Вакансии

Location: Химки ### **Ищешь работу, где возможности для роста безграничны?** Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат, * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше, * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию, * расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи, * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера, * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ, * график работы, 5/2. Требования ### **Чем предстоит заниматься:** * привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов, * предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы, * выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки, * участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов, * взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами. Условия ### **Что ждем от тебя:** * имеешь высшее образование, * заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года, * готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков, * знаешь информационные системы, * готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). **Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!**

Location: United Kingdom - Remote Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk. Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital. This role, in a nutshell: Our international business has moved past the proving stage. The teams, the sales motion and the early wins are in place across EMEA, but still very much being built out in META (Middle East and Africa) and APJ. The operational foundation now needs to scale with them. We are hiring a Senior Revenue Operations Manager to be the hands-on operator behind planning, forecasting, territory design, reporting and process quality for these regions. This is an individual contributor role with a broad remit. You will work directly with regional sales leadership, report into the Senior Director of Revenue Operations EMEA, and apply global standards and systems to the realities of selling across multiple countries, segments and time zones. You will also be the person who raises it when a global standard does not fit a region, with a proposal for what to do about it. What you will do Planning and territory design Support annual and in-year territory design for EMEA, META and APJ, using account potential, segment, language, legal entity and market maturity to build territories that are equitable and defensible. Support capacity and coverage modeling: headcount plans, ramp assumptions, quota allocation and productivity targets tied to the company financial plan. Set different assumptions for markets at different stages, such as an established EMEA business and an earlier-stage APJ business. Support sales compensation execution with global Sales Operations and Finance, including plan rollout, quota letters and accurate, on-time attainment reporting. Forecasting and reporting Support in running the forecast cadence for the regions you support: weekly pipeline inspection, forecast calls, roll-up accuracy and the written narrative for global sales and finance leadership. Drive the operating reporting rhythm: weekly performance, monthly business reviews, QBRs and regional inputs to Board materials. Own pipeline health and funnel analytics, including conversion by stage, segment, region and country, source and campaign contribution, and win/loss patterns. Identify what is driving each result and recommend what to change. Partnership with regional leadership Act as the revenue operations partner to regional sales leaders and their teams, joining leadership meetings and QBRs with data and recommendations that support fast decisions. Support leaders at different levels of business maturity and with different priorities, and give each the same standard of analysis and attention. Serve as one of the EMEA, META and APJ voices within global Revenue Operations, and keep regional requirements visible in global planning. Systems, data and process Maintain data integrity in Salesforce and the wider GTM stack, including account ownership, hierarchy, segmentation and the reporting fields that executive reporting depends on. Work with global GTM Operations on system and process changes, making sure regional needs are represented without fragmenting the global architecture. Maintain rules of engagement across regions, segments and teams, and resolve coverage and credit questions fairly and promptly. Bring region-specific requirements into process and reporting design, including data residency, GDPR and APAC privacy regimes, and local entity and currency considerations, working with Legal and Finance. Partner with Marketing, BDR, Customer Success, Finance and Legal to remove friction from the regional go-to-market process. What we are looking for Required 7+ years of Sales, Revenue or GTM Operations experience in high-growth Enterprise B2B SaaS. Experience with multi-country territory design, quota allocation and capacity planning. EMEA experience is essential, and exposure to META or APJ is a strong plus. Expert-level Salesforce skills, including reporting, data models and process design, and sound judgment about what belongs in the CRM and what does not. A record of running a forecast process that sales leaders trust, with measurable improvement in forecast accuracy. A strong analytical foundation: you can break an ambiguous problem into its parts and reach a recommendation you can defend. Clear communication across levels, from a front-line manager's pipeline question to an executive summary, without changing the underlying facts. Experience as a trusted operations partner to senior revenue leaders, including giving them unwelcome news when the numbers call for it. Comfort working inside a globally managed function: adopting global standards, pushing back where they do not fit, and avoiding regional fragmentation. Working knowledge of the modern GTM stack (for example Salesforce, Outreach, Gong, HubSpot, CPQ, and Sigma, Tableau or Looker) and the ability to learn new tools quickly. Comfort with international complexity: multiple currencies, legal entities, languages and privacy regimes, and a working day that spans several time zones. Willingness to travel across the regions and to the US for QBRs and planning cycles (1 - 2x per quarter) Nice to have Experience supporting public sector or regulated-industry go-to-market teams. SQL skills or experience building data models directly. Experience mentoring or informally leading analysts or junior operations staff. How success is measured Forecast accuracy improves and leadership relies on the regional roll-up. Territories and quotas are in place on time each planning cycle, with few disputes after launch. Regional leaders get reporting and recommendations without having to ask for them. Salesforce data in the regions meets agreed hygiene standards. Regional requirements are reflected in global system and process decisions. Base Salary Range £129,144 — £152,152 GBP About Us We live and breathe our company values: We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better. We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast. We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey. We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions. A few of the benefits we offer: Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. Our Approach to Equity: Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!). 100% Covered Health Insurance: We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck. ∞ Flexible Time Off: Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset. 18 Weeks Paid Parental Leave: We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year. If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences. Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with Chainguard's Global Candidate Privacy Notice . ©2026 Chainguard. All Rights Reserved.

