Вакансии

Задачи: — Отвечать за бизнес-результат направления высшего образования: управлять P&L, бюджетом, себестоимостью и выполнением плана продаж; — Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию направления, определять точки роста и отвечать за её реализацию; — Управлять командой до 30 сотрудников — продюсерами и педагогическими дизайнерами; — Развивать образовательные продукты и влиять на продуктовый roadmap с учетом потребностей аудитории, рынка и бизнеса; — Совместно с маркетингом, PR и брендом развивать направление и усиливать его позиции на рынке; — Развивать сотрудничество с вузами и другими партнёрами, проводить переговоры на уровне руководителей; — Выстраивать кросс-функциональную работу с командами продаж, маркетинга, продукта и другими подразделениями. Требования: — Опыт управления бизнес-юнитом или крупной продуктовой вертикалью и руководителями внутри неё, постановка целей и управление результатом; — Уверенную работу с экономикой направления: P&L, бюджетированием, планированием продаж и себестоимостью; — Опыт разработки и реализации стратегии развития и масштабирования направления; — Понимание принципов создания и развития образовательных или digital-продуктов; — Опыт работы с продуктовыми, маркетинговыми и коммерческими командами; — Умение работать с бизнес-метриками и принимать решения на основе данных. Условия: — Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата; — ДМС со стоматологией (после прохождения ИС); — Бесплатное обучение на курсах Нетологии; — Возможность работать полностью удаленно; — Корпоративные иностранные языки; — Нетология — аккредитованная IT компания; — Работа в социально-значимой сфере; — Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора; — Внутренние митапы и различные мероприятия (клубы по интересам сотрудников, конкурсы).

Компания Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для бизнеса, позволяющая вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Задачи: — Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик. — Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью. — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы. — Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами. — Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений. — Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности. Требования: — Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования. — Понимание архитектуры высоконагруженных систем. — Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов). — Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных. — Опыт параллельного и многопоточного программирования. — Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования. — Лидерские качества: умение взять ответственность за критичный сервис, навык декомпозиции и постановки задач, способность выстраивать коммуникацию внутри команды и со смежными подразделениями, опыт управления командой разработчиков. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц). — Гибкий график, офис, возможность удаленной работы или гибрид. — Понятная система грейдов и реальные карьерные возможности. — ДМС со стоматологией, компенсация спорта. — Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков. — Профессиональное комьюнити. — Корпоративные мероприятия: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

Что предлагаем: Возможность расти c лидером российского рынка страхования; Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; Дружную и амбициозную команду; Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; Скидки и льготы на все виды страхования! Что делать: Осуществлять поиск и подбор персонала; Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью; Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением; Закрывать план по вакансиям на месяц. Чего ждём от тебя: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; Уверенный навык проведения интервью; Грамотную устную и письменную речь; Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook; Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

Что делать: — Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день; — Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам; — Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор; — Закрывать план по точечным вакансиям; — Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников; — Разрабатывать стратегию ведения найма. Чего ждём от тебя: — Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; — Уверенный навык проведения интервью; — Грамотную устную и письменную речь; — Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; — Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook; — Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой! Что предлагаем: — Возможность расти c лидером российского рынка страхования; — Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); — Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); — Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; — Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; — Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; — Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; — Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; — Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; — Скидки и льготы на все виды страхования!

Задачи: — Разработка и актуализация айдентики бренда (фирменный стиль, брендбук, гайдбук, логотипы); — Создание дизайн-макетов (баннеров), подготовка фото к дизайн макетам; — Подготовка графических материалов для наполнения сайта и социальных сетей; — Участие в оформлении презентаций, кейсов, отчетов и других документов; — Разработка дизайна сувенирной продукции и креативных подарков. Требования: — Опыт работы дизайнером от 2-х лет; — Знание Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat, Figma; приветствуется знание 3D Max; — Умение работать с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); — Знание технологий подготовки печатных файлов для типографии; — Знание основ и правил верстки, дизайна макетов, обработки иллюстраций; — Умение работать в режиме многозадачности; — Аккуратность, обязательность, самостоятельность и ответственность; — Нацеленность на результат; — Креативное мышление; — Понимание актуальных трендов дизайна, насмотренность, чувство стиля; — Ссылка на портфолио обязательна. Условия: — Офис в шаговой доступности от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная; — График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30; — Заработная плата по результатам собеседования; — Трудоустройство в штат по ТК РФ; — Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы; — Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров; — Отсутствие строгого дресс-кода; — Обучение на базе Корпоративного университета; — Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.

