Вакансии

Задачи: — Использование хуков и компонентного подхода — Верстка с применением CSS/SCSS — Разработка и поддержка UI на React — Участие в командных обсуждениях и планировании задач — Исправление багов и оптимизация кода — Изучение новых технологий и внедрение лучших практик — Работа с современными state-менеджерами (Zustand/Redux) Требования: — Понимание принципов работы хуков и компонентной архитектуры — Навыки работы с CSS/SCSS — Базовые знания JavaScript и React — Желание учиться и развиваться в frontend-разработке — Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде Условия: — Удалённый формат работы — Свободный график — Возможность совмещать стажировку с учёбой — Наставничество и поддержка опытных разработчиков — Работа над внутренним проектом, который будет использоваться в проде — Удалённо из России

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку. Какие задачи вас ждут: управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить оценку эффективности; понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль; своевременно разбирать риски, связанные с эффективностью и мотивацией, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами; сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, зоны ответственности по ключевым направлениям и план снижения bus-факторов; выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг; делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв. Примеры будущих задач: зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски; довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене; выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании; сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы; укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости; определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды; делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата. Мы ждём, что вы: имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек; уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде; умеете формировать целевое состояние команды, определять дефициты компетенций, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы; обладаете технической экспертизой на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии и готовы участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях; проектировали и эксплуатировали продакшен-сервисы: API, базы данных, очереди, фоновые процессы, интеграции и распределённые системы; управляли продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцев, ресурсами и зависимостями нескольких функций или команд; прикладно понимаете LLM- и агентные системы: промптинг и конфигурации, RAG, оценку качества, вызов инструментов, защитные ограничения, галлюцинации, участие человека, стоимость и задержки; способны работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой, платформенными и доменными командами. Будет здорово, если вы: имеете опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей. Работа у нас — это: возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность удалённой работы.

Нужно создать Telegram-бота, который принимает параметры кухни/шкафа от менеджера, задаёт уточняющие вопросы, формирует спецификацию, рассчитывает себестоимость по алгоритмам и прайсам, автоматически готовит коммерческое предложение для клиента. Есть подробное техническое задание, исходные данные и логика расчётов. Сначала планируется MVP, затем развитие проекта. В отклике необходимо указать: — похожие проекты/боты — стоимость — сроки — стек и AI-модель Техническое задание отправляется в личные сообщения.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные микросервисные решения на Node.js с использованием Fastify и Prisma ORM; — Проектировать и внедрять систему событийной обработки данных (event sourcing) на базе Kafka; — Интегрировать сервисы с внешними системами и API, обеспечивая безопасность, стабильность и масштабируемость интеграций; — Разрабатывать и развивать GraphQL API для фронтенд- и мобильных приложений; — Закрывать фронтенд-задачи на Next.js с помощью ИИ-инструментов (Claude Code, Cursor и аналогов) без необходимости быть фронтенд-экспертом; — Оптимизировать производительность приложений и баз данных PostgreSQL (скорость отклика, надёжность, устойчивость); — Проводить код-ревью, поддерживать высокое качество кода и следовать best practices; — Обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость системы, участвовать в мониторинге и разборе инцидентов; — Взаимодействовать с командой разработки, продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами для эффективной реализации задач. Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли Node.js Developer; — Уверенные знания JavaScript / TypeScript и опыт работы с фреймворками (Fastify / Express / Koa и др.); — Опыт проектирования и разработки RESTful API; — Глубокое понимание асинхронного программирования и event-driven архитектуры; — Практический опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MongoDB (или другими NoSQL); — Готовность брать на себя фронтенд-задачи на Next.js и эффективно использовать ИИ-инструменты для разработки; — Базовое понимание React / Next.js и верстки будет плюсом; — Будет преимуществом опыт с Docker и Kubernetes. Условия: — Полностью удаленный формат работы - работай из любой точки мира; — Возможность профессионального роста, развития и расширения зоны ответственности; — Участие в проектах, которыми ежедневно пользуются тысячи пользователей; — Команду без лишней бюрократии, где ценят инициативность и здравый смысл; — Компенсацию медицинской страховки.

