Задачи:
— Создание пользовательских интерфейсов на функциональных компонентах React
— Рефакторинг компонентов
— Code review
— Покрытие кода тестами
— Согласование и разработка API контрактов с backend разработчиками
Требования:
— Опыт промышленной разработки JavaScript, React, Node.js, Mobx, Jest, React Testing Library
— Высшее техническое образование
— Преимуществом будет знание Redux, TypeScript
Условия:
— гибридный график работы
— НС и ДМС после испытательного срока
— квартальные премии
— в сопроводительном письме просьба писать техстек и зп ожидания
About Openbase:
Openbase.ai is an AI gateway that helps developers and businesses access multiple AI models through one API, simplifying model access, routing, and usage management to enable teams to focus on building AI products. The MVP is ready.
The opportunity:
Work directly with the founder to grow Openbase into a business with repeatable customer acquisition, strong retention, and disciplined operations. Own commercial execution including finding first customers, testing acquisition channels, improving onboarding, building partnerships, and organizing people and systems to grow. Aim to reach 10,000 users with clear milestones for activated developers, retained customers, paying accounts, and profitable usage.
What you will own:
1. Go-to-market and customer acquisition:
— Identify strongest initial customer segments (AI startups, independent developers, agencies, software teams).
— Develop positioning and explain why developers should choose Openbase.
— Launch and improve acquisition via X, SEO, AI search engines, developer communities, partnerships, targeted outbound.
— Test paid campaigns with budgets, conversion tracking, criteria for scaling or stopping.
— Build growth roadmap with weekly experiments and monthly acquisition targets.
2. Developer activation and retention:
— Own journey from website visit to signup, first API request, first payment, ongoing usage.
— Collaborate with engineering to remove onboarding friction, improve documentation, quickstarts, integration examples.
— Engage directly with developers to understand usage and retention.
— Establish onboarding communications, customer support, reactivation campaigns.
— Turn successful implementations into case studies and referrals.
3. Sales and partnerships:
— Personally source and close early customers.
— Build qualified pipeline of startups and businesses with recurring AI usage.
— Develop distribution partnerships with developer tools, AI communities, accelerators, complementary platforms.
— Coordinate technical evaluations and customer requirements with engineering.
— Build repeatable sales process as demand grows.
4. Business execution and team management:
— Translate company goals into weekly priorities, accountable owners, delivery dates.
— Recruit and manage freelancers, agencies, future hires across growth, content, developer relations, customer success.
— Own marketing budget allocation and evaluate spending against results.
— Coordinate customer needs with product and engineering priorities.
— Implement workflows and automation to reduce manual work.
5. Metrics and commercial performance:
— Maintain dashboard covering acquisition, activation, retention, paying customers, API usage.
— Track customer acquisition cost, conversion rates, retention by channel.
— Separate customer spending from provider costs and Openbase’s retained revenue and gross profit.
— Monitor promotional credits and infrastructure costs to keep growth economically sound.
— Provide founder with weekly view of results, blockers, decisions needed.
What we are looking for:
— Experience leading growth and commercial execution at early-stage SaaS, API, developer-tools, or AI infrastructure company.
— Evidence of acquiring users from early starting point with specific numbers and personal contribution.
— Understanding of developer audiences and technical product adoption.
— Ability to understand API integration, follow documentation, discuss onboarding with engineers.
— Hands-on ability to run experiments, analyze funnels, conduct customer calls, manage delivery.
— Experience managing budgets and external specialists.
— Strong written English, sound judgment, comfort working directly with founder.
— Experience with usage-based pricing, developer relations, technical SEO, AI model platforms is relevant.
Why join:
— Direct ownership of Openbase’s launch and growth.
— Close collaboration with founder and engineering team.
— Opportunity to build commercial function from earliest stage.
— Scope to take on broader company leadership as business grows.
How to apply:
Send CV or LinkedIn profile with brief answers to questions about past product growth, acquisition channels, approach to first 1,000 activated developers, personal execution vs specialists, location, availability, compensation expectations, and example of growth experiment or operating system built.
