Ищем beauty-мастеров в новый салон в Дубае.
Сейчас открыты позиции:
— мастер маникюра и педикюра
— hair-мастер
— бровист
— визажист
— косметолог
— массажист
Ищем специалистов с опытом от 3 лет, сильным портфолио и высоким уровнем сервиса.
Со своей стороны предлагаем хорошие рыночные условия, комфортное современное пространство, перспективу стабильной загрузки и работу в новом развивающемся проекте.
Если вы сейчас рассматриваете новое место в Дубае — напишите в личные сообщения и отправьте кратко информацию о себе и портфолио.
Для связи Whatsapp +971543213796 tg @dr_karina3
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами.
Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга.
Какие задачи вас ждут:
проводить исследования для подготовки обучения и развивающих программ внутри клиентских групп;
создавать образовательные решения, разрабатывать курсы и методические материалы — самостоятельно или с привлечением провайдеров, в том числе:
проектировать дизайн и наполнение образовательной программы или отдельного курса внутри;
разрабатывать кейсы и ИИ-тренажёры;
планировать и сопровождать программу от старта до завершения;
самостоятельно проводить отдельные модули образовательных программ;
разрабатывать и проводить стратегические сессии;
оценивать эффективность обучения: анализировать обратную связь участников и стейкхолдеров, принимать решения по улучшению программ;
адаптировать решения центральной команды под специфику клиентской группы и интегрировать их в работу.
Мы ждём, что вы:
не менее трёх лет работаете в обучении и развитии;
разрабатывали и проводили образовательные решения для руководителей;
умеете фасилитировать и самостоятельно разрабатывали командные и стратегические сессии;
умеете измерять эффективность обучения в метриках;
знаете провайдеров образовательных услуг, умеете подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос;
умеете оптимизировать и улучшать образовательные программы и продукты;
создавали образовательные продукты или материалы для программ обучения с помощью ИИ: лендинги, электронные курсы или другие учебные материалы.
Будет здорово, если вы:
работали с клиентской группой IT-специалистов: продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями.
Работа у нас — это:
возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности;
фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
поддержка баланса между работой и личной жизнью;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
гибридный формат работы для Москвы или Санкт-Петербурга;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Ключевые задачи: Поиск новых игровых провайдеров по запросам бизнеса и оценивать их релевантность. Проведение переговоров с провайдерами: обсуждать скидки, коммерческие условия, размещение игр и маркетинговую поддержку.
УдалённоmiddleМожно работать из любой страны
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Придумывать интерактивные механики, которые мотивируют аудиторию участвовать в трансляциях и возвращаться на следующие эфиры.
— Играть в CS2, в том числе создавать игровые челленджи, например, путь к топ-1000 FACEIT.
— Самостоятельно делать яркие нарезки трансляций для TikTok, YouTube Shorts и Reels.
— Разрабатывать новые рубрики и форматы, способные привлекать аудиторию на стримы и игровой сайт.
Требования:
— Наличие действующего Twitch-канала с опытом проведения трансляций — обязательное условие.
— На канале должны быть записи прошедших эфиров или другой доступный контент, позволяющий оценить навыки стриминга.
— Отличное знание CS GO, понимание интересов аудитории CS GO и того, какой контент способен её заинтересовать.
— Харизма, грамотная речь, чувство юмора и умение удерживать внимание зрителей.
— Навыки активного взаимодействия с чатом и проведения интерактивных активностей.
— Умение самостоятельно создавать короткие видео из трансляций.
— Инициативность, креативность и готовность тестировать новые форматы.
Условия:
— Оплату и условия обсудим лично.
Задачи:
— Стратегическое управление продажами на сложном рынке: разработка стратегии продаж, адаптация под неё существующих технологий продаж и настройка CRM-системы;
— Разрабатывать, адаптировать и внедрять лидерские технологии продаж, не имеющих аналогов у конкурентов (на этапе тестирования работа в пилотном режиме);
— Управление командой продаж включая обучение и развитие сотрудников (в структуре подразделения лидогенерации – отделы подготовки информации и телемаркетинга, управления продаж);
— Обеспечивать выполнение подразделением плана продаж (через формирование ценности в продукте у Клиентов), анализировать деятельность департамента и планировать его работу на основе текущего и долгосрочного анализа продаж;
— Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц.
Требования:
— Инициативный кандидат-стратег с успешным опытом управления активными B2B-продажами и опытом управления департаментом продаж от 2-х лет;
— Истинный партнер для собственников – человек, который направляет бизнес к нужному результату и работает в команде;
— Опыт кризисного управления и поиска новых способов достижения результата в нестандартных ситуациях;
— Высокие коммуникативные компетенции во внешней и внутренней среде;
— Опыт разработки стратегии продаж и настройки под неё технологий и CRM-системы;
— Опыт построения систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
— Успешный опыт выстраивания эффективных команд, развития и обучения менеджеров и руководителей.
Условия:
— Оформление по ТК с 1-го дня работы;
— Полностью официальная заработная плата и другие выплаты;
— Собственная школа сервиса и продаж;
— Компания инвестирует в развитие сотрудников до 20% прибыли;
— Гибкий подход к графику, сочетающий работу в современном офисном пространстве в центре Москвы и работу онлайн;
— Программа кадрового резерва с возможностью карьерного роста до директора по продажам всей группы компаний и коммерческого директора;
— Забота о здоровье сотрудников (ДМС, фитнес в офисе, Спартакиада, «Дни здоровья»);
— Активная корпоративная жизнь, спортивные команды и мероприятия.
Адрес работы: Москва, Ленинградский проспект, 68с16.
- Самостоятельно разрабатывать креативные концепции, защищать их перед клиентами на английском и сопровождать реализацию совместно с продюсером и командой.
— Design and implement production-grade multi-agent systems, including orchestration, routing, memory, tool execution, and fallback strategies. — Build multimodal AI workflows and integrate multiple model providers.
* Собирать и уточнять требования у руководителей проектов, портфельного офиса и заказчика: что должно быть в реестре, какие своды нужны руководству, кто что имеет право видеть и править. * Превращать требования в чёткие постановки для ИИ-агента и вести разработку через него: модели данных, API, экраны, отчёты, импорты.
Для нас важны опыт работы с личными кабинетами пользователей в B2C-продуктах, от 3 лет опыта с Angular с версией 18 и выше, уверенное владение TypeScript и RxJS, знание NgRx или аналогов и опыт работы с большими приложениями.
• Проводить Customer & Product Discovery: исследовать потребности пользователей, проводить интервью, формировать и проверять гипотезы; • Развивать пользовательский опыт (UX), улучшать onboarding и ключевые продуктовые сценарии, делать простые прототипы самостоятельно;
Задачи:
— Предоставлять поддержку и консультации участникам с просроченными счетами, которые могут быть подвержены изъятию, обеспечивая ясное и уважительное общение на протяжении всего процесса.
— Координировать действия по изъятию и перепродаже с участниками, внутренними бизнес-партнерами и сторонними поставщиками для своевременного и точного выполнения.
— Выполнять необходимые обзоры счетов, письма, очистки и другие операционные шаги, связанные с изъятием и перепродажей.
— Контролировать инвентарь и статус счетов по изъятию и перепродаже, выявлять проблемы и точно передавать их соответствующим партнерам.
— Эффективно коммуницировать и сотрудничать с бизнес-партнерами для решения рабочих вопросов и обеспечения непрерывности процессов изъятия и перепродажи.
— Поддерживать актуальные знания о применимых кредитных правилах и политиках Oportun и последовательно применять их в повседневной работе.
Требования:
— Опыт работы в области взыскания задолженности от 5 до 7 лет.
— Опыт работы с изъятием имущества от 5 до 7 лет.
— Продемонстрированные сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и способность управлять несколькими приоритетами.
— Эффективное общение и сотрудничество с участниками, бизнес-партнерами и сторонними поставщиками.
— Знание применимых кредитных правил и способность следовать установленным политикам и процедурам.
Желательно:
— Навыки двуязычного общения.
— Опыт поддержки процессов перепродажи транспортных средств.
— Знакомство с инструментами или системами для управления взысканием, изъятием, перепродажей или рабочими процессами инвентаризации.
— Опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Copilot или аналогичных) для повышения собственной продуктивности.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США.
— Конкурентоспособный компенсационный пакет и льготы, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, 401(k) с компанией-матчем, гибкий отпуск и отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и инвалидности, с вариациями в зависимости от страны.
— Почасовая оплата в диапазоне от $24.51 до $36.77.
Дополнительно:
— Компания является работодателем равных возможностей.
— Не требует предоплаты за проверку биографии, обучение или оборудование.
— Не запрашивает личную идентифицируемую информацию до найма.
Контакт для отклика и подача заявки по ссылке:
https://weworkremotely.com/remote-jobs/oportun-repossession-coordinator-r14323
Location: Москва
Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления.
Наша ключевая задача: исследовать и рассказывать, что происходит и будет происходить с человеком, как эти изменения переложить в продукт, коммуникации, HR-процессы, чтобы они стали лучше.
Работа в Лаборатории – это возможность прикоснуться практически к любому бизнес-подразделению экосистемы Сбера, к большим данным Сбера, к клиентской базе более 100 млн человек.
Мы ищем сильного старшего руководителя проектов в команду аналитических исследований с фокусом на AI, Data-Science, исследования на базе больших данных.
Важно: вы лично должны интересоваться темой человека, психологии, AI, трендвотчинга. Вам предстоит много с этим работать. Также мы ожидаем продуктово-предпринимательский подход - вы хорошо должны обнаруживать и формулировать ценность для клиента, что мы делаем и зачем.
Перед тем, как вы откликнитесь на вакансию:
* мы исследовательское, а не продуктовое подразделение. Это значит, что мы формируем гипотезы для бизнеса, ищем инсайты, делаем прототипы (MVP) решений, но не продакшен код и продукты
* у вас должен быть исследовательский опыт – custdev, анализ данных, формирование гипотез или хотябы представление об этом. Если из резюме не очевидно – можете развернуть в сопроводительной