Вакансии

Задачи: — участвовать в полном цикле разработки AI-агентов и универсальных ассистентов: от идеи и проектирования до запуска в продакшн — проводить эксперименты, тестировать гипотезы и исследовать новые подходы для создания агентских решений — разрабатывать и внедрять LLM-пайплайны, чат-ботов и интеллектуальные системы — обучать и дообучать NLP-модели под конкретные задачи продукта — интегрировать разработанные модели и логику в бизнес-процессы — мониторить качество работы моделей в продакшне, находить узкие места и оперативно вносить улучшения. Требования: — опыт в NLP и понимание технологий: от классических алгоритмов до трансформеров и генеративных моделей (LLM) — практический опыт коммерческой разработки AI-агентов, чат-ботов и LLM-пайплайнов — опыт обучения глубоких нейронных сетей — уверенное владение PyTorch, NumPy, Pandas, а также фреймворками для работы с агентами: LangChain, LangGraph (или их аналогами) — уверенное владение Python, Git, SQL, Bash, Docker. Умение писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код — навык перевода бизнес-требований в конкретные технические и алгоритмические решения. Будет плюсом: — понимание принципов микросервисной архитектуры и опыт проектирования REST API — опыт разработки асинхронных и многопоточных приложений (asyncio, aiohttp, multiprocessing и др.) — опыт взаимодействия с реляционными и нереляционными базами данных — практический опыт настройки и поддержки CI/CD-пайплайнов (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD или аналоги) — опыт развёртывания и управления приложениями в Kubernetes. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — гибридный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Зарплата не указана

Задачи: — сбор и анализ требований заказчика — проектирование архитектурных решений — подготовка артефактов системных требований и управление их жизненным циклом — составление проектной, технической, пользовательской документации — участие в развитии профессионального сообщества. Требования: — высшее образование — опыт от 3 - 5 лет в аналогичной позиции — опыт самостоятельного проектирования комплексных решений в корпоративных проектах или сложных доменах — опыт описания бизнес-процессов с использованием нотаций моделирования (UML, BPMN, EPC), крайне желательно умение построить сиквенс-диаграмму с использованием plantUML — знание основных типов интеграционных взаимодействий (синхронные/асинхронные взаимодействия, event-driven) — умение проектировать API (HTTP/REST, JSON/XML, OpenAPI, Swagger) — знание интеграцинной архитектуры (сеансовые взаимодействия, идемпотентность, реентерабельность и т.д.) — опыт проектирования сложных интеграций с использованием Kafka/gRPC — знание объектов модели данных и уровней проектирования БД, опыт самостоятельного проектирования логической и физической модели данных — знание и умение применить принципы нормализации и денормализации базы данных — знание основных типов баз данных и СУБД, умение самостоятельно выбрать решение для текущего проекта — уверенное владение SQL (SELECT, JOIN, агрегатные функции, подзапросы/CTE) — знание и умение применить архитектурные паттерны — глубокое понимание и опыт проектирования микросервисных и event-driven архитектур — опыт проектирования наблюдаемой архитектуры (Мониторинг/Trace/Логирование) — опыт работы с Jira, Confluence, системами документооборота — опыт выстраивания процесса аналитики в команде, умение подготовить стандарт жизненного цикла требований — опыт проведения архитектурного ревью, ревью системных требований, умение выявить и предложить варианты оптимизации — опыт онбординга и менторства junior/middle-аналитиков будет плюсом — базовое понимание процессов CI/CD, основ кибербезопасности, управления исходным кодом (Git/BitBucket) — опыт участия в разборе дефектов и инцидентов, составления тестовых сценариев будет плюсом. Условия: — работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская — формат работы: гибрид — годовой бонус и ежегодный пересмотр — расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Зарплата не указана