Responsibilities
Design engaging & challenging core gameplay loops, player experiences, and monetization strategies.
Partner with external studios in Turkey throughout the new game development pipeline, from early concepts to playable builds.
Design new mechanics that enhance depth and progression while fitting seamlessly into the game’s design approach.
Evaluate player data, identify trends, and optimize level funnels for retention and monetization.
Collaborate cross-functionally with developers to align with overall product goals.
Keep an eye on top-performing games to understand market trends and extract insights.
Required Skills, Knowledge and Expertise
At least 3+ years of experience as a game designer, or in a similar field.
Professional experience in game design, with the ability to contribute across mechanics, systems, progression, and player experience.
Confidence using data and player insights to identify design problems and recommend solutions.
Strong creative and problem-solving skills, with the ability to collaborate and communicate effectively with cross-functional stakeholders to align design with the product vision.
Advanced analytical skills, ability to spot patterns and trends
Experience with balancing levels and funnel optimization
Fluency in Turkish and the ability to communicate effectively with Turkish-speaking studio teams.
Desired Skills
Game design experience as a publisher in puzzle genres is a huge plus
Experience with liveops, A/B testing, or data-informed iteration cycles.
Familiarity with Figma or similar visual collaboration software for mock-ups
Proficient using AI tools for generating early prototypes
Track record of publishing/working on successful hypercasual, casual, or AAA titles
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— тестирование ETL / data pipelines
— валидация данных по цепочке source → warehouse → semantic model
— проверка aggregations, measures и business rules
— тестирование BI / analytical solutions
— regression testing
Требования:
— 3–5+ лет в QA, желательно Data / BI
— сильные знания SQL
— опыт тестирования ETL / data pipelines
— понимание dimensional data models
— опыт работы с Jira / Azure DevOps
— будет плюсом опыт с SSAS Tabular / Power BI DAX
— опыт автоматизированного тестирования данных на Python
— опыт работы с Azure / Microsoft Fabric
— опыт в страховой или финансовой сфере
Условия:
— работа в офисе в Омане с обязательной релокацией
— зарплата $4,500–5,500 в месяц
Ищем по профилям Data QA Engineer / ETL QA Engineer / BI QA Engineer / Data Test Engineer / Power BI QA.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать автотесты для ядра и бизнес-модулей платформы In.Plan
— Автоматизировать backend, UI и интеграционные тесты
— Интегрировать и поддерживать запуск автотестов в CI/CD
— Участвовать в развитии и совершенствовании процессов TestOps
Требования:
— От 3 лет опыта в автоматизации тестирования
— Уверенное владение Java (также рассматривается Python / TypeScript)
— Опыт разработки и поддержки фреймворков автоматизации
— Практический опыт работы в продуктовых командах
— Опыт с GitLab CI/CD, настройка и автоматизация запуска тестов в пайплайнах
— Знание REST Assured, Retrofit, Postman / Insomnia
— Опыт работы с Selenium, Selenide, Playwright
— Опыт с JUnit / TestNG / Pytest
— Понимание и применение Page Object / Page Factory
— Работа с Allure и системами тестовой отчётности
— Базовые навыки SQL / PostgreSQL
— Опыт работы с Git, GitFlow, проведение MR и code review автотестов
— Опыт внедрения и развития процессов TestOps
Будет плюсом:
— Высшее техническое образование и/или сертификаты ISTQB, ISTQB Test Automation Engineer
— Опыт настройки инфраструктуры для автоматизации тестирования
— Тестирование Kafka и асинхронных интеграций
— Опыт работы с ClickHouse
— Docker и контейнеризация автотестов
— Интеграция с TMS и настройка уведомлений
Условия:
