Задачи:
— Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по пусконаладочным работам, проектировщики, сервисные инженеры и back office;
— Работать с кадровой документацией в 1С;
— Поддерживать внутренние коммуникации и решать текущие организационные HR-задачи;
— Участвовать в улучшении HR-процессов: вести отчетность по подбору, анализировать воронку и подключаться к задачам автоматизации.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет;
— Практический опыт подбора инженерных или технических специалистов;
— Опыт кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С;
— Самостоятельность и ответственность: умение расставлять приоритеты, доводить задачи до результата и поддерживать конструктивный диалог с руководителями и сотрудниками.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
— Ежегодную индексацию дохода;
— Полугодовые премии по результатам работы;
— Обучение и развитие за счёт компании;
— Формат работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока;
— Развитую корпоративную культуру и комфортную рабочую среду.
Задачи:
— Принимать участие в разработке конфигурации "с нуля";
— Работать в составе команды разработчиков и аналитиков под руководством технического архитектора;
— Выполнять разработку управляемых форм, отчетов, интеграций по ТЗ;
— Выполнять разработку нового функционала по ТЗ.
Требования:
— Опыт разработки на 1С:8.3 (управляемые формы, клиент-сервер, хранилище) — от 3 лет;
— Глубокое понимание механизмов платформы - СКД, управляемые формы, клиент-серверное взаимодействие, язык запросов;
— Опыт работы с хранилищем и командной разработкой;
— Опыт работы с интеграциями (REST, SOAP);
— Хорошее знание библиотеки стандартных подсистем.
Условия:
— Официальное оформление;
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
— ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
— Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
— Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать внутреннюю интерактивную платформу на React и Next.js для браузерной версии и Max App, включая SPA/SSR-сценарии, обеспечивая высокую производительность и отзывчивость интерфейса;
— Проектировать и реализовывать пользовательские интерфейсы с учётом UX/UI-дизайна, адаптивности и кроссбраузерности;
— Работать с состоянием приложения;
— Оптимизировать код и улучшать производительность приложения;
— Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код на JavaScript/TypeScript;
— Участвовать в код-ревью, обсуждении архитектуры и улучшении процессов разработки;
— Взаимодействовать с дизайнерами, backend-разработчиками и другими членами команды для достижения общих целей проекта.
Требования:
— Опыт клиентской разработки на React от 1 года;
— Опыт работы с Next.js;
— Уверенное знание TypeScript/JavaScript;
— Понимание принципов работы архитектурных паттернов;
— Знание браузерных технологий и API.
Условия:
— Работа в офисе/удаленно с гибким началом рабочего дня;
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Видео-интервью с рекрутером;
— Техническое собеседование;
— Встреча с руководителем;
— Оффер.
Москва
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Оценка перспектив проекта
— Координация работ по проекту, соблюдение дедлайнов
— Ведение клиента на всех этапах проекта, коммуникация с ним
— Разработка исследовательского инструментария, проведение пилотирования
— Контроль и проведение полевого этапа
— Анализ массива данных и подготовка отчета
— Вычитка анкет и отчетов
— Поддержание постпроектного контакта с клиентом, отслеживание результатов
— Ведение CRM и другой отчетности отдела
— Участие в разработке методик и улучшении качества исследований
Требования:
— Законченное высшее образование в области социологии
— Опыт от 3 лет в социологии, аналитике, исследованиях или смежной сфере
— Уверенные аналитические навыки: анализ данных, подготовка отчётов, выводов и рекомендаций
— Владение методиками социологических исследований и навыками организации исследовательских проектов
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
— Умение выделить главное, системность
— Креативный подход к решению задач (вариативность мышления)
— Неконфликтность и ориентация на результат
Будет плюсом:
— Знание SPSS, работа с документами (Excel, Word), Google Workspase и инструментами анализа данных
— Опыт работы в исследовательских компаниях
— Желание учиться и развиваться, наличие проактивной жизненной позиции
— Наличие ученой степени (кандидат/доктор наук) приветствуется
Для работы удаленно у вас должны быть:
— рабочий компьютер
— наушники + камера
— бесперебойный доступ в Интернет
— смартфон, поддерживающий установку необходимых для работы приложений, например, Teams.
