Задачи:
— Проектировать и внедрять процессы разработки с использованием AI-инструментов на этапах анализа требований, проектирования, code review, тестирования и приемки.
— Разрабатывать гайдлайны и лучшие практики работы с LLM.
— Оценивать, пилотировать и интегрировать AI-решения в существующие CI/CD-процессы.
— Формировать метрики эффективности SDLC и измерять влияние AI на скорость и качество разработки.
— Помогать командам адаптировать новые инструменты и подходы, проводить обучение и сопровождение изменений.
— Анализировать и управлять рисками, связанными с использованием генеративного AI, включая качество кода и достоверность документации.
— Взаимодействовать с командами ИБ, управления рисками и технологическими лидерами.
Требования:
— Опыт работы методологом ИТ-процессов от 3 лет.
— Практический опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
— Глубокое понимание Agile-подходов, Scrum, Kanban, Git Flow и CI/CD.
— Умение строить систему метрик и подтверждать эффективность изменений конкретными показателями.
— Опыт обучения, фасилитации и сопровождения трансформационных инициатив.
• Разработка и реализация стратегической PR- и коммуникационной политики на уровне группы компаний. • Формирование и укрепление корпоративной репутации, позиционирование брендов и ключевых активов бизнеса.
Location: Москва
Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы создаём Data-продукты, которые являются основой для:
Комплексной HR-аналитики — от операционных отчётов до предиктивных исследований;
Углублённых исследований по человеческим ресурсам — анализ удержания, мобильности, эффективности обучения;
ML-моделей продвинутого уровня — прогнозирование оттока, подбор, мотивация, карьерные траектории;
B2E-агента для сотрудников Сбера.
Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции.
Технологический контекст
Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией. Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer.
Основной акцент развития — мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений.
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
* вы станете архитектурным и процессным лидером в области данных для блока «Люди и Культура», отвечая за стратегию, качество и развитие платформенных решений
* стратегия и архитектура данных:
1. разрабатывать и реализовывать стратегию управления данными блока, обеспечивая развитие архитектуры «Пульс»: от слоя сырых данных (Raw) до мастер-витрин (Master)
2. проектировать многослойную архитектуру хранилища, опираясь на методологии
3. определять приоритеты и темпы развития инфраструктуры данных, внедрения современных Data-решений
* управление процессами и качеством:
1. выстраивать процессы управления данными: внедрять дата-контракты, выстраивать ролевую модель
2. утверждать единые правила доступа к информационным ресурсам блока и стандарты обмена данными
3. обеспечивать высокий уровень качества данных (профилирование, валидация, мониторинг) и предотвращать нарушения безопасности
* AI и Инновации (Мультиагентные системы):
1. обеспечивать сопровождение и развитие AI Semantic Layer и графа знаний — основы для контекста LLM и агентов
2. интегрировать искусственный интеллект и машинное обучение в процессы работы с данными (RAG-пайплайны, векторный поиск)
3. определять требования к качеству данных для обучения ML-моделей и работы мультиагентных систем
* регуляторика и лидерство:
1. обеспечивать соответствие обработки данных 152-ФЗ и принципам защиты персональных данных на всех этапах жизненного цикла
2. апробировать общекорпоративные требования на цели блока и согласовывать стратегии с руководством Дивизиона «Исследования и аналитика»
3. консультировать заказчиков и смежные команды по вопросам выбора оптимальных структур данных и формата их передачи.
Требования
* имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин
* имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow). Вы должны четко понимать разницу между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts)
* понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog. Желателен опыт внедрения или администрирования хотя бы одного из этих инструментов
* знаете и понимаете работу стека Сбера: ClickHouse (OLAP), Trino (распределенные SQL), S3 (DataLake), Kafka (потоки данных)
* имеете опыт работы с графовыми базами данных или понимание Property Graph моделей будет значительным преимуществом
* знаете методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban, SAFe) и умеете применять их к data-продуктам и ML-пайплайнам
* знакомы с Domain-Driven Design и экосистемой Сбера
* понимаете принципы работы с персональными данными (152-ФЗ) и имеете опыт аудита или защиты данных
* имеет опыт работы в банковском секторе или финтехе, понимание процессов EWS (Enterprise Web Services)
* обладаете высокой степенью автономности и ответственности за результат
* обладаете системным мышлением: способны видеть не только локальную задачу, но и ее влияние на смежные процессы, интеграции и общую архитектуру банка
* имеете сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться со сложными стейкхолдерами, аргументировать свою позицию как бизнесу, так и техническому руководству
* энергичны и инициативны — готовы вести за собой команду и двигать изменения в масштабной корпоративной среде.
Условия
* офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Требования:
— Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей.
— Масштаб бизнеса: от 500 сотрудников и оборот от 10 млрд рублей / 8296100 млн.
— Свежий опыт работы в роли CFO в компании соответствующего масштаба и направления бизнеса за последние 5–10 лет.
— Практический опыт подготовки отчётности по МСФО.
— Опыт во внедрении изменений, трансформации финансовой функции или ERP-систем.
— Уверенное знание 1С — ERP, УПП, бухгалтерия;
опыт работы с Power BI и/или Tableau будет преимуществом.
— 10Английский язык — B2/C1 и выше: ведение переговоров, взаимодействие с международными коллегами и подготовка отчётности.
— Высшее финансовое или экономическое образование.
— ACCA, CIMA, DipIFR будут преимуществом.
— Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки.
— Ищем сильного лидера с системным и стратегическим мышлением, высокой административной дисциплиной, цифровым подходом и способностью влиять на развитие бизнеса как настоящий финансовый бизнес-партнёр.
Lead design and implementation of the CDS Hooks platform, including card orchestration, hook context handling, EHR-side logic orchestration, and integration with downstream data services. Lead technical integration with EMR systems (Epic, NextGen, Athena, ECW) for CDS Hook discovery, execution, card rendering, and user action handling.
Location: Чита
**Почему у нас хорошо:**
* **Достойная зарплата:** оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи
* **Понятная система мотивации**, пересмотр оклада несколько раз в год
* **Расширенная программа ДМС** с первого дня и льготное страхование для близких
* **Научим использовать технологии,** чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации
* **Погрузим в специфику каждого бизнеса:** мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами
* **Крутые привилегии:** бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека
* **Сделаем тебя частью бизнес-сообщества:** ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей
* **Насыщенная корпоративная жизнь:** спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити
* **Поддержим твоё профессиональное развитие:** у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста
* **Возможность работать с друзьями:** вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера
Обязанности
**Чем предстоит заниматься:**
* Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса
* Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами
* Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений)
* Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели
Требования
**Мы ждём, что ты:**
* Получил высшее или неполное высшее образование
* Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц
* Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров **от 1 года**
* Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний
* Готов к разъездной работе
* Умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач
Условия
**Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:**
1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме.
2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами.
3. Приходи развивать малый бизнес страны!
**Присоединяйся к команде лидеров!**
сопровождать системы хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать комплектацию дисковыми полками, контроллерами, устанавливать актуальные версии ПО, настраивать SP/BMC/IPMI интерфейсы СХД NetApp, Huawei. сопровождать коммутаторы сети хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать (Brocade, Cisco).
- Build and maintain client relationships through calls, updates, feedback and clear expectations. - Own onboarding: define goals, KPIs, scope, timelines and access.
Location: Москва
Мы создаем инновационные проекты, которые кардинально меняют клиентский опыт взаимодействия с пенсионными продуктами. В нашей сильной продуктовой команде не хватает проактивного лидера — человека с исключительной самостоятельностью, системным мышлением и математическим складом ума для работы в условиях многозадачности.
Если вы готовы быстро погрузиться в сложные процессы Фонда и вести за собой изменения, мы ждем ваше резюме.
Обязанности
* Разработка дизайна новых продуктов. Вы будете создавать продукты «с нуля», часть из которых требует глубокого знания фондового рынка;
* Управление полным циклом запуска. Организация и контроль реализации проекта во взаимодействии со смежными командами Группы;
* Построение профит-тестинговых моделей. Разработка и поддержка моделей для оценки маржинальности и экономической эффективности новых решений;
* Аналитика данных продукта. Глубокий анализ метрик, выявление нестандартных трендов и принятие своевременных управленческих мер;
* Оценка маркетинговых инициатив. Расчет экономического обоснования для проведения акций и коммуникаций с клиентами;
* Андеррайтинг корпоративных программ. Оценка рисков и условий участия компаний в программах Фонда;
* Подготовка документации. Формирование нормативно-справочной базы (НСД) и регламентов по новым продуктам Фонда.
Требования
* Опыт работы с финансовыми продуктами от 2-х лет, в частности с продуктами НПФ;
* Высшее профильное образование (математическое или экономическое);
* Знание основ работы фондового рынка и уверенные аналитические навыки;
* Исключительная самостоятельность, инициативность и умение работать на результат в режиме многозадачности;
* Уверенное владение инструментами аналитики данных по продукту;
* Ориентация на бизнес-результат с использованием математических и эконометрических методов;
* Понимание технологий искусственного интеллекта и их прикладного применения в проектной деятельности будет преимуществом.
Условия
* Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г;
* Льготные ипотечные условия кредитования;
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Location: Брянск
Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха.
Воспользуйся своим шансом.
Стань частью команды-лидера СРБ.
Обязанности
* управление командой менеджеров
* привлечение новых крупных и ключевых клиентов
* планирование коммерческих активностей по клиентам
* внедрение модели заключения комплексных сделок
* участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам для крупного бизнеса
* участие в разработке бизнес плана по своему направлению
* ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов.
Требования
* высшее образование
* управленческий опыт работы от 1 года
* опыт работы в сфере продаж/кредитования корпоративных клиентов от 3-х лет
* лидерские качества, коммуникабельность.
Условия
* комфортный офис
* ежегодный пересмотр зарплаты
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт
— Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам
— Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности
— Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала
— Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам
— Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс
— Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж
— Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки
— Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari)
— Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций
— Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG
— Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем
Требования:
— 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы
— Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам
— Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании
— Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals
— Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets
— Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных
— Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц
— Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения
Квалификации:
— Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения
— Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем
— Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы
— Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе
— Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд
— Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве
Условия:
— Полная занятость
— Удаленная работа из США
— Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD
— Возможность бонусов, акций и социальных льгот
Компания:
Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий.
Равные возможности:
Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.
Act as the subject matter expert (SME) for Datadog Security products across a targeted account patch. Collaborate closely with Enterprise AEs to support net new logo acquisition and expansion in strategic accounts.
• Имеешь высшее образование или ещё учишься на последнем курсе бакалавриата/магистратуры по IT-направлению. • Обладаешь базовыми, но уверенными знаниями Java (в приоритете) или C/C++/C#/GO.
— Выстраивание отношений с профильными Tier-1 и крипто-СМИ (CoinDesk, Cointelegraph, The Block, Blockworks). — Написание и дистрибуция пресс-релизов, колонок (Op-eds) и экспертных комментариев от лица фаундеров.
Автоотклики