Задачи:
• Администрирование и поддержка работы сервисов;
• Настройка процессов сборки и доставки кода (CI/CD);
• Автоматизация и оптимизация рутинных действий.
Требования:
Коммерческий опыт в DevOps от 1,5 года и выше;
Опыт работы с Linux;
Знание Ansible;
Знание Docker;
Опыт работы с Kubernetes (от 6 месяцев);
Разговорный английский язык на уровне B1 и выше (Intermediate).
Будет плюсом:
Знание PostgreSQL на уровне эксплуатации;
Опыт работы с большим количеством серверов (bare metal);
Опыт работы с облаками (например, AWS, OVH, Cloudflare).
Условия:
• 100% удаленную работу;
• гибкое начало дня;
• обучение: семинары, тренинги и конференции;
• корпоративный английский;
• корпоративные скидки на проживание в отелях и другие услуги;
• молодую и активную команду суперпрофессионалов
Продукты:
— Atomic Agent — open-source local-first AI-агент, работающий на устройстве пользователя.
— AI/ML API — платформа с 400K+ пользователей для доступа к AI-моделям через единый API.
— Atomic Bot — простой запуск OpenClaw в один клик.
Задачи:
— писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы;
— развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити;
— запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками;
— работать с email, SEO и органическим ростом;
— тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах;
— создавать короткие видео и простую графику.
Требования:
— от 1 года опыта в digital, community или content marketing;
— английский B2+;
— понимание культуры X, Reddit, Discord;
— сильные навыки письменной коммуникации;
— базовое понимание аналитики и UTM;
— самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech.
Будет плюсом:
— опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source;
— понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей;
— SEO, GA4, Google Ads;
— опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами;
— техническое или математическое образование.
Условия:
— международные AI-продукты и глобальную аудиторию;
— прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой;
— возможность быстро вырасти в Marketing Manager;
— обучение за счёт компании;
— 28 дней отпуска + 100% больничных;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях, валюте или USDT.
Локация: Москва / Санкт-Петербург, офис. Удалённый формат не рассматриваем.
Требуемый уровень английского: B2+.
Mission of the role
To ensure the accurate, timely, and compliant processing of payroll for multiple UK clients. The UK Payroll Executive will be responsible for managing payroll data, processing payroll transactions, supporting workplace pension auto-enrolment, responding to client queries, and ensuring all payroll activities are completed in line with UK labour laws, HMRC requirements, tax regulations, and agreed client timelines.
The role requires strong attention to detail, client service, ownership, and the ability to manage multiple payrolls and deadlines efficiently while continuously looking for ways to improve workflows through technology, AI, and automation.
Key outcomes In the first 6–12 months
Outcome 1: UK Payroll Knowledge & Process Proficiency
Develop a strong foundational understanding of UK payroll regulations and processes and confidently apply the appropriate rules when preparing and processing client payrolls.
Become fully familiar with Sleek's internal payroll platforms and processes, including HMRC submissions such as RTI, FPS and EPS, workplace pension submissions, and year-end reporting requirements including P60s and P11Ds by the third month.
Outcome 2: Accurate & Compliant Payroll Processing
Process assigned client payrolls accurately and within agreed timelines, ensuring all payroll data is complete and correctly validated before submission.
Ensure 100% compliance with agreed payroll and statutory deadlines, including payroll runs, pension auto-enrolment submissions, and applicable HMRC requirements.
Identify discrepancies or potential issues early, take ownership of resolving them, and maintain high standards of confidentiality and data accuracy.
Outcome 3: Client Service & Responsiveness
Maintain a high level of client satisfaction by providing prompt, accurate, and professional responses to payroll-related queries.
Consistently achieve a CSAT target of at least 97% month-on-month while ensuring that client queries and emails are responded to within the agreed communication SLA, with no non-reply tickets or emails left unresolved at the end of the working day.
Build trusted relationships with clients by providing clear updates, proactively following up on outstanding information, and handling difficult conversations positively when required.
Outcome 4: Team Collaboration & Process Improvement
Work effectively with the UK Payroll team and other internal departments to ensure smooth payroll operations and timely resolution of client or processing issues.
Contribute to improving payroll processes and operational efficiency by identifying opportunities to use AI, automation, payroll technology, and improved workflows to reduce manual work, improve accuracy, and increase turnaround times.
