Обязанности:
• Работа со входящим потоком клиентов - покупателей (телефонные звонки, переговоры, отправка КП, заключение договоров). "Теплые" входящие звонки от заинтересованных покупателей, электронно-торговых площадок.
• Организация осмотров квартир, коммерческой и загородной недвижимости с потенциальными клиентами с целью заключения договоров на оказание услуг по выкупу имущества с торгов;
• Сбор и подготовка необходимых документов, анализ документации по объекту недвижимости на предмет правовых аспектов, юридической чистоты объекта
• Поддерживать и актуализировать базу клиентов в Amo CRM
• Выполнять регламент продаж, участвовать в еженедельных отчетных видеоконференциях
Требования:
• Подтвержденный опыт продаж от 1 года, знание техники продаж, умение отрабатывать возражения, внушать доверие.
• Опыт работы в сфере жилой и коммерческой недвижимости (аналитика/покупка/продажа/оценка) является преимуществом;
• Оконченное высшее образование
• Образование в сфере торгов является преимуществом
• Образование в сфере закупок по 44-ФЗ является преимуществом
• Грамотная письменная и устная речь
• Быстрая обучаемость
• Умение работать в CRM и Google таблицах
Условия:
• Зарплата согласно мотивационной таблице. Средний доход наших менеджеров от 90 000 руб в месяц;
• Удаленный формат работы, а также встреча с клиентами в офисе и на объектах недвижимости. Пятидневная рабочая неделя. Пн-Пт. С 10:00 до 19:00 + доступность по телефону и в мессенджерах с 9:00 до 20:00;
• Возможность для развития (тренинги, корпоративное обучение, интересные задачи, опытный наставник). В компании проводятся еженедельные онлайн-собрания с разбором текущих задач, а также ежегодные корпоративы.
• Быстрорастущая и перспективная сфера для профессионального развития.
• Оплачиваемая корпоративная связь
Задачи:
— Владеть видением продукта, стратегией и дорожной картой
— Руководить и развивать высокоэффективную команду продукт-менеджеров
— Продвигать платформу на рынки с Tier-1 регулированием
— Тесно сотрудничать с командами инженерии, коммерции, комплаенса и операций
— Масштабировать сложные возможности платформы в ключевых доменах PAM
Требования:
— Опыт в управлении продуктом не менее 7 лет, включая 3+ года на руководящих позициях
— Сильный опыт работы с B2B iGaming продуктами
— Глубокое понимание PAM, Wallet, Payments, CRM, Bonus, KYC, Risk & Fraud, RG
— Опыт работы с регулируемыми рынками Tier-1
— Сильное коммерческое и стратегическое мышление
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
Условия:
— Локации: Лимассол, Лондон, Тбилиси, Ереван
— Гибридный формат работы
— Международная команда
— Важная роль с высоким влиянием
Задачи:
— Собрать демо-версию 2D-релакс-игры с изометрическим видом на Unity
— Реализовать ключевые игровые механики
— Сделать single player игру без мультиплеера и серверной части
— Работать в связке с гейм-дизайнером, художником и менеджером проекта по готовым документам
Требования:
— Опыт работы в геймдеве от 3 лет в качестве разработчика
— Наличие портфолио с указанием проектов и конкретных ролей
— Уверенное владение Unity: сцены, объекты, ресурсы, код
— Самостоятельность в работе без необходимости постоянного контроля
— Умение понимать технические задания от специалистов без технического бэкграунда и работать по документации
— Плюсом будет опыт работы с ИИ-агентами (Claude Code, Codex, Grok) через Unity
Условия:
— Полностью удалённая проектная работа с оплатой по вехам
— Вознаграждение на выбор: 200 000 ₽ фиксированно за демо-версию или 33% доли в будущей игре, либо совмещение этих условий
— По итогам демо-версии возможна перспектива участия в полной версии игры и дальнейшее сотрудничество
Удалённоmiddle
200 000 – 200 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу.
Задачи:
— Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы).
— Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде.
— Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования).
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро).
— Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити.
— Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная).
— Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком.
— Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR.
— Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов.
— Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах.
— Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках.
— Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания.
— Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента.
— Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда).
— Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент).
— Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами.
— Умение строить долгосрочный план.
— Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика).
— Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом.
— Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов).
— Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства.
— Предпринимательский подход к управлению бюджетом.
— Лидерские качества, готовность развивать команду.
Условия:
— Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI.
— В подчинении SMM-менеджер на удаленке.
— Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия.
— Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается).
— Бесплатная парковка на территории работодателя.
— Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников.
— Скидки для сотрудников на продукцию компании.
Что делает автор: Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт‑менеджерами программы; Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению; Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
О НАС:
APIS LAB — маркетинговое агентство полного цикла. Мы ищем SMM-менеджера / Контент-маркетолога, которому интересно не просто вести социальные сети по готовому контент-плану, а влиять на то, как бренды выглядят, звучат и развиваются в digital. В работе будут как клиентские проекты, в том числе крупный проект в сфере пищевого ритейла, так и собственные проекты APIS LAB.
Задачи:
• Вести SMM-проекты от идеи и контент-плана до публикации и аналитики.
• Разрабатывать контентные концепции, рубрикаторы, идеи, сценарии и тексты для Reels, Stories, постов и спецпроектов.
• Формировать контент-календарь с учётом сезонности, праздников, акций, запусков и бизнес-задач.
• Организовывать продуктовые, предметные и имиджевые съёмки, включая монтаж и постинг.
• Следить за трендами и предлагать новые форматы и механики для проектов.
• Использовать современные AI-инструменты для маркетинга и производства контента.
• Анализировать результаты и готовить предложения по улучшению.
• Взаимодействовать с клиентами, презентовать идеи и результаты работы.
• Самостоятельно планировать задачи и соблюдать согласованные сроки.
Требования:
• Будет преимуществом опыт работы с ритейлом, FMCG, торговыми сетями, e-commerce или consumer-брендами.
Мы ищем человека, который:
• Понимает разницу между просто красивым контентом и контентом, который решает маркетинговую задачу.
• Обладает хорошей визуальной насмотренностью.
• Умеет самостоятельно организовать работу и производство контента.
• Способен одновременно вести несколько задач и проектов.
• Умеет работать с обратной связью и правками.
• Соблюдает договорённости и сроки.
• Интересуется трендами digital-маркетинга и развитием AI-инструментов.
• Хочет расти профессионально и постепенно брать на себя больше ответственности.
Как проходит отбор:
• Отклик и портфолио / примеры работ.
Знакомство и интервью с APIS LAB.
Финальный отбор и оффер.
В сопроводительном письме можно коротко написать, каким своим SMM- или контент-проектом вы гордитесь больше всего и почему.
Условия:
• Работа с разными бизнес-задачами и возможность получить опыт в клиентском маркетинге, ритейле и развитии собственного бренда агентства.
• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, влиять на результат проектов и развитие маркетинговых процессов.
• Профессиональный рост внутри агентства и постепенное расширение зоны ответственности.
• Премирование по результатам работы и выполнения согласованных KPI.
• Образование и курсы ( SMM, контент-маркетинг, AI-контент).
• Автомобиль для рабочих задач и выездных съёмок.
• Необходимое оборудование для создания фото- и видеоконтента.
• Официальное оформление по трудовому договору.
• Своевременная выплата ЗП два раза в месяц.
• ЗП обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и уровня самостоятельности кандидата.
Задачи:
— Выявлять критические организационные проблемы и вести стратегический анализ, проектирование решений и внедрение улучшений.
— Приоритизировать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные улучшения совместно с руководством и с учетом потребностей клиентов.
— Руководить принятием решений с группами заинтересованных лиц, включая руководство площадки.
— Устанавливать управление проектами, отчётность и структуры доставки.
— Вести стратегическое управление изменениями в области людей, процессов и технологий, руководя командой экспертов.
— Координировать работу с локальными программами и другими менеджерами проектов, обеспечивать отчётность и эскалации, способствовать постоянному улучшению.
Требования:
— Высшее образование в области инженерии, науки или бизнеса.
— Отличное знание немецкого и свободный английский.
