Вакансии

Ищем видеомонтажёра в агентство VortexTeam, работаем с блогерами и экспертами (YouTube, Shorts, Reels, TikTok). Требования: уверенное владение Premiere Pro и After Effects; умение работать с динамикой, хуками, плашками, саунд-дизайном и цветокоррекцией; соблюдение дедлайнов (главный приоритет); наличие портфолио с реальными кейсами (Reels / Shorts / YouTube). Условия: стабильный поток заказов (не нужно искать клиентов самому); чёткое ТЗ и связь с арт-директором/менеджером; адекватная и своевременная оплата (за проект или за ролик); возможность роста до старшего монтажёра / лида команды.

Задачи: — Снятие и монтаж видео; — Создание фото контента (самостоятельно или с фотографом); — Ведение соц. сетей; — Работа с Яндекс.Директ; — Работа с Яндекс.Бизнес; — Работа с ВК рекламой. Требования: — Навыки мобильной фото/видео съемки; — Готовность быть в кадре; — Навыки постановки задач; — Грамотное выполнение поставленных задач от плана до отчета; — Умение работать в программах для фото/видео редактирования; — Опыт ведения соц. сетей; — Знание маркетинговых продуктов Яндекса; — Навыки работы с ADS менеджерами; — Самостоятельность. Условия: — Работа в офисе и на площадках компании, удаленный формат работы не рассматривается; — График работы 5/2; — Участие в быстроразвивающемся проекте; — Возможность реализовать свои навыки и научится новому; — Высокая и стабильная оплата; — ДМС после отработки 3 месяцев; — Свобода действий (в рамках законов).

Что делать: — писать посты для Telegram, Instagram, WhatsApp и других площадок; — превращать идеи команды, экспертов и преподавателей в понятные и интересные тексты; — находить сильную подачу, структуру и заголовок под поставленную задачу; — брать интервью у экспертов школы и упаковывать их знания в контент; — писать тексты для смысловых, экспертных и продающих цепочек Stories; — сохранять единый стиль и Tone of Voice школы во всех материалах; — работать в связке с маркетологом, SMM-менеджером и дизайнером; — писать тексты для сайта, лендингов и посадочных страниц; — готовить email-рассылки и сообщения для мессенджеров; — писать тексты и сценарии для рекламных и продающих видео; — готовить рекламные тексты под маркетинговые задачи и офферы; — писать тексты для презентаций курсов и описаний образовательных программ. Требования: — опыт работы копирайтером от 2 лет; — опыт работы с коммерческими проектами; — понимание основ маркетинга, психологии продаж и CJM; — умение глубоко погружаться в тему и выделять главное; — умение объяснять сложное простым языком; — сильное чувство языка, без штампов, канцелярита и шаблонных формулировок; — умение писать в разных форматах: от короткого поста до экспертного или продающего текста; — способность чувствовать Tone of Voice бренда и сохранять его; — внимательность к деталям и соблюдение сроков. Для рассмотрения кандидатуры отправьте: — полноценное резюме с описанием опыта и проектов; — портфолио с примерами текстов разных форматов; — ожидаемый уровень дохода.

Задачи: — Быть основным контактным лицом по вопросам трудовых отношений, включая расследования, опросы при увольнении и интервью при выходе из компании. — Управлять процессом и учётом отпусков по болезни и другим отсутствиям, обеспечивая соблюдение местного и федерального законодательства. — Управлять процессом увольнения, включая проведение интервью при выходе для всех уходящих сотрудников. — Тесно сотрудничать с менеджерами для обеспечения последовательной и качественной поддержки сотрудников по всей организации. — Анализировать тенденции в кадровых данных и рекомендовать планы действий для улучшения вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик и проектов по соблюдению нормативных требований. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Степень бакалавра. — Более 2 лет профессионального опыта в области управления персоналом, включая трудовые отношения и управление программами. — Способность эффективно управлять и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Высокое внимание к деталям и эмпатия для поддержки позитивного и внимательного опыта сотрудников. Преимущества: — Опыт работы с HRIS HiBob. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. Условия: — Удалённая работа из США. — Годовая зарплата от 60,000 до 85,000 долларов США. — Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие планы стимулирования. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может развиваться и чувствовать себя частью команды. Компания является работодателем с равными возможностями и поощряет к подаче заявок всех заинтересованных кандидатов, даже если их опыт не полностью соответствует всем требованиям.

