готовность самостоятельно выстроить её с нуля.
— Интерес к современным AI-инструментам и желание использовать ИИ как практический инструмент для повышения скорости и качества тестирования.
— Способность смотреть на продукт целиком, а не только проверять отдельные задачи.
Будет плюсом:
— Опыт тестирования промышленного ПО.
— Опыт с системами маркировки, сериализации и прослеживаемости.
— Знание PostgreSQL, Linux.
— Опыт взаимодействия ПО с принтерами, маркираторами, камерами и другим оборудованием.
— Практический опыт использования LLM/AI Agents в разработке или QA.
Условия:
— Собственные продукты и сложные задачи на стыке разработки, интеграций и промышленной автоматизации.
— Возможность напрямую влиять на качество продукта и процессы разработки.
— Возможность построить QA-практику и автоматизацию, в том числе с активным использованием AI.
— Работа в тесном контакте с разработчиками, аналитиками и инженерами внедрения.
— Возможность влиять на технические решения и инструменты команды.
— Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Белая заработная плата (фиксированный оклад) и переменная часть по итогам выполнения KPI.
— График работы: 5/2.
— Комфортабельный бизнес-центр (БЦ «Барклай-Плаза», м. Парк Победы/Багратионовская/Фили) с магазинами, кофейнями и фитнес-клубом.
— Уютный офис с кофемашиной, снеками и свежими фруктами.
— ДМС/фитнес (на выбор).
— Отсутствие жёсткого дресс-кода.
— Открытая и прозрачная коммуникация на всех уровнях компании.
— Классные корпоративные мероприятия.
В международной iGaming-компании в Лимассоле открыта позиция CRM / Retention Lead. Кандидату предстоит возглавить команду из примерно 10 специалистов, отвечать за полный цикл управления направлением CRM и удержания клиентов. В задачи входит проведение анализа и оценки текущих процессов, кампаний, сегментации и retention-механик, а также определение приоритетов развития и ключевых показателей эффективности. Необходимо развивать жизненный цикл игрока, включая этапы onboarding, активации, удержания, снижения активности и реактивации. Также требуется совершенствовать сегментацию, персонализацию, бонусные программы, промоакции, программы лояльности и другие механизмы удержания. Важной частью работы станет запуск A/B-тестов, анализ их результатов и масштабирование успешных решений. Кандидат должен уметь работать с ключевыми метриками, такими как Retention, Churn, LTV, ARPU и Conversion. Требуется опыт работы в CRM и удержании клиентов в сфере iGaming, опыт управления командой, навыки организации процессов, расстановки приоритетов и принятия решений на основе данных.
