Задачи:
— Вести пул проектов: быть основной точкой контакта, держать связь и отвечать за удовлетворённость клиента.
— Принимать и уточнять брифы, переводить задачи клиента в понятные ТЗ для команды.
— Взаимодействовать с внутренней командой.
— Контролировать сроки, бюджеты и качество выполнения проектов.
— Согласовывать с клиентом контент, интеграции и креативы.
— Готовить отчётность по проектам: охваты, вовлечённость, тональность упоминаний, достижение KPI.
— Оперативно реагировать на репутационные риски и негатив вокруг клиента вместе с командой.
Требования:
— Опыт работы аккаунт менеджером / проджект менеджером в digital-, influence, рекламном агентстве.
— Понимание, как устроена работа с блогерами и инфлюенсерами: форматы интеграций, ценообразование, маркировка рекламы, оценка аудитории.
— Базовое понимание ORM и SERM.
— Умение работать с клиентскими ожиданиями, аргументировать позицию и спокойно проходить сложные согласования.
— Навык составления понятных отчётов и презентаций.
— Многозадачность и способность держать в голове несколько проектов одновременно, внимательность к деталям, умение видеть проект «целиком» и просчитывать нюансы и возможные риски.
Условия:
— Уровень дохода обсуждаем.
— График работы 5/2 с 11.00 до 19.00, офисный формат (возможен 1 день удаленки).
— Офис работы в центре Москвы, 7-10 минут пешком от метро "Белорусская" или "Менделеевская".
Обязанности:
— определять редакционную политику и концептуальное направление журнала, формируя тематические планы выпусков с учетом трендов и запросов аудитории;
— придумывать темы, рубрики, героев материалов, составлять техзадания, отбирать и курировать контент (статьи, эссе, интервью, рецензии, обзоры);
— работать с авторским пулом: привлекать экспертов, критиков, писателей;
— редактировать тексты на высоком стилистическом и смысловом уровне, обеспечивая единство стиля издания;
— координировать редакционную команду (редакторы, арт-отдел, внешние коммуникации), контролируя сроки подготовки номеров и график;
— взаимодействовать с партнерами (выставки) для спецпроектов, коллабораций, фотосессий и видеоформатов;
— участвовать в презентациях журнала, профессиональных форумах, медиа событиях и организации глянцевых фотосессий/видео.
Требования:
— высшее образование (филология, журналистика или смежная область);
— ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в редакционной сфере на должности главного редактора глянцевого журнала (желательно, сегмент Люкс) от 3 лет;
— высокая грамотность;
— навыки управления командой и постановки задач;
— опыт взаимодействия с экспертами и публичными персонами;
— умение выстраивать долгосрочные взаимовыгодные партнёрские отношения;
— готовность работать в интенсивном режиме и соблюдать жёсткие дедлайны;
— креативность.
Условия:
— Заработная плата достойная по результатам собеседования: от 250000 руб. + бонусы.
— Оплата мобильной связи;
— Квартальные и ежегодные премии по результатам работы.
• Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.
Задачи:
— Определять и управлять дорожной картой продукта ClickHouse Cloud, с акцентом на облачные возможности базы данных, такие как мульти-региональная репликация, распределённое выполнение запросов, отказоустойчивость, уровни хранения и эволюция схемы.
— Сотрудничать с инженерной командой для приоритизации и внедрения улучшений в ядро базы данных, слой хранения и оптимизатор запросов, обеспечивая соответствие облачного предложения открытым и корпоративным кейсам.
— Взаимодействовать с клиентами, собирая инсайты через обратную связь и маркетинговые исследования для принятия продуктовых решений.
— Работать с командами дизайна, маркетинга, операций и продаж для поддержки запусков функций, участия в блогах и формирования позиционирования и сообщений о продукте.
— Определять и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI) для измерения успеха продукта.
— Быть основным контактным лицом по всем вопросам, связанным с продуктом, эффективно управляя ожиданиями и информируя заинтересованные стороны.
Требования:
— Минимум 8+ лет опыта управления продуктами с сильным опытом в облачных SaaS продуктах.
— Глубокое понимание систем баз данных, распределённых систем или платформ для анализа в реальном времени.
