Вакансии

Проведение комплексных пентестов и Red Team операций: Вы будете планировать и проводить реалистичные тесты на проникновение во внешний и внутренний периметр корпоративных сетей, имитируя тактики, методы и процедуры (TTPs) современных APT-групп.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Разрабатывать микросервисную платформу для крупнейшего e-commerce проекта; Создавать систему управления логистикой; Писать качественный и высокопроизводительный код на Go; Участвовать в разработке архитектурных решений. Требования Имеете опыт разработки на Golang от 3х лет; Имеете опыт работы с PostgreSQL/MongoDB; Имеете опыт проведения код ревью; Умеете анализировать поставленную задачу и находить нестандартные решения. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Бесплатное онлайн-обучение Java с предоставлением всех материалов и доступом к платформе, включая еженедельные занятия с преподавателем. — Стажировка в компании ASTON с полной занятостью (с 9:00 до 18:00 по МСК) длительностью 4 месяца, с возможностью удаленной работы для кандидатов из других городов и обязательным посещением офиса для жителей городов с офисом. — После успешного прохождения стажировки гарантируется предложение о работе с зарплатой от 60 000 рублей до вычета НДФЛ. Требования: — Законченное высшее или среднее специальное профильное образование. — Базовые знания Java. — Знание Git и умение с ним работать. — Готовность пройти стажировку в компании ASTON. Условия: — Бесплатное обучение в удобном темпе с гибким графиком, позволяющим совмещать с работой или учебой. — Длительность обучения 3 месяца. — Стажировка длится 4 месяца с полной занятостью. — Возможность удаленной работы для кандидатов из городов без офиса ASTON. Компания ASTON имеет опыт с 2007 года, занимается созданием цифровых продуктов для российских и иностранных компаний, обучает с нуля и гарантирует трудоустройство лучших стажеров.

Москва · Гибрид. Навыки: Python, Django, FastAPI, Flask, PostgreSQL, Redis.

Роль: Управление бэклогом команды для максимизации ценности продукта, синхронизация с потребностями пользователей и целями поезда (SAFe). • Формирование, приоритизация и актуализация бэклога команды;

Разработка и поддержка регламентов сверки данных по портфелю займов, выдач, движению денежных средств (р/с, платежные агенты), страховым продуктам и исполнительным производствам (СИП). Ежедневный мониторинг результатов сверок, анализ причин возникновения расхождений (root cause analysis), классификация ошибок.

Мы ищем младшего руководителя проектов, который готов учиться управлять полным циклом процесса проектирования, готового слышать и понимать команду проектировщиков и заказчика, погружаться в детали, находить оптимальные решения. Основные задачи: Полная административная и организационная поддержка руководителя;

· Опыт работы от 3 лет. · Желателен опыт работы с лабораторией CMD (знание сетки пробирок, личного кабинета и логистики).

Чем предстоит заниматься?

- Координировать работу команд и текущие проекты; - Контролировать выполнение задач и сроки;

Разработка и проектирование: Доработка и развитие нетиповой конфигурации 1С:

Прием и регистрация обращений через все каналы (портал самообслуживания, чаты, системы мониторинга); Проведение первичной диагностики и разрешение стандартных инцидентов;

Разработка и развитие клиентской части высоконагруженных финансовых сервисов с использованием React и Angular (поддержка легаси, миграция или микрофронтендная архитектура). Проектирование и интеграция интеллектуальных UI-агентов (LLM-ассистенты, Copilot-интерфейсы, автономные сценарии) в экосистему продукта.

Location: Москва Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Наша цель — разработка и развитие платформы на базе искусственного интеллекта, которая станет ядром для всех внутренних и внешних агентов. Мы уходим от разрозненных команд к единой структуре, которая будет отвечать за весь жизненный цикл AI-решений: от низкоуровневой архитектуры ядра до инструментов, которыми пользуются разработчики агентов. **Ключевые цифры:** * **Команда:** 3 IT-команды (разработка ядра, инструменты, интеграции) + бизнес-аналитика. Общая численность (IT + бизнес) — около 30–35 человек. * **Стек:** LLM, AI/ML, распределенные системы, микросервисная архитектура, высоконагруженные платформы. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * технологическое лидерство: архитектурное развитие HR платформы агентов в ней. Принятие решений по выбору LLM-технологий * управление командами: Руководство тремя кросс-функциональными IT-командами (backend, ML, QA, инженеры данных). В команде присутствуют разработчики, тестировщики и ML-инженеры, но с общим фокусом на AI/LLM-решения * развитие процессов: выстраивание полного цикла разработки (SDLC) с нуля: от онбординга и performance review до процессов поставки в высоконагруженную enterprise-среду * кросс-командное взаимодействие: выстраивание архитектуры взаимодействия со смежными блоками (продуктовые команды, безопасность, инфраструктура) * экспертиза: глубокое техническое ревью сложных участков кода и архитектурных решений. Обеспечение технологического качества платформы. * масштабирование: подготовка инфраструктуры и процессов к кратному росту нагрузки и количества агентов. Требования * опыт коммерческой разработки AI-агентных платформ (критично) * опыт управления IT-командами * глубокая техническая экспертиза в области LLM, машинного обучения и построения высоконагруженных распределенных систем * опыт работы в энтерпрайз-сегменте: понимание требований к безопасности, надежности и интеграции с legacy-системами * навык выстраивания коммуникаций со сложным стейкхолдером (подтвержденный опыт работы с требовательными бизнес-заказчиками и смежными IT-блоками) * опыт проведения технических интервью и развития экспертизы сотрудников в новой для рынка предметной области (AI). Условия • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации будет офисный формат, далее 1-2 дня удаленно в неделю) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Разработка и поддержка интеграций с партнёрами: синхронные REST-вызовы, вебхуки/callback, асинхронные сценарии через Redis-очереди и Kafka; Багфикс и инциденты: разбор по трафик-логам ClickHouse, Sentry/Loki/Grafana, история переходов state machine, сверки с партнёрами;

— Имплементировать ассеты в Unreal Engine на различных этапах производства. — Исправлять ошибки и баги, возникающие при настройке ассетов и/или коммуницировать с партнером по сложным и нестандартным случаям.

— Управление направлением подбора топ-менеджеров (C-level, руководители функций, ключевые позиции).

Задачи: — Разработка графических материалов, иллюстраций, элементов айдентики и визуального оформления для цифровых продуктов и отдельных проектов (для графического дизайна). — Проектирование интерфейсов сайтов и приложений, создание прототипов, проработка пользовательских сценариев и адаптация дизайна под задачи продукта (для UI/UX-дизайна). Требования: — Насмотренность, интерес к современным визуальным решениям и новым тенденциям в дизайне. — Умение самостоятельно прорабатывать дизайн-задачи и аргументировать выбранные решения. — Уверенное владение профильными инструментами: Figma, Photoshop, Illustrator или аналогами. — Понимание основ композиции, цвета, типографики и визуальной иерархии. Условия: — Оплата от 80 000 до 100 000 рублей в зависимости от опыта и навыков. — График 5/2, по 7–8 рабочих часов в день. — Удалённая работа или гибридный формат в офисе в Таганроге. — Работа с конкретными задачами и сроками, соблюдение договорённостей по проектам.