— Опыт управления проектами, желательно с сертификатами PMP или PRINCE2, в биотехнологической, фармацевтической или химической среде GMP.
— Успешная реализация проектов в сложных условиях, сильные аналитические, бизнес, тайм-менеджмент и синтез навыков.
— Глубокие знания IT-приложений и ключевых бизнес-процессов.
— Опыт руководства проектной командой, включая косвенное руководство.
— Приветствуется квалификация Lean Six Sigma.
— Опыт работы с комплексными заинтересованными сторонами и управления коммуникациями на разных уровнях многонациональной организации.
Условия:
— Инклюзивная и этичная рабочая среда.
— Гибкое развитие карьеры и динамичная рабочая культура.
— Программы вознаграждения, основанные на результатах.
— Лайфстайл, семейные и досуговые льготы, адаптированные к локации Visp.
— Основные ценности: сотрудничество, ответственность, совершенство, страсть, честность и разнообразие.
Задачи:
— Частичная занятость (пара дней в неделю).
— Съемка повседневной работы команды: рабочие процессы, совещания, подготовка проектов, технические процессы.
— Участие в брифах проектов.
— Планирование съемочного дня совместно с продюсером и менеджером студии.
— Создание коротких форматов для Instagram и YouTube: Reels, Stories и Shorts.
— Поиск визуальных историй и форматов для повышения вовлеченности аудитории.
— Съемки в студии и на мероприятиях по брифу.
— Коммуникация и командная работа.
— Своевременная сдача материалов для монтажа.
— Подготовка превью для оперативного размещения в соцсетях (при необходимости базовый монтаж).
Требования:
— Портфолио с примерами съемки.
— Профессиональное владение видеокамерой.
— Навыки базового монтажа (Premiere/DaVinci/СapСut) для подготовки контента.
— Аккуратность и умение работать в быстром темпе.
Будет преимуществом:
— Умение писать сценарии для видео в Instagram и YouTube.
— Опыт работы со светом и звуком на съемочной площадке.
Условия:
— Формат работы: Частичная занятость, Москва
— Работа в сильной креативной команде
— Оплату и условия обсуждаем индивидуально с кандидатом
Задачи:
— Определять общую стратегию автоматизации и выбирать подходящие инструменты в соответствии с техническим стеком клиента.
— Писать, поддерживать и оптимизировать сложные end-to-end (E2E) интеграционные и регрессионные тесты.
— Сотрудничать с разработчиками и менеджерами продуктов для определения критериев "Definition of Done" и обеспечения тестируемости на этапе проектирования.
— Выявлять, документировать и отслеживать дефекты программного обеспечения, тесно взаимодействуя с командой разработки для быстрого их устранения.
— Быть "евангелистом качества" в команде, проводить код-ревью тестовых скриптов и делиться лучшими практиками автоматизированного тестирования.
Требования:
— Опыт автоматизации тестирования не менее 5 лет с глубокими знаниями современных фреймворков, таких как Playwright, Cypress или Selenium.
— Умение писать чистый и поддерживаемый тестовый код на TypeScript/JavaScript, Python или Java.
— Подтвержденный опыт создания и масштабирования фреймворков автоматизации с нуля (Page Object Model, Screenplay Pattern и др.).
— Широкий опыт тестирования RESTful и GraphQL API с использованием Postman, SuperTest или RestAssured.
— Практический опыт интеграции автоматизированных тестов в CI/CD пайплайны с помощью GitHub Actions, GitLab CI или Jenkins.
— Опыт мобильной автоматизации с Appium или Maestro является значительным преимуществом.
— Знание инструментов нагрузочного тестирования, таких как k6 или JMeter, для выявления узких мест системы.
— Нахождение в часовом поясе CET (+/- 3 часа), кандидаты из других часовых поясов не рассматриваются.
Желательно:
— Знание Docker для контейнеризации тестовых сред.
— Опыт с инструментами визуального регрессионного тестирования (Percy, Applitools).
— Знакомство с облачными платформами тестирования (BrowserStack, Sauce Labs, AWS Device Farm).
