Вакансии

Задачи: — Обеспечение непрерывной операционной поддержки розничных продуктов, повышение эффективности бэк- и мидл-офиса, управление операционными рисками и комплаенсом. — Развитие сквозных (E2E) процессов: анализ, проектирование, внедрение и оптимизация. — Автоматизация процессов: формирование бизнес- и функциональных требований, проведение UAT, управление портфелем изменений. — Методологическая работа и нормативно-справочная информация: разработка регламентов, соблюдение требований Банка России и Минфина. — Поддержка операционной деятельности и взаимодействие с третьей линией, управление инцидентами, претензиями и аутсорсингом. — Аналитика: контроль KPI, SLA, метрик, оптимизация на основе данных. — Руководство командами бизнес-инженеров, методологов, мидл-офиса по картам, доставки и контактного центра. — Реализация стратегических проектов цифровизации и системное внедрение искусственного интеллекта (ИИ/AI). Периметр процессов включает онбординг и обслуживание клиентов, выпуск и обслуживание банковских карт, расчёты и платежи (в том числе трансграничные), открытие и обслуживание текущих счетов, депозитные и накопительные продукты, пакеты банковских услуг, программы лояльности и кредитные продукты. Требования: — Опыт руководства операционным или процессным направлением в розничном банке. — Глубокое понимание клиентских и операционных процессов обслуживания физических лиц. — Знание и опыт работы с E2E-процессами, оптимизацией и автоматизацией. — Навыки постановки задач ИТ, компетенции в области ИИ/AI. — Знание методологии и нормативных требований. — Опыт кросс-функционального взаимодействия. — Умение строить операционную отчетность, KPI и SLA. — Опыт управления изменениями и командой. — Знание нормативов Банка России. — Высшее образование. Будет преимуществом: — Опыт проектов по операционной эффективности. — Внедрение RBS/CRM, скоринга, процессных платформ. — Знание АБС ЦФТ. — Опыт работы с AML/KYC и операционными рисками. — Опыт работы в крупных федеральных банках или финтех-компаниях с развитой розницей. Личные качества: — Новаторство: способность предлагать и внедрять новые подходы к операциям и сервису. — Командность: умение выстраивать эффективное взаимодействие с фронтом, бэком и ИТ. — Гибкость: быстрая адаптация к изменениям продуктов, технологий и регуляторики. — Многозадачность: ведение нескольких проектов и направлений одновременно. — Ответственность за результат с ориентацией на измеримые показатели (сроки, качество, SLA, NPS). — Стратегическое мышление с готовностью углубляться в детали процессов. — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться на уровне топ-менеджмента. Условия: — График работы 5/2 с 9:30 до 18:00. — Комфортный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира). — Доступ к современным AI-инструментам. — Комплексная поддержка здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких. — Скидки и предложения для сотрудников. — Насыщенная корпоративная жизнь.

Задачи: — Внедрение практик безопасной разработки в CI/CD (SAST, DAST, SCA, контроль секретов), участие в архитектурном ревью новых продуктовых функций и API, координация внешних пентестов и программ Bug Bounty, контроль устранения уязвимостей. — Обеспечение безопасности серверной инфраструктуры (Linux, Docker/Kubernetes), сетевого контура, настройка и оптимизация WAF, защита от DDoS-атак и ботов, развитие процессов управления доступами (IAM/PAM). — Развитие систем мониторинга и реагирования на инциденты безопасности (SIEM, стек логирования), расследование инцидентов совместно с инженерами DevOps. — Защита внутреннего контура компании и рабочих мест сотрудников, повышение осведомлённости сотрудников в области безопасности (Security Awareness), обеспечение соответствия требованиям законодательства по защите персональных данных (152-ФЗ) без излишней бюрократии. — Формирование стратегии и дорожной карты информационной безопасности в соответствии с бизнес-целями компании, выбор и защита решений и вендоров, планирование бюджета, ответственность за зрелость процессов безопасности на уровне всей компании. Требования: — Опыт работы в сфере информационной безопасности от 3 лет, предпочтительно в продуктовых IT-компаниях, e-commerce, travel-tech или финтех с высокими нагрузками. — Глубокое понимание уязвимостей веб- и мобильных приложений, а также микросервисных API (OWASP Top 10, OWASP API Security). — Уверенные знания администрирования и защиты Linux, принципов безопасности контейнеризации (Docker, Kubernetes) и сетевых протоколов. — Практический опыт внедрения и настройки инструментов информационной безопасности: сканеры уязвимостей, SAST/DAST/SCA-решения, системы управления секретами (например, HashiCorp Vault), WAF, SIEM/ELK. — Навыки автоматизации рутинных задач на Python, Go или Bash. — Опыт использования ИИ-моделей и агентов для проведения внутренних пентестов. — Знание требований 152-ФЗ и умение адаптировать регуляторные нормы к техническим решениям. — Бизнес-ориентированность и автономность, умение выстраивать диалог с разработчиками и балансировать между безопасностью и скоростью релиза. — Опыт проведения аудитов на соответствие стандартам PCI DSS и ISO/IEC 27001. — Готовность взять ответственность за направление и развиваться до руководителя функции информационной безопасности. Условия: — Возможность работать удаленно.