Prime Group развивает собственную медицинскую информационную систему (МИС) и связанные внутренние сервисы для группы клиник. Ищем fullstack-разработчика, способного самостоятельно проектировать и развивать архитектуру системы на всех уровнях — от базы данных до интерфейса, — а также выстраивать интеграции с внешними и внутренними системами. Описание вакансии: Node.js / TypeScript, Python или сопоставимый стек PostgreSQL / SQL, проектирование и оптимизация БД REST API, WebSocket, интеграции и обмен данными React / TypeScript и современной frontend-разработки Git, Docker, Linux, CI/CD Требования: Опыт коммерческой разработки — от 3 лет Сильные знания backend-разработки, желательно Node.js / TypeScript, Python или сопоставимый стек Уверенная работа с PostgreSQL / SQL, проектирование и оптимизация БД REST API, WebSocket, интеграции и обмен данными Понимание React / TypeScript и современной frontend-разработки Git, Docker, Linux, CI/CD Redis, очереди сообщений, фоновые задачи и кэширование Понимание микросервисной и event-driven архитектуры Умение разбираться в legacy-коде и чужих системах Понимание безопасности, авторизации, логирования и мониторинга Способность самостоятельно проектировать и реализовывать функционал от БД до интерфейса Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК Возможность выстроить архитектуру МИС группы компаний практически с нуля и влиять на выбор технологического стека Работа в связке с главным менеджером по цифровизации и IT-отделом группы компаний Перспективы профессионального и карьерного роста внутри группы компаний

Задачи: • Разрабатывать и улучшать политики модерации контента для обеспечения безопасности пользователей. • Обеспечивать соблюдение требований в области модерации совместно с юридическими и продуктовыми командами. • Руководить и наставлять команду модераторов и менеджеров. • Создавать и реализовывать стратегическую дорожную карту для достижения высокого уровня модерации. • Управлять отношениями с внешними подрядчиками и поставщиками технологий модерации. • Внедрять улучшения в рабочих процессах и технологиях модерации. Требования: • Опыт руководства в области модерации контента или Trust & Safety не менее 4 лет. • Опыт работы в быстро меняющейся B2C технологической среде. • Глубокое понимание платформ с пользовательским контентом и проблем безопасности контента. • Успешный опыт ведения кросс-функциональных проектов. • Отличные аналитические, управленческие и проектные навыки. • Владение английским языком; знание русского языка является преимуществом. Условия: • Конкурентная зарплата, бонусы и опционы на акции. • Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. • Работа в офисе в Лимассоле с предоставлением питания и закусок. • Полное медицинское страхование. • Возможности для профессионального роста и доступ к руководству. Формат работы: офис (Лимассол).

Location: Москва Мы обеспечиваем защиту инфраструктуры Сбера от компьютерных атак, анализируем события кибербезопасности в реальном времени, отслеживаем тенденции угроз и предсказываем возможные атаки. Обязанности ### Вам предстоит: * развитие направления защиты сетевой инфраструктуры банка * выбор решений, организация и проведение тестирований * анализ новых технологий и подходов по направлению, подготовка аналитических материалов * планирование и исполнение бюджета по направлению * взаимодействие с представителями вендоров и поставщиков услуг * взаимодействие с Agile-командами, помощь в формировании бэклога * участие в подготовке нормативных и методических документов по кибербезопасности. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы в сфере кибербезопасности от 5 лет * опыт управления командами от 5 человек * высшее техническое образование * знание принципов работы средств защиты - NGFW, VPN-построителей, шлюзы безопасности прикладного уровня, NAC, систем сетевой виртуализации * знания принципов построения SDN и концепции NFV * опыт в крупных инфраструктурных проектах по направлению защиты сети в роли проектного менеджера, эксперта * опыт эксплуатации средств защиты сети - FW/NGFW, NAC, IDS/IPS * экспертное понимание работы TCP/IP, SSL/TLS, HTTP, VPN (SSL VPN, IKEv2, IPSec) * знание английского языка на уровне чтения технической документации * наличие профильных сертификатов является преимуществом * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия ### Мы предлагаем: * комфортный современный офис по адресу ул.Вавилова 19 * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

