Вакансии

Задачи: участие в планировании и проектировании новых функций мобильного приложения; проектирование архитектуры фич с учётом масштабируемости, отказоустойчивости и мониторинга;

Задачи: участие в планировании и проектировании новых функций мобильного приложения; проектирование архитектуры фич с учётом масштабируемости, отказоустойчивости и мониторинга;

Location: Москва Workplace: Офисный Дзен является частью большой экосистемы VK. Это крупнейшая новостная платформа, где миллионы пользователей следят за событиями по всему миру. Здесь можно всё: смотреть новости, читать новости, обсуждать новости с ИИ-ассистентом Глифом или стать автором и самому создавать актуальный контент. Мы строим высоконагруженные сервисы и рекомендательные технологии, которые в реальном времени обрабатывают потоки информации и помогают пользователю получить максимально персональную ленту обо всём, что произошло в мире. Дзен — это продукт, который: Существует на рынке более 10 лет Охватывает 65 млн пользователей ежемесячно Растёт и развивается ежедневно — сейчас в Дзене более 100 000 активных авторов в неделю Наш продукт ежедневно становится лучше благодаря сильной команде. Нас уже более 400 человек, мы работаем из 50 городов по всей стране и каждый день превращаем сложные вызовы в результаты. Мы поставили себе амбициозную цель — стать крупнейшей новостной платформой страны, и ТЫ можешь помочь нам в этом! Мы отвечаем за главную страницу — это точка входа в продукт для 67 миллионов пользователей в месяц. Именно она формирует первое впечатление, помогает быстро найти интересный контент и во многом определяет, вернётся ли пользователь завтра. Здесь принимаются решения, которые ежедневно влияют на миллионы пользовательских сессий и ключевые метрики всего продукта. Мы ищем сильного Product Manager, который возьмёт на себя развитие главной страницы Дзена. Это одна из ключевых продуктовых ролей: предстоит определять стратегию развития главного экрана, искать новые точки роста аудитории и вовлечённости, принимать решения на основе данных и вместе с командой создавать лучший пользовательский опыт. Эта роль подойдёт человеку, который умеет мыслить системно, любит работать с большими объёмами данных, не боится сложных продуктовых задач и способен принимать решения в условиях множества факторов — от пользовательских потребностей до ограничений рекомендательной системы и платформенной архитектуры. Задачи Определять стратегию развития главной страницы Дзена как ключевой точки входа в продукт и страницы дистрибуции контента, формировать долгосрочное видение и находить новые направления роста пользовательской ценности Отвечать за рост ключевых продуктовых метрик: DAU, CTR, времени взаимодействия с продуктом, частоты возвратов и других метрик пользовательского поведения Искать и подтверждать новые точки роста на основе продуктовой аналитики, пользовательских исследований, конкурентного анализа и NPS Развивать главную страницу как платформу роста для других продуктовых направлений Дзена. Выстраивать эффективное взаимодействие с соседними командами Разрабатывать концепции новых сценариев взаимодействия пользователя с главной страницей Формировать квартальные цели, roadmap и backlog направления, принимая решения на основе потенциального влияния инициатив на продуктовые метрики и пользовательскую ценность Совместно с командами рекомендаций определять, каким образом изменения интерфейса, структуры страницы и алгоритмов должны работать как единая система для увеличения удовлетворённости пользователей Формулировать продуктовые гипотезы, проектировать эксперименты, запускать A/B-тесты и принимать решения на основе статистически значимых результатов Требования Имеешь опыт управления крупным цифровым продуктом или значимым продуктовым направлением с многомиллионной аудиторией и высокой стоимостью принимаемых решений Можешь показать успешные кейсы роста продуктовых метрик за счёт системной работы с пользовательскими сценариями, аналитикой и экспериментами Умеешь формулировать продуктовую стратегию, превращать её в последовательный roadmap и обеспечивать достижение измеримых результатов Отлично понимаешь продуктовую аналитику: умеешь самостоятельно декомпозировать метрики, строить дерево целей, искать причины изменений и принимать решения на основе данных Имеешь глубокий практический опыт проведения A/B-тестов: умеешь формулировать гипотезы, оценивать статистическую значимость результатов и корректно интерпретировать эффект экспериментов Понимаешь принципы работы рекомендательных систем, персонализации пользовательского опыта и продуктов, основанных на потреблении контента Умеешь сочетать количественные данные с качественными исследованиями пользователей и использовать оба источника информации при принятии продуктовых решений Способен работать с высокой степенью неопределённости, самостоятельно определять проблемы, формулировать направления развития и брать ответственность за результат Умеешь аргументированно защищать продуктовые решения, эффективно взаимодействовать с техническими и бизнес-командами и объединять разные точки зрения вокруг общей цели Понимаешь технические ограничения современных цифровых продуктов и способен принимать взвешенные решения, учитывая стоимость реализации, масштабируемость и влияние на архитектуру продукта Будет плюсом Опыт развития продуктов с персонализированной главной страницей, лентой рекомендаций или сложными пользовательскими сценариями потребления контента Опыт работы с рекомендательными системами, ML-продуктами или алгоритмами ранжирования Опыт развития медиапродуктов, социальных платформ, видеосервисов или крупных контентных экосистем Понимание принципов формирования пользовательской привычки, механизмов удержания аудитории и построения долгосрочной вовлечённости Опыт проведения большого количества продуктовых экспериментов и построения культуры принятия решений на основе данных Умение работать с деревьями метрик, северной звездой продукта (North Star Metric), когортным анализом, сегментацией пользователей и поиском причинно-следственных связей в поведении аудитории Опыт управления продуктовой командой уровня Senior и выше или руководство крупными кросс-функциональными инициативами

