Вакансии

Анализ требований и текущего состояния защищённости инфраструктуры Заказчиков; Сбор стендов, пилотирование и макетирование решений в лаборатории «Солар» и в инфраструктуре B2B Заказчиков;

Внедрение решений по информационной безопасности (проведение пуско-наладочных работ и приемо-сдаточных испытаний, сопровождение опытной эксплуатации, консультации/инструктажи технических специалистов заказчика, оказание 2й линии технической поддержки);

Location: Москва Workplace: гибкий VK — это более 200 технологичных проектов, больше 15 000 сотрудников и безграничные возможности проявить себя. Мы делаем современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Задачи Сформировать целевые KPI: ARPU, ARPPU, конверсия в платёж, доля платящих, LTV, ROI. Привязать их к этапам воронки — первый вход → первый платёж → повторные покупки Составить дорожную карту монетизации по кварталам: какие механики внедрять первыми, какие A/B‑тесты запускать Сегментировать аудиторию для разных подходов: новички, возвращающиеся игроки, платящие, «киты». Для каждого сегмента — отдельные гипотезы и метрики успеха Проработать итерационные механики: бустеры, пропуска, боевые пропуски/ивент‑пассы, сезонные предложения, «лестницы наград» с платными опциями Контролировать и оптимизировать дашборды, когортный анализ, воронки, отток, средний чек, частоту покупок, сбор и обработку данных: события в игре и на витрине, сессии, клики, отказы, ошибки платежей Регулярно делать ретроспективы: что сработало, где просели метрики, какие гипотезы брать в бэклог Согласовывать с продуктовой командой подходы, гипотезы и реализацию Планировать спринты, демо, ретроспективы, отчётность, согласования с бизнесом Требования От четырёх лет работы в монетизации (Head of Monetization, Lead Game Designer / Product Manager Monetization) Глубокое понимание психологии монетизации free-to-play (F2P) игр, механик gacha, battle pass, ресурсоемких воронок Продвинутое владение продуктовой и игровой аналитикой Экспертиза в проведении A/B-тестов Понимание особенностей аудитории социальных сетей, платформ интеграции (API соцсетей) и веб-платежей Способность находить баланс между финансовой отдачей и комфортом игрока без агрессивного «выжигания» базы Умение работать со сложными многокомпонентными экономическими системами Качественное взаимодействие с геймдизайнерами, продюсерами, аналитиками и маркетологами Будет плюсом Опыт работы в монетизации социальных/браузерных игр или финтехе.

Что: Успешный/ая кандидат/ка будет заниматься HR задачами: рекрутментом и learning and development.