Must-have experience
Minimum 1–2 years of hands-on UK payroll processing experience.
Experience working in a bureau, outsourced payroll environment, or shared services centre is preferred.
Experience managing multiple client payroll accounts is an advantage.
Working knowledge of UK payroll processes, HMRC requirements, tax regulations, and workplace pension processes.
Experience with payroll software such as BrightPay, Xero Payroll, or similar is an advantage.
Strong attention to detail and experience working with sensitive and confidential financial information.
Proven ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines.
Strong written and verbal English communication skills.
Comfortable working with data and payroll-related reporting and metrics.
Practical experience or strong interest in using AI tools, automation, and IT applications to improve daily workflows.
Must-have attributes
Ownership & Accountability: Takes full responsibility for assigned payrolls and client accounts, follows through on tasks without constant supervision, and proactively resolves issues or roadblocks.
Humility: Open to feedback, willing to learn, and comfortable acknowledging knowledge gaps and seeking support when required.
Structured Thinking: Able to organise multiple client payrolls, deadlines, queries, and tasks in a clear and logical manner, while using sound judgement to prioritise competing requirements.
Data Driven & Attention to Detail: Comfortable working with numbers and payroll data, with a strong focus on accuracy. Able to identify discrepancies, missing information, or inconsistencies before they impact payroll processing or clients.
Can Have Tough Conversations in a Positive Way: Able to communicate clearly and professionally when dealing with sensitive payroll issues, missing information, delays, or difficult client situations while maintaining a constructive client relationship.
AI & Tech Savvy: Energetic about adopting new software, AI tools, automation, and technology to make payroll processes more efficient and effective.
The interview process
The successful candidate will participate in the following interview stages. We anticipate the process to last no more than 3 weeks from start to finish.
TA Screen / One-way Video Interview: Shortlisted candidates will be invited to complete a one-way video interview to assess spoken and written communication, relevant UK payroll experience, motivation, and initial background.
Technical Round: A 30-minute interview and practical assessment with the Hiring Team to assess UK payroll knowledge, payroll processing experience, attention to detail, ability to work with payroll data, and understanding of UK payroll processes and deadlines.
Soft Skills Round: A 30-minute chat with a member of the leadership team to evaluate real-world work scenarios against our core behavioural values, including ownership, humility, structured thinking, communication, and ability to handle challenging situations.
Reference Verification: Prior to final offer confirmation, we will conduct one professional reference check with your recent direct manager or supervisor. To keep the process moving smoothly, this step may be initiated during the final interview stages.
Requirement for background screening
Please be aware that Sleek is a regulated entity and as such is required to perform different levels of background checks on staff depending on their role. This may include using external vendors to verify:
Your education
Any criminal history
Any political exposure
Any bankruptcy or adverse credit history
We will ask for your consent before conducting these checks. Depending on your role at Sleek, an adverse result on one of these checks may prohibit you from passing probation.
Some other great things about working at Sleek
Humility and kindness: Humility is a core attribute we hire for, which means we have a culture of not taking ourselves too seriously and being able to laugh. Kindness is also incredibly important. We are committed to creating and nurturing a diverse and inclusive environment.
Flexibility: You’ll be able to work remotely. If you need to start early or start late to cater to your family or other needs, we don’t mind, so long as you get your work done and proactively communicate. You can also work fully remote from anywhere in the world for 1 month each year.
Financial benefits: We pay competitive market salaries and provide staff with generous paid time off and holiday schedules. Certain staff at Sleek are also eligible for our employee share ownership plan and can share in the upside of our stellar growth trajectory as we work toward listing on a prominent stock exchange in the Asia Pacific region.
Personal growth: You’ll get a lot of responsibility and autonomy at Sleek - we move at a fast pace so you’ll be making decisions, making mistakes and learning. There’s also a range of internal and external facing training programmes we run. We’re also at the forefront of utilising AI in our space and are developing a regional centre of AI excellence. It is our intention that if you leave Sleek, you leave as a more well-rounded person and professional.
Sleek is also a proudly certified B Corp. Since we started our journey in 2017, we’ve been committed to building Sleek as a force for good. In just over 5 years, we’ve joined a community of industry leaders like Patagonia, Ben & Jerry's, and P&G who are building an inclusive, equitable, and a regenerative economy.