Задачи: — Формирование и участие в формировании требований к инфраструктурным изменениям с учетом их достаточности, избыточности и эффективности. — Анализ бизнес-процессов на предмет соответствия целевому состоянию при проведении изменений, включая процессы, необходимые после изменений. — Учет требований информационной безопасности при формировании требований и поиск компромиссов для эффективного достижения целей изменений. — Выступать в роли моста между ИТ и бизнесом, обосновывая ценность инфраструктурных изменений для бизнеса и наоборот. — Формирование артефактов анализа в соответствии со стандартами компании. Требования: — Понимание основ ИТ-инфраструктуры: серверы, операционные системы, хранилища, сервисы, Active Directory, СУБД для оценки охвата и последствий изменений. — Базовые знания информационной безопасности: управление доступом, типовые требования к защите, принципы работы антивирусных систем, умение учитывать их в требованиях, находя баланс между безопасностью и эффективностью. — Системное мышление для видения зависимостей, смежных систем и бизнес-процессов до и после изменений. — Опыт работы с техническими командами без формальных рычагов, умение договариваться и доводить до результата. — Способность находить общий язык с инженерами, специалистами ИБ, техподдержкой и бизнесом. — Готовность быстро разбираться в новой информации и информационных системах. — Будет преимуществом понимание сетей и файрволлов (NAT, ACL, маршрутизация), знание ITSM/ITIL, опыт работы с системами мониторинга и управления конфигурациями. Условия: — Работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. — Прозрачная система оплаты. — Внутреннее обучение, комфортная адаптация и реальный карьерный рост. — Гибкое начало и окончание рабочего дня, выбор формата работы: гибрид или офис. — Современное рабочее пространство в комфортном бизнес-центре класса А на Московском проспекте. — Партнерские программы и бонусы, включая скидки на перевозку и призы за участие в корпоративных конкурсах. График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:30 до 10:30, гибридный формат работы.

• Определять и реализовывать стратегии инфраструктуры и кибербезопасности, технологические роадмапы, архитектурные стандарты, операционные процедуры и лучшие инженерные практики в соответствии с бизнес-целями банка. • Руководить облачной и платформенной инженерией, включая Kubernetes, Red Hat OpenShift, AWS, Azure, GCP и Infrastructure as Code (IaC).

Задачи: — разрабатывать бэкенд для десктопных и веб-приложений, включая рабочее место оператора и личный кабинет владельца БВС; — проектировать и создавать микросервисы для сбора и обработки данных в реальном времени; — программировать обработку видеопотоков с использованием GStreamer; — оптимизировать производительность кода через компиляцию в нативный код с помощью GraalVM и обеспечивать работу ПО на встраиваемых вычислителях с архитектурой ARM; — взаимодействовать с командой, включая руководителя проекта, системного аналитика, дизайнера и QA; — понимать аппаратную часть и сотрудничать с инженерами, embedded-программистами и испытателями; — видеть результаты своей работы в реальных условиях эксплуатации. Требования: — быстро осваивать новые предметные области; — эффективно работать в кросс-функциональных командах; — применять лучшие практики кодирования; — знать стандартные алгоритмы и структуры данных и использовать их на практике; — иметь опыт работы с различными базами данных и быть готовым изучать новые подходы; — использовать Spring Framework (boot, data), желательно иметь опыт с Micronaut. Преимущества: — опыт реактивного программирования на Java (Reactor, RxJava); — опыт кроссплатформенной разработки десктопных приложений, включая автообновление, миграцию БД и выпуск дистрибутивов; — уверенное владение Linux, включая семейство Astra; — знание других языков программирования, таких как Golang и Python; — опыт контейнеризации приложений и настройки CICD, особенно в отсутствие девопса. Компания Геоскан занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов, применяемых в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Команда работает над экосистемой наземного ПО для управления беспилотниками, взаимодействующим с техникой компании.