Location: Dubai, United Arab Emirates Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Why Deliveroo? Our mission is to be the definitive retail destination. We are transforming the way the world shops by making the best of retail more convenient and accessible. We give people the opportunity to get what they want, from Premium Beauty to Electronics, Apparel, and Pharmacy chains, when and where they want it. We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, seeking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas. Job Overview As a Senior Business Development Manager, Retail Partnerships, you will play a key role in strengthening Deliveroo's retail selection by identifying and signing the best brands across pharmacy, premium beauty, electronics, pet, apparel, florists, and other key retail categories that are currently missing from the platform. Your focus will be on closing key gaps in Deliveroo's marketplace by securing high-demand retail partners that enhance our selection and competitiveness in the market, building the perfect mall in your pocket. You will identify priority brands, develop targeted acquisition strategies, and lead end-to-end commercial negotiations, including large, complex, multi-stakeholder deals, to bring these partners onto Deliveroo. Working closely with internal teams across marketing, operations, and onboarding, you will ensure new partners launch successfully and are set up for long-term growth on the platform. We are looking for a highly driven and commercially minded individual with a proven track record of signing major retail partnerships, strong negotiation skills, a deep understanding of the retail landscape across multiple categories, and the ability to build relationships with senior stakeholders, including C-suite executives at national and international retail chains. This role requires a strategic mindset, strong market awareness, and the ability to identify opportunities that strengthen Deliveroo's overall retail marketplace offering. What You'll Be Doing Retail acquisition Prospecting, pitching, and closing key retail leads across pharmacy, premium beauty, electronics, pet, apparel, florists, and other categories not listed on Deliveroo in your territory, with strong negotiation skills and creative thinking, including large-scale enterprise retail agreements. Communicating with retail decision-makers and senior executives through outreach, industry events, and regular in-person meetings. Building and managing a business case and commercial proposal for complex, multi-market or multi-banner retail deals. Gathering relevant information from partners to support the decision-making process. Negotiating contract terms and closing deals with new retail partners, ensuring mutually beneficial agreements. Overseeing the onboarding process for new retail partners to ensure a smooth and successful integration onto our platform by coordinating with the onboarding team. Tracking retail partner performance post go-live and supporting the Account Management team with any challenges. Lead Management Maintaining accurate records of interactions with leads and prospects in the CRM system. Being extremely aware and knowledgeable of your pipeline at a granular level, including deal stage and timelines for major accounts. Performance Tracking Reporting to your line manager on pipeline progress, including status of major retail negotiations. Meeting and exceeding monthly and annual sales and commercial targets and KPIs. Collaboration Adhering to our ways of working and representing Deliveroo professionally. Channeling market feedback to your line manager with recommendations on any changes in approach or strategy when needed. Qualifications BSc/BA in business or a related field is preferred. 5+ years of sales & negotiation experience, preferably within a high-growth company, with a demonstrated track record of signing significant retail partnerships across categories such as pharmacy, beauty, electronics, pet, apparel, or florists. Retail industry experience in the UAE is a plus. Experience navigating long, complex sales cycles and negotiating with senior/C-suite stakeholders at large retail organizations. Strong communication and interpersonal skills. Strong analytical and strategic thinking abilities with excellent organisational and time management skills. Ability to work independently and as part of a team. Self-motivated, results-oriented, and able to thrive in a fast-paced environment. Strong problem-solving skills and the ability to handle multiple projects simultaneously. Passionate about the retail industry and staying current with market trends across categories. Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here, you can expect to: 🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day. 🌱 See your impact, fast Ship, test, and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment. 🧠Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support. 🌎A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working, and continuous learning. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find out more about how we hire here . Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Location: Минск Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Печора Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — вести клиентов от первой встречи до акта — погружаться в их бизнес и предлагать решения в сферах SMM, контент-маркетинга, дизайна и сайтов — формировать команду под задачи и ставить задачи дизайнерам, копирайтерам и подрядчикам — осуществлять апсейлы и контролировать маржу — активно использовать искусственный интеллект для повышения эффективности Требования: — сильная экспертиза в digital, особенно в контент-маркетинге — опыт ведения проектов в агентстве или бизнесе — умение продавать, договариваться и считать деньги — ориентация на результат, а не на процесс Условия: — зарплата от 120 000 рублей — полностью удалённая работа — сильные руководители проектов становятся партнёрами агентства и получают процент от чистой прибыли

