Location: Воронеж
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— Управление выполнением заказов от их выпуска до подтверждения отгрузки для клиентских заказов, замен, перемещений запасов и других потоков выполнения.
— Мониторинг точности заказов, своевременности обработки, отставаний, задержек и исключений при отгрузке.
— Координация восстановления и приоритизация работы в рамках установленных бизнес-правил.
— Управление результатами через партнеров 3PL, обеспечение выполнения ими обязательств.
— Взаимодействие с региональными менеджерами поставщиков по ожиданиям сервиса, обзорам производительности, рискам емкости и улучшениям операций.
— Поддержка четких путей эскалации и передачи между часовыми поясами, обеспечение непрерывности и восстановления при сбоях.
— Управление отчетностью по производительности выполнения, исключениям и корректирующим действиям; использование данных для приоритизации и измерения улучшений.
— Исследование несоответствий заказов, запасов и отгрузок в системах.
— Координация сверки запасов и решения проблем с интерфейсами, отсутствующими транзакциями, ошибками конфигурации и данными с соответствующими владельцами.
— Проверка изменений систем и процессов до и после внедрения.
— Поддержка процедур и контролей склада для обеспечения точного исполнения, прослеживаемости и надежной передачи.
— Выявление повторяющихся сбоев и ручной работы; устранение, автоматизация или упрощение через улучшения корневых причин.
— Независимое руководство инициативами по улучшению с реализацией и измерением результатов.
— Создание стандартных рабочих процессов, ресурсов самообслуживания и процессов управления исключениями для снижения индивидуального вмешательства.
— Обеспечение готовности к запуску продуктов, новых рынков и каналов, переходов склада или систем через тестирование потоков выполнения и устранение пробелов готовности.
— Проверка счетов поставщиков выполнения на соответствие контрактным ставкам, фактической деятельности и утвержденным расходам; разрешение расхождений и отслеживание кредитов до закрытия.
— Мониторинг расходов и стоимости за заказ, исследование отклонений и выявление возможностей экономии без ущерба для сервиса.
— Взаимодействие с менеджерами поставщиков и финансовым отделом для улучшения точности выставления счетов, отчетности по затратам и автоматизированных контролей для предотвращения повторяющихся ошибок.
Требования:
— Опыт 5+ лет в выполнении заказов, управлении заказами, складских операциях, логистике или цепочке поставок, либо эквивалентное образование и опыт.
— Практические знания ERP, систем управления заказами и складами, включая исследование транзакций и несоответствий запасов.
— Сильные аналитические навыки и умение управлять контролями через операционную отчетность.
— Способность самостоятельно управлять операционными рабочими процессами, решать исключения и реализовывать проекты по улучшению.
— Умение выявлять корневые причины и создавать повторяемые решения вместо постоянного ручного вмешательства.
— Способность влиять на внутренних заинтересованных лиц и внешних партнеров без прямых полномочий.
Преимущества:
— Опыт работы с Oracle или аналогичными ERP платформами.
— Опыт поддержки глобального аппаратного выполнения через каналы direct-to-consumer, розничные или B2B.
— Знание интеграций между ERP, системами управления заказами и 3PL складами.
— Опыт создания панелей мониторинга, автоматизированной отчетности или автоматизации рабочих процессов.
— Опыт поддержки запусков продуктов, переходов складов или изменений систем выполнения.
— Знание международной логистики и взаимодействия между выполнением, грузоперевозками и торговым комплаенсом.
Условия:
— Удаленная работа.
— Медицинская страховка.
— Гибкий отпуск.
— Пенсионные накопления.
— Современные программы планирования семьи.
УдалённоMaintain clear escalation paths and cross-time-zone handoffs; support continuity and recovery during disruptions
Задачи:
— Возглавить направление промо-маркетинга, выстроить процессы в отделе с нуля.
— Разработка стратегического плана развития категорий и формирование тактического промо-плана, включая собственный маркетплейс.
— Планирование, бюджетирование и защита промо-бюджета на основе расчётов ROMI и прогнозируемой прибыли с детализацией unit-экономики до уровня категории/SKU.
— Создание и реализация федеральных и поддерживающих промо-акций совместно с отделами коммерции и аналитики.
— Разработка новых механик промо-активностей и развитие инструментария, включая digital-промо и геймификацию.
— Координация промо-плана с байерами и категорийными менеджерами, увязка акций с ассортиментной матрицей, остатками и новинками.