Задачи: — Подготовка отчетов по HR-показателям и визуализация для управленческой информации — Формирование выводов и аналитических справок на основе анализа HR-данных для поддержки принятия решений — Подготовка презентаций и отчетности для руководства АНО, ОИВ и подведомственных организаций Комплекса — Развитие и поддержка дашбордов в системе BI (1С Аналитика) для мониторинга HR-метрик и ключевых показателей — Анализ трендов и выявление проблемных областей в HR-процессах, подготовка рекомендаций по улучшению — Участие в проектах отдела: автоматизация HR-процессов, разработка системы целеполагания и контроль качества HR-процессов Требования: — Высшее образование — Опыт работы с большими массивами неструктурированных данных — Отличное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы), Power Query, Power Pivot, PowerPoint — Знание основ математической статистики (корреляционный анализ, линейная регрессия, факторный анализ, прогнозные модели) желательно — Знание BI-аналитики, желательно SQL — Аналитический склад ума, системное мышление, умение структурировать информацию — Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, ФЗ № 149-ФЗ и № 152-ФЗ о персональных данных Условия: — Официальное трудоустройство — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 — Корпоративное обучение — Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) — Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и др.) — Ежегодная материальная помощь к отпуску — Скидки на программы ДМС

Задачи: — Ведение социальных сетей (ВКонтакте, Дзен, Ютуб и тд); — Подготовка контент‑плана и его реализация; — Написание и размещение постов; — Создание контента (посты, карусели, рилсы, конкурсы); — Анализ рынка и аудитории; — Комьюнити‑менеджмент: разбор директа и комментариев; — Ведение отчётности, анализ показателей, генерация новых гипотез на базе аналитики; — Коммуникация по вопросам коллабораций; — По направлению видеомонтажа: создание Reels для личного аккаунта; — Монтаж видео с соблюдением структуры, ритма и работы со звуком; — Работа с коротким форматом (Reels, Shorts и др.); — Написание сценариев и концепций; — Использование AI‑инструментов для ускорения процесса монтажа (при наличии навыков); Требования: — Опыт работы на позиции маркетолога или SMM‑специалиста от 3 лет; — Опыт создания и монтажа видеоконтента (портфолио обязательно); — Креативное мышление, умение генерировать нешаблонный контент; — Понимание специфики разных соцсетей и знание особенностей их органических алгоритмов; — Знание трендов, насмотренность; — Грамотность и ответственность; — Базовые навыки работы в фото‑ и видеоредакторах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut, InShot и т. д.); — Умение работать в режиме многозадачности; — Исполнительность, проактивность, самостоятельность; Будет плюсом: — Опыт работы с AI‑инструментами для генерации и обработки контента; — Навыки базового графического дизайна; — Опыт работы и знания в области косметологии; Условия: — Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; — Заработная плата состоит из: оклада 100 т р + KPI; — Полная занятость 5/2 с 9.00 до 18.00, сб и вс выходные; — Гибридный формат работы после 1-го месяца работы (2 дня офис/3 дня удаленно); — Комфортный современный офис в БЦ Румянцево (2 минуты пешком от м.Румянцево); — Организованная система обучения и повышения квалификации и профессиональных навыков; — Обучение за счет компании; — Своя уютная кухонная зона и кофе машина; — Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании; — Профессиональное развитие и карьерный рост; — Открытость к новым идеям, свободное и комфортное общение, отсутствие бюрократии; — Дружный сплоченный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера; — Адекватное и лояльное руководство; — Свободный дресс-код.