Задачи: — Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений; — Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам; — Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров; — Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж; — Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела; — Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.). Требования: — Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг; — Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры; — Понимание технологической стороны процесса; — Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж; — Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов; — Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями; — Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки. Условия: — Офисный формат работы; — Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками, больничными и бонусами; — Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях, участие в митапах и вебинарах; — Работа над крупными и разнообразными проектами с использованием разных технологий и стеков; — Комфортный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды), гибридный формат работы, предоставление необходимого оборудования и лицензированного софта; — Дружная команда профессионалов, поддержка инициатив и помощь в решении проблем; — Корпоративные мероприятия, выезды на природу, посещение баров и квизов, спортивные мероприятия, страйкбол, вечера кино и шоу в комнате отдыха.

Задачи: — Писать статьи, лендинги, кейсы, технические блоги и материалы для сайта. — Готовить тексты о продуктах компании: облачная миграция, резервное копирование и аварийное восстановление (backup & disaster recovery). — Адаптировать информацию от инженеров и продуктовых менеджеров в понятные и убедительные тексты для разных каналов. — Участвовать в подготовке пресс-релизов, White Paper, email-рассылок, презентаций. — Работать в связке с маркетингом, продуктовой командой и техническими экспертами. — Поддерживать единый tone of voice бренда и следить за корректностью терминологии. Требования: — Опыт копирайтинга от 1–3 лет, из них не менее 1 года — в ИТ-сфере. — Подтверждённый опыт написания текстов о сложных ИТ-продуктах: облачные технологии, виртуализация, Docker, Kubernetes, backup-решения, disaster recovery, ИБ и т.п. — Умение разбираться в технической документации и общаться с инженерами на одном языке. — Грамотная письменная речь, умение просто и понятно объяснять сложное. — Готовность к долгосрочному сотрудничеству на проектной/подрядной основе. — Портфолио с примерами текстов на ИТ-тематику (обязательно для отклика). Условия: — Удалёнка.

О компании «Каналсервис» — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании инженерных систем канализации в Москве и Санкт-Петербурге. Мы выполняем плановые и аварийные работы, прочистку и промывку канализационных сетей, видеодиагностику трубопроводов, обслуживание насосных станций и другие технические работы. Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя отдела продаж, который возьмёт под управление работающую систему и поможет команде стабильно выполнять и перевыполнять планы. У нас уже внедрены CRM, BI-аналитика, система показателей, регламенты, инструкции, обучение и база знаний. Ваша задача — обеспечить качественное ежедневное управление, повысить управленческую дисциплину и усилить результаты команды. Чем предстоит заниматься — Управлять командой продаж (8 менеджеров) и обеспечивать выполнение планов по выручке и марже. — Анализировать показатели в CRM и BI-системе, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры. — Контролировать воронку продаж, активность менеджеров и движение сделок по этапам. — Прослушивать звонки, разбирать переговоры и предоставлять развивающую обратную связь. — Подключаться к крупным и сложным сделкам, помогать менеджерам доводить их до результата. — Организовывать обучение команды и повышать качество продаж. — Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, инженерами и другими подразделениями. — Готовить регулярную управленческую отчётность для директора по продажам. — Постепенно забирать на себя основную часть текущего операционного управления отделом. Что важно для нас — Опыт операционного управления отделом B2B-продаж. — Опыт руководства командой от 5 менеджеров. — Опыт работы в структуре под руководством директора по продажам или коммерческого директора. — Понимание основных показателей продаж: выручки, маржи, конверсии, воронки, среднего чека и активности менеджеров. — Уверенная работа с CRM, BI-отчётностью и электронными таблицами. — Опыт контроля звонков, разбора сделок и обучения сотрудников. — Опыт взаимодействия с производственными, инженерными или техническими подразделениями. — Преимуществом будет опыт в технических или сервисных B2B-компаниях, корпоративных услугах, обслуживании объектов, эксплуатации или аренде техники, инженерных услугах и других сферах со сложным продуктом. Что мы предлагаем — Оклад + % (Совокупный доход при выполнении плана — от 200 000 ₽.) — Полную занятость и график 5/2. — Удалённый формат работы. — Стабильный действующий отдел без необходимости начинать всё с нуля. — Внедрённые CRM, BI-аналитику, систему метрик, регламенты и базу знаний. — Поддержку директора по продажам, технических специалистов и сотрудников сопровождения.

Задачи: — разработка маркетинговой стратегии; — упаковка продукта и рекламных предложений; — привлечение рекламодателей и крупных брендов; — работа с маркетологами, бренд-менеджерами и рекламными агентствами; — подготовка презентаций и коммерческих предложений; — разработка тарифов, акций и специальных предложений; — анализ рынка и конкурентов; — участие в переговорах и запуске рекламных кампаний; — развитие узнаваемости бренда. Требования: — понимание B2B-маркетинга, рекламы и продаж; — опыт работы с FMCG, retail, рекламными агентствами или крупными брендами будет преимуществом. Условия: — формат и условия обсуждаются индивидуально; — фиксированная оплата + мотивация за результат.

Задачи: — Разрабатывать крупные сервисы, которые постоянно развиваются и изменяются, а также поддерживать и улучшать существующие проекты компании. — Разбираться в чужом коде, соблюдать принятую в компании методологию и стандарты оформления кода. — Общаться с другими разработчиками, менеджерами, аналитиками, дизайнерами и тестировщиками. — Анализировать и оптимизировать интерфейс, выявляя недостатки дизайна и улучшая пользовательский опыт. — Использовать современные технологии и инструменты разработки. Требования: — Оконченное высшее образование. — Опыт коммерческой разработки на React от 3-х лет. — Отличное владение JavaScript, HTML, CSS. — Опыт работы с TypeScript, REST API. — Понимание современных инструментов сборки (Webpack / Vite). Условия: — Оформление по ТК РФ. — Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. — Корпоративная мобильная связь. — Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. — Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. — Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. — Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Задачи: — Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму — Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера — Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты — Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре — Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон — Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв Требования: — Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет — Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций — Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами — Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов — Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности — Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде — Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям — Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом

Задачи: — Настраивать и запускать таргетированную рекламу в Meta Ads и других рекламных системах. — Анализировать целевую аудиторию и сегментировать её. — Создавать и тестировать рекламные кампании, креативы, аудитории и гипотезы. — Контролировать показатели рекламы: CPL, CPA, CTR, CPM, конверсию и ROMI. — Ежедневно отслеживать результаты и оперативно оптимизировать кампании. — Формировать отчёты и делать выводы по результатам рекламных активностей. — Взаимодействовать с дизайнером, маркетологом, контент-менеджером и отделом продаж. — Участвовать в разработке рекламной стратегии и тестировании новых каналов привлечения. Требования: — Опыт работы таргетологом от 1 года. — Практический опыт запуска и ведения рекламных кампаний. — Понимание принципов работы рекламных кабинетов и веб-аналитики. — Умение работать с цифрами и самостоятельно находить точки роста. — Навыки A/B-тестирования и анализа эффективности рекламы. — Ответственность, внимательность и системный подход. — Понимание маркетинговой воронки и ключевых рекламных метрик. Условия: — Работа в полноценной команде маркетинга и стабильной компании. — Полностью удаленный формат работы. — Фиксированный оклад + KPI. — График 5/2 в формате гибкого рабочего дня (диапазон 8:00 - 21:00). — Полноценный оплачиваемый отпуск. — Индивидуальные бонусы от компании. Обязательно выполнение тестового задания.