— Отдельное планирование промо для собственных торговых марок с экономикой и целями, отличными от промо брендов-партнёров.
— Разработка персонализированных промо-механик на базе программы лояльности совместно с командой CRM/retention.
— Контроль запуска и продвижения промо-кампаний в основных каналах (e-mail, push, SMM, сайт, приложение) совместно с департаментом маркетинга и IT.
— Синхронизация промо между офлайн-сетью, сайтом, маркетплейсом и приложением с едиными правилами при разной подаче по каналу.
— Контроль соответствия акций требованиям законодательства (ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ) и внутренним юридическим регламентам.
— Аналитика эффективности кампаний и подготовка итоговых презентаций.
— Мониторинг промо-активности конкурентов и формирование ответного тактического плана.
— Постановка регламентов взаимодействия с закупками, категорийным менеджментом, digital-маркетингом и IT.
— Оптимизация внутренних процессов отдела.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в ритейле или крупном e-commerce на позициях в промо-маркетинге, трейд-маркетинге или бренд-менеджменте.
— Опыт работы с широким ассортиментом (тысячи SKU).
— Опыт планирования промо и глубокое понимание механик продвижения.
— Опыт монетизации отношений с поставщиками: ретробонусы, маркетинговые бюджеты, оплаченные размещения.
— Сильные аналитические навыки: анализ эффективности промо-активностей и их влияния на оборот, LTV, ROMI.
— Умение бюджетировать кампании, прогнозировать и защищать результат перед руководством.
— Опыт работы с CRM/CDP-платформами для персонализации промо — преимущество.
— Знание и понимание основных каналов маркетинга (e-mail, push, SMM, контекстная реклама).
— Сильные переговорные навыки и опыт управления командой.
Условия:
— Прямое подчинение директору по маркетингу One Retail.
— Возможность самостоятельного построения направления.
— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
— Официальное оформление.
— Офис в бизнес-центре класса А, 5 минут ходьбы от метро Нахимовский проспект.
— Полноценный офисный формат (без гибрида и удалёнки).
— Сменный график работы.
— Работа в компании ООО «Алькор и Ко» под брендом ЛЭТУАЛЬ.
Задачи:
— Собрать сквозную модель данных: игрок, источники, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR;
— Настроить витрины и дашборды, чтобы команда не просила выгрузки вручную;
— Считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO;
— Определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA;
— Вести когортный retention и LTV;
— Строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD для принятия решений по ставкам и капам;
— Вместе с тимлидом retention контролировать бонусную нагрузку по сегментам;
— Проектировать и считать A/B-тесты и holdout-группы для CRM-кампаний и механик: определять, что дало реальный инкремент, а что нет;
— Вместе с риск-менеджерами находить сигналы фрода и абьюза: мультиаккаунты, бонус-хантинг, аномалии по партнёрам;
— Вести отчетность.
Требования:
— От 2 лет в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming;
— Опыт с рынками Tier-3/ LATAM;
— Сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты;
— Опыт с ClickHouse или PostgreSQL;
— Свободно работаешь с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention;
— Самостоятельно собираешь дашборды в Metabase, Superset, Tableau или Power BI;
— Знаешь статистику для A/B-тестов: размер выборки, значимость, holdout;
— Умеешь делать из цифр вывод и рекомендацию, а не только отчёт.
Будет плюсом:
— Опыт с партнёрским трафиком: постбэки, трекеры, оценка качества по партнёрам;
— Python для автоматизации и ETL.
Условия:
— Полностью remote;
— Конкурентая заработная плата;
— Оплачиваемый отпуск + больничный ;
— Возможность развития вместе с продуктом.
Задачи:
— Общение с людьми, которые запрашивали информацию
— Определение потребностей в доступных вариантах защиты
— Проведение простого процесса регистрации
— Создание и обслуживание клиентской базы
Предоставляется:
— Предварительно квалифицированные теплые лиды
— Пошаговое обучение
— Удаленные инструменты
— Гибкий график
— Постоянное наставничество
Требования:
— Инициативность
— Желание помогать семьям
— Способность работать в условиях, ориентированных на результат
Неподходящие кандидаты:
— Те, кто не принимает обратную связь
— Те, кому необходим постоянный контроль менеджера
Условия:
— Удаленная работа
— Возможность гибкого графика
Дальнейшие шаги:
— Краткий обзор в Zoom после подачи заявки
Для подачи заявки необходимо перейти по ссылке и упомянуть слово VALIANT.