От кандидата ожидается отличное владение JavaScript (от 3 лет), знание Node.js, ES6, Git, Webpack, Babel, TypeScript или Flow, HTML, CSS, RESTful API, React и React Native, Redux, Redux-thunk или Redux-saga, понимание ООП, знание и применение паттернов, знание принципов функционального программирования. О проекте: Наша команда развивает банковскую CRM систему для клиентских менеджеров, объединяющую основные бизнес-процессы: работа с клиентами, канбан-доска сделок (кредиты, депозиты, гарантии и др.), индивидуальное ценообразование, планировщик задач, интеллектуальная система управления, анализ рынка и аналитика. Backend реализован на микросервисной архитектуре с использованием Java 17, Kotlin, Spring Boot, OpenShift, Istio, JMS, REST, Maven, GIT. Frontend разрабатывается в микрофронтендной архитектуре с использованием TypeScript, React 18, Redux, redux-saga, module-css, Webpack, rollup, Ramda. Системный анализ ведется в Confluence, для документирования REST API используется Swagger. В проекте задействовано более 20 команд разработки, работающих по Scrum. В каждой команде выделены роли: владелец продукта, бизнес-аналитик, дизайнер, системный аналитик, back-end разработчик, front-end разработчик, тестировщик и автоматизатор тестирования. Условия: Работа в стабильной компании с "белой" заработной платой; оформление по ТК РФ с первого дня; аккредитация ИТ-компании; расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию, корпоративные скидки на фитнес, футбольная и волейбольная секции); профессиональное обучение и развитие; насыщенная корпоративная жизнь; обеспечение современной техникой.

О проекте: Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Наш технологический стек: Ядро фронтенда: React, Next.js, TypeScript Состояние и данные: Redux Toolkit, RTK Query Взаимодействие с AI: Server-Sent Events (SSE), стриминг ответов агентов, MCP Стилизация: CSS3, SASS/SCSS, CSS Modules Тестирование: Jest, React Testing Library Серверная часть: Node.js, REST API, SSR Инструменты и CI/CD: npm/yarn, Git, Webpack, ESLint, Jenkins, Docker Управление: Jira, Confluence Требования: Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior. Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства. Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений. Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования. Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах. Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS). Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне. Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation. Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде. Опыт наставничества и менторства разработчиков. Условия: Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны; Скидки на абонемент в фитнес-центр, курсы английского языка; Офисный, гибридный, удаленный формат работы Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор.

Задачи: — подбор менеджеров по продажам мебели как в удалённый отдел, так и в шоурумы; — активный поиск кандидатов, проведение качественного первичного интервью; — передача руководителю действительно подходящих кандидатов. Требования: — опыт подбора менеджеров по продажам; — умение оценивать кандидатов не только по резюме; — понимание разницы между количеством кандидатов и качественным наймом. Условия: — долгосрочное проектное сотрудничество; — удалённая работа без холодных звонков; — лояльное руководство, поддержка инициатив и гибкий подход; — дружный коллектив, онлайн-планёрки, обмен опытом и поддержка 24/7; — отсутствие контроля через скрытые программы, работа на доверии и результатах; — формат работы подходит для специалистов, ведущих несколько проектов и желающих дополнительный доход за конкретный результат; — компания предоставляет чёткий портрет кандидата, критерии оценки и оплачивает необходимые площадки для поиска; — после одобрения кандидата компания проводит оплачиваемое обучение около 5 дней, тестирование и адаптацию сотрудника; — возможность совмещать с другими проектами; — цель — найти рекрутера для постоянного сотрудничества по мере появления новых вакансий.