— Опыт в области тестирования безопасности (принципы OWASP).
Условия:
— Своевременные ежемесячные выплаты с гибкими опциями вывода средств.
— Предсказуемый график работы: стабильные 8-часовые рабочие дни.
— До 24 оплачиваемых дополнительных выходных дней в год для полноценных позиций.
— Долгосрочные удалённые позиции в передовых компаниях.
— Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров.
— Единый процесс заключения контрактов для множества возможностей без дополнительных оценок.
— Стабильная оплата каждый месяц при трудоустройстве через Proxify.
Заказчик — крупный российский ритейлер.
Проект связан с масштабной миграцией инфраструктуры и приложений в Yandex Cloud: перенос Kubernetes-приложений со старых версий Kubernetes, миграция виртуальных машин и баз данных, а также перевод CI/CD-процессов с Bamboo на GitLab CI.
Работа ведётся в команде заказчика под руководством проектного менеджера.
Обязательные требования
— Не менее 3 лет коммерческого опыта в направлениях DevOps, SRE или Platform Engineering.
— Практический опыт работы с сервисами Yandex Cloud: Compute Cloud, VPC, Managed Service for Kubernetes, Object Storage, а также с managed-сервисами баз данных.
— Уверенное владение Kubernetes и Helm.
— Опыт адаптации приложений — перенос решений со старых версий Kubernetes на актуальные.
— Навыки работы с Terraform либо OpenTofu, в том числе с готовыми IaC-модулями.
— Знание особенностей устаревания (deprecation) API Kubernetes, включая типовые сложности при миграции с Kubernetes 1.11.
— Опыт разработки и поддержки CI/CD-пайплайнов в GitLab.
— Опыт переноса CI/CD-процессов из Bamboo или схожих систем.
— Практические навыки Linux-администрирования, настройки виртуальных машин и сетевых параметров.
— Опыт миграции баз данных — в частности, PostgreSQL, MySQL либо других СУБД, задействованных в проекте.
— Способность следовать установленным шаблонам и инженерным стандартам, а также фиксировать изменения в документации.
— Готовность к работе в команде заказчика под руководством проектного менеджера.
Дополнительные требования
— Практический опыт работы с Yandex Managed Service для PostgreSQL, MySQL, Redis и Kafka.
— Навыки применения GitOps-инструментов Argo CD, FluxCD.
— Опыт использования Container Registry.
— Владение Helmfile и Kustomize.
— Опыт переноса legacy-приложений и миграции устаревших Kubernetes-кластеров.
— Участие в крупных миграционных проектах с параллельными потоками работ.
Задачи на проекте
Подготовка к миграции
— Изучение существующих шаблонов развёртывания: Terraform-модулей, Kubernetes-манифестов, Helm-чартов, GitLab CI-шаблонов и эксплуатационных инструкций.
— Техническая инвентаризация переносимого приложения или компонента: контейнеры, зависимости, конфигурация, секреты, хранилища, БД, сетевые взаимодействия.
— Оценка технической готовности компонентов к переносу и выявление отклонений от типовых шаблонов.
— Согласование выявленных технических блокеров и нестандартных решений с представителями заказчика.
Миграция Kubernetes-приложений
— Подготовка приложений, работающих в Kubernetes 1.11, к развёртыванию в целевом Kubernetes-кластере Yandex Cloud.
— Адаптация манифестов, Helm-чартов и иных deployment-конфигураций под актуальную версию Kubernetes и принятые на проекте шаблоны.
— Устранение использования устаревших Kubernetes API и несовместимых параметров конфигурации.
— Настройка параметров приложений: ConfigMap, Secret, Ingress, Service, PersistentVolumeClaim, resource limits/requests, probes и других необходимых сущностей.
— Выполнение развёртывания и технической проверки работоспособности в согласованных окружениях.
— Подготовка технических процедур отката в рамках принятого процесса релизов.
— Переключение сервисов в новое окружение.
Перенос ВМ и сервисных компонентов
— Перенос прикладных компонентов с on-premise ВМ в Yandex Cloud с использованием существующих шаблонов и подходов проекта.