Задачи: — Поддержание и наполнение двух сайтов компании, обработка и размещение фотографий, видеороликов, поддержание каталога в актуальном состоянии. — Контроль за созданием и размещением рекламных материалов на сайтах компании, в контекстной и таргетированной рекламе и в социальных сетях. — Разработка контента совместно с дизайнером. — Аналитика рынка, конкурентов и эффективности рекламных кампаний. — Ведение мониторинга цен на рынке с использованием соответствующего сервиса. — Отчетность по основным каналам продвижения. — Заказ и контроль производства сувенирной и полиграфической продукции. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы маркетологом от 3 лет, предпочтительно в B2C и B2B. — Опыт работы контент-менеджером сайта, предпочтительно с бэк-офисами Битрикс и/или WordPress. — Опыт настройки контекстной рекламы в Яндекс Директ, минимум создание кампаний, правка и генерация объявлений. — Желателен практический опыт ведения рекламных кампаний в 2023-2026 годах, создание креативов, продающих объявлений, баннеров с визуально оформленными офферами. — Опыт работы с Яндекс.Метрика на уровне формирования отчетов. — Уверенный пользователь MsOffice, желательно опыт работы с PowerPoint. — Работа с графическими редакторами, предпочтительно Photoshop, минимум обработка фотографий под веб-требования, удаление/замена фона, добавление креативов. — Опыт работы с дизайнерами и производителями сувенирной и полиграфической продукции. — Умение быстро адаптироваться и решать разные типы задач. Преимущества: — Опыт работы с социальными сетями. — Опыт работы с ИИ по генерации объявлений, текстов, статей, графических креативов (ChatGPT, DeepSeek, Perplexity и др.). — Опыт работы аналитиком в сфере маркетинга. — Опыт работы на выставках, event-мероприятиях. — Опыт работы с email-рассылками. Условия: — Полная занятость с графиком 5/2 (обязательно). — Работа на месте работодателя в комфортном офисе (обязательно). — Возможность профессионального роста и развития. О компании: «ЭкоКамин» — компания с историей с 2002 года, предлагает широкий ассортимент каминов и печей от классических до авангардных моделей, занимает лидирующие позиции на рынке.

Задачи: — Реальный опыт и обучение классическому и цифровому маркетингу — Прямая работа с маркетологом, бренд-менеджерами и владельцем — Возможность влиять на контент, стратегии и решения Требования: — Опыт работы СММ (Capcut, Сценарий, Сьемка) — Желание развиваться в сфере маркетинга Условия: — Формат: офис, г. Астана (район Экспо) — График: 5/2, 10:00-17:00 (11:00-18:00 / 12:00-19:00) — ЗП 200.000 - 250.000 тг

Задачи: — Разрабатывать стратегию выхода на рынок для укрепления лидерства Legion и достижения бизнес-целей — Понимать потребности клиентов и выстраивать соответствующую стратегию — Строить отношения с ключевыми лицами и заинтересованными сторонами в целевой клиентской базе, участвовать в закрытии стратегических сделок — Играть ключевую роль в бизнес-планировании, сотрудничать с другими топ-менеджерами для разработки планов и ресурсов, влиять на долгосрочную бизнес-стратегию — Работать кросс-функционально с руководителями продаж, маркетинга и продуктов для достижения и превышения целей по выручке — Закрывать сделки с крупными предприятиями, превышая план по выручке — Разрабатывать детальные стратегии по аккаунтам для коммуникации уникального предложения Legion — Использовать отраслевой опыт и связи для формирования пула возможностей на уровне руководителей предприятий — Вести сделки на всех этапах продаж, выстраивая отношения и сотрудничая с ключевыми внешними и внутренними участниками — Создавать убедительные бизнес-обоснования и расчеты ROI для каждой возможности — Поддерживать точные и своевременные данные о клиентах, воронке и прогнозах в Salesforce CRM Требования: — 3-5 лет опыта в продажах корпоративных технологий — Опыт закрытия сделок на $1M ARR при квоте $2M+ в год — Сильный опыт продаж SaaS-приложений — Отличные навыки переговоров, письменного и устного общения — Опыт работы как в крупных, так и в малых компаниях; опыт в стартапах приветствуется — Желателен опыт продаж решений Workforce Management (WFM) или Human Capital Management (HCM) — Приветствуется опыт продаж в отраслях розничной торговли, гостеприимства, дистрибуции, складирования и здравоохранения Условия: — Зарплата $135,000 - $185,000 в год + комиссия + акции — Полностью удаленная работа — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование без ежемесячной премии с первого дня — План 401k — Оплачиваемый отпуск и праздничные дни — Родительский отпуск — Ежемесячные выплаты на оздоровление и обеды Контакт для инвалидов и вопросы по политике конфиденциальности: recruiting@legion.co

Задачи: - Разработка встраиваемого ПО (прошивок) для микроконтроллеров ARM (STM32, GD32), MIPS, RISC-V на языке Си - Поддержка и рефакторинг существующего встраиваемого ПО - Разработка и поддержка документации для прошивок (вики-страниц) - Соблюдение внутренних стандартов на разработку / ведение документации / ведение проектов - Работа в команде, используя гибкие методологии разработки - Участие в процессах разработки и поддержки продукта — взаимодействие с менеджерами, тестировщиками, инженерами из других отделов Требования: - Знание Си на высоком уровне - Умение и желание писать качественный читаемый поддерживаемый код по внутренним стандартам компании - Знание Python и Bash на уровне «написать скрипт для автоматизации сборки прошивки» - Знание и умение пользоваться gcc, gdb, openOCD - Знание Make, понимание работы системы сборки на Makefile - Знание и умение пользоваться Git по gitflow с ветками PR и т.д. - Знание и умение писать unit-тесты / функциональные тесты - Опыт разработки под STM32 и/или аналогах (GD32) - Опыт разработки Bare-Metal и RTOS - Опыт разработки драйверов - Знание интерфейсов — USB, UART, I2C, SPI, CAN - Элементарные навыки пайки и работы с измерительным оборудованием для отладки - Опыт работы с Jira/Bitbucket/Confluence - Английский язык на уровне чтения документации

Ты нам подходишь, если: — Тебе 18+ — Шаришь узбекский и русский языки — Хочешь нормальную работу без скуки — Готов учиться новому и прокачивать себя График: — 08:00 — 18:00 — 18:00 — 03:00 Что по плюшкам? — Стабильная зарплата без задержек — Реальный карьерный рост — можно быстро вырасти до менеджера — Обучение за счёт компании — Команда без токсичности, всегда помогут — Атмосфера, где работа — это не каторга Как откликнуться: Заполнить анкету по ссылке и ждать приглашения в команду.

Ищем SMM-стратега / маркетолога, который выведет проект на рынок Проект ВКОРОБКЕ — каталог готовых дизайн-проектов для клиентов, которые мы полностью комплектуем и реализуем для наших клиентов. Клиент не ждет 3-4 месяца, пока ему разработают проект, он выбирает готовый дизайн-проект и может менять в нем мебель, свет и предметы интерьера. Что предстоит делать: — выстроить стратегию вывода проекта на рынок: кто наш клиент, через какие каналы и контент его вести к заявке; — самостоятельно вести соцсети: Telegram, рилз-грам, Max; — писать сценарии для видеомейкера для Reels и кросспостить видео в Rutube, VK Видео; — прописывать воронки в боте и доводить заявки до звонка менеджера; — отвечать за результат (заявки), а не за охваты «в вакуум»; — закупка рекламы у блогеров/UGC и локальных площадок; — продумывать взаимопиары в соцсетях с подрядчиками, поставщиками, партнерами. Что для нас важно: — понимание причинно-следственной связи: какой контент и какой шаг на какой результат работает, и умение это объяснить; — креативность, отсутствие шаблонных сценариев, свежие идеи; — готовность предоставить ссылки на проекты с описанием внедренных решений и результатами в цифрах (заявки, продажи, стоимость лида). Будет плюсом: опыт в нишах интерьера / мебели / премиального продукта. При отклике обязательно приложить: — 2–3 ссылки на проекты, которые вели; — что конкретно сделали и какой получили результат; — какие метрики отслеживали, с примерами. Отклики без кейсов и цифр не рассматриваются.

Задачи: — Создать 3D motion-ролик с имитацией конвейера, где цифровой объект проходит этапы проверки и защиты. — Техническое задание и ставка предоставляются после отклика. Требования: — Наличие портфолио. --- Задачи: — Создать motion-ролик для Instagram по готовому референсу. — Подробности задачи обсуждаются после отклика. --- Задачи: — Перенести меню ресторана из PDF в Figma. — Заменить русский текст на английский по техническому заданию переводчика. — Итоговый Figma-файл передать заказчику. Требования: — Указать стоимость и прислать кейсы при отклике. --- Задачи: — Разработать бренд-платформу и фирменный стиль для запуска нового продукта. Требования: — Специалист должен закрыть обе задачи. --- Задачи: — Разработать макет визитки по примеру. — Создать три варианта календаря: со стандартной и индивидуальной сеткой. Требования: — Указать стоимость и сроки при отклике. --- Задачи: — Выполнить различные дизайнерские задачи по согласованию. --- Задачи: — Генерировать анимацию готовых кадров в Kling/Seedance. — Контролировать качество анимации. Требования: — Предоставить портфолио и AI-стек при отклике. Условия: — Оплата токенами и временем специалиста. --- Задачи: — Смонтировать длинное видео по несложному техническому заданию. Условия: — Оплата 3000 ₽; подробности после отклика. --- Задачи: — Монтировать 15–20 роликов в месяц. — Возможен тестовый ролик. Условия: — При успешной работе регулярная передача новых проектов. — При отклике предоставить портфолио. --- Задачи: — Монтировать короткие ролики. Условия: — Оплата 30 000 ₽. — Небольшое тестовое задание. — Работа по договору с оформлением через самозанятость. --- Задачи: — Специалист по Яндекс Директ для проекта по установке кондиционеров в Москве и области. Требования: — Опыт в замерных нишах. --- Задачи: — Таргетолог для Instagram-аккаунта байера. — Привлечение клиентов и заказов. — Тестирование креативов. — Аналитика и работа со средним/высоким чеком. Требования: — Кейсы, результаты и стоимость при отклике. --- Задачи: — Быстрое тестирование 3–5 гипотез в день. — Поиск рабочих связок и передача их команде. Требования: — Опыт от 6 месяцев. Условия: — Удалённая работа, свободный график. — Оплата от 20 000 ₽ + KPI. --- Задачи: — SMM-ассистент: 3 Reels/поста и 4 сторителлинга в неделю по готовым сценариям. Условия: — Оплата 15 000 ₽ в месяц. — Отбор по тестовому заданию. --- Задачи: — Маркетолог и контент-маркетолог на удалённую работу. Требования: — Резюме и/или портфолио при отклике. --- Задачи: — Маркетолог для ресторанного проекта. Требования: — Опыт в ресторанном бизнесе будет преимуществом. --- Задачи: — Менеджер SMM для Instagram и Telegram проекта по авторазборке и запчастям. — Поиск, генерация и монтаж контента. — Ежедневно 2 поста и 2–3 Stories. Условия: — Оклад 30 000 ₽ + KPI. --- Задачи: — Специалист SMM для Soroka Piercing. — Идеи для Reels/TikTok, контент-план, организация съёмок, тексты и аналитика. Условия: — Основной монтаж выполняет отдельный специалист. — Для не москвичей съёмочные ТЗ можно передавать администраторам. --- Задачи: — SMM специалист для HoReCa-проекта. — Подробности сотрудничества обсуждаются после отклика. --- Задачи: — Менеджер SMM для премиального жилого комплекса. Требования: — Кейсы и портфолио. --- Задачи: — SMM специалист для психологического проекта. Требования: — Кейсы кратного роста охватов. — Сильные Reels. — Умение писать под Tone of Voice. — Без портфолио и статистики аккаунтов кандидаты не рассматриваются.