Требования:
— Студент или выпускник по ИТ-/технической специальности
— Базовое понимание теории тестирования
— Основы клиент-серверного взаимодействия, HTTP, REST API
— Знание основ SQL или готовность быстро разобраться
— Внимательность к деталям и умение описывать проблемы
— Готовность работать удаленно и участвовать в Scrum
Обязанности:
— Ручное тестирование web-приложений и backend-сервисов
— Функциональное, регрессионное, smoke-, интеграционное тестирование
— Проверка пользовательских сценариев, интерфейсов и API
— Работа с требованиями и тестовой документацией
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ
— Срочный трудовой договор на 3 месяца с возможностью продления
— Удаленная работа с территории РФ
— Техника для работы предоставляется
Компания ИнДев Солюшенс — IT-команда, разрабатывающая проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и других областях.
Офис в Минске.
Вакансия Junior / Middle IT-Recruiter.
Задачи:
— разработка и доработка конфигураций: 1С БИТ Строительство, 1С ЗУП, 1С Документооборот под задачи бизнеса;
— разработка отчетов с использованием Системы компоновки данных (СКД) для аналитики, создание печатных форм и обработок для автоматизации рутинных задач;
— обновление конфигураций, исправление ошибок, консультирование пользователей и подготовка технической документации;
— настройка обмена данными между 1С и другими информационными системами через веб-сервисы, API, XML;
— администрирование серверов 1С, СУБД на MS SQL и PostgresPRO.
Требования:
— студент последних курсов или выпускник ИТ-направления;
— хорошо знаешь платформу 1С, умеешь писать код и разбираешься в запросах;
— владеешь начальными навыками интеграции через веб-сервисы и XML;
— владеешь базовыми знаниями 1С Документооборота;
— умеешь работать с ТЗ и готов самостоятельно решать задачи;
— знаком с Библиотекой стандартных подсистем (БСП).
Будет преимуществом:
— опыт администрирования серверов 1С, СУБД;
— опыт работы в строительной/производственной организации;
— наличие сертификатов 1С.
Условия:
— оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— крутой пакет ДМС, включающий в себя стоматологию;
— работа в комфортном офисе рядом с м. Нагатинская с графиком 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница сокращенная на 1 час);
— достойная заработная плата и годовой бонус;
— плавное погружение, обучение в процессе работы;
— карьерное развитие: от начинающей позиции до бизнес-аналитика;
— наличие корпоративной платформы для постоянного обучения.
О компании:
108 — digital-агентство полного цикла, создающее и развивающее цифровые продукты, занимающееся маркетингом, дизайном и разработкой.
Задачи:
— Вести до 4 SEO-проектов под руководством тимлида.
— Собирать, очищать и кластеризовать семантическое ядро.
— Анализировать сайты, поисковую выдачу и конкурентов.
— Проводить базовые технические SEO-аудиты.
— Готовить технические задания для разработчиков с указанием исправлений и ожидаемых результатов.
— Контролировать внедрение рекомендаций и проверять выполненные задачи.
— Готовить метатеги, заголовки и рекомендации по внутренней оптимизации страниц.
— Составлять ТЗ для авторов, продумывать структуру материала, подбирать запросы и примеры конкурентов.
— Анализировать коммерческие факторы, структуру и удобство сайтов.
— Следить за индексацией, позициями и органическим трафиком.
— Работать с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером, Google Search Console и другими SEO-инструментами.
— Готовить отчеты по проектам для клиента.
— Использовать нейросети для анализа информации, подготовки черновиков, поиска идей и автоматизации рутинных задач.
— Соблюдать сроки и не терять поставленные задачи.
Чему научат:
— Проводить технические и коммерческие аудиты сайтов.
— Находить точки роста и превращать их в конкретный план работ.
— Составлять качественные ТЗ для разработчиков, копирайтеров и других специалистов.
— Обосновывать SEO-рекомендации данными.
— Контролировать внедрение задач и оценивать их результат.
— Анализировать эффективность продвижения по трафику, позициям и бизнес-показателям.
— Грамотно использовать нейросети в ежедневной работе SEO-специалиста.
— Самостоятельно вести проекты и планировать дальнейшие шаги.
Требования:
— Понимание работы поискового продвижения и факторов роста сайта в Яндексе и Google.
— Прохождение профильных курсов, стажировки или самостоятельное изучение SEO с подтверждением базовых знаний.
— Знакомство хотя бы на базовом уровне с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером или Google Search Console.