Задачи: — находить компании, которым нужны кровельные, гидроизоляционные и дренажные материалы; — работать с потенциальными покупателями: строительными и подрядными организациями, кровельными и гидроизоляционными компаниями, промышленными предприятиями, генподрядчиками, девелоперами, застройщиками, продавцами строительных материалов; — самостоятельно определять, кому предложить конкретную позицию; — находить и квалифицировать покупателей; — выходить на лиц, принимающих решение; — проводить переговоры; — объяснять характеристики, состояние и условия приобретения товара; — согласовывать необходимый объём; — сопровождать клиента до полной оплаты. Требования: — опыт от 3 лет в продажах; — умение работать без ежедневного контроля; — умение самостоятельно искать клиентов без готового списка лидов; — способность звонить незнакомым лицам, принимающим решения, и вести деловой разговор; — умение задавать вопросы, выяснять реальную потребность и не превращать переговоры в рассылку прайса; — понимание, что сделка в B2B заканчивается поступлением денег; — бережное отношение к профессиональной репутации и честность в обещаниях клиентам; — желательно опыт продаж кровельных материалов, гидроизоляции, теплоизоляции, фасадных систем, строительной химии, металлоконструкций, инженерных материалов, оборудования или других продуктов для строительных и промышленных компаний; — либо опыт работы с покупателями — строительными компаниями, генподрядчиками, застройщиками, промышленными предприятиями — и умение продавать технический B2B-продукт. Условия: — проектная работа с вознаграждением от оплаченных сделок; — свободный график, можно совмещать с основной деятельностью; — возможность работать дистанционно, при необходимости встречи на складе в Екатеринбурге; — компания предоставляет перечень материалов, фотографии, технические характеристики, актуальный прайс, информацию о происхождении товара и необходимые документы; — вознаграждение стартует от 10% от стоимости фактически проданного и полностью оплаченного товара; — оформление предпочтительно через ИП или самозанятость; — без обязательного офиса, фиксированного рабочего дня, сложных KPI и квартальных премий; — быстрые выплаты в течение 1–2 дней после поступления полной оплаты от покупателя; — сотрудничество без многоэтапного конкурса и затянутого отбора, с прямым общением с директором компании. Особенности: — товар уже есть в наличии, можно показывать, обсуждать и продавать; — география продаж не ограничивается Екатеринбургом, возможна работа по всей России; — проект интересен независимым торговым агентам, коммерческим представителям, предпринимателям и сильным B2B-продавцам. Компания ищет человека, который умеет находить покупателей, выходить на лиц, принимающих решения, и доводить переговоры до денег, а не просто отчитываться о количестве звонков.

Задачи: — Ведение проектов полного цикла: выявление будущих проектов и участие на ранних стадиях, включение оборудования в проект на этапе архитектурного проектирования, проведение презентаций для потенциальных заказчиков, подготовка коммерческих предложений, смет и расчетов, контроль оплат, сопровождение сделки от тендера или конкурса до отгрузки и монтажа. — Работа с ключевыми стейкхолдерами: взаимодействие с архитекторами, проектными бюро, институтами, девелоперами, генподрядчиками и другими клиентами, переговоры с первыми лицами компаний и лицами, принимающими решения, выстраивание долгосрочных партнерских отношений и повторных продаж. — Продажа через ценность: аргументация инженерных и эстетических преимуществ продукта, обоснование цены через совокупную стоимость владения и долговечность, умение защищать позицию компании без демпинга. Требования: — Опыт проектных продаж от 2 лет в смежных отраслях. — Понимание работы через архитекторов и проектные бюро: этапы проектирования, участники процесса, точки влияния. — Опыт ведения сделок с длинным циклом и чеками от нескольких миллионов рублей. — Опыт участия в тендерах и работе с тендерной документацией приветствуется. — Навыки переговоров с первыми лицами компаний, ЛПР. — Уверенное владение CRM-системами, желательно Битрикс24. — Знание 1С будет преимуществом. Условия: — Оклад 150 000 руб. + 51 000 ежемесячный KPI + квартальный % от продаж (суммы указаны после вычета налогов). — Формат работы: офис, Москва. — Соцпакет: ДМС или компенсация спортивного абонемента/обучения после 6 месяцев работы. — Профессиональное развитие: курсы, тренинги и обучения, помощь в построении карьерной траектории по индивидуальному плану развития.