— Помогать придумывать и готовить партнёрские материалы о путешествиях. — Писать и редактировать статьи, путеводители, маршруты и тексты для соцсетей.

Задачи: — Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования от продуктовых, операционных, финансовых, юридических и технических команд. — Построение CJM. — Описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии, ролевые модели, статусные модели, правила работы с данными и функциональные требования. — Готовить артефакты для разработки: BRD, user stories, use cases, acceptance criteria, backlog, BPMN/UML-схемы, требования к интеграциям, отчетности и административным интерфейсам. — Участвовать в проработке продуктовых контуров: каталог, поиск, подписки, платежи, возвраты, авторский кабинет, модерация, выплаты авторам, личный кабинет, админка и аналитика. — Описывать требования к интеграциям с внутренними и внешними системами, включая 1С и другие учетные, платежные и аналитические контуры. — Согласовывать требования со стейкхолдерами и обеспечивать единое понимание задачи между бизнесом, продуктом, дизайном, разработкой и тестированием. — Поддерживать актуальность документации, требований и бэклога по мере изменения продуктовых решений. — Участвовать в приемке реализованных решений с точки зрения соответствия бизнес-требованиям. Требования: — Опыт работы от 4 лет в цифровых продуктах (финтех, эдтех, бигтех). — Высшее образование. — Профессиональные компетенции: сбор, анализ и формализация бизнес-требований, составление CJM, описание бизнес-процессов, пользовательских сценариев и функциональных требований, подготовка BRD, user stories, use cases, acceptance criteria, backlog, BPMN/UML-схем, требований к интеграциям, отчетности и административным интерфейсам. — Опыт работы с ролевыми моделями, статусами, правами доступа, данными и отчетностью. — Навыки взаимодействия с продуктом, дизайном, разработкой, тестированием, юристами, финансами и операционными командами. Условия: — Удаленная работа, полный рабочий день. Работа в проекте Академия "Просвещение", маркетплейс.

О нас: Мы делаем черновой и инженерный ремонт квартир. Ищем специалиста по работе с блогерами, который выстроит системный поток заявок через лидеров мнений в около-ремонтных и интерьерных нишах. Тематика: ремонт и дизайн квартир, недвижимость, новостройки, комплектация, флиппинг, аренда, хоумстейдж, риелтор Важно: наличие портфолио\оформленные кейсы Задачи (что нужно будет делать): 1. Поиск и подбор авторов - Парсинг и ручной поиск релевантных блогеров и экспертов в нишах: новостройки, интерьер, дизайн, комплектация, флиппинг, ремонт квартир. - Оценка аудитории на релевантность, вовлеченность и отсутствие накруток. 2. Переговоры и управление процессом - Запрос условий, прайсов и статистик у авторов. - Согласование форматов, сроков и стоимости размещения. - Полное руководство процессом от первого контакта до публикации. 3. Контроль производства и выхода рекламы - Постановка четких ТЗ для блогеров. - Контроль готовности материалов, проверка перед публикацией и мониторинг выхода рекламы. 4. Документооборот и маркировка - Заключение договоров с блогерами и самозанятыми. - Полное сопровождение маркировки рекламы: получение токенов, взаимодействие с ОРД, формирование и сдача отчетности в ЕРИР. 5. Аналитика и отчетность - Сбор статистик от блогеров после выхода рекламы. - Анализ эффективности интеграций (охваты, переходы, целевые действия). - Подготовка сводной отчетности по маркировке и результатам кампаний.

Задачи: — написание сценариев для киножурнала «Ералаш», особенно зимних и новогодних историй, интересных детям и их родителям — объём сценария не более 3 страниц в американском формате Условия: — с авторами, чьи сценарии выберет редакция, будет заключаться договор об оплате

Задачи: — Ведение соцсетей компании, планирование и публикация контента; — Разработка и тестирование новых рубрик, тем и форматов; — Съемка и монтаж видео о продуктах, производстве и сотрудниках компании; — Взаимодействие с инженерами и коллегами для подготовки контента; — Анализ результатов публикаций, работа над увеличением охватов и вовлечённости; — Организация сотрудничества с блогерами: подбор авторов, согласование интеграций, подготовка заданий и оценка результатов; — Использование актуальных трендов, мемов и современной поп-культуры в контенте с учётом аудитории и задач бренда. Требования: — Опыт ведения соцсетей и наличие портфолио с подтвержденными результатами; — Понимание особенностей социальных платформ, принципов продвижения и распространения контента; — Навыки съемки и монтажа динамичных видеороликов; — Грамотность и умение понятно и интересно рассказывать о сложных темах; — Креативность, умение находить, предлагать и реализовывать идеи, организовывать съемки, договариваться с коллегами и привлекать нужных участников; — Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: подбор формата интеграции под задачи бренда, согласование сотрудничества и оценка результатов; — Навыки использования ИИ для создания и обработки контента: подготовка идей и сценариев, работа с изображениями и видео. Условия: — Оформление по ТК; — Работа на уникальном производстве электроники для домашней и промышленной автоматизации; — Участие в профессиональных конференциях и развитие; — Компенсация обедов; — Скидки на занятия английским с носителем языка и на психологические консультации.

Задачи: — готовить брифы и сценарии для авторов; — работать над хуками и подачей видеоконтента; — анализировать результаты роликов; — регулярно улучшать контент на основе аналитики; — вести базу знаний об эффективных форматах. Условия: — полная занятость; — удалённая работа; — самостоятельно сниматься в видео и искать авторов не требуется — этим занимаются другие сотрудники; — тестовое задание по итогам интервью с руководителем.

Задачи: – Разработка контентной стратегии и определение перспективных тем для увеличения трафика. – Совместная работа с SEO-специалистом над семантикой, структурой разделов и планом публикаций. – Управление редакторами и авторами: постановка задач, контроль сроков и качества материалов. – Внедрение нейросетей в редакционные процессы, включая исследование тем, подготовку структуры и черновиков, обновление статей. – Обеспечение проверки фактов, достоверности источников и точности финансовой и криптовалютной информации. – Масштабирование выпуска SEO-статей с контролем качества и затрат. – Анализ результатов публикаций, выявление точек роста и организация доработки контента. Требования: – Опыт работы в медиа на руководящей редакционной позиции. – Глубокое понимание криптовалютного рынка: блокчейн, биржи, кошельки, DeFi, стейблкоины и ключевые события. – Умение отличать достоверную информацию от рекламы и неподтверждённых прогнозов. – Подтверждённые кейсы роста органического трафика и масштабирования контентных проектов. – Опыт управления редакторами и авторами, выстраивания процессов от идеи до публикации. – Знание SEO: поисковый интент, семантика, структура статей, перелинковка и актуализация материалов. – Практический опыт работы с нейросетями и понимание их ограничений. – Навыки работы с аналитикой и оценка эффективности контента. Будет плюсом: – Знание английского языка для работы с зарубежными источниками и документацией. – Опыт развития криптовалютного или финансового медиа. – Опыт автоматизации редакционных процессов. Условия: – Формат работы, занятость и вознаграждение обсуждаются индивидуально. Отклик: Для отклика необходимо отправить резюме и 2–3 кейса с описанием проектов, личной ответственности, управляемой командой и изменениями трафика. Также требуется рассказать об опыте в криптотематике и использовании нейросетей в редакции.

– Формировать редакционную стратегию и контент-план проекта; – Распределять темы между авторами и контролировать сроки;

Location: Москва; Санкт-Петербург Workplace: Гибридный Мы создаём образовательные продукты на основе технологий Яндекса, развиваем программы вместе с ведущими вузами, поддерживаем талантливых школьников. Ищем старшего PR-менеджера, который возьмёт на себя коммуникации школьного направления и поможет формировать повестку Яндекс Образования в целом. Яндекс Образование объединяет проекты для школьников, учителей, студентов и начинающих специалистов. Мы создаём образовательные продукты на основе технологий Яндекса, развиваем программы вместе с ведущими вузами, поддерживаем талантливых школьников и вовлекаем сотрудников Яндекса в преподавание. Обязанности Развивать коммуникации школьного направления Вы будете формировать и реализовывать PR-план направления, сопровождать запуски образовательных продуктов и инициатив для школьников, родителей и учителей, работать со СМИ, авторами и партнёрами из сферы образования. Важно будет не только рассказывать о новых возможностях продуктов, но и находить истории, которые показывают их реальную пользу для аудитории. Формировать общую повестку Яндекс Образования Вместе с командой вы будете искать темы, которые выходят за рамки отдельных запусков и помогают последовательно рассказывать о роли Яндекса в образовании. Предстоит находить инфоповоды в данных, исследованиях, технологиях и экспертности команды, придумывать для них подходящие форматы — от аналитических материалов и экспертных комментариев до спецпроектов и публичных дискуссий — и доводить идеи до реализации. Работать с репутационной и отраслевой повесткой Вы будете следить за тем, как меняются образование, технологии и отношение к ним, находить возможности для содержательного участия Яндекса в важных общественных дискуссиях. Координировать проекты и команды Вы будете работать с продуктовыми, маркетинговыми, аналитическими, исследовательскими и коммуникационными командами Яндекса, готовить материалы для внешних коммуникаций и спикеров, ставить задачи подрядчикам и оценивать результаты PR-активностей. Требования * Не менее пяти лет работали в PR или внешних коммуникациях — в агентстве или инхаус-команде * Умеете вести продуктовый PR и при этом видеть более широкую репутационную задачу бренда * Умеете находить и создавать инфоповоды, а не только сопровождать готовые запуски * Умеете превращать данные, исследования и сложную экспертность в ясные и интересные истории для разных аудиторий * Понимаете принципы работы с крупными брендами и общественной повесткой * Хорошо пишете, умеете выстраивать отношения со СМИ и подбирать формат под задачу * Самостоятельны и структурны, умеете координировать много участников и доводить проекты до результата Будет плюсом * Работали с образовательными, технологическими или EdTech-продуктами * Знакомы со спецификой коммуникаций для школьников, родителей и учителей * Запускали исследования, аналитические проекты или интегрированные PR-кампании * Понимаете, как устроена работа большой экосистемной компании

Задачи: — Разработка брифов для UGC-авторов. — Написание сценариев коротких видео. — Продумывание подачи и креативных решений для авторов. — Анализ результатов опубликованных роликов. — Систематическое улучшение креативов на основе результатов. — Ведение базы знаний с фиксацией эффективных и неэффективных подходов. Условия: — Полностью удалённая работа. — Работа над продвижением AI-продукта. — Чёткое разделение обязанностей внутри команды. — Размер оплаты и график в объявлении не указаны.

Location: Москва Данные — главный рычаг качества фронтирной модели. Станьте тем, кто его держит ------------------------------------------------------------------------------ GigaChat обучает одна из крупнейших ML-команд страны. Мы знаем то же, что знают OpenAI и Anthropic: качество следующей версии модели определяют претрейн-данные. Поэтому мы ищем не «инженера по датасетам», а исследователя, который будет владеть данными как рычагом роста модели — от стратегии сбора до измеримого прироста на бенчмарках. Контур влияния короткий и прямой: ваша гипотеза → эксперимент → обучающий прогон → прирост метрик модели, которой пользуются миллионы людей. Обязанности * Вести программу экспериментов с данными. * Планировать, запускать и анализировать ablation-эксперименты: сравнивать версии смеси данных, фильтров и порядка обучения при фиксированном вычислительном бюджете. Вы автор эксперимента, а не исполнитель. * Оптимизировать смесь и порядок использования данных. * Отвечать на главный вопрос претрейна: какие данные, в какой пропорции и в каком порядке должна видеть модель. Применять интуицию scaling laws к распределению токенов. * Измерять качество данных. * Превращать расплывчатые «хорошие данные» в конкретные измеримые сигналы: классификаторы для отбора документов, насыщенных рассуждениями, кодом и знаниями. * Курировать корпус на масштабе триллионов токенов. * Проводить точную и fuzzy-дедупликацию, фильтрацию, очистку от утечек бенчмарков, html2text. * Собирать данные для agentic-pretrain. * Проводить поиск, сбор и генерацию траекторий использования инструментов, многошаговых рассуждений и взаимодействия со средой — чтобы агентные способности закладывались в модель уже на этапе претрейна, а не только в пост-обучении. * Создавать рецепты подготовки синтетических данных. * Генерировать синтетику под дефицитные способности модели (длинный контекст, рассуждения, код) — с количественной проверкой через эксперименты. * Замыкать петлю: «данные → обучение → оценка». * Развивать контур бенчмарков и сетапов экспериментов для измерений, чтобы каждое изменение данных имело измеримый ответ. Требования * Нам нужны сильные исследователи, а не исполнители. Главное — умение самостоятельно задавать правильные вопросы, проектировать эксперименты и доводить гипотезы до измеримого результата. * Опыт именно с LLM не обязателен, если у вас сильная экспериментальная практика в любой области ML — компьютерное зрение, рекомендательные системы, классический ML, наука — специфике больших языковых моделей мы научим. * Сильные основы ML и статистики, культура контролируемого эксперимента: гипотеза → дизайн → измерение → вывод. * Уверенный Python и опыт обучения моделей на PyTorch или аналогах. * Самостоятельность в исследованиях: умение вести направление от вопроса до результата, а не ждать постановки задачи. * Понимание цикла обучения LLM хотя бы на уровне теории: токенизация, scaling laws, влияние состава данных на качество. * Знакомство с распределённой обработкой данных (Spark, Dask, Airflow, Kubernetes) и открытыми data-проектами (FineWeb, OLMo, Dolma) — как минимум представление о том, как это устроено. Не обязательно закрывать все вышеперечисленные пункты. Если вы сильный экспериментатор и хотите дорасти до владения всем циклом данных фронтирной модели — давайте поговорим. Условия * Вычислительные ресурсы под ваши эксперименты. * Один из крупнейших GPU-кластеров в стране. * ablation-эксперименты — это обучающие прогоны, и вы сможете запускать их регулярно, а не «раз в квартал, если повезёт». * Претрейн с нуля, а не дообучение чужих весов. * Мы обучаем собственную модель с первого токена — это значит, что ваши решения по данным определяют фундамент модели, а не косметику поверх чужого претрейна. Сейчас мы учим модели размером 400–700B параметров, и у нас есть амбиции выйти на масштаб 1.5–2T. * Опенсорс и мировая планка. Мы выкладываем модели в открытый доступ, и наша цель — достичь мирового уровня среди опенсорс-моделей. Ваша работа будет видна всему сообществу и будет сравниваться с лучшими открытыми моделями мира. * Полная ориентация на результат. * Минимум бюрократии, максимум ответственности и свободы. Работу меряем не количеством задач, а приростом модели на бенчмарках при том же бюджете. Подтверждённая гипотеза попадает в обучение следующей модели. * Развитая инфраструктура. * Зрелый стек для работы с данными и экспериментами: S3, YTsaurus, Airflow, DataLens, GitLab CI, wandb. * Вы приходите не строить платформу с нуля, а исследовать — пайплайны, оркестрация, трекинг экспериментов и визуализация уже работают.

Ищем креативного продюсера, который будет развивать личный бренд основателя и публичные проекты студии: находить истории, придумывать форматы, организовывать производство и доводить работу до аудитории. -Развивать два связанных бренда.