Задачи: — Анализ существующих, выявление узких мест и дизайн целевых бэк-офисных процессов факторинга — Формирование и документирование функциональных требований к целевой бэк-офисной системе — Выявление узких мест, избыточных шагов и ручных операций в бизнес-процессах компании — Выработка предложений по оптимизации и повышению эффективности (например, автоматизация, внедрение RPA) — Плотная коммуникация с аналитиками со стороны целевой системы для правильного «коннекта» между системами — Участие в анализе и оценке технических решений вместе с командой Требования: — Знание жизненных циклов ПО, принципов интеграции ИС — Знание методологии моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN — Знание методологий разработки (Waterfall, Agile, Scrum) — Умение декомпозировать бизнес-требования (выделять MVP) — Умение описывать пользовательскую документацию (руководства пользователя по ИС) — Умение описывать ER-диаграммы — Развитые лидерские навыки, аналитический склад ума, проактивность, умение работать в команде Условия: — Трудоустройство согласно Законодательству РФ — Возможность построить карьеру в ведущей финансовой группе России — Конкурентная, стабильная, полностью "белая" заработная плата — График работы 5/2 в офисе, пятница – сокращенный рабочий день — Возможность бесплатного прохождения профессионального обучения, посещение профильных конференций — ДМС со стоматологией после испытательного срока — Корпоративная электронная библиотека Альпина — Корпоративные тарифы в фитнес-центры — Корпоративные скидки в Skyeng, Skillbox и Нетологии

Зарплата не указана

Задачи: — Описывать бизнес-процессы с точки зрения разных пользовательских ролей; — Собирать, анализировать и формализовать функциональные требования по бизнес-процессам; — Участвовать в проработке интеграций с внешними и внутренними системами, анализировать API (REST/SOAP) и формировать требования к интеграционным взаимодействиям; — Фиксировать и описывать функциональные требования на разработку; — Взаимодействовать с дизайнером для формулирования требований к графическому интерфейсу и проводить ревизию макетов в Figma; — Консультировать команду в процессе разработки и тестирования продукта; — Формировать и актуализировать пользовательскую документацию; — Проводить приемку разработанной функциональности, проверяя ее работоспособность и соответствие критериям. Требования: — Опыт работы в роли аналитика от 5 лет; — Уровень разговорного английского языка от B2 (Upper-Intermediate); — Опыт сбора, анализа и описания требований к разрабатываемым решениям; — Опыт написания бизнес-требований и разработки технических заданий; — Практический опыт работы с интеграциями между системами: чтение и анализ API-документации (REST/SOAP), подготовка требований и ТЗ для интеграционных взаимодействий; — Знание методологий описания и моделирования бизнес-процессов; — Умение находить общий язык как с техническими специалистами, так и с людьми, далекими от разработки; — Опыт работы со сложным и активно развивающимся продуктом; — IT-образование или опыт работы в IT-проектах. Будет плюсом: — Опыт работы в B2B-продукте или в сфере услуг для бизнеса; — Знание тревел-индустрии. Условия: — Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные); — Работа в аккредитованной IT компании со статусом в Минцифры; — Современный офис рядом с метро Тульская с комфортными рабочими местами, кофе/чай и фруктами по пятницам; — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис/гибрид); — Социальный пакет с ДМС, включая стоматологию и психолога; — Возможности профессионального развития, включая систему наставничества; — Активная корпоративная жизнь с мероприятиями, клубами и комьюнити; — Программа рекомендаций сотрудников с бонусами. Уровень заработной платы обсуждается на финальном интервью.

Зарплата не указана

Задачи: — Разработка моделей для рекомендательных систем CVM — Рекомендация персональных предложений в мобильном приложении, рекомендации докупа в корзине, рекомендации в карточке товара Требования: — Высшее образование — Навыки построения авторегрессионных моделей (семейство ARIMA, экспоненциальное сглаживание, Prophet и тд) и деревяных моделей (случайный лес, бустинги) в задачах прогнозирования — Высокий уровень Python, средний уровень SQL — Знание и опыт использования классических рекомендательных алгоритмов (матричная факторизация), а также более продвинутых (бустинги, нейронные сети) — Умение работать с очисткой от выбросов, сглаживания временного ряда — Приветствуется опыт работы с нейронными сетями в задачах прогнозирования Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей — Оформление в ИТ аккредитованную компанию — Интересные задачи и профессиональное развитие — Конкурентоспособный социальный пакет — Гибридный формат работы

Зарплата не указана

Задачи: — разработка LLM агентов — создание логики работы и взаимодействия агентов — дообучение NLP моделей — создание RAG систем — вывод и сопровождение моделей — написание API для выводимых моделей. Требования: — знания в области математики, data science — владение Python (pandas, numpy, torch, fastapi, langchain, etc) — знание SQL, spark — приветствуется опыт работы с git, docker — опыт работы с NLP пайплайнами. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — возможность выбрать удобный график – офис/гибрид — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Зарплата не указана

Обязанности: — работа с авторами, фирмами, внештатными сотрудниками; — работа с архивными статьями, присвоение ДОИ, выкладка на сайт, работа на научных конгрессах в сентябре и октябре; — участие в профильных выставках, конференциях, форумах; — работа с научными базами, сайтом издательства; — написание новостей, редактирование авторских статей, расшифровка звука, рерайт. Требования: — высшее, неоконченное высшее или специальное образование; — грамотность, внимательность, ответственность; — приветствуется стремление к карьерному росту, опыт работы в печатных и электронных изданиях; — навыки работы в интернете, на сайте, в социальных сетях; — пунктуальность, коммуникабельность, спокойные и доброжелательные отношения в коллективе. Условия: — работа в центре Москвы, в профессиональном издательстве; — возможна удаленная работа впоследствии; — 5 м. пешком от М. Курская; — творческая работа в интеллигентном коллективе; — желание учиться, развиваться, расти; — оформление по ТК с первого дня, белая зарплата.

60 000 – 100 000 ₽

Задачи: — Публикация и верстка материалов на сайте (WordPress); — Работа с изображениями, видео и базовым форматированием текста; — Контроль корректного отображения контента перед публикацией. Требования: — Опыт работы билд-редактором или контент-менеджером в интернет-СМИ; — Уверенное владение админ-панелью WordPress; — Внимательность к деталям (умение ловить «поехавшую» верстку и опечатки); — Умение соблюдать дедлайны. Условия: — Удобный график работы; — Стабильная заработная плата; — Работа в дружной и профессиональной команде

от 80 000 ₽

Задачи: — отслеживать теле- и радио эфиры на предмет появления спикеров, интересных ТАСС; — мониторить ленты, сайты и соцсети российских новостных агентств, телеканалов, радиостанций; — отбирать наиболее релевантные и интересные темы для освещения; — оперативно писать новости для ТАСС; — координироваться с другими подразделениями агентства для отработки новостных событий. Требования: — высшее или неоконченное высшее образование; — возможность работать полный день; — хорошее ориентирование в информационной повестке; — знание структуры новостных текстов и умение применять это знание на практике; — уверенное владение английским языком на уровне не ниже В1; — высокая скорость печати, внимательность к деталям, усидчивость. Условия: — стабильность - полное соблюдение ТК РФ; — график - сменный с плавающими выходными; — профессиональное развитие - регулярные семинары и тренинги, возможность изучать иностранные языки за счет компании; — ДМС через три месяца работы; — офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро (Пушкинская, Арбатская, Чеховская, Тверская); — в офисе есть массажные кресла, кафе и столовая, рядом множество заведений на любой вкус.

Зарплата не указана

Задачи: — разработка новой и доработка существующей функциональности в 1С ДО; — писать интеграции с различными конфигурациями и сервисами; — оценивать трудоемкость поставленных задач; — вести документацию разработанного функционала; — проводить код-ревью разработчиков направления. Требования: — опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет; — опыт оптимизации кода, SQL запросов (чтение планов запросов, предложения оптимизаций, работа индексов, статистики); — умение предлагать различные варианты по решению задач с выбором оптимального способа; — ответственность за качество и соблюдение сроков по задачам разработки; — знание СКД, библиотеки стандартных подсистем 1С, управляемых форм, КД; — опыт работы с брокерами сообщений (Kafka или RabbitMQ) будет преимуществом; — опыт работы с расширениями; — умение работать в команде и нацеленность на результат; — наличие сертификатов (1С:Специалист и 1С:Эксперт.) будет преимуществом. Условия: — ДМС для сотрудников; — гибкая структура без бюрократии — приветствуются идеи и здоровые амбиции; — стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации; — корпоративная жилищная программа «Строим для себя»; — обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; — доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров; — спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Зарплата не указана

Требуется техник в команду поддержки с базовыми знаниями электроники и схемотехники, пониманием принципов работы микроконтроллеров, начальным опытом или желанием работать с ESP32, Arduino, STM32. Необходимы умения пользоваться мультиметром, паяльником и базовым лабораторным оборудованием, готовность учиться и разбираться в сложных задачах с реальным оборудованием. Будет плюсом понимание IoT, GSM/LTE-модемов, BLE, SPI, I2C, UART. Задачи: — Сборка модулей из компонентов (платы, корпуса, антенны и др.) — Прошивка и настройка модулей — Тестирование собранных устройств — Подготовка и упаковка готовых модулей — Приём модулей на диагностику и ремонт — Поиск и устранение неисправностей электронных устройств — Проверка работоспособности оборудования — Проведение технических тестов — Консультации клиентов по видеосвязи в нестандартных ситуациях — Помощь в подключении и настройке оборудования — Диагностика технических проблем совместно с клиентом — Взаимодействие с менеджерами поддержки при решении сложных вопросов Условия: — Работа в развивающейся IT-компании — Интересные задачи на стыке электроники, программирования и технической поддержки — Обучение продукту и помощь на этапе адаптации — Возможность профессионального развития — График 10:00-18:30, понедельник-пятница

Зарплата не указана

Задачи: — Администрировать несколько десятков виртуальных серверов компании. — Устанавливать, настраивать и сопровождать Linux-системы. — Подготавливать серверное окружение для проектов на 1С-Битрикс, Laravel, Nuxt.js и других web-технологиях. — Настраивать и сопровождать Nginx, PHP-FPM, MySQL/MariaDB, Redis, Node.js и другие серверные сервисы. — Создавать и конфигурировать виртуальные машины, управлять их ресурсами и жизненным циклом. — Выполнять миграцию проектов между серверами и инфраструктурными площадками. — Настраивать и контролировать резервное копирование и восстановление данных. — Настраивать мониторинг серверов, сервисов и ресурсов через Zabbix. — Анализировать нагрузку на CPU, RAM, дисковую подсистему, базы данных и сеть. — Диагностировать ошибки 502/504, проблемы PHP, web-сервера, базы данных, сети и других компонентов инфраструктуры. — Работать с SSH-доступами, SSL-сертификатами, DNS, firewall и VPN. — Сопровождать Docker-окружения и контейнеризированные сервисы. — Взаимодействовать с разработчиками при развертывании staging и production-сред. — Участвовать в настройке и развитии CI/CD. — Поддерживать панели управления хостингом и системы управления виртуальными машинами. — Участвовать в развитии инфраструктуры, повышении ее отказоустойчивости, безопасности и автоматизации рутинных операций. Условия: — Работа в IT-компании, которая занимается разработкой и сопровождением web-систем, мобильных приложений и собственных цифровых продуктов. — Реальная production-инфраструктура с несколькими десятками физических и виртуальных серверов. — Разнообразные технические задачи: Linux, виртуализация, web-инфраструктура, мониторинг, контейнеризация, CI/CD и Kubernetes. — Возможность самостоятельно принимать технические решения и предлагать изменения в инфраструктуре. — Возможность профессионального развития в направлении DevOps, Docker, CI/CD и Kubernetes. — Работа непосредственно с командой разработчиков и техническими специалистами. — Формат работы: in-house, офис компании в городе Костанай. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата.

Зарплата не указана

Задачи: — разрабатывать пользовательский интерфейс платформы управления рисками — ревью кода — принимать участие и лидировать в выборе технологических подходов и технических решений — провести исследование систем сборки, выбрать наиболее подходящее решение — разработать компоненты собственной дизайн системы — провести рефакторинг текущего кода с помощью cli агента — разработать форму редактирования объекта профиль компании по макету в pixso (figma), с использованием существующей дизайн системы и стандартизированного openapi, которая сможет динамически перестраиваться исходя из полученных данных Требования: — опыт коммерческой разработки интерфейсов от 4-х лет — опыт и желание использовать в разработке ии-агенты кодогенерации, готовность менять процессы производства — опыт проектирования больших front-end приложений — уверенное знание vanilla javascript es6+ — умение писать код на typescript — глубокое понимание react+mobx — опыт создания собственных компонентов react — свободное использование систем сборки vite и других — приветствуется опыт адаптивной мобильной верстки Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — офисный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Зарплата не указана

Задачи: — Подготовка, редактирование и корректура внутренних и внешних документов банка (отчёты, регламенты, пресс‑материалы, рекламные тексты). — Обеспечение единообразия стиля и тона всех публикаций в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями регуляторов. — Проверка и адаптация текстов под требования compliance и конфиденциальности, включая проверку использования банковской терминологии. — Сотрудничество с маркетингом, юридическим отделом, PR и другими подразделениями для согласования контента и своевременного выпуска материалов. — Управление контент‑потоками в системах CMS и электронного документооборота, контроль сроков и качества публикаций. — Анализ обратной связи, мониторинг эффективности коммуникаций и предложение улучшений в процессах создания и публикации контента. Требования: — Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, филологии или банковского дела и от 2 лет опыта редактирования деловых/финансовых текстов. — Глубокое знание банковской терминологии и умение применять её в документах, пресс‑материалах и рекламных текстах. — Профессиональная корректура и стилистическое редактирование: орфография, пунктуация, единый стиль, работа в MS Word/PowerPoint и CMS. — Владение русским языком на уровне безупречной грамотности; при необходимости – английский B2 для работы с англоязычными источниками. — Соблюдение конфиденциальности и регулятивных требований при подготовке внутренних и внешних материалов. — Чёткие письменные и устные коммуникации, умение взаимодействовать с различными подразделениями банка и планировать работу в условиях многозадачности. Условия: — Удаленная работа: можно работать полностью удаленно из РФ — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; — Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — ДМС: медицинское страхование за счет компании; — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

до 195 000 RUR

Задачи: — Настраивать средства CI/CD для команды разработчиков — Настраивать средства централизованного сбора и анализа логов для сервисов компании — Подготавливать сценарии развёртывания приложений и их формальное описание с помощью Jenkins — Управлять конфигурацией серверов — Совершенствовать системы мониторинга и логирования — Тестировать инфраструктуры web-приложений до их выхода в продакшн: прогнозирование нагрузки, определение проблемных мест и их оперативное устранение — Совершенствовать системы контейнерной оркестрации — Решать проблемы и инциденты — Вести документацию, заниматься написанием инструкций и схем Требования: — Коммерческий опыт работы от 3-х лет на позиции DevOps-инженера в финансовом секторе — Опыт работы с любой из систем Continuous Integration (Jenkins, TeamCity, Bamboo & etc) и с любой из систем Continuous Delivery (ArgoCD, Flux & etc) — Навыки работы с системами хранения артефактов (JFrog Artifactory, Nexus, ProGet) — Практический опыт проектирования и самостоятельной реализации CI-пайплайнов — Опыт работы с Docker или podman, сборка образов, buildah в k8s — Уверенное владение скриптовым языком Bash, GNU coreutils и BusyBox — Приветствуется навык работы с Ansible, Jinja2 и с gradle — Умение тестировать и измерять результаты своей работы Условия: — Разработка на современном стеке технологий — Работа в гибкой методологии разработки — Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате — Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы — Новая техника для комфортной работы — Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

Зарплата не указана

Задачи: — организация и обеспечение непрерывного процесса подбора инженерно-технического и рабочего персонала; — точечный подбор ИТР (операторы ДСУ, монтажники и др.) — 5-10 вакансий в месяц; — массовый подбор линейного/рабочего персонала (слесари, водители, машинисты спецтехники); — поиск кандидатов с использованием профессиональных ресурсов (hh.ru, Авито), специализированных Telegram-каналов, методов холодного поиска и хантинга; — проведение отбора: первичная оценка резюме, телефонный скрининг, интервью (онлайн и очно в офисе), сопровождение кандидатов по воронке найма; — организация мероприятий по адаптации новых сотрудников; — ведение отчетности и учета по вакансиям. Требования: — высшее образование; — опыт работы от 3 лет в подборе персонала в строительных, демонтажных или производственных компаниях; — знание специфики строительных процессов, квалификации ИТР и рабочих специальностей; — уверенное владение методами точечного и массового подбора, навыками проведения интервью и оценки кандидатов; — высокая организованность, ориентация на результат, умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки; — опыт ведения КДП — большой плюс. Условия: — график работы 5/2; — работа в офисе в районе Замоскворечье, после испытательного срока возможен гибридный формат; — оформление по ТК РФ; — заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Зарплата не указана

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. — Закрывать вакансии разного уровня и профиля, в том числе сложные и дефицитные позиции. — Активно искать и хантить кандидатов, используя разные источники, а не только входящие отклики. — Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции. — Сопровождать кандидатов по всей воронке подбора, работать с возражениями и доводить оффер до принятия. — Взаимодействовать с нанимающими руководителями, внешними рекрутерами и кадровыми агентствами. — Формировать кадровый резерв по ключевым позициям. — Вести аналитику по вакансиям, контролировать сроки и результаты подбора. Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет. — Умение самостоятельно находить кандидатов через активный поиск и хантинг. — Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно. — Умение проводить структурированное интервью и отличать действительно сильного кандидата от кандидата, который хорошо проходит собеседования. — Хорошие коммуникативные навыки: способность выстроить контакт с кандидатом и нанимающим руководителем, аргументировать свою позицию и работать с возражениями. — Высокий темп работы, самостоятельность, организованность и ориентация на результат. — Интерес к современным инструментам оценки и желание развиваться в профессиональном рекрутменте. — Опыт подбора в производственных и B2B-компаниях, а также знание методологии Topgrading / книги «Кто» Джеффа Смарта и Рэнди Стрита будет преимуществом. Условия: — Работа в стабильной производственной компании, которая продолжает расти и развиваться. — Возможность работать с вакансиями разного уровня и постепенно брать более сложные позиции. — Профессиональное развитие в подборе и обучение современным методам оценки кандидатов, включая элементы Topgrading. — Возможность влиять на результат подбора и предлагать собственные решения и инструменты поиска. — Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую заработную плату: фиксированная часть (130 000 рублей оклад "на руки") + бонус за результат. — График 5/2, офисный формат работы. — Корпоративную мобильную связь, льготное подключение к ДМС, компенсацию фитнеса. — Профессиональное обучение и профильные мероприятия за счет компании.

130 000 – 170 000 ₽

Задачи: — Полный цикл подбора персонала: от согласования заявки до выхода кандидата на работу. — Проведение прямого поиска (headhunting) кандидатов через профессиональные сети, LinkedIn, отраслевые сообщества и базы данных. — Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, рекомендации. — Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований. — Первичная оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. — Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. — Ведение базы кандидатов, отчётности по подбору. — Формирование и поддержание пула кандидатов (talent pipeline) для стратегически важных позиций. — Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах. — Помощь в адаптации новых сотрудников. — Подключение к проектам HR не связанных с подбором – приветствуется и может являться зоной роста и развития. Требования: — Опыт работы рекрутером от 2 лет (массовый подбор, линейный или мидл-уровень). — Знание основных источников поиска кандидатов и job-ресурсов. — Высокий уровень эмоционального интеллекта, дипломатичность, умение работать с топ-менеджментом. — Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат. — Организованность, многозадачность, доброжелательность. — Работа в офисном формате, не гибрид и не удаленный режим. Будет плюсом: — Разговорный английский язык. — Опыт работы в Executive Search агентствах. Условия: — Офис в центре Москвы (м. «Чистые Пруды»). — Корпоративные обеды. — Компенсация расходов на фитнес. — Расширенный полис ДМС со стоматологией.

Зарплата не указана