Этапы отбора:
— Первичное собеседование
— Выполнение тестового задания (обязательно для прохождения на следующий этап)
— Финальное собеседование с руководителем.
Условия:
— Перспективная работа УДАЛЕННО в научной организации федерального уровня, в кругу профессионалов
— Доход, на который можно влиять: оклад + оплата за ведение проекта + премии
— Полноценный рабочий день удаленно с понедельника по пятницу (совмещение с учебой и другой работой невозможно)
— Обучение и наставничество (отлаженная система)
— Возможность развиваться в экспертном сообществе, тесно связанном с РАН
— Развитие за счет компании (оплата обучений, поездок, рабочих встреч и мероприятий)
— Участие в научных конференциях и возможность публикаций по результатам исследований
— Возможность реализовать себя в публичных выступлениях, в том числе участие на заседаниях, в съёмках на ТВ (в качестве эксперта)
— Оплачиваемый отпуск, официальные выходные и праздники
— Интересную работу в дружном коллективе, увлечённом общим делом
— Отзывчивых коллег и понимающее начальство
Мы предлагаем:
Пятидневный рабочий график с 09:00 до 18:00;
Формат работы: офисный/гибридный: Тюмень - Газовиков 73, Москва - Зубовский бульвар 25к1;
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад+KPI;
Внутреннее и внешнее обучение с первого рабочего дня (наставничество от ТОП-менеджеров, корпоративные бизнес-тренеры, софинансирование внешнего обучения до 100%);
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
Чем предстоит заниматься:
Разработка промтов и цепочек промтов для задач аналитики;
Настройка AI-агентов через n8n, Cursor;
Работа с API LLM (ChatGPT, DeepSeek, Claude) – вызовы, обработка контекста, настройка параметров;
Построение AI-дашбордов и отчётности – генеративные сводки, автоматические выгрузки;
Работа с методологами на этапе требований – перевод методологических требований в спецификации для промтов и агентов;
Тестирование промтов, оценка качества ответов моделей, итерационная доработка;
Мы ожидаем:
Опыт работы с промптингом LLM : составление структурированных запросов и системных инструкций, понимание параметра креативности (temperature) и контекста. Опыт работы с двумя и более моделями (ChatGPT, Claude, DeepSeek);
n8n / Cursor — хотя бы один: собирали workflow или агента;
Понимание методологии: суть процессов, ключевые артефакты, роли, точки контроля; не владение, а понимание, достаточное для грамотной постановки требований к моделям и оценки корректности постановки;
Опыт работы с Excel / Google Sheets : формулы, сводные таблицы; Power Query — плюс.
Будет плюсом:
Опыт работы с Python – pandas, обработка данных, чтение/запись файлов.
Мы оперативно принимаем решения, вам предстоит 2 этапа:
Телефонное интервью с ИТ-рекрутером;
Интервью, совместно с HR (1 час).
Предусмотрено небольшое тестовое задание: по делу, без больших трудозатрат.
Обратная связь после интервью / подготовка предложения о работе - до 7 рабочих дней.
Задачи:
— Тестировать новые функции и изменения продукта на веб и мобильных приложениях.
— Выполнять функциональное, исследовательское, регрессионное и интеграционное тестирование.
— Писать чёткие, воспроизводимые отчёты об ошибках; проверять исправления и исследовать неожидаемое поведение.
— Создавать и поддерживать тест-кейсы, тест-сценарии и документацию QA.
— Тестировать REST API с использованием инструментов, таких как Postman.
— Использовать инструменты разработчика браузера и сетевые прокси для исследования проблем фронтенда, API и соединения.
— Тестировать на разных браузерах, устройствах, размерах экранов и операционных системах.