Location: Москва Центр Робототехники Сбера. Команда 250+ человек, занимаемся разработкой антропоморфных роботов и Physical AI полного цикла: от механики и электроники до VLA/WAM/VLM-моделей и продуктовых решений. Наша цель — создать универсальных автономных роботов для индустрии и быта. Регулярно публикуемся на ICRA/IROS, победители различных робототехнических челленджей. **О роли:** Hardware Projects Manager в команде HW-проектов Проектного офиса. Ведёте закреплённые аппаратные проекты Центра от постановки задачи до результата: план, вехи, зависимости, риски, статус. Техническое содержание остаётся за инженерными руководителями. Ваша задача — довести проект до испытаний и передачи в производство или эксплуатацию в срок и в бюджете. Роль для PM с инженерным бэкграундом: вы читаете КД, понимаете цикл прототипирования и испытаний и знаете, где в железе обычно теряются недели — поставки, изготовление деталей, переделки после испытаний. Обязанности * вести план проекта с вехами по стадиям: ТЗ → концепт → КД → прототип → испытания → передача в производство * совместно с инженерным руководителем проекта декомпозировать работы и оценивать сроки; удерживать скоуп — что входит в ревизию, а что переносится * вести зависимости проекта: сроки поставок компонентов, изготовление деталей у подрядчиков, загрузка стендов и лаборатории, смежные команды ПО * поддерживать Jira-baseline проектов: 100% эпиков с оценками, 100% активных задач в спринте, 0% stale > 14 дней * собирать и верифицировать статус работ по факту готовности; готовить weekly status update: план vs факт, риски, эскалации * вести реестр рисков и открытых вопросов, организовывать их разрешение * проводить проектные встречи и фиксировать решения * вести бюджет проектов: закупки, изготовление, испытания * организовывать приёмку результатов вместе с инженерами: испытания, критерии готовности, передача в производство или эксплуатацию Требования * 4+ года PM в разработке hardware: механика, электроника, мехатроника, robotics, automotive, приборостроение * инженерный бэкграунд: профильное образование, опыт инженером до перехода в PM или работа в тесной связке с конструкторами; понимание цикла прототип → испытания → доработка * опыт работы с поставщиками и подрядчиками на изготовление: сроки, качество, эскалации * понимание интерфейса HW ↔ SW: firmware, электроника, интеграция узла в робота * Jira, PMBoK или аналог, риск-менеджмент, ресурсное планирование * английский B1+ (datasheets, документация). **Будет плюсом:** * действующий сертификат PMBoK / IPMA Системное мышление * Theory of Constraints / Thinking Processes — Голдратт * опыт PM в robotics / дронах / automotive / сложной электронике * опыт проектов по приводам, BLDC-моторам, редукторам, сенсорике * Знание цикла разработки электроники (EVT / DVT / PVT) * Знание PLM-систем (Siemens Teamcenter или аналог), ЕСКД Условия * комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ * подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Проведение аудита информационных систем клиентов на платформе Evolution Stack, включая анализ архитектуры, схемы деплоя и эксплуатационных практик. — Многоуровневая оценка текущего уровня SLA (приложение, инфраструктура, сеть, процессы) и выявление пробелов в надежности. — Разработка плана повышения SLA до целевого уровня, включая задачи по изменению архитектуры, деплоя, инфраструктуры и мониторинга (DevOps-трек). — Определение SLO/SLI для критичных сервисов клиента. — Проектирование и внедрение дашбордов мониторинга доступности информационных систем и раннего оповещения о возможных сбоях. — Презентация и защита плана повышения надежности перед руководством клиента, согласование скоупа, сроков и ресурсов. — Реализация плана совместно с командой клиента и инженерами (архитекторами, инженерами внедрения, DevOps-инженерами). — Участие в разборе крупных инцидентов, контроль выполнения корректирующих мер. — Формирование, развитие и операционное управление командой SRE-инженеров: найм, менторство, распределение нагрузки, развитие экспертизы. — Разработка и стандартизация методологии аудита и повышения надежности (чек-листы, playbook'и, шаблоны Production Readiness Review) для тиражирования. — Участие в presales-активностях: оценка технической реализуемости SLA-обязательств и рисков на этапе продажи. — Взаимодействие с продуктовыми и инженерными командами Evolution Stack по вопросам платформенной надежности, влияющей на SLA клиентов. — Регулярная отчетность перед руководством по портфелю SLA-контрактов, статусу проектов повышения надежности и рискам. Требования: — Опыт работы в SRE / DevOps / эксплуатации высоконагруженных систем от 5 лет, из них от 2 лет — на позиции тимлида или руководителя команды. — Опыт управления командой (в среднем от 3 человек). — Практический опыт определения и внедрения SLA/SLO/SLI и многоуровневого анализа доступности. — Опыт построения и эксплуатации observability-стека: Prometheus, Grafana, Zabbix, VictoriaMetrics, ELK, OpenSearch, системы алертинга (Alertmanager, PagerDuty, Opsgenie). — Опыт incident management: разбор инцидентов, постмортемы, root-cause analysis, контроль выполнения corrective actions. — Понимание и опыт применения паттернов отказоустойчивой архитектуры: multi-AZ/failover, балансировка нагрузки, circuit breaker, disaster recovery (RTO/RPO). — Опыт работы с Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitLab CI, Jenkins, TeamCity), понимание принципов GitOps. — Уверенное владение Linux (администрирование, диагностика). — Знание хотя бы одного языка программирования продакшн-уровня (Go, Python, Java) для автоматизации и написания инструментов. — Опыт работы с распределёнными системами и микросервисной архитектурой. — Развитые навыки коммуникации с заказчиком: презентация и защита технических планов перед руководством клиента, ведение переговоров, управление ожиданиями. — Опыт работы с крупными коммерческими и государственными заказчиками, знание требований к отказоустойчивости в регулируемых отраслях. Условия: — Формат работы: гибрид.

