Задачи:
— Проведение бизнес-анализа и оптимизация бизнес-процессов по проектам коммерческого направления;
— Разработка и управление требованиями: формализация потребностей стейкхолдеров, описание и создание схем бизнес-процессов и спецификаций;
— Управление процессом разработки: контроль этапов реализации задач и координация между командами;
— Взаимодействие со стейкхолдерами: коммуникация с внутренними партнерами и заказчиками для сбора требований и согласования решений;
— Разработка документации: создание и поддержание в актуальном состоянии технической и пользовательской документации;
— Управление группой бизнес-аналитиков: формирование общего подхода к бизнес-анализу процессов с целью дальнейшей автоматизации, разработка и согласование портфеля шаблонов документов, формирование инструментов для выполнения задач бизнес-анализа в подразделении.
Требования:
— Опыт работы с ЗУП;
— Понимание методологии бизнес-анализа и описания бизнес-процессов (BPMN, UML);
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных принципов проектной деятельности;
— Знание принципов работы ERP-систем и основ бизнес-архитектуры;
— Анализ и формализация требований от стейкхолдеров;
— Умение выявлять узкие места в бизнес-процессах;
— Навыки проведения интервью, фасилитации собраний и презентаций;
— Эффективное взаимодействие со стейкхолдерами и командой разработки, ведение переговоров;
— Владение инструментами моделирования процессов (MS Visio, draw.io, Miro);
— Умение работать с трекерами задач и wiki (Яндекс Трекер/Wiki или Jira/Confluence);
— Управление процессом разработки требований и контроль их выполнения;
— Понимание основ системного анализа для контроля корректности технических требований;
— Знание принципов проектирования пользовательского опыта.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Формат работы офис или гибрид (2-3 дня офис);
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон, метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
— Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Задачи:
— холодные и горячие звонки кандидатам;
— ведение отчётности по результатам звонков и активности кандидатов;
— поиск и подбор специалистов: риелторы, менеджеры, эксперты по аренде и загородной недвижимости;
— размещение вакансий на сайтах и в соцсетях, креативный подход к поиску кандидатов;
— проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями;
— взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Требования:
— опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— умение работать с HR-порталами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.);
— грамотная устная и письменная речь;
— организованность, самостоятельность, умение работать в динамичной среде;
— желание развиваться в сфере HR и недвижимости.
Условия:
— график 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30;
— возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате;
— оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
— поддержка на всех этапах работы;
— возможности для профессионального роста и развития.
О компании и команде
ЭЛТЕКС — крупнейший российский разработчик и производитель телекоммуникационного оборудования. Компания создает и поставляет решения PON, Ethernet, Wi-Fi, VoIP, IPTV и IoT. Направление разработки Application — самое молодое в компании, в нем работает более 100 специалистов, включая backend, frontend, мобильную разработку, аналитику и дизайн. Все команды создают и поддерживают несколько продуктов для экосистемы Eltex Home — системы организации и управления умным домом.
Ожидания от кандидата:
— Системное мышление и умение работать с комплексными решениями;
— Отличные коммуникативные навыки — устные и письменные;
— Опыт написания функциональных требований, технических заданий, user stories;
— Владение методами сбора и описания требований, их валидацией;
— Опыт работы с системами коллективной работы: JIRA, Redmine, Confluence;
— Знание UML, BPMN/EPC;
— Умение оценивать и минимизировать риски;
— Способность самостоятельно погружаться в предметную область и находить экспертов;
— Навыки управления ожиданиями заказчиков.
Задачи:
— Сбор бизнес-требований, их уточнение;
— Формирование наполнения фич и предварительная оценка для реализации;
— Подготовка технических заданий и декомпозиция задач;
— Участие в архитектуре и проектировании решений;
— Демонстрация решений заказчикам, сбор обратной связи;
— Согласование требований, принципов реализации и решений с заказчиком и членами команды;
— Развитие внутренней базы знаний продукта.
Будет плюсом:
— Высшее техническое образование;
— Базовое понимание принципов работы сетевого оборудования и компьютерных сетей.
