Задачи:
— Разработка и поддержка full-stack приложений с использованием Laravel, React и Next.js.
— Интеграция AI-решений с использованием LLM и FastAPI.
— Настройка и поддержка DevOps процессов, включая CI/CD, Docker и автоматизацию релизов.
— Управление пользовательским контентом и файлами через S3 хранилище MinIO с использованием Laravel Spatie Media Library.
— Организация безопасного хранения и выгрузки данных из Postgres, Surreal и S3 с шифрованием.
— Реализация полнотекстового поиска с защитой данных.
Требования:
— Опыт работы 7 лет в full-stack разработке, DevOps и AI-интеграциях.
— Уверенное владение Laravel, React, Next.js, FastAPI.
— Опыт работы с базами данных PostgreSQL и Surreal.
— Навыки настройки CI/CD, Docker, работы с S3 и MinIO.
— Знание методов шифрования данных и безопасности.
Условия:
— Возможность работы full-time, part-time или по B2B.
— Удалённый формат работы.
— Зарплата от $2500 в месяц на руки (примерно $15 в час), обсуждаемо.
Дополнительно:
— Резюме доступно по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1681p8QLtPeoIzDwnPKgVVHfL51F2Y1CsS_l73OQchBE/
— Контакт для связи: Telegram @ekangash
— Примеры проектов и портфолио доступны на https://unstock.net и GitHub/GitLab.
Задачи:
— Развивать продажи металлопроката среди действующих клиентов и привлекать новых;
— Формировать и расширять собственный портфель B2B-клиентов;
— Выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и увеличивать объем сотрудничества;
— Проводить переговоры, выявлять потребности клиента и предлагать оптимальные условия поставки;
— Готовить коммерческие предложения и согласовывать условия сделки;
— Сопровождать клиента на всех этапах продаж — от первого контакта до завершения сделки;
— Работать с повторными продажами и развивать потенциал существующих клиентов;
— Вести сделки и взаимодействие с клиентами через платформу TraderX.
Что дает TraderX:
— Забирает на себя операционную часть сделки, чтобы менеджер мог сосредоточиться на клиентах и продажах;
— Обеспечивает поиск необходимого металлопроката и работу с поставщиками;
— Организацию логистики;
— Документооборот;
— Операционное сопровождение сделки;
— Готовую инфраструктуру для работы;
— Поддержку команды по возникающим вопросам;
— Менеджер может получать до 50% маржи со своих сделок.
Условия:
— Работа полностью удаленная.
Требования:
— Опыт продаж металлопроката;
— Понимание специфики B2B-продаж и умение работать с корпоративными клиентами;
— Способность самостоятельно привлекать новых заказчиков и развивать отношения с действующими;
— Опыт работы с собственной клиентской базой будет преимуществом;
— Умение вести переговоры, работать с возражениями и доводить договоренности до сделки;
— Ориентация на результат и высокий доход;
— Умение самостоятельно планировать свою работу и эффективно работать в удаленном формате.
Задачи:
— готовить статьи, репортажи и аналитические материалы о спортивных событиях региона;
— проводить интервью со спортсменами, тренерами, функционерами и экспертами;
— освещать соревнования, матчи, турниры и спортивные мероприятия на местном и региональном уровне;
— искать и развивать интересные истории и темы в спортивной среде;
— работать с источниками информации, архивами и официальными данными;
— создавать материалы для журнала, сайта и социальных сетей;
— взаимодействовать с пресс-службами спортивных организаций и клубов;
— участвовать в редакционных планёрках.
Требования:
— опыт работы в журналистике от 1–2 лет;
— глубокий интерес к спорту и знание футбола, хоккея, лёгкой атлетики, борьбы и других направлений;
— отличное знание русского языка;
— умение работать в сжатые сроки;
— навыки проведения интервью;
— самостоятельность и инициативность в поиске материалов;
— умение писать новости, аналитику, очерки и портретные материалы;
— базовые навыки видеомонтажа или фотографии приветствуются;
— собственный транспорт для выездов на события.
Условия:
— 40 000–70 000 ₽;
— офис;
— Вологда;
— гибкий график;
— возможны выезды в выходные и праздничные дни.