Задачи: — Работа в области аналитики данных и больших данных в стеке posgree, greenplum, hadoop, datalake, Hue, Clickhouse; — Участвовать в разработке новых и усовершенствовании текущих стратегий коммуникации с клиентами Банка; — Анализировать net-эффективность стратегий коммуникаций; — Разрабатывать новые и предлагать изменения для текущих аналитических выкладок по стратегии коммуникации. Требования: — Владение навыками работы с базами данных (oracle, posgree, mssql и др.); — Интерес к аналитике процессов и работе с детальными данными; — Желание видеть результаты внедренных изменений и их эффект на бизнес процессах; — Образование в ВУЗе по профилю, соответствующему работе аналитика данных или процессов, разработчика или менеджера процессов.

Задачи: — Публикация и верстка материалов на сайте (WordPress); — Работа с изображениями, видео и базовым форматированием текста; — Контроль корректного отображения контента перед публикацией. Требования: — Опыт работы билд-редактором или контент-менеджером в интернет-СМИ; — Уверенное владение админ-панелью WordPress; — Внимательность к деталям (умение ловить «поехавшую» верстку и опечатки); — Умение соблюдать дедлайны. Условия: — Удобный график работы; — Стабильная заработная плата; — Работа в дружной и профессиональной команде

Требуется техник в команду поддержки с базовыми знаниями электроники и схемотехники, пониманием принципов работы микроконтроллеров, начальным опытом или желанием работать с ESP32, Arduino, STM32. Необходимы умения пользоваться мультиметром, паяльником и базовым лабораторным оборудованием, готовность учиться и разбираться в сложных задачах с реальным оборудованием. Будет плюсом понимание IoT, GSM/LTE-модемов, BLE, SPI, I2C, UART. Задачи: — Сборка модулей из компонентов (платы, корпуса, антенны и др.) — Прошивка и настройка модулей — Тестирование собранных устройств — Подготовка и упаковка готовых модулей — Приём модулей на диагностику и ремонт — Поиск и устранение неисправностей электронных устройств — Проверка работоспособности оборудования — Проведение технических тестов — Консультации клиентов по видеосвязи в нестандартных ситуациях — Помощь в подключении и настройке оборудования — Диагностика технических проблем совместно с клиентом — Взаимодействие с менеджерами поддержки при решении сложных вопросов Условия: — Работа в развивающейся IT-компании — Интересные задачи на стыке электроники, программирования и технической поддержки — Обучение продукту и помощь на этапе адаптации — Возможность профессионального развития — График 10:00-18:30, понедельник-пятница

Мы предлагаем: Пятидневный рабочий график с 09:00 до 18:00; Формат работы: офисный/гибридный: Тюмень - Газовиков 73, Москва - Зубовский бульвар 25к1; Официальное трудоустройство, фиксированный оклад+KPI; Внутреннее и внешнее обучение с первого рабочего дня (наставничество от ТОП-менеджеров, корпоративные бизнес-тренеры, софинансирование внешнего обучения до 100%); Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании; Корпоративную систему скидок на приобретение жилья; Чем предстоит заниматься: Разработка промтов и цепочек промтов для задач аналитики; Настройка AI-агентов через n8n, Cursor; Работа с API LLM (ChatGPT, DeepSeek, Claude) – вызовы, обработка контекста, настройка параметров; Построение AI-дашбордов и отчётности – генеративные сводки, автоматические выгрузки; Работа с методологами на этапе требований – перевод методологических требований в спецификации для промтов и агентов; Тестирование промтов, оценка качества ответов моделей, итерационная доработка; Мы ожидаем: Опыт работы с промптингом LLM : составление структурированных запросов и системных инструкций, понимание параметра креативности (temperature) и контекста. Опыт работы с двумя и более моделями (ChatGPT, Claude, DeepSeek); n8n / Cursor — хотя бы один: собирали workflow или агента; Понимание методологии: суть процессов, ключевые артефакты, роли, точки контроля; не владение, а понимание, достаточное для грамотной постановки требований к моделям и оценки корректности постановки; Опыт работы с Excel / Google Sheets : формулы, сводные таблицы; Power Query — плюс. Будет плюсом: Опыт работы с Python – pandas, обработка данных, чтение/запись файлов. Мы оперативно принимаем решения, вам предстоит 2 этапа: Телефонное интервью с ИТ-рекрутером; Интервью, совместно с HR (1 час). Предусмотрено небольшое тестовое задание: по делу, без больших трудозатрат. Обратная связь после интервью / подготовка предложения о работе - до 7 рабочих дней.

