Вакансии

Location: Kyiv Workplace: onsite Ajax Systems шукає Technical Lead у напрямок відео, який візьме на себе відповідальність за технічне лідерство та розробку нових відеопристроїв.   Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.    За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.   Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках: - Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей; - Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента; - DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості. Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків. Основні обов’язки: Забезпечення технічного лідерства у розробці hardware-проєктів Узгодження апаратної та програмної архітектури з продуктовими вимогами та технічними обмеженнями рішень Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності, функціональності та системної діагностики Взаємодія з технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформи, ISP, DSP, MCU тощо) Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості апаратних і програмних рішень Управління технічними ризиками проєкту та визначення стратегій їх мінімізації Взаємодія з іншими командами, зокрема QA, автоматизації виробництва, сорсінгом тощо Розвиток і наставництво розробників команди Необхідні лідерські компетенції та навички: Досвід роботи на позиції технічного ліда команди розробки від 3 років Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний і технологічний напрям розвитку команди та проєкту, визначати пріоритети й довгострокові цілі Комунікаційна компетентність: вміння чітко пояснювати складні технічні концепції розробникам і менеджерам своєї та інших команд компанії, активно слухати та забезпечувати прозорий обмін інформацією Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати технічні ризики, що виникають у проєкті, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності та брати відповідальність за результат Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу Досвід роботи відповідно до корпоративних процедур і стандартів Необхідні технічні навички та знання: Знання основ і загальних принципів технічних рішень, що використовуються під час розробки та виробництва електронних пристроїв (мікроелектроніка, друковані плати, механічні вироби, виробництво металевих і пластикових деталей, автоматизація виробництва тощо) Практичний досвід розробки архітектури продукту Глибокий досвід розробки Embedded-рішень на різноманітних платформах (від 5 років) Знання основ аналогової та цифрової електроніки, розуміння роботи базових електронних компонентів Знання цифрових і аналогових інтерфейсів (зокрема I2C, SPI, UART/TTL, Ethernet, USB, HDMI, MIPI, SATA, eMMC) Досвід використання різноманітної периферії: сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо Професійне володіння C/C++, shell scripting, а також інструментами Git, make Буде плюсом: Знання особливостей розробки Embedded Linux (U-Boot, ARM toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox) Досвід роботи з потоковим відео, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265) Досвід роботи з Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) і протоколів передавання відеоданих (зокрема RTP/RTSP) Розуміння особливостей розробки пристроїв із низьким енергоспоживанням і батарейним живленням Вміння працювати з паяльним обладнанням і вимірювальною технікою

О ПРОЕКТЕ Мы ищем практичного инженера для развития финансовых и бухгалтерских систем. Проект с современным стеком, без тяжелого легаси и с четким инженерным подходом. Нам важна способность быстро разобраться в текущих сервисах и взять на себя ответственность за качество кода и соблюдение сроков. ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ — Feature Development: Разработка и развитие функционала существующих финтех-сервисов. — System Support: Поддержка и доработка модулей бухгалтерских систем. — Database Ops: Работа с MS SQL Server и глубокая оптимизация запросов. — Collaboration: Тесное взаимодействие с кросс-функциональной командой и менеджерами проектов. — Quality Assurance: Участие в оценке задач и контроль качества через Test-Driven подходы. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС — Опыт: От 3 лет коммерческой разработки на .NET. — Fintech Background: Опыт создания финансовых или бухгалтерских систем. — Frontend Skills: Желателен опыт работы с Blazor в продакшн-среде. — Infrastructure: Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD и облачных подходов. — Observability: Опыт работы с метриками (Prometheus, Grafana) и трейсингом. — Education: Высшее техническое, математическое или финансово-экономическое образование. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ — Конкурентная зарплата и понятные ожидания от работы. — Работа над стабильным продуктом с современным стеком технологий. — Прозрачные процессы без лишней бюрократии. — Гибкий формат работы после этапа адаптации.