Location: Москва Мы создаём физическое воплощение роботов — от проектирования деталей до программной начинки. Аппаратную часть обслуживают наши сервис-инженеры по механике и электрике, а разработкой новых фичей занимается отдельная R&D команда. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и будут серьезно относится к нашей безопасности в лаборатории. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * создание службы охраны труда и техники безопасности с нуля, формирование структуры, подбор специалистов, определение зон ответственности * разработка нормативной документации — регламенты, инструкции, стандарты, процедуры по безопасной работе с роботами * контроль безопасности на тестовых полигонах — аудит площадок, анализ рисков, внедрение мер предотвращения инцидентов * сопровождение эксплуатации роботов — контроль соблюдения требований персоналом, мониторинг нарушений * ведение документации — журналы, акты, отчёты, протоколы, расследование инцидентов * взаимодействие с техническими командами, инженерами, разработчиками, испытателями * организация обучения сотрудников по ОТ и ТБ, включая специфические риски робототехники * внедрение систем оценки рисков и постоянного улучшения процессов. Требования * опыт работы в роли руководителя отдела охраны труда и техники безопасности от 5-ти лет , желательно в высокотехнологичных или производственных компаниях * наличие успешного опыта создания службы с нуля * опыт проведения аудитов, расследования инцидентов, внедрения корректирующих мер * знание требований законодательства РФ в области отдела труда и техники безопасности * отличные управленческие навыки, умение выстраивать процессы и мотивировать команду * экспертиза в разработке нормативной документации и регламентов. **Будет плюсом:** * глубокое понимание рисков робототехники — мехатроника, автономные системы, мобильные платформы, промышленные роботы * общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей. Условия * комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2 * **формат работы - офисный** * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Функциональное тестирование сложных сценариев, включая проверку микрофронтов и корректности работы ролевых моделей с разными правами доступа. — Тестирование интерфейсов (UI/UX) на соответствие требованиям. — Проверка контрактов между Frontend и Backend, а также между микросервисами (REST API). — Проверка внутренней бизнес-логики микросервисов. — Проверка корректности вычитывания операций из блокчейн-сети. — Проверка записей транзакций в блокчейн, контроль целостности и неизменяемости. — Проверка механик оффчейн-сбора консенсуса. — Написание и поддержка автотестов на Java (TestNG). — Разработка эмуляторов и заглушек (Wiremock) для изолированного тестирования микросервисов. — Настройка и конфигурирование тестовых сред. — Работа с инструментами мониторинга для анализа поведения системы под нагрузкой и в штатном режиме. — Подготовка тестовой документации и отчетов по качеству продукта. Требования: — Опыт от 3 до 5 лет на позиции тестировщика (функциональное/интеграционное тестирование). — Высшее техническое образование. — Уверенное владение SQL (все базовые команды, JOIN-ы, вложенные запросы, фильтрация данных). — Глубокое понимание REST API (методы, коды ответов, авторизация, работа с JSON/XML). — Опыт разработки автотестов на Java с использованием TestNG. — Опыт работы с инструментами мониторинга (Kibana, Grafana, Zabbix или аналоги), умение читать логи и метрики. — Базовое понимание принципов интеграции с блокчейн-сетями. — Опыт подготовки тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, отчеты о дефектах). — Опыт настройки и конфигурирования тестовых сред (поднятие стендов, обновление конфигов). — Практический опыт разработки эмуляторов/заглушек (Wiremock). Будет преимуществом: — Опыт тестирования блокчейн-решений или финансовых платформ. — Понимание основ криптографии и управления ключами. — Опыт работы с микросервисной архитектурой и Kubernetes/OpenShift. — Опыт тестирования асинхронных взаимодействий (Kafka, очереди сообщений). — Знание BDD-подхода (Cucumber, Gherkin). Условия: — Участие в инновационном проекте федерального уровня в быстрорастущем сегменте ЦФА. — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. — ДМС на сотрудника и детей после испытательного срока. — Работа в сильной команде экспертов с прозрачной системой постановки задач. — Возможность профессионального роста и изучения блокчейн-технологий (онбординг, менторство).

Компания IBS — российский системный интегратор с 30-летней экспертизой в разработке цифровых решений для государственного сектора и крупного бизнеса. Вакансия предполагает работу в направлении значимых государственных проектов, представляющих собой большие аналитические системы с множеством дашбордов и сложной логикой обработки данных. Задачи: — Проводить анализ работы систем и определять стратегию автоматизации тестирования. — Разрабатывать тест-кейсы, готовить тестовые данные, создавать методики тестирования. — Разрабатывать и поддерживать автотесты, используя Selenium/Selenoid. — Взаимодействовать с командой ручного (РФТ) и нагрузочного (НТ) тестирования — уточнять кейсы, оценивать корректность и актуальность сценариев. — Отслеживать жизненный цикл дефектов в трекинговой системе, идентифицировать проблемные места в ПО и оперативно доводить информацию до разработчиков. — Активно участвовать в командной работе с аналитиками, разработчиками и специалистами сопровождения на всех этапах — от постановки задачи до промышленной эксплуатации. Требования: — Опыт от 1,5 до 2 лет на аналогичной позиции. — Понимание полного цикла разработки ПО (от бизнес-задачи до приемки заказчиком и внедрения). — Знание видов тестирования и методов проектирования тестов (классы эквивалентности, граничные значения и др.). — Опыт работы с Selenium, Selenoid. — Опыт работы с инструментами Jira, Confluence, Wiki. — Уверенное написание SQL-запросов (выборка, фильтрация, соединения). — Базовые знания Java (основы ООП), UML, XML, HTML (на уровне чтения/понимания). — Умение работать с ИИ на уровне написания эффективных промтов для генерации кода, документации или анализа данных. — Критическое мышление, внимание к деталям, аналитические способности, ответственность и коммуникабельность. Желательные навыки (будет плюсом): — Опыт работы с ИИ-агентами (не только промты, но и интеграция в процессы). — Навык работы с Low-code платформами. — Опыт тестирования сложных дашбордов и визуализаций данных. Условия: — Работа в стабильной компании, основанной в 1992 году. — Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура). — Ежегодная аттестация с формированием индивидуального карьерного плана развития. — Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС). — Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