Задачи: — управлять ликвидностью на счетах в банках и у платёжных провайдеров, планировать потребность с учётом объёмов клиентских переводов — мониторить платежи, находить застрявшие и не дошедшие, разбираться в причинах и добиваться решения — общаться с корреспондентскими банками и партнёрами, готовить документы и письма — разбирать платежи, отклонённые комплаенсом, ошибки интеграций и возвраты — работать с обращениями клиентов (Jira) вместе с саппортом, взаимодействовать с Engineering и Account Management — открывать и закрывать счета, настраивать параметры для клиентов Требования: — от 2 лет в казначействе или платёжных операциях в банке или финтехе (плюс: международный опыт, несколько банков) — опыт работы с банк-клиентами, лучше иностранных банков — опыт решения проблемных ситуаций: застрявшие платежи, споры, запросы в банки — высшее финансовое или экономическое образование — английский B2+, русский C1+ Условия: — удалённая работа

Задачи: — Искать и привлекать клиентов, проводить переговоры и презентации, сопровождать до заключения договора Требования: — Опыт в продажах от одного года — Готовность работать удалённо по московскому времени, иногда очные встречи Условия: — Удалённая работа с частичной занятостью — Оклад 40 000 рублей + 10% с продаж — Возможность вырасти до руководителя отдела продаж за 6 месяцев — Участие в построении системы продаж

Location: Brisbane, Australia About Bradken: At Bradken, we're equipping the resource sector for a sustainable future. As a global leader in engineered wear solutions and mining consumables, we partner with customers to improve productivity, reliability and operational performance across mining and mineral processing operations worldwide. We're seeking a Business Development Manager to drive growth across our Mineral Processing portfolio. This is a highly proactive role focused on creating opportunities, developing new customer relationships and positioning Bradken early in project lifecycles. You'll work across both existing and emerging markets, helping shape commercial opportunities before they become active projects. About the Role You will play a critical role in expanding Bradken's market presence by identifying new opportunities, building site-level relationships and developing long-term growth strategies across the region. With a strong focus on Customer Centricity, you'll engage directly with end users, contractors, OEMs and procurement teams to understand operational challenges and uncover opportunities where Bradken can deliver value. You'll demonstrate Innovation by identifying market trends, shaping early-stage opportunities and developing solutions that address customer needs. Through a One Team approach, you'll collaborate closely with Sales, Engineering, Process and Product teams to turn opportunities into commercially successful outcomes. Your Impact You will: Identify, develop and convert new business opportunities across Bradken's Mineral Processing portfolio. Build strong relationships with mine sites, contractors, OEMs and procurement stakeholders to position Bradken early in project lifecycles. Develop and execute market-driven growth plans that increase market share, product penetration and aftermarket opportunities. Generate, qualify and progress a strong sales pipeline through proactive customer engagement and market intelligence. Partner with Sales, Engineering and Process teams to develop technically and commercially viable solutions. Support strategic accounts by building relationships and creating momentum before transitioning ongoing account management to Regional Sales Managers. Monitor competitor activity, project pipelines and market developments to identify new growth opportunities. Maintain accurate opportunity tracking, forecasting and customer engagement activities through Salesforce CRM. About You You are a commercially driven business development professional who enjoys creating opportunities, building relationships and influencing outcomes. You thrive in customer-facing environments and are motivated by identifying new avenues for growth. You will bring: Proven experience in business development, sales or commercial roles within the mining or mineral processing sector. Experience selling mining consumables, foundry products or related technical solutions. Strong understanding of mineral processing operations and customer requirements. Experience developing and managing opportunity pipelines through CRM systems. The ability to build relationships across operational, technical and executive stakeholder groups. Strong commercial acumen and strategic thinking capability. Excellent communication, negotiation and stakeholder management skills. Experience working collaboratively across sales, engineering and technical teams. Experience with Bradken Mill Liner products or related mineral processing solutions will be highly regarded. This role is based in Brisbane, Australia Why Bradken? You'll join a global team where innovation, collaboration and customer success drive everything we do. We encourage our people to challenge conventional thinking, develop new ideas and contribute to meaningful outcomes for our customers and the industries we serve. We offer: Safety-first environment and mindset Flexible work options Competitive Total Reward Packages Performance-based incentives EAP for you and your family Applicants must currently hold full, unrestricted working rights in Australia. Employer-sponsored visa support is not available for this position. Our Hiring Process As we work with teams around the world, time-zone differences can make live screening challenging. To support a fair, consistent, and inclusive evaluation process, we may invite candidates to complete a one-way video screening at a time that suits them. If you require adjustments or an alternative format, we're happy to discuss this with you. Before commencing employment, you will be required to complete a psychometric assessment and pre-employment medical, including drug and alcohol testing. We respectfully request no recruitment agency approaches. Bradken is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing a diverse, inclusive, engaging and flexible environment for our people. All employment decisions are based on merit, competence, performance and business needs.