— Тестировать на реальных телефонах и планшетах, Android Studio и iOS Simulator.
— Работать с разработчиками и менеджерами продукта для понимания требований и критериев приёмки.
— Участвовать в обсуждениях продукта и QA-ревью для выявления проблем до завершения разработки.
— Постепенно участвовать в автоматизации end-to-end тестов с использованием Playwright и JavaScript или TypeScript.
Требования:
— Практический опыт тестирования ПО — из работы, стажировки, университета или собственных проектов.
— Базовое понимание принципов тестирования и жизненного цикла разработки ПО.
— Структурированный, любознательный подход к исследованию проблем и составлению отчётов об ошибках.
— Коллаборативный настрой и чёткая коммуникация.
— Профессиональный уровень английского языка.
— Желание учиться автоматизации тестирования и современным практикам QA.
Желательно:
— Опыт работы по Agile (Scrum или Kanban).
— Сертификат ISTQB Foundation Level.
— Образование или учёба в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
— Опыт программирования на SQL, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS или Git.
— Опыт с Playwright или аналогичными фреймворками.
— Опыт тестирования мобильных приложений — Android Studio, iOS Simulator.
— Знакомство с Charles Proxy или Proxyman.
Условия:
— Влияние на продукты, используемые на крупных строительных проектах по всему миру.
— Возможность тестировать сложные продукты, объединяющие веб и мобильные приложения, карты, геопространственные данные, изображения с дронов и рабочие процессы на стройках.
— Наставничество от опытных QA, инженеров и продуктовых специалистов.
— Тесное сотрудничество с разработчиками, дизайнерами и менеджерами продукта.
— Чёткий путь развития в API-тестировании, мобильном тестировании, отладке и автоматизации тестирования.
— Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо, гибкий график.
— Частное медицинское страхование, карта MultiSport.
— Контракт B2B/UZ с конкурентной ставкой.
Koast.ai ищет Head of Technical Support для удалённой работы в США с полным рабочим днём, подчиняющегося CEO.
Задачи:
— Организация онбординга новых клиентов: подключение рекламных аккаунтов, настройка атрибуции (Hyros, Cometly), приглашение команды, запуск первой кампании совместно с клиентом.
— Полное сопровождение поддержки через Intercom: управление временем ответа, качеством решений, базой знаний, макросами и путём эскалации.
— Триаж и взаимодействие с инженерами: определение багов, функциональных пробелов, ошибок пользователей и проблем Meta API; воспроизведение и документирование багов с подробностями для инженеров в Shortcut.
— Контроль качества релизов: тестирование на реальных рекламных аккаунтах, проверка запусков, автоматизаций, действий AI-агента и интеграций.
— Мониторинг систем: контроль Meta API, обновления токенов, вебхуков, учётных записей Whop, синхронизации атрибуции с помощью Sentry, PostHog и внутренних дашбордов.
— Анализ здоровья клиентов и удержания: отслеживание активности аккаунтов, выявление рисков оттока и регулярный отчёт CEO.
— Подготовка статей в справочный центр и видеоинструкций для часто задаваемых вопросов.
Требования:
— Опыт 3+ года в технической поддержке, customer success или поддержке B2B SaaS продуктов, включая роль основного связующего звена с инженерами.
— Практический опыт работы с Meta Ads: управление аккаунтами, запуск кампаний, решение проблем Ads Manager и API.
— Опыт работы с Intercom или аналогичными платформами поддержки, а также с системами управления задачами (Shortcut, Linear, Jira).
— Опыт проведения QA или UAT релизов программного обеспечения.
— Умение читать логи, ответы API и мониторинг ошибок (Sentry или аналогичные), без необходимости писать код.
— Знание инструментов атрибуции (Hyros, Cometly, Triple Whale, Northbeam) будет плюсом.
— Готовность работать полный день по часовому поясу США.
Условия:
— Работа в небольшой команде с высокой автономией.
— Возможность влиять на создание функции поддержки, стандарты QA и процессы онбординга.