Задачи: — Разработка продуктов для открытых блокчейнов. Требования: — Знание и опыт разработки продуктов для открытых блокчейнов. — Опыт работы JS-разработчиком от 4 лет. — Опыт продуктовой разработки. — Опыт создания приложений на React. — Опыт проведения технических интервью и онбординга JS-разработчиков. — Понимание работы лексического окружения. — Понимание принципа работы цепочки прототипов и механизма поиска свойств. — Умение предотвратить механизм всплытия и делегирование событий. — Понимание MutationObserver и React. — Понимание работы Virtual DOM. — Разбирается в способах оптимизации React-приложения. — Умение пользоваться стейт-менеджерами и форм-менеджерами. — Понимание безопасности cookie в браузере. — Понимание технологии WebSocket. — Понимание механизма Event loop в асинхронности. — Знание использования callback, Promises, async/await. — Опыт применения ИИ в производственном процессе. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании с собственными продуктами. — Трудоустройство по ТК РФ или ИП на выбор. — Удалённый формат работы (РФ/дружественные или нейтральные страны). — Предоставляется расширенный ДМС со стоматологией. — Выдаётся необходимая для работы техника (ноутбук). — Возможность участия в реферальной программе. — Онлайн йога, онлайн шахматы, корпоративная библиотека и другие активности. — Компенсация спортивных активностей (оплата абонемента в спортзал). — Индивидуальная программа профильного обучения. — В компании есть корпоративный психолог. — Поздравления на праздники, дни рождения, Новый год, день программиста и другие. — Индексация заработной платы после 1 года работы. — Помощь в ипотеке и других пособиях. — Возможность построить карьеру в ведущих компаниях России.

Location: Новосибирск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Подольск Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет кредитного инспектора. Мы работаем над несколькими направлениями в сегментах среднего и крупного бизнеса и рассматриваем следующие сделки: * оборотное кредитование * контрактное кредитование * инвестиционное и проектное финансирование Обязанности * подготовка заключения по сделке, взаимодействие со службой рисков * анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщика, группы компаний * структурирование кредитных сделок * оценка финансовых показателей при проведении кредитного анализа * подготовка презентаций по сделке, и защита сделок на коллегиальном органе банка * своевременная диагностика проблем заемщика, работа с проблемной и просроченной задолженностью. Требования * высшее образование в области финансы, банки, экономика или бухгалтерия * актуальный опыт работы в должности кредитного инспектора крупнейшего, крупного и среднего бизнеса от 2-х лет * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * знания бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности. * умение использовать нейросети в повседневной работе Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * дисконт 1/3 от ставки ипотеки Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк, Деловые решения и технологии, ВТБ, Альфа-Банк, Т-Банк, МТС, Б1, Кепт, Технологии Доверия, Московский кредитный банк. #кредитный\_аналитик #финансовый\_аналитик #кредитный\_инспектор #кредитный\_эксперт #кредитный\_менеджер #Сбербанк #финансовое\_моделирование #структурирование\_сделок #проектное\_финансирование #инвестиционное\_кредитование #АФХД #анализ\_финасово-хозяйственной\_деятельсноти #оценка\_финансовых\_показателей #Сбер

Location: Zakarpattia Workplace: onsite Ajax Systems— це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 135 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 3 000 працівників. А датчики Ajax охороняють 2,5 млн користувачів у більш ніж 169 країнах світу. Кого ми шукаємо: Рекрутера, який працюватиме з адміністративними та технічними позиціями: інженери, PM, планувальники, технічні спеціалісти тощо. Це повний цикл рекрутингу та 100% робота в офісі. Вимоги: Вища освіта Досвід у підборі персоналу (технічні ролі будуть перевагою) Вміння будувати якісну комунікацію з кандидатами та hiring-менеджерами Грамотна усна й письмова мова Самоорганізованість, вміння працювати з кількома вакансіями паралельно Впевнений користувач ПК (CRM / ATS / HRMS/Google Sheets) Обовʼязки: Повний цикл рекрутингу технічних та адміністративних ролей Пошук і залучення кандидатів через різні канали Проведення співбесід Комунікація з керівниками підрозділів на всіх етапах підбору Формування оферів, супровід кандидата до виходу Участь у welcome day та онбордингу нових співробітників Надання зворотного зв’язку кандидатам Робота з внутрішньою HR-документацією Участь в інших HR-процесах команди Ми пропонуємо: Можливість професійного та кар'єрного зростання з подальшим підвищенням заробітної плати Безкоштовне транспортування з Мукачева, Ужгорода, Виноградова Безкоштовне харчування Медичне страхування При влаштуванні на роботу ви отримуєте Welcome bonus (разова виплата) в сумі 5000 грн .: 2500 грн. після закриття випробувального терміну та 2500 грн. після другого місяця роботи.