— Умение пользоваться нейросетями: формулировать запросы, проверять ответы и применять результаты осмысленно.
— Внимательность к деталям и ответственность за сроки.
— Готовность задавать вопросы и сообщать о сложностях.
— Умение работать по инструкции и предлагать нестандартные решения.
— Спокойное восприятие обратной связи и желание профессионально развиваться.
— Опыт коммерческой работы желателен, но не обязателен.
Условия:
— Обучение и наставничество со стороны тимлида.
— Помощь в сложных ситуациях.
— Доступ к необходимым SEO-инструментам.
— Практический опыт в разных тематиках.
— Взаимодействие с разработчиками, авторами, маркетологами и другими специалистами агентства.
— Возможность вырасти до самостоятельного SEO-специалиста.
Зарплата:
— от 50 000 рублей в месяц на руки с возможностью роста по мере развития навыков и самостоятельности.
Что приложить к отклику:
— Резюме.
— Название пройденных курсов или краткое описание изучения SEO.
— Примеры учебных или рабочих заданий: аудит, семантическое ядро, метатеги или ТЗ на текст.
— Несколько предложений о мотивации развиваться в SEO.
Компания Satellite — международная IT-компания и разработчик ПО, предоставляющая выделенные инженерные команды для стартапов, финтеха и крупных предприятий.
Требования:
— Владение английским языком на уровне B2+
— Готовность работать удалённо (кроме Беларуси и России)
Требования:
— уровень английского языка B2+
Условия:
— удалённая работа (кроме Беларуси и России)
Компания Satellite — международная IT-компания и разработчик ПО, предоставляющая выделенные инженерные команды для стартапов, финтеха и крупных предприятий.
Задачи:
— Обработка входящих запросов и тикетов клиентов.
— Ответы на вопросы клиентов и предоставление точной информации.
— Помощь клиентам в решении вопросов, связанных с онбордингом и использованием продукта.
— Эскалация сложных вопросов соответствующим внутренним командам.
— Отслеживание и сопровождение открытых запросов до их решения.
— Поддержание ясной коммуникации с клиентами на протяжении всего процесса.
— Ведение точной информации о клиентах и истории коммуникаций в HubSpot.
— Обновление статусов клиентов и тикетов.
— Отслеживание открытых проблем и обеспечение их решения.
— Сбор повторяющихся вопросов и проблем клиентов и передача их соответствующим командам.
— Помощь в улучшении внутренних процессов на основе обратной связи клиентов.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в Customer Support, Customer Success, Onboarding, Account Management, Operations или аналогичной роли.
— Опыт работы с тикетами, запросами клиентов или очередями поддержки.
— Опыт работы с SaaS, fintech, платежами, банковскими или другими B2B технологическими продуктами будет плюсом.
— Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки на английском и русском языках.
— Хорошие организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность одновременно обрабатывать несколько запросов клиентов.
— Опыт работы с CRM или системами тикетов будет плюсом.
— Уверенность в работе в быстрорастущей стартап-среде.
— Уровень английского B2+ (письменно и устно).
Будет плюсом:
— Опыт в fintech, платежах, банковском деле, FX или кросс-граничных платежах.
— Понимание процессов KYB/KYC или онбординга.
— Опыт работы с международными клиентами.
— Опыт работы с HubSpot или аналогичными CRM/системами поддержки.
Условия:
— Работа в международной fintech компании, работающей в Африке, MENA и Азии.
— Получение практического опыта в fintech, платежах, онбординге и операциях с клиентами.
— Тесное взаимодействие с командами Product, Compliance и Operations.
— Возможность роста в роли Customer Success, Account Management или Operations по мере масштабирования компании.
Задачи:
— Ручное тестирование продукта на баги и соблюдение сроков;
— Участие в обсуждении дизайна интерфейса и логики работы функций;
— Работа с базами данных;
— Ведение отчётности и работа с Jira.
Требования:
— Опыт работы в тестировании от 1 года;
— Техническое образование будет преимуществом;
— Знание/опыт работы со стеком: автотесты, SQL, Postman, Claude, Swagger, Git, GitLab, Docker, Kafka;
— Трудолюбие, активность, коммуникабельность, инициативность и готовность обучаться.
