Вакансии

Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании. Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ».

Qualified candidates must have a proven track record of success in commercial C-Level roles at established successful crypto brokerages offering leveraged trading.

Задачи: — Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров — Управление командой — Балансировка рисков — Капитализация и R&D: Управлять развитием продукта на основе аналитики, привлекать инвестиции — Выход на тендеры: Курировать подготовку компании к сертификации ISO 9001. Требования: — Опыт от 5–7 лет в роли CEO в компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей — Знание финансовых показателей: P&L, Cash Flow, Баланс и Unit-экономика — Опыт построения непрямых каналов продаж (дилерские, партнерские или франчайзинговые сети) — Мышление категориями EBITDA, LTV, Retention, eNPS.

The Role The Field CTO role is one of Mistral's senior external technical voices; a role for someone who has earned genuine credibility in the AI field and can engage enterprise boards, CIOs, and CTOs as a peer.

Ищут директора по металлургии с опытом работы в горнодобывающей отрасли, предпочтительно в компаниях, занимающихся добычей руд ценных металлов, но также рассматривают кандидатов из черной металлургии и добычи строительного, химического и технического сырья. Кандидат должен иметь опыт управления крупными производственными подразделениями или фабриками, разрабатывать стратегии развития активов в своей зоне ответственности и формировать бюджеты. В задачи входит повышение производительности и объемов выпуска продукции, реализация проектов по модернизации и оптимизации предприятий, а также анализ отклонений от плановых показателей с последующей корректировкой мероприятий и технических рекомендаций. Требуется подтвержденный опыт руководства на уровне СЕО-1, -2 или -3, который оценивается индивидуально в зависимости от структуры компании.

Мы ищем CEO, который сможет превратить действующий инфраструктурный бизнес в масштабируемую, системную и прибыльную компанию. Совместно с собственниками определять стратегию развития компании и реализовывать ее.

Ищем руководителя с опытом управления от 5 графических дизайнеров, который умеет организовать поток задач и подготовить команду к пикам нагрузки.

Задачи: — Управление экономикой бизнеса (P&L): ответственность за совокупный финансовый результат группы предприятий (EBITDA, FCF), бюджетирование, контроль исполнения планов и каскадирование KPI. — Оптимизация себестоимости и затрат: системное снижение OPEX через управление сырьевыми корзинами, энергоэффективностью и затратами на ремонты. — Интегрированное планирование (S&OP): выстраивание сквозного цикла планирования продаж, производства и закупок, балансировка мощностей и оптимизация рабочего капитала (запасы, дебиторская и кредиторская задолженность). — Управление цепочками поставок: координация сложной логистики сырья и готовой продукции (включая собственный/наемный парк), управление складскими остатками. — Операционная эффективность и цифровизация: реорганизация бизнес-процессов, внедрение Lean-подходов, обеспечение достоверности данных в ERP (1С/SAP) и запуск инициатив по автоматизации. — Управление активами и ремонтами: контроль жизненного цикла оборудования, оптимизация графиков ППР для минимизации простоев и стоимости владения. — Стратегическое развитие и CAPEX: разработка и реализация стратегии развития, управление портфелем инвестиционных проектов (модернизация, расширение мощностей) от ТЭО до ввода в эксплуатацию. — Лидерство и управление командой: формирование сильной управленческой команды уровня директоров заводов и функциональных блоков, создание кадрового резерва. — Взаимодействие с ключевыми партнерами: построение долгосрочных отношений с поставщиками сырья и крупнейшими клиентами, координация сложных межфункциональных контрактов. — GR и представление интересов: взаимодействие с профильными министерствами и отраслевыми ассоциациями для защиты операционных интересов компании. Требования: — Опыт построения сильной команды, за счет инновационных подходов и эффективных людей. — Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с партнерами на любом уровне. — Успешный опыт повышения операционной эффективности бизнеса компании. — Лидерские качества, способность повести за собой коллектив. Условия: — Вознаграждение (1200 +) и соц.пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом. — Управляющая компания в Москве.

Ищу художников и соавторов для создания видеоарта.

Задачи: — Создание с нуля целостной концепции бренда, включая фирменный стиль, цветовую гамму, мерч, визуалы, презентации и оформление проектов. Требования: — Креативность, наличие хорошего вкуса, свежих идей и нестандартного мышления. Условия: — Контакт для отклика через личные сообщения в Telegram.

Задачи: — Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров — Управление командой — Балансировка рисков — Капитализация и R&D: Управлять развитием продукта на основе аналитики, привлекать инвестиции — Выход на тендеры: Курировать подготовку компании к сертификации ISO 9001. Требования: — Опыт от 5–7 лет в роли CEO в компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей — Знание финансовых показателей: P&L, Cash Flow, Баланс и Unit-экономика — Опыт построения непрямых каналов продаж (дилерские, партнерские или франчайзинговые сети) — Мышление категориями EBITDA, LTV, Retention, eNPS Условия: — Формат работы: удаленно из любой точки мира — Доход: долевое участие в компании (рассмотрим и другие варианты взаимодействия) — Автономность в принятии операционных решений — Поддержка и обучение продукту со стороны собственников

Requirements: — Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Management, Hospitality, Entertainment, or a related field; — MBA or postgraduate degree is a strong plus; — Substantial senior management experience leading a multi-site, consumer-facing business; — Fluent Azerbaijani and strong English communication skills; — Deep understanding of local regulatory standards.

Задачи: — отвечать за визуальный облик пространства.

• Разработка визуальных концепций для кинопроектов. • Создание 2D-концептов, превизов и финальных визуализаций.

Сейчас в команду ищут арт-директора, который возьмёт на себя развитие визуального языка бренда, обеспечит целостность коммуникаций во всех каналах и поможет вывести качество креативных материалов на новый уровень. Обязанности: Развивать визуальную айдентику и дизайн-систему СберМобайла, поддерживать и актуализировать брендбук и гайдлайны.

Формировать и воплощать креативные концепции оформления книг (обложки и внутренние блоки) для дошкольников и школьников; Исследовать рынок и предлагать решения, которые будут выделяться среди учебной литературы;

Ваша задача: управлять командой, контролировать качество и сроки, заранее готовить исполнителей к росту заказов. Ищем руководителя с опытом управления от 5 графических дизайнеров, который умеет организовать поток задач и подготовить команду к пикам нагрузки.

United Kingdom Next great challenge is coming: We are looking for a highly skilled and talented artist with experience as a Lead Artist on projects involving 3D realistic environments or hard surface modeling . As a part of Room 8 studio, you will Lead projects for console and PC in the realm of 3D realistic environments;