— Работа с крупными рекламными командами Meta и AI агентом.
— Полная занятость, стабильная компания с бонусами за удержание и качество решений, оплачиваемый отпуск.
— Удалённая работа с гибким графиком в рамках рабочих часов США.
Как откликнуться:
— Записать видео Loom до 5 минут, в котором рассказать о своём опыте, показать проекты и рекламные аккаунты, привести пример баг-репорта, описать случай с недовольным клиентом и объяснить, как Koast помогает медиа-байерам.
— Отправить ссылку на видео и резюме или LinkedIn на jobs@koast.ai с темой письма "Retention is king".
— Без видео заявки не рассматриваются.
Важно: требуется опыт с рекламными продуктами и возможность работать по часам США.
Задачи:
— Владение стратегией креатива для performance marketing и определение ключевых креативных концепций, форматов и направлений для статичных, видео, playable и AI-созданных креативов.
— Создание и поддержание дорожной карты и бэклога креативных гипотез с приоритизацией идей по потенциальному влиянию и целям User Acquisition (UA).
— Определение приоритетов тестирования, оценка эффективности креативов и принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении концепций.
— Анализ эффективности креативов с использованием метрик CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и других показателей UA.
— Перевод инсайтов UA и аналитики в новые креативные концепции, гипотезы и требования к производству.
— Ответственность за креативные результаты и коммуникация результатов, выводов и дальнейших шагов непосредственно с CMO.
— Тесное сотрудничество с PM, Lead Motion Designer, командой UA и аналитиками для эффективного исполнения креативной стратегии.
— Вклад в улучшение процессов креативного производства, качества, скорости и масштабируемости.
— Определение способов использования AI-инструментов в идеации и производстве, внедрение новых AI-ориентированных рабочих процессов и постоянное изучение новых подходов.
— Отслеживание трендов performance marketing, креативных форматов, конкурентов и лучших практик в мобильных приложениях и мобильных играх с адаптацией релевантных идей в стратегию UA.
Требования:
— Опыт работы 3+ года на позиции Creative Producer, Creative Lead или аналогичной в performance marketing.
— Подтвержденный опыт владения или значительного вклада в стратегию performance креатива.
— Глубокое понимание ключевых метрик креатива и UA, включая CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и их связь с эффективностью креатива.
— Опыт генерации, тестирования, анализа и масштабирования креативных гипотез.
— Умение превращать данные о производительности и пользовательские инсайты в четкие креативные концепции и рабочие задания.
— Солидное понимание дизайна, видеомонтажа и принципов креативного производства на уровне оценки работы и направления.
— Опыт тесного сотрудничества с командами User Acquisition и аналитики.
— Уверенное владение Google Sheets / Excel.
— Практический опыт работы с AI-инструментами для креативной идеации и производства.
— Хорошее знание современных трендов performance креатива, особенно в мобильных приложениях и мобильных играх.
— Стратегическое и креативное мышление с сильным фокусом на измеримые результаты.
— Английский язык на уровне B2 и выше.
Условия:
— Конкурентная зарплата, соответствующая рынку и опыту.
— Удаленная работа из любой точки мира.
— Гибкий график и ориентированность на результат.
— Значительное влияние на креативную стратегию и эффективность User Acquisition.
— Возможность внедрять новые креативные подходы, форматы и AI-ориентированные рабочие процессы.
— Профессиональный рост и свобода экспериментировать, тестировать смелые идеи и видеть их влияние на реальные данные.
— Команда, где ценятся инициатива, ответственность, креативность и страсть к отличным продуктам.
