Вакансии

Задачи: — Проектировать и внедрять процессы разработки с использованием AI-инструментов на этапах анализа требований, проектирования, code review, тестирования и приемки. — Разрабатывать гайдлайны и лучшие практики работы с LLM. — Оценивать, пилотировать и интегрировать AI-решения в существующие CI/CD-процессы. — Формировать метрики эффективности SDLC и измерять влияние AI на скорость и качество разработки. — Помогать командам адаптировать новые инструменты и подходы, проводить обучение и сопровождение изменений. — Анализировать и управлять рисками, связанными с использованием генеративного AI, включая качество кода и достоверность документации. — Взаимодействовать с командами ИБ, управления рисками и технологическими лидерами. Требования: — Опыт работы методологом ИТ-процессов от 3 лет. — Практический опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки. — Глубокое понимание Agile-подходов, Scrum, Kanban, Git Flow и CI/CD. — Умение строить систему метрик и подтверждать эффективность изменений конкретными показателями. — Опыт обучения, фасилитации и сопровождения трансформационных инициатив.

В крупной строительной и девелоперской группе компаний в Алматы открыта позиция Директора по стратегическому PR. Основная задача — разработать и внедрить единую PR- и коммуникационную стратегию для всей группы, повысить публичное позиционирование, деловую репутацию и узнаваемость брендов, а также наладить системные коммуникации с собственником бизнеса и по ключевым проектам. В обязанности входит формирование и реализация стратегической PR-политики, укрепление корпоративной репутации, развитие экспертного и публичного образа собственника, установление связей с ведущими СМИ, лидерами мнений и профессиональными сообществами, а также управление антикризисными коммуникациями и репутационными рисками. Необходимо сопровождение стратегических проектов и инвестиционных инициатив, руководство PR-командой, внешними подрядчиками и бюджетами, а также оценка эффективности коммуникаций. Кандидат должен иметь не менее 10 лет опыта в PR и корпоративных коммуникациях, включая минимум 5 лет на руководящих стратегических позициях, опыт разработки PR-стратегий и управления репутацией крупного бизнеса, практические навыки антикризисного PR и работы с коммуникациями первых лиц. Важна сильная экспертиза в работе со СМИ и реализации масштабных PR-проектов с измеримыми результатами. Приветствуется опыт в девелопменте, строительстве, недвижимости или крупных холдингах, а также знание рынка Казахстана или Центральной Азии. Работа предполагает релокацию в Алматы, прямое подчинение собственнику, срок проекта от одного года с возможностью продления, условия оплаты обсуждаются индивидуально.

О компании: Al-Style — один из лидеров дистрибуции электроники и бытовой техники в Казахстане и странах СНГ. На рынке с 1999 года, в портфеле более 200 мировых брендов. Задачи: — Ведение и развитие Instagram, TikTok и YouTube бренда 2People; — Разработка и реализация контент-плана; — Создание от 20 постов и 10 видео в месяц (сценарий, съёмка, монтаж, публикация); — Создание Stories, Reels, TikTok и Shorts; — Мониторинг трендов и создание актуального контента; — Взаимодействие с маркетологами и категорийными менеджерами, организация товаров для съёмок; — Работа с блогерами и рекламными интеграциями; — Развитие аудитории, анализ SMM-показателей и подготовка отчётности. Требования: — Опыт работы в SMM и создании видеоконтента; — Желателен опыт в сфере бытовой техники и электроники; — Уверенные навыки мобильной съёмки и монтажа (CapCut, InShot и др.); — Знание актуальных форматов и трендов социальных сетей; — Наличие портфолио обязательно. Условия: — График 5/2, с 09:00 до 18:00, гибридный формат и гибкое начало рабочего дня; — Корпоративные скидки на продукцию компании; — Внешнее и внутреннее обучение; — Зарплата 500 000 тенге; — Корпоративные мероприятия, подарки и социальные льготы.

Задачи: — Построить успешный офис «Первого Бита» и стать лидером региона в сфере автоматизации бизнеса. — Создавать сильную команду, развивать клиентов, влиять на стратегию и видеть измеримый результат своей работы. Требования: — Опыт в IT, автоматизации, продажах сложных решений или управлении бизнесом / подразделением. — Умение брать ответственность за результат и принимать решения. — Предпринимательское мышление: видеть возможности, ставить амбициозные цели и превращать их в конкретный план действий.

