25
Партнёр по привлечению заказов на разработку сайтов и IT-продуктовИщу агентов и партнёров для поиска клиентов. От вас требуется только передать контакт потенциального заказчика.
40 000 – 40 000 ₽
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Ищу агентов и партнёров для поиска клиентов. От вас требуется только передать контакт потенциального заказчика.
40 000 – 40 000 ₽
— Искать рилс. — Подбирать как удачные, так и неудачные кейсы под конкретные темы, форматы, идеи.
70 000 – 145 000 ₽
— Проработка и подготовка технической документации по продуктам (функциональностям внутри продуктов): бизнес-, функциональные и нефункциональные требования; технические решения (включающие в себя описание пользовательских сценариев, диаграммы последовательности, ER-диаграммы БД, диаграммы контекстов/компонент (HLD), контракты API и пр.);
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Придумывать темы, которые найдут отклик у внутренней и внешней аудитории. Искать героев и экспертов и брать у них интервью и комментарии.
Зарплата не указана
Анализ и оптимизация бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE в BPMN 2.0); Разработка и согласование проектной документации (ТЗ, ФПР, ИПР, реестры требований);
Зарплата не указана
Ведение и развитие бизнес-глоссария и каталога метаданных. Описание и актуализация бизнес- и технических метаданных.
Зарплата не указана
Доработка типовых и нетиповых конфигураций 1С; Консультация пользователей по действующей и доработанной функциональности;
Зарплата не указана
Изучение, анализ текущего пользовательского опыта и результатов UX-исследований. Проектирование интерфейсов и проработка пользовательских сценариев (Web, Mobile).
Зарплата не указана
Собирать, описывать и моделировать бизнес-процессы («as is» и «to be») в части финансово-хозяйственной деятельности; Организовывать и проводить встречи с пользователями для выявления потребностей и согласования требований;
Зарплата не указана
Тебе предстоит: НСИ и большими массивами данных.
до 150 000 ₽
Задачи: — Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом. — Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов. — Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества. — Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов. — Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта. — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка. — Разработать и реализовать go-to-market стратегию. — Выстроить процесс постоянной лидогенерации. — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров. — Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов. — Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов. — Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта. — Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке. — Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы. — Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения. — Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации. — Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий. — Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса. — Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. — Data-driven подход. — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. — Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами. — Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок. — Понимание российской специфики корпоративного HR. — Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями. — Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща). — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Задачи: — Разрабатывать и поддерживать функции в веб-сервисах Restream — Проектировать и реализовывать backend API и бизнес-логику для поддержки новых и существующих функций — Проводить и принимать код-ревью с командой — Следить за новыми технологиями и находить скрытые возможности в окружении — Обеспечивать отказоустойчивость и надежность производственной инфраструктуры Restream Требования: — Предприимчивый подход, позволяющий быстро выполнять качественные проекты — Эксперт в как минимум одном универсальном языке программирования; Node.js (TypeScript) или Rust будут плюсом, но не обязательны — Высокая квалификация в проектировании баз данных, включая реляционные и NoSQL (Scylla, Redis) — Опыт создания, тестирования, использования и поддержки API для веб-сервисов — Уверенная работа с AWS, Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD, несколькими языками программирования — Базовые навыки фронтенда; опыт с современными фронтенд-фреймворками будет плюсом — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки — Самостоятельность, аналитический склад ума, умение работать в команде Условия: — Удаленная работа (Европа) — Стартап-среда и плоская структура компании — Тесное сотрудничество с основателями и командой для развития продукта — Возможность влиять на эволюцию продукта — Возможность создавать продукт, влияющий на жизни людей — Опционы (equity) для участия в развитии Restream
Зарплата не указана
Задачи: — изучение инструментов и практик AI-driven разработки, включая автоматизацию продуктового цикла, разработку мультиагентских систем и работу с крупными проектами от 500 тысяч строк кода с контролем затрат токенов — разбор кейсов: автоматизированный цикл оптимизации конверсии сайта через симуляцию на базе реального поведения пользователей, создание RAG с нуля (от чанкинга до оценки качества через RAGAS), сборка мультиагентной системы на живом кейсе, архитектурная трансформация монолита в микросервисы через Domain-Driven Design и spec-driven ревью Условия: — программа длится три месяца — 17 онлайн-встреч от 2 до 3 часов — возможность общения с экспертами, разбор рабочих кейсов и задач для практики — все материалы доступны в записи 6 месяцев после покупки — старт третьего потока 6 октября — для подписчиков канала с промокодом GOLANG доступна скидка 20%
Зарплата не указана
-Сбор бизнес-требований, их уточнение. -Формированием наполнения фич и предварительная оценка для реализации.