Задачи:
— участвовать в развитии маркетинговой стратегии компании
— выстроить производство контента: SEO-статьи, кейсы клиентов, посты для соц.сетей
— организовать процесс e-mail рассылок
— настроить сквозную аналитику
— управлять бюджетом, контролировать CPL и ДРР
Требования:
— опыт в интернет-маркетинге от 2 лет
— опыт продвижения IT / AI / SaaS-продуктов
— использование AI-инструментов в работе
— понимание digital-продуктов: сайты, интернет-магазины, веб-сервисы, CRM, интеграции
— умение анализировать цифры: заявки, CPL, качество лидов, конверсия, эффективность каналов
Условия:
— полная занятость 5/2
— удалённая работа с гибким графиком
— возможность профессионального развития
— оформление договора услуг, подряда, ГПХ
— адекватное руководство, не бюрократический подход в обсуждении рабочих процессов
Задачи:
— участвовать в развитии маркетинговой стратегии компании
— выстроить производство контента: SEO-статьи, кейсы клиентов, посты для соц.сетей
— организовать процесс e-mail рассылок
— настроить сквозную аналитику
— управлять бюджетом, контролировать CPL и ДРР
Требования:
— опыт в интернет-маркетинге от 2 лет
— опыт продвижения IT / AI / SaaS-продуктов
— использование AI-инструментов в работе
— понимание digital-продуктов: сайты, интернет-магазины, веб-сервисы, CRM, интеграции
— умение анализировать цифры: заявки, CPL, качество лидов, конверсия, эффективность каналов
Условия:
— полная занятость 5/2
— удалённая работа с гибким графиком
— возможность профессионального развития
— оформление договора услуг, подряда, ГПХ
— адекватное руководство, не бюрократический подход в обсуждении рабочих процессов
Задачи:
— Работа на внутреннем проекте по внедрению и доработке 1С: КА;
— Проведение обследований бизнес-процессов: интервьюирование сотрудников, анализ информации, формирование перечня задач;
— Описание бизнес-процессов «как есть» и «как будет» с привязкой к возможностям 1С: КА (преимуществом будет опыт моделирования процессов в BPMN 2.0);
— Проектирование правил переноса данных, синхронизации с другими системами 1С;
— Формирование функциональных требований, написание ТЗ, постановка задач разработчикам;
— Проведение тестирования, исправления ошибок, функциональных разрывов между бизнес-требованиями и реализованным решением;
— Консультирование и обучение пользователей типовому и внедрённому функционалу;
— Написание пользовательских инструкций, документации, наполнение базы знаний, проведение обучения пользователей.
Требования:
— Высшее техническое или экономическое образование, профильные курсы по учету и конфигурированию в линейке продуктов 1С;
— Опыт работы на аналогичной должности в торговом предприятии или в компании-интеграторе от 3-х лет;
— Глубокие знания системы 1С: УТ/КА 2.5;
— Наличие завершенных проектов по внедрению 1С: УТ/КА/ERP;
— Уверенное владение функциональными блоками складского, управленческого и регламентированного учета;
— Умение читать и понимать код, владение СКД;
— Высокая степень самоорганизации и ответственности;
— Ответственность, коммуникабельность, позитивное мышление, скрупулёзность, грамотная речь.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
— Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9 до 18, сб-вскр выходные;
— Работа в офисе по адресу г. Иркутск, ул Киевская 9а, возможен переход на гибридный формат после испытательного срока;
— Дополнительные социальные гарантии (материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, премии к юбилеям, премии ко дню рождения компании, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, доп оплачиваемые дни отпуска,);
— Скидки на продукцию компании.
— Стабильная работа в крупной компании с широкой географией присутствия (более 20 филиалов по стране, успешно работали в период пандемии, а также продолжаем развиваться в условиях санкций).
ГибридmiddleИркутск
от 200 000 ₽
ММультибрендовый бутик мужской одежды премиум-сегмента
Задачи:
— Управление всем потоком общения с клиентами: звонки, массовые рассылки в WhatsApp, личные сообщения, поздравления с днём рождения.
— Обеспечение единой коммуникационной картинки во всех каналах (Instagram, WhatsApp, приложение) с единым языком акций.
— Планирование маркетингового календаря на год с учётом сезонов, коллекций, распродаж, праздников и дней рождения.
— Разработка стратегии работы с клиентской базой: возвращение, удержание клиентов и определение, на кого не стоит тратить время.