— Практический опыт работы с SQL и хорошее понимание выполнения запросов, стратегий индексирования, партиционирования и оптимизации производительности.
— Опыт работы с базами данных, такими как ClickHouse, PostgreSQL, MySQL, Snowflake, BigQuery, Redshift или другими колоночными базами данных.
— Понимание современной инфраструктуры данных: озёра данных, ETL-пайплайны, CDC и фреймворки оркестрации данных.
— Способность работать с инженерией на техническом уровне, включая управление схемами, планирование запросов, движки хранения и дизайн схем.
— Опыт проектирования и внедрения функций, таких как репликация баз данных, модели согласованности и процессы резервного копирования/восстановления.
— Сильные лидерские качества и умение влиять на кросс-функциональные команды в динамичной среде.
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность упрощать сложные технические темы для нетехнической аудитории.
Преимущества:
— Опыт работы с открытыми технологиями и масштабирования.
— Опыт работы в стартапах.
Условия:
— Гибкая рабочая среда, возможность удалённой работы из любой точки США.
— Компания работает более чем в 25 странах.
— Взносы работодателя на медицинское страхование.
— Опционы на акции для новых сотрудников.
— Гибкий отпуск в США и щедрые условия в других странах.
— 500 долларов США на обустройство домашнего офиса для удалённых сотрудников.
— Возможности для личных встреч и корпоративных мероприятий.
Equal Opportunity & Privacy:
— Компания предоставляет равные возможности трудоустройства и запрещает дискриминацию по различным признакам.
Задачи:
— искать аудиторию посредством различных каналов
— придумывать офферы и хуки, запускать посевы и тесты
— считать воронку от охвата до активного пользователя и оставлять каналы, которые окупаются
Требования:
— 2+ года в user acquisition и кейсы с цифрами
— опыт в крипто / P2P / финтехе
— рабочий английский
Условия:
— удалёнка
— старт part-time (~20 ч/нед)
— через 3 месяца возможен фултайм
— тестовый бюджет выделяется отдельно, тестового задания нет.
Задачи:
— Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
— Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
— Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
— Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
— Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
— Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
— Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.
Требования:
— Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
— Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
— Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
— Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа;
— Опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
— Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
— Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
— Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга - без зависимости от рекламных кампаний;
— Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
— Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
— Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
— Ежегодный бонус по итогам работы;
— Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании;
— Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
— Специальные условия для страхования семьи;
— Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
— Корпоративное обучение;
— Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
— Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
— Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
В роли Growth Product Manager предстоит анализировать рынок мероприятий, сегментировать целевую аудиторию и выявлять ключевые потребности организаторов. Необходимо проводить CustDev, формировать и тестировать продуктовые и бизнес-гипотезы, а также определять эффективные каналы привлечения клиентов и самостоятельно привлекать первых пользователей. В сотрудничестве с небольшой командой разработки следует запустить MVP продукта. Важной задачей является настройка продуктовой аналитики, включая показатели конверсии, стоимость привлечения и экономику продукта. Также требуется выявлять успешные модели роста и масштабировать направление. Кандидат должен обладать growth-майндсетом, иметь опыт запуска продуктов или новых направлений, разбираться в продуктовой аналитике, воронках продаж и unit-экономике. Важно уметь самостоятельно исследовать рынок, тестировать каналы и привлекать клиентов, работать в условиях неопределённости и быстро проверять идеи. Приветствуется опыт в маркетплейсах, билетных сервисах, мероприятиях или платежных системах, а также знание SQL и использование AI-инструментов.
Обязанности:
— вести контент для соцсетей по готовой стратегии и плейбуку;
— готовить контент-планы, посты, Reels, продающие и имиджевые тексты;
— писать тексты для email-рассылок, сайтов, лендингов и digital-материалов;
— координировать дизайнеров, фотографов, видеографов, копирайтеров и подрядчиков;
— организовывать фото- и видеосъёмки от идеи до готового материала;
— следить за качеством визуала, tone of voice и соответствием бренду;
— анализировать эффективность контента и предлагать улучшения;
— взаимодействовать с PR, digital и другими внутренними командами.