Требования: — Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей. — Масштаб бизнеса: от 500 сотрудников и оборот от 10 млрд рублей / 8296100 млн. — Свежий опыт работы в роли CFO в компании соответствующего масштаба и направления бизнеса за последние 5–10 лет. — Практический опыт подготовки отчётности по МСФО. — Опыт во внедрении изменений, трансформации финансовой функции или ERP-систем. — Уверенное знание 1С — ERP, УПП, бухгалтерия; опыт работы с Power BI и/или Tableau будет преимуществом. — 10Английский язык — B2/C1 и выше: ведение переговоров, взаимодействие с международными коллегами и подготовка отчётности. — Высшее финансовое или экономическое образование. — ACCA, CIMA, DipIFR будут преимуществом. — Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки. — Ищем сильного лидера с системным и стратегическим мышлением, высокой административной дисциплиной, цифровым подходом и способностью влиять на развитие бизнеса как настоящий финансовый бизнес-партнёр.

Задачи: — Руководить проектированием и реализацией платформы CDS Hooks, включая оркестрацию карточек, обработку контекста хуков, логику на стороне EHR и интеграцию с сервисами данных. — Владеть контрактами API CDS Hook, обеспечивать соответствие спецификации SMART CDS Hooks, улучшать производительность и надежность. — Вести техническую интеграцию с EMR системами (Epic, NextGen, Athena, ECW) для обнаружения, выполнения CDS Hook, отображения карточек и обработки действий пользователей. — Проектировать, создавать и поддерживать публичные REST и событийно-ориентированные API, предоставляющие клинические данные, метрики качества, данные о пробелах в уходе, данные атрибуции и контент поддержки принятия решений. — Устанавливать контракты API, стратегии версионирования и политики устаревания для баланса инноваций и стабильности. — Реализовывать и поддерживать паттерны безопасности API, включая OAuth 2.0, авторизацию на основе областей, ограничение скорости и аудит логов. — Проектировать и оптимизировать каналы данных в реальном или почти реальном времени для CDS Hooks и API с низкой задержкой и высокой свежестью. — Разрабатывать и внедрять комплексные тестовые и QA-фреймворки для CDS Hooks и API, включая валидацию контекста хуков, проверку отображения карточек и тестирование клинических рабочих процессов. — Устанавливать метрики надежности и SLA для доставки CDS Hook и производительности API, измерять и отслеживать их в соответствии с клиническими требованиями. — Определять и измерять клинические метрики влияния, такие как принятие CDS Hooks, взаимодействие клиницистов, успех интеграции рабочих процессов и влияние на результаты пациентов. — Принимать архитектурные решения с учетом компромиссов между корректностью, задержкой, масштабируемостью, поддерживаемостью и операционными рисками. — Проектировать и внедрять паттерны надежности для CDS и API сервисов, включая мониторинг, оповещения, обнаружение сбоев, плавное деградирование и восстановление после инцидентов. — Сотрудничать с инженером по надежности данных для определения и эксплуатации SLA, согласованных с клиническими потребностями. — Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты для дизайна API, схем данных, паттернов интеграции и интероперабельности; поддерживать техническую документацию и спецификации OpenAPI. — Сотрудничать с командой Data Engineering для согласования моделей данных, наборов данных и возможностей платформы с требованиями поддержки клинических решений и API. — Быть техническим авторитетом по стандартам клинической интероперабельности (SMART CDS Hooks, FHIR, HL7, CDS Hooks, интеграция EHR). — Взаимодействовать с продуктом, клиническими операциями и бизнес-стейкхолдерами для уточнения требований, трансформации клинических рабочих процессов в функции платформы и формирования направления продукта. — Быть доверенным техническим советником для партнеров EMR, систем здравоохранения и внешних потребителей API, обеспечивать четкие и предсказуемые ожидания и поставки. — Обеспечивать соответствие всех CDS и API сервисов требованиям безопасности, конфиденциальности и нормативным требованиям здравоохранения (HIPAA, государственные регламенты, требования плательщиков). — Сотрудничать с командами IT Security и Compliance для реализации безопасного контроля доступа, аудита, шифрования и мер защиты данных. — Проектировать и внедрять аудиторские следы для доступа к клиническим данным, поддерживать аудиты соответствия и нормативную отчетность. — Наставлять членов команды через обзоры