— Развёртывание и настройка целевых ВМ, если компонент не переводится в managed-сервис.
— Перенос баз данных и сервисных компонентов в определённые заказчиком managed-сервисы Yandex Cloud либо на целевые ВМ.
— Миграция данных по утверждённой процедуре.
— Техническая валидация: доступность сервиса, сетевые соединения, корректность конфигурации, целостность данных и запуск приложений.
Трансформация с Bamboo на GitLab CI
— Анализ действующих Bamboo-планов конкретных переносимых приложений.
— Перенос логики сборки, тестирования, упаковки и деплоя в GitLab CI.
— Использование существующих на проекте GitLab CI-шаблонов и общих компонентов пайплайнов.
— Настройка передачи артефактов, кэширования, переменных окружения и правил запуска jobs в соответствии с принятыми стандартами проекта.
— Настройка деплоя в согласованные окружения и механизма отката, предусмотренного действующим процессом.
— Проверка пайплайнов на тестовом и целевом окружениях.
Документирование и передача результатов
— Ведение технической документации по каждому перенесённому компоненту.
— Фиксация отклонений от шаблонных решений, принятых workaround'ов и известных ограничений.
— Подготовка инструкций по запуску миграции, валидации, деплою и откату.
— Участие в технических статус-встречах, предоставление актуального статуса и информации о блокерах проектному менеджеру заказчика.
Задачи:
— тестировать доработки сайтов и интернет-магазинов на тестовом контуре;
— проводить функциональное, исследовательское и UX-тестирование;
— выполнять smoke- и регрессионное тестирование;
— проверять адаптивность и корректность работы в разных браузерах и на разных устройствах;
— тестировать релизы перед публикацией на рабочем сайте;
— находить, описывать и классифицировать ошибки;
— оформлять баг-репорты с понятными шагами воспроизведения;
— составлять тест-кейсы, чек-листы и отчёты по результатам тестирования;
— повторно проверять исправления;
— работать с Git: переключаться между ветками и проверять изменения в нужной ветке;
— взаимодействовать с проджект-менеджером и разработчиками.
Требования:
— опыт ручного тестирования веб-проектов от 5 лет;
— уверенное проведение smoke-, регрессионного, функционального, исследовательского и UX-тестирования;
— опыт тестирования релизов;
— умение самостоятельно определить необходимый объём проверки задачи;
— умение составлять тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты и итоговые отчёты;
— базовое понимание HTML, CSS, JavaScript и принципов работы веб-приложений;
— умение работать с Git и переключаться между ветками;
— внимательность к деталям и способность оценивать влияние ошибки на пользователя и бизнес;
— умение не просто написать «не работает», а понятно зафиксировать проблему и условия её возникновения.
Будет преимуществом:
— опыт тестирования проектов на 1С-Битрикс;
— опыт работы с интернет-магазинами, личными кабинетами и интеграциями;
— понимание клиент-серверного взаимодействия и умение работать с DevTools;
— опыт проверки обменов с 1С, CRM, платёжными системами и службами доставки.
Условия:
— удалённая проектная работа;
— задачи передаются по мере готовности разработки;
— объём занятости может меняться в зависимости от количества проектов и релизов;
— учёт фактически затраченного времени;
— работа в связке с проджект-менеджером и командой разработки.
Требования:
— Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или смежных направлений.
— Практический опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 5–7 лет, включая опыт расследования инцидентов ИБ в частных, государственных и квазигосударственных организациях.
— Опыт преподавательской деятельности не менее 5 лет.
— Опыт разработки и проведения образовательных программ как для технических подразделений (ИТ, ИБ, внутренний аудит), так и для нетехнической аудитории в формате Security Awareness.
— Знание законодательства Республики Казахстан в области защиты персональных данных.
— Умение адаптировать международные стандарты и лучшие практики кибербезопасности к специфике казахстанского рынка.
— Навыки проведения интерактивных занятий с разбором реальных кейсов, ролевых игр и групповых упражнений.
— Преимуществом будет: опыт публичных выступлений, гостевые лекции в университетах, соавторство научно-практических публикаций (в т.ч. по безопасности Интернета вещей).