Требования:
— опыт в SMM, контент-маркетинге или контент-продакшне от 3 лет;
— опыт самостоятельного ведения брендовых соцсетей;
— умение писать сильные тексты и работать с визуальным контентом;
— опыт взаимодействия с дизайнерами и креативными подрядчиками;
— понимание Instagram, Facebook, Reels и актуальных digital-форматов;
— английский язык на уровне C1 и выше;
— самостоятельность, ответственность за результат и умение вести несколько задач параллельно.
Условия:
— полный рабочий день;
— работа в офисе на Пхукете;
— релокационный пакет;
— международные премиальные проекты и работа с международной аудиторией;
— высокая степень самостоятельности и возможность влиять на контент;
— перспективы развития в Content, Production и Marketing.
Задачи:
— Взять на себя соцсети Ильи Соболева и системно ими заниматься.
— Отвечать за рост соцсетей как медиа и поддержку больших проектов Соболева.
— Работать с коротким форматом контента, продумывать стратегию и наводить порядок в процессах.
— Вести прежде всего Instagram, YouTube, систематизировать Telegram, а также другие соцсети.
— Обеспечить регулярное ведение аккаунтов без бардака и заброшенных площадок.
— Расти аудиторию и снижать отписки.
— Формировать понятную логику для каждой площадки и развивать новые сильные форматы.
— Системно превращать шоу, концерты, гостей и архивы в контент.
— Организовывать коллаборации и привлекать новую аудиторию.
— Помогать продвигать проекты «Токсиков», концерты и другие большие проекты.
— Анализировать цифры и корректировать стратегию.
Требования:
— Хороший опыт работы с YouTube или Instagram.
— Понимание короткого видео, трендов, мемов и умение отличать важное от лишнего.
— Способность самостоятельно придумывать и проверять новые форматы.
— Умение работать с цифрами в соцсетях и обосновывать логику и стратегию.
— Рукастый синьор или мидл, готовый заниматься операционкой: чистить комментарии, собирать контент-план, придумывать заголовки, анализировать результаты.
— Желательно наличие пула подрядчиков и понимание, кого и когда подключать.
— Готовность к монтажу (опционально можно заменить другую функцию).
Условия:
— Удалённая работа.
— Важно умение воспринимать юмор Ильи Соболева, так как нужно смотреть много его шуток.
Примерный уровень зарплаты: 100000 – 200000 ₽ в месяц.
Задачи:
— Искать темы и форматы, которые хочется смотреть, обсуждать и отправлять друзьям
— Самостоятельно снимать фото и видео
— Монтировать, обрабатывать и готовить контент к публикации
— Писать тексты
— Планировать контент и организовывать съемки
— Собирать несложный визуал в Фигме
— Следить за реакцией аудитории, анализировать результаты и понимать, куда двигаться дальше
Требования:
— Опыт ведения SMM-проектов, которыми вы готовы похвастаться
— Умение уверенно снимать фото и видео на телефон и камеру
— Умение работать со светом и выстраивать кадр
— Умение снимать еду, людей, интерьер и репортаж
— Умение выдерживать единый стиль
Условия:
— Формат работы: Гибрид, офис в Москве
— ЗП обсуждается индивидуально
Задачи:
— Развивать социальные сети института: Telegram, MAX, ВКонтакте, YouTube и Дзен.
— Разрабатывать контент-план и регулярно публиковать материалы.
— Снимать, монтировать и публиковать короткие видео.
— Генерировать, тестировать и внедрять форматы контента для привлечения вирального трафика: прогревы, сторителлинг и другие.
— Составлять ТЗ дизайнеру на баннеры, посты, обложки и другие материалы.
— Анализировать охваты, вовлечённость, монетизацию, окупаемость, плановые и фактические показатели.
— Создавать лид-магниты для привлечения заявок через полезный и экспертный контент.
— Исследовать целевую аудиторию и анализировать конкурентов.
— Работать с LiveDune, Senler, BotHelp и другими SMM-сервисами.
— Отвечать на комментарии и поддерживать коммуникацию с аудиторией.
— При необходимости организовывать фото- и видеосъёмки.
— Контролировать своевременную оплату используемых SMM-сервисов.
Требования:
— Опыт работы в SMM от 1 года.
— Проактивность, хорошая насмотренность и умение самостоятельно организовывать работу.