— Работа с тремя типами клиентов: мультибренд, моно, аутлет, с учётом их чека и поводов для возвращения.
— Внедрение системы мотивации для продавцов и менеджера, включая баллы, уровни и привилегии.
— Работа с товаром: знание остатков и размеров, сбор личных подборок (clienteling), организация каталогов, закрытого клубного канала и VIP-сервиса.
— Обеспечение омниканальности коммуникаций через WhatsApp, Instagram, Telegram, сайт и приложение с обязательным ответом на каждое сообщение.
— Руководство менеджером по обзвону.
— Еженедельная отчётность владельцу о запущенных кампаниях, возвращённых клиентах и результатах.
Требования:
— Опыт работы маркетологом в fashion-рознице не менее 3 лет.
— Умение работать с ИИ Claude ежедневно для решения рабочих задач, включая проверку корректности данных.
— Понимание сезонности, луков, капсул, различий между чеками масс-маркета и премиума.
— Знание принципов удержания клиентов и понимание, почему разовые скидки вредят премиум-бренду.
— Навыки написания живых, эффективных сообщений, вызывающих отклик.
— Умение ставить задачи и контролировать их исполнение.
— Финансовая грамотность и умение строить точные схемы.
— Планирование работы в календарном формате с перспективой на сезон.
— Навыки взаимодействия с другими отделами, включая Instagram и торговый зал.
— Свободное владение русским языком.
— Приветствуется опыт в люксовом или монобрендовом сегменте, опыт руководства, запуск лояльности с нуля, знание таджикского или узбекского языков.
Условия:
— Полностью удалённая работа с командой в Душанбе.
— Использование ИИ вместо отдела аналитики.
— Наличие подчинённого менеджера по обзвону.
— Работа с готовой клиентской базой.
— Владельцы активно используют Claude для оперативного решения вопросов.
— Быстрый видимый результат работы — уже через две недели.
Задачи:
— Внедрение и администрирование средств криптографической защиты информации (СКЗИ).
— Внедрение и администрирование средств защиты информации: межсетевые экраны (FW, NGFW); средства антивирусной защиты; средства защиты информации от несанкционированного доступа (СЗИ от НСД, АПМДЗ, ПМДЗ); средства предотвращения утечек информации (DLP).
— Участие во внедрении встроенного функционала информационной безопасности в операционные системы семейства Windows и Linux.
— Мониторинг систем безопасности и участие в расследовании инцидентов информационной безопасности.
— Актуализация технической документации и схем.
Требования:
— Опыт внедрения и администрирования сетевых средств защиты информации (межсетевые экраны/NGFW, IPS/IDS, VPN).
— Высшее образование по информационной безопасности или информационным технологиям.
— Знание сетевых технологий на уровне CCNA.
— Умение разрабатывать сетевые и архитектурные схемы.
— Базовые знания операционных систем семейства Linux.
— Умение и желание самостоятельно развиваться и изучать новые продукты и технологии.
— Желательно опыт администрирования систем идентификации и аутентификации: Microsoft Active Directory, Open LDAP, FreeIPA, ALD Pro.
— Управление правами доступа и групповыми политиками.
— Знания в области технической и организационной защиты информации.
— Знание ГОСТ 34.
— Опыт работы с отечественными решениями: ViPNet Coordinator/xFirewall, АПКШ Континент, ОС Linux, Astra Linux.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
— Офисный формат работы.
— Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Череповце.
— Ежегодная премия.
— ДМС после прохождения испытательного срока.
— Подарки детям сотрудников на Новый год.
— Своя хоккейная и волейбольная команда.
