Вакансии

Роль для человека, который умеет собирать маркетинг не по отдельным каналам, а в единую коммерческую систему — от бренда и медиастратегии до performance, CRM, маркетплейсов и продуктового маркетинга. Выстроить единую маркетинговую стратегию и обеспечить рост бренда и продаж по всем ключевым каналам.

Задачи: — вести переговоры и работать со стейкхолдерами — отвечать за бюджеты проектов — общаться с текущими клиентами, отвечать на запросы и помогать в использовании продукта — контролировать CF в своем портфеле клиентов, изменять условия взаимодействия — активно взаимодействовать с партнерами, собирать обратную связь и разрабатывать планы совместного развития — сопровождать клиентов в исправлении ошибок (bug fix) — работать с разработчиками, настраивать новые функции, проводить сборку и выпуск новых версий приложений — генерировать гипотезы по улучшению продукта — разрабатывать видение новых функций и составлять для них User Story — управлять проектами и контролировать сроки доработки — строить Customer Journey Map (CJM), проводить пользовательские интервью, проводить custdev-ы и определять Jobs to be done — создавать удобный клиентский путь для партнеров и конечных пользователей — работать по Agile и Scrum. Требования: — понимание YML, XML, API на уровне понимания — умение работать с аналитикой, понимание работы логирования событий и ключевых метрик: конверсий, Retention, CAC, ROI и т.д. — умение строить графики и дашборды, работать с событийной системой аналитики — английский язык на уровне B2 и выше — будет плюсом знание основ программирования, мобильной разработки или желание разбираться — опыт работы product менеджером от 1,5 лет (важно не количество лет, а чему научились) — опыт работы в e-com/retail отраслях или желание/готовность разобраться — опыт работы с продуктами с мобильными приложениями или желание и способность быстро разобраться Условия: — работа в SCRUM-команде без начальников, важна роль каждого и команды в целом — отсутствие бюрократии и необоснованных решений — работа с известными компаниями: re:Store, Finn Flare, AllTime, Ecco, Кант и другие — политика прозрачности со стороны фаундеров, открытость и возможность обсуждать любые вопросы напрямую — профессиональный рост и поддержка обучения и саморазвития — командная работа и коллективное достижение целей — возможность влиять на результат и видеть результат своей работы — гибкий график, days off и отпуск — возможность работать удаленно — корпоративные онлайн-занятия по изучению английского языка.

Самостоятельный сбор и структурирование вводных. Собирать требования и сценарии по продуктам (брокерские счета, ИИС, доверительное управление и др.) по шаблонам, фиксировать целевые сценарии использования и допущения.

Ищем Финансового директора, который возглавит финансовую функцию торговой компании и будет напрямую взаимодействовать с фаундером. Это самостоятельная руководящая роль с ответственностью за финансовое управление бизнесом, экономику сделок, P&L, управленческий учёт, казначейское планирование, бухгалтерию и налоги.

• Ищем центрального человека в маркетинге, который превращает стратегию в план и доводит его до результата: • сводит планы направлений (круизы, B2B, B2C) в общий медиаплан и управляет бюджетом отдела.