— Опыт работы с аналитикой и знание основных маркетинговых и SMM-метрик.
— Опыт создания цепочек в чат-ботах.
— Умение разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию, создавать контентные воронки.
— Готовность быстро включаться в проект, генерировать и проверять гипотезы.
— Навыки работы с короткими видеоформатами и готовность регулярно участвовать в создании такого контента.
Задачи:
— развитие коммуникаций и рост бизнес-результата через активацию, вовлечение, удержание, реактивацию и продажи;
— управление CRM-стратегией, командой, бюджетом и коммуникациями в каналах SMS, Email, Push, а также собственных каналах: на сайте, в приложении, личном кабинете и центре уведомлений;
— выстраивание системы коммуникаций, которая помогает клиенту проходить путь от интереса и первого полезного действия до завершённой сделки или использования сервиса;
— формирование стратегии работы с клиентской базой, годового плана и приоритетов развития;
— определение роли CRM в продуктовых воронках, целей по активации, удержанию и продажам;
— создание единого центра CRM-экспертизы и стандартов для продуктовых команд;
— развитие сегментации по потребностям, поведению, этапу клиентского пути, активности и потенциальной ценности;
— совместная работа с аналитикой и продуктами над единым профилем клиента, качеством и актуальностью данных, устранением дублей и обогащением профилей;
— рост базы клиентов, доступных для коммуникаций с учётом согласий и предпочтений;
— управление календарём рассылок, контентом и автоматическими цепочками;
— развитие приветственных и обучающих сценариев, персональных подборок, рекомендаций, напоминаний и коммуникаций, помогающих завершить начатое действие;
— поддержание интереса на протяжении длительного выбора и после использования продукта;
— запуск сценариев перехода к первому целевому действию, возврата неактивных клиентов, восстановления незавершённых заявок, повторных и перекрёстных продаж;
— развитие коммуникаций от поиска и выбора объекта до обращения, заявки, сделки и последующего использования сервисов;
— определение момента, предложения и следующего действия с учётом ситуации клиента;
— организация полного цикла кампаний: постановка задачи, выбор аудитории, подготовка материалов, настройка, проверка, запуск и анализ;
— согласование SMS, Email, Push и внутренних каналов в общие сценарии;
— управление частотой, временем, последовательностью и приоритетами сообщений, предотвращение пересечений между продуктами и избыточной нагрузки на клиента;
— разделение правил для маркетинговых и сервисных коммуникаций;
— планирование и контроль расходов на отправки, платформы, подрядчиков, данные, контент и команду;
— управление договорами, тарифами и качеством работы поставщиков;
— распределение бюджета между сценариями и каналами на основании дополнительного бизнес-эффекта и полной стоимости коммуникаций;
— подготовка прогноза и анализа исполнения бюджета;
— построение отчётности от коммуникации до целевого действия, завершённой сделки или сервиса и финансового результата;
— организация A/B-тестов и контрольных групп для оценки дополнительного эффекта CRM;
— совместно с аналитикой — определение периода наблюдения, правил атрибуции и исключения двойного учёта результатов;
— масштабирование подтверждённых решений и остановка неэффективных сценариев;
— формирование требований к CRM/CDP, платформам рассылок, событиям и интеграциям с хранилищем данных;
— развитие автоматических сценариев и персонализации совместно с продуктами и IT;
— контроль доставляемости, репутации отправителей, ошибок отправки, актуальности ссылок и корректности контента;
— обеспечение учёта согласий, отписок и списков исключения совместно с юридической службой и информационной безопасностью;
— найм, развитие и управление CRM-командой;
— распределение ответственности и оценка результатов;
— координация продуктовых CRM-специалистов, аналитиков, редакторов, дизайнеров и подрядчиков;
— согласование приоритетов между направлениями, сроков запуска и уровня сервиса;
— создание библиотеки сценариев, сегментов, шаблонов и результатов экспериментов.