Задачи: — Тестировать новые функции и изменения продукта на веб и мобильных приложениях. — Выполнять функциональное, исследовательское, регрессионное и интеграционное тестирование. — Писать чёткие, воспроизводимые отчёты об ошибках; проверять исправления и исследовать неожидаемое поведение. — Создавать и поддерживать тест-кейсы, тест-сценарии и документацию QA. — Тестировать REST API с использованием инструментов, таких как Postman. — Использовать инструменты разработчика браузера и сетевые прокси для исследования проблем фронтенда, API и соединения. — Тестировать на разных браузерах, устройствах, размерах экранов и операционных системах. — Тестировать на реальных телефонах и планшетах, Android Studio и iOS Simulator. — Работать с разработчиками и менеджерами продукта для понимания требований и критериев приёмки. — Участвовать в обсуждениях продукта и QA-ревью для выявления проблем до завершения разработки. — Постепенно участвовать в автоматизации end-to-end тестов с использованием Playwright и JavaScript или TypeScript. Требования: — Практический опыт тестирования ПО — из работы, стажировки, университета или собственных проектов. — Базовое понимание принципов тестирования и жизненного цикла разработки ПО. — Структурированный, любознательный подход к исследованию проблем и составлению отчётов об ошибках. — Коллаборативный настрой и чёткая коммуникация. — Профессиональный уровень английского языка. — Желание учиться автоматизации тестирования и современным практикам QA. Желательно: — Опыт работы по Agile (Scrum или Kanban). — Сертификат ISTQB Foundation Level. — Образование или учёба в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях. — Опыт программирования на SQL, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS или Git. — Опыт с Playwright или аналогичными фреймворками. — Опыт тестирования мобильных приложений — Android Studio, iOS Simulator. — Знакомство с Charles Proxy или Proxyman. Условия: — Влияние на продукты, используемые на крупных строительных проектах по всему миру. — Возможность тестировать сложные продукты, объединяющие веб и мобильные приложения, карты, геопространственные данные, изображения с дронов и рабочие процессы на стройках. — Наставничество от опытных QA, инженеров и продуктовых специалистов. — Тесное сотрудничество с разработчиками, дизайнерами и менеджерами продукта. — Чёткий путь развития в API-тестировании, мобильном тестировании, отладке и автоматизации тестирования. — Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо, гибкий график. — Частное медицинское страхование, карта MultiSport. — Контракт B2B/UZ с конкурентной ставкой.

Задачи: — Разрабатывать комплексные SEO-стратегии, соответствующие бизнес-целям B2B SaaS компаний — Вести стратегические коммуникации с клиентами, включая ежемесячные и квартальные обзоры, а также переговоры с руководителями высокого уровня — Создавать и представлять понятные отчеты о результатах, рисках и дальнейших шагах — Анализировать данные, позиции в поиске, трафик, конверсии и другие показатели для выработки практических SEO-рекомендаций — Продвигать клиентские обсуждения к принятию решений и определению приоритетов — Внедрять инновации в SEO-стратегиях с использованием AI — Управлять портфелем из 3–5 B2B SaaS клиентов, строить доверительные отношения с маркетинговыми и исполнительными командами — Проводить стратегические сессии, обзоры эффективности и клиентские звонки — Проактивно выявлять риски, возможности и препятствия, обеспечивать выполнение договоренностей — Руководить технической реализацией SEO, выявлять возможности для улучшения контента и авторитетности — Разрабатывать и оптимизировать SEO-воронки, ориентированные на конверсии — Интегрировать GA4, GTM и инструменты отчетности для получения полезных инсайтов — Рекомендовать и внедрять продвинутые стратегии разметки схемы — Приоритизировать SEO-рекомендации с учетом бизнес-эффекта и реалистичности внедрения Требования: — Опыт работы в SEO не менее 5 лет, из них минимум 2 года в B2B SaaS — Опыт работы с клиентами в роли SEO-стратега с ответственностью за коммуникации — Доказанный успех в органическом росте для B2B или корпоративных клиентов — Наличие успешных клиентских отношений и удержания — Глубокие знания технического SEO, контент-стратегии, аналитики и оценки эффективности SEO — Опыт работы с GA4, GTM и современными SEO-инструментами — Отличное владение английским языком, умение вести клиентские переговоры и писать отчеты — Умение приоритизировать задачи SEO с учетом бизнес-целей и контекста клиента — Способность четко представлять результаты, риски и рекомендации руководству Условия: — Конкурентная базовая зарплата и квартальные бонусы — 5 недель оплачиваемого отпуска — Полностью удаленная работа с гибким графиком, требуется минимум 4 часа пересечения с часовыми поясами Северной Америки — Медицинские и стоматологические льготы для резидентов Канады — Регулярные командные встречи и ежегодные ретриты — Четкая карьерная траектория без необходимости идти в менеджмент — Еженедельные индивидуальные коуч-сессии с опытными менеджерами — Доступ к проверенным методологиям, фреймворкам и возможностям профессионального развития