Задачи: — Работа с полный циклом: от обмерного плана до сдачи объекта; — Разработка концепций и планировочных решений, контроль соблюдения райдеров; — Самостоятельное выполнение фотореалистичных визуализаций, референсов, мудбордов, либо подготовка ТЗ для визуализаторов; — Составление и выдача ТЗ смежным отделам (художники, скульпторы, столярные производства, инженеры и др.); — Подбор материалов, комплектация (самостоятельно или совместно с комплектатором) предметами интерьера; — Работа с субподрядчиками (строители, инженеры и др.); — Контроль пакета чертежей для строителей на своём уровне (планы демонтажа, монтажа, электрики, сантехники, вентиляции); — Авторский надзор, контроль качества работ, решение внештатных ситуаций. Требования: — Высшее профильное образование: не ниже бакалавриата, аспирантура приветствуется; — Опыт работы с интерьерами класса люкс, насмотренность в области дизайна, широкий кругозор; — Английский язык не ниже В2; — Опыт работы с китайским рынком материалов и мебели будет преимуществом; — Опыт работ в ArchiCAD желателен, готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в других программах; — Умение создавать фотореалистичные визуализации - желательно в 3D Max; — Обязательно наличие портфолио; — Готовность к командировкам по России; — Умение работать в команде, коммуникабельность, убедительность; — Опыт ведения авторского надзора будет преимуществом; — Чувство личной ответственности, перфекционизм, внимательность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, опыт работы в режиме многозадачности (ведение нескольких проектов на разных стадиях); — Подтвержденное участие в профессиональных конкурсах будет являться преимуществом. Условия: — Работа в крупной и стабильной компании; — График 5/2, плавающее начало дня; — Работа в комфортабельном офисе, в шаговой доступности от ст. м. Улица 1905 года или м. Краснопресненская; — Добровольное медицинское страхование после испытательного срока; — Возможности карьерного роста и развития в контуре группы компаний.

Задачи: — Инициация, внедрение, сопровождение и развитие информационно-технологических систем по проектной деятельности, коммерции, закупочной деятельности, экономике и финансам; — Владение базовой терминологией в области работы со справочниками, данными, алгоритмами (большие данные, машинное обучение и искусственный интеллект); — Понимать базовые принципы методологий при работе по проектам с данными; — Анализ новых тенденций и направлений развития в области информационных технологий, подготовка предложений по развитию, цифровизации и автоматизации, анализ потребностей и определение требований к автоматизируемым процессам и ИТ-сервисам; — Обеспечение и знание процессов проектирования, разработки и внедрения информационных систем и сервисов, управление требованиями к разработке, комплексной интеграции информационных систем, управление архитектурой ИС; — Инициирование ИТ-проектов, разработка документации, презентационных материалов для инициирования ИТ-проектов, разработка технических заданий для проведения закупочных процедур по выбору поставщиков ИТ-решений; — Организация и управление реализацией проектов внедрения и развития информационных систем и ИТ-сервисов (объёмом, сроками, стоимостью, ресурсами, рисками, коммуникациями, качеством, архитектурой, интеграцией, организационными изменениями); — Контроль качества решений, организационной, технической и нормативно-методологической документации, приёмка результатов работ, управление программной архитектурой ИС; — Организация и управление процессом технического сопровождения ИТ систем и сервисов, оказания ИТ-услуг и поддержки пользователей; — Управление уровнем предоставления ИТ-сервисов и оказания ИТ-услуг; — Подготовка проектов договорной документации в части реализации ИТ проектов, закупки ПО, технической поддержки и сопровождения. Требования: — Стаж более 5 лет в теме автоматизации/цифровизации корпоративных процессов; — Реализация не менее 2-х ИТ-проектов полного цикла; — Опыт руководства подразделениями, проектной командой, рабочей группой от 10 человек от 3-х лет. Навыки и умения: — Знание/понимание общепринятых подходов проектного управления PMBOK, IPMA, ISO 21500 и методов (Waterfall, Scrum, Kanban); — Навык эффективных коммуникаций; — Навык работы с большим объемом информации; — Навык работы с персональным компьютером, оргтехникой, прикладным программным обеспечением (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Project) на уровне опытного пользователя; — Навык ведения деловой переписки; — Навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными; — Бизнес-ориентированность, опыт работы как с Бизнес, так и ИТ-командой, способность обсуждать вопросы с обеими сторонами на одном уровне, умение корректно фиксировать требования заказчика, рассматривать задачу с разных точек зрения, в том числе, не ограничиваясь требованиями заказчика, определять границы задач; — Навыки подготовки и проведения презентаций; — Опыт подготовки тендерных и проектных документов. Условия: — Комфортные условия работы; — Современные рабочие места; — Цифровые сервисы для сотрудников; — Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости; — Обучение и развитие через собственную онлайн-платформу с программами профессионального и личностного роста, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства, онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека, индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника, доступ к закрытым сообществам экспертов; — Карьерные возможности: консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития; — Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтёрские движения и молодёжные сообщества, мероприятия для сотрудников и их семей.

Задачи: — Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на различных площадках; — Администрирование официальных групп компании в социальных сетях, ежемесячное составление контент-плана, сбор материалов для постов; — Постоянный поиск точек роста и развития канала – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, внедрение новых механик вовлечения в группах; — Планирование и ведение рекламных кампаний в социальных сетях; — Создание концепций для фото- и видеосъёмок и организация процессов разработки нового контента; — Подготовка текстов для различных каналов. Требования: — Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, работа с Telegram, MAX и Вконтакте) от одного года; — Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM; — Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов; — Понимание принципов создания и дистрибуции контента; — Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics; — Опыт организации работы с подрядчиками; — Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций; — Грамотный устный и письменный русский язык. Условия: — Работа в крупной производственной компании; — Официальное трудоустройство; — Стабильная белая заработная плата; — Дополнительные бонусы обсуждаются с успешным кандидатом; — Полная занятость, гибридный формат работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю в г. Москва, м. Проспект Мира.

Задачи: — Сбор и анализ потребностей подразделений в автоматизации; — Обследование и описание процессов AS IS / TO BE; — Разработка и актуализация регламентов, инструкций и маршрутов согласования; — Ведение проектов по общей автоматизации процессов подразделений; — Координация взаимодействия между бизнес-заказчиками, системными администраторами, командой 1С, аналитиком Bitrix24, ИИ-командой и подрядчиками; — Ведение реестров ИТ-систем, сервисов, интеграций, лицензий, договоров и регулярных платежей; — Поддержание номенклатурных, нормативных и справочных баз ИТ-направления; — Участие в подготовке, ведении и контроле бюджета ИТ; — Подготовка функциональных требований, постановок и технических заданий; — Организация тестирования, приемки, внедрения и передачи решений в поддержку; — Подготовка обучающих материалов и проведение обучения сотрудников; — Поиск и анализ программных продуктов под потребности бизнеса; — Запрос и сравнение коммерческих предложений, организация демонстраций и пилотов; — Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль выполнения работ; — Проработка интеграций между 1С, Bitrix24, Exchange, ИИ-сервисами, ЭДО и другими системами; — Подготовка сравнительных материалов и рекомендаций для принятия решений руководством. Требования: — Умение самостоятельно собирать и структурировать требования бизнеса; — Умение описывать процессы, роли, зоны ответственности и маршруты согласования; — Навыки подготовки регламентов, инструкций, требований и технических заданий; — Понимание жизненного цикла проекта автоматизации - от запроса до промышленного запуска; — Понимание принципов интеграции информационных систем и обмена данными; — Навыки управления сроками, задачами, рисками, бюджетами и подрядчиками; — Умение организовывать тестирование, приемку и обучение пользователей; — Базовое понимание информационной безопасности, разграничения прав и работы с персональными данными. Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня; — График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы; — Офис в современном БЦ по адресу Бутырский Вал, 68/70с1; — ДМС после 6 месяцев работы в компании; — Программа скидок и акций от партнёров с первого дня; — Бесплатные юридические, налоговые и медицинские консультации после 6 месяцев работы в компании; — Корпоративный магазин, конкурсы и подарки; — Дополнительное обучение за счет компании; — Корпоративные команды по футболу и настольному теннису.

Задачи: — Формирование расчетных методологий, разработка моделей и дашбордов (MS Excel) — Анализ данных (сырые выгрузки из системы) и процессов (весь производственный цикл, начиная от планирования, заканчивая транспортировкой продукции), систематизация КПЭ — Коммуникация с владельцами процессов, выявление зон роста на основе отклонений аналитики — Проверка гипотез и формирование выводов на основе данных — Управление БД и их интеграция с SAP совместно с ИТ — Подготовка презентационных материалов (PowerPoint) Требования: — Высшее математическое / экономическое / техническое образование - ОБЯЗАТЕЛЬНО — Опыт работы в сфере консалтинга, FMCG — Опыт в сфере операционной эффективности - преимущество — Уверенный пользователь Excel (включая макросы, Power Query, Power BI) — Владение SAP, Python - преимущество — Готовность разобраться в отрасли, бизнесе, процессах, внешних трендах Условия: — Командировки не менее 50% рабочего времени (в Липецк) — Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания — Оформление по ТК РФ, белая заработная плата — График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пятница до 16:45 — Испытательный срок: 3 месяца — Возможен гибридный график после испытательного срока — ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока — Корпоративная мобильная связь — Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро) Корпоративная культура и социальная поддержка: — Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни — Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры по настольному теннису, футболу и т.п.) — Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО — Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников — Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр. — Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

Задачи: — Подготовка, редактирование и корректура внутренних и внешних документов банка (отчёты, регламенты, пресс‑материалы, рекламные тексты). — Обеспечение единообразия стиля и тона всех публикаций в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями регуляторов. — Проверка и адаптация текстов под требования compliance и конфиденциальности, включая проверку использования банковской терминологии. — Сотрудничество с маркетингом, юридическим отделом, PR и другими подразделениями для согласования контента и своевременного выпуска материалов. — Управление контент‑потоками в системах CMS и электронного документооборота, контроль сроков и качества публикаций. — Анализ обратной связи, мониторинг эффективности коммуникаций и предложение улучшений в процессах создания и публикации контента. Требования: — Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, филологии или банковского дела и от 2 лет опыта редактирования деловых/финансовых текстов. — Глубокое знание банковской терминологии и умение применять её в документах, пресс‑материалах и рекламных текстах. — Профессиональная корректура и стилистическое редактирование: орфография, пунктуация, единый стиль, работа в MS Word/PowerPoint и CMS. — Владение русским языком на уровне безупречной грамотности; при необходимости – английский B2 для работы с англоязычными источниками. — Соблюдение конфиденциальности и регулятивных требований при подготовке внутренних и внешних материалов. — Чёткие письменные и устные коммуникации, умение взаимодействовать с различными подразделениями банка и планировать работу в условиях многозадачности. Условия: — Удаленная работа: можно работать полностью удаленно из РФ — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; — Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — ДМС: медицинское страхование за счет компании; — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Вести и развивать соцсети платформы (контент-план, постинг, вовлечение). — Создавать контент: посты, сторис/шортсы, анонсы обновлений, мемы, гайды, конкурсы. — Развивать комьюнити: общение с пользователями, ответы на вопросы, модерация, управление обсуждениями. — Запускать и проводить активности для роста аудитории: ивенты, челленджи, коллаборации, партнерства, розыгрыши. — Работать с инфоповодами: релизы, обновления, турниры, внутриигровые события. — Собирать обратную связь от пользователей и передавать команде (продукт/поддержка). — Анализировать метрики (охваты, ER, рост подписчиков, CPA/приток, удержание) и улучшать результаты. — Координировать работу с дизайнерами/копирайтерами. Требования: — Опыт в SMM и/или комьюнити-менеджменте (желательно в гейминге/IT/приложениях). — Понимание механик роста: воронка, UGC, реферальные активности, инфлюенсеры, комьюнити-эффект. — Умение писать живо и понятно, чувствовать тональность бренда. — Насмотренность в игровом контенте, трендах, мем-культуре. — Самостоятельность: умение запускать инициативы и доводить до результата. — Базовая аналитика и работа с отчетностью. — Английский язык не ниже C1. Будет плюсом: — Опыт с Discord/Telegram/Reddit. — Опыт в influencer marketing / UGC / партнерках. — Навыки монтажа коротких видео или работы с AI/шаблонами. Условия: — Конкурентная зарплата в USDT. — Гибкий график (основное окно связи 12:00–16:00 GMT+3), Москва (гибрид / офис по желанию). — Участие в создании масштабной игровой платформы с нуля. — Возможность технического роста и карьерного развития.