Требования:
— опыт в CRM-маркетинге от 5 лет, включая от 2 лет управления командой или направлением;
— опыт работы с крупной клиентской базой и несколькими продуктами;
— подтверждённые кейсы роста активации, удержания, реактивации или продаж с понятной методикой оценки результата и учётом затрат;
— практический опыт управления SMS, Email, Push и коммуникациями внутри цифровых продуктов, включая автоматические цепочки и согласование каналов;
— умение строить клиентские пути, поведенческие сегменты и персональные сценарии с учётом потребностей клиента и длительности принятия решения;
— опыт работы с CDP и платформами автоматизации маркетинга;
— понимание клиентских идентификаторов, событийной модели, обмена данными и принципов интеграций;
— сильные аналитические навыки: работа с воронками, когортами, удержанием, LTV и экономикой кампаний;
— понимание различий между атрибутированными продажами и дополнительным эффектом коммуникаций;
— знание принципов экспериментов: формирование сопоставимых групп, выбор целевой метрики, оценка достоверности и интерпретация результатов;
— опыт планирования бюджета, защиты инвестиций, управления подрядчиками и оптимизации стоимости каналов.
Преимущества:
— опыт в недвижимости, финансовых сервисах, маркетплейсах или продуктах с длительным циклом выбора;
— участие во внедрении CRM/CDP;
— опыт применения прогнозных моделей и ИИ для выбора аудитории, предложения, канала, времени отправки и подготовки контента с проверкой качества и измерением эффекта.
Условия:
— работа в аккредитованной IT компании;
— конкурентная заработная плата;
— полис ДМС с первого месяца работы;
— современная техника для работы;
— корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
— фитнес-зал в здании офиса;
— льготная программа ипотеки для сотрудников;
— комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
— гибкое начало рабочего дня;
— формат работы - офис.
Задачи:
— Поддержка и руководство проектами и программами в торговом подразделении от идеи до реализации.
— Сбор и анализ данных для выявления проблемных точек, разработка стратегии и решений, связанных с бизнес-целями.
— Участие в создании и реализации операционных планов и мероприятий для согласованных решений с целью достижения результатов в установленные сроки.
— Эффективное управление заинтересованными сторонами, установление и поддержание профессиональных отношений внутри организации.
— Использование сильных коммуникативных навыков с высоким эмоциональным интеллектом, включая применение технических инструментов для поддержки коммуникаций.
— Обеспечение профессиональной документации всех этапов проектов для всех уровней заинтересованных лиц с своевременным обновлением.
— Улучшение процессов, включая разработку и управление KPI, выявление неэффективностей и предложение технически осуществимых улучшений, включая автоматизацию и модели машинного обучения.
— Участие в оптимизации операционной модели и затрат в соответствии с целями компании и подразделения.
— Внесение вклада в разработку стратегии подразделения, сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами, проведение анализа рынка и предоставление инсайтов.
— Поддержка реализации стратегии, мониторинг прогресса, выявление препятствий и предложение решений.
— Обеспечение своевременного информирования заинтересованных сторон о изменениях в проектах и процессах.
— Участие в разработке и проведении межфункциональных коммуникаций по ключевым результатам, влияющим на бизнес.
— Создание презентаций, адаптированных для различных аудиторий с использованием навыков сторителлинга.
Требования:
— Высшее образование в смежной области (управление бизнесом, стратегический менеджмент или другие).
— Подтверждённый опыт работы в корпоративном управлении проектами не менее 3 лет (опыт работы в Big 4 или консалтинговых компаниях является преимуществом).
— Опыт работы в финтех-индустрии будет преимуществом.
— Сильные аналитические навыки и навыки анализа данных.
— Отличные внутренние коммуникационные, письменные и устные навыки, а также навыки презентации.
— Устойчивость к работе с несколькими проектами и балансировке нагрузки.
— Энтузиазм к исследовательской деятельности.
Условия:
— Конкурентоспособная и привлекательная компенсация.
— Обширные возможности для обучения, включая профессиональное обучение и сертификации, развитие мягких навыков, бесплатные курсы английского языка и торговые мастер-классы.
— Оплата перелётов, проживание в отеле или квартире на первый месяц, поддержка с миграцией и юридическая помощь для кандидата и его семьи (при релокации).
— Медицинское и страховое обеспечение для сотрудников, супругов и детей, включая вакцинации, тесты, психическое здоровье, а также покрытие зрения и стоматологии.
— Щедрый отпуск, включая 21 день ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.