ОфисmiddleВологда
40 000 – 70 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка масштабируемых бэкенд-сервисов для получения, обработки и хранения данных из сторонних API
— Реализация потоковых ETL-пайплайнов для обработки высоконагруженных данных
— Разработка и оптимизация схем баз данных для хранения и эффективного поиска большого объёма данных
— Обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности системы
— Разработка и поддержка REST/gRPC API для фронтенда и внешних интеграций
Требования:
— От 5 лет опыта построения бэкенда в крупных сервисах
— Опыт использования Python в production-коде
— Понимание работы с базами данных (профилирование/оптимизация запросов)
— Знание архитектур обработки данных в реальном времени
— Опыт проектирования API и архитектурных решений
— Умение писать надёжный, читаемый и тестируемый код
Задачи:
— Поиск, анализ и тестирование рекламных связок
— Запуск и оптимизация рекламных кампаний в вертикали Crypto
— Масштабирование успешных связок
— Работа с аналитикой и ключевыми метриками
— Взаимодействие с командой (дизайн, фарм, тех. отдел)
— Участие в развитии подходов и улучшении результатов
Требования:
— Опыт работы на позиции Team Lead или Media Buyer от 1 года
— Подтвержденный опыт в вертикали Crypto
— Практический опыт работы с одной или несколькими рекламными платформами: Outbrain, Taboola, MGID, MSN, Bing
— Понимание принципов арбитража трафика и CPA-модели
— Умение анализировать показатели и принимать решения на их основе
— Ориентация на результат и рост дохода
Условия:
— Международная команда с основным офисом в Лимасоле (Кипр)
— Удалённый формат работы с 9-часовым рабочим днём, начало не позднее 11:00
— Заработная плата: оклад+ KPI (чем лучше результаты, тем выше вознаграждение)
— Полное техническое оснащение, поддержку и развитую инфраструктуру
— Возможности профессионального роста и перехода в должность Team Lead
— Яркая корпоративная культура и комфортная рабочая атмосфера
В поиске специалиста по трафику Яндекс Директ в агентство по недвижимости Сочи.
Оплата: согласовывается индивидуально, при хороших результатах платим значительно выше рынка.
Просьба писать сразу с кейсами в первом сообщении.
Миссия роли: Создавать и развивать коммуникацию бренда в социальных сетях, формируя устойчивую эмоциональную связь с аудиторией, обеспечивая рост узнаваемости, вовлечённости и продаж через стратегическое управление контентом и командами.
Задачи:
— Разрабатывать единую SMM-стратегию, исходя из целей бизнеса, маркетинговых задач и потребностей ЦА (линки, узнаваемость, лояльность, продажи)
— Определять тональность бренда, ключевые каналы, форматы и KPI для каждого направления
— Создавать контент-план и рубрикатор, сочетающий разные цели: продающий, вовлекающий, экспертный, развлекательный
— Генерировать идеи для контента собственных социальных сетей, адаптируя тренды под ценности и ДНК бренда
— Формулировать чёткие и измеримые технические задания для дизайнеров, копирайтеров, видеографов
— Организовывать поиск героев для развития социальных сетей и создания виральных историй (клиенты, эксперты внутри компании, амбассадоры)
— Управлять созданием и выпуском всего контента для собственных социальных сетей
— Управлять страницами компании во всех социальных сетях (Instagram, Telegram, VK, YouTube и другие)
— Регулярно мониторить тренды в соцсетях и внедрять самые современные идеи
— Тестировать новые для компании инструменты и платформы
— Анализировать эффективность выпускаемого контента, готовить отчёты не просто о количестве охватов, а о достижении KPI
— Проводить А/Б-тесты форматов контента, текстов, времени публикаций, формулировать гипотезы для улучшения показателей на основе данных
— Внедрять data-driven подход в принятие решений по контенту и стратегии
— Построить и управлять командой (in-house и outsource)
— Внедрять и использовать инструменты для планирования и контроля задач
— Эффективно управлять ресурсами
— Соблюдать дедлайны и обеспечивать бесперебойный выход контента
— Взаимодействовать с другими подразделениями компании: продакшен, фотостудия, дизайн-команда, бренд-команда, продукт и тд
Требования:
— Опыт от 3 лет в управлении SMM в динамичных индустриях
— Успешный опыт создания вирального контента и управления SMM-проектами с измеримыми результатами
— Опыт управления командой от 1 года (in-house и outsource)
— Навыки стратегического планирования, контент-продюсирования и постановки ТЗ
— Опыт работы с аналитическими инструментами (данные, гипотезы, А/Б-тесты)
— Опыт работы с ИИ - скиллы, агенты, боты и тп
Условия:
— Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
— Полис ДМС со стоматологией
— Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
— Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
— Гибридный график: возможность частично работать из дома
— Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
— Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Этапы отбора:
— Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
— Интервью с HR: обсуждение целей и опыта
— Интервью с будущим руководителем: задачи и приоритеты, рабочий процесс
— Интервью с амбассадором найма: проверка совпадения по ценностям
— Запрос рекомендаций у предыдущих работодателей
— Отправка оффера
Компания: ООО "12 ИСТОРИЙ" работает под брендом 12 STOREEZ.