дизайна, парное программирование и архитектурное руководство по интеграции клинических данных и дизайну API. — Документировать новые и существующие системы, дизайны, процессы и процедуры. Требования: — 8+ лет опыта проектирования, создания и эксплуатации API платформ, сервис-ориентированных систем или бэкенд-инфраструктуры в масштабе. — Опыт работы на уровне старшего или ведущего специалиста с владением сложными системами от начала до конца. — 3+ года прямого опыта интеграции данных здравоохранения, рабочих процессов EMR, обмена клиническими данными или стандартов интероперабельности здравоохранения (FHIR, HL7, CDA, данные по страховым случаям). — 2+ года практического опыта с CDS Hooks, SMART on FHIR или аналогичными API поддержки клинических решений. — Глубокие знания проектирования и эксплуатации REST API, включая дизайн контрактов, версионирование, обработку ошибок и паттерны аутентификации/авторизации. — Экспертные знания интеграции данных здравоохранения, рабочих процессов EMR и паттернов интероперабельности (FHIR, HL7, CDS Hooks, SMART on FHIR). — Опыт проектирования надежности, SLA и операционных метрик; способность переводить клинические требования в технические SLO. — Опыт определения и измерения метрик производительности API (задержка, доступность, ошибки); знакомство с мониторингом и обеспечением SLA. — Системное мышление с умением проектировать масштабируемые, надежные, поддерживаемые и устойчивые системы. — Владение современными бэкенд-языками (Python, Java, Go или аналогичные); умение читать и анализировать код на разных языках. — Опыт работы с облачными платформами (AWS, Databricks, GCP) и контейнеризированными сервисами (Docker, Kubernetes или управляемые сервисы). — Способность эффективно взаимодействовать с инженерными, продуктовыми, аналитическими, клиническими и бизнес-командами. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, особенно для объяснения технических концепций и компромиссов клиницистам и неспециалистам. — Умение работать в быстро меняющейся, неоднозначной среде с учетом требований соответствия и регулирования в здравоохранении. Плюсы: — Практический опыт реализации спецификации CDS Hooks и SMART on FHIR в продуктивных средах здравоохранения. — Опыт внедрения и тестирования CDS Hooks в нескольких EMR системах (Epic, NextGen, Athena, ECW) с валидацией клинических рабочих процессов. — Знание форматов и стандартов данных здравоохранения: ресурсы FHIR (Patient, Condition, Medication и др.), CCD/C-CDA, данные по страховым случаям (837s, 835s), HL7 v2 или v3. — Опыт проектирования и эксплуатации каналов данных в реальном или почти реальном времени для клинических приложений и систем поддержки решений. — Знание метрик ухода, основанных на ценности, пробелов в уходе, мер качества (NQF, HEDIS) и стратификации риска HCC/RAF. — Опыт работы с платформами управления API, порталами разработчиков или экосистемами партнеров / паттернами монетизации API. — Знакомство с OAuth 2.0, OIDC, SAML и федеративными паттернами идентификации в системах здравоохранения. — Опыт работы с CI/CD пайплайнами, инфраструктурой как кодом и безопасными практиками деплоя. — Опыт поддержки платформ, ориентированных на провайдеров, или внешних клинических партнеров; глубокое понимание рабочих процессов и ограничений провайдеров. — Опыт работы в стартапе здравоохранения или быстрорастущей технологической компании в сфере здравоохранения. — Знакомство с управлением данными здравоохранения, нормативами интероперабельности (21st Century Cures, ONC rules) и фреймворками качества клинических данных. — Опыт работы с фреймворками тестирования API и обеспечением качества распределенных систем. Условия: — Конкурентная базовая компенсация. — Потенциал годового бонуса. — Медицинские льготы с первого дня работы. — Программа здоровья и благополучия с выделением до $300 в квартал. — План 401K с первого месяца работы, покрывающий 100% до 4% годовой зарплаты. — Неограниченный или щедрый оплачиваемый отпуск "Vytal Time" и 5 оплачиваемых больничных после первых 90 дней. — Оплата компанией краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности (STD/LTD). — Современная технологическая инфраструктура. — Возможность участвовать в создании лидера рынка в области здравоохранения с оплатой за результат. Дополнительно: — В процессе отбора не запрашивают дополнительную личную или финансовую информацию, не просят покупки или интервью через текстовые сообщения. — Все коммуникации от рекрутеров приходят с домена vytalizehealth.com.

