В Unity Moscow требуется коммуникационный дизайнер уровня Middle+ или Senior для участия в крупных проектах с такими клиентами, как Яндекс, BetBoom, RedBull и Gucci. Основные обязанности включают создание коммуникационных материалов, визуальных концепций и ключевых визуалов, разработку брендинга и айдентики от анализа брифа до реализации, а также адаптацию концепций под различные форматы, включая digital, соцсети, наружную рекламу и печать. Работа предполагает взаимодействие с лид-дизайнером, креативщиками, аккаунт-менеджерами и продюсерами, а также использование AI для разработки концепций и визуальных решений. Кандидат должен иметь не менее двух лет опыта в дизайне, уметь самостоятельно вести проекты полного цикла без микроменеджмента, обладать сильными навыками в коммуникационном дизайне, брендинге и айдентике, а также уверенно работать в Figma, Photoshop и Illustrator. Важны умение анализировать брифы, задавать вопросы, предлагать решения, работать с гайдлайнами и адаптировать дизайн под разные форматы, планировать работу и соблюдать сроки, а также принимать и аргументировать обратную связь. Наличие сильного портфолио с четко обозначенным личным вкладом обязательно. Дополнительным преимуществом будет базовое знание 3D, моушн-дизайна, опыт работы с ивентами и понимание взаимодействия с моушн- и 3D-дизайнерами. Предлагается работа в Москве в гибридном формате, участие в крупных проектах с известными брендами, сотрудничество с опытной командой дизайнеров, креаторов и продюсеров, возможность влиять на решения без микроменеджмента, а также перспектива постепенно брать на себя более сложные и масштабные проекты в атмосфере с горизонтальной культурой и минимальной бюрократией.
Задачи:
— Проектирование космолёта: совместно с продакт‑менеджером описывать текущие бизнес‑функции, представлять, как они могут измениться с использованием ИИ, и разбивать план работы на этапы и кварталы.
— Техлидство: принимать архитектурные решения для агентской системы направления, распределять задачи и спринты, следить за техническим направлением команды.
— Разработка: выступать в роли играющего тренера, посвящая 30–50% времени написанию собственного кода, включая работу с самыми сложными и неопределёнными частями системы.
— Развитие команды: добирать команду, ставить цели и способствовать росту сотрудников, заниматься people management в компактной команде.
Требования:
— Опыт руководства инженерной командой или техлидства.
— Опыт работы с LLM и агентами, наличие собственного мнения о построении таких систем в продакшене.
— Сильные инженерные навыки, готовность к регулярной разработке, включая секцию с кодом на собеседовании.
Условия:
— Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения выгорания.
— Дополнительные бонусы, полный список которых доступен на сайте компании.
Задачи:
— помогать менеджеру контролировать ежедневные процессы
— работать с таблицами и остатками
— контролировать статусы заказов
— обновлять информацию
— ставить и контролировать небольшие задачи
Условия:
— удалённая работа
— обучение внутри команды
— возможность начать с позиции помощника и постепенно брать больше ответственности
— доход 80 000–110 000 ₽
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владеть и внедрять AI-функции в продакшн, используя LLM и собственные модели.
— Обучать специализированные модели для задач, таких как модерация контента и рекомендации.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в масштабируемые решения.
— Оценивать и принимать решения по стратегиям разработки или покупки на основе качества и стоимости.
— Мониторить производительность развернутых моделей и вносить необходимые корректировки.
Требования:
— Опыт работы инженером 5+ лет, с практическим опытом работы с LLM и обучением моделей.
— Подтвержденная способность развертывать модели под реальной нагрузкой и оптимизировать задержки.
— Сильные навыки Python и PyTorch, а также твердые знания в области машинного обучения.
— Опыт мониторинга и версионирования моделей в продакшне.
— Владение английским языком на уровне Intermediate или выше.
Плюсом будет:
— Опыт работы с инференсом в реальном времени на живом видео/аудио.
— Знакомство с рекомендательными системами и мультимодальной работой.
— Знание Docker, Kubernetes и облачных сред.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнерами).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в центре Лимассола с питанием и корпоративной культурой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C.
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
Формат работы: в офисе (Лимассол).
В мебельную мастерскую по изготовлению корпусной мебели требуется конструктор-технолог мебели.