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и обслуживать масштабируемые серверные системы для поддержки развертывания.
— Создавать надежные и эффективные API в платформу GotIt.
— Создавать системы хранения и поиска данных, оптимизированные для обработки больших объемов текстовых данных, необходимых для задач обучения и вывода.
— Выявлять проблемные места в производительности и оптимизировать, повышая эффективность и оперативность серверных служб.
— Внедрять передовые методы обеспечения безопасности для защиты конфиденциальных данных и обеспечения соответствия отраслевым стандартам и правилам.
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
— Минимум 5 лет опыта в серверной разработке с упором на проектирование и внедрение масштабируемых систем.
— Опыт серверной разработки на Kotlin, либо Java, но с переходом на Kotlin.
— Знание английского языка.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и разработка эффективных моделей данных.
— Опыт проектирования и разработки RESTful API и использования WebSocket.
— Знание облачных платформ AWS, Azure или Google Cloud, опыт развертывания и управления серверными службами в облаке.
— Понимание принципов DevOps и опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD.
— Знания в области машинного обучения, знакомство с TensorFlow, PyTorch является плюсом.
— Опыт работы с технологиями и платформами обработки естественного языка (NLP).
— Опыт работы в Agile.
— Вклад в проекты с открытым исходным кодом или активное участие в технических сообществах.
— Опыт работы с технологиями больших данных, такими как Apache Hadoop или Spark.
Условия:
— Частичная занятость.
— Возможность присоединения к международной команде на постоянной основе на полный день.
— Возможность стать руководителем направления.
— Возможность путешествий/переезда в США.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Задачи:
— проводить встречу с уже готовым клиентом и довести его до договора;
— принять клиента, который ждёт звонка;
— провести консультацию по процедуре банкротства физлиц по готовой методике;
— закрыть на первый платёж по договору (средний чек — 14 000 ₽);
— при наличии денег у клиента закрыть на полную оплату договора (апсейл = доп. бонус).
Требования:
— опыт в продажах банкротства физлиц (БФЛ);
— умение закрывать сделки, а не просто вести консультации;
— понимание разницы между "клиент подумает" и "клиент оплатил";
— энергия, чёткая речь, дисциплина;
— готовность к темпу 6–10 встреч в день;
— желание зарабатывать от 200 000 ₽ и работать в полную силу.
Условия:
— полностью удалённый или офисный формат работы;
— график 5/2, полный день с 09:00 до 18:00;
— оборудованное рабочее место: ПК, гарнитура, CRM, дашборды, автосообщения, бот-помощник;
— команда из 13 менеджеров и старшего менеджера;
— быстрое обучение продукту и методике;
— официальное трудоустройство.
Грейды и возможности роста:
— менеджер — продажи, бонусы, апсейлы;
— старший менеджер — наставничество и повышенная ставка;
— руководитель направления / РОП — управление командой, доход от 300 000 ₽;
— рост по результату, а не по выслуге.
Оплата:
— от 150 000 до 370 000 ₽ на руки;
— оклад за выход и дисциплину;
— % с каждой продажи за первый платёж;
— дополнительный бонус за апсейл;
— 90–100 лидов в день на отдел из 13 человек;
— чем быстрее закрываешь и больше апсейлов — тем выше доход.
Особенности:
— нет холодных звонков и поиска клиентов;
— продукт упакован, методика отработана, есть скрипт;
— не нужны юридические консультации;
— кандидаты без фразы "Я закрываю" в сопроводительном письме отклоняются автоматически.
Обязанности:
- Составление креативов, контент-плана.
- Полное продвижение инстаграм аккаунтов.
- Разработка стратегии кампаний по продвижению, поиск и тестирование гипотез.
- Определение настроек аудитории для эффективного продвижения.
- Давать ТЗ дизайнерам и мобилографам.
- Аналитика и создание стратегий для улучшения результатов.
Требования:
- Опыт работы с SMM проектами от 1 года.
- Понимание как работает Meta Ads.
- Работа с формулами и таблицами (Excel).
- Знания интернет-маркетинга и SMM (нужно понимать, как работает воронка продаж и через какие каналы работают с пользователем).
- Опыт работы с маркетинговыми агентствами.
- Умение работать с дедлайнами.
- Умение держать давление и доводить дело до конца.
- Знание узбекского и русского языка.
Условия:
- График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.