Location: Чита **Почему у нас хорошо:** * **Достойная зарплата:** оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи * **Понятная система мотивации**, пересмотр оклада несколько раз в год * **Расширенная программа ДМС** с первого дня и льготное страхование для близких * **Научим использовать технологии,** чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации * **Погрузим в специфику каждого бизнеса:** мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами * **Крутые привилегии:** бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека * **Сделаем тебя частью бизнес-сообщества:** ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей * **Насыщенная корпоративная жизнь:** спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити * **Поддержим твоё профессиональное развитие:** у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста * **Возможность работать с друзьями:** вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера Обязанности **Чем предстоит заниматься:** * Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса * Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами * Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений) * Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели Требования **Мы ждём, что ты:** * Получил высшее или неполное высшее образование * Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц * Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров **от 1 года** * Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний * Готов к разъездной работе * Умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач Условия **Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:** 1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме. 2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами. 3. Приходи развивать малый бизнес страны! **Присоединяйся к команде лидеров!**

Задачи: — развивать и поддерживать функционал онлайн-банка — участвовать в определении направления развития архитектуры микросервисов и дальнейшем выборе технологий — повышать надежность и качество системы Требования: — опыт разработки на Java от 5 лет — хорошо знаешь Java 17+, Spring Boot, SQL — умеешь разбираться в чужом коде — знаешь, как писать Unit-тесты — имеешь опыт работы с системой контроля версий Git — возможно, имеешь опыт работы с Spring Cloud — понимаешь принципы работы Docker и Kubernetes — работал по гибким методологиям (Agile-фреймворки) — участвовал в разработке продуктов с большой нагрузкой — любишь делиться знаниями через code-review и работу в паре — знаешь основные алгоритмы, структуры данных, понимаешь шаблоны проектирования — знаешь и понимаешь HTTP, REST, REST Maturity Level Условия: — официальное трудоустройство с первого дня работы — стабильный белый оклад и систему премирования — новый и современный офис у метро Калужская (возможен гибридный формат работы) — позитивную и заряженную команду профессионалов и адекватное руководство — среду для твоего развития через новые и сложные задачи — участие в разработке уникальных продуктов, которыми будут пользоваться миллионы клиентов — возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих — работу в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход — возможность профессионального и карьерного роста (внутреннее обучение, конференции, митапы, хакатоны) — ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный, ДМС после испытательного срока — льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке — особые предложения от крупнейших застройщиков России — скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

Задачи: — сопровождать системы хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать комплектацию дисковыми полками, контроллерами, устанавливать актуальные версии ПО, настраивать SP/BMC/IPMI интерфейсы СХД NetApp, Huawei — сопровождать коммутаторы сети хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать (Brocade, Cisco) — работать по направлению технической поддержки дисковых массивов NetApp, Huawei, HPE и системного программного обеспечения ONTAP — проводить ремонтно-восстановительные мероприятия и процедуры на серверном оборудовании и системах хранения данных — составлять и своевременно обновлять эксплуатационную документацию — поддерживать в актуальном состоянии перечень запасных компонентов систем хранения данных и серверного оборудования (диски, блоки питания, контроллеры расширения) Требования: — понимание, что такое система хранения данных, её компонентов и взаимодействия между ними — знание СХД линеек NetApp AFF и FAS, Huawei Dorado — опыт в настройке и администрировании SAN (Brocade, Cisco) — опыт работы в подразделении, отвечающем за техническую поддержку или эксплуатацию дисковых систем хранения данных NetApp, Huawei, HPE — опыт работы с протоколами доступа к данным FC, iSCSI, CIFS, NFS, S3 в части СХД — практический опыт работы с серверным оборудованием (HPE, IBM) и СХД (SAN, iSCSI, RDMA) — опыт эксплуатации операционных систем и гипервизоров: MS Windows Server, RHEL, VMware — опыт работы с базовым мониторингом с помощью Zabbix или Grafana — умение проводить комплексный анализ и решать сложные проблемы с операционными системами, производительностью, сетью SAN Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня — формат работы — офис, график 5/2 с 9 до 18 часов — возможность построить карьеру в стабильном банке — льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке — особые предложения от крупнейших застройщиков России — скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