Задачи: — Ведение соцсетей компании, планирование и публикация контента; — Разработка и тестирование новых рубрик, тем и форматов; — Съемка и монтаж видео о продуктах, производстве и сотрудниках компании; — Взаимодействие с инженерами и коллегами для подготовки контента; — Анализ результатов публикаций, работа над увеличением охватов и вовлечённости; — Организация сотрудничества с блогерами: подбор авторов, согласование интеграций, подготовка заданий и оценка результатов; — Использование актуальных трендов, мемов и современной поп-культуры в контенте с учётом аудитории и задач бренда. Требования: — Опыт ведения соцсетей и наличие портфолио с подтвержденными результатами; — Понимание особенностей социальных платформ, принципов продвижения и распространения контента; — Навыки съемки и монтажа динамичных видеороликов; — Грамотность и умение понятно и интересно рассказывать о сложных темах; — Креативность, умение находить, предлагать и реализовывать идеи, организовывать съемки, договариваться с коллегами и привлекать нужных участников; — Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: подбор формата интеграции под задачи бренда, согласование сотрудничества и оценка результатов; — Навыки использования ИИ для создания и обработки контента: подготовка идей и сценариев, работа с изображениями и видео. Условия: — Оформление по ТК; — Работа на уникальном производстве электроники для домашней и промышленной автоматизации; — Участие в профессиональных конференциях и развитие; — Компенсация обедов; — Скидки на занятия английским с носителем языка и на психологические консультации.

Задачи: — Отвечать за развитие и результативность всех продуктов компании — Развивать новый продукт с нуля — Исследовать рынок e-commerce и SaaS — Формировать и защищать бизнес-требования — Управлять продуктовым бэклогом и roadmap — Работать с технической составляющей продукта — Применять автоматизацию и AI-инструменты в ежедневной работе Требования: — Опыт работы Product Manager от 5 лет — Опыт запуска и последующего развития цифрового продукта — Технический бэкграунд — Английский Upper-intermediate — Уверенное понимание API, REST, JSON, интеграций, клиент-серверной архитектуры — Понимание специфики e-commerce Условия: — Гибридный формат — Английский B2+ для общения с иностранными подрядчиками

Задачи: — Ведение нескольких IT-проектов в сфере iGaming с акцентом на координацию и взаимодействие с командами и заказчиками. Требования: — Опыт работы Project Manager от 1 до 3 лет. — Понимание жизненного цикла разработки. — Опыт взаимодействия с разработчиками и заказчиками. — Умение планировать и координировать работу. — Хорошие коммуникационные навыки.

Задачи: — консультирование клиентов — работа с гаджетами и смартфонами — продажа финансовых продуктов Требования: — желание общаться с людьми и учиться новому — стремление хорошо зарабатывать — интерес к digital технологиям

Задачи: — Привлекать действующих клиентов на бухгалтерское обслуживание через исходящие звонки — Рассказывать о преимуществах бухгалтерского обслуживания Т-Банка, в том числе об автоматизации процессов и экономии времени — Общаться с владельцами бизнеса по телефону, электронной почте и в чатах — Подключать клиентам «Бухгалтерское обслуживание» или «Бухгалтерию+» и помогать начать пользоваться продуктом — Тестировать новые продукты бухгалтерского обслуживания и передавать обратную связь Требования: — Опыт работы в продажах от 6 месяцев, будет преимуществом опыт работы бухгалтером — Умение вести переговоры с владельцами и руководителями компаний, находить подход к разным людям — Уверенная и грамотная речь, умение доносить суть сложных вещей простыми словами — Быстрое усвоение новой информации Условия: — Достойный доход: от 117 000 ₽ (оклад + ежемесячная премия по результатам работы) — Удаленный формат: работайте в домашней обстановке, без поездок в офис — График: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, зависит от потребности бизнеса — На время испытательного срока выходные фиксированные (сб-вс), далее могут быть плавающие — Оформление по ТК РФ

