Вакансии

Задачи: — развивать и рефакторить оркестрацию агентов на LangGraph — разрабатывать скиллы и инструменты (tools) для агента — интегрировать LLM (писать и оптимизировать system/user-промпты, проектировать Pydantic-схемы для структурированного вывода, настраивать параметры моделей) — подключать внешние системы (HTTP API, Kafka, поисковые движки) — строить RAG-пайплайн — покрывать код unit-тестами — участвовать в проектировании архитектуры агентских систем. Требования: — опыт разработки AI агентов от 1 года — опыт разработки python от 3 лет — опыт с веб-фреймворками (FastAPI и/или aiohttp) и проектировали REST API; опыт работы с WebSocket/SSE для real-time коммуникаций — опыт интеграции LLM через API (GigaChat, аналоги) — опыт с LangGraph/LangChain или похожими оркестраторами агентов — опыт с PostgreSQL (проектирование схем, миграции, транзакции) и асинхронным доступом к БД — умеете доводить LLM-фичи до стабильной работы в проде. Будет плюсом: — опыт работы с AEF — опыт с RAG — опыт с Kafka и событийными интеграциями — опыт работы с Docker / Kubernetes, Helm, CI/CD пайплайнами — навыки работы с генеративными AI-моделями — опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом — опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов — инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия: — гибридный формат работы (2-3 дня в офисе). Офис по адресу: г.Москва офис Кутузовский проспект 32 — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Зарплата не указана

Компания Four Clean — профессиональный сервис по химчистке и уборке мебели для заведений сегмента HoReCa в Москве. Специализация — работа с ресторанами и другими объектами, где важны скорость, качество и отсутствие простоев. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Доход состоит из фиксированного оклада и % с продаж (бонусы выплачиваются с первого месяца); Оплата мобильной связи; Обучение за счет работодателя; Возможность карьерного роста. Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, выход на ЛПР); Работа с действующими клиентами; Назначение и выполнение тест-драйва (бесплатная демонстрация услуг у клиента); Работа в CRM-системе (Битрикс24). Требования к кандидату: Опыт продаж в сфере HoReCa (В2В); Опыт удаленной работы будет преимуществом; Коммуникабельность и навыки ведения переговоров.

100 000 – 150 000 ₽

Чем предстоит заниматься: — Активный поиск (холодный и теплый) потенциальных клиентов и выход на ЛПР, проведение переговоров на уровне первых лиц. — Создание и отправка коммерческих предложений, формирование медиапланов для клиентов (в помощь аккаунт-менеджер и корпоративные нейросети). — Заключение договоров на размещение рекламы и контента, в том числе его создание. — Передача информации в продакшн группу, контроль исполнения проектов и договорных обязательств перед заказчиками и партнёрами. — Полная ответственность за коммуникацию с клиентом от первого контакта до повторных продаж. — Посещение и активное участие в профессиональных мероприятиях, выставках, форумах. — Ведение клиентской базы и процесса продаж в корпоративной СРМ-системе (Битрикс24). Что мы предлагаем: — ЗП: оклад 80 000 ₽ + бонус: 20 000 на руки при качественной работе с СРМ-системой (Битрикс24) и документами + 3 - 7% с продаж. — Формат работы: полная занятость 5/2 (в офисе с 10:00 до 18:00, с 9:00 на связи), офисный формат работы («Москва-Сити», башня «Империя»). После успешного прохождения испытательного срока возможен переход на гибрид. — Полностью оплачиваемые командировки. — Оплачиваемые обучения и профессиональное развитие. — Регулярные корпоративные мероприятия. — Корпоративный психолог и поддержка наставника на протяжении всего времени работы в компании. Каким мы видим нашего будущего коллегу: — Опыт продаж в маркетинге, медиа и рекламе от 3 (трёх) лет как преимущество. — Желательно оконченное высшее образование (маркетинг, менеджмент, управление проектами). — Навык работы с нейросетями будет преимуществом. — Навыки переговоров, выявления потребностей и отработки возражений клиента. — Знание MS Office, CRM (желательно), работа в Битрикс. — Грамотная устная и письменная речь. — Активность, ответственность, желание работать и получать большие чеки. — Деятельное стремление зарабатывать и развиваться.

от 80 000 ₽

Задачи: — Тест-дизайн: генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия); — Обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности; — Разработка тестовой документации; — Тестирование ПО (в основном REST API): выполнение и отладка тестового набора (postman runner); — Разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций при тестировании релизов; — Участие в Демо, ПСИ, оформление результатов; — Тест-анализ: участие в процессе "третьей линии"; — Анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок; — Консультации коллег смежных подразделений. Требования: — Высшее техническое образование; — Понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования; — Знание методологии тестирования и назначения тестовой документации; — Владение инструментами REST API (Postman или аналоги), приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами; — Владение скриптовыми языками/языком (JavaScript, TypeScript, Python); — Знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete); — Опыт тестирования API (REST, SOAP); — Опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги), сред тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги); — Опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.). Условия: — Оформление согласно ТК РФ; — Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом (ЗП "белая") + премия по результатам работы; — График 5\2, гибкое начало, в пятницу сокращенный день; — Гибридный формат работы (2 раза в неделю из офиса); — Расширенный пакет ДМС (стоматолог, психолог, телемедицина); — Постоянное профессиональное внешнее и внутреннее обучение; — Возможность участвовать в масштабных и разнообразных проектах; — Насыщенная корпоративная культура (праздники, подарки, различные активности по интересам); — Удобный и современный офис с зонами отдыха в центре Москвы (2 минуты от м. Павелецкая).

Зарплата не указана

От кандидата ожидается отличное владение JavaScript (от 3 лет), знание Node.js, ES6, Git, Webpack, Babel, TypeScript или Flow, HTML, CSS, RESTful API, React и React Native, Redux, Redux-thunk или Redux-saga, понимание ООП, знание и применение паттернов, знание принципов функционального программирования. О проекте: Наша команда развивает банковскую CRM систему для клиентских менеджеров, объединяющую основные бизнес-процессы: работа с клиентами, канбан-доска сделок (кредиты, депозиты, гарантии и др.), индивидуальное ценообразование, планировщик задач, интеллектуальная система управления, анализ рынка и аналитика. Backend реализован на микросервисной архитектуре с использованием Java 17, Kotlin, Spring Boot, OpenShift, Istio, JMS, REST, Maven, GIT. Frontend разрабатывается в микрофронтендной архитектуре с использованием TypeScript, React 18, Redux, redux-saga, module-css, Webpack, rollup, Ramda. Системный анализ ведется в Confluence, для документирования REST API используется Swagger. В проекте задействовано более 20 команд разработки, работающих по Scrum. В каждой команде выделены роли: владелец продукта, бизнес-аналитик, дизайнер, системный аналитик, back-end разработчик, front-end разработчик, тестировщик и автоматизатор тестирования. Условия: Работа в стабильной компании с "белой" заработной платой; оформление по ТК РФ с первого дня; аккредитация ИТ-компании; расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию, корпоративные скидки на фитнес, футбольная и волейбольная секции); профессиональное обучение и развитие; насыщенная корпоративная жизнь; обеспечение современной техникой.

Зарплата не указана

Задачи: — Инициация, внедрение, сопровождение и развитие информационно-технологических систем по проектной деятельности, коммерции, закупочной деятельности, экономике и финансам; — Владение базовой терминологией в области работы со справочниками, данными, алгоритмами (большие данные, машинное обучение и искусственный интеллект); — Понимать базовые принципы методологий при работе по проектам с данными; — Анализ новых тенденций и направлений развития в области информационных технологий, подготовка предложений по развитию, цифровизации и автоматизации, анализ потребностей и определение требований к автоматизируемым процессам и ИТ-сервисам; — Обеспечение и знание процессов проектирования, разработки и внедрения информационных систем и сервисов, управление требованиями к разработке, комплексной интеграции информационных систем, управление архитектурой ИС; — Инициирование ИТ-проектов, разработка документации, презентационных материалов для инициирования ИТ-проектов, разработка технических заданий для проведения закупочных процедур по выбору поставщиков ИТ-решений; — Организация и управление реализацией проектов внедрения и развития информационных систем и ИТ-сервисов (объёмом, сроками, стоимостью, ресурсами, рисками, коммуникациями, качеством, архитектурой, интеграцией, организационными изменениями); — Контроль качества решений, организационной, технической и нормативно-методологической документации, приёмка результатов работ, управление программной архитектурой ИС; — Организация и управление процессом технического сопровождения ИТ систем и сервисов, оказания ИТ-услуг и поддержки пользователей; — Управление уровнем предоставления ИТ-сервисов и оказания ИТ-услуг; — Подготовка проектов договорной документации в части реализации ИТ проектов, закупки ПО, технической поддержки и сопровождения. Требования: — Стаж более 5 лет в теме автоматизации/цифровизации корпоративных процессов; — Реализация не менее 2-х ИТ-проектов полного цикла; — Опыт руководства подразделениями, проектной командой, рабочей группой от 10 человек от 3-х лет. Навыки и умения: — Знание/понимание общепринятых подходов проектного управления PMBOK, IPMA, ISO 21500 и методов (Waterfall, Scrum, Kanban); — Навык эффективных коммуникаций; — Навык работы с большим объемом информации; — Навык работы с персональным компьютером, оргтехникой, прикладным программным обеспечением (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Project) на уровне опытного пользователя; — Навык ведения деловой переписки; — Навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными; — Бизнес-ориентированность, опыт работы как с Бизнес, так и ИТ-командой, способность обсуждать вопросы с обеими сторонами на одном уровне, умение корректно фиксировать требования заказчика, рассматривать задачу с разных точек зрения, в том числе, не ограничиваясь требованиями заказчика, определять границы задач; — Навыки подготовки и проведения презентаций; — Опыт подготовки тендерных и проектных документов. Условия: — Комфортные условия работы; — Современные рабочие места; — Цифровые сервисы для сотрудников; — Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости; — Обучение и развитие через собственную онлайн-платформу с программами профессионального и личностного роста, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства, онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека, индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника, доступ к закрытым сообществам экспертов; — Карьерные возможности: консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития; — Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтёрские движения и молодёжные сообщества, мероприятия для сотрудников и их семей.

Задачи: — Поиск и развитие пула подрядчиков: event, застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение. Сбор и сравнение предложений, выбор исполнителей; — Поиск производственных решений под нестандартные идеи: кто, как, за какие деньги и в какие сроки реализует. Контроль полного цикла — от задачи и заказа до логистики, монтажа и демонтажа; — Ведение внутренних и внешних спецпроектов: застройки внутри Кибердома, пространства и зоны на индустриальных мероприятиях. Участие в разработке концепций, лаунж-зон, арт-объектов; — Совместная работа с дизайнером: перевод идеи в решения по пространству, наполнению, механикам и визуалу. Оценка реализуемости: сроки, бюджет, технологии, логистика, ограничения площадки; — Организация и контроль реализации: ТЗ подрядчикам, сметы, сроки, качество, соответствие концепции. Работа на площадке: монтаж, сопровождение мероприятия, демонтаж; — Упаковка проекта для партнёров с маркетингом: структура предложения, партнёрские опции, смета, презентационные материалы. Контроль партнёрских интеграций; — Подведение итогов: финальная смета и план-факт, фото/видео, фиксация интеграций, отчётность. Требования: — Опыт в event, спецпроектах, продакшене или смежной сфере; — Понимание рынка подрядчиков: застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение; — Умение считать бюджет, смету и план-факт, готовить ТЗ и контролировать подрядчиков; — Понимание производственных, монтажных и логистических процессов; — Многозадачность, сроки, переговоры, работа в связке с дизайном и маркетингом; — Готовность выезжать на площадки и работать на монтаже/демонтаже. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Гибридный график работы для баланса между работой и личной жизнью; — Уровень дохода обсуждается индивидуально, указывать в сопроводительном письме; — Развитие в масштабном проекте по построению бренда российской кибербезопасности; — Материальные и нематериальные поощрения, премии, билеты на культурные мероприятия; — Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и партнеров; — Реферальная программа с вознаграждениями за привлечение новых специалистов и партнеров; — Бесплатное питание, дегустации и дни национальной кухни; — Корпоративные скидки в ресторане Кибердома для сотрудников и гостей; — Тимбилдинги, командные выездные сессии, собственный кинотеатр с кинопоказами и фуршетом; — Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, включая масштабирование в регионы и дружественные страны (Сочи, ОАЭ, Бахрейн, Вьетнам и др.).

Зарплата не указана

Компания FILIN занимается созданием инновационных решений в области интерактивных выставочных стендов, инсталляций и музеев с 2011 года. Основные направления деятельности: разработка концепций выставочных пространств и музейных экспозиций, создание контента (VR/AR, видеоролики, 3D-анимация, 3d-mapping, мобильные приложения), интерактивные инсталляции. Задачи: — Управление полным циклом производства мультимедийного контента: видеоролики, интерактивные приложения, VR, 3D и 2D графика; — Быть связующим звеном между заказчиком и командой; — Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие между отделами; — Строить график производства контента, устанавливать дедлайны, создавать план работ совместно с арт-директором и руководителем проекта; — Формировать команду проекта, подбирать исполнителей из базы подрядчиков или находить новых, ставить задачи и формировать ТЗ; — Вести коммуникацию с подрядчиками, фиксировать договоренности в ТЗ по смежным направлениям (копирайтинг, редактура, перевод, озвучка, иллюстрации); — Запрашивать и систематизировать исходные материалы от заказчика для исполнителей; — Декомпозировать крупные задачи на простые составляющие для команды; — Контролировать качество и сроки работ, проводить внутренние совещания, выявлять просрочки и слабые зоны; — Вести промежуточную отчетность и составлять сводки для руководителя проекта; — Вести рабочую коммуникацию с заказчиком, участвовать в встречах, презентовать результаты, согласовывать изменения; — Вести внутреннюю базу рабочих материалов в облачном хранилище; — Проводить пуско-наладочные работы по контенту на площадке совместно с арт-директором и техническим менеджером; — Участвовать в кросс-функциональном взаимодействии с руководителями проектов, креативными директорами, инженерно-техническим составом. Требования: — Опыт работы контент-менеджером, продюсером контента или координатором мультимедийных проектов от 3 лет; — Навык общения с клиентами B2B и B2G, умение грамотно отрабатывать замечания; — Опыт постановки технических заданий исполнителям; — Умение работать с большими массивами материалов и систематизировать их; — Понимание технических особенностей мультимедийного оборудования: LED-экраны, тач-панели, проекторы, VR-очки и др.; — Преимущество: база надежных подрядчиков из сферы контента, включая разработчиков Unity и Unreal, сценаристов, копирайтеров, корректоров, 2D-дизайнеров, разработчиков интерактивного ПО. Условия: — Работа в стабильной компании с 2011 года; — Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный; — Заработная плата обсуждается на финальном этапе; — Удобное расположение офиса в бизнес-центре «Куб» рядом с метро Текстильщики; — Современная техника и комфортная зона отдыха; — Обучение сотрудников, личностный и профессиональный рост.

Задачи: — Самостоятельное ведение полного цикла создания контента: идея, структура карточки, генерация изображений, дизайн, инфографика, тексты, УТП, характеристики и публикация. — Формирование продающей логики карточки: главное фото, последовательность слайдов, раскрытие преимуществ товара и отработка возражений. — Тестирование и доработка контента до достижения плановых показателей: CTR, конверсии в корзину и заказ, % выкупа. — Анализ показателей по карточкам и SKU, выявление причин отклонений и точек потери конверсии. — Анализ отзывов, вопросов и причин возвратов для улучшения контента и роста % выкупа. — Разработка гипотез и проведение A/B-тестов визуала, офферов и структуры карточек. — Оценка результатов изменений и масштабирование успешных решений. — Работа с ассортиментом и SKU, определение приоритетов создания и обновления контента. — Поддержание единого стандарта бренда, самостоятельная проверка качества и исправление ошибок. — Постановка задач дополнительным исполнителям и контроль результата при их привлечении. — Участие в развитии контент-стратегии бренда и оптимизации рабочих процессов. Требования: — Опыт работы с контентом в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет. — Опыт работы с fashion-категорией будет преимуществом. — Понимание того, как контент влияет на CTR, конверсию и продажи. — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных. — Практический опыт генерации и проверки гипотез. — Опыт проведения A/B-тестов контента и изображений. — Понимание клиентской воронки и поведения покупателя. — Умение выстраивать контент не только эстетически, но и с точки зрения продажи продукта. — Владение одной из программ, например: Canva, Photoshop и/или Figma. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Доход: оклад + KPI, привязанный к результатам направления. — Выплаты 2 раза в месяц. — Необходимые для работы сервисы и ресурсы оплачивает компания. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Возможность напрямую влиять на развитие контента, конверсию и продажи бренда.

50 000 – 120 000 ₽

Задачи: — создать вовлеченную целевую аудиторию в соцсетях, которая регулярно приносит бизнесу целевые обращения, заявки и продажи через контент и коммуникацию; — самостоятельная съемка фото и видео контента (продукт, монтаж, «до/после», сторис, интервью, UGC‑форматы); — монтаж, рендеринг, наложение инфографики: титры, подсказки, схемы, акценты на выгодах и безопасности; — составление медиаплана по каналам (VK, Telegram, YouTube, Shorts/Reels, др.) с привязкой к воронке продаж; — публикация материалов в соответствии с медиапланом, работа с форматами платформ (обложки, описания, хэштеги, тайминги); — работа с инфлюенсерами: поиск, привлечение, переговоры, брифы, контроль интеграций и результатов; — коммуникация с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, отработка возражений, разбор типовых вопросов, запуск активности; — участие в брейнштормах и формировании тем и смыслов для съемок: сценарии, рубрики, визуальные концепции; — сбор внутренних запросов от отделов (продажи, монтаж, производство), подготовка и выкладка контента под их потребности: обучающие ролики, кейсы, разбор ошибок, FAQ; — запуск и развитие внутреннего контент‑завода компании, системная выдача качественного контента, способного собирать миллионные просмотры и устойчиво притягивать спрос на решения компании. Требования: — осознание ответственности за результат, понимание влияния контента на заявки и продажи; — хороший визуальный вкус, умение выстраивать красивую картинку, чувство ритма монтажа, умение видеть удачные и неудачные склейки; — грамотная речь и сильные навыки переписки, умение использовать текст и речь как инструменты; — умение работать самостоятельно: планировать, снимать, монтировать, публиковать и анализировать результат; — креативность и понимание концепции high concept, умение упаковать сложную идею ремонта и света в простую, цепляющую историю или образ. Кто не подходит: — те, кто умеют только руководить подрядчиками, но сами ничего не делают руками; — люди, которым нужен бесконечный контроль и микроменеджмент; — те, кто видит SMM как набор шаблонных постов и случайных роликов без цели и смысла. Условия: — конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом); — возможность работать в современном офисе в БЦ «Аргуновский»; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — поддержка опытного руководителя и профессиональной команды; — возможности для карьерного и профессионального роста; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.

от 150 000 ₽

Задачи: — Стандартизация эксплуатационных и DevOps-практик, включая разработку типовых шаблонов CI/CD, Helm-чартов, конфигураций мониторинга, логирования и правил эксплуатации; — Развитие систем мониторинга и наблюдаемости (observability); — Обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности информационных систем, включая анализ единых точек отказа, настройку механизмов резервирования и разработку технических решений по повышению надёжности; — Анализ и устранение инцидентов и технологических проблем, включая диагностику инфраструктурных и прикладных проблем, поиск первопричин (RCA), разработку и реализацию корректирующих мероприятий; — Настройка, сопровождение и регулярная проверка процессов резервного копирования и восстановления, включая контроль возможности фактического восстановления информационных систем и данных; — Автоматизация рутинных операций; — Отладка и интеграция новых функциональностей информационной системы; — Сопровождение контейнерной инфраструктуры и оркестрации приложений, включая Kubernetes или отечественные аналоги (Deckhouse и Базис), Helm, Docker, управление конфигурациями, ресурсами и жизненным циклом приложений; — Техническая поддержка и интеграция новых функциональностей информационных систем, включая подготовку инфраструктуры, настройку окружений, участие в тестировании и вводе изменений в промышленную эксплуатацию; — Участие в проектировании архитектуры информационных систем с точки зрения эксплуатации, надёжности, масштабируемости, наблюдаемости и возможности автоматизированного сопровождения. Требования: — Опыт настройки и администрирования ОС Linux не менее 3 лет; — Уверенные навыки администрирования кластерных структур на платформе Linux; — Опыт в работе со средствами виртуализации; — Опыт использования систем управления конфигурациями (Chef, Puppet, Ansible); — Опыт работы и администрирования Apache/Nginx, Docker, Kubernetes, Varnish, PostgreSQL, ELK Stack / OpenSearch dashboards, Prometheus, Grafana; — Знание и использование в работе скриптовых языков (bash, sh); — Опыт в работе языка Python; — Опыт работы с системами контроля версий (svn/git); — Умение настраивать CI/CD pipeline'ы; — Администрирование и настройка с инструментами CI/CD: Jenkins, Harbor, Terraform, ArgoCD, Keycloak или аналогами; — Опыт администрирования Kafka; — Опыт администрирования СУБД Postgres; — Опыт работы с облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure, YandexCloud, SberCloud); — Понимание концепций и технологий, используемых в непрерывном развертывании ПО, автоматизации процессов сборки, тестирования и внедрения новых версий программ; — Понимание принципов и технологий, используемых для создания современных web сервисов; — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; — Желание учиться и развиваться. Условия: — Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки); — Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку; — Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы; — ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой; — Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети); — ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях; — Компенсация питания при работе из офиса; — Курсы, сертификации, профессиональные конференции; — Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни; — Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения; — Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать функционал в конфигурациях 1С:ERP, ДО, ЗУП (новые объекты, документы, отчеты, печатные формы). — Доработка модуля «Производство» и «Склад». — Модифицировать бизнес-логику для оптимизации и автоматизации ключевых процессов компании. — Оказывать полную техническую поддержку: консультировать пользователей, оперативно решать инциденты и устранять ошибки, проводить обновления и регламентное обслуживание. — Обеспечивать интеграцию и обмен данными: настраивать взаимодействие между конфигурациями 1С и участвовать в проектах по подключению внешних систем через API. — Создавать и настраивать отчетность любой сложности с помощью СКД для отделов финансов, продаж и HR. Требования: — Опыт коммерческой разработки на платформе 1С 8.3 от 2-х лет. — Отличное знание и опыт доработки типовых конфигураций: 1С:ERP, Бухгалтерия предприятия и/или ЗУП. — Свободное владение Системой компоновки данных (СКД) для создания сложных отчетов. — Опыт настройки обменов данными между базами 1С. — Понимание основ SQL. — Аналитический склад ума, умение разбираться в бизнес-процессах и работать с пользователями. — Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде. Преимущества: — Опыт работы с 1С:Документооборот. — Навыки реализации интеграций через REST/SOAP API или HTTP-сервисы. — Понимание принципов CI/CD и опыт работы с системами контроля версий (Git). Условия: — ДМС со стоматологией. — Компенсация питания от компании. — Удобный график работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. — Выходной за счет компании для особых событий в жизни. — Полное соблюдение Трудового кодекса РФ. — Комфортный и оборудованный офис. — Возможность профессионального роста и участие в интересных и сложных проектах.

Зарплата не указана

Задачи: — полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции в ГО: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований — первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений — сбор рекомендаций — организация и контроль выхода сотрудников на работу — ведение отчетности о проделанной работе — участие в проектах — подготовка отчетности и аналитики по проектам Требования: — высшее образование — опыт работы в профессиональном подборе в компаниях финансового сектора, e-com, телеком — навыки X-ray и Boolean search — наличие аккаунта в LinkedIn — опыт подбора менеджмента высшего звена - CPO/CFO

Зарплата не указана

Задачи: — разработка бэкенд микросервисов на Java/Spring — проектирование схем базы данных — взаимодействие с аналитиками, бизнес-заказчиками, тестировщиками, архитекторами и другими участниками рабочих групп — ревью кода. Требования: — отличные знания и опыт работы: Java 17+, Spring Boot (Web, Data/JPA, Security/JWT, Cloud, Validation) — знание принципов ООП, шаблонов проектирования, понимание микросервисной архитектуры — знание OpenAPI/Swagger 3, JUnit — хорошее знание SQL Postgres — опыт работы: Docker. Будет плюсом: — опыт написания\модификации задач для Jenkins — опыт работы с kafka и ей подобными системами — опыт работы с helm — опыт работы и настройки Kubernetes/Openshift/Istio — инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия: — комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы — возможность выбрать удобный график – офис/гибрид — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Зарплата не указана

Задачи: — Проектирование и разработка пользовательского интерфейса на React, проектирование компонентной архитектуры приложения — Участие в разработке стратегии миграции с текущего решения на новую архитектуру: определение приоритетности компонентов для переписывания, планирование поэтапного перехода с сохранением функциональности — Анализ текущей сборки нативного решения: выявление неиспользуемых компонентов и зависимостей, определение возможностей для оптимизации и улучшения производительности — Интеграция с backend API (REST API, WebSocket), участие в принятии технических решений по развитию frontend- и backend-архитектуры — Проведение сквозной диагностики производительности от клиента до БД и обратно, выявление узких мест на любом уровне системы — Учет требований к масштабируемости системы при анализе и предложении решений по оптимизации — Рефакторинг, документирование и актуализация архитектурных и технических решений — Участие в аудите безопасности клиент-серверного взаимодействия — Внесение точечных изменений в серверную логику (Kotlin/Java, Spring Framework) при необходимости — Участие в code review и развитии инженерных практик команды Требования: — Опыт работы в роли Senior Frontend/Fullstack Developer от 5 лет; опыт промышленной разработки на Kotlin/Java от 3 лет — Понимание клиент-серверной архитектуры приложения, взаимодействия фронтенда и бэкенда, маршрутизации запросов и зон ответственности компонентов — Опыт сквозной трассировки, профилирования и отладки приложений от браузера до БД — Понимание принципов работы браузера, сетевого стека (DNS, TLS, reverse proxy, API Gateway) и клиент-серверного взаимодействия — Опыт работы с React DevTools: анализ дерева компонентов, профилирование рендеринга, выявление лишних ре-рендеров и оптимизация производительности интерфейса — Глубокое понимание DOM-модели, работы с Virtual DOM в React, влияния reflow/repaint на производительность — Опыт аудита и оптимизации legacy-кодовых баз в промышленных проектах — Понимание и применение подходов информационной безопасности в разработке (DevSecOps) на клиенте и сервере — Глубокое понимание архитектурных подходов и паттернов проектирования — Самостоятельность и senior-уровень мышления для работы со сложной архитектурой без развёрнутых бизнес-постановок — Навыки эффективной коммуникации с backend-командой, бизнес-заказчиками и смежными командами — Знание и опыт применения принципов и практик DevOps (CI/CD, Docker, Podman) будет плюсом Условия: — Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию — Стабильная белая заработная плата — Работа в международной компании — Возможности развития и профессионального роста — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, формат работы на выбор (офисный, гибрид или удаленный) — ДМС (со стоматологией) — Программа корпоративных привилегий PrimeZone

Задачи: — Ведение и актуализация базы технических макетов и техдизайнов этикеток. — Контроль версий шаблонов. — Проверка корректности применяемых шаблонов. — Подготовка технических макетов и шаблонов этикеток для промышленной печати. — Адаптация исходных макетов под ограничения маркировочного оборудования. — Участие в тестировании шаблонов на стенде / оборудовании совместно с системными аналитиками. — Взаимодействие со смежными службами и подразделениями. — Участие в разборе инцидентов, связанных с неправильным дизайном, составом, шаблоном или версией этикетки. Требования: — Опыт работы с промышленным маркировочным оборудованием и ПО Bizerba, Videojet. — Опыт подготовки макетов этикеток, упаковки, полиграфии или промышленной печати. — Понимание технической подготовки макетов к печати. — Внимательность к текстам, размерам, полям, шрифтам, версиям. Условия: — Офис в шаговой доступности от м. Бутырская, м. Фонвизинская или платформы "Останкино". — График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, офисный формат работы. — Официальное трудоустройство, социальный пакет. — Скидки на продукцию компании. — Корпоративное обучение. — Карьерный и профессиональный рост. — Новогодние подарки детям сотрудников. — Бесплатные комплексные обеды в офисе.

до 190 000 ₽

О компании Мы более 5 лет развиваем продажи на маркетплейсах в категории детских игрушек. За последний год оборот компании составил около 350 млн рублей. В ассортименте: интерактивные и обучающие игрушки, радиоуправляемые модели, машинки, конструкторы и другие категории. Сейчас мы активно развиваем ассортимент и усиливаем направление собственных и доработанных товаров. Поэтому ищем дизайнера, который сможет влиять не только на визуал карточек, но и на то, как сам продукт выглядит для покупателя: от первого слайда до упаковки и печатных материалов внутри игрушки. Задачи: — Создавать инфографику и первые слайды для Wildberries и Ozon. — Разрабатывать Rich-контент. — Создавать баннеры и материалы для медийной рекламы. — Анализировать визуал конкурентов, их УТП и подходы к подаче товара. — Находить способы через дизайн понятно показывать преимущества продукта. — Создавать различные варианты первых слайдов и контента для A/B-тестов. — Разрабатывать анимированные слайды. — Создавать фото и видео для отзывов на товары. — Генерировать изображения и видео с помощью AI. — Использовать ChatGPT, Nano Banana, Kling и другие современные инструменты. — Искать новые способы ускорять производство контента и делать его более качественным. — Снимать простые видео товаров для карточек. — Делать базовый монтаж в CapCut или аналогичных программах. — Разрабатывать дизайн коробок и упаковки новых товаров. — Создавать инструкции, вкладыши, карточки, книги и другую полиграфию. — Разрабатывать изображения и материалы, которые используются непосредственно в игрушках. — Готовить макеты к передаче в типографию и производство. Важно: дизайнер должен не просто исполнять ТЗ, а самостоятельно предлагать идеи, варианты визуальной подачи и замечать возможности улучшить результат. Требования: — Опыт работы дизайнером от 1 года. — Опыт создания инфографики и контента для маркетплейсов. — Опыт работы с Wildberries и Ozon будет большим плюсом. — Опыт работы с упаковкой, полиграфией и печатными материалами. — Уверенное владение Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. — Умение работать с AI-инструментами для генерации изображений и видео. — Базовое владение CapCut или другой программой для видеомонтажа. — Понимание специфики визуала на маркетплейсах и роли первого слайда. — Понимание того, как визуал может влиять на CTR и конверсию. — Умение анализировать конкурентов и находить работающие визуальные решения. — Умение понятно показывать преимущества и УТП товара. — Хорошее чувство стиля и внимание к деталям. — Самостоятельность и инициативность. — Обязательно портфолио с реальными работами. Условия: — Полностью удалённая работа. — График 9:00–18:00 по Москве, на связи в рабочее время. — Оформление: самозанятость или ИП. — Оплачиваемый отпуск. — Необходимые AI-инструменты, программы и сервисы аналитики предоставляются компанией. — Руководитель напрямую собственник компании. — Возможность профессионального и финансового роста.

Задачи: — запускать и оптимизировать кампании в Яндекс Директе и VK Ads, работать с аудиториями, объявлениями, ставками и ретаргетингом; — тестировать офферы, креативы и посадочные страницы, находить удачные решения и развивать их на основе результатов; — анализировать Яндекс Метрику и рекламные кабинеты: конверсии, стоимость обращения и эффективность каналов и направлений обучения; — вместе с отделом продаж оценивать качество обращений и конверсию в оплату, разбираться в причинах потерь на пути к покупке; — предлагать улучшения рекламных материалов и страниц курсов, формулировать задачи на изменения и оценивать их эффект; — использовать AI-инструменты для анализа, вариантов текстов и креативов; проверять качество и достоверность результата. Требования: — опыт самостоятельного ведения платной рекламы и кейсы с понятной ролью, действиями и результатом; — уверенная работа с Яндекс Директом, понимание VK Ads и веб-аналитики: цели, UTM-разметка, отчёты и проверка данных; — умение превращать преимущества продукта в понятные объявления и предложения для разных аудиторий; — способность объяснить выводы по цифрам: что стоит продолжать, что изменить и какую гипотезу проверить следующей; — готовность работать в офисе и взаимодействовать с руководителем, продажами и командой образовательных программ. Будет преимуществом: — опыт в образовании, EdTech или услугах с длительным выбором клиента; — опыт A/B-тестирования, улучшения посадочных страниц, e-mail- и Telegram-коммуникаций. Условия: — доход 190 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов в зависимости от опыта и задач; — оформление по ТК РФ, полная занятость, график 5/2, рабочий день 8 часов; — работа в офисе в центре Москвы: улица Александра Солженицына, 6, рядом с метро «Таганская» и «Марксистская»; — ДМС или абонемент в премиальный фитнес-клуб на выбор; — доступ к курсам учебного центра для профессионального развития; — возможность преподавать на курсах с отдельной оплатой от 2 500 ₽ за академический час; — прямое взаимодействие с руководителем и командой, возможность предлагать изменения и быстро переходить от идеи к тесту.

190 000 – 250 000 ₽