Задачи: — Лидировать визуальное направление AI-креативной студии: формировать художественную концепцию кампаний и проектов, подбирать референсы, утверждать визуальные решения самостоятельно или в рамках курирования работы команды; — Проверять и принимать финальные материалы от внутренней команды, контролировать качество на всех этапах производства с точки зрения композиции, типографики, цвета и соответствия бренду; — Ставить задачи нейро-дизайнерам с учётом возможностей и ограничений конкретных AI-инструментов, участвовать в разработке пайплайнов для новых типов задач; — Развивать специалистов AI-креативной студии в арт-дирекшене и дизайн-задачах, помогать команде расширять насмотренность и укреплять художественный подход; — Развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито: предлагать новые направления в стилистике, форматах и креативных решениях, задавать планку качества; — Выстраивать проектное взаимодействие с маркетинг-командами Авито как с заказчиками: участвовать в брифингах, защищать креативные решения, обеспечивать вовлечение AI-креативной студии в кросс-функциональные проекты; — Разрабатывать и актуализировать гайдлайны и золотые правила AI-креативной студии по работе с AI-креативами — от статики до видео; — Передавать экспертизу AI-креативной студии вертикальным дизайн-командам Авито: разрабатывать методические материалы, проводить обучающие сессии, адаптировать стандарты студии под специфику каждой вертикали. Требования: — Опыт арт-дирекшена рекламных кампаний и понимание полного цикла работы над визуальными решениями для внешних коммуникаций; — Опыт работы в дизайне и рекламном продакшене от 6 лет; — Руководство дизайнерами или наставничество от 1,5–2 лет с ответственностью за качество результата команды; — Портфолио с выраженным авторским почерком и опытом в разных каналах: диджитал, видео, перформанс, желательно офлайн-форматы; — Разработка визуальных стандартов и гайдлайнов, а не только работа по готовым; — Понимание базовых бренд-метрик, принципов тестирования креативов и влияния тестов на решения; — Опыт работы с AI-инструментами на уровне технически реалистичной постановки задач и оценки результата; — Понимание возможностей и ограничений AI-моделей; — Опыт работы с внутренними заказчиками: выстраивание процессов, защита решений, работа с правками и управление ожиданиями. Будет преимуществом: — Профессиональные награды или признание на отраслевых фестивалях и конкурсах, например Effie, Red Apple. Условия: — Возможность развивать визуальный язык внешних коммуникаций Авито и влиять на стандарты работы с AI-креативами; — Задачи на стыке дизайна, рекламного продакшена, бренда и AI-инструментов; — Работа с маркетинг-командами и вертикальными дизайн-командами Авито; — Участие в кросс-функциональных проектах и кампаниях разных форматов; — Возможность передавать экспертизу командам и развивать единый подход к качеству визуальных решений.

Задачи: — написание оригинальных подводок для постов к материалам на сайте (30-40 в день) в соответствии с новостной повесткой; — создание простых иллюстраций к постам в графических редакторах (например, Canva); — ведение социальных сетей (ВК, ОК, Viber и другие каналы); — создание сторис и иллюстраций для постов; — публикация готовых видео; — организация конкурсов, опросов, наращивание аудитории и повышение уровня вовлеченности. Требования: — опыт в СМИ будет преимуществом (релевантный опыт SMM, выпускающего редактора, журналиста); — опыт в копирайтинге на различные темы; — грамотность; — высокая скорость работы и реакции на задачи; — многозадачность; — навыки работы в фоторедакторах (обязательно умение пользоваться Canva, Supa и аналогами); — креативность; — внимательность; — наличие компьютера или ноутбука. Условия: — работа в крупном СМИ страны; — удаленная работа с полной занятостью (редактор выходного дня, суббота и воскресенье с 9 до 21:00 по мск, не более 40 часов в неделю); — заработная плата от 60 000 рублей в месяц на руки (первый месяц испытательный срок — 35 000 рублей); — первая неделя — обучение; — оформление по договору ГПХ или самозанятость. Требуется человек, способный к самостоятельной работе, анализирующий контент, готовый развиваться и строить карьеру в компании. Кандидаты проходят небольшое тестовое задание перед трудоустройством.