Задачи:
— проактивные контакты с тёплой базой клиентов
— выявление потребностей клиентов
— формирование комплексных предложений по финансовым и смежным продуктам
— звонки и встречи с руководителями компаний по тёплой базе
— понимание текущих бизнес-потребностей клиентов и предложение подходящих сервисов экосистемы
— помощь клиентам принять решение о сотрудничестве с Точка Банком
Требования:
— опыт работы в B2B-продажах с корпоративными клиентами от 1 года, в банке или финтех компании
— опыт телефонных продаж от 1 года
— понимание бизнес-процессов компаний среднего и крупного сегмента
— умение вести долгосрочные сделки и переговоры с лицами, принимающими решения
— будет преимуществом умение управлять портфелем клиентов и развивать его
— умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний
— соревновательный дух и умение работать в команде
Условия:
— высокий доход: оклад + премия за выполнение плана, без ограничений по доходу
— повышение зарплаты раз в год по результатам
— полностью белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные
— возможность работать в офисе, удалённо или в путешествии
— офисы в 20 городах России с комфортными рабочими местами
— ДМС со стоматологией, полис путешественника, спортзалы в 4 офисах, чекапы, дополнительные выходные и скидки на психолога
— работа без скриптов, обучение продажам, поддержка наставника
— отсутствие дресс-кода
— корпоративная техника для работы (сотовая связь, ноутбук)
— постоянное развитие через 500+ бесплатных курсов, возможность карьерного роста
— бонусы от Точка Банк и партнёров (скидки на образовательные сервисы)
— корпоративные мероприятия (кинопоказы, спортивные марафоны, корпоративы)
Обязанности:
• Работа со входящим потоком клиентов - покупателей (телефонные звонки, переговоры, отправка КП, заключение договоров). "Теплые" входящие звонки от заинтересованных покупателей, электронно-торговых площадок.
• Организация осмотров квартир, коммерческой и загородной недвижимости с потенциальными клиентами с целью заключения договоров на оказание услуг по выкупу имущества с торгов;
• Сбор и подготовка необходимых документов, анализ документации по объекту недвижимости на предмет правовых аспектов, юридической чистоты объекта
• Поддерживать и актуализировать базу клиентов в Amo CRM
• Выполнять регламент продаж, участвовать в еженедельных отчетных видеоконференциях
Требования:
• Подтвержденный опыт продаж от 1 года, знание техники продаж, умение отрабатывать возражения, внушать доверие.
• Опыт работы в сфере жилой и коммерческой недвижимости (аналитика/покупка/продажа/оценка) является преимуществом;
• Оконченное высшее образование
• Образование в сфере торгов является преимуществом
• Образование в сфере закупок по 44-ФЗ является преимуществом
• Грамотная письменная и устная речь
• Быстрая обучаемость
• Умение работать в CRM и Google таблицах
Условия:
• Зарплата согласно мотивационной таблице. Средний доход наших менеджеров от 90 000 руб в месяц;
• Удаленный формат работы, а также встреча с клиентами в офисе и на объектах недвижимости. Пятидневная рабочая неделя. Пн-Пт. С 10:00 до 19:00 + доступность по телефону и в мессенджерах с 9:00 до 20:00;
• Возможность для развития (тренинги, корпоративное обучение, интересные задачи, опытный наставник). В компании проводятся еженедельные онлайн-собрания с разбором текущих задач, а также ежегодные корпоративы.
• Быстрорастущая и перспективная сфера для профессионального развития.