Workplace: Удаленно Объединённая компания RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Мы делаем финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Мы отказались от устаревших legacy-систем и ведём разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Наши решения проектируются с учётом высоких нагрузок. Обязанности Руководить направлением SRE - выстраивать и модернизировать процессы взаимодействия SRE с продуктами/проектным офисом/инфраструктурными и платформенными командами; Формировать и внедрять единые SRE-стандарты: мониторинг, SLO, incident management, postmortem; Развивать архитектуру надежности и отказоустойчивости сервисов; Координировать критические инциденты P0 и управлять восстановлением сервисов; Анализировать системные причины инцидентов и контролировать реализацию corrective actions; Оценивать риски изменений, релизов и миграций; Синхронизировать SRE-подходы между командами и дочерними обществами. Требования 10+ лет в ИТ, 6+ лет в SRE/эксплуатации, включая руководящую роль; Опыт управления SRE-командой или направлением и развития руководителей; Опыт координации P0-инцидентов полного цикла; Экспертиза в Linux/Windows, Kubernetes/OpenShift, observability, сетях и CI/CD; Знание Terraform, ArgoCD, Helm, GitOps и практик Infrastructure as Code; Понимание архитектуры БД, распределённых систем, отказоустойчивости и disaster recovery; Готовность совмещать управленческую роль с глубокой технической экспертизой и личным участием в критических ситуациях. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — участие в IP-спорах по торговым маркам (infringement, cancellation, non-use, opposition) — подготовка процессуальных документов: иски, апелляционные жалобы, правовые позиции — участие в судебных стадиях и разборе кейсов (понимание, когда и какие доказательства нужны) — разработка стратегии защиты и возврата торговых марок в разных юрисдикциях — управление IP-кейсами одновременно в нескольких странах — взаимодействие и контроль работы локальных юристов и patent/trademark attorneys — сопровождение «горящих» кейсов, где конкуренты зарегистрировали торговые марки компании — участие в профильных IP-конференциях, развитие профессиональной сети Требования: — реальный опыт IP litigation / trademark disputes — кандидат делал руками, а не только сопровождал external counsels — понимание международного судебного процесса (без привязки к одной стране) — English C1, профильное юридическое образование Условия: - Конкурентоспособное вознаграждение - Оформление разрешения на работу - Релокационный пакет - Корпоративное питание для офисных сотрудников (завтрак и обед) - График работы 5/2 - Гибкое начало рабочего дня

- Участвовать в запуске и развитии проекта с нуля. - Выстраивать и систематизировать рабочие процессы.

💼 Суть работы 📞 Обработка заявок (звонки только исходящие). 🧴 Консультирование клиентов (в основном аудитория 45+) о натуральных продуктах для здоровья.

Задачи: — Проведение инструктажей, тренингов и развитие программы Security Awareness. — Подготовка обучающих материалов (презентации, тесты, методички). — Регулярная поддержка и консультация сотрудников по вопросам информационной безопасности. — Коммуникация с внутренними заказчиками и защита позиции информационной безопасности. — Расследование и разбор инцидентов информационной безопасности, подготовка рекомендаций. — Сопровождение и развитие программы Bug Bounty, обработка отчетов об уязвимостях. — Организация пентестов, контроль устранения уязвимостей по их результатам. — Участие в процессе PCI DSS и подготовке к аудитам, поддержание соответствия требованиям. — Проведение Security Research новых сервисов и решений. — Проведение Security Review ADR и процессов передачи чувствительных данных. — Анализ контрагентов и оценка рисков. — Работа с SIEM-системами и настройка правил безопасности. — Настройка систем алертов, мониторинга безопасности, сопровождение инструментов анализа кода и уязвимостей. — Поддержка и развитие процессов DevSecOps. Требования: — Практический опыт в информационной безопасности от 3 лет. — Знание угроз, уязвимостей ПО и методов их устранения. — Опыт самостоятельной организации и проведения внутренних фишинговых тестов. — Опыт работы со сканерами безопасности и интерпретации отчетов о найденных уязвимостях. — Уверенный опыт администрирования ОС Windows, MacOS, Linux. — Понимание принципов работы микросервисов, CI/CD и сетевых технологий. — Уровень английского, позволяющий уверенно читать техническую документацию.