Location: Москва Департамент SberDevices приглашает присоединиться к команде Эксплуатации. Мы занимаемся поддержанием и развитием экосистемы умных устройств и сервисов с виртуальными ассистентами «Салют». Наша цель — обеспечивать бесперебойную работу продуктов, которыми пользуются миллионы пользователей. Работа по графику 2/2 (смена длится 12 часов), включая ночные смены и выходные дни. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом. Обязанности * Мониторинг и контроль: Круглосуточное наблюдение за состоянием ИТ-услуг и бизнес-сервисов в системах мониторинга (Zabbix, Grafana, Стек ELK). Своевременное выявление аномалий, отклонений от SLA и предаварийных ситуаций. * Управление инцидентами: При возникновении сбоя — оперативная регистрация инцидента в Service Management (SM), первичная диагностика по чек-листам, оповещение ответственных администраторов и руководства согласно установленным регламентам. * Координация: Организация и модерация телефонных конференций с участием всех вовлеченных сторон (разработчики, администраторы, сторонние подрядчики). Ваша задача — обеспечить оперативный сбор команды для устранения проблемы. * Первичное реагирование: Самостоятельное выполнение простых сценариев восстановления сервисов по инструкциям (перезапуск компонентов, проверка логов, переключение трафика на резервные мощности) под руководством старших администраторов. * Обработка запросов: Прием и корректное переназначение заявок от пользователей и смежных отделов, контроль сроков их выполнения. Требования * Понимание базовых принципов работы сетей: стек протоколов TCP/IP, основы маршрутизации, DNS, HTTP/HTTPS. * Уверенное владение ОС Linux (умение работать с командной строкой, читать логи, управлять процессами, анализировать сетевые соединения). * Базовые навыки работы с системами мониторинга и логов (Zabbix, Grafana, Kibana) — умение читать дашборды и строить простые запросы. * Знание основ Python (понимание синтаксиса, умение читать готовые скрипты, написание простых автоматизаций будет плюсом). * Готовность работать по графику 2/2 (смена длится 12 часов), включая ночные смены и выходные дни. Это фундаментальное условие, так как мы работаем 365 дней в году. Будет преимуществом: * Опыт работы в технической поддержке или службе мониторинга (Service Desk, NOC, Help Desk). * Знание систем управления инцидентами (Jira Service Management, OTRS). * Понимание принципов работы баз данных (SQL) и очередей сообщений (Kafka/RabbitMQ). * Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом; * Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; * Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; * Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; * Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам * Стабильная заработная плата и годовой бонус; * Работа по графику 2/2 (смена длится 12 часов), включая ночные смены и выходные дни. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом; * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития; * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких; * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы ищем менеджера по продукту в блок по управлению закупками. Это роль для сильного эксперта, который умеет выстраивать процессы и влиять на ключевые бизнес-решения. Обязанности вести и приоритизировать продуктовый бэклог в соответствии с целями продукта; собирать и уточнять требования внутренних бизнес-заказчиков; исследовать потребности пользователей и улучшать клиентские пути: описывать процессы, строить CJM, Sequence Diagrams, USM и другие артефакты продуктового дизайна; управлять командой внутренней разработки и командой подрядчика, контролировать выполнение; слаженно работать в команде других владельцев продуктов на этом проекте; выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками, пользователями и смежными продуктовыми командами; формировать и проверять продуктовые гипотезы, оценивать результаты внедрения изменений. Требования опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет; опыт управления внутренними корпоративными продуктами (ERP/CRM, другие системы Enterprise уровня, например SAP, ORACLE) от 2 лет; опыт работы с кросс-функциональными командами и несколькими потоками разработки; опыт построения CJM, user story mapping (USM), описания пользовательских сценариев и секвенций взаимодействия; навыки коммуникации, управления стейкхолдерами и построения рабочих отношений внутри команды и с бизнесом; умение формировать бизнес-кейсы и обосновывать продуктовые решения; сильные навыки приоритизации; знание процесса закупок будет отличным преимуществом. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

— Погружаться в суть задачи: выявлять бизнес-метрики и потребности клиентов.