Задачи:
— Быть стратегическим советником для менеджеров по найму, формируя описание ролей, компетенции и планы интервью до открытия вакансии.
— Полный цикл рекрутинга для сложных и критичных бизнес-ролей в областях Go-to-Market, Customer Experience, Operations, Risk, Payments и Legal.
— Использовать креативные стратегии поиска, включая глубокий поиск в LinkedIn, социальные платформы, нетворкинг и прямой контакт с активными и пассивными кандидатами.
— Проводить структурированные и тщательные оценки кандидатов по компетенциям и соответствию ценностям.
— Управлять полным процессом найма от поиска и скрининга до интервью, предложений и закрытия вакансий с акцентом на опыт кандидата.
— Поддерживать информированность и вовлеченность кандидатов и менеджеров на всех этапах с точным ведением записей.
— Сотрудничать с другими отделами для развития стратегии рекрутинга, процессов и лучших практик, масштабируемых в компании.
— Обеспечивать чистоту и надежность данных в Greenhouse и/или Ashby, отслеживать ключевые показатели и предоставлять аналитические данные руководству.
— Гибко адаптироваться к изменяющимся приоритетам и потребностям в найме, помогая команде сохранять темп.
Требования:
— 5-8+ лет опыта работы Talent Acquisition Partner, предпочтительно в fintech или платежных технологиях.
— Опыт найма на разные уровни, от рядовых сотрудников до руководителей.
— Умение активно искать и привлекать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, Boolean поиск и нетворкинг.
— Опыт управления несколькими поисками одновременно с высоким уровнем взаимодействия с кандидатами.
— Отличные коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с кандидатами и менеджерами.
— Структурированность и внимание к деталям, умение следовать процессам и улучшать их.
— Стратегическое мышление в построении разнообразных кадровых резервов.
— Приветствуется опыт работы в B2B платежных компаниях, международных командах (особенно США и Израиль), а также с Greenhouse и Ashby.
Условия:
— Удаленная работа с обязательным проживанием в одном из штатов: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT, VT.
— Контракт на 6 месяцев.
— Конкурентоспособный годовой оклад от $125,000 до $175,000, зависит от навыков, опыта и местоположения.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с покрытием до 100% работодателем, FSA и HSA.
— 401K с соответствием взносов.
— Программы поддержки здоровья и благополучия.
— Конкурентный отпуск, больничные, праздничные и декретные.
— Гибридная офисная культура в Нью-Йорке или Денвере для офисных сотрудников.
— Возможности профессионального и личностного роста через тренинги, наставничество и командные мероприятия.
О компании:
Melio — быстрорастущая B2B платежная платформа в США, помогающая малому бизнесу оптимизировать работу с платежами. Компания ценит разнообразие, равенство и инклюзивность, поддерживает сотрудников и стремится к созданию исключительной рабочей среды.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/melio-senior-talent-acquisition-partner-contract
Location: Елабуга
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в г.Елабуга?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Location: Обнинск
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
* проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
* выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
* взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
* проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
* обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет
* знаешь все о финансовых рынках и инвестициях
* знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента
* умеешь формировать риск-профиль клиента.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### **Присоединяйся к команде СберПервый!**
В роли старшего UX-дизайнера для Google Images и Search вы будете отвечать за создание интуитивно понятных и привлекательных пользовательских интерфейсов, которые улучшают опыт поиска изображений. Ваша задача — разрабатывать дизайн-решения, основанные на глубоком понимании потребностей пользователей и аналитике данных, сотрудничая с междисциплинарными командами инженеров и продуктовых менеджеров. Требуется опыт в UX-дизайне, владение современными инструментами проектирования и способность создавать прототипы, а также навыки проведения пользовательских исследований и тестирования. Работа предполагает участие в полном цикле разработки продукта, от концепции до реализации, с акцентом на инновации и качество пользовательского опыта. Локации: Сан-Франциско, Маунтин-Вью, Нью-Йорк, США.
Задачи:
— Построить контент-систему вокруг личного бренда Андрея Ваккера: находить сильные темы, планировать выпуски, готовить сценарии, собирать и публиковать контент, а затем улучшать его по результатам.
— Цель работы — рост охватов (Инст и Ютуб) и получение потока заявок, преимущественно в Телеграме.