Задачи:
— Проведение образовательного интенсива по повышению цифровой грамотности и кибербезопасности для широких слоёв населения (госслужащие, сотрудники организаций, пенсионеры, молодёжь).
— Подготовка курса: адаптация программы обучения, разработка практических заданий, разбор реальных кейсов, подготовка методических материалов (памятки, чек-листы).
— Проведение офлайн-интенсива: цифровая безопасность, фишинг и мошенничество, социальная инженерия, защита персональных данных, безопасное поведение в сети.
— Практическое сопровождение: аудит паролей, настройка менеджеров паролей и двухфакторной аутентификации, разбор настроек приватности участников.
— Онлайн-поддержка: консультирование участников, ответы на практические вопросы, помощь с настройкой защиты личных устройств.
— Оценка результатов: проведение итогового тестирования, разбор личных ситуаций участников, подготовка отчётных материалов и вручение сертификатов.
Условия:
— Конкурентоспособное вознаграждение за проведение программы.
— Гибридный формат работы (офлайн-часть в г. Кокшетау, онлайн-часть — дистанционно).
— Возможность участвовать в реализации государственных образовательных программ по цифровой грамотности и кибербезопасности.
— Работу с широкой аудиторией и вклад в повышение уровня защищённости населения в цифровой среде.
ГибридКокшетау
Зарплата не указана
ССтудия дизайна интерьера Суперквартира by TB.Design
Задачи:
— Самостоятельное общение с заказчиком: анализ входных данных, анкетирование, онлайн-встречи, переписка в Telegram. Project-менеджер помогает с организацией встреч и фиксирует договоренности.
— Разработка эргономичных планировочных решений с учетом ТЗ и норм.
— Создание эскизного проекта (2D/3D-коллажи или полноценная 3D-визуализация в 3ds Max).
— Подготовка полного комплекта рабочей документации в Archicad / AutoCAD строго по стандарту студии.
— Заполнение спецификаций и ведомостей по шаблонам студии (Excel).
Условия:
— Поддержка: с вами работает project-менеджер, который помогает с коммуникацией и сопровождает проект на всех этапах.
— Обучение и стандарты: обучение стандартам студии, предоставление готовых шаблонов (Archicad и др.) и консультации по перепланировкам и строительным ограничениям.
— Поток проектов: при успешной работе вы становитесь приоритетным исполнителем и получаете новые проекты на регулярной основе.
— Контроль качества: финальные альбомы проверяет старший дизайнер.
— Оплата: зависит от площади и типа объекта, в среднем от 500 до 1000 ₽ за кв.м, выплаты поэтапно.
Требования:
— Успешный опыт самостоятельного ведения проектов жилых интерьеров от планировки до рабочей документации.
— Понимание строительных норм, эргономики и реальных процессов ремонта.
— Уверенное владение Archicad или AutoCAD для выпуска чертежей.
— Владение 3ds Max (для визуализации) ИЛИ продвинутые навыки создания 3D-коллажей.
— Высокая личная ответственность за дедлайны.
— Грамотная устная и письменная коммуникация, умение выстраивать диалог с заказчиком онлайн.
— Опыт удаленной работы будет плюсом.
От кандидата требуется готовность выполнить тестовое задание: планировочное решение с развертками (Archicad/Revit/AutoCAD), 3D одной комнаты (3ds Max) или серия коллажей по ТЗ студии, короткая видео-презентация решения. ТЗ оплачиваемое.
Обязанности:
— проводить ручное тестирование (функциональное, UI, UX);
— разрабатывать автоматизированные тесты;
— проводить функциональные, регрессионные, интеграционные и другие виды тестирования;
— регистрировать, отслеживать и локализировать дефекты (в том числе интеграционные);
— взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и менеджерами продукта, участвовать в создании продукта на всех этапах;
— формировать тестовую документацию;
— анализировать и оптимизировать процессы тестирования.
Стек технологий:
Java, Spring Framework;
Typescript, React;
PostgreSQL;
Kubernetes;
Yandex Cloud;
Gitlab.
Чем Вам предстоит заниматься:
Разрабатывать платформу для решения NP-hard задач оптимизации для клиентов из разных отраслей.
Плюсом будет:
— опыт работы с Selenium/Playwright;
— умение использовать базовые инструменты командной строки Linux;
— знание Git на базовом уровне;
— умение писать тесты для автоматизированного тестирования API;
— знание SQL и принципов организации реляционных БД.
Условия:
— конкурентный уровень заработной платы;
— гибридный формат работы, возможность полной удалённой работы;
— система премирования за научные достижения, публикацию статей, регистрацию патентов и выступления на конференциях;
— «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты на регулярной основе делятся профессиональным опытом из различных областей науки;
— внутреннюю программу поддержки инноваций;
— медицинскую страховку, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия;
— льготное страхование членов семьи.
О нас:
Мультифото — национальный сервис фотопечати с собственным производством. Мы создаём настоящие семейные реликвии и помогаем людям сохранять самые теплые воспоминания.
Задачи:
— Разрабатывать и тестировать гипотезы по улучшению CJM (пути клиента) и росту конверсии;
— Проводить глубинные CustDev-интервью, анализировать обратную связь и отслеживать тренды рынка фотокниг;
— Анализировать поведение пользователей с помощью Яндекс.Метрики и на основе данных принимать продуктовые решения;
— Формировать отчетность, анализировать эффективность внедренных фич и предлагать точки роста;
— Контролировать наполнение и актуальность сайта: обновлять карточки товаров, описания, изображения и цены;
— Следить за отсутствием багов, проверять корректность работы форм заказа, ссылок и интерфейсов;
— Руководить направлением «Оформим за Вас» (в команде менеджер по продажам и 2 дизайнера);
— Вести и развивать работу с корпоративными клиентами по заказам фотокниг;
— Разбирать сложные кейсы и запросы на брак, выстраивать процессы для минимизации проблем;
— Взаимодействовать с розницей, техподдержкой и маркетингом для синхронизации процессов и роста продаж.
Требования:
— Понимание построения и оптимизации пользовательского пути (CJM), знание основ UX/UI и умение предлагать улучшения интерфейса;
— Уверенная работа с аналитикой (Яндекс.Метрика) и понимание ключевых метрик e-commerce (CR, LTV, CAC, Средний чек, Отток);
— Сильные навыки проектного управления, координация кросс-функциональных команд и соблюдение сроков;
— Опыт проведения CustDev и умение переводить инсайты в продуктовые задачи;
— Внимательность к деталям, проактивность и самостоятельный поиск проблем с предложением решений.
Условия:
— Фиксированный доход 150 000 рублей на руки + прозрачный KPI (бонус обсуждается индивидуально);
— Полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира;
— График 5/2, полный рабочий день;
— Оформление через самозанятость или ИП;
— Возможность напрямую влиять на результат, работать над амбициозными задачами и развивать ключевое направление компании.
Взаимодействие с командой: руководитель отдела маркетинга, дизайнеры, менеджер по продажам, техподдержка, SMM-менеджер, email-маркетолог, SEO-специалист и директолог.
