Описание продукта:
Ты будешь заниматься развитием рекомендательных алгоритмов для Самоката, участвовать в полном цикле разработки ml моделей от исследований до внедрения в продакшн, держа фокус на реальную пользу бизнесу и рост выручки компании.
Это роль с прямым влиянием на пользовательский опыт: результаты работы команды реально меняют то, что видят пользователи в продукте, и помогают улучшать качество рекомендаций.
Обязательные навыки:
- Уверенные знания по Python и SQL
- Сильные знания по ML и DL
- АБ тесты
Желательные навыки:
Очень приветствуется интерес к современным подходам в рекомендациях и ML.
Задачи:
- Улучшать текущие и разработка новых моделей для рекомендаций
- Исследовать современные подходы
- Продуктивизировать и отвечать за разработанные алгоритмы.
Задачи:
— участвовать в полном цикле разработки моделей по рискам розничного бизнеса: постановка задачи, сбор данных, разработка ML-модели, подготовка артефактов для внедрения
— исследовать источники данных и современные архитектуры для повышения качества работы моделей
— написание алгоритмов для целей сегментации выдач по риск-доходности
— презентация результатов исследований бизнес-заказчикам.
Требования:
— опыт разработки моделей машинного обучения (классический стек)
— знание ключевых методов и алгоритмов в области Machine Learning
— знание Python и библиотек Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM/CatBoost, Transformers
— навыки работы с базами данных, знание SQL, PySpark
— высокий уровень ответственности и самостоятельности
Будет плюсом:
— опыт стажировок
— опыт с LLM и AI-агентами
— учебные знания в области розничного кредитования, портфельного управления и математики кредитных рисков.
Условия:
— оплачиваемая стажировка
— возможность выбрать удобный график – офис или гибрид (локация: м. Кутузовская)
— корпоративный спортзал и зоны отдых.
Задачи:
— Полное ведение партнерских материалов клиентов: от получения идеи до финальных метрик;
— Оперативное размещение рекламных и контентных материалов (статей, постов) на площадках Rambler&Co в соответствии с медиапланом;
— Ежедневная коммуникация с сотрудниками СберСеллера: согласование материалов, внесение правок и соблюдение сроков публикаций;
— Взаимодействие с редакцией для реализации задач клиента;
— Контроль сроков публикации всех материалов, оперативное решение возникающих вопросов.
Требования:
— Аналитический склад ума;
— Ответственность;
— Умение работать с большими объемами информации;
— Владение MS Excel на уверенном уровне (ВПР, сводные таблицы, формулы);
— Аккуратность и внимательность к деталям;
— Знание медийных метрик.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим темам;
— Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— Насыщенная корпоративная жизнь.
ОфисМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— привлекать новых клиентов: находить компании, знакомиться, вести переговоры и рассказывать о компании для заполнения брифа;
— работать с крупным бизнесом, у которого запуски, ребрендинг, выход новых продуктов или масштабирование;
— развивать сотрудничество с текущими и прошлыми клиентами, апсейлить;
— продавать долгосрочные регулярные проекты;
— готовить коммерческие предложения и презентации;
— вести CRM и отчётность по сделкам.
Требования:
— успешный опыт в b2b-продажах, желательно в сфере рекламы, дизайна или маркетинга;
— умение работать с холодной базой и выходить на лиц, принимающих решения;
— самостоятельность, ответственность и внимание к срокам;
— интерес к дизайну и креативной индустрии.
Плюсом будет опыт агентских продаж.
Условия:
— гибкая система премий;
— удалённая работа по московскому времени с 10 до 19;
— онбординг по услугам, кейсам и процессам;
— работа напрямую с креативным и операционным директором;
— сильное портфолио, которое не стыдно показывать клиентам.
Кого ищем
Middle-дизайнера с коммерческим портфолио по вебу. Важно: вы объясняете решения языком пользы для пользователя и бизнеса, а не «мне так нравится».
Чем предстоит заниматься
• Проектировать структуру и user flow страниц: лендинги, корпоративные сайты, кабинеты
• Собирать адаптивные макеты в Figma: десктоп / планшет / мобайл, состояния, пустые экраны, ошибки
• Развивать UI-kit и компоненты, держать визуал в одной системе
• Делать прототипы для согласования с клиентом и командой
• Готовить баннеры, промо-экраны и графику под веб и кампании — в рамках брендбука
• Передавать макеты разработке: спецификации, ассеты, комментарии в Dev Mode
• Участвовать в брифах, ревью и приёмке вёрстки
• Предлагать улучшения по юзабилити и конверсии на живых проектах
Что для нас обязательно
• Опыт веб-дизайна от 2 лет: агентство, студия или in-house
• Портфолио: от 5 реализованных веб-проектов со ссылками на сайты или прототипы. Без портфолио отклик не рассматриваем
• Figma на уровне компонентов, Auto Layout, Variants, прототипов и библиотек
• Понимание UX: сценарии, иерархия, сетка, адаптив, mobile-first
• Базовое понимание HTML/CSS — чтобы макет можно было сверстать без костылей
• Умение работать по брифу и брендбуку, укладываться в сроки
• Грамотный русский, готовность аргументировать решения
Будет плюсом
• Photoshop, Illustrator, простая motion / Lottie
• Tilda, Webflow или другой no-code
• Опыт e-commerce, кабинетов, сложных форм
• Понимание доступности (WCAG) и базового SEO для интерфейса
• Английский B1+ — читать брифы и референсы
Что предлагаем
• Постоянные задачи: не «нарисовать один баннер», а вести продукты от брифа до релиза
• Гибрид или удалёнка, график 5/2
• Испытательный срок 3 месяца, промежуточное ревью
• Оформление по ТК / договору — обсудим формат на собеседовании
• Зарплата по итогам портфолио.
Продукт — AI-агент, который общается с клиентами в текстовом и голосовом каналах, помогает подобрать релевантные продукты и решения, ведёт диалог на естественном языке, работает на входящей и исходящей линиях, использует разные голоса и подстраивается под тональность и тип клиента, учитывая контекст общения.
Дополнительные продукты команды:
Робот-оператор — автоматизация обработки звонков и типовых сценариев.
DIVR — интеллектуальная маршрутизация обращений.
Voice — готовые голосовые решения для массовых коммуникаций.
Текстовые коммуникации — шаблоны и отправка SMS, push-уведомлений, email, бумажных писем.
Задачи:
— Разработка, актуализация и поддержка автоматизированных тестов на Java с использованием Selenium, Cucumber, Allure
— Проведение функционального и интеграционного тестирования
— Запуск автотестов, анализ результатов, формирование отчётов о качестве и метриках
— Внедрение и развитие технологий ИИ для решения бизнес задач
— Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и заказчиками в рамках Agile/Scrum
— Ведение документации по тестированию (Confluence и Jira)
— Обеспечение высокого уровня качества продукта и сервисов, своевременное выявление и устранение дефектов
Требования:
— Опыт работы автоматизатором тестирования на Java не менее 1 года
— Опыт разработки технологий и реализации ИИ в финансовом секторе
— Опыт работы в финтех и банковской сфере
— Опыт функционального и интеграционного тестирования
— Опыт автоматизации с Java, Selenium, Cucumber, Allure
— Опыт работы с багтрекерами и системами управления тестированием (HP ALM, Atlassian Jira)
— Опыт командной разработки с Confluence и Jira
Условия:
— Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
— Официальное оформление в российскую ИТ-компанию с аккредитацией
— Бонусы: бесплатная подписка «СберПрайм+», скидки на изучение английского, бесплатный фитнес или скидки на абонементы, скидки от партнёров Сбера, корпоративная пенсионная программа
— Удобный формат работы: удалённо или гибрид, «короткая» пятница
Задачи:
— Поддержка, развитие и доработка 1С:Управление торговлей 11 после перехода с УТ 10.
— Работа с типовой конфигурацией на платформе 1С:Предприятие 8.3; разработка преимущественно через расширения, работа с хранилищем конфигурации.
— Автоматизация процессов продаж, закупок, складского учёта, ценообразования, обработки заказов и возвратов.
— Разработка и поддержка интеграций с сайтом и внешними системами: HTTP-сервисы, API, JSON, XML.
— Поддержка УТ 10, используемой в контуре контентной системы и ценообразования других проектов; плановый период сопровождения — до 2028 года.
— Разработка отчётов, обработок, печатных форм и инструментов контроля данных.
— Поддержка и обновление типовой 1С:Бухгалтерии.
— Поиск и устранение ошибок, анализ проблем производительности, оптимизация работы базы.
— Взаимодействие с внутренними заказчиками, администраторами, разработчиками сайта и внешними подрядчиками.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
— Уверенное знание встроенного языка 1С, языка запросов, СКД и управляемых форм.
— Практический опыт доработки и сопровождения 1С:Управление торговлей; опыт работы с УТ 11 будет существенным преимуществом.
— Опыт разработки интеграций 1С с сайтами, API и внешними системами.
— Понимание процессов интернет-магазина: номенклатура, цены, остатки, заказы, оплаты, доставки, возвраты.
— Умение самостоятельно разбираться в существующей конфигурации, в том числе в legacy-коде, и предлагать технически обоснованные решения.
— Опыт работы с нетиповыми конфигурациями и доработанными типовыми решениями.
— Ответственность за результат, внимательность к данным и готовность работать с бизнес-задачами, а не только с техническими постановками.
Будет плюсом:
— Опыт сбора требований, бизнес-анализа и общения с внутренними заказчиками.
— Навыки администрирования 1С и сопутствующего ПО.
— Опыт работы с Windows Server, MS SQL Server или MySQL.
— Знание механизмов обмена данными, веб-сервисов, очередей и интеграционных шин.
— Опыт и\или понимание работы с маркировкой, ЭДО, ЭПД, маркетплейсами или торговым оборудованием.
Условия:
— Формат работы: офис, Москва / Московская область.
— График: полный рабочий день, 5/2, возможен гибрид\удаленка.
— Оформление: по ТК РФ.
— IT-аккредитации нет.
— Доход: обсуждается по результатам собеседования.
— Оплачиваемые внеурочные подключения при критических инцидентах.
— Работа в небольшой команде с прямым влиянием на развитие крупного интернет-магазина.
— Участие в проектах автоматизации, интеграции и развития e-commerce-систем.
— Скидки на продукцию компании.
Требования:
— Опыт работы в продажах (B2C/B2B) от 1 года.
— Уверенный навык работы в amoCRM (или аналогичных системах).
— Грамотная устная и письменная русская речь (знание казахского будет большим плюсом).
Задачи:
— Обрабатывать теплые входящие заявки (таргет, ивенты) и доводить их до сделки.
— Работать с текущей базой: совершать исходящие звонки по скриптам, отрабатывать возражения.
— Вести сделки с физ. и юр. лицами, выстраивая долгосрочные отношения с резидентами клуба.
— Поддерживать порядок в amoCRM (отслеживание стадий, аналитика, задачи).
Условия:
— Работа в офисе в бизнес-парке Promenade, рядом с Центральным Стадионом, станция метро Байконыр.
— График 5/2, с 10 до 19, в дни с мастер-классами с 13 до 22.
— Понятная система мотивации (Оклад + KPI за закрытие плана + %), средний доход при выполнении плана — от 500 000 тенге на руки.
— Экологичные продажи без впаривания.
— Бесплатное участие в тренингах по ораторскому искусству и нетворкинг на мероприятиях клуба.
Обязательные навыки:
- Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация
- Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы
- Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше
- Знание и работа с AMO CRM
- Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM)
Преимущества:
- Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования
- Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу
- Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела
О компании:
Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции.
Миссия и роли Middle маркетолога:
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения
- Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании
- Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы
- Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов
- Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта
- Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков
- Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI
- Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами
- Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты
- Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов
- Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста
- Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга
- Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии
Условия:
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Своевременная оплата труда
- Официальное оформление согласно ТК РК
- Дружный коллектив
- Комфортные условия труда
Перспективы и развитие:
- Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду
- Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста
- Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.
Задачи:
— Проектировать интерфейсы с акцентом на сильный, современный UI.
— Искать референсы и анализировать лучшие решения на рынке premium wellness/e-commerce, превращать их в конкретные UI-решения.
— Строить и развивать дизайн-систему — компоненты и организмы (паттерны экранов).
— Предложить редизайн/обновление личного кабинета: дашборды, таблицы, матрицы структур.
— Готовить макеты к передаче в разработку, вести design review, контролировать соответствие реализации дизайну.
— Плотно работать с продакт-менеджерами по бизнес-требованиям.
— Вайбкодить макеты, экспериментировать с дизайном в код-версии и презентовать новые решения команде.
Требования:
— 3+ года опыта в роли Product Designer.
— Портфолио с примерами сильного UI и объяснением подхода.
— Экспертное владение Figma: Auto-layout, Components, Variants.
— Насмотренность, умение быстро находить и адаптировать релевантные референсы.
— Аналитический склад ума, аргументированное принятие решений.
— Самостоятельность, доведение задач до релиза без постоянного контроля.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня.
— График 5/2, офис или гибрид на выбор.
— Современный офис в пешей доступности от м. Фили/м. Парк Победы.
— Работа в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития.
— Семинары, тренинги, конференции внутри компании.
— Компенсация внешнего обучения.
— Скидки на продукцию компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.
Задачи:
— Портирование легаси Perl-приложений на современный Debian (Trixie).
— Сборка дистрибутивов портируемых приложений и передача их в эксплуатацию.
— Поддержка и внедрение CI, настройка систем сборки приложений.
Требования:
— Опыт работы с Perl, начиная с версии 5.6, включая Catalyst под Apache, Plack/PSGI под uwsgi+nginx.
— Опыт работы с РСУБД MySQL, PostgreSQL и Next-gen хранилищами Redis, ClickHouse.
— Знание Linux и Unix-утилит (bash, sed, awk) для реализации бизнес-логики.
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и CI/CD.
— Гражданство РФ.
— Будет плюсом знание Python.
— Широкий кругозор, коммуникабельность, умение работать с большой внутренней инфраструктурой и людьми.
Условия:
— Зарплата 280 000 руб. net (на ИП РФ).
— Локация: офис в Санкт-Петербурге (БЦ "Антарес"), возможна удалёнка для сильных экспертов.
— Техника: ОС на ПК не принципиальна, предоставляется виртуалка на Linux для работы.
— Проект до конца 2026 года с высокой вероятностью пролонгации.
Задачи:
— Вести управление программами от начала до конца для масштабных или сложных инициатив в области Enterprise Technology & AI, включая определение объема, разработку дорожной карты, планирование ресурсов и отслеживание выполнения.
— Определять и сообщать четкие метрики успеха для каждой программы, регулярно отчитываться о статусе и рисках перед руководством Enterprise Technology & AI, эскалировать проблемы с рекомендациями по их решению.
— Сотрудничать с бизнес- и техническими заинтересованными сторонами для глубокого понимания проблем, желаемых результатов и компромиссов решений.
— Обеспечивать межфункциональное согласование, способствуя принятию решений, разрешая зависимости и поддерживая динамику работы распределенных команд.
— Рекомендовать и внедрять улучшения в рамках управления программами, процессов приема и способов работы в организации CIO.
— Переводить сложные технические и бизнес-требования в понятные и выполнимые планы работы для технической и нетехнической аудитории.
— Предвидеть риски и взаимозависимости в портфеле программ, проактивно устраняя препятствия до их влияния на выполнение.
— Продвигать ценности GitLab и лучшие практики удаленной работы, способствуя культуре доверия и асинхронного взаимодействия.
Требования:
— Опыт управления программами не менее 6 лет с успешной реализацией крупных, межфункциональных программ в области Enterprise Technology & AI.
— Способность упрощать сложные процессы и создавать структурированные подходы к неоднозначным задачам.
— Умение влиять без формальной власти, завоевывать доверие старших заинтересованных лиц и обеспечивать согласование между функциями, включая финансы, юридический отдел, продажи и продукт.
— Комфортная работа как на стратегическом уровне, так и в деталях, умение переключаться между коммуникацией с руководством и непосредственным управлением программами.
— Сильные навыки письменного и устного общения, опыт презентации статуса программ, рисков и рекомендаций руководству ETA и исполнительной аудитории.
— Знание областей Enterprise IT, таких как бизнес-системы, данные, AI, безопасность, инфраструктура или корпоративная архитектура (желателен глубокий опыт в одной или нескольких областях).
— Владение инструментами и методологиями управления программами и проектами (Agile, Scrum, SAFe или аналогичные); наличие сертификатов PMP, CSM или эквивалентных будет плюсом.
— Опыт работы в удаленной, глобально распределенной среде с акцентом на асинхронное сотрудничество и четкую документацию.
Условия:
— Удаленная работа.
— Поддержка здоровья, финансов и благополучия сотрудников.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Ресурсные группы сотрудников.
— Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками.
— Фонд развития и обучения.
— Отпуск по уходу за ребенком.
Задачи:
— расширение клиентской базы
— увеличение доходов
— выявление новых возможностей для развития бизнеса
Требования:
— свободное владение английским языком
— подтверждённый опыт продаж с сильными навыками ведения переговоров и закрытия сделок
— технические навыки письма, устного общения и межличностного взаимодействия
— знание финансовых рынков
— самомотивация, динамичность и ориентация на поддержку клиентов
Условия:
— базовая зарплата €2,500 брутто + высокие бонусы и лучшие стимулы
— рабочие часы с 10:00 до 19:00 с акцентом на здоровый баланс работы и личной жизни
— доступ к высококачественной базе клиентов (только горячая база)
— 21 день ежегодного отпуска, ежедневные офисные закуски и напитки
— мероприятия команды, призы и возможности профессионального роста
— виза не предоставляется
Задачи:
— Поиск заказов и первичный скоринг: находить клиента, выяснять задачу, бюджет и сроки на уровне «плюс-минус тёплый лид».
— Передавать клиента разработчику для дальнейшей работы (созвон, оценка, ТЗ, разработка, сдача, поддержка).
Требования:
— Есть выходы на заказчиков: малый и средний бизнес, агентства, стартапы, знакомые предприниматели, профильные сообщества.
— Умение вести разговор до стадии «окей, давайте обсудим детали».
— Ориентация на результат, а не просто попытки поспрашивать.
— Опыт в IT-продажах приветствуется, но не обязателен.
— Не требуется эксклюзивность, можно работать с другими исполнителями параллельно.
Условия:
— Оплата 50% с каждого заказа (от суммы, фактически заплаченной клиентом, за вычетом прямых расходов по проекту).
— Выплаты по факту поступления денег, по этапам, если проект разбит.
— Повторные заказы от приведённого клиента делятся по той же схеме.
— Техническая часть и поддержка на этапе продажи обеспечивает разработчик.
Описание разработчика:
— Fullstack-разработчик с 6-летним опытом.
— Ведёт проект целиком: созвон с заказчиком, ТЗ, архитектура, дизайн, код, тесты, деплой, поддержка.
— Технологии: Python (FastAPI, Django), React, Next.js, Flutter, AI-интеграции, инфраструктура.
— Делает SaaS-продукты, CRM, Telegram-боты, парсеры, AI- и RAG-решения, мобильные приложения, сайты и лендинги.
Как откликнуться:
— Коротко ответить на три вопроса: откуда планируете брать заказы, что продавали раньше и средний чек, сколько времени готовы уделять.
Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании.
Задачи:
— Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям.
— Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания.
— Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды).
— Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком).
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
— Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство).
— Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса.
— Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д.
— Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы.
— Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений.
— Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00.
— Свобода в построении HR-процессов с нуля.
— Рост до директора по персоналу.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
- Сбор, анализ, структурирование и формализация требований от заказчиков и пользователей
- Разработка и согласование документации для разработки: функциональные, бизнес- и нефункциональные требования, экранные формы
- Соблюдение и помощь в организации этапов процесса разработки (в рамках Agile)
- Консультационная поддержка разработчиков и тестировщиков: разъяснение требований, участие в планировании, помощь в оценке
- Первичное (приёмо-сдаточное) тестирование разработанной функциональности на соответствие требованиям
- Взаимодействие с архитектором и лидом: проработка интеграционных решений, системный дизайн сервисов
- Взаимодействие с дизайнером и фронтенд-разработчиком: проработка UX/UI макетов web-форм и интерфейсов
Требования:
- Опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 2 лет в рамках одного проекта
- Отличные коммуникативные навыки
- Понимание жизненного цикла ПО и методологий разработки (Agile)
- Практический опыт в разработке и согласовании требований (функциональные, бизнес-, нефункциональные)
- Знание основ архитектуры веб-приложений и принципов интеграционного взаимодействия (REST, веб-сервисы, шины данных, очереди)
- Опыт описания структуры БД, понимание типов БД
- Навык работы с прототипами интерфейсов в Figma, Pixso, Balsamiq или вайбкодинг HTML-страниц
- Опыт проектирования REST API (на уровне написания/чтения спецификаций)
Условия:
- Формат работы: можно удалённо, гибкий график («плавающее утро»)
- Оформление: по ТК РФ
Крупная федеральная строительная компания, работающая в нескольких регионах России. Стабильный растущий бизнес, расширяем юридическую команду холдинга.