— До конца года с возможностью продления
— Полная занятость
— Удалённо
— График МСК ± 2 часа
О проекте:
Мы разрабатываем CRM-систему для среднего бизнеса. Продукт растёт, нагрузка увеличивается, команда расширяется ищем инженера, который будет проектировать и развивать интерфейсы продукта.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов на React
- Проектирование и переиспользование компонентов
- Интеграция с REST/gRPC API бэкенда
- Работа с состоянием приложения, оптимизация производительности
- Участие в код-ревью, обсуждении архитектурных решений
- Написание unit- и интеграционных тестов
- Поддержка CI/CD пайплайнов
Что мы ожидаем:
- Коммерческий опыт разработки на React от 3 лет
- Знание TypeScript
- Уверенное знание HTML/CSS, вёрстка адаптивных интерфейсов
- Опыт работы с state-менеджерами (Redux/MobX/Zustand)
- Опыт интеграции с REST API
- Опыт работы со сборщиками (Webpack/Vite)
- Опыт написания тестов (Jest, React Testing Library)
- Опыт работы с Git
Будет плюсом:
- Опыт разработки CRM/ERP или похожих бизнес-систем
- Опыт работы с высоконагруженными интерфейсами (большие таблицы, списки, real-time обновления)
- Опыт работы с Next.js
- Опыт работы с GraphQL
- Опыт работы со Storybook
- Опыт менторства/код-ревью для junior-разработчиков (для senior-уровня)
Мы предлагаем:
- Заработная плата: 250-350тр по итогам технической секции
- Гибкий график: старт 09:00-12:00 по мск
- Возможность влиять на архитектуру продукта
Этапы интервью:
1. Общение с HR
2. Техническое собеседование с тимлидом
3. Финальная встреча с командой заказчика
Задачи:
— Проектировать, писать и поддерживать высококачественный Apex код, пользовательские интерфейсы на LWC и асинхронные backend-фреймворки.
— Архитектурно строить безопасные двунаправленные интеграции между Salesforce и сторонними корпоративными платформами (SAP, HubSpot, BigQuery) с использованием REST/SOAP API и middleware.
— Профилировать логи выполнения, оптимизировать сложные обработчики триггеров и рефакторить неэффективный legacy-код для обеспечения быстрой загрузки страниц и стабильной обработки больших объемов данных.
— Управлять развертываниями с использованием Salesforce CLI и Git-ориентированных CI/CD пайплайнов, обеспечивая безопасное управление sandbox-средами и предсказуемость релизов.
— Сотрудничать с архитекторами Salesforce, бизнес-аналитиками и владельцами продуктов для трансформации бизнес-требований в масштабируемые технические решения.
Требования:
— Опыт разработки 5+ лет с Salesforce Sales Cloud и Service Cloud.
— Экспертное владение Apex (классы, триггеры, batch jobs, queueables) и Lightning Web Components (LWC).
— Продвинутые знания SOQL и SOSL, умение проектировать масштабируемые модели данных (custom objects, junction objects, big objects) и оптимизировать запросы для предотвращения ошибок governor limits.
— Опыт построения, потребления и защиты внешних веб-сервисов через REST/SOAP API, Named Credentials, OAuth2, Pub/Sub API, MuleSoft.
— Знание enterprise design patterns в Apex (Trigger Frameworks, Service Layer, Selector Layer, Domain Layer) и умение анализировать trade-offs между декларативным и программным подходами.
— Опыт работы с Salesforce CLI, source-driven development (SFDX), Git workflows, unit testing с покрытием >85%, CI/CD инструментами (Copado, Gearset, GitHub Actions).
— Активные сертификаты Salesforce Platform Developer I & II (PD1 / PD2) предпочтительны.
— Свободное владение английским языком.
— Локация в часовом поясе CET (+/- 3 часа).
Желательно:
— Опыт с Salesforce CPQ, OmniStudio (Vlocity), Experience Cloud.
— Сертификаты Data Architecture & Management Designer или Integration Architecture Designer.
— Знакомство с Data Cloud (CDP), CRM Analytics (Tableau CRM/Einstein Analytics), AI функциями (Agentforce/Einstein 1).
— Опыт миграции Visualforce и Aura компонентов в LWC.
Условия:
— Своевременные ежемесячные выплаты с гибкими опциями вывода.