Задачи:
— Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play)
— Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов
— Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API
— Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов
— Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода
— Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг
— Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта в JavaScript
— 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
— Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка
— Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок)
— Опыт работы с Git в команде
— Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах)
— Умение читать чужой код и работать с legacy
— Английский: Beginner и выше
— Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов
— Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата
Будет плюсом:
— Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
— TypeScript
— Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack)
— Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright)
— Понимание принципов PWA
— Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой)
— Опыт работы в telecom
— Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам
— Умение выявлять характерные изъяны AI-кода
— Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов
— Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест)
— Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами
— Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение
Условия:
— Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество
— На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей
— Перед финальным оффером проводится стандартный Background check
— Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве
Задачи:
— Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play)
— Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов
— Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API
— Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов
— Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода
— Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг
— Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта в JavaScript
— 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
— Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка
— Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок)
— Опыт работы с Git в команде
— Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах)
— Умение читать чужой код и работать с legacy
— Английский: Beginner и выше
— Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов
— Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата
Будет плюсом:
— Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
— TypeScript
— Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack)
— Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright)
— Понимание принципов PWA
— Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой)
— Опыт работы в telecom
— Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам
— Умение выявлять характерные изъяны AI-кода
— Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов
— Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест)
— Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами
— Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение
Условия:
— Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество
— На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей
— Перед финальным оффером проводится стандартный Background check
— Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве
Задачи:
— Техническая поддержка сотрудников: обработка обращений, настройка рабочих мест, ПО, периферийного оборудования и доступов к корпоративным ресурсам;
— Администрирование серверов Windows/Linux, Active Directory, сетевой инфраструктуры и Wi‑Fi-оборудования;
— Контроль резервного копирования, антивирусной защиты и соблюдения требований информационной безопасности;
— Автоматизация рутинных задач и участие в развитии IT-инфраструктуры;
— Разработка и актуализация пользовательских инструкций, технической документации и чек-листов;
— Учёт IT-оборудования, комплектующих и расходных материалов, контроль остатков, участие в инвентаризации, перемещении и списании техники;
— Участие в выборе и оценке технических решений и программных продуктов.
Требования:
— Опыт системного администрирования от 2 лет, офис 50+ сотрудников;
— Знание Windows Server, Linux, Active Directory, Proxmox VE и VMware;
— Понимание работы DHCP, DNS, TCP/IP, VPN и IPsec;
— Навыки диагностики и устранения IT-инцидентов, поиска первопричин;
— Понимание основ информационной безопасности;
— Навыки работы с 1С и системами учёта IT-активов;
— Умение составлять понятные инструкции для пользователей.
Условия:
— Конкурентная белая заработная плата;
— ДМС (после испытательного срока);
— Оплата обучения, компенсация фитнеса;
— Наличие всех инструментов и полномочий для реализации задач;
— Удобное расположение офиса (7 мин от метро Красные ворота/Курская);
— График работы 5/2, офис.
Задачи:
— Разработка, актуализация, внедрение и управление исполнением кредитной политики группы компаний с учётом отраслевой специфики, размера клиентов и риск-аппетита компании.
— Определение лимитов концентрации по отраслям, группам компаний и отдельным крупным заёмщикам.
— Обеспечение баланса между кредитными рисками и ростом бизнеса.
— Развитие процесса установки и пересмотра лимитов, разработка динамического подхода к управлению лимитами.
— Обеспечение риск-ориентированного ценообразования, взаимодействие с бизнес-подразделениями.
— Работа с проблемной задолженностью на ранних этапах, взаимодействие с блоком взыскания.
— Интеграция риск-процессов с CRM и биллинговой системой для создания бесшовного клиентского пути.
— Стресс-тестирование портфеля и расчет резервов под ожидаемые кредитные убытки по МСФО 9.
— Мониторинг качества кредитного портфеля, сегментация клиентов по уровню риска.
— Подготовка аналитики по факторам риска и мерам по ее снижению.
— Внедрение онлайн-скоринга для принятия решений по лимитам в режиме реального времени.
— Инициация и контроль разработки ML-моделей прогнозирования кредитного риска на основе поведенческих факторов и скоринга новых клиентов.
— Настройка мониторинга и тестирования новых источников данных для повышения точности моделей.
— Внедрение дашбордов и ролевых моделей доступа для мониторинга качества портфеля и раннего обнаружения проблем (Early Warning System).