Условия:
— Участие в профессиональных конференциях;
— Лучший на рынке ДМС;
— Тренажерный зал в офисе, кикер и настолки;
— Корпоративный английский;
— Современное офисное здание с удобной парковкой для авто и велосипедов;
— Зеленая зона, парк, уличный спорт рядом с офисом;
— Корпоративный транспорт;
— Гибридный формат работы;
— Помощь с релокацией кандидатам из других городов.
Если вы из другого города, в сопроводительном письме укажите готовность к релокации в Новосибирск.
ГибридНовосибирск
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Обновлять регулярную отчетность;
— Выгружать данные по запросу внутри департамента;
— Производить расчёт показателей продаж в отчётности;
— Собирать статистическую информацию.
Требования:
— Навыки статистической обработки данных;
— Умение работать с большим массивом данных;
— Инициативность, самоконтроль, самодисциплина, четко определять цели и приоритеты;
— Хорошие знания MS Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР), PowerQuery, PowerPivot, SQL.
Условия:
— Работа в развивающемся ритейле;
— Трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата;
— График 5/2 с 08:45 до 17:75;
— Гибридный/удаленный формат работы;
— Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и другим направлениям;
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании.
Задачи:
- Проектировать, разрабатывать и поддерживать сложные, высокопроизводительные приложения на React Native для iOS и Android, обеспечивая архитектурную целостность и масштабируемость
- Разрабатывать общие UI-компоненты и дизайн-системы, согласованные между мобильными и веб-приложениями
- Предоставлять техническое руководство и наставничество инженерам среднего и младшего уровней через код-ревью и технические обсуждения
- Тесно сотрудничать с бэкенд-инженерами, менеджерами продуктов и дизайнерами для определения, создания и доставки комплексных функций
- Оптимизировать производительность, выявлять и устранять сложные узкие места
- Решать сложные технические задачи с помощью инновационных решений
Требования:
- Опыт профессиональной разработки не менее 5 лет с сильным акцентом на React Native
- Экспертное владение JavaScript и TypeScript, глубокое понимание React, React Native и их экосистем
- Опыт или глубокое понимание принципов и технологий веб-разработки
- Способность проектировать и реализовывать масштабируемые, поддерживаемые и тестируемые архитектуры ПО
- Хорошее понимание лучших практик мобильной разработки, UI/UX паттернов и особенностей платформ iOS и Android
- Владение Git и опыт работы в командных рабочих процессах
- Преимущество: опыт с Web3 технологиями, блокчейном или децентрализованными приложениями
Задачи:
— разработка вовлекающей стратегии ведения онлайн-канала для B2B-сегмента;
— написание текстов для телеграм-канала и канала в мессенджере МАХ, ориентированного на туристические агентства (B2B сегмент), а также создание email-рассылок;
— создание визуального контента (баннеры, рилсы, сторис, клипы, короткие видео);
— регулярное наполнение маркетинг-бокса контентом (по заданию от руководителя);
— осуществление постинга в телеграм-канале в соответствии с контент-планом;
— поддержание визуальной целостности бренда и соблюдение TOV компании.
Требования:
— владение инструментами создания фото- и видеоконтента: Canva, CapCut / Photoshop/Figma, навыки фото- и видеомонтажа;
— умение писать разнообразные цепляющие тексты;
— наличие подтвержденных кейсов в smm, важны цифры, отражающие работу на результат, лиды и продажи;
— базовые знания SMM и контент-маркетинга;
— навыки организации работы с контентом: планирование, соблюдение дедлайнов, системность;
— понимание B2B-маркетинга и специфики коммуникации с профессиональной аудиторией;
— опыт работы SMM-менеджером/контент-менеджером не менее 2 лет в сфере туризма/гостиничного бизнеса/общественного питания/развлекательной индустрии.
Условия:
— оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— график работы 5/2 с 10.00 до 18.30, формат работы удаленный;
— ДМС после испытательного срока;
— отдых на круизных теплоходах на льготных условиях;
— новогодние подарки для сотрудников и их детей до 14 лет;
— единоразовые выплаты на день рождения, свадьбу и в честь рождения ребенка;
— бесплатный круиз после испытательного срока для погружения в продукт и атмосферу;
— обучение: тренинги, возмещение средств за обучение навыкам, требующимся компании;
— насыщенная корпоративная культура с празднованием профессиональных и традиционных праздников.
Задачи:
— Редактировать короткие видео для LinkedIn длительностью от 30 секунд до 3 минут
— Превращать необработанный материал в качественный и привлекательный социальный контент
— Добавлять субтитры, выделения, зумы, скриншоты, диаграммы и простую моушн-графику
— Применять чистую и последовательную цветокоррекцию для поддержания профессионального вида
— Улучшать звук с помощью базового звукового дизайна и выравнивания
— Делать сложные бизнес- и данные темы понятными и визуально интересными
— Создавать сильные вступления, которые захватывают внимание зрителей в первые секунды
— Перерабатывать длинные записи в короткие клипы
— Поддерживать чистый, премиальный и ориентированный на данные стиль бренда
— Четко коммуницировать с командой из США и хорошо реагировать на обратную связь
Требования:
— Опыт профессионального видеомонтажа не менее 2 лет
— Сильное портфолио социальных видео
— Отличное чувство ритма, сторителлинга, субтитров и визуальной иерархии
— Опыт монтажа talking-head, образовательного или бизнес-контента
— Уверенные навыки работы с Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut или аналогичными программами
— Хорошее письменное владение английским языком
— Надежность, организованность и способность работать самостоятельно
Желательно:
— Опыт работы с B2B, SaaS, маркетингом, дизайном или техническим контентом
— Навыки моушн-графики или работы с After Effects
— Знакомство со стилями монтажа для LinkedIn и YouTube
— Интерес к A/B тестированию, CRO, UX или цифровому маркетингу
Условия:
— Возможность карьерного роста с перспективой построения и руководства командой контента и бренда
— Работа с опытной командой экспериментов, изучение пересечения данных, психологии и креатива
— Компенсация за технику (компьютер, монитор, оборудование)
— 20 дней оплачиваемого отпуска плюс праздничные дни
Обязанности:
• Работа со входящим потоком клиентов - покупателей (телефонные звонки, переговоры, отправка КП, заключение договоров). "Теплые" входящие звонки от заинтересованных покупателей, электронно-торговых площадок.
• Организация осмотров квартир, коммерческой и загородной недвижимости с потенциальными клиентами с целью заключения договоров на оказание услуг по выкупу имущества с торгов;
• Сбор и подготовка необходимых документов, анализ документации по объекту недвижимости на предмет правовых аспектов, юридической чистоты объекта
• Поддерживать и актуализировать базу клиентов в Amo CRM
• Выполнять регламент продаж, участвовать в еженедельных отчетных видеоконференциях
Требования:
• Подтвержденный опыт продаж от 1 года, знание техники продаж, умение отрабатывать возражения, внушать доверие.
• Опыт работы в сфере жилой и коммерческой недвижимости (аналитика/покупка/продажа/оценка) является преимуществом;
• Оконченное высшее образование
• Образование в сфере торгов является преимуществом
• Образование в сфере закупок по 44-ФЗ является преимуществом
• Грамотная письменная и устная речь
• Быстрая обучаемость
• Умение работать в CRM и Google таблицах
Условия:
• Зарплата согласно мотивационной таблице. Средний доход наших менеджеров от 90 000 руб в месяц;
• Удаленный формат работы, а также встреча с клиентами в офисе и на объектах недвижимости. Пятидневная рабочая неделя. Пн-Пт. С 10:00 до 19:00 + доступность по телефону и в мессенджерах с 9:00 до 20:00;
• Возможность для развития (тренинги, корпоративное обучение, интересные задачи, опытный наставник). В компании проводятся еженедельные онлайн-собрания с разбором текущих задач, а также ежегодные корпоративы.