— Предсказуемый график работы 8 часов в день.
— До 24 оплачиваемых гибких дней отпуска в год.
— Долгосрочные удалённые позиции в ведущих компаниях.
— Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров.
— Единый процесс контрактации для множества возможностей без дополнительных оценок.
— Стабильная оплата каждый месяц.
Задачи:
— Разработка и поддержка веб-приложений на основе React;
— Создание интуитивно понятного интерфейса пользователя с использованием современных технологий;
— Взаимодействие с командой: дизайнеры, аналитики и разработчики, для реализации функциональности;
— Оптимизация приложений для максимальной скорости и масштабируемости;
— Участие в код-ревью и развитие лучших практик написания кода.
Требования:
— Опыт работы с React от 3-х лет;
— Знание TypeScript, HTML, CSS;
— Опыт работы с RESTful API и/или GraphQL;
— Понимание основ Redux или других систем управления состоянием;
— Умение работать с системами контроля версий (Git).
Будет преимуществом:
— Опыт тестирования приложений (например, Jest, React Testing Library);
— Опыт работы с Ant Design будет плюсом.
Условия:
— Работа в стабильной IT-компании, аккредитованной Минцифрой РФ;
— Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Корпоративный ДМС после прохождения испытательного срока;
— Формат работы: гибрид (офис - м. Академическая) или удаленный;
— Трудоустройство по ТК РФ c первого дня, официальная заработная плата.
Задачи:
— создание динамичных и отзывчивых пользовательских интерфейсов
— внедрение передовых практик для обеспечения высокой производительности и оптимизации рендеринга
— внедрение RESTful и GraphQL API для взаимодействия с бэкенд-системами и работы с микросервисами
— проектирование и реализация повторно используемых компонентов и UI-библиотек для упрощения разработки и поддержания консистентности интерфейсов
— разработка кастомных хуков (Hooks) и утилит для расширения функциональности приложений
— анализ и оптимизация производительности фронтенд-приложений для снижения времени загрузки страниц и улучшения пользовательского опыта
— внедрение стратегий для улучшения показателей Core Web Vitals и обеспечения соответствия последним требованиям SEO
— подготовка, автоматизация и выполнение деплоя приложений и сервисов в различных окружениях (тестовые, продуктивные среды)
— обеспечение бесперебойной работы приложений после развертывания, устранение возникающих проблем в процессе эксплуатации
— взаимодействие с командами дизайнеров для создания и улучшения пользовательских интерфейсов
— прототипирование новых функций и взаимодействий для быстрого тестирования и улучшения пользовательского опыта
— разработка и поддержка тестов для компонентов
Требования:
— высшее образование (ИТ, техническое)
— аналогичный опыт работы от 5 лет, уровень: Senior
— уверенное владение JavaScript и TypeScript, опыт работы с фреймворками React, React Native, Vue.js
— знание и применение современных методологий CSS (CSS-in-JS, PostCSS, SASS, Tailwind CSS)
— работа с современными технологиями управления состоянием (Redux, Vuex, Recoil) и контекстным API для эффективного управления данными на клиенте
— внедрение и настройка GraphQL с Apollo Client или Relay
— использование современных технологий для рендеринга на стороне сервера (SSR) и статической генерации (SSG) с Next.js и Nuxt.js
— использование Figma, Sketch, Adobe XD для работы с макетами
— использованием современных инструментов контроля качества интерфейсов (Jest, Testing Library, Cypress)
— SQL и работа с базами данных (MS SQL, PostgreSQL, Oracle, ClickHouse)
— знание инструментов, таких как Jenkins, GitLab Actions, Git, Nexus, Docker, Jmetr
— инструменты тестирования: Jest, Cypress, Testing Library
— коммуникативные навыки для работы с заказчиками и командой
— умение презентовать результаты анализа
— внимание к деталям
— умение управлять временем и приоритизировать задачи
Условия:
— строгое соблюдение ТК РФ
— стабильная заработная плата
— выплата премии к профессиональному празднику
— годовое вознаграждение (13 заработная плата)
— материальная помощь к отпуску
— индексация заработной платы в зависимости от инфляции
— медицинская страховка
— аккредитованная IT-компания
— работа в мотивированной команде профессионалов.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать функционал веб-сайтов в составе фронтенд-команды;
— Участвовать в декомпозиции задач, планировании и реализации;
— Оптимизировать и улучшать существующий код;
— Исправлять баги, найденные тестировщиками и бизнесом.