В роли Project Manager / Delivery Lead в компании Growthy вы будете отвечать за установление и поддержание отношений с клиентами через регулярные звонки, обновления и обратную связь, а также за четкое определение целей, ключевых показателей эффективности, объема работ, сроков и доступа при онбординге. Ваша задача — управлять процессом доставки проектов, обеспечивая ясность заданий, назначение ответственных и соблюдение дедлайнов, при этом учитывая загрузку команды. Вы будете контролировать качество работы, проверять результаты и устранять препятствия до того, как они повлияют на выполнение задач. Ведение актуальных планов, календарей, задач, заметок и отчетности в Notion также входит в ваши обязанности. Кроме того, необходимо тестировать новые идеи, отслеживать прогресс по KPI и создавать измеримые кейсы. Требуется уверенное планирование, написание и проверка контента для LinkedIn и X (Twitter), опыт разработки маркетинговых стратегий и проведения кампаний по вовлечению сообщества, а также координация X Spaces, построение партнерских отношений и управление кампаниями с участием создателей контента и ключевых лидеров мнений. Важны сильные организационные навыки, умение работать с клиентами и вести несколько аккаунтов одновременно. Опыт работы в маркетинговом агентстве приветствуется, а опыт в сфере криптовалют и Web3 маркетинга будет значительным преимуществом. В работе используются инструменты GrowthyDB, Notion, LinkedIn, X (Twitter) и X Spaces. Предоставляется возможность тесного взаимодействия с командой, влияния на процесс доставки проектов и реализации собственных идей.

Location: Москва Мы создаем инновационные проекты, которые кардинально меняют клиентский опыт взаимодействия с пенсионными продуктами. В нашей сильной продуктовой команде не хватает проактивного лидера — человека с исключительной самостоятельностью, системным мышлением и математическим складом ума для работы в условиях многозадачности. Если вы готовы быстро погрузиться в сложные процессы Фонда и вести за собой изменения, мы ждем ваше резюме. Обязанности * Разработка дизайна новых продуктов. Вы будете создавать продукты «с нуля», часть из которых требует глубокого знания фондового рынка; * Управление полным циклом запуска. Организация и контроль реализации проекта во взаимодействии со смежными командами Группы; * Построение профит-тестинговых моделей. Разработка и поддержка моделей для оценки маржинальности и экономической эффективности новых решений; * Аналитика данных продукта. Глубокий анализ метрик, выявление нестандартных трендов и принятие своевременных управленческих мер; * Оценка маркетинговых инициатив. Расчет экономического обоснования для проведения акций и коммуникаций с клиентами; * Андеррайтинг корпоративных программ. Оценка рисков и условий участия компаний в программах Фонда; * Подготовка документации. Формирование нормативно-справочной базы (НСД) и регламентов по новым продуктам Фонда. Требования * Опыт работы с финансовыми продуктами от 2-х лет, в частности с продуктами НПФ; * Высшее профильное образование (математическое или экономическое); * Знание основ работы фондового рынка и уверенные аналитические навыки; * Исключительная самостоятельность, инициативность и умение работать на результат в режиме многозадачности; * Уверенное владение инструментами аналитики данных по продукту; * Ориентация на бизнес-результат с использованием математических и эконометрических методов; * Понимание технологий искусственного интеллекта и их прикладного применения в проектной деятельности будет преимуществом. Условия * Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт — Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам — Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности — Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала — Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам — Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс — Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж — Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки — Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari) — Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций — Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG — Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем Требования: — 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы — Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам — Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании — Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals — Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets — Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных — Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц — Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения Квалификации: — Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения — Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем — Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы — Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе — Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд — Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве Условия: — Полная занятость — Удаленная работа из США — Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD — Возможность бонусов, акций и социальных льгот Компания: Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий. Равные возможности: Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.