Location: Москва Проект AI ERP — миграция сервисов SAP. Сотрудник будет сопровождать автоматизированную систему Пульс, обеспечивая её стабильную работу и поддержку пользователей. Обязанности * осуществлять администрирование и решение инцидентов в АС Пульс * обеспечивать настройку мониторинга и автоматизации * работать с обращениями пользователей и оказывать им поддержку * участвовать в организации и проведении внедрений АС * планировать мощности системы * участвовать в подготовке методики и принятии результатов нагрузочного тестирования, а также в проведении ПСИ. Требования * опыт администрирования серверов приложений * опыт работы с обращениями пользователей и их сопровождением * знание SQL * понимание микросервисной архитектуры * опыт участия в тестировании программного обеспечения * навыки администрирования и решения инцидентов * опыт настройки мониторинга и автоматизации * опыт работы с SAP-системами * опыт участия в миграционных проектах. Условия • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская • формат работы: офис, 5 дней в неделю • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • льготная программа ипотеки для сотрудников • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Благовещенск Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; отпуск 36 календарных дней; мобильная связь за счет компании;

Location: Саратов Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сейчас мы в поиске опытного менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из госсектора. Обязанности привлекать новых клиентов из госсектора и расширять портфель целевых продуктов и услуг; формировать базу потенциальных заказчиков и продвигать IT-услуги и продукты компании; проводить встречи и переговоры, разрабатывать коммерческие предложения; готовить документацию для участия в тендерах. Требования высшее образование; имеющего опыт работы с госзаказчиками от 1 года; понимающего особенности сегмента B2G, навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения; знающего законодательство в области связи и закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ); готового к нестандартным ситуациям; умеющего устанавливать контакт с людьми; имеющего структурное мышление. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; график работы 5/2 с пн - чт 8:30 до 17:30; в пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Муравленко Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Location: Ноябрьск Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Задачи: — Организовывать публикации на российских и международных площадках, вести календарь размещений, адаптировать материалы под разные каналы и аудитории. — Развивать сеть распространения контента, подключать клубы, национальные федерации, тематические сообщества, авторов и амбассадоров. — Работать с партнёрами: договариваться о размещениях, ставить задачи, передавать готовые пакеты материалов, контролировать сроки и фиксировать результаты. — Координировать сбор контента: получать фото, видео, истории спортсменов и клубов, проверять комплектность материалов и организовывать их передачу в редакцию. — Помогать привлекать новых занимающихся: вместе с клубами выстраивать путь от публикации до записи на пробное занятие и отслеживать дальнейшие результаты. — Работать с обращениями: отвечать на комментарии и сообщения, передавать заявки ответственным сотрудникам и контролировать, чтобы они не терялись. — Вести аналитику: учитывать источники переходов, обращения, записи и посещения, собирать обратную связь от клубов и оценивать эффективность размещений. — Взаимодействовать с международными партнёрами: общаться на английском языке, собирать истории из разных стран и координировать адаптацию материалов с местными представителями. Требования: — Опыт в SMM, контент-маркетинге, работе с партнёрами или организации распространения контента. — Умение договариваться, выстраивать рабочие отношения и поддерживать регулярное взаимодействие с партнёрами. — Грамотная письменная речь на русском языке и английский от B2 для переписки и созвонов. — Навыки работы с таблицами, CRM и UTM-метками либо готовность быстро в них разобраться. — Понимание пути аудитории от публикации до обращения, записи и фактического посещения. — Умение анализировать результаты и отличать охваты и просмотры от реального привлечения людей. — Самостоятельность, организованность, внимание к деталям и умение соблюдать договорённости. — Навык простого оформления и монтажа коротких видео будет преимуществом. — Умение проверять тексты и переводы, подготовленные с помощью ИИ. Условия: — Возможность участвовать в развитии воздушной гимнастики в России и за рубежом. — Работа на стыке SMM, контент-маркетинга, партнёрств и аналитики. — Взаимодействие с клубами, спортсменами, авторами и национальными федерациями. — Работа в команде общей редакции: совместно с продюсером редакции и видеокреатором. — Возможность влиять на развитие системы распространения контента и привлечение новых занимающихся. — Формат работы: гибрид после испытательного срока. — График: 5/2 с 10:00 до 19:00, возможны изменения во время мероприятий и запусков. — Для международного направления предусмотрено взаимодействие с партнёрами в разных часовых поясах по согласованию. — Оплата: фиксированная часть с возможностью дополнительной мотивации и премий по результатам работы за период.