- Зарплата от 6 млн до 8 млн сум за месяц.
- Выплата 1 раз в месяц.
Почему мы ищем коллегу? Расширение штата для усиления команды разработки. Бизнес-область: Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.
— Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы.
— Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы.
— Полный социальный пакет.
— Приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью.
— Стремимся создать инклюзивную рабочую среду.
— Важно указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.
Стек технологий и инструментов:
Frontend: Языки: JavaScript (ES6+), TypeScript
Фреймворк: Vue.js (Composition API)
Разметка: HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid)
Препроцессор: SASS
Интеграция: REST API, GraphQL, WebSocket
Сборка и автоматизация: Webpack, Vite, npm/yarn
DevOps: Система контроля версий: Git
Контейнеризация: Docker (плюсом)
CI/CD: GitLab CI (плюсом)
Дополнительно (плюсом): FSD (Feature-Sliced Design), Storybook, Разработка дизайн-систем
Обязанности:
— Создание удобных и современных веб-интерфейсов с использованием передовых технологий JavaScript (ES6+)
— Подготовка качественной и семантически правильной разметки страниц средствами HTML5 и CSS3 с применением препроцессоров (Sass/LESS)
— Интеграция frontend-части с серверной частью посредством REST API / GraphQL / WebSocket
— Поддержка и развитие существующего UI-кита
— Оптимизация производительности приложений для быстрой загрузки и плавной работы на любых устройствах и в браузерах
— Совместная работа с backend-разработчиками для улучшения интеграции компонентов
— Участие в процессах code review, обмен опытом и поиск наилучших технических решений
— Тесное взаимодействие с командой дизайнеров и backend-разработчиков для достижения высокого качества конечного продукта
Необходимые навыки и опыт:
— Опыт работы не менее 2 лет в качестве frontend-разработчика, участие в разработке крупных и сложных проектов
— Отличное знание HTML5 и CSS3, включая Flexbox и Grid, а также препроцессора SASS
— Владение современными стандартами JavaScript (ES6+), TypeScript, опыт разработки с использованием Vue.js (Composition API)
— Уверенное владение Git, понимание и опыт работы с ветвлением, pull requests, code review
— Навык работы с системами сборки и автоматизации (Webpack, Vite, npm/yarn)
— Опыт интеграции с бэкенд-системами, глубокое понимание работы с RESTful API, опыт работы с WebSocket
— Способность создавать качественный, легко поддерживаемый и читаемый код
— Способность анализировать чужой код, выявлять и исправлять ошибки
— Самостоятельность в принятии решений и высокая степень ответственности за качество выполняемых работ
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью
— Онлайн-собеседование
— Решение
PS: За сопроводительное письмо и пару слов о себе сразу + в карму от тимлида.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Задачи:
— Искать и привлекать новых B2B-партнеров (операторы, агрегаторы, платформы).
— Вести полный цикл сделки: от первого контакта до запуска интеграции.
— Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
— Проводить онлайн- и офлайн-презентации продукта.
— Вести коммерческие переговоры и согласовывать условия сотрудничества.
— Формировать и развивать pipeline продаж.
— Анализировать новые рынки, перспективные GEO и потенциальных партнеров.
— Исследовать конкурентов, их продукты, коммерческие модели и стратегию развития.
— Собирать обратную связь от рынка и передавать ее продуктовой команде.
— Взаимодействовать с Product, Marketing, Legal, Tech и Account Management.
— Представлять компанию на международных конференциях (ICE, SiGMA, SBC и других).
Требования:
— Опыт работы Business Development Manager / Strategic Partnerships / B2B Sales от 3 лет.
— Опыт ведения сложных международных B2B-сделок.
— Английский язык Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1) — свободное проведение переговоров и презентаций.
— Опыт холодного поиска клиентов и выхода на C-level.
— Опыт работы с CRM.
Будет преимуществом:
— Испанский или португальский язык.
— Опыт развития рынков LatAm, Africa, Europe или Asia.
— Участие в международных конференциях индустрии.
— Понимание API-интеграций и процесса запуска игровых продуктов.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Реальное влияние на развитие бизнеса и выход на новые рынки.
— Возможность регулярно посещать крупнейшие мировые отраслевые конференции.
— Работу с международными партнерами и сильной продуктовой командой.
— Минимум бюрократии, быстрые решения и высокая степень самостоятельности.
— Предоставление корпоративной техники.
— 28 календарных дней отпуска, day-off.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
География найма не уточнена
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
УдалённоmiddleРостов-на-Дону
170 000 – 170 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 79 · Job Hunters