Задачи: — Быть экспертом по продуктам безопасности Datadog в целевых аккаунтах — Тесно сотрудничать с Enterprise Account Executives для привлечения новых клиентов и расширения в стратегических аккаунтах — Вести цикл продаж безопасности от выявления потребностей до технического закрытия, работая с инженерами продаж — Продвигать историю безопасности Datadog среди лидеров безопасности (CISO, Security Architects, SecOps) — Работать кросс-функционально с партнерами, каналами и альянсами для совместных маркетинговых действий — Эффективно совместно продавать с AEs и партнерами, участвуя в стратегии сделок, согласовании решений и взаимодействии с заинтересованными сторонами — Следить за тенденциями в области безопасности и конкурентными предложениями для выделения Datadog Требования: — Успешный опыт продаж решениям для безопасности (CISO, SecOps, GRC и др.) — Опыт совместных продаж в матричной среде, поддержка или партнерство с AEs и кросс-функциональными командами — Глубокое понимание модели продаж через партнеров/каналы, умение ориентироваться и влиять на совместные продажи — Знание современных решений безопасности, таких как SIEM, CSPM, CWPP, безопасность контейнеров/Kubernetes — Способность строить крепкие отношения с внутренними заинтересованными сторонами, партнерами и техническими командами клиентов Условия: — Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message — Программа наставничества и внутреннего нетворкинга — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в сообществах — Конкурентный пакет медицинских льгот — Пенсионные накопления с соответствием работодателя — Программа страхования и усыновления домашних животных Дополнительно: — Зарплата и пакет акций конкурентоспособны и могут включать переменную часть — Конкретная компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата — Широкий спектр льгот, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, психическое здоровье, 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса и скидки на покупку акций О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдения и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Формат работы: гибридный, с возможностью удалённой работы.

Задачи: — Практическая стажировка по нагрузочному тестированию с последующим трудоустройством в штат компании. Требования: — Имеешь высшее образование или ещё учишься на последнем курсе бакалавриата/магистратуры по IT-направлению. — Обладаешь базовыми, но уверенными знаниями Java (в приоритете) или C/C++/C#/GO. — Знаком с основами регулярных выражений, сетевыми протоколами и SQL. — Знаком с основами тестирования (чек-лист, тест-кейс, баг-репорт, чбс, модели разработки ПО и т.д.). — Готов после обучения перейти на полный рабочий день в офисном формате (5/2). Условия: — Формат работы: офис, Пенза, улица Володарского, 58. — Полная занятость. — Обучение: групповое онлайн-обучение, лекции в записи, регулярные созвоны с преподавателем, интенсивность 3–4 раза в неделю, длительность 2,5 месяца. — После успешного прохождения собеседования с руководителем проекта — предложение о работе в штате. — Карьера в лидере рынка с проектами для крупных банков и корпораций. — Опытный наставник, бесплатные курсы, сертификации, обмен опытом с экспертами. — Стабильная зарплата: фикс на старте 30 000 руб. на руки с последующим повышением через 3 месяца. — Проект: крупный банковский проект. — Техника: мощный ноутбук, монитор, гарнитура. — Забота о здоровье: ДМС, онкострахование, страховка жизни, скидки на медицину для семьи, поддержка в сложных ситуациях. — Современный офис, корпоративная атмосфера. — Уникальный бонус — ежегодная двухнедельная поездка на море за счет компании для тебя и одного гостя (проживание и питание включены). Отбор: — Интервью с АИ Xenia по основам ООП, тестирования и SQL (20 вопросов). — Короткое собеседование с рекрутером по телефону (15 минут). — Техническое интервью с квалификатором по видеосвязи (30 минут). Рекомендуется подтвердить навыки через Национальную систему подтверждения ИТ-компетенций Минцифры России.

В Москве открыта вакансия директора по развитию бизнеса в сегменте люкс. Основные обязанности включают формирование и продвижение концепции бренда, разработку и внедрение маркетинговых и коммуникационных стратегий, а также создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций. Кандидат будет отвечать за развитие PR-направления, взаимодействие с профильными СМИ и лидерами мнений, а также организацию закрытых мероприятий и специальных проектов для целевой аудитории. Требуется специалист с подтвержденным опытом работы в luxury-сегменте и глубоким пониманием аудитории HNWI/UHNWI, включая предпринимателей, владельцев бизнеса и представителей списка Forbes. Важен опыт организации мероприятий для состоятельных клиентов, умение формировать события с тщательно подобранным составом гостей, высоким уровнем исполнения и значимой ценностью для участников. Ищут не просто руководителя маркетинга, а профессионала, который умеет объединять бизнес, эстетику, репутацию и отношения, осознавая, что в luxury-сегменте внимание к деталям формирует общее восприятие.