Location: Москва Команда SRE из 5 человек обеспечивает отказоустойчивость и производительность инфраструктуры АС «Финансовая доставка» (ДИТ «Сеть продаж»). Что делает наша система: управляет процессами внешней дистрибуции: доставкой сервисов, требующих очной идентификации клиентов. Принимает и распределяет заказы между курьерами в режиме реального времени. Обеспечивает интерфейс для кросс-продаж банковских продуктов в момент доставки. Обязанности * проведение приемо-сдаточные испытаний * сопровождение инфраструктуры и соблюдение функциональных требований (мониторинг, логирование , нагрузка, аварийные учения) * обеспечение работоспособности ПРОМ окружения: модернизация, поиск и устранение причин сбоя, on-call дежурства * взаимодействие со смежными командами. Требования * опыт сопровождения ПО/АС (будет преимуществом на уровне 2 линии поддержки) * понимание принципов работы информационных систем * знание и опыт администрирования серверов под управлением Linux * опыт работы с Kubernetes/OpenShift * опыт работы с СУБД PostgreSQL и др., знание SQL * опыт работы с системами мониторинга и логирования: Grafana/Prometheus/FluentBit/ELK) * знание ITSM и понимание Agile подходов. **Будет плюсом:** * опыт работы с Service Mesh * разработка скриптов автоматизации (Bash/Python). Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Развивать одно из приоритетных направлений — каналы мессенджера; Проводить задачи через весь цикл продуктовой разработки — от формулирования гипотез до измерения эффекта после запуска изменений в продукте;

Workplace: Удаленно Объединённая компания RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Мы делаем финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Мы отказались от устаревших legacy-систем и ведём разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Наши решения проектируются с учётом высоких нагрузок. Обязанности Руководить направлением SRE - выстраивать и модернизировать процессы взаимодействия SRE с продуктами/проектным офисом/инфраструктурными и платформенными командами; Формировать и внедрять единые SRE-стандарты: мониторинг, SLO, incident management, postmortem; Развивать архитектуру надежности и отказоустойчивости сервисов; Координировать критические инциденты P0 и управлять восстановлением сервисов; Анализировать системные причины инцидентов и контролировать реализацию corrective actions; Оценивать риски изменений, релизов и миграций; Синхронизировать SRE-подходы между командами и дочерними обществами. Требования 10+ лет в ИТ, 6+ лет в SRE/эксплуатации, включая руководящую роль; Опыт управления SRE-командой или направлением и развития руководителей; Опыт координации P0-инцидентов полного цикла; Экспертиза в Linux/Windows, Kubernetes/OpenShift, observability, сетях и CI/CD; Знание Terraform, ArgoCD, Helm, GitOps и практик Infrastructure as Code; Понимание архитектуры БД, распределённых систем, отказоустойчивости и disaster recovery; Готовность совмещать управленческую роль с глубокой технической экспертизой и личным участием в критических ситуациях. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя согласование с бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков, организацию и фасилитацию встреч по оценке с командами подрядчиками, выявление программных зависимостей и выстраивание календаря работ с учётом графиков релизов смежных команд;

— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию Боняс Бокс, включая стратегию запусков в периоды активных продаж. — Планировать и проводить рекламные кампании, спецпроекты и ивенты.

Работа с кастомизированными УТ и WMS: развитие складских процессов, поддержка обменов и оптимизация производительности. Опыт работы программистом 1С от 5 лет.

Location: Благовещенск Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; отпуск 36 календарных дней; мобильная связь за счет компании;