Кем будешь управлять В подчинении — действующая команда: 2 менеджера по продажам (работа с оптовыми покупателями). Плановый состав отдела — 3 сотрудника. Твоя задача — либо прокачать текущих менеджеров до нужного уровня показателей, либо усилить состав, наняв новых сотрудников. В любом случае — выстроить процессы и довести команду до стабильного результата. Чем предстоит заниматься Управлять отделом продаж: ставить планы, контролировать их выполнение Развивать команду — обучать, увеличивать, при необходимости нанимать новых менеджеров. Следить за качеством CRM (Битрикс24), воронкой продаж и клиентской базой Модерировать подготовку коммерческих предложений, счетов, договоров Согласовывать условия с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах с ЛПР Держать на контроле дебиторскую задолженность, оплату и отгрузки Координировать работу с логистикой, бухгалтерией и складом Анализировать продажи, нахождение точек роста Готовить отчётность и прогнозы по отделу Разруливать сложные ситуации и бороться с клиентами Ценообразования и расчёта рентабельности Кого мы ищем: Опыт руководства отделом продаж в B2B от 2 лет Есть опыт управления командой, а не только личные продажи С Битрикс24 — на «ты» Понимание ценообразования и расчёта рентабельности Возможность вести несколько клиентов и клиентов одновременно Опыт удаленной работы, самодисциплина — контроль команды без личного присутствия в офисе. Какой ты человек Лидер, а не надсмотрщик. Активный, стрессоустойчивый, ответственный, умеешь держать слово и заряжать команду на расстоянии. Условия 120 000 – 200 000 руб. (оклад + КПИ) Официальное трудоустройство Полностью удаленная работа Полный день, 5/2, 9:00–18:00 по мск Корпоративная связь Скидки на продукцию компании

Задачи: — Работать в качестве инженера с использованием AI в бэкенде, вебе, Android и iOS. — Сотрудничать с менеджерами по продукту для превращения целей в решения. — Разрабатывать функции с учетом реальных ограничений, таких как масштабируемость и задержка. — Создавать и управлять всем жизненным циклом функций, включая качество и тестирование. — Выпускать функции и измерять их влияние на пользователей. Требования: — 5+ лет опыта разработки программного обеспечения, особенно в бэкенде. — Глубокие знания в области разработки с использованием AI и осведомленность о рисках. — Уверенное владение несколькими технологическими стеками и языками. — Подтвержденный опыт работы с высоконагруженными распределенными системами. — Владение английским языком (Intermediate и выше). — Желательно: опыт работы с Java 17+, Spring Boot, Docker и Kubernetes. — Желательно: опыт работы в сфере потокового вещания или с крупными потребительскими продуктами. Условия: — Официальное трудоустройство на Кипре (визовая поддержка для сотрудника и супруга/супруги). — Офис в Лимассоле с питанием, закусками и творческой атмосферой. — Медицинская страховка (100% сотрудник / 75% семья). — Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. — Возможности для профессионального роста и уроки греческого языка.