Задачи:
— Поддержка стабильной работы сайта
— Администрирование доменов, SSL, хостинга, базы данных
— Устранение ошибок отображения, вёрстка и обновление страниц на 1C-Битрикс (на готовом шаблоне и с нуля)
— Настройка форм и интеграций с CRM (Bitrix24)
— Внесение правок в структуру сайта, тексты, изображения, мобильная адаптация
— Координация работы по настройке сторонних модулей
— Настройка интеграций с системами аналитики
— Настройка интеграций с 1С
— Настройка интеграций с логистическими сервисами
— Настройка платежных систем для сайтов
— Наполнение и редактирование новостей и карточек товаров портала, брендов Компании и интернет-магазина
— Формирование и обновление фидов
— Отслеживание статистики посещения сайта, применение мер после проведения анализа посещений
— Управление email-рассылками, базовая верстка страниц и блоков в HTML
— Управление доменами, хостингами и серверами
— Анализ работы сайтов, техническая поддержка
Требования:
— Опытный менеджер интернет-проектов, глубокое знание 1C-Bitrix на уровне Администратор; опыт и знание шаблонов Aspro будет преимуществом
— Настройка и работа с git
— Уверенное знание php, mysql, HTML
— Опыт разработки сайтов на Битрикс как дополнительное преимущество
— Базовые навыки работы с хостингом через командную строку (ssh, lemp/lamp)
— Опыт работы с хостингами, доменами, серверами
— Знание принципов информационной безопасности
— Понимание архитектуры веб-сайтов и CMS
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ
— Работа в офисе (без гибрида и удаленного формата)
— Рабочая неделя 5/2, с 9 до 18 понедельник-четверг, с 9 до 16 пятница
— ДМС по окончанию испытательного срока
Задачи:
— Контроль за ежедневными операциями и обработкой заказов;
— Управление основными направлениями интернет-магазина (доставка, склад, отдел продаж, маркетинг, сайт);
— Разработка плана развития интернет-магазина и его реализация;
— Мониторинг позиций продукции в поисковой выдаче и товарных категориях;
— Работа с сайтом (CMS Bitrix), постановка задач команде разработчиков;
— Постановка задач контент-менеджеру, дизайнерам, контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование EMAIL-рассылок;
— Работа с Retail CRM;
— Постоянное улучшение качества сервиса, юзабилити сайта, создание омниканального пространства для онлайн и оффлайн покупателей;
— Отчетность.
Требования:
— Успешный опыт работы в интернет-магазине от 3-х лет;
— Понимание всех процессов интернет-магазина;
— Понимание принципов AGILE, скрам, канбан;
— Понимание принципов и показателей работы медиа-рекламы;
— Аналитическое мышление;
— Понимание всех принципов разработки, контроля и управления командами;
— Знания технологий продаж и управления персоналом;
— Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1С;
— Умение вести переговоры;
— Знание этики делового общения и деловой переписки.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00;
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
— Бесплатное питание в корпоративной столовой;
— Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы);
— Подарки на праздники и дни рождения для сотрудников.
Задачи:
— Разработка макетов сайтов, лендингов, промостраниц, email-рассылок;
— Создание адаптивных версий под разные устройства (desktop/mobile);
— Подготовка макетов к вёрстке / передача в разработку;
— Работа с брендбуком, поддержка и развитие фирменного стиля, работа с UI-китом (внесение изменений, доработка);
— Подготовка графических материалов для digital-рекламы и соцсетей;
— Взаимодействие с командой (маркетологи, разработчики, продакт-менеджеры);
— Ведение нескольких проектов одновременно, соблюдение сроков;
— Работа с AI-инструментами.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
— Приложить портфолио при отклике.
Необходимые знания и навыки:
Инструменты и технические навыки:
— Уверенное владение Figma (компоненты, Auto Layout, Variants, прототипирование);
— Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
— Знание принципов адаптивного дизайна (desktop/mobile);
— Знание принципов и гайдлайнов iOS (Human Interface Guidelines) и Android (Material Design);
— Понимание HTML/CSS — для взаимодействия с разработкой;
— Опыт работы с прототипами и wireframes.
Визуальный дизайн и бренд:
— Умение работать по брендбуку и формировать визуальные правила;
— Понимание принципов композиции, типографики, цвета;
— Внимание к деталям.
Коммуникация и рабочий процесс:
— Умение аргументировать и защищать дизайн-решения перед командой и заказчиком;
— Готовность работать с обратной связью и вносить правки без потери качества;
— Умение самостоятельно организовать работу, оценить сроки и соблюдать договорённости;
— Коммуникабельность.
Работа с AI:
— Опыт использования AI-инструментов в дизайн-процессе.
Условия:
— Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
— Добровольное медицинское страхование;
— Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
— Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
— Корпоративные предложения для сотрудников;
— Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
— Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
— Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
— Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
— Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
— Программа управления талантами;
— Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
— Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
— Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
— Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
— Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
— Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Гибридheadпосёлок городского типа Малаховка
Зарплата не указана
Минск
Зарплата не указана
senior
900 – 1 300 $
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 73 · Job Hunters