Workplace: office Обязанности отвечать за полный цикл разработки технических решений активно писать код участвовать в формирование планов команды формировать цели команде принимать и защищать архитектурные решения помогать сотрудникам расти Условия работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате; Гибкий график работы; Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Профессиональные навыки имеешь сильный опыт разработки на java имеешь опыт управления небольшой командой разработки имеешь опыт проектирования распределённых систем не боишься лезть руками в код

Workplace: hybrid Обязанности Руководить командой из 3–4 разработчиков: ставить цели, формировать и приоритизировать бэклог, декомпозировать инициативы, распределять ответственность и контролировать результат Развивать платформенные компоненты и внутренние сервисы вокруг работы с данными: повышать их надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и удобство для пользователей платформы Находить узкие места в текущем дата-ландшафте, инженерных процессах и пользовательских сценариях; превращать наблюдения в понятные инициативы с оценкой эффекта и планом реализации Самостоятельно разрабатывать и проводить сложные технические прототипы (PoC) для проверки архитектурных решений, новых технологий и подходов к оптимизации Принимать ключевые архитектурные решения, проводить технические ревью, задавать инженерные стандарты и обеспечивать качество реализации Планировать и вести технические инициативы от идеи до промышленного внедрения: цели, метрики успеха, риски, зависимости, этапы и результат Развивать инженеров в команде: менторить, давать регулярную обратную связь, повышать самостоятельность и качество технических решений Выстраивать рабочее взаимодействие со смежными командами — инфраструктурой, аналитикой, ML/AI, инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами Улучшать процессы разработки: CI/CD, тестирование, документацию, эксплуатационные практики, мониторинг, управление инцидентами и техническим долгом. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП Полугодовые премии по результатам работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» Гибкий график работы Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт с data stack: Spark, Flink, Kafka, Trino, ClickHouse, Iceberg, Airflow, Kubernetes, Object storage, catalog/governance-системы Опыт разработки и эксплуатации сложных распределённых систем и/или платформ данных Опыт управления инженерной командой либо выраженный опыт технического лидерства с готовностью отвечать за развитие людей и поставку результата Умение совмещать управление и hands-on работу: не только делегировать, но и лично погружаться в архитектурно сложные или исследовательские задачи, прототипировать или брать самые сложные задачи на себя Опыт проектирования и внедрения платформенных компонентов, внутренних сервисов или инфраструктурных продуктов Практический опыт оптимизации производительности, стоимости, надёжности или DX в инженерных системах Умение работать через цели и измеримый эффект: связывать технические инициативы с ценностью для пользователей и организации Навыки декомпозиции, приоритизации и делегирования; умение удерживать баланс между быстрыми улучшениями, развитием платформы и устранением технического долга Умение ясно доносить технические решения до инженеров и руководителей Опыт развития Internal Developer Platform, self-service-подходов или платформы как продукта Опыт миграций, стандартизации дата-ландшафта, построения observability и управления стоимостью обработки данных Опыт формирования технической стратегии и roadmap платформы; это обычно включает архитектурную целостность и взаимодействие со смежными технологическими направлениями.

Workplace: hybrid Обязанности 1. Управление командой и координация (People & Team Management): Координация работы 3–4 крупных продуктовых команд. Унификация процессов разработки в командах через руководителей команд (тимлидов). Развитие тимлидов команд. People-менеджмент: взаимодействие с людьми, сопровождение Performance Review, вопросы найма и увольнений. 2. Процесс-менеджмент и планирование (Process Management): Организация процесса приоритезации работ в командах разработки. Участие в долгосрочном планировании развития ИТ-системы. Оптимизация процессов на всем цикле разработки (аналитика, разработка, тестирование, установка изменений на продуктовые среды). 3. Техническое руководство и архитектура (Technical & Architecture): Согласование архитектуры системы, технологического стека разработки, решений и инструментов для обеспечения качества кода. Подготовка предложений и согласование предложений по изменению архитектуры. Контроль за качеством разработки и проводимым объемом тестирования, согласование планов тестирования. Анализ технических показателей разрабатываемого программного обеспечения в продуктовой среде. Формирование предложений по улучшению качества ПО, инструментов развертывания, эксплуатации и тестирования; контроль за техническим долгом. 4. Стратегическая цель: Сделать работу команд максимально быстрой, унифицировать процессы и обеспечить максимальную скорость разработки. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП, годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» ; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт руководства технической командой размером 20+ человек (включая распределённые или смешанные группы) не менее 5 лет. Инженерные навыки, глубокое понимание архитектуры. Хорошее понимание цикла разработки. Навыки процесс-менеджмента Понимание стека проекта: Oracle, Java, Golang . Опыт работы со складскими системами, понимание процессов физической логистики и работы склада (ERP-системы, транспортная логистика) — будет большим плюсом.