Задачи: — Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов. — Формирование аналитических отчетов по фонду оплаты труда (ФОТ) и движению персонала, сверка ФОТ с финансовым отделом. — Контроль затрат на персонал: согласование заявок на изменения и их отражение в бюджетной модели ФОТ, проведение факторного анализа отклонений факта от плана. — Расчет премиальной части вознаграждения сотрудников, контроль процесса начисления и выплаты, коммуникация результатов сотрудникам. — Расчет ключевых показателей эффективности (КПЭ). — Участие в разработке регламентов и положений по профилю деятельности отдела, а также в разработке и согласовании политик и процедур по мотивации персонала. — Обзор и анализ заработных плат, пакета компенсаций и льгот, использование результатов обзора для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций. — Ведение организационной структуры актива. Требования: — Высшее образование (техническое, математическое или экономическое). — Аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию. — Уверенные навыки работы с большими объемами данных, отличное знание Excel (сводные таблицы, формулы) и Visio. — Знание 1С:ЗУП (8.3). — Опыт бюджетного планирования и подготовки HR-отчетности, знание структуры оплаты труда, расчет премий. — Опыт разработки локальных нормативных актов, работа со структурами. — Знание трудового законодательства. — Релевантный опыт работы не менее 5 лет. — Готовность выполнить тестовое задание. Условия: — График работы 5/2. — Офис в пешей доступности от станций метро Серпуховская, Добрынинская, Павелецкая. — Работа в крупнейшем медиахолдинге России. — Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования. — ДМС после 3 месяцев работы. — Льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи. — Специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.). — Доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.

Location: Новосибирск Workplace: В офисе О компании Сегодня мы ищем результативного единомышленника, готового погрузиться в продажи инновационных продуктов и услуг МТС крупному бизнесу. Обязанности продавать не только телекоммуникационные услуги, но и комплексные проекты по безопасности, облачным сервисам и кибербезопасности; формировать стратегические контакты с топ-менеджерами клиентов; активно работать над сохранением текущих доходов и обеспечивать постоянный рост бизнеса клиента. Требования у тебя есть опыт успешных личных продаж B2B; знаешь, как доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях; уже интересуешься рынком IT-услуг или есть желание познакомиться с этой сферой; нацелен на результат, вовлеченный и открыт к изменениям. Условия фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Metro Manila Workplace: Hybrid ROLE & RESPONSIBILITIES Policies and Procedures Aligned with BSP Requirements - Draft and maintain people policies, standard operating procedures, and templates that comply with BSP regulations. - Work closely with Compliance, Legal, and Risk to manage policy review cycles, approvals, and employee attestations. - Prepare supporting documentation for audits and regulatory examinations, and monitor regulatory changes to keep policies and procedures up to date. Employee Lifecycle Management - Manage the full employee lifecycle, including onboarding, probation, internal transfers, promotions, and offboarding. - Ensure all processes are documented, auditable, and completed on time, while maintaining the HRIS as the source of truth for employee information. - Coordinate with Payroll, Finance, IT, Compliance, and Legal to deliver smooth employee processes and drive continuous improvement. Operations and People Partnership Projects - Lead cross-functional projects, such as reorganizations and new hiring models, from scoping and planning through implementation and handover. - Design and implement the operational aspects of organizational change, including roles, reporting lines, approval workflows, and communications. - Partner with HR business partners and business leaders to deliver projects, align stakeholders, and provide regular progress updates to leadership. REQUIREMENTS - You have at least five years of experience in People Operations within a bank or another regulated institution, with hands-on experience managing BSP-related HR requirements. - You have experience working in a bank or fintech company during a period of rapid growth. - You bring strong knowledge of BSP regulations, Philippine labor law, and DOLE requirements. - You have experience drafting and implementing HR policies and procedures. - You have a proven track record of leading cross-functional projects, including reorganizations, process redesign, and new hiring models. - You are proficient in HRIS platforms and bring strong analytical and documentation skills. - You are fluent in written and spoken English.

Location: Ставрополь Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей