Задачи:
— Управление операционной и производственной деятельностью филиала.
— Операционное планирование отработки месторождений, обеспечение выполнения плана по добыче золота и управление движением запасов.
— Интеграция результатов геологоразведочных работ в производственное планирование.
— Контроль ведения геологоразведки на действующих и перспективных объектах.
— Оптимизация технологических схем добычи на россыпях для повышения эффективности.
— Обеспечение соблюдения норм промышленной безопасности и охраны труда.
— Управление производственным бюджетом подразделения.
Требования:
— Высшее горное образование.
— ОБЯЗАТЕЛЬНО практический опыт работы на россыпной добыче золота.
— Понимание методологии подсчета запасов и планирования отработки минерально-сырьевой базы.
— Опыт управления производственным подразделением.
— Опыт работы главным инженером, начальником производства или техническим директором в горнодобывающих компаниях.
— Знание специфики организации горных работ в условиях Крайнего Севера.
— Навык выстраивания производственных процессов и контроля плановых показателей.
Условия:
— Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня.
— Фиксированный оклад ежемесячно.
— Премирование по итогам года с прямой привязкой к выполнению КРІ.
— Формат работы в офисе с выездами на месторождения.
— График работы 5/2.
— Корпоративный социальный пакет.
— При условиях релокации, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга.
— Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS group.
Офис#вакансия #релокация #золотодобыча #ятоп; При условиях релокации, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга
Задачи:
— Разрабатывать надежную серверную логику для взаимодействия с протоколами Lagrange и смарт-контрактами.
— Интегрироваться с нодами различных сетей через JSON-RPC и WebSockets.
— Создавать высокопроизводительные API для предоставления ZK-доказательств клиентским приложениям.
— Реализовывать механизмы кэширования и очередей для обработки транзакций в реальном времени.
— Обеспечивать безопасность и устойчивость системы к экстремальным нагрузкам и сетевым сбоям.
— Участвовать в проектировании архитектуры протокола совместно с ZK-инженерами.
Требования:
— Опыт работы в backend-разработке от 4 лет.
— Владение как минимум одним языком из стэка: Go, Rust или Node.js.
— Опыт работы с Web3 библиотеками (ethers.js, viem, rust-web3) и понимание EVM.
— Опыт написания и тестирования смарт-контрактов на Solidity (преимущество).
— Понимание принципов децентрализации и работы систем консенсуса.
Условия:
— Работа удаленная, полный рабочий день.
Вакансия рассчитана на специалистов, готовых работать удаленно из Армении.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Ереван
Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
В Авито мы уделяем особое внимание быстрой доставке новых фичей и улучшенного пользовательского опыта для наших клиентов.
Наша методика доставки новых функциональностей стала ещё более гибкой благодаря фреймворку Backend-driven UI, который мы разработали и назвали Beduin.
Beduin позволяет нам внедрять целые сценарии и обновлять их в режиме реального времени в любой момент, без необходимости повторной публикации приложения в сторы для интеграции новых функций.
Для усиления нашей команды по разработке BDUI, мы ищем опытного инженера.
Какие задачи вас ждут:
поиск, проектирование и внедрение новых механик в кросс-платформенный движок BDUI на KMM;
разработка внутренних инструментов для упрощения работы в Beduin, разработка инструментов автоматизации;
реализация новых платформенных интеграций;
синхронизация решений с соседними платформами (Android/iOS/Web/Mobile Web);
поддержка продуктовых разработчиков при запуске новых продуктов на Beduin.
Мы ждём, что вы:
имеете хороший опыт написания Android приложений, отлично разбираетесь в платформе Android и языке Kotlin;
имеете опыт работы с Kotlin Multiplatform;
Знакомы с инструментами профилирования Android приложений, можете найти неоптимальные места и их причины;
любите исследовательские задачи с высокой степенью неопределенности и технической сложности;
умеете брать на себя ответственность за принятые решения и результат;
коммуникабельны, умеете конструктивно доносить свои мысли до коллег, аргументировать свою позицию и вести переговоры по принципу win-win.