Требования:
— Опыт от 3 лет на руководящих позициях в управлении кредитными рисками в B2B/B2C (банки, МФО, лизинговые компании, финтех, крупные дистрибьютеры).
— Управление кредитным портфелем от 1 млрд руб.
— Опыт управления командой с функциями автоматизации, отчетности, управления кредитной политикой, разработки моделей, тестирования источников данных, прогнозирования.
— Глубокое понимание кредитования/авансирования юридических и физических лиц.
— Понимание цикла разработки ML-моделей в кредитном скоринге.
— Умение ставить задачи Data Science команде от EDA до валидации модели.
— Знание метрик качества модели (Gini, KS, PSI) и их применения.
— Продвинутый уровень Excel, SQL, опыт работы с системами визуализации Tableau, Power BI для анализа больших данных.
— Опыт использования различных источников данных для оценки юридических лиц.
— Опыт внедрения скоринговых карт и автоматизации кредитного конвейера (Decision Engine).
— Навыки бизнес-партнерства для нахождения компромиссов с коммерческим блоком.
— Стратегическое мышление для прогнозирования рисков и планирования действий.
— Лидерство и опыт построения или трансформации команд.
Условия:
— График 5/2 с гибридным форматом работы.
— Предоставление техники для работы из дома: ноутбук и гарнитура.
— Отсутствие строгого дресс-кода.
— Оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой с первого дня.
— Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу.
— Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании.
— Оплата 10 рабочих дней больничного до оклада.
— 3 дополнительных дня для экстренных ситуаций.
— Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги, электронная библиотека.
— Внутренние карьерные треки для роста руководителей.
— Участие в конференциях, форумах и бизнес-встречах для повышения экспертности и поиска идей для развития.
Задачи:
— Разработка новых backend-сервисов на Go и улучшение существующих продуктов CHW Services
— Интеграция внешних провайдеров через REST и внутренних сервисов через gRPC и Kafka
— Рефакторинг устаревших сервисов для снижения затрат на поддержку, упрощения архитектуры, устранения технического долга и улучшения покрытия тестами
— Улучшение мониторинга, логирования, алертинга и безопасности финансовых потоков
— Поддержка production-систем, расследование инцидентов и отслеживание жизненного цикла операций от начала до конца
— Технический менторинг внутри команды
Требования:
— Опыт работы с операциями с деньгами в продакшене в fintech или крипто: холды, дебеты, кредиты, балансы, жизненный цикл транзакций и сверка
— Глубокое понимание безопасного хранения и перемещения денег между системами: десятичная точность, ключи операций, идемпотентность, консистентность и аудит
— Опыт работы с Go, PostgreSQL, gRPC / REST и Kafka в продакшене
— Практический опыт применения микросервисных паттернов в финансовых системах: Saga, компенсации, распределённые транзакции, outbox, идемпотентные потребители и циклы сверки
— Опыт интеграции внешних провайдеров через REST с учётом таймаутов, статусов на стороне провайдера, отложенных отмен и сверки «наша сторона / их сторона»
— Глубокие знания PostgreSQL: транзакции, уровни изоляции, уникальные ограничения, блокировки, индексы и EXPLAIN
— Знания Kafka: партиции, группы потребителей, оффсеты, ребалансировка, гарантии доставки, упорядоченность и безопасное горизонтальное масштабирование
— Активное использование AI-агентов в разработке с практическим пониманием рабочих процессов, основанных на спецификациях, и построения хранилищ
Условия:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира
— Гибкий график с ориентацией на результат
— 20 оплачиваемых отпускных дней + 12 дополнительных бонусных дней
— 100% оплата больничных
— Оплачиваемые уроки английского языка
— Поддержка курсов, сертификаций и обучающих программ
— Реальная ответственность в проектах fintech и криптоинфраструктуры
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Удалённоsenior
Зарплата не указана
ГибридМосква
от 500 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 77 · Job Hunters