Задачи: — Лидирование портфеля проектов повышения операционной эффективности в обогатительном и металлургическом направлении. — Руководство командой проекта и управление полным циклом проекта по повышению операционной эффективности. — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов обогащения (дробление/измельчение, грохочение и флотация, сгущение). — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов пирометаллургии (конвертирование, подготовка файнштейна, анодная плавка, электролиз). — Экспертная поддержка в области инициатив по повышению производительности и снижению затрат (OPEX, CAPEX) предприятий металлургической промышленности, включая стратегическое планирование и оптимизацию бизнес-процессов. — Анализ и оценка эффективности ключевых и производственных процессов. — Разработка и реализация предложений по их оптимизации. — Анализ «узких мест» в цепочке производственных процессов. — Разработка мониторинга технологических показателей на коротких интервалах. — Предиктивная (прогнозная) аналитика технологических показателей. — Обоснование улучшений и оценка результативности предлагаемых улучшений процессов. — Проведение аудитов производственных и административных процессов, диагностика процессов на предмет непроизводительных потерь. — Проведение оценок производственных подразделений Компании на предмет эффективности применения инструментов производственной системы, выбор проектов / инструментов под «узкие места» производства. — Стандартизация процессов. — Подготовка технико-экономического обоснования проекта. Требования: — Высшее образование. — Понимание технологии непрерывного конвертирования. — Опыт работы в металлургическом производстве на руководящих должностях. — Практический, подтвержденный опыт реализации проектов повышения производственной эффективности, трансформации бизнес-процессов, внедрения изменений на крупных металлургических предприятиях. — Практический опыт статистического анализа данных (умение выполнять факторный анализ, оценку сил взаимодействия, предиктивную аналитику) и оценке качества процессов. — Практический опыт реализации проектов по операционной эффективности, в роли руководителя проекта. — Опыт работы в горнодобывающей отрасли (обогащение полезных ископаемых, цветная металлургия). — Опыт руководства коллективом (не менее 10 чел.). — Пользователь ПК (Excel, Power Point, Think Cell) не ниже продвинутого. — Уверенные знания технологии и экономики промышленного производства (нормирование, управленческий учет). — Опыт управления проектами от стадии анализа до полного внедрения, знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала. — Навыки разработки системы КПЭ подразделений и декомпозиции до уровня рабочих мест. — Готовность к большому количеству командировок (примерно 50% рабочего времени). — Образование техническое – в области металлургии, инженерии или промышленного производства. — Знание BI систем будет преимуществом. — Сертификация Lean Six Sigma (не ниже Green Belt) будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). — Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. — Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити). — Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. — Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Ищем Fullstack разработчика (PHP + Vue3) для проекта "Пульс Магнит" - это масштабная платформа, создающая единое информационное пространство для взаимодействия компании с подрядчиками, арендодателями, франчайзи и внутренними службами. Проект направлен на полную цифровизацию процессов эксплуатации торговых точек, ремонта оборудования и развития сети, объединяя разрозненные задачи в эффективную систему управления. Основу проекта составляет веб-платформа личных кабинетов, предназначенная для всех категорий внешних и внутренних пользователей. Здесь реализованы сложные интеграционные