Работа у нас — это:
возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
высокая степень автономии и ответственности в принятии решений;
мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы;
прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
Задачи:
— Развитие и доработка серверной части продуктов линейки «ВЕРА».
— Проектирование надёжной и масштабируемой архитектуры backend-сервисов.
— Разработка новых функциональных модулей для обработки технических документов и инженерных данных.
— Оптимизация производительности при работе с большими файлами и высокими объёмами операций.
— Разработка и сопровождение REST API.
— Интеграция продуктов с корпоративными системами заказчиков: СЭД, PLM / PDM, ERP, файловыми и объектными хранилищами, системами авторизации.
— Развитие механизмов пакетной и асинхронной обработки данных.
— Подготовка решений к развёртыванию в закрытом контуре предприятия.
— Повышение отказоустойчивости, безопасности и наблюдаемости систем.
— Анализ и модернизация существующего кода.
— Участие в принятии архитектурных и технических решений.
— Проведение code review и формирование инженерных стандартов команды.
— Взаимодействие с аналитиками, специалистами по AI / OCR, DevOps-инженерами, тестировщиками и экспертами предметной области.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет.
— Опыт создания и развития крупных корпоративных или высоконагруженных систем.
— Уверенное знание Java 17+ и Spring Framework / Spring Boot.
— Понимание принципов построения микросервисной и модульной архитектуры.
— Опыт разработки REST API и интеграции с внешними информационными системами.
— Уверенная работа с PostgreSQL или другими промышленными СУБД.
— Опыт с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ или аналогами.
— Знание Docker и понимание принципов контейнеризации.
— Опыт написания unit- и интеграционных тестов.
— Понимание многопоточности, асинхронной обработки, транзакционности и способов оптимизации производительности.
— Умение разбираться в существующем коде и принимать обоснованные архитектурные решения.
Обзвон клиентов после выставленного технико-коммерческого предложения на проектирование. Основная задача - пробиться сквозь секретарей, закупщиков, рядовых инженеров до технических руководителей, чтобы назначить созвон с нашим главным инженером.
Задачи:
— Обеспечение непрерывной операционной поддержки розничных продуктов, повышение эффективности бэк- и мидл-офиса, управление операционными рисками и комплаенсом.
— Развитие сквозных (E2E) процессов: анализ, проектирование, внедрение и оптимизация.
— Автоматизация процессов: формирование бизнес- и функциональных требований, проведение UAT, управление портфелем изменений.
— Методологическая работа и нормативно-справочная информация: разработка регламентов, соблюдение требований Банка России и Минфина.
— Поддержка операционной деятельности и взаимодействие с третьей линией, управление инцидентами, претензиями и аутсорсингом.
— Аналитика: контроль KPI, SLA, метрик, оптимизация на основе данных.
— Руководство командами бизнес-инженеров, методологов, мидл-офиса по картам, доставки и контактного центра.
— Реализация стратегических проектов цифровизации и системное внедрение искусственного интеллекта (ИИ/AI).
Периметр процессов включает онбординг и обслуживание клиентов, выпуск и обслуживание банковских карт, расчёты и платежи (в том числе трансграничные), открытие и обслуживание текущих счетов, депозитные и накопительные продукты, пакеты банковских услуг, программы лояльности и кредитные продукты.
Требования:
— Опыт руководства операционным или процессным направлением в розничном банке.
— Глубокое понимание клиентских и операционных процессов обслуживания физических лиц.
— Знание и опыт работы с E2E-процессами, оптимизацией и автоматизацией.
— Навыки постановки задач ИТ, компетенции в области ИИ/AI.
— Знание методологии и нормативных требований.
— Опыт кросс-функционального взаимодействия.
— Умение строить операционную отчетность, KPI и SLA.
— Опыт управления изменениями и командой.
— Знание нормативов Банка России.
— Высшее образование.
Будет преимуществом:
— Опыт проектов по операционной эффективности.
— Внедрение RBS/CRM, скоринга, процессных платформ.
— Знание АБС ЦФТ.
— Опыт работы с AML/KYC и операционными рисками.
— Опыт работы в крупных федеральных банках или финтех-компаниях с развитой розницей.
Личные качества:
— Новаторство: способность предлагать и внедрять новые подходы к операциям и сервису.
— Командность: умение выстраивать эффективное взаимодействие с фронтом, бэком и ИТ.
— Гибкость: быстрая адаптация к изменениям продуктов, технологий и регуляторики.
— Многозадачность: ведение нескольких проектов и направлений одновременно.
— Ответственность за результат с ориентацией на измеримые показатели (сроки, качество, SLA, NPS).
— Стратегическое мышление с готовностью углубляться в детали процессов.
— Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться на уровне топ-менеджмента.
Условия:
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
— Комфортный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира).
— Доступ к современным AI-инструментам.
— Комплексная поддержка здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких.
— Скидки и предложения для сотрудников.
— Насыщенная корпоративная жизнь.
Задачи:
— Внедрение практик безопасной разработки в CI/CD (SAST, DAST, SCA, контроль секретов), участие в архитектурном ревью новых продуктовых функций и API, координация внешних пентестов и программ Bug Bounty, контроль устранения уязвимостей.
— Обеспечение безопасности серверной инфраструктуры (Linux, Docker/Kubernetes), сетевого контура, настройка и оптимизация WAF, защита от DDoS-атак и ботов, развитие процессов управления доступами (IAM/PAM).
— Развитие систем мониторинга и реагирования на инциденты безопасности (SIEM, стек логирования), расследование инцидентов совместно с инженерами DevOps.
— Защита внутреннего контура компании и рабочих мест сотрудников, повышение осведомлённости сотрудников в области безопасности (Security Awareness), обеспечение соответствия требованиям законодательства по защите персональных данных (152-ФЗ) без излишней бюрократии.
— Формирование стратегии и дорожной карты информационной безопасности в соответствии с бизнес-целями компании, выбор и защита решений и вендоров, планирование бюджета, ответственность за зрелость процессов безопасности на уровне всей компании.
Требования:
— Опыт работы в сфере информационной безопасности от 3 лет, предпочтительно в продуктовых IT-компаниях, e-commerce, travel-tech или финтех с высокими нагрузками.
— Глубокое понимание уязвимостей веб- и мобильных приложений, а также микросервисных API (OWASP Top 10, OWASP API Security).
— Уверенные знания администрирования и защиты Linux, принципов безопасности контейнеризации (Docker, Kubernetes) и сетевых протоколов.
— Практический опыт внедрения и настройки инструментов информационной безопасности: сканеры уязвимостей, SAST/DAST/SCA-решения, системы управления секретами (например, HashiCorp Vault), WAF, SIEM/ELK.
— Навыки автоматизации рутинных задач на Python, Go или Bash.
— Опыт использования ИИ-моделей и агентов для проведения внутренних пентестов.
— Знание требований 152-ФЗ и умение адаптировать регуляторные нормы к техническим решениям.
— Бизнес-ориентированность и автономность, умение выстраивать диалог с разработчиками и балансировать между безопасностью и скоростью релиза.
— Опыт проведения аудитов на соответствие стандартам PCI DSS и ISO/IEC 27001.
— Готовность взять ответственность за направление и развиваться до руководителя функции информационной безопасности.
Условия:
— Возможность работать удаленно.
Задачи:
— Формирование и участие в формировании требований к инфраструктурным изменениям с учетом их достаточности, избыточности и эффективности.
— Анализ бизнес-процессов на предмет соответствия целевому состоянию при проведении изменений, включая процессы, необходимые после изменений.
— Учет требований информационной безопасности при формировании требований и поиск компромиссов для эффективного достижения целей изменений.
— Выступать в роли моста между ИТ и бизнесом, обосновывая ценность инфраструктурных изменений для бизнеса и наоборот.
— Формирование артефактов анализа в соответствии со стандартами компании.
Требования:
— Понимание основ ИТ-инфраструктуры: серверы, операционные системы, хранилища, сервисы, Active Directory, СУБД для оценки охвата и последствий изменений.
— Базовые знания информационной безопасности: управление доступом, типовые требования к защите, принципы работы антивирусных систем, умение учитывать их в требованиях, находя баланс между безопасностью и эффективностью.
— Системное мышление для видения зависимостей, смежных систем и бизнес-процессов до и после изменений.
— Опыт работы с техническими командами без формальных рычагов, умение договариваться и доводить до результата.
— Способность находить общий язык с инженерами, специалистами ИБ, техподдержкой и бизнесом.
— Готовность быстро разбираться в новой информации и информационных системах.
— Будет преимуществом понимание сетей и файрволлов (NAT, ACL, маршрутизация), знание ITSM/ITIL, опыт работы с системами мониторинга и управления конфигурациями.
Условия:
— Работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей.
— Прозрачная система оплаты.
— Внутреннее обучение, комфортная адаптация и реальный карьерный рост.
— Гибкое начало и окончание рабочего дня, выбор формата работы: гибрид или офис.
— Современное рабочее пространство в комфортном бизнес-центре класса А на Московском проспекте.
— Партнерские программы и бонусы, включая скидки на перевозку и призы за участие в корпоративных конкурсах.
График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:30 до 10:30, гибридный формат работы.
ГибридСанкт-Петербург; Мы находимся в поисках бизнес-аналитика, который сочетает классический анализ требований с компетенциями в ИТ-инфраструктуре и информационной безопасности
• Определять и реализовывать стратегии инфраструктуры и кибербезопасности, технологические роадмапы, архитектурные стандарты, операционные процедуры и лучшие инженерные практики в соответствии с бизнес-целями банка. • Руководить облачной и платформенной инженерией, включая Kubernetes, Red Hat OpenShift, AWS, Azure, GCP и Infrastructure as Code (IaC).
ОфисheadПномпень; Офис в Камбодже, релокационный пакет и жильё гарантируются; Вакансия предполагает релокацию в Камбоджу и трудоустройство в штат к заказчику; Рассматриваем кандидатов, которые готовы к релокации!
Задачи:
— разрабатывать бэкенд для десктопных и веб-приложений, включая рабочее место оператора и личный кабинет владельца БВС;
— проектировать и создавать микросервисы для сбора и обработки данных в реальном времени;
— программировать обработку видеопотоков с использованием GStreamer;
— оптимизировать производительность кода через компиляцию в нативный код с помощью GraalVM и обеспечивать работу ПО на встраиваемых вычислителях с архитектурой ARM;
— взаимодействовать с командой, включая руководителя проекта, системного аналитика, дизайнера и QA;
— понимать аппаратную часть и сотрудничать с инженерами, embedded-программистами и испытателями;
— видеть результаты своей работы в реальных условиях эксплуатации.
Требования:
— быстро осваивать новые предметные области;
— эффективно работать в кросс-функциональных командах;
— применять лучшие практики кодирования;
— знать стандартные алгоритмы и структуры данных и использовать их на практике;
— иметь опыт работы с различными базами данных и быть готовым изучать новые подходы;
— использовать Spring Framework (boot, data), желательно иметь опыт с Micronaut.
Преимущества:
— опыт реактивного программирования на Java (Reactor, RxJava);
— опыт кроссплатформенной разработки десктопных приложений, включая автообновление, миграцию БД и выпуск дистрибутивов;
— уверенное владение Linux, включая семейство Astra;
— знание других языков программирования, таких как Golang и Python;
— опыт контейнеризации приложений и настройки CICD, особенно в отсутствие девопса.
Компания Геоскан занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов, применяемых в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Команда работает над экосистемой наземного ПО для управления беспилотниками, взаимодействующим с техникой компании.
Location: Москва
Центр Робототехники Сбера. Команда 250+ человек, занимаемся разработкой антропоморфных роботов и Physical AI полного цикла: от механики и электроники до VLA/WAM/VLM-моделей и продуктовых решений. Наша цель — создать универсальных автономных роботов для индустрии и быта. Регулярно публикуемся на ICRA/IROS, победители различных робототехнических челленджей.
**О роли:**
Hardware Projects Manager в команде HW-проектов Проектного офиса. Ведёте закреплённые аппаратные проекты Центра от постановки задачи до результата: план, вехи, зависимости, риски, статус. Техническое содержание остаётся за инженерными руководителями. Ваша задача — довести проект до испытаний и передачи в производство или эксплуатацию в срок и в бюджете. Роль для PM с инженерным бэкграундом: вы читаете КД, понимаете цикл прототипирования и испытаний и знаете, где в железе обычно теряются недели — поставки, изготовление деталей, переделки после испытаний.
Обязанности
* вести план проекта с вехами по стадиям: ТЗ → концепт → КД → прототип → испытания → передача в производство
* совместно с инженерным руководителем проекта декомпозировать работы и оценивать сроки; удерживать скоуп — что входит в ревизию, а что переносится
* вести зависимости проекта: сроки поставок компонентов, изготовление деталей у подрядчиков, загрузка стендов и лаборатории, смежные команды ПО
* поддерживать Jira-baseline проектов: 100% эпиков с оценками, 100% активных задач в спринте, 0% stale > 14 дней
* собирать и верифицировать статус работ по факту готовности; готовить weekly status update: план vs факт, риски, эскалации
* вести реестр рисков и открытых вопросов, организовывать их разрешение
* проводить проектные встречи и фиксировать решения
* вести бюджет проектов: закупки, изготовление, испытания
* организовывать приёмку результатов вместе с инженерами: испытания, критерии готовности, передача в производство или эксплуатацию
Требования
* 4+ года PM в разработке hardware: механика, электроника, мехатроника, robotics, automotive, приборостроение
* инженерный бэкграунд: профильное образование, опыт инженером до перехода в PM или работа в тесной связке с конструкторами; понимание цикла прототип → испытания → доработка
* опыт работы с поставщиками и подрядчиками на изготовление: сроки, качество, эскалации
* понимание интерфейса HW ↔ SW: firmware, электроника, интеграция узла в робота
* Jira, PMBoK или аналог, риск-менеджмент, ресурсное планирование
* английский B1+ (datasheets, документация).
**Будет плюсом:**
* действующий сертификат PMBoK / IPMA Системное мышление
* Theory of Constraints / Thinking Processes — Голдратт
* опыт PM в robotics / дронах / automotive / сложной электронике
* опыт проектов по приводам, BLDC-моторам, редукторам, сенсорике
* Знание цикла разработки электроники (EVT / DVT / PVT)
* Знание PLM-систем (Siemens Teamcenter или аналог), ЕСКД
Условия
* комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ
* подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Проведение аудита информационных систем клиентов на платформе Evolution Stack, включая анализ архитектуры, схемы деплоя и эксплуатационных практик.
— Многоуровневая оценка текущего уровня SLA (приложение, инфраструктура, сеть, процессы) и выявление пробелов в надежности.
— Разработка плана повышения SLA до целевого уровня, включая задачи по изменению архитектуры, деплоя, инфраструктуры и мониторинга (DevOps-трек).
— Определение SLO/SLI для критичных сервисов клиента.
— Проектирование и внедрение дашбордов мониторинга доступности информационных систем и раннего оповещения о возможных сбоях.
— Презентация и защита плана повышения надежности перед руководством клиента, согласование скоупа, сроков и ресурсов.
— Реализация плана совместно с командой клиента и инженерами (архитекторами, инженерами внедрения, DevOps-инженерами).
— Участие в разборе крупных инцидентов, контроль выполнения корректирующих мер.
— Формирование, развитие и операционное управление командой SRE-инженеров: найм, менторство, распределение нагрузки, развитие экспертизы.
— Разработка и стандартизация методологии аудита и повышения надежности (чек-листы, playbook'и, шаблоны Production Readiness Review) для тиражирования.
— Участие в presales-активностях: оценка технической реализуемости SLA-обязательств и рисков на этапе продажи.
— Взаимодействие с продуктовыми и инженерными командами Evolution Stack по вопросам платформенной надежности, влияющей на SLA клиентов.
— Регулярная отчетность перед руководством по портфелю SLA-контрактов, статусу проектов повышения надежности и рискам.
Требования:
— Опыт работы в SRE / DevOps / эксплуатации высоконагруженных систем от 5 лет, из них от 2 лет — на позиции тимлида или руководителя команды.
— Опыт управления командой (в среднем от 3 человек).
— Практический опыт определения и внедрения SLA/SLO/SLI и многоуровневого анализа доступности.
— Опыт построения и эксплуатации observability-стека: Prometheus, Grafana, Zabbix, VictoriaMetrics, ELK, OpenSearch, системы алертинга (Alertmanager, PagerDuty, Opsgenie).
— Опыт incident management: разбор инцидентов, постмортемы, root-cause analysis, контроль выполнения corrective actions.
— Понимание и опыт применения паттернов отказоустойчивой архитектуры: multi-AZ/failover, балансировка нагрузки, circuit breaker, disaster recovery (RTO/RPO).
— Опыт работы с Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitLab CI, Jenkins, TeamCity), понимание принципов GitOps.
— Уверенное владение Linux (администрирование, диагностика).
— Знание хотя бы одного языка программирования продакшн-уровня (Go, Python, Java) для автоматизации и написания инструментов.
— Опыт работы с распределёнными системами и микросервисной архитектурой.
— Развитые навыки коммуникации с заказчиком: презентация и защита технических планов перед руководством клиента, ведение переговоров, управление ожиданиями.
— Опыт работы с крупными коммерческими и государственными заказчиками, знание требований к отказоустойчивости в регулируемых отраслях.
Условия:
— Формат работы: гибрид.
Задачи:
— Лидирование портфеля проектов повышения операционной эффективности в обогатительном и металлургическом направлении.
— Руководство командой проекта и управление полным циклом проекта по повышению операционной эффективности.
— Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов обогащения (дробление/измельчение, грохочение и флотация, сгущение).
— Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов пирометаллургии (конвертирование, подготовка файнштейна, анодная плавка, электролиз).
— Экспертная поддержка в области инициатив по повышению производительности и снижению затрат (OPEX, CAPEX) предприятий металлургической промышленности, включая стратегическое планирование и оптимизацию бизнес-процессов.
— Анализ и оценка эффективности ключевых и производственных процессов.
— Разработка и реализация предложений по их оптимизации.
— Анализ «узких мест» в цепочке производственных процессов.
— Разработка мониторинга технологических показателей на коротких интервалах.
— Предиктивная (прогнозная) аналитика технологических показателей.
— Обоснование улучшений и оценка результативности предлагаемых улучшений процессов.
— Проведение аудитов производственных и административных процессов, диагностика процессов на предмет непроизводительных потерь.
— Проведение оценок производственных подразделений Компании на предмет эффективности применения инструментов производственной системы, выбор проектов / инструментов под «узкие места» производства.
— Стандартизация процессов.
— Подготовка технико-экономического обоснования проекта.
Требования:
— Высшее образование.
— Понимание технологии непрерывного конвертирования.
— Опыт работы в металлургическом производстве на руководящих должностях.
— Практический, подтвержденный опыт реализации проектов повышения производственной эффективности, трансформации бизнес-процессов, внедрения изменений на крупных металлургических предприятиях.
— Практический опыт статистического анализа данных (умение выполнять факторный анализ, оценку сил взаимодействия, предиктивную аналитику) и оценке качества процессов.
— Практический опыт реализации проектов по операционной эффективности, в роли руководителя проекта.
— Опыт работы в горнодобывающей отрасли (обогащение полезных ископаемых, цветная металлургия).
— Опыт руководства коллективом (не менее 10 чел.).
— Пользователь ПК (Excel, Power Point, Think Cell) не ниже продвинутого.
— Уверенные знания технологии и экономики промышленного производства (нормирование, управленческий учет).
— Опыт управления проектами от стадии анализа до полного внедрения, знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала.
— Навыки разработки системы КПЭ подразделений и декомпозиции до уровня рабочих мест.
— Готовность к большому количеству командировок (примерно 50% рабочего времени).
— Образование техническое – в области металлургии, инженерии или промышленного производства.
— Знание BI систем будет преимуществом.
— Сертификация Lean Six Sigma (не ниже Green Belt) будет преимуществом.
Условия:
— Работа в крупнейшей в отрасли компании.
— Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
— Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
— Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити).
— Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
— Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно
Ищем Fullstack разработчика (PHP + Vue3) для проекта "Пульс Магнит" - это масштабная платформа, создающая единое информационное пространство для взаимодействия компании с подрядчиками, арендодателями, франчайзи и внутренними службами. Проект направлен на полную цифровизацию процессов эксплуатации торговых точек, ремонта оборудования и развития сети, объединяя разрозненные задачи в эффективную систему управления.
Основу проекта составляет веб-платформа личных кабинетов, предназначенная для всех категорий внешних и внутренних пользователей. Здесь реализованы сложные интеграционные потоки, механизмы парсинга данных и инструменты для управления жизненным циклом сотрудничества.
Команда: руководитель, 2 бекенд-разработчика (РНР), 1 фронтенд-разработчик (Vue3), 1 UX/UI дизайнер, системный аналитик.
Стек технологий: PHP8, JS, TS, Laravel, Vue3, Cloud Native, PostgreSQL, Kafka, Redis, S3, Git, Podman.
Задачи
Разрабатывать и поддерживать сервисы личных кабинетов в экосистеме «Пульс»: микросервисы бэкенда и веб-интерфейсы для внешних и внутренних пользователей
Проектировать и разрабатывать интеграции с корпоративными системами
Принимать и документировать архитектурные решения: стек, структура репозиториев, паттерны взаимодействия микросервисов (совместно с архитектором и руководителем)
Проводить code review, менторить бэкенд- и фронтенд-разработчиков команды, развивать стандарты разработки, внедрять AI-инструменты в процесс разработки и покрывать функционал автоматическими тестами; разрабатывать CI/CD и конвейера поставки (совместно с devops-инженером)
Взаимодействовать со смежными командами по техническим требованиям и срокам
Заниматься эксплуатацией и развитием сервисов после запуска: производительность, надёжность, доработки по результатам эксплуатации
Требования
Опыт коммерческой разработки на PHP с применением реактивных фреймворков на фронтенде от 5 лет; из которых хотя бы 2 года на PHP8 и Vue3
От года опыта на позиции техлида, сеньора, тимлида
Глубокое понимание Cloud Native, реляционных и нереляционных СУБД, асинхронного программирования
Опыт работы с микрофронтендовой и микросервисной архитектурой
Опыт в энтерпрайз-разработке
Понимание требований информационной безопасности
Уверенное владение ИИ-инструментами
Условия
Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию
ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
Работу в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), Краснодаре и удаленную работу в других регионах РФ
Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+
Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club
IT‑комьюнити - среда, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив
Мы являемся партнером Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций
Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое)
Социально–
психологическая поддержка от >370 специалистов по направлениям:
юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники
Формат работы
Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно
Location: Алматы
Задачи
Формировать продуктовый бэклог и стратегию, обеспечивая аналитическую поддержку;
Развивать аналитическую команду: мотивация, ИПР, грейдирование, найм и формирование сильной культуры внутри команды;
Усиливать технический уровень аналитики;
Работа с техдолгом и крупными аналитическими проектами;
Усиливать процессы аналитики и discovery функцию в своей вертикали;
Участвовать в реализации общей аналитической стратегии компании;
Выстраивать и оптимизировать кросс-командное взаимодействие (разработка, data-инженеры, UXR, продажи и другие команды);
Участвовать в ключевых продуктовых проектах как «играющий тренер», лично ведя наиболее важные аналитические задачи;
Проекты: Усиление стандартов и процессов создания и администрирования событий, переход к аукционным моделям в командах монетизации и b2b, запуск uplift модели раздачи скидок (отработка прототипа модели), систематизация процессов discovery, улучшение процессов A/B-тестирования.
Требования
Опыт управления аналитической командой от 3-х человек;
Опыт работы в продуктовой команде и умение говорить с бизнесом на одном языке, донося до них аналитический аспект работы (видишь за цифрами бизнес-контекст и проблематику);
Опыт построения аналитических сервисов и инструментов для повышения эффективности бизнеса;
Умение структурировать сложность и работать с неопределенностью (развитое системное мышление);
Готов принимать вызовы и преодолевать их.