• Быстрорастущая и перспективная сфера для профессионального развития.
• Оплачиваемая корпоративная связь
Миссия:
Мы разрабатываем экосистему для Медси - мобильное приложение SmartMed, сервис для врачей, MDM систему хранения информации. Цель — сделать удобные сервисы для улучшения коммуникации между людьми и бизнесом через компьютер и телефон.
Задачи:
— Администрировать, мониторить и обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры;
— Устранять нештатные ситуации и анализировать причины их возникновения;
— Поддерживать и развивать CI/CD;
— Развивать продукт в сторону устойчивости и масштабируемости;
— Не бояться быть собой и делиться экспертизой.
Требования:
— Опыт администрирования Linux-серверов;
— Опыт и глубокое понимание построения CI/CD;
— Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana).
Условия:
— Возможность создавать передовые продукты в медицинской сфере;
— Работа в крупнейшем медицинском холдинге;
— Оформление по ТК РФ;
— Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси;
— Компенсация профессиональной литературы, курсов, обучения, участия в конференциях и семинарах;
— Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.
Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу.
Задачи:
— Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы).
— Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде.
— Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования).
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро).
— Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити.
— Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная).
— Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком.
— Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR.
— Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов.
— Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах.
— Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках.
— Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания.
— Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента.
— Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда).
— Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент).
— Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами.
— Умение строить долгосрочный план.
— Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика).
— Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом.
— Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов).
— Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства.
— Предпринимательский подход к управлению бюджетом.
— Лидерские качества, готовность развивать команду.
Условия:
— Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI.
— В подчинении SMM-менеджер на удаленке.
— Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия.
— Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается).
— Бесплатная парковка на территории работодателя.
— Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников.
— Скидки для сотрудников на продукцию компании.
Задачи:
— работать с существующей кодовой базой Unity, быстро разбираться и аккуратно развивать её
— самостоятельно решать задачи на уровне кода и Unity-проекта в целом: сцены, UI, анимации, ассеты, интеграции и другие компоненты
— создавать собственные инструменты и автоматизации для ускорения разработки
— верстать адаптивный UI
— понимать производительность, профилирование и оптимизацию Unity-проектов
— эффективно работать в распределённой команде
— использовать AI для ускорения прототипирования и разработки, не перекладывая на него ответственность за архитектуру и качество проекта
Требования:
— опыт разработки на Unity и уверенное знание C#
— уровень Middle и выше
— наличие готовых качественных проектов для просмотра
— опыт использования AI-ассистентов и AI-агентов
— понимание использования AI как инженерного инструмента: постановка задач, контекст, работа с кодовой базой через агентов, проверка результатов и понимание ограничений AI
— опыт разработки PC и консольных игр (будет плюсом)
— опыт работы над кооперативными и сетевыми проектами (будет плюсом)
— опыт быстрого прототипирования игровых механик и проверки игровых гипотез (будет плюсом)
— практический опыт работы с AI-агентами в больших кодовых базах и Unity-проектах (будет плюсом)
— математическое или техническое образование (будет плюсом)
— опыт работы с популярными Unity-инструментами и ассетами: DOTween, UniTask и др. (будет плюсом)
— опыт создания собственных Unity инструментов и автоматизации пайплайна разработки (будет плюсом)
— опыт профилирования и оптимизации проектов под разные конфигурации PC и консольных платформ (будет плюсом)
Условия:
— хорошая стабильная оплата
— интересные проекты и возможность влиять на игровые механики и технические решения
— работа над проектами с быстрым видимым результатом
— небольшой отзывчивый коллектив без бюрократии
— гибкий график работы
— возможность профессионального роста внутри компании
— возможность экспериментировать с современными инструментами и подходами к разработке
Задачи:
— Развивать и поддерживать production Kubernetes-кластеры (40+ сервисов, 20+ разработчиков).
— Проектировать инфраструктурные решения под рост нагрузки и отказоустойчивость.
— Принимать решения по развитию инфраструктуры и платформенных сервисов.
— Развивать GitOps-подход через FluxCD: управление релизами, окружениями, политиками.
— Писать и поддерживать Terraform-модули для управления облачной инфраструктурой.
— Строить и улучшать CI/CD пайплайны в GitLab CI вместе с командами разработки.
— Обеспечивать observability: метрики (Prometheus/Grafana), логи (ELK), алерты.
— Встраивать практики DevSecOps/FinOps.
— Делать ревью инфраструктурного кода коллег.
— Отвечать за здоровье и аптайм инфраструктуры.
Требования:
— Уверенное знание Linux.
— Понимание Docker и контейнеризации.
— Опыт настройки CI/CD.
— Опыт с Kubernetes.
— Опыт с GitOps-инструментами (FluxCD, ArgoCD).
— Опыт администрирования БД.
— Будет плюсом: Разрабатывали на Go или Java.
— Будет плюсом: Умеете работать с Terraform для управления инфраструктурой.
— Будет плюсом: Опыт внедрения Vault или аналогичных систем управления секретами.
— Будет плюсом: Опыт с кластерным Clickhouse.
— Будет плюсом: Опыт с поддержкой кластера Kafka.
— Будет плюсом: Опыт работы SRE.
— Будет плюсом: Выстраивал SLO/SLA для сервисов.
— Будет плюсом: Опыт с высоконагруженными проектами.
— Будет плюсом: Активное использование ИИ технологий.
Условия:
— Удаленный или гибридный формат работы на выбор.
— Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская.
— Вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
— Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы.
— Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка.
— Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
— Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий.
— Работа без бюрократии и ненужных ритуалов.
Компания Centicore ищет опытного инженера DevOps для работы над централизованной MLOps-инфраструктурой.
Задачи:
— Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты
— Адаптировать и разрабатывать с нуля автоматизированные пайплайны под актуальные бизнес-задачи (AutoML, LLM, computer vision и пр.)
— Создавать и поддерживать пользовательские инструменты для работы в едином ML-контуре применения и обучения
— Масштабировать разрабатываемые системы и инструменты для управления жизненным циклом моделей машинного обучения
Требования:
— Опыт DevOps от 5 лет с инструментами docker, helm, jenkins/gitlab CI, python
— Желателен опыт ML/MLOps от 1 года с airflow, jupyterhub, mlflow, seldon, cuda
— Опыт администрирования Kubernetes от 2 лет
— Опыт работы с Hadoop, Spark, Kafka, ELK
Условия:
— Удаленный формат работы в IT аккредитованной компании
— Оформление по ТК
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные
— Предоставление техники (MAC, Windows)
— ДМС со стоматологией
— Компенсация хобби/спортзала/английского языка
— Компенсация профессионального обучения
— Возможность участия во внутренних программах компании и активностях
— Онлайн и оффлайн корпоративные мероприятия
— Программа лояльности Сентибонусы
Удалённо
300 – 350 ₽
ААНО ДПО Медицинский университет инноваций и развития
Мы предлагаем интересную работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста. Если вы нацелены на результат и готовы развиваться в сфере продаж, мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Преимущества: Удалённый формат работы.
Задачи:
— Владеть видением продукта и дорожной картой, согласовывать их с бизнес-целями;
— Управлять и приоритизировать бэклог на основе бизнес-ценности, влияния на пользователя и изменяющихся приоритетов;
— Превращать бизнес-требования в четкие требования, пользовательские истории и критерии приемки;
— Обеспечивать доставку с командой разработки: уточнять объем работ, устранять блокеры, участвовать в Agile-церемониях;
— Валидировать продуктовые решения через обратную связь и показатели функций, корректировать приоритеты при необходимости;
— Использовать AI-инструменты для исследования продукта, анализа и повседневных рабочих процессов.
Требования:
— Опыт 2+ года в iGaming с пониманием механик казино/ставок, платежей, бонусов, аккаунтов игроков, партнерского трекинга и комплаенса;
— Опыт 4+ года в Product Ownership / Business Analysis с практическим управлением бэклогом;
— Сильное продуктовое мышление: умение ставить под сомнение запросы, выявлять реальные проблемы и принимать обоснованные компромиссы;
— Опыт работы с SDLC, Agile/Scrum, Jira, Confluence, UML/BPMN и инструментами для создания вайрфреймов;
— Сильные коммуникативные, аналитические и декомпозиционные навыки;
— Проактивный и ориентированный на результат подход с умением самостоятельно вести инициативы;
— Высшее образование в области компьютерных наук, IT или смежных областях;
— Владение русским языком на профессиональном уровне обязательно, английский на уровне Upper-Intermediate или выше будет преимуществом.
Условия:
— Высокая зарплата (плюс бонусы и пересмотр зарплаты);
— График работы: Пн-Пт (9 часов с 1 часом на обед), гибкий старт с 8:00 до 10:00;
— 24 дня отпуска;
— Корпоративные уроки английского и греческого языков;
— Тренажерный зал и SPA в офисе;
— Корпоративное питание;
— Активная корпоративная жизнь;
— Сильная команда профессионалов для поддержки в реализации амбициозных проектов и профессионального развития.
О НАС:
APIS LAB — маркетинговое агентство полного цикла. Мы ищем SMM-менеджера / Контент-маркетолога, которому интересно не просто вести социальные сети по готовому контент-плану, а влиять на то, как бренды выглядят, звучат и развиваются в digital. В работе будут как клиентские проекты, в том числе крупный проект в сфере пищевого ритейла, так и собственные проекты APIS LAB.
Задачи:
• Вести SMM-проекты от идеи и контент-плана до публикации и аналитики.
• Разрабатывать контентные концепции, рубрикаторы, идеи, сценарии и тексты для Reels, Stories, постов и спецпроектов.
• Формировать контент-календарь с учётом сезонности, праздников, акций, запусков и бизнес-задач.
• Организовывать продуктовые, предметные и имиджевые съёмки, включая монтаж и постинг.
• Следить за трендами и предлагать новые форматы и механики для проектов.
• Использовать современные AI-инструменты для маркетинга и производства контента.
• Анализировать результаты и готовить предложения по улучшению.
• Взаимодействовать с клиентами, презентовать идеи и результаты работы.
• Самостоятельно планировать задачи и соблюдать согласованные сроки.
Требования:
• Будет преимуществом опыт работы с ритейлом, FMCG, торговыми сетями, e-commerce или consumer-брендами.
Мы ищем человека, который:
• Понимает разницу между просто красивым контентом и контентом, который решает маркетинговую задачу.
• Обладает хорошей визуальной насмотренностью.
• Умеет самостоятельно организовать работу и производство контента.
• Способен одновременно вести несколько задач и проектов.
• Умеет работать с обратной связью и правками.
• Соблюдает договорённости и сроки.
• Интересуется трендами digital-маркетинга и развитием AI-инструментов.
• Хочет расти профессионально и постепенно брать на себя больше ответственности.
Как проходит отбор:
• Отклик и портфолио / примеры работ.
Знакомство и интервью с APIS LAB.
Финальный отбор и оффер.
В сопроводительном письме можно коротко написать, каким своим SMM- или контент-проектом вы гордитесь больше всего и почему.
Условия:
• Работа с разными бизнес-задачами и возможность получить опыт в клиентском маркетинге, ритейле и развитии собственного бренда агентства.
• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, влиять на результат проектов и развитие маркетинговых процессов.
• Профессиональный рост внутри агентства и постепенное расширение зоны ответственности.
• Премирование по результатам работы и выполнения согласованных KPI.
• Образование и курсы ( SMM, контент-маркетинг, AI-контент).
• Автомобиль для рабочих задач и выездных съёмок.
• Необходимое оборудование для создания фото- и видеоконтента.
• Официальное оформление по трудовому договору.
• Своевременная выплата ЗП два раза в месяц.
• ЗП обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и уровня самостоятельности кандидата.
О компании:
ZeyWin — динамично развивающаяся компания в сфере айгейминга, предоставляющая своим пользователям уникальные решения и высококачественные продукты.
Обязанности:
— Разработка и реализация SEO-стратегий для увеличения органического трафика на наши платформы.
— Оптимизация контента и структуры сайта с учетом современных SEO-тенденций.
— Проведение аудита и анализ текущих позиций сайта, конкурентов и ключевых слов.
— Автоматизация процессов SEO для повышения эффективности работы.
— Участие в закупках и оптимизация бюджета на продвижение.
— Работа с платформой Betli для оптимизации рекламных кампаний.
— Анализ и отчетность по результатам работы, включая успешные кейсы.
Требования:
— Опыт работы SEO специалистом от 1 года, предпочтительно в сфере айгейминга.
— Навыки автоматизации SEO-процессов.
— Опыт закупа и умение работать с платформой Betli.
— Наличие успешных кейсов и результатов по SEO-продвижению.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы.
— Конкурентоспособная заработная плата.
— Возможности для профессионального роста и развития.
Кто мы и чем занимаемся:
Мы — компания Eltex. Разрабатываем аппаратную и программную часть для телекоммуникационного оборудования. Мы — большая команда из 2000 человек, объединённая общей целью.
Основные направления разработки:
Оборудование GPON, Ethernet-коммутаторы, сервисные маршрутизаторы, оборудование Wi‑Fi, Softswitch, абонентские и цифровые VoIP‑шлюзы, домашние роутеры, IP‑медиацентры, промышленные контроллеры для IoT, оборудование «Умный дом» и многое другое.
Приглашаем вас принять участие в создании и развитии Android‑приложения.
Вы будете работать над передовыми мобильными решениями для корпоративных коммуникаций, умного дома и контроля предприятий. Проекты включают разработку приложений для видеоконференций, управления умными устройствами и систем безопасности, объединяющих облачные и локальные технологии.
Что мы ожидаем от кандидата:
— Уверенное владение Android Studio;
— Опытный пользователь Linux;
— Понимание и следование принципам SOLID и чистого кода;
— Уверенное ориентирование в жизненном цикле приложения;
— Понимание принципов работы коммуникационного оборудования и компьютерных сетей;
— Готовность работать в команде и разделять принципы коллективной разработки.
Чем предстоит заниматься:
— Вести или помогать в реализации фичи от идеи до полной реализации;
— Оценивать трудозатраты на задачи разработки;
— Вести необходимые комментарии в Redmine и Confluence;
— Участвовать в командном процессе code review;
— Анализировать, перерабатывать и поддерживать гибкую архитектуру проекта;
— Улучшать CI/CD на проекте.
Стек:
Kotlin, Android SDK, Room, Retrofit, MVI, Compose.
Мы предлагаем:
— Интересные задачи, амбициозные цели и возможность стоять у истоков нового проекта;
— Конкурентную белую зарплату и её регулярный пересмотр;
— Официальное трудоустройство с первого дня.
Приятные бонусы:
— Неизбежное профессиональное развитие;
— Молодой и дружный коллектив, команда профессионалов, у которых есть чему поучиться;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Участие в профессиональных конференциях (оказываем софинансирование);
— Скидки от компаний‑партнёров (фитнес, развлечения);
— Поддержка спортивного духа в компании (регулярно участвуем в командных соревнованиях, например: «Гонка героев», теннисный турнир);
— Тренажёрный зал у нас в офисе (а также кикер и настолки);
— Корпоративный английский после работы (оказываем софинансирование);
— Большое и современное здание на собственной территории (у нас найдётся парковочное место не только для авто, но и для велосипеда);
— Парк, уличная спортивная зона;
— Служебный транспорт;
— Гибридный формат работы, кандидатам из других городов помогаем с переездом.
Важно:
У нас нет удалённого формата работы. Если вы из другого города, в сопроводительном письме обязательно укажите: «Готов(а) к переезду».
Гибридheadпосёлок городского типа Малаховка
Зарплата не указана
Минск
Зарплата не указана
ГибридseniorНовосибирск
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 80 · Job Hunters