Location: Москва Мы создаём Бизнес-помощника Сбера на базе GenAI для предпринимателей малого и микробизнеса. Наша цель — перейти от AI-ассистента, отвечающего на вопросы, к интеллектуальному партнёру, который понимает бизнес клиента, помогает формировать стратегию развития, выявляет риски и точки роста, выполняет задачи через AI-агентов и контролирует достижение результата. Мы развиваем продукт на пересечении предпринимательства, продуктового управления, стратегии и передовых AI-технологий. Нам нужен сильный руководитель, способный самостоятельно формировать продуктовые решения, запускать новые направления и управлять командой. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * развивать AI-навыки и агентские сценарии Бизнес-помощника: формировать продуктовую стратегию развития навыков, переходить от отдельных консультаций к комплексным сценариям, в которых AI-агенты выполняют задачи предпринимателя и доводят их до результата * развивать инструменты понимания бизнеса клиента: формировать продуктовые сценарии построения и актуализации бизнес-модели предпринимателя (Business Model Canvas), выявления его целей, ограничений и возможностей для роста * развивать сценарии бизнес-трекера и целеполагания: создавать инструменты диагностики состояния бизнеса, формирования планов развития, контроля достижения целей и оценки эффективности управленческих решений * формировать стратегическое видение продуктов: находить новые возможности применения GenAI, определять целевые клиентские сценарии, формировать продуктовые гипотезы и декомпозировать стратегию в конкретные инициативы и дорожные карты * запускать сложные кросс-функциональные проекты с нуля: самостоятельно структурировать неопределённые задачи, разрабатывать концепции и бизнес-кейсы, защищать решения перед руководством, организовывать реализацию и отвечать за достижение измеримого результата * выступать сильным бизнес-заказчиком: проводить исследования, формировать бизнес-требования, прорабатывать клиентские сценарии, функциональные требования и критерии качества AI-решений, работать с командами разработки, аналитики, DS и AI-платформ * управлять командой и развитием людей: формировать приоритеты, распределять ответственность, обеспечивать качество результатов, развивать компетенции команды и самостоятельно погружаться в ключевые продуктовые задачи. Требования ### От вас мы ожидаем: * опыт управления командой и развития сотрудников от 2 лет * опыт развития цифровых продуктов, желательно в B2B, с самостоятельной ответственностью за результат * опыт работы с продуктами на базе AI/GenAI, понимание принципов работы LLM, AI-агентов, мультиагентных систем, их возможностей и ограничений * сильное бизнес-мышление: понимание того, как устроены бизнес-модели компаний, за счёт чего формируются выручка, прибыль, денежный поток и устойчивость бизнеса * опыт разработки продуктовой или бизнес-стратегии и её декомпозиции в конкретные инициативы, MVP, дорожные карты и измеримые результаты * подтверждённый опыт запуска сложных проектов в условиях неопределённости: от самостоятельной проработки идеи и защиты бизнес-кейса до внедрения и получения измеримого, в том числе финансового, эффекта * сильные навыки бизнес-анализа и постановки требований: умение не только собирать пожелания заказчиков, но и самостоятельно формировать качественные требования к новым продуктам и сценариям. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Наша команда занимается разработкой скриптов и инструментов для автоматизации производственных/ITSM/AI PSLC процессов с внедрением целевых решений. Обязанности * автоматизация производственных/ITSM/AI PSLC процессов с внедрением целевых решений и методологии * написание скриптов для автоматизации рутинных задач * разработка и внедрение AI-агентов в целях автоматизации процессов * автоматизация сбора, обработки, валидации и визуализации данных (разработка дашбордов) * автоматизация процессов мониторинга и отправки уведомлений (mail, СберЧат) * работа с LLM и промпт-инжинирингом, включая настройку агентов * написание технической и пользовательской документации. Требования * уверенное владение Python, опыт работы с библиотеками Pandas, NumPy, базовое знакомство со Scikit-learn и SciPy * умение разрабатывать, тестировать и сопровождать программные решения на Python * уверенное знание SQL (JOIN, CTE, группировки, подзапросы, оконные функции, работа с реляционными базами данных) * опыт извлечения, обработки, преобразования, анализа и визуализации данных (реплики АС, Confluence/wiki-страницы, Jira/sbertrack, mcp, локальные файлы и др.) * уверенные навыки промпт-инжиниринга, работы с контекстом LLM, проверки качества ответов и применения AI-инструментов для ускорения разработки (AI-assisted development, vibe coding). * практический опыт разработки и внедрения AI-агентов, понимание их архитектуры, принципов работы с LLM, инструментами и внешними источниками данных * опыт подключения MCP-серверов к агенту, написания собственных MCP-серверов и инструментов для агентов, умение управлять контекстом и сессиями агента. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Директор региона розничной сети будет обеспечивать устойчивый рост выручки и рентабельности региона, формировать и реализовывать план развития региона, отвечать за выполнение плана продаж и управлять ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями, повышать эффективность бизнес-процессов и производительности команд.