Задачи:
— Разработка технологических документов;
— Проектирование чертежей, присадок и технической документации в Базис-мебельщик;
— Коммуникация с менеджерами, дизайнерами, производством по техническим вопросам;
— Подготовка документации для запуска в производство.
Требования:
— Опыт работы конструктором от 3 лет;
— Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office (Word, Excel);
— Умение правильно оформлять чертежи;
— Знание принципов конструирования мебели;
— Знание материалов и фурнитуры, применяемых в мебельном производстве;
— Активная жизненная позиция и желание работать и зарабатывать.
Задачи:
— Разрабатывать стратегии программ стимулирования спроса покупателей по каналам продаж в соответствии с задачами Департамента продаж.
— Формировать, коммуницировать и внедрять годовой/квартальный план поддержки продаж у ключевых клиентов в области торгового маркетинга и мерчандайзинга.
— Коммуницировать планы торгового маркетинга сотрудникам продаж, включая менеджеров по работе с ключевыми клиентами (KAM).
— Разрабатывать и согласовывать приоритеты торгового маркетинга для KAM с последующим выполнением в рамках клиентских соглашений.
— Мониторить тренды и лучшие практики в торговом маркетинге и адаптировать решения под потребности категории/канала.
— Инициировать, внедрять и анализировать эффективность маркетинговых программ и активностей, направленных на стимулирование спроса.
— Разрабатывать и координировать проекты в области категорийного менеджмента и специальных проектов для покупателей.
— Планировать бюджет на продвижение в каналах: эффективное распределение ресурсов, контроль отдачи от инвестиций, ежемесячное прогнозирование и поэтапное распределение расходов.
— Участвовать в управлении поставщиками рекламных материалов и маркетинговых услуг для обеспечения качества и бесперебойности оказания услуг.
Требования:
— Наличие оконченного высшего образования.
— Опыт работы на аналогичной или схожей позиции в FMCG/OTC не менее 3 лет.
— Уверенное владение английским языком.
— Опыт внедрения категорийных проектов.
— Опыт планирования и управления бюджетом.
— Опыт проведения успешных переговоров с клиентами, выстраивание эффективного взаимодействия с продажами и KAM.
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook).
Условия:
— Конкурентная заработная плата и годовой бонус.
— Программа ДМС для вас и ваших близких, с возможностью полной компенсации расходов на медицинское обслуживание.
— Корпоративный автомобиль или компенсация его использования.
— Гарантированное страхование жизни.
— Компенсация расходов на здоровое питание и занятия спортом.
— Компенсация использования мобильной связи и доступа к интернету.
— Программы признания заслуг сотрудников.
— Регулярные мероприятия для поддержания здоровья и благополучия.
Дополнительно:
— Культура международной компании и реальное влияние на процессы.
— Профессиональное развитие и рост.
— Лидерство, основанное на доверии, и поддержка на всех уровнях.
— Забота о сотрудниках и их близких.
Место работы: Москва, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 10блокС.
Задачи:
— Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Первичный отбор кандидатов и оценка большого количества откликов
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований
— Ведение большого количества вакансий и кандидатов одновременно
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Взаимодействие с нанимающими руководителями и получение обратной связи по кандидатам
— Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ)
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП)
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований
— Умение работать с большими воронками кандидатов
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач
Будет плюсом:
— Опыт массового подбора от 2 лет
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов
Условия:
— Зарплата указана в USDT
— График работы 5/2
— Полный рабочий день
— Удалённая работа
Задачи:
— разработка на Python с использованием asyncio, FastAPI
— работа с брокерами и таск-менеджерами: Kafka, RabbitMQ, Celery
— оптимизация запросов и проектирование схем в PostgreSQL
— реализация межсервисных коммуникаций через gRPC, REST, Webhooks
— написание фронтенд-компонентов на TypeScript и React
— применение DevOps-практик: Docker, CI/CD, развертывание в Kubernetes
— использование инструментов мониторинга Prometheus и Grafana
— обеспечение покрытия кода тестами
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта на Python с глубоким пониманием asyncio, FastAPI
— опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Celery
— уверенные знания PostgreSQL (query tuning, schema design)
— практический опыт межсервисных коммуникаций: gRPC, REST, Webhooks
— опыт написания фронтенд-компонентов на TypeScript / React
— понимание DevOps-практик: Docker, CI/CD, Kubernetes
— опыт работы с инструментами мониторинга Prometheus / Grafana
— культура покрытия кода тестами
— будет плюсом опыт работы с телеком-инфраструктурой, IP-телефонией, CTI или системами контакт-центров
Условия:
— full-time
— b2b-контракт
— почасовая оплата
— удалённая работа, строго по России
О компании и команде
MIND Software — отечественный разработчик программного обеспечения, коллектив инженеров и экспертов с большим опытом работы в крупнейших российских и международных проектах. Мы развиваем семейство технологий кроссплатформенной миграции и отказоустойчивости IT-сервисов.
MIND uStor — программно-определяемая система хранения данных (SDS), которая позволяет строить отказоустойчивые хранилища на стандартных серверах, снижая совокупную стоимость владения на 30-60% по сравнению с классическими СХД.
Задачи:
— Техническое сопровождение проектов: выступать главным центром экспертизы, проводить технические демонстрации, защищать архитектуру решения и успешно завершать пилотные внедрения.
— Работа с сообществом и партнёрами: участвовать в конференциях, вебинарах; обучать партнёров тонкостям продукта; собирать и структурировать обратную связь для продуктовой команды.
— Экспертиза и развитие: постоянно углублять знания предметной области – инфраструктурные решения на базе SDS и платформ виртуализации; участвовать в формировании конкурентных преимуществ продукта.
Требования:
— Экспертиза в СХД и инфраструктуре: глубокий практический опыт работы с системами хранения данных и понимание архитектурных принципов построения отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры.
— Уверенные навыки коммуникации, ориентация на результат: развитые навыки переговоров, умение просто объяснять сложные архитектурные концепции как инженерам, так и руководителям (C-level). Опыт аргументированной работы с возражениями и способность уверенно приводить технические инициативы к успешному контрактованию и коммерческому внедрению.
— Опыт работы с Linux и виртуализацией: уверенные навыки администрирования Linux-систем (свободная работа в консоли), технический бэкграунд в отечественных платформах виртуализации.
— Профессиональный бэкграунд: опыт работы на позициях пресейл-инженера, ИТ-архитектора, продакт-менеджера или системного инженера.
— Будет плюсом: опыт работы с СХД известных производителей или решениями класса SDS; опыт работы в области профессионального сервиса и построения инфраструктуры хранения; опыт публичных выступлений, проведения технических сессий и вебинаров.
Условия:
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация спорта.
— Компенсация изучения иностранного языка.
— Корпоративное обучение.
Задачи:
— Отвечать за выполнение плана продаж и коммерческие показатели отдела;
— Управлять командой менеджеров: ставить задачи, контролировать результат, развивать и мотивировать сотрудников;
— Развивать существующую клиентскую базу компании.
Условия работы:
— График: 5/2
— Зарплата: от 800 USDT / месяц
— Формат: удалённая работа
— Занятость: полный рабочий день
Основные задачи:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ).
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП).
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций.
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов.
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований.
— Умение работать с большими воронками кандидатов.
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники.
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними.
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Что мы ожидаем от кандидата (будет преимуществом):
— Опыт массового подбора от 2 лет.
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц.
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов.
Задачи:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ).
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП).
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций.
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов.
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований.
— Умение работать с большими воронками кандидатов.
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники.
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними.
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Требования:
— Опыт массового подбора от 2 лет будет преимуществом.
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц.
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
Задачи:
— Выстраивание единой системы социальных сетей: создание и внедрение контент-сетки холдинга, синхронизация контента отделений и персональных блогов врачей;
— Разработка и контроль соблюдения стандартов сценариев (видео, Reels, Stories), требований к качеству и периодичности публикаций;
— Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников, соблюдение сроков и стандартов;
— Управление командой: постановка задач, контроль загрузки и результатов SMM-менеджеров, продакшна и копирайтеров;
— Контроль воронки с целью увеличения конверсии: лид → валидный лид → визит (запись/консультация);
— Развитие influence маркетинга.
Требования:
— Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно с услугами для частных лиц — B2C);
— Опыт выстраивания SMM-стратегии;
— Навык создания аналитики;
— Опыт работы с influence маркетингом;
— Опыт постановки задач и контроль за их исполнением;
— Внимательность, умение чётко формулировать свои мысли и доносить их до команды;
— Активность, энергичность.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Удобное расположение клиники в центре города (1 минута от м. Сенная площадь/Садовая/Спасская);
— График работы: 5/2 пн.-пт. (гибкое начало дня), гибридный формат (количество дней в офисе обсуждается с руководителем);
— Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам финальной встречи;
— Корпоративные мероприятия;
— Для сотрудников действует система скидок на услуги холдинга.
Задачи:
— самостоятельный контроль интернет-маркетинга, контроль работы директолога, отчётности и результатов;
— организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками;
— управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами;
— планирование маркетинговых активностей и бюджета;
— контроль реализации задач и качества исполнения;
— взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов;
— управление и контроль SMM-направления, контента и съёмок;
— развитие и ведение внутренней бонусной программы.
Требования:
— Опыт в Fashion retail от 5 лет — обязательно;
— Опыт в руководящей должности от 3-х лет;
— Проживание в Санкт-Петербурге — обязательно;
— Не бояться работать «руками»;
— Профессиональное знание интернет-маркетинга (Яндекс Директ, Контекстная реклама, SEO-продвижение, Email-маркетинг, Лендинг, Видеореклама, Контент-маркетинг);
— Плотная работа с соцсетями и мессенджерами (VK, Telegram, Instagram, TikTok и другие);
— Работа с блогерами в разных регионах России;
— Системный подход к маркетингу, умение выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате;
— Самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения.
Условия:
— Заработная плата: 200’000 рублей на руки + премиальные по итогам работы;
— Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости;
— Полная занятость;
— Прямое подчинение собственнику;
— Скидки на продукцию компании;
— Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.
ГибридheadПроживание в Санкт-Петербурге - обязательно!
Location: Орёл
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Обязанности
– обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
– проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
– уверенные знания в области макроэкономики и финансовых рынков (акции, облигации, деривативы). Понимание принципов портфельного инвестирования и управления капиталом
– выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
– взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
– проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
– обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
– специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
– умеешь вести клиента от первого контакта до пост-продажного сопровождения
– обладаешь опытом работы с банковскими продуктами и сервисами
– готов к высокой степени ответственности и точности
– умеешь выстраивать доверительные отношения и действовать проактивно
– хочешь развиваться в премиальном обслуживании и влияешь на лояльность клиентов
– имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом ( например, Гигачат)
Условия
— работу с премиальным сегментом
— стабильный доход + премии по итогам квартала и года
— ДМС, льготное страхование и ипотеку
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
— внутреннее обучение и сильную команду
— продукты, которыми гордишься
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать интерфейсы на React, Next.js, TypeScript
— Делать фичи, формы, лендинги, админки и MVP
— Верстать интерфейсы по Figma с хорошим соответствием макету
— Работать с API, Swagger / OpenAPI
— Общаться с дизайнерами и product-менеджерами напрямую и декомпозировать задачи, давать примерную оценку сроков
— Согласовывать с backend-разработчиками необходимые данные и API-контракты
— Проверять то, что написал AI: читать код, запускать, тестировать, понимать логику, и вести документацию и подсказки для AI
Требования:
— Уверенный опыт работы с React, Next.js от 2х лет
— Умение читать чужой код и разбираться в текущей архитектуре
— Способность понимать, проверять и объяснить сгенерированный код ИИ
— Самостоятельность и внимательность - проверка своей работы
Условия:
— Полная занятость
— График 5/2
— Формат работы: удалённо
Проект: Ритейл.
Задачи:
— Описание текущего процесса AS IS и целевого процесса TO BE для каждой инициативы;
— Сбор, структурирование и согласование бизнес- и пользовательских требований с заказчиками из бизнес-подразделений;
— Определение и фиксация scope инициативы, границ PoC и промышленного внедрения;
— Выявление исключений, пограничных сценариев и зависимостей от смежных систем и команд;
— Формирование функциональных и нефункциональных требований к ИИ-решению (качество ответов, точность, время отклика, ограничения по данным и безопасности);
— Декомпозиция инициативы на этапы совместно с ML-инженерами и продакт-менеджером;
— Формирование и согласование критериев приемки, в том числе метрик качества модели/агента;
— Помощь бизнесу в определении бизнес-эффекта и метрик успеха инициативы, подготовка обоснования эффекта;
— Контроль изменений требований в процессе реализации, ведение документации по инициативе.
Требования:
— Общий опыт работы: от 4 лет в роли бизнес-/системного аналитика;
— Опыт по требуемому стеку/направлению: от 1,5 лет участия в проектах внедрения ML/ИИ или продуктов на основе LLM (сбор требований к моделям, метрики качества, критерии приемки);
— Релевантный проектный опыт: не менее 2–3 завершённых проектов внедрения аналитических / ИИ-решений в бизнес-процессы крупной компании: от описания процесса до приемки;
— Опыт работы с несколькими бизнес-заказчиками параллельно;
— Отраслевой опыт: желательно e-commerce, ритейл, B2B-дистрибуция, логистика, клиентский сервис / контакт-центр;
— Обязательные технологии/инструменты: нотации описания процессов и требований BPMN, UML/use case, user story, критерии приемки; Confluence / вики-системы, Jira или аналоги; SQL на уровне выборок для проверки данных и гипотез; понимание принципов работы LLM, RAG, промптинга и метрик качества ИИ-решений (precision/recall, точность извлечения, оценка ответов);
— Желательные технологии/инструменты: опыт работы с платформами оркестрации LLM (Dify, LangChain, n8n и т.п.); Python на базовом уровне (чтение кода, простые скрипты для проверки данных); опыт расчёта бизнес-эффекта и ROI инициатив, подготовки материалов для руководства; Google Sheets / Excel на продвинутом уровне;
— Системы учета задач и документации: Jira / Yandex Tracker, Confluence / Yandex Wiki, реестр ИИ-инициатив в Google Sheets, Битрикс24.
Условия:
— Занятость: проектная, долгосрочный проект (фултайм);
— Формат: удаленно;
— Локация: строго Москва, Саранск;
— Оформление: ГПХ, ИП;
— Вилка оплаты: до 1500 рублей в час гросс;
— Важно: не рассматриваются кандидаты с проектами Лимана, Петрович Тех, ВБ, Озон, Лента Тех, Яндекс маркет, М.
Location: Екатеринбург
SberOS — современная операционная система нового поколения
SberOS представляет собой уникальную разработку Сбербанка, созданную на основе открытого программного обеспечения Debian. Мы гордимся полной независимостью нашей системы от сторонних поставщиков и возможностью адаптировать её под любые потребности бизнеса.
Наш проект отличается высоким уровнем контроля качества и тщательной проработкой содержимого каждого компонента. Это позволяет нам создавать надежные и стабильные рабочие места для наших пользователей.
Обязанности
### В твои задачи будет входить:
* разработка и эксплуатация инструментов сборки и развертывания операционной системы
* диагностика и устранение нестандартных проблем и сбоев операционной системы
* самостоятельное выявление нештатного поведения ОС и отклонений в работе, анализ причин и подготовка рекомендаций по предотвращению повторных инцидентов
* взаимодействие со смежными командами по вопросам решения возникающих проблем
* анализ диагностических данных и участие в расследовании инцидентов.
Требования
### **Мы ждем от кандидата:**
* высшее образование
* опыт работы в поддержке или администрировании Linux от 2х лет
* опыт работы с Linux, включая: общее понимание архитектуры системы, процессы и управление ими, работу файловых систем и моделей прав доступа, systemd и управление сервисами, работу с пакетными менеджерами и репозиториями, диагностику проблем с использованием стандартных системных утилит, понимание работы сетевых протоколов
* опыт разработки скриптов с использованием Bash и/или Python
* опыт работы с системой контроля версий git
* опыт работы со службами каталогов (MS AD): настройка Linux-клиентов для работы в доменной среде, диагностика проблем аутентификации и авторизации
* понимание принципов информационной безопасности в корпоративной среде (сертификаты, шифрование LUKS, TPM, secure boot).
Будет плюсом:
* опыт работы с дистрибутивами на базе Debian
* опыт работы с Jira и Confluence (ведение задач, документации и базы знаний)
* опыт работы с AI инструментами.
Условия
### **Мы предлагаем:**
* комфортный офис по адресу г. Екатеринбург, ул Розы Люксембург
* формат работы - только офис
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с тремя близкими
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Автоотклики