• Оплачиваемая корпоративная связь
Задачи:
— Разбор откликов и активный холодный поиск кандидатов
— Проведение первичных интервью (телефон / видеозвонок)
— Запись на собеседования с лицами, принимающими решения, контроль явки, обратная связь по итогам
— Ведение и актуализация воронки в CRM-системе Битрикс24
— Формирование и пополнение базы кандидатов
— Сопровождение кандидата до фактического выхода на работу
Требования:
— Опыт в подборе от 2 лет
— Уверенное проведение первичных телефонных и видеоинтервью
— Понимание воронки подбора и готовность работать в CRM (Битрикс24)
— Готовность и привычка звонить в холодную
— Навык оценки кандидатов по компетенциям и профпригодности
— Умение доводить кандидата до выхода на работу
— Нацеленность на результат
— Высокая самоорганизация и дисциплина для удалённой работы
— Энергичность, позитив, умение держать темп при большом потоке кандидатов
— Ответственность за доведение кандидата до объекта
Условия:
— Оклад: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ в зависимости от опыта и показателей
— Премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана, без потолка
— Удалённая работа из любого места
— Все ресурсы для поиска оплачены компанией (размещения на HH и Авито, квоты, публикации, база кандидатов)
— Стабильная загрузка вакансий
— Наставник-профи и лояльное руководство
— График 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (МСК)
Технические условия:
— Тихое рабочее место
— Стабильный интернет
— Ноутбук или ПК и телефон для звонков
УдалённоКазань
от 100 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Обработка входящих сообщений клиентов
— Консультирование по базовым вопросам по готовым материалам
— Ведение переписки в мессенджерах
— Внесение нужной информации в таблицу
— Ведение простой отчётности
Требования:
— Грамотная письменная речь
— Внимательность и ответственность
— Стабильный интернет
— Умение работать по инструкции
Условия:
— Работа на перспективное долгосрочное совместное сотрудничество
— Полностью удалённый формат
— Готовые инструкции и поддержка наставника
— Готовый и понятный рабочий процесс без сложностей
— Своевременные выплаты
Обязанности:
* работа с заявками;
* работа в соцсетях;
* консультации клиентов.
Мы ждём от вас:
* грамотной и приятной коммуникации с людьми;
* ответственности за результат;
* нацеленности на высокие показатели
Мы предлагаем:
* доход 20 000 - 100 000₽ (зарплата растёт с вашими навыками и опытом);
* полностью удалённая работа— трудитесь из любой точки мира;
* гибкий график — выбирайте удобные часы работы;
* полная поддержка на всех этапах - наставник поможет разобраться во всех нюансах и освоиться в команде;
* адекватное руководство и дружелюбная команда;
Задачи:
— вести переговоры с лицами, принимающими решения (владельцы бизнесов, топ-менеджеры)
— давать комплексные предложения для закрытия ключевых потребностей клиентов
— доводить сделки до результата
Требования:
— умение выходить на лиц, принимающих решения (собственники бизнеса, генеральные директора, финансовые директора, главные бухгалтеры)
— готовность развиваться, изучать рынок государственных закупок
— понимание необходимости регулярных звонков, генерации воронки продаж, работы в системе, ответственности и проактивности
Условия:
— стартовый доход менеджера по продажам без опыта при выполнении плана от 150 000 рублей
— доход менеджера с опытом при выполнении плана от 250 000 рублей, топовые менеджеры зарабатывают от 400 000 рублей
— оклад плюс высокий процент с каждой сделки (выше рынка), оплата за результат
— быстрый цикл сделки (3-5 дней) с директорами и владельцами компаний с многомиллионными оборотами
— график 5/2 с 9 до 18, без переработок
— комфортный офис в центре Москвы с развитой инфраструктурой
— обучение за счет компании: курсы по продажам, продуктам, переговорам, наставник с первого дня
— возможность карьерного роста до руководителя группы
— бонусы и корпоративные путешествия
Задачи:
— Анализ рынка недвижимости совместно с наставником.
— Обработка входящих заявок, подбор и показ объектов под запросы клиентов.
— Проведение переговоров и консультирование.
— Сопровождение сделок совместно с юридическим отделом.
— Ведение базы в CRM-системе.
Требования:
— Рассматриваются кандидаты без опыта.
— Главный критерий — харизма, открытость и развитые навыки коммуникации.
— Умение слушать, доносить свои мысли, располагать к себе и любовь к живому общению.
— Будет преимуществом опыт работы на позициях, связанных с продажами, обслуживанием клиентов, администрированием, организацией мероприятий, коммуникациями, управлением, обучением, консультированием и другими сферами, где важны активное и результативное общение с людьми.
Условия:
— Бесплатное корпоративное обучение и поддержка наставника с первого дня.
— Высокий доход: от 300 000 руб./мес. с прогрессивной ставкой от 40% до 70% от сделки.
— Еженедельная стипендия на начальном этапе.
— Личное рабочее место рядом с метро, предоставляется техника и гарнитура.
— Гибкий график и прозрачный карьерный рост от стажера до партнера и руководителя.
— Ценные призы за KPI: айфоны, макбуки, бытовая техника, авто, путешествия.
Задачи:
— Выстраивать взаимодействие с существующими клиентами и привлекать новых;
— Проводить переговоры с первыми лицами компаний очно и по телефону;
— Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах.
Требования:
— Готовность работать с большой номенклатурой;
— Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом;
— Нацеленность на результат и отношение к каждому клиенту как к стратегическому партнеру;
— Опыт работы в продажах и/или техническое образование будет преимуществом;
— Возможность обучения с нуля для кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в продажах.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
— Прозрачная система мотивации: оклад 88 000 руб + % от продаж + целевые премии;
— График работы 5/2 с сокращенной пятницей;
— Система обучения по продукции и технологиям продаж от тренерской команды, опытный наставник с первого дня;
— Возможности развития и карьерного роста в компании;
— Подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, конкурсы для сотрудников и детей, спортивные мероприятия;
— Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании;
— Работа в коллективе профессионалов.
Требования:
- Уверенное владение Java и Spring (от 2-х лет)
- Понимание принципов работы JVM
- Знание основных библиотек, структур данных
- Опыт работы с Hibernate, Kafka, SQL
- Навыки многопоточного программирования
Обязанности:
- Развивать и поддерживать высоко-нагруженный сервис
- Проектировать и разрабатывать публичные API
- Участвовать в ретроспективах инцидентов на проде
- Принимать участие в планировании спринтов
- Сопровождать этапы внедрения продукта
Условия:
- Стабильность и опыт на крупных проектах
- Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата, соцпакет
- Удаленный формат работы в московской таймзоне
- Поддержка и адаптация с персональным наставником
- Развитие через интересные проекты и обучение
Задачи:
— проводить личные встречи с заинтересованными клиентами;
— выявлять потребности и презентовать услугу;
— рассчитывать стоимость и работать с возражениями;
— заключать договоры и доводить клиентов до оплаты;
— вести сделки в Битрикс24.
Требования:
— опыт продаж от 6 месяцев;
— умение устанавливать контакт и вести переговоры;
— знание работы с возражениями и умение закрывать сделки;
— ориентация на результат и желание хорошо зарабатывать.
Условия:
— доход 150 000–400 000 ₽, средний — 300 000 ₽;
— оклад + KPI + высокий процент с продаж;
— готовый поток теплых клиентов от собственного колл-центра;
— обучение продукту и поддержка наставника;
— понятная система мотивации;
— 70% руководителей выросли внутри компании;
— официальное оформление и выплаты 2 раза в месяц;
— офис в 5 минутах от м. пр Мира (БЦ Олимпик Плаза);
— график 5/2 со скользящими выходными.
О компании:
БАНКИРРО более 10 лет работает в сфере банкротства физических лиц, входит в топ-3 рынка услуг по банкротству в Москве, имеет аккредитацию IT-компании (Минцифры) и развивает собственную CRM-систему, аналитику и цифровые сервисы для клиентов.
Задачи:
— проектирование и развитие on-prem инфраструктуры
— настройка и оптимизация Kubernetes-кластеров
— автоматизация CI/CD с использованием Ansible и Teamcity
— настройка систем мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana и др.)
— обеспечение высокой доступности и отказоустойчивости сервисов
Требования:
— опыт работы DevOps-инженером не менее 2 лет
— администрирование Linux (Debian, Ubuntu, Centos)
— знание реляционных и нереляционных баз данных (PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, Redis, Tarantool)
— опыт работы с Docker, Kubernetes и сетевыми плагинами
— настройка CI/CD (Jenkins, GitLab, Teamcity)
— опыт работы с системами передачи сообщений (Kafka, RabbitMQ)
— понимание принципов масштабируемости и отказоустойчивости
Условия:
— работа в инхаус-команде на активном проекте
— использование современных технологий и свободного программного обеспечения
— возможность влиять на выбор технологий и развитие продукта
— всесторонняя поддержка наставника на период адаптации
— официальное оформление согласно ТК РФ
— полугодовое и годовое премирование (система целей и показателей)
— care bonus – полный пакет ДМС после испытательного срока, оплата обучения, страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи
— гибридный график работы в городах присутствия филиалов Главгосэкспертизы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Саратов, Самара, Екатеринбург, Омск, Новосибирск, Владивосток, Казань, Севастополь, Ставрополь
Задачи:
— взять на себя команду целиком, не просто рекрутинг, а построение и развитие команды
— найти и нанять живых людей, используя различные каналы (hh, авито, рекомендации, холодный поиск и др.)
— проводить глубокие собеседования, самостоятельно принимать решения по кандидатам
— построить программу адаптации новичков на первую неделю и первые два месяца с промежуточными точками контроля
— создать институт наставничества, обучить наставников и контролировать результат
— лично проводить обучение сотрудников навыковому, продуктовому и переговорному
— работать с действующей командой, выявлять причины низкой эффективности и разрабатывать планы вывода на результат или расставания
— проводить аттестацию, оценку результатов и создавать планы развития, формировать кадровый резерв
— запускать планёрки и встречи один на один, формировать командный дух через тимбилдинги и внутренние коммуникации
— предлагать изменения в систему мотивации менеджеров на основе обратной связи с рынком труда
— запускать новые направления рекрутинга, найм руководителей и развитие собственного HR-агентства
Требования:
— умение быстро считывать характеры и находить в кандидатах настоящее
— способность доводить людей до результата собственными руками
— опыт проведения обучений лично перед группой
— самостоятельность в принятии решений и ответственность за них
— способность быстро вникать в новое дело
— интерес к работе с людьми и результатам, а не бумажной отчётности
— опыт в найме приветствуется, но важнее хватка и интерес к людям
Нам не подходит:
— подход, начинающийся с регламентов и процессов вместо людей
— необходимость визирования решений по кандидатам
— комфортный темп работы с входящими откликами без активного поиска
— организация обучения через внешних провайдеров
— поиск стабильного места без изменений
Условия:
— открытие собственного HR-агентства под руководством кандидата с полной финансовой поддержкой группы компаний
— управление агентством, включая стратегию, команду, клиентов и процессы
— разделение прибыли 50 на 50 без скрытых условий
— возможность масштабирования агентства и запуск новых направлений
О компании:
— группа компаний с направлениями в лизинге, брокеридже, маркетинговом агентстве, спецтехнике, автопарке, строительстве и других
— основной фокус на брокеридж и лизинг, где требуется постоянный найм и развитие отдела продаж
— компания имеет опыт запуска и развития новых направлений бизнеса
Задачи:
— Холодные звонки перспективным крупным клиентам (1-2 ч в день)
— Прием и обработка заказов, консультирование клиентов по телефону, в почте и чатах, работа с базой данных
— Поддержание и развитие взаимоотношений с клиентами
— Работа с действующей базой клиентов
— Работа в CRM-системе Битрикс24
Требования:
— Умение общаться по телефону и в мессенджерах, находить общий язык с разными людьми
— Готовность к работе в режиме многозадачности
— Грамотная письменная и устная речь, умение проверять сделанную работу
— Желание работать и развиваться
— Доброжелательность и клиентоориентированность
— Желание зарабатывать
— Знание Битрикс24 или желание быстро обучиться
Условия:
— Заработная плата: з/п + % с продаж + KPI, бонусы за перевыполнение планов, без верхней планки
— Наставники для адаптации и комплексное обучение
— Здоровая атмосфера, внимательное руководство
— Отсутствие дресс-кода, обустроенное рабочее место, корпоративные скидки
— График работы: 5/2 с 9 до 18 или 2/2 с 9 до 21 (на выбор)
— Формат работы: удалённо
— Испытательный срок 3 месяца
Задачи:
— брать клиента
— собирать чат-бота по шаблону на конструкторе
— сдавать работу наставнику для проверки
Требования:
— отсутствие опыта программирования не является препятствием
Условия:
— работа на конструкторе чат-ботов без программирования
— возможность работать 3-4 часа в день с любого устройства
— самостоятельное установление графика работы
— доход в первый месяц 50–80 тыс ₽/мес, с опытом от 180 тыс ₽ и выше
— вход бесплатный до 14 сентября
Дополнительно:
— пошаговый план и гайд по клиентам доступны по ссылке для старта
Задачи:
— Разработка автотестов на Python
Требования:
— Знания Core Python
— Знания ООП
— Знания функциональных конструкций, желательно async/await
— Базовое понимание REST, HTTP, HTML, SQL
— Ответственность и организованность
Условия:
— Полный рабочий день
— Удалённый формат работы
— Профессиональный рост в команде наставников (разбор кода, советы по архитектуре тестов, предоставление всех нужных инструментов)
— Доступ к собственным обучающим платформам
— Поддержка на каждом шаге
— Интересные проекты с реальными задачами
— Зарплата от 75 000 ₽ на руки
ООО "Дэрок" - производитель отделочных материалов, специализирующийся на системах теплоизоляции (СФТК). Продукция под брендом DeRock включает краски, грунтовки, клея и декоративные штукатурки премиального уровня.
Зона ответственности - Санкт-Петербург и некоторые города СЗФО.
Задачи:
— Проектные-объектные проработки через застройщиков, подрядчиков, проектантов с целью согласования и применения систем и материалов DeRock.
— Построение дилерской сети: поиск партнеров / дистрибьюторов (дилеров) и их курирование.
— Выстраивание долгосрочных и эффективных партнёрских взаимоотношений со всеми участниками строительного рынка (ПГС, ИЖС, КМС, дилерами, проектными организациями, строительно-монтажными и другими организациями).
— Оказание оперативной помощи текущим клиентам.
— Заключение новых контрактов и увеличение потенциала компании.
— Выполнение плана продаж.
— Маркетинговая поддержка клиентов.
Требования:
— ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОЕКТНЫХ ПРОДАЖАХ от 1 года.
— Опыт работы на аналогичной или схожей позиции (желательно со своим списком партнеров и участников рынка).
— Мобильность.
— Знание строительного рынка и потенциальных партнеров (дилеров) в регионе.
— Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений.
— Знание техник продаж.
— Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
— Готовность к командировкам.
Условия:
— Оформление по ТК РФ (оплата больничных, командировочных и отпусков в полном объеме). Возможны другие форматы сотрудничества (по самозанятости, ИП).
— Корпоративная мобильная связь.
— Мотивация от 130.000 рублей в месяц, без ограничения (окладная и бонусная части).
— Наставничество в процессе обучения и испытательного срока.
— Характер работы: до 80% "в полях".
— Возможность карьерного роста (до тимлида, наставника, руководителя, директора).
Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет с более чем 13 000 учениками, аккредитацией IT-компании и статусом резидента Сколково. Компания ставит цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России и разработала новую программу обучения и подготовки новичков в профессии менеджер по продажам в EdTech.
Приглашаются специалисты без опыта, но с желанием развиваться в направлении детского программирования. Предоставляется групповое обучение (5 дней), адаптация с сопровождением наставника и дополнительный бонус в первый месяц для стажеров.
Преимущества работы:
✅ Профессиональная команда тренеров для успешного старта.
✅ Авторская программа адаптации с введением в рабочие процессы, целями, регулярными тренингами и поддержкой руководителей.
✅ Прозрачная мотивация с доходом от 130 000 рублей (фиксированная часть + бонус, без "потолка" заработка).
✅ Специальный бонус в первый месяц.
✅ Корпоративная жизнь: поздравления, конкурсы, бонусы, путешествия.
✅ Работа только с входящими лидами — назначенные и подтвержденные встречи, без холодных звонков.
✅ Оплачиваемый отпуск.
✅ Образовательная лицензия, гарантирующая качество услуг по стандартам РФ.
✅ Востребованная ниша программирования для детей.
Требования:
- Любовь и желание продавать.
- Интерес к сфере развития и обучения детей.
- Харизма и эмпатия, умение располагать к себе.
- Комфортный график 5/2 по МСК с 12:00 до 20:00 или с 13:00 до 21:00, плавающие выходные.
- Опыт в продажах приветствуется, опыт в онлайн-продажах будет преимуществом.
- Базовые знания этапов и техник продаж, работа с возражениями.
- Свободное и уверенное общение.
- Наличие ПК, веб-камеры, быстрого стабильного интернета и гарнитуры (наушники+микрофон).
Задачи:
— Проведение онлайн-встреч с использованием профессиональных презентаций для эффективных продаж.
— Ведение CRM (Bitrix24).
— Общение с заинтересованными маленькими клиентами и их родителями, подбор образовательной программы и оформление сделки.
Компания ценит интерес каждого кандидата и верит в успех каждого новичка.
Задачи:
— Участвовать в разработке клиентских приложений;
— Помогать тестировщикам в локализации ошибок;
— Проводить code-review;
— Разрабатывать unit-тесты.
Требования:
— Опыт разработки на Kotlin для Android более трёх лет;
— Опыт работы с Kotlin Multiplatfrom (KMP) обязателен;
— Опыт разработки BDUI;
— Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие;
— Знание классических алгоритмов и структур данных;
— Умение разбираться в чужом коде и не бояться его.
Условия:
— Официальное оформление с белой зарплатой, ежеквартальные премии по результатам работы;
— Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
— Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары, участие в конференциях, программы развития цифровых и управленческих навыков, корпоративный университет, школа наставников и многое другое;
— Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к конференциям, сообщество авторов на Хабре;
— Обмен опытом через 12 технических комьюнити от java до devops;
— Яркая корпоративная жизнь с мероприятиями, конкурсами, творческими возможностями: митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, волонтерство, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
— Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
— Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
middleМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 8 · Job Hunters