— Обрабатывать заявки не нужно.
— Управлять контентом: вести месячный контент-план и недельный производственный календарь; держать запас тем и выпускать материалы в срок.
— Искать идеи: следить за трендами, вопросами аудитории и конкурентным полем; превращать их в оригинальные форматы с высоким потенциалом охвата — без дешёвого кликбейта.
— Писать сценарии: готовить хуки, структуру, текст врача, подсказки по кадру и CTA для коротких видео.
— Делать базовый монтаж: собирать динамичные вертикальные ролики из готовых исходников: чистые склейки, кадрирование, субтитры, простая графика, музыка и звук. Сложный motion-дизайн не требуется.
— Адаптировать материалы: переупаковывать длинные видео, ответы врача, кейсы и публикации под Instagram, Telegram и YouTube, сохраняя смысл, тон и особенности площадки.
— Публиковать и оформлять: готовить заголовки, подписи, обложки по шаблонам, призывы к действию, ссылки и расписание публикаций.
— Работать с аналитикой: еженедельно смотреть охваты, удержание, досмотры, сохранения, пересылки, прирост аудитории и заявки; раз в месяц давать короткий отчёт с выводами и следующими гипотезами.
— Связывать контент с заявками: использовать метки, кодовые слова и понятные CTA; вместе с менеджером отслеживать, какие темы и форматы приводят обращения.
Требования:
— Опыт от 1 года в SMM, контент-маркетинге, редактуре или контент-продюсировании.
— Портфолио с личным вкладом: какие площадки вы вели, за что отвечали, что сделали и как изменились показатели.
— Уверенный базовый монтаж в CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или другом привычном инструменте; можете самостоятельно собрать чистый ролик без передачи монтажёру.
— Сценарное мышление: понимаете хук, темп, конфликт/вопрос, удержание внимания и уместный CTA.
— Грамотный русский язык и умение писать живо, точно и без канцелярита.
— Работа с цифрами: умеете читать базовую аналитику площадок в livedune или подобных сервисах, сравнивать периоды, делать выводы и проверять гипотезы.
— Зрелое отношение к теме: вас не смущает профессиональная работа с мужским здоровьем, интимной пластикой и контентом 18+.
— Будет преимуществом: медицинское образование или профильное дополнительное обучение; опыт работы с клиникой, врачом, эстетической медициной, косметологией или пластической хирургией; опыт развития экспертного личного бренда; умение организовать съёмку врача и давать понятные ТЗ; кейсы, где контент дал не только просмотры, но и обращения или продажи.
Условия:
— Доход до 125 000 ₽ на руки — точный уровень зависит от опыта, портфолио и согласованного/выполненного объема.
— Удалённая полная занятость с рабочей связью по московскому времени и понятным планированием задач.
— Прямая работа с экспертом: Андрей Ваккер, действующие площадки, заметная аудитория, архив материалов и короткая цепочка согласований.
— Полное влияние на результат: можно и нужно предлагать форматы и тестировать гипотезы, в которые вы верите.
Контакт для отклика:
Отправьте своё портфолио или краткое описание вашего опыта на почту — urologvakker@gmail.com
Основные задачи:
— Управление HR-функцией компании.
— Работа напрямую с CEO и руководителями направлений.
— Поддержка сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах.
— Проведение 1:1 и регулярная коммуникация с командой.
— Работа с атмосферой, вовлечённостью и корпоративной культурой.
— Решение конфликтных и сложных ситуаций внутри команд.
— Контроль onboarding, probation и offboarding.
— Работа с retention и анализ причин увольнений.
— Поддержка руководителей в вопросах performance сотрудников.
— Участие в формировании мотивации, бонусов и пересмотров.
— Контроль полного цикла recruitment.
— Участие в закрытии ключевых вакансий.
— Ведение HRIS и HR-аналитики.
— Разработка и актуализация внутренних HR-политик и правил.
— Взаимодействие с finance/legal по вопросам сотрудников и документов.
— Организация внутренних активностей и развитие корпоративной культуры.
Требования:
— От 2 лет опыта в HR.
— Искренне любить работать с людьми.
— Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
— Умение выстраивать доверительные отношения с очень разными людьми.
— Сильные коммуникационные навыки.
— Умение не избегать конфликтов, а спокойно и конструктивно их решать.
— Понимание recruitment и полного employee lifecycle.
— Самостоятельность и инициативность.