Обязанности:
— Юридическое сопровождение деятельности нескольких компаний холдинга (строительная отрасль)
— Разработка, проверка и согласование договоров (подряда, поставки, оказания услуг и др.)
— Корпоративное сопровождение деятельности компаний холдинга (подготовка протоколов, решений органов управления, локальных нормативных актов)
— Ведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, отзывов, участие в подготовке позиции по спорам
— Правовая экспертиза документов, связанных со строительной деятельностью
— Выполнение поручений главного юриста группы компаний, регулярное взаимодействие и отчетность
Требования:
— Высшее юридическое образование (профильное), наличие диплома
— Опыт работы юристом в строительной отрасли
— Практический опыт договорной, корпоративной и претензионно-исковой работы
— Умение самостоятельно вести несколько юридических лиц одновременно
— Готовность к удаленному формату работы при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
Условия:
— Полностью удаленный формат работы
— Свободный график, при обязательном участии в рабочих созвонах и доступности в рабочее время
— Возможность совмещения с другой занятостью (в т.ч. оформление по совместительству)
— Заработная плата от 80 000 руб. на руки
— По желанию — официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата
— В обслуживании несколько компаний холдинга
— Прямое подчинение главному юристу группы компаний
Задачи:
— Координация общей стратегии и отношений с назначенными аккаунтами Everpure.
— Участие в командных продажах с коллегами и стратегическими партнерами по всему миру для закрытия сделок на квартальной и годовой основе.
— Продвижение технологии хранения данных и решений Everpure, обеспечение полного понимания клиентами ценности продуктов.
— Построение и развитие отношений с клиентами для установления ценности Everpure и поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов.
— Руководство командами по работе с клиентами и разработка планов аккаунтов для эффективного использования внутренних ресурсов и привлечения новых клиентов.
— Управление здоровым и активным портфелем продаж для достижения или превышения квартальных и годовых квот.
Требования:
— Аутентичность и искреннее желание взаимодействовать с клиентами и понимать их бизнес-проблемы.
— Лидерство в мышлении, креативность и подход Challenger Mindset для позиционирования портфеля Everpure как решения постоянных проблем.
— Опыт активного поиска клиентов, умение открывать новые возможности и эффективно работать с разными уровнями клиентов.
— Отличные коммуникативные навыки, способность легко строить и углублять отношения.
— Умение оценивать, планировать и активно управлять территорией для максимизации дохода и эффективности.
— Опыт ведения сложных продаж с множеством заинтересованных сторон, поддержка командной работы внутри компании и с партнерами.
— Постоянное превышение квот и наличие успешных кейсов.
— Страсть к успеху клиентов после продажи.
— Более 5 лет опыта в внешних продажах с фокусом на привлечение новых клиентов или развитие бизнеса, с доходом $5-10 млн в год.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $111,500 до $167,500 USD.
— Возможность получения бонусов и/или акций.
— Гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
— Поддержка инклюзивности и равных возможностей, включая адаптацию для кандидатов с инвалидностью.
— Работа в удаленном формате из Пенсильвании, предпочтительно в районе Большого Питтсбурга.
Компания предоставляет поддержку для развития и роста, а также создает инклюзивную и поддерживающую рабочую среду.
УдалённоPittsburgh
111 500 – 167 500 $
ОфисmiddleAstana
Зарплата не указана
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 85 · Job Hunters