Зарплата не указана
Задачи: — Развивать Telegram-канал как полноценное родительское медиа, а не корпоративный блог бренда. — Понимать, что волнует родителей сегодня, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы. — Формировать и развивать редакционную концепцию и контент-рубрики. — Планировать контент: от идеи и темы до публикации и анализа результата. — Самостоятельно искать интересные темы, героев и экспертов. — Брать интервью и работать с экспертами: психологами, нейропсихологами, педагогами, тренерами, врачами и другими специалистами. — Писать тексты разных форматов: короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования, спецпроекты. — Уметь увидеть хороший инфоповод там, где другие видят обычную новость. — Следить за реакцией аудитории и понимать, почему один материал читают и обсуждают, а другой — нет. — Развивать комьюнити вокруг канала: провоцировать осмысленные обсуждения, вопросы, истории родителей. — Работать в связке с SMM-специалистом, но сохранять редакционную независимость и интересы читателя. Требования: — Имеет 3+ года опыта в редактуре / журналистике / контент-медиа. — Имеет опыт работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией от 1,5 лет. — Умеет писать самостоятельно, а не только редактировать чужие тексты. — Умеет работать с разными форматами: интервью, колонки, экспертные материалы, истории, разборы, подборки, короткие посты, спецпроекты. — Умеет находить темы самостоятельно. — Умеет превращать сложную экспертную информацию в понятный, живой и интересный материал. — Имеет опыт проведения интервью. — Умеет работать с экспертами и авторами: поставить задачу, получить нужный материал, дать редакторский фидбек и довести текст до публикации. — Понимает основы контент-аналитики Telegram. — Способен анализировать контент и делать выводы. — Умеет самостоятельно вести редакционный процесс. Условия: — Удалёнка.
от 40 000 ₽
Мы готовим контент для мультимедийной экспозиции: сценарии интерактивных зон, аудио-гиды, мультимедиа и Digital-сопровождение. Задачи: - Превращать научные материалы (статьи, интервью с экспертами, архивные документы по научным проектам) в понятные увлекательные тексты и сценарии для создаваемого пространства - Писать сценарии экспозиций, аудиогидов, видеороликов, интерактивов и игровых механик - Работать в связке с научными консультантами: проверять факты, соблюдать точность формулировок, не упрощать до искажения - Структурировать большие объёмы информации: вычленять главное, выстраивать «крючки» внимания - Адаптировать один и тот же материал под разные форматы и аудитории: школьники, взрослые, специалисты, иностранные гости - Участвовать в редактуре, согласованиях и защите концепций перед командой и заказчиком Условия: - Проектная работа - Оплата по договорённости
Зарплата не указана
Мы создаём музей / мультимедийную экспозицию / пространство, сочетающее науку и современные технологии. Сейчас готовим контент для экспозиции: сценарии интерактивных зон, аудио-гиды, мультимедиа и Digital-сопровождение. Задачи: — Превращать научные материалы (статьи, интервью с экспертами, архивные документы по научным проектам) в понятные увлекательные тексты и сценарии для создаваемого пространства — Писать сценарии экспозиций, аудиогидов, видеороликов, интерактивов и игровых механик — Работать в связке с научными консультантами: проверять факты, соблюдать точность формулировок, не упрощать до искажения — Структурировать большие объёмы информации: вычленять главное, выстраивать «крючки» внимания — Адаптировать один и тот же материал под разные форматы и аудитории: школьники, взрослые, специалисты, иностранные гости — Участвовать в редактуре, согласованиях и защите концепций перед командой и заказчиком Условия: — Проектная работа, оплата по договорённости.
Зарплата не указана
Задачи: — Выполнять функциональное, интеграционное, регрессионное и приёмочное тестирование; — Проводить финальные release test runs перед выкладкой в production; — Анализировать требования до старта разработки: выявлять пробелы, противоречия и неочевидные сценарии; — Тестировать API (Postman /REST Assured), интеграции между сервисами, брокеры сообщений (RabbitMQ /Kafka), данные в БД (PostgreSQL /MS SQL Server); — Выстраивать прозрачную трассируемость: требования → тест-кейсы → test runs → дефекты → релизы в TMS; — Готовить отчётность по результатам тестирования: покрытие, статус, дефекты, остаточные риски, рекомендация по релизу; — Применять AI-инструменты в QA: генерация тест-кейсов, анализ требований, автоматизация тестовой документации; — Участвовать в выстраивании QA-процессов и улучшении SDLC/STLC; — Менторить Junior и Middle QA-специалистов; проводить ревью тест-кейсов и баг-репортов. Требования: — Опыт в QA-инженерии C# от 5 лет; — Глубокое знание техник тест-дизайна: эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование, state transition; — Уверенная работа с API-тестированием: Postman, REST Assured или аналоги; — Навыки SQL-тестирования: PostgreSQL и /или MS SQL Server; — Опыт тестирования асинхронных систем и брокеров сообщений: RabbitMQ и / или Kafka; — Уверенная работа с TMS (Qase, TestRail, Zephyr) и Jira; — Опыт написания автотестов: Selenium, Playwright, Cypress или аналоги; — Понимание CI/CD-процессов и участие в тестовых пайплайнах; — Интерес к применению AI в QA-процессах; — Опыт менторинга Junior /Middle QA-специалистов. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы; — Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры); — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Выстроенные процессы удаленной работы, просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Уютный мерч; — Полный соцпакет и «белая» зарплата; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников; — Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию; — Забота о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
Зарплата не указана
Зарплата не указана