— Образовательные выплаты на оплату школы и детского сада для детей.
— Доступ к собственному спортивному клубу с тренерами, бесплатные членства в Sanctum Club для сотрудника и супруга, корпоративные SUP, гидроциклы и др.
— Фирменный служебный автомобиль (при релокации) с парковочным местом рядом с офисом.
— Выдающиеся командные мероприятия и собрания сообщества Exness.
Задачи:
— Организация образовательных мероприятий.
— Разбор методов управления знаниями.
— Управление процессами в учебной группе.
— Понимание методов обучения сверхмалых групп и больших аудиторий.
— Активизация обучающихся.
— Помощь в освоении разных видов материалов.
Компания ПРОМОМЕД — ведущая российская биофармацевтическая компания полного цикла, которая разрабатывает, производит и продвигает лекарства для эндокринологии, онкологии, неврологии.
Задачи:
— Разрабатывать и масштабировать UBT / Organic Traffic-стратегию в TikTok и Instagram;
— Привлекать органический трафик в сеть спортивно-аналитических Telegram-каналов;
— Построить систему TikTok / Instagram Telegram рост аудитории монетизация.
Требования:
— Реальный опыт в UBT / Organic Traffic;
— Сильный практический опыт TikTok и Instagram.
Условия:
— ЗП - 1500-3000.
ANCOR ищет редактора в бренд-медиа одной из крупнейших российских IT-компаний.
Мы ведём каналы для сотрудников в Мессенджере и Корпоративной внутренней соцсети.
В нашем медиа «мемберы» узнают о внутренней жизни компании, об ивентах и бенефитах.
Мы пишем анонсы событий, делимся яркими историями коллег, формируем большое комьюнити и поддерживаем культуру красной IT-компании.
При этом мы часто экспериментируем с форматами и шутим.
Задачи:
— Создавать посты разных форматов для соцсетей, придумывать и писать их.
— Уточнять детали и согласовывать тексты с коллегами.
— Публиковать посты во внутреннем медиа, следить за метриками после публикаций.
— Участвовать в планировании: искать инфоповоды внутри компании, предлагать идеи, форматы и героев, участвовать в командных штурмах.
— Писать сценарии, участвовать в съёмках и монтаже роликов, проводить интервью.
Требования:
— Опыт редактором или SMM-специалистом от 3 лет.
— Опыт написания сценариев, участие в съёмках и монтаже.
— Умение писать грамотно и нескучно, редактировать и аргументировать свою позицию.
— Умение быстро погружаться в задачи, соблюдать договорённости и дедлайны.
— Навыки интервью, сбора и анализа информации.
— Интерес к технологиям и умение рассказывать о них понятно и интересно разной аудитории.
— Творческое мышление, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность.
— Общительность и инициативность.
Будет плюсом, если вы:
— Применяете нейросети в работе, не теряя в качестве.
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РФ.
— Отпуск 28 календарных дней, больничные.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Корпоративная техника.
— График 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Ревью каждые полгода для профессионального развития.
— Разумная свобода в креативе и контенте с медиа.
— Работа в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи.
Location: Москва
Дивизион "Авто"
Обязанности
* стратегическое управление развитием бизнеса автокредитования на рынке автомобилей с пробегом
* разработка и реализация стратегии развития рынка авто, масштабирование бизнеса, достижение целевых финансовых показателей
* освоение новых рыночных ниш и каналов продаж на рынке автомобилей с пробегом
* развитие альтернативных каналов привлечения клиентов
* развитие кредитного направления, запуск новых продуктов
* формирование и приоритизация продуктового бэклога, декомпозиция стратегии до дорожных карт
* построение и операционное управление кросс-функциональной командой
* глубокая аналитика рынка, клиентского поведения и конкурентной среды
* развитие и управление партнерской сетью.
Требования
* высшее образование
* опыт от 5 лет в развитии бизнеса/сегмента (ecom, fintech преимущество) для В2С аудитории
* навыки декомпозиции стратегии до дорожных карт проектов
* системное мышление и видение рынка как экосистемы
* опыт систематизации хаоса и выстраивания процессов с нуля
* готовность тестировать гипотезы и брать ответственность за результат
* опыт работы с AI инструментами.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Автоотклики