потоки, механизмы парсинга данных и инструменты для управления жизненным циклом сотрудничества. Команда: руководитель, 2 бекенд-разработчика (РНР), 1 фронтенд-разработчик (Vue3), 1 UX/UI дизайнер, системный аналитик. Стек технологий: PHP8, JS, TS, Laravel, Vue3, Cloud Native, PostgreSQL, Kafka, Redis, S3, Git, Podman. Задачи Разрабатывать и поддерживать сервисы личных кабинетов в экосистеме «Пульс»: микросервисы бэкенда и веб-интерфейсы для внешних и внутренних пользователей Проектировать и разрабатывать интеграции с корпоративными системами Принимать и документировать архитектурные решения: стек, структура репозиториев, паттерны взаимодействия микросервисов (совместно с архитектором и руководителем) Проводить code review, менторить бэкенд- и фронтенд-разработчиков команды, развивать стандарты разработки, внедрять AI-инструменты в процесс разработки и покрывать функционал автоматическими тестами; разрабатывать CI/CD и конвейера поставки (совместно с devops-инженером) Взаимодействовать со смежными командами по техническим требованиям и срокам Заниматься эксплуатацией и развитием сервисов после запуска: производительность, надёжность, доработки по результатам эксплуатации Требования Опыт коммерческой разработки на PHP с применением реактивных фреймворков на фронтенде от 5 лет; из которых хотя бы 2 года на PHP8 и Vue3 От года опыта на позиции техлида, сеньора, тимлида Глубокое понимание Cloud Native, реляционных и нереляционных СУБД, асинхронного программирования Опыт работы с микрофронтендовой и микросервисной архитектурой Опыт в энтерпрайз-разработке Понимание требований информационной безопасности Уверенное владение ИИ-инструментами Условия Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Работу в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), Краснодаре и удаленную работу в других регионах РФ Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+ Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club IT‑комьюнити - среда, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив Мы являемся партнером Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое) Социально– психологическая поддержка от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Location: Алматы Задачи Формировать продуктовый бэклог и стратегию, обеспечивая аналитическую поддержку; Развивать аналитическую команду: мотивация, ИПР, грейдирование, найм и формирование сильной культуры внутри команды; Усиливать технический уровень аналитики; Работа с техдолгом и крупными аналитическими проектами; Усиливать процессы аналитики и discovery функцию в своей вертикали; Участвовать в реализации общей аналитической стратегии компании; Выстраивать и оптимизировать кросс-командное взаимодействие (разработка, data-инженеры, UXR, продажи и другие команды); Участвовать в ключевых продуктовых проектах как «играющий тренер», лично ведя наиболее важные аналитические задачи; Проекты: Усиление стандартов и процессов создания и администрирования событий, переход к аукционным моделям в командах монетизации и b2b, запуск uplift модели раздачи скидок (отработка прототипа модели), систематизация процессов discovery, улучшение процессов A/B-тестирования. Требования Опыт управления аналитической командой от 3-х человек; Опыт работы в продуктовой команде и умение говорить с бизнесом на одном языке, донося до них аналитический аспект работы (видишь за цифрами бизнес-контекст и проблематику); Опыт построения аналитических сервисов и инструментов для повышения эффективности бизнеса; Умение структурировать сложность и работать с неопределенностью (развитое системное мышление); Готов принимать вызовы и преодолевать их. Будет плюсом Опыт работы с экспериментами: запуск, анализ и улучшение (опыт с продвинутыми экспериментами будет плюсом); Опыт применения ML в аналитике (регрессия, классификация, временные ряды; uplift и кластеризация).

Задачи: — Формирование и реализация стратегии цифрового развития организации. — Руководство разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем и цифровых сервисов. — Автоматизация бизнес-процессов, развитие интеграций и управления данными. — Планирование и контроль IT-проектов, сроков, бюджета и результатов. — Координация работы подразделений, подрядчиков и внешних организаций. — Управление командой Центра, развитие компетенций сотрудников. — Контроль надежности, производительности и информационной безопасности цифровых решений. Требования: — Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или смежной сфере. — Опыт работы в IT не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет. — Опыт управления разработкой и внедрением информационных систем и цифровых проектов. — Знание принципов построения IT-архитектуры, интеграций, баз данных и управления IT-сервисами. — Навыки планирования, управления командой, бюджетом и подрядчиками. — Знание гибких и классических подходов к управлению проектами. — Опыт работы в государственном секторе или сфере здравоохранения будет преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. — Полная занятость, работа в г. Астана. — Заработная плата — по результатам собеседования, с учётом опыта и квалификации. — Участие в проектах цифрового развития национального уровня. — Возможности для профессионального развития и повышения квалификации. — Социальный пакет — согласно внутренним правилам организации.

Задачи: — Управление крупными IT-проектами по внедрению программного обеспечения, включая согласование требований, запуск и сдачу решения заказчику. — Ведение плана проекта, контроль выполнения задач, обсуждение рисков и изменений с командой и заказчиком. — Обсуждение технических вопросов с командой, постановка задач с понятными результатами и критериями приёмки, согласование сроков и отслеживание зависимостей между задачами. — Интеграция корпоративных программных решений с системами заказчика. — Работа над созданием единой цифровой платформы для мониторинга и управления операционной деятельностью крупной компании в сфере транспорта и логистики. — Интеграция и обработка данных, повышение их качества, создание аналитических витрин и дашбордов. — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах: от проработки бизнес-требований и проектирования решения до внедрения и запуска в эксплуатацию. Требования: — Знание DMBoK будет преимуществом. — Понимание ролей аналитиков, разработчиков, инженеров и тестировщиков. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РК. — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

Задачи: — Разработка и доработка масштабируемых высоконагруженных и высокопроизводительных приложений; — Выбор технологий и паттернов проектирования для реализации, определение форматов хранения и передачи данных; — Разработка модульных и интеграционных тестов; — Исправление дефектов эксплуатируемой функциональности; — Участие в проведении code-review; — Повышение качества разработки: оптимизация текущего программного кода, рефакторинг сложных участков, развитие архитектуры, улучшение тестируемости и стабильности системы. Требования: — Знание и умение применять принципы и понятия ООП; — Опыт применения паттернов проектирования; — Отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi; — Опыт разработки высоконагруженных систем; — Опыт оптимизации и рефакторинга текущего программного кода; — Умение работать с технической документацией. Будет преимуществом: — Опыт участия в поэтапной модернизации системы и переходе на новые технологии; — Опыт работы с Oracle, Kafka, Redis и Postgres; — Знания компьютерных сетей (TCP, UDP, DNS, port, socket). Условия: — Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов с деплоем, мониторингом и observability; — Профессиональные гильдии инженеров для поддержки и обмена опытом; — Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий и развития навыков самопрезентации; — Участие во внешних IT конференциях, включая HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие; — Организация собственной масштабной конференции True Tech Day и регулярные митапы для разработчиков и инженеров; — Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки; — Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж; — Возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой; — Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; — Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее; — Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; — Гибридный и удаленный формат работы. Работа в Москве, Технопарк, проспект Андропова, 18к9.

Задачи: — Проводить онлайн-занятия по DevOps. — Объяснять материал и разбирать с студентами реальные задачи и кейсы. Требования: — Опыт работы DevOps-инженером. — Практические знания Linux, Docker, Git, CI/CD, Ansible, Kubernetes, AWS/Azure. — Сильная техническая база и понимание современных DevOps-практик. — Умение объяснять сложные вещи простым языком. — Опыт преподавания необязателен, важна мотивация делиться знаниями. Условия: — Онлайн-формат. — Занятия 2 раза в неделю по 2 часа. — Оплата 800 000 рублей за поток.

Задачи: — Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала. — Организация и контроль производственного процесса строительства. — Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет. — Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств. — Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов. — Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами. — Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе. — Участие в сдаче объектов в эксплуатацию. — Управление рисками на всех этапах строительства. — Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами. — Оценка эффективности и развитие команды строительного направления. Требования: — Высшее техническое образование (строительное, инженерное). — Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер). — Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов. — Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов. — Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров. — Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP). — Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства. — Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами. — Готовность к релокации в г. Пермь. Условия: — Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня. — Фиксированный оклад ежемесячно. — Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI. — Пятидневная рабочая неделя (график 5/2). — Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга. — Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга. — Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.

Задачи: — развивать LLM Gateway для Авито, чтобы создавать продукты с LLM было быстро и удобно; — автоматизировать выдачу и настройку доступов к моделям; — развивать управление потреблением LLM: рассчитывать стоимость LLM-вызова, настраивать бюджетные лимиты для клиентов и приоритеты; — развивать динамическую балансировку трафика между LLM-моделями; — определять SLA платформы и методику его расчёта, настраивать мониторинг и алёрты, поддерживать SLA; — интегрироваться с платформой инференса, автоматизировать развёртывание моделей и открывать к ним доступ для пользователей в инфраструктуре Авито; — тесно взаимодействовать с DS-инженерами, погружаться в работу LLM, следить за развитием индустрии и внедрять новые технологии. Требования: — опыт технического лидерства в крупных направлениях с высокой степенью неопределённости: сбор требований, планирование работ, декомпозиция задач, ответственность за реализацию и отслеживание результатов; — опыт поддержки критической высоконагруженной инфраструктуры: настройка мониторинга и алёртов, участие в дежурствах 24/7; — программирование на Python или Go от 5 лет; — опыт в MLOps или LLMOps: разворачивание и поддержка инфраструктуры для автоматизации работы с ML- и LLM-моделями; — понимание основ работы LLM: отличия prefill от decode, назначение KV-cache, понятие TTFT; — умение работать с задачами высокой неопределённости и выстраивать коммуникацию с командами. Будет преимуществом: — опыт работы с LLM API и LLM Gateway, например LiteLLM; — создание внутренних платформенных решений; — опыт работы с системами мониторинга LLM, например Langfuse, Opik и другими; — создание и поддержка админок для внутренних пользователей; — опыт работы с Kubernetes и GPU; — опыт работы с DWH, например ClickHouse и Trino. Условия: — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания.

Задачи: — Управление командой инженеров автоматизации; — Контроль оценок трудоёмкости автоматизации; — Формирование и ведение плана автоматизации; — Разработка и поддержка стратегии тестирования направления; — Внедрение единых стандартов автоматизации; — Обеспечение стабильности и качества автотестов; — Организация интеграции автотестов в CI/CD; — Управление тестовыми данными и безопасностью; — Организация нагрузочного тестирования; — Обеспечение единой системы метрик и отчётности. Требования: — Высшее образование; — Опыт автоматизации тестирования ПО не менее 5 лет, из них не менее 2 лет — линейное руководство группой автоматизации (от 5 человек) с сохранением практической разработки автотестов; — Уверенное владение одним из языков программирования, используемых в направлении, и умение читать код на остальных языках на уровне ревью модульных тестов; — Опыт проектирования и развития фреймворков автоматизированного тестирования на двух и более уровнях: API, UI, контрактном, интеграционном; — Опыт интеграции автотестов в конвейер непрерывной поставки, работы с контейнеризацией и тестовыми окружениями; — Знание модели тест‑пирамиды, практик устранения нестабильных тестов, подходов к управлению тестовыми данными и оценке эффективности автоматизации; — Опыт организации нагрузочного тестирования; — Опыт формирования плана автоматизации на основе анализа рисков продукта, дефектов и трудоёмкости регресса. Условия: — Стабильный «белый» доход и полноценный соцпакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждается индивидуально); — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные спортивные команды и скидки на фитнес-абонементы; — Программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь. Работа в крупном высокотехнологичном кластере с крупнейшей в России сетью дата-центров, предоставляющем виртуальную инфраструктуру банкам, ритейлу, промышленным предприятиям и госсектору. Участие в амбициозных федеральных проектах и разработке облачных решений.

Задачи: — Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; — Руководить и координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения; — Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации; — Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других; — Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию; — Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот; — Вести учет затрат по проектам; — Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга; — Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов. Требования: — Высшее техническое или технологическое образование; — Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах; — Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD. Условия: — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Четкие задачи и прозрачные цели; — Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; — Команда профессионалов и обучение; — Добровольное медицинское страхование (ДМС); — Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни; — График работы 5/2.