Условия:
— График 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможен плавающий по часам);
— Гибрид (2 дня в офисе) или полностью удаленно;
— Комфортный офис в Москва-Сити;
— Фиксированный оклад 80 000-100 000 рублей (обсуждается индивидуально);
— Испытательный срок 1 месяц;
— Такси за счет компании в позднее время;
— Реальные возможности для профессионального роста внутри компании.
Задачи:
— Обработка входящих запросов и тикетов клиентов.
— Ответы на вопросы клиентов и предоставление точной информации.
— Помощь клиентам в решении вопросов, связанных с онбордингом и использованием продукта.
— Эскалация сложных вопросов соответствующим внутренним командам.
— Поддержание связи с клиентами до полного разрешения запросов.
— Ведение точной информации о клиентах и истории коммуникаций в HubSpot.
— Обновление статусов клиентов и тикетов.
— Отслеживание открытых вопросов и обеспечение их решения.
— Сбор повторяющихся вопросов и проблем клиентов для передачи соответствующим командам.
— Помощь в улучшении внутренних процессов на основе обратной связи клиентов.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в Customer Support, Customer Success, Onboarding, Account Management, Operations или аналогичной роли.
— Опыт работы с тикетами, запросами клиентов или очередями поддержки.
— Опыт работы с SaaS, fintech, платежами, банковскими или другими B2B технологическими продуктами будет плюсом.
— Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки на английском и русском языках.
— Хорошие организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность одновременно обрабатывать несколько запросов клиентов.
— Опыт работы с CRM или системами тикетов будет плюсом.
— Уровень английского B2+ (письменно и устно).
Желательно:
— Опыт в fintech, платежах, банковском деле, FX или кросс-граничных платежах.
— Понимание процессов KYB/KYC или онбординга.
— Опыт работы с международными клиентами.
— Опыт работы с HubSpot или аналогичными CRM/системами поддержки.
Условия:
— Работа в международной fintech компании, работающей в Африке, MENA и Азии.
— Получение практического опыта в fintech, платежах, онбординге и операциях с клиентами.
— Тесное взаимодействие с командами Product, Compliance и Operations.
— Возможность роста в роли Customer Success, Account Management или Operations по мере масштабирования компании.
Задачи:
— Администрирование и поддержка работы сервисов
— Настройка процессов сборки и доставки кода (CI/CD)
— Автоматизация и оптимизация рутинных задач
Требования:
— Опыт коммерческой работы в DevOps от 1.5 лет
— Опыт работы с Linux
— Знание Ansible
— Знание Docker
— Опыт работы с Kubernetes не менее 6 месяцев
— Уровень английского не ниже B1 (Intermediate)
Будет плюсом:
— Базовые знания PostgreSQL
— Опыт работы с большим количеством bare-metal серверов
— Опыт работы с облачными платформами (например, AWS, OVH, Cloudflare)
Условия:
— Гибкий график и возможность удалённой работы
— Внутренние программы адаптации и обучения, развитие soft skills и лидерских качеств
— Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
— Корпоративная школа английского языка: групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы
— Корпоративные цены на отели и туристические услуги
— MyTime Day Off — дополнительный выходной без потери оплаты
Who we need
We are looking for a Junior DevOps Engineer to support and develop the infrastructure of a large-scale IT product. This is a great opportunity to grow quickly as a professional, work with modern technologies, automate routine tasks, participate in real incidents, and be part of a friendly engineering team.
Responsibilities:
Administration and support of service operations
Setting up build and code delivery processes (CI/CD)
Automation and optimization of routine tasks
Key qualifications
1.5+ years of commercial DevOps experience
Experience working with Linux
Knowledge of Ansible
Knowledge of Docker
Experience with Kubernetes (6+ months)
Conversational English level B1 (Intermediate) or higher
Nice to have:
Basic operational knowledge of PostgreSQL
Experience working with a large number of bare-metal servers
Experience with cloud platforms (e.g., AWS, OVH, Cloudflare)
We offer you
Flexible schedules and opportunity to work remotely.
Ambitious and supportive team who love what they do, appreciate each other, and grow together.
Internal programs for adaptation and training, development of soft skills, and leadership abilities.
Partial compensation for participating in external training and conferences.
Corporate English school: Group and individual lessons, speaking clubs with colleagues from all over the world.
Corporate prices on hotels and travel services.
MyTime Day Off - an extra non-working day without loss of compensation.
Удалённоjunior
Зарплата не указана
Удалённоjunior
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.