Требования:
— Коммерческий опыт работы в роли VueJS/Nuxt 4 Developer от 3 лет;
— Последний опыт работы со стеком Vue 3/Nuxt 4 не менее 6 месяцев подряд;
— Отличное знание JavaScript (ES2015+) и TypeScript (5.6+);
— Глубокое понимание реактивности Vue 2/3 и работы Composition API, Pinia, Vue Router;
— Опыт работы с SSR/SSG (Nuxt 4), знание server middleware и серверных запросов;
— Понимание и настройка SEO-оптимизации для Nuxt-приложений;
— Владение VueUse, умение писать unit-тесты с Vitest и Vue Test Utils;
— Хорошие навыки работы с CSS3, SCSS, PostCSS и UnoCSS;
— Понимание принципов Vite и Webpack, умение оптимизировать производительность по Lighthouse-метрикам;
— Опыт работы с Git, GitLab CI/CD и REST API;
— Навык написания чистого кода и документации, включая API-эндпоинты.
Компания Bell Integrator — крупный системный интегратор, аккредитованная ИТ-компания с более чем 2500 специалистами. Проект: технологическая платформа для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента с использованием AI агентов для автоматизации и творческих задач, публикация контента в 30+ каналах, включая сайты, приложения, мессенджеры и соцсети. Цель — сокращение Time to Market и изменение управления медиа в крупном банковском бизнесе.
Задачи:
— Техническое лидерство в создании интерфейсов управления интеллектуальным конвейером.
— Ключевое участие в проектировании AI агентов и мульти агентных систем.
— Проектирование архитектуры взаимодействия пользователей с мульти агентными системами.
— Наставничество команды и установка технологических стандартов.
Требования:
— Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
— Глубокий опыт с React, Next.js, TypeScript, понимание внутреннего устройства.
— Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
— Знание принципов SOLID, DRY, KISS и паттернов проектирования.
— Опыт работы с Redux Toolkit, RTK Query в крупных проектах.
— Уверенные знания HTML5, CSS3, препроцессоров SASS.
— Опыт работы с REST API, SSR и Node.js на продвинутом уровне.
— Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий, реконнекты, graceful degradation.
— Навыки написания unit тестов (Jest, React Testing Library), внедрение культуры тестирования.
— Опыт наставничества, менторства, проведения код ревью, работа по GitFlow.
— Навыки работы с дизайн системами, чтение макетов в Figma/Pixso.
— Опыт с AI инструментами и практиками (плюсом): работа с AI агентами (Roo Code, Giga Code, Open Code, Claude Code, Codex), настройка agents.md, правила и промпты, внедрение в команду.
— Понимание и опыт работы с MCP (Model Context Protocol), архитектура MCP серверов, взаимодействие интерфейс — агент — инструменты.
— Навыки продвинутого промпт-инжиниринга и взаимодействия с AI ассистентами.
— Опыт использования AI инструментов для генерации и ревью кода (GitHub Copilot, Codium, Codeium).
— Опыт оптимизации производительности высоконагруженных веб-приложений.
Условия:
— Участие в интересном проекте.
— Профессиональный и карьерный рост.
— Работа в команде профессионалов.
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
— Формат работы офисный/гибридный в Москве (на период ИС офис).
О проекте:
Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Решение кардинально сокращает Time‑to‑Market вывода контента и меняет подход к управлению медиа в масштабах крупного банковского бизнеса.
Вы возьмёте на себя техническое лидерство в создании интерфейсов, через которые люди управляют этим интеллектуальным конвейером, и будете ключевым участником проектирования собственных AI‑агентов и мульти‑агентных систем.