— Умение одновременно быть на стороне людей и понимать потребности бизнеса.
— Системность без излишней бюрократии.
— Английский — от B2.
Будет плюсом опыт в iGaming, affiliate или digital marketing, а также опыт работы в быстрорастущих компаниях.
Кого мы ищем:
— Живого, открытого и сильного HR, который знает свою команду, понимает, чем она живёт, умеет услышать человека и создать среду, в которой людям хочется работать.
— Умение говорить «нет», проводить сложные разговоры, давать честную обратную связь и принимать решения в интересах бизнеса.
Задачи:
— Руководить retention-отделом до 5 человек: бонус-менеджер, VIP-менеджер, CRM-менеджер и др;
— Отвечать за email и push: сегментацию, welcome после FTD, реактивацию уснувших игроков и разовые кампании;
— Вести retention-механики, программу лояльности;
— Ставить задачи разработке на доработку механик;
— Считать математику бонусов, окупаемость по сегментам;
— Анализировать базу: активность, когорты, отток;
— Находить точки потери игроков и менять механики под них;
— Вести отчетность.
Требования:
— От 2-х лет опыта на руководящей позиции в retention или CRM iGaming;
— Опыт на рынках Tier-3/LATAM;
— Умение самостоятельно считать стоимость бонусов и понимать, когда бонус окупается;
— Уверенная работа с когортным retention, LTV, ARPPU, GGR/NGR, bonus cost;
— Умение ставить задачи разработке так, чтобы их не приходилось переделывать;
— Английский B2+.
Будет плюсом:
— Опыт в беттинге;
— Опыт запуска retention на новом продукте.
Условия:
— Полностью remote;
— FIX+KPI;
— Оплачиваемый отпуск + больничные;
— Возможность роста до Head of Retention вместе с продуктом;
— Минимум бюрократии, сильная команда.
В роли бизнес-аналитика предстоит анализировать ключевые бизнес-показатели по различным каналам продаж, включая маркетплейсы, интернет-магазины, розницу и дистрибуцию, с акцентом на комиссии, возвраты, средний чек, ассортимент, трафик, конверсию и оборачиваемость. Необходимо регулярно готовить отчёты, следить за показателями и участвовать в планировании для каждого канала. В задачи входит проведение план-факт анализа, выявление причин отклонений и факторов, влияющих на продажи, а также мониторинг рентабельности каналов и инициатив с формированием рекомендаций. Анализ остатков и товарных запасов для выявления рисков затоваривания и дефицита, подготовка аналитики по брендам для категорийных менеджеров, включая динамику, доли и эффективность листинга, также входят в обязанности. Важна координация с коммерческими, финансовыми, категорийными и операционными командами, выполнение ad-hoc исследований и ответ на стратегические запросы бизнеса. Требуется опыт работы не менее двух лет в коммерческой, бизнес- или аналитической сфере, высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике или смежных областях. Необходимы уверенные навыки работы с SQL, продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, большие данные), умение создавать качественные аналитические материалы и презентации, опыт построения финансовых моделей и оценки экономического эффекта инициатив. Важно умение выявлять закономерности в данных и формулировать конкретные бизнес-рекомендации, а также высокая самостоятельность, ответственность и проактивность. Работа требует способности эффективно справляться с высокой динамикой и большим объёмом задач. Предлагается обучение и развитие, включая языковые клубы и корпоративный университет, корпоративный пакет ДМС с стоматологией, спортивные мероприятия, психологические консультации, поддержку семей, скидки и партнерские программы, а также комфортные условия работы с бесплатным питанием, современными офисами и корпоративной техникой.
Location: Нефтекумск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Черняховск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Писать описания и карточки товаров для Ozon, Wildberries, Яндекс Маркета и интернет-магазинов партнёров.
— Готовить тексты для сайтов брендов: страницы продуктов, лендинги, разделы о составе и производстве.
— Создавать тексты для упаковки, листовок, POS-материалов в зоомагазинах, презентаций для сетей и дистрибьюторов.
— Готовить материалы для продавцов-консультантов зоомагазинов: обучающие памятки, ответы на частые вопросы покупателей.
— Работать со спецификациями кормов.
— Разбираться в составе, белках, добавках, особенностях линеек для разного возраста и пород и объяснять это покупателю без искажений.
— Писать посты для соцсетей GRANDORF и PREMIER, email-рассылки, push-уведомления.
— Готовить статьи для сайта и блога: питание кошек и собак, выбор корма, переход с одного корма на другой.
— Разрабатывать сценарии коротких видео и тексты для роликов.
— Писать тексты для рекламных кампаний, баннеров и акций с партнёрами.
— Готовить тексты для блогеров и зоосообществ: брифы, ключевые сообщения.
— Редактировать тексты внештатных авторов, подрядчиков и агентств.
— Вычитывать все материалы брендов перед публикацией и печатью.
— Проверять факты: состав, проценты, названия ингредиентов, рекомендации по кормлению.
— Вести редакционные правила и описание голоса каждого бренда.
— Проводить интервью с ветеринарными врачами, технологами, специалистами по кормлению, фелинологами и кинологами.
— Готовить экспертные материалы и согласовывать их с экспертами.
— Готовить тексты для сайта и карточек товаров с учётом ключевых запросов.
— Обновлять описания на маркетплейсах по задачам категорийного менеджера.
— Отвечать на отзывы и вопросы покупателей на маркетплейсах.
— Подготавливать черновики с помощью нейросетей с обязательной проверкой фактов, состава и стиля.
— Вести контент-план вместе с маркетингом.
— Ставить задачи внештатным авторам и принимать их тексты.
— Соблюдать сроки выпуска.
Требования:
— Опыт работы копирайтером или редактором от 3 лет.
— Грамотность: писать без ошибок, а спорные случаи проверять по справочникам.
— Умение писать в разных форматах: карточка товара, пост, статья, текст для сайта.
— Аккуратность с фактами.
— Ничего не выдумывать о продукте, а если есть сомнения — уточнять.
— Опыт редактуры чужих текстов.
— Спокойное отношение к правкам и умение аргументированно отстаивать свою позицию.
Условия:
— Офис, Москва.
Задачи:
— Креативный продюсер: придумывать механики, новые форматы игр, необычные раунды и целые спецпроекты
— Креативщик по социальным сетям: писать смешные комментарии от лица бренда
— Автор / редактор вопросов: создавать игры, в которых пригодятся логика, знания и мемы
— Сценарист: придумывать сюжеты и писать сценарии для рилсов
— Копирайтер: писать посты, анонсы, письма и описания, которые хочется дочитать до конца
— Комьюнити менеджер: отвечать на вопросы, помогать игрокам и подхватывать шутки в комментариях и личных сообщениях
Условия:
— Возможна удалёнка, офис, гибрид, проектная занятость
— Формат работы по договорённости
— Необязательно подходить под все пункты, достаточно найти своё направление и желание попробовать
Дополнительно:
— Есть предложение для блогеров: амбассадорство или разовые коллаборации, интересны люди с идеями и своим стилем
Контакт для отклика: @Natalia_Mrn
Задачи:
— Выполнение продуктовых задач в роли основного JS-разработчика команды.
Требования:
— Опыт работы JS-разработчиком от 2 лет.
— Опыт продуктовой разработки.
— Опыт создания приложений на React.
— Опыт проведения технических интервью и онбординга JS-разработчиков.
— Знание JavaScript: понимание работы лексического окружения, принципа работы цепочки прототипов и механизма поиска свойств, предотвращение механизма всплытия и делегирование событий, понимание MutationObserver.
— Знание React: понимание работы Virtual DOM, способы оптимизации React-приложения, умение пользоваться стейт-менеджерами и форм-менеджерами.
— Знание браузера: понимание безопасности cookie, технологии WebSocket.
— Знание асинхронности: понимание механизма Event loop, использование callback, Promises, async/await.
Условия:
— Удалённый формат работы в IT аккредитованной компании.
— Длительный проект.
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные.
— Предоставление техники (MAC, Windows).
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация хобби, спортзала, английского языка.
— Компенсация профессионального обучения.
— Возможность участия во внутренних программах компании и активностях, например, в реферальной программе «приведи друга».
— Онлайн и оффлайн корпоративные мероприятия (йога, шахматы, покер, квиз, марафон, CS2 и многое другое).
— Программа лояльности Сентибонусы за проявление активностей, стаж работы и др.
УдалённоКомпания Centicore 🩵 находится в поисках Разработчика JS
ОфисheadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоseniorСША; (required to live in one of the following states: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT, VT); Experience partnering with and recruiting for a global team (especially across US and Israel time zones)
Автоотклики