Компания Lagrange Labs ищет PR-менеджера на удалённую работу полный рабочий день с зарплатой от 4000 до 6000 долларов США. В задачи входит установление и поддержание связей с ведущими Tier-1 и криптовалютными СМИ, такими как CoinDesk, Cointelegraph, The Block и Blockworks. Кандидат будет заниматься подготовкой и распространением пресс-релизов, экспертных колонок и комментариев от имени основателей компании. Также потребуется организация интервью, участие спикеров в подкастах и ключевых конференциях, включая EthCC, Devcon и Token2049. В обязанности входит управление репутацией проекта, мониторинг упоминаний в медиа, сотрудничество с инфлюенсерами и лидерами мнений для продвижения бренда, а также создание Media Kit и разработка антикризисных коммуникационных стратегий. Требуется опыт работы в PR не менее трёх лет, из которых минимум полтора года в сфере криптовалют и Web3, наличие проверенных контактов с журналистами и редакторами ведущих крипто-изданий. Необходим высокий уровень владения английским языком (C2/Native) с отличными навыками письменной речи. Важно умение превращать сложные технические темы в привлекательные для СМИ истории и проявлять инициативу в поиске информационных поводов.

Требования: — От 3 лет опыта в бизнес-анализе в глобальных agile IT-сервисах или консалтинге — Глубокое знание BA-фреймворков (BABOK), выявления требований, трассировки и моделирования (BPMN/UML, Jira, Visio) — Умение связывать бизнес и технические команды на разных проектах — Продвинутые навыки переговоров и презентаций, английский от B2+ О компании: EPAM — мировой лидер в AI-трансформации и интегрированном консалтинге, обслуживает компании из Forbes Global 2000 и стартапы. Роль — в практике Intelligent Automation.

Задачи: — Писать сценарии для горизонтальных видео на Youtube: выстраивать драматургию и удерживать внимание зрителя до конца — Адаптировать выпуски под другие форматы: делать динамичные Shorts / Reels, посты и понятные гайды — Искать первоисточники и проверять фактуру: глубоко копать темы (особенно исторические) и отсекать мифы — Генерировать идеи: следить за трендами и предлагать смелые заходы, а не ждать готового ТЗ Требования: — Живой слог для кадра: понимание, чем сценарий для спикера отличается от статьи из Wiki — Насмотренность: умение чувствовать, какие приемы удерживают внимание, а какие заставляют закрыть ролик — Подача без «духоты»: умение просто, увлекательно и с иронией объяснять сложные вещи — Адекватность к правкам: готовность спокойно докручивать материал Условия: — Гибкий формат: проектная оплата за сценарий или стабильный фултайм — Удалёнка или офис в Москве: работайте где удобно, главное — быть на связи и не срывать дедлайны — Участие в съёмках: возможность приезжать на площадку и работать плечом к плечу с продакшеном — Работа с лидерами своих сфер без однообразного конвейера — Оплата обсуждается на собеседовании, по результатам тестового — Налог самозанятым компенсируем Тестовое задание: — Тема: «Обувь на тридцать лет: магия рантового шва Goodyear Welted» — Написать цепляющее вступление, объясняющее, почему масс-маркет приучил выкидывать обувь каждый сезон, и как технология XIX века работает лучше фабричного клея и маркетинга кроссовок — Предложить структуру материала: с чего начать, какие темы и вопросы разобрать, и к какой мысли прийти в финале — Весь сценарий писать не нужно — Важно показать понимание матчасти, плотность аргументов и умение превращать разговор о стежках и коже в познавательную, но не душную историю — Юмор приветствуется Как откликнуться: — Отправлять письма на почту: Bruzlee.prod@mail.ru с пометкой «Сценарист в Брюзли» — Кратко рассказать о себе и опыте, прикрепить ссылки на готовые работы (если есть) — Прикрепить GoogleDocs с выполненным тестовым заданием