Задачи:
В первые 3 месяца (испытательный срок):
• Погружение в платформу: архитектура, кодовая база, бизнес-логика.
• Исправление 1–2 багов для быстрого входа в контекст продукта.
• Реализация 2 небольших фичей под менторством тимлида или самостоятельно.
• Реализация 1 крупной фичи — полноценного модуля с AI‑интеграцией.
После испытательного срока (4–6 месяцев и далее):
• Создание новых сервисов и модулей платформы с нуля.
• Проектирование архитектуры поверхностей взаимодействия с AI — чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, панели мониторинга агентов.
• Участие в проектировании и разработке мульти‑агентных систем и собственных AI‑агентов, интегрированных в продукт.
• Разработка и подключение инструментов на базе Model Context Protocol (MCP).
• Проведение код‑ревью и поддержание высоких стандартов качества.
• Менторство middle- и junior-разработчиков.
• Активное участие в планировании спринтов (2‑недельные циклы), оценка сложности задач.
• Тесное взаимодействие с аналитиками, бэкенд-разработчиками, дизайнерами и тестировщиками.
• Участие в подготовке и выпуске релизов.
Требования:
• Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
• Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства.
• Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
• Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования.
• Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах.
• Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS).
• Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне.
• Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation.
• Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде.
• Опыт наставничества и менторства разработчиков.
• Уверенное проведение код‑ревью и работа по GitFlow.
• Навыки работы с дизайн‑системами и Figma/Pixso для самостоятельного чтения макетов.
Soft Skills и контекст:
• Приоритет: опыт работы в банковской сфере и понимание банковских процессов, требований к безопасности и надёжности.
• Умение аргументировать технические решения перед командой и стейкхолдерами.
• Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как они станут критичными.
• Способность вести техническую документацию и понятно транслировать сложные концепции.
Образ идеального кандидата:
Senior фронтенд-разработчик с опытом от 5 лет, с несколькими сложными проектами, желательно в банковской или финтех-сфере. Описывает конкретные архитектурные решения и их влияние на бизнес: проектировал архитектуру фронтенда для стримингового AI‑чата, внедрял MCP‑интеграцию, проводил рефакторинг модулей, снижая Time-to-Market.
Умеет работать в команде, проактивно видит проблемы и предлагает решения, интересуется конструированием AI‑агентов и мульти‑агентных взаимодействий, понимает real‑time интерфейсы на SSE.
Хотит задавать технологические стандарты, растить команду и влиять на продукт.
Условия:
• достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью)
• работа в аккредитованной IT компании
• сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ
• ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета
• корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка
• командная работа по гибким методологиям
• реферальная система «Приведи друга – получи бонус»
Задачи:
— Участвовать в формировании требований на ранних этапах (Shift-Left).
— Проводить полный цикл тестирования: от анализа требований до приёмки релиза.
— Самостоятельно декомпозировать фичи на тестовые сценарии, выделять приоритеты (risk-based testing) и определять объём регрессии.
— Критически анализировать ТЗ и User Stories.
— Поддерживать и развивать тестовую базу.
— Обеспечивать качество релизов и прозрачность метрик качества.
— Тестировать API: уверенная работа с REST/SOAP (Postman, Insomnia, curl), понимание HTTP-методов, кодов ответов, заголовков, авторизации, умение читать Swagger/OpenAPI спецификации.
— Писать и выполнять SQL-запросы для проверки данных.
— Взаимодействовать с командой разработки и аналитики в рамках клиент-серверного взаимодействия.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности (QA Engineer / Инженер по тестированию) минимум от 1 года.
— Законченное высшее образование.
— Тест-дизайн и методология: умение самостоятельно декомпозировать фичу на тестовые сценарии, выделять приоритеты (risk-based testing) и определять объём регрессии без подсказок лида.
— Критический анализ ТЗ/User Stories.
— Уверенная работа с REST/SOAP (Postman, Insomnia, curl).
— Понимание HTTP-методов, кодов ответов, заголовков, авторизации.
— Умение читать Swagger/OpenAPI спецификации.
— Уверенное владение SQL.
— Глубокое понимание клиент-серверного взаимодействия.
— Shift-left mindset.
Будет плюсом:
— Опыт написания автотестов.
— Практика менторства.
— Навыки перформанс-тестирования и базовой безопасности.
— Базовые навыки контейнеризации, опыт работы с k8s.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, никаких серых схем.
— Лояльное и адекватное руководство - эксперты без бюрократии.
— Работа в комфортном офисе в 5 минутах от м. Нахимовский проспект.
— ДМС, сокращенные пятницы в летнее время на 1 час, 3 sick day, зарплатный проект от АО "Альфа-Банк".
— Стабильный уровень дохода оклад + премии (обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом).
Задачи:
▫️ Outbound prospecting в Apollo ai / LinkedIn Sales Navigator по согласованному ICP;
▫️ Управление полным циклом сделки от первого касания до подписания контракта;
▫️ Работа в CRM;
▫️ Взаимодействие с комплаенс-командой при онбординге мерчанта;
▫️ Account management в первые 3 месяца после подключения;
▫️ Регулярная отчётность по pipeline.
Важно:
Мы ищем человека, который умеет вести долгие сделки с несколькими стейкхолдерами на стороне клиента, систематически работает с pipeline'ом и доводит сделки до подписания контракта. Возможна позиция директора по региону при соответствующем опыте.
Must-have:
▫️ Опыт в B2B sales 3+ года
▫️ Опыт в payments / fintech / crypto
▫️ Английский C1, свободный разговорный
▫️ Опыт closing сделок от $50k ACV.
▫️ Отличные навыки переговоров и общения
▫️ Грамотная устная и письменная речь
▫️ Умение найти предлог и установить контакт с любым человеком
Условия:
▫️ Базовый оклад: от 3,000 USD, в зависимости от опыта. Выплаты 2 раза в месяц;
▫️ Бонус: N% от revenue по клиенту за 12 мес + fix от 500 USD за подключение (подключенным считается мерчант, совершивший 5+ транзакций). Выплаты 1 раз в месяц.
▫️ Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
▫️ Удаленный формат работы;
▫️ Испытательный срок - 3 месяца.
Как устроен процесс найма:
▫️ Необходимо прислать резюме и сопроводительное письмо на office@billions.works
▫️ Провести Test case / mock pitch руководителю и СЕО
Задачи:
▫️ Outbound prospecting в Apollo ai / LinkedIn Sales Navigator по согласованному ICP;
▫️ Управление полным циклом сделки от первого касания до подписания контракта;
▫️ Работа в CRM;
▫️ Взаимодействие с комплаенс-командой при онбординге мерчанта;
▫️ Account management в первые 3 месяца после подключения;
▫️ Регулярная отчётность по pipeline.
Важно:
Мы ищем человека, который умеет вести долгие сделки с несколькими стейкхолдерами на стороне клиента, систематически работает с pipeline'ом и доводит сделки до подписания контракта. Возможна позиция директора по региону при соответствующем опыте.
Must-have:
▫️ Опыт в B2B sales 3+ года
▫️ Опыт в payments / fintech / crypto
▫️ Английский C1, свободный разговорный
▫️ Опыт closing сделок от $50k ACV.
▫️ Отличные навыки переговоров и общения
▫️ Грамотная устная и письменная речь
▫️ Умение найти предлог и установить контакт с любым человеком
Условия:
▫️ Базовый оклад: от 3,000 USD, в зависимости от опыта. Выплаты 2 раза в месяц;
▫️ Бонус: N% от revenue по клиенту за 12 мес + fix от 500 USD за подключение (подключенным считается мерчант, совершивший 5+ транзакций). Выплаты 1 раз в месяц.
▫️ Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
▫️ Удаленный формат работы;
▫️ Испытательный срок - 3 месяца.
Как устроен процесс найма:
▫️ Необходимо прислать резюме и сопроводительное письмо на office@billions.works
▫️ Провести Test case / mock pitch руководителю и СЕО
Задачи:
▫️ Outbound prospecting в Apollo ai / LinkedIn Sales Navigator по согласованному ICP;
▫️ Управление полным циклом сделки от первого касания до подписания контракта;
▫️ Работа в CRM;
▫️ Взаимодействие с комплаенс-командой при онбординге мерчанта;
▫️ Account management в первые 3 месяца после подключения;
▫️ Регулярная отчётность по pipeline.
Важно:
Мы ищем человека, который умеет вести долгие сделки с несколькими стейкхолдерами на стороне клиента, систематически работает с pipeline'ом и доводит сделки до подписания контракта. Возможна позиция директора по региону при соответствующем опыте.
Must-have:
▫️ Опыт в B2B sales 3+ года
▫️ Опыт в payments / fintech / crypto
▫️ Английский C1, свободный разговорный
▫️ Опыт closing сделок от $50k ACV.
▫️ Отличные навыки переговоров и общения
▫️ Грамотная устная и письменная речь
▫️ Умение найти предлог и установить контакт с любым человеком
Условия:
▫️ Базовый оклад: от 3,000 USD, в зависимости от опыта. Выплаты 2 раза в месяц;
▫️ Бонус: N% от revenue по клиенту за 12 мес + fix от 500 USD за подключение (подключенным считается мерчант, совершивший 5+ транзакций). Выплаты 1 раз в месяц.
▫️ Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
▫️ Удаленный формат работы;
▫️ Испытательный срок - 3 месяца.
Как устроен процесс найма:
▫️ Необходимо прислать резюме и сопроводительное письмо на office@billions.works
▫️ Провести Test case / mock pitch руководителю и СЕО
Задачи:
▫️ Outbound prospecting в Apollo ai / LinkedIn Sales Navigator по согласованному ICP;
▫️ Управление полным циклом сделки от первого касания до подписания контракта;
▫️ Работа в CRM;
▫️ Взаимодействие с комплаенс-командой при онбординге мерчанта;
▫️ Account management в первые 3 месяца после подключения;
▫️ Регулярная отчётность по pipeline.
Важно:
Мы ищем человека, который умеет вести долгие сделки с несколькими стейкхолдерами на стороне клиента, систематически работает с pipeline'ом и доводит сделки до подписания контракта. Возможна позиция директора по региону при соответствующем опыте.
Must-have:
▫️ Опыт в B2B sales 3+ года
▫️ Опыт в payments / fintech / crypto
▫️ Английский C1, свободный разговорный
▫️ Опыт closing сделок от $50k ACV.
▫️ Отличные навыки переговоров и общения
▫️ Грамотная устная и письменная речь
▫️ Умение найти предлог и установить контакт с любым человеком
Условия:
▫️ Базовый оклад: от 3,000 USD, в зависимости от опыта. Выплаты 2 раза в месяц;
▫️ Бонус: N% от revenue по клиенту за 12 мес + fix от 500 USD за подключение (подключенным считается мерчант, совершивший 5+ транзакций). Выплаты 1 раз в месяц.
▫️ Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
▫️ Удаленный формат работы;
▫️ Испытательный срок - 3 месяца.
Как устроен процесс найма:
▫️ Необходимо прислать резюме и сопроводительное письмо на office@billions.works
▫️ Провести Test case / mock pitch руководителю и СЕО
Задачи:
— Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI
— Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки
— Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger)
— Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода
— Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды
— Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки
— Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior
— Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация)
— Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур)
— Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit / Zustand / React Query / TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state
— Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев)
— Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев)
— Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS)
— Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook
— Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library)
— Навыки проведения code review и менторства
— Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление
— Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования
— Знание методологий гибкой разработки (Scrum/Kanban)
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе или highload-проектах
— Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва/Вологда
— Окладная часть + KPI
— Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии
— Работу в сильной команде, поддержку профессионального роста
— Интересные задачи в быстрорастущем проекте
Удалённоsenior
Зарплата не указана
senior
Зарплата не указана
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 8 · Job Hunters