Будет плюсом
Опыт работы с экспериментами: запуск, анализ и улучшение (опыт с продвинутыми экспериментами будет плюсом);
Опыт применения ML в аналитике (регрессия, классификация, временные ряды; uplift и кластеризация).
Задачи:
— Формирование и реализация стратегии цифрового развития организации.
— Руководство разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем и цифровых сервисов.
— Автоматизация бизнес-процессов, развитие интеграций и управления данными.
— Планирование и контроль IT-проектов, сроков, бюджета и результатов.
— Координация работы подразделений, подрядчиков и внешних организаций.
— Управление командой Центра, развитие компетенций сотрудников.
— Контроль надежности, производительности и информационной безопасности цифровых решений.
Требования:
— Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или смежной сфере.
— Опыт работы в IT не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет.
— Опыт управления разработкой и внедрением информационных систем и цифровых проектов.
— Знание принципов построения IT-архитектуры, интеграций, баз данных и управления IT-сервисами.
— Навыки планирования, управления командой, бюджетом и подрядчиками.
— Знание гибких и классических подходов к управлению проектами.
— Опыт работы в государственном секторе или сфере здравоохранения будет преимуществом.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
— Полная занятость, работа в г. Астана.
— Заработная плата — по результатам собеседования, с учётом опыта и квалификации.
— Участие в проектах цифрового развития национального уровня.
— Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
— Социальный пакет — согласно внутренним правилам организации.
Задачи:
— Управление крупными IT-проектами по внедрению программного обеспечения, включая согласование требований, запуск и сдачу решения заказчику.
— Ведение плана проекта, контроль выполнения задач, обсуждение рисков и изменений с командой и заказчиком.
— Обсуждение технических вопросов с командой, постановка задач с понятными результатами и критериями приёмки, согласование сроков и отслеживание зависимостей между задачами.
— Интеграция корпоративных программных решений с системами заказчика.
— Работа над созданием единой цифровой платформы для мониторинга и управления операционной деятельностью крупной компании в сфере транспорта и логистики.
— Интеграция и обработка данных, повышение их качества, создание аналитических витрин и дашбордов.
— Взаимодействие с заказчиком на всех этапах: от проработки бизнес-требований и проектирования решения до внедрения и запуска в эксплуатацию.
Требования:
— Знание DMBoK будет преимуществом.
— Понимание ролей аналитиков, разработчиков, инженеров и тестировщиков.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
— График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
Задачи:
— Разработка и доработка масштабируемых высоконагруженных и высокопроизводительных приложений;
— Выбор технологий и паттернов проектирования для реализации, определение форматов хранения и передачи данных;
— Разработка модульных и интеграционных тестов;
— Исправление дефектов эксплуатируемой функциональности;
— Участие в проведении code-review;
— Повышение качества разработки: оптимизация текущего программного кода, рефакторинг сложных участков, развитие архитектуры, улучшение тестируемости и стабильности системы.
Требования:
— Знание и умение применять принципы и понятия ООП;
— Опыт применения паттернов проектирования;
— Отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi;
— Опыт разработки высоконагруженных систем;
— Опыт оптимизации и рефакторинга текущего программного кода;
— Умение работать с технической документацией.
Будет преимуществом:
— Опыт участия в поэтапной модернизации системы и переходе на новые технологии;
— Опыт работы с Oracle, Kafka, Redis и Postgres;
— Знания компьютерных сетей (TCP, UDP, DNS, port, socket).
Условия:
— Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов с деплоем, мониторингом и observability;
— Профессиональные гильдии инженеров для поддержки и обмена опытом;
— Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий и развития навыков самопрезентации;
— Участие во внешних IT конференциях, включая HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие;
— Организация собственной масштабной конференции True Tech Day и регулярные митапы для разработчиков и инженеров;
— Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки;
— Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;
— Возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой;
— Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
— Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
— Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
— Гибридный и удаленный формат работы.
Работа в Москве, Технопарк, проспект Андропова, 18к9.
ГибридseniorМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики