Вакансии

В команде Иви вам предстоит заниматься разработкой и реализацией долгосрочной стратегии рекламной монетизации платформы, понимать рекламный продукт от технической реализации до пользовательского опыта, нести ответственность за рекламный продукт и анализ продуктовых метрик, заниматься развитием и внедрением новых рекламных форматов и продуктов.

Зарплата не указана

• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов. • Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов.

от 200 000 ₽

В банк, входящий в ТОП-30 банков России, ищут профессионала на роль директора по управлению рисками. В этой роли вам предстоит развивать стратегию управления рисками, руководить риск-функцией, вести диалог с Банком России, вести регуляторную и управленческую отчётность, а также развивать риск-культуру и цифровизацию риск-функции.

Зарплата не указана

Группа Моторика — ведущий игрок российского рынка MedTech с фокусом на ассистивные технологии и медицинскую кибернетику. Компания специализируется на разработке и производстве передовых технических средств реабилитации, которые интегрируются в жизнь пользователей, что помогает им возвращаться к привычной жизни. «Моторика Добра» — благотворительный фонд компании. Задачи: — реализация маркетинговой стратегии фонда — планирование задач по рекламе, PR в СМИ, социальных сетях, копирайтинга, визуального брендинга в рамках маркетинговой стратегии фонда — администрирование процессов реализации маркетинговой стратегии фонда — разработка коммуникационной концепции и коммуникационных целей мероприятий фонда

Зарплата не указана

Кого мы ищем Арт-директора / бренд-дизайнера с опытом в e-commerce. Нам важен человек, который глубоко понимает визуальные коммуникации на маркетплейсах, чувствует стиль и умеет работать с брендом на уровне концепции.

120 000 – 180 000 ₽

- выстроить единую систему планирования — от прогнозирования спроса и формирования потребности до производства, управления запасами, распределения товара и контроля уровня сервиса. - в зоне ответственности — сквозной процесс планирования для маркетплейсов, федеральных торговых сетей и других каналов продаж.

Зарплата не указана

- Компания масштабируется и ищет CTO, который станет Executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений. - Зона ответственности: 100+ человек.

Зарплата не указана

Задачи: — Создание ИТ-фундамента: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность. — Обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры. — Организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений для производства, качества, лаборатории и складской логистики. — Управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию. — Выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками. — Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control. — Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов. — Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты. — Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга. — Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями. — Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска. — Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем. — Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства. — Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия. — Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности. — Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков. — Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков. Требования: — Опыт не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции. — Опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля. — Участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки. — Понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем. — Знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями. — Опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live. — Опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами. — Системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами. Условия: — Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании. — Программа гибких льгот — 3% от зарплаты на спорт, здоровье или путешествия. — Внутренние корпоративные скидки и привилегии — PrimeZone. — Корпоративный автомобиль и мобильная связь. — Программа поддержки сотрудников — консультационные услуги для решения жизненных проблем. — Доплата по больничному листу до 80%. — 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.

Чем предстоит заниматься: Провести глубокий аудит: найти точки утечки денег, неэффективные процессы и «слабые звенья» в к... Чем предстоит заниматься: Провести глубокий аудит: найти точки утечки денег, неэффективные процессы и «слабые звенья» в команде.

от 350 000 ₽

- отладить и перестроить операционные процессы (проектный блок, логистику, включая её автоматизацию, планирование); - пересмотреть пул вендоров по неключевым категориям;

Зарплата не указана

• Управлять полным циклом проекта, защищать интересы акционера перед подрядчиками, регуляторами и партнёрами; координировать работу СП и взаимодействие с китайской стороной.

Зарплата не указана

• Разрабатывать стратегию развития продуктов ММСО и участвовать в запуске новых форматов. • Формировать деловую программу, её логику, структуру и содержательное наполнение.

Зарплата не указана

Компания Технорос — ведущий российский разработчик и производитель сложного подъемно-транспортного и гидромеханического оборудования для ключевых отраслей промышленности. Задачи: — разработка стратегии бизнеса и ее реализация; — решение вопросов, связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной; — организация производственных процессов и процессов снабжения; — модернизация и автоматизация производства; — оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

Зарплата не указана

Компания РУСАЛ — лидер мировой алюминиевой отрасли, присутствует в 20 странах мира на пяти континентах. Основную часть продукции составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Задачи: — разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга бизнеса; — выполнение плановых показателей по объёму продаж; — анализ рыночной конъюнктуры и мониторинг деятельности конкурентов; — расширение клиентской базы в сегментах B2B; — прогнозирование спроса и планирование производства совместно с операционным блоком.

Зарплата не указана

🔸 Контроль финансирования объектов и исполнения бюджетного плана. 🔸 План‑факторный анализ графиков: выявление и устранение отклонений.

Зарплата не указана

Задачи: - Эффективное управление подразделением (от 15 Рекрутеров и более): найм, адаптация, обучение, контроль качества и дисциплины;- Работа с CRM, скриптами, отчетами;- Взаимодействие с отделом маркетинга по качеству лидов;- Личное участие в переговорах. Требования: - Опыт в активных продажах от 3 лет.

от 150 000 ₽

Битрикс24 — это российский онлайн-сервис для управления бизнесом и совместной работы, который объединяет CRM, систему управления задачами, корпоративный чат, контакт-центр и инструменты для создания сайтов. Задачи: — масштабирование зрелого SaaS-бизнеса — разработка и реализация стратегий активного роста существующих рыночных позиций — проработка и развитие монетизации новых направлений — развитие и реализация стратегии роста продаж SaaS-продукта без применения отдела продаж — поддержание доверительных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами — содействие развитию и укреплению лояльного сообщества вокруг бренда.

Зарплата не указана

Задачи: — участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала — развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями — выступать в роли HR-партнёра руководителя филиала — принимать участие в решении кадровых и организационных вопросов — влиять на коммерческие показатели — координировать работу HR- и административной команды — контролировать кадровое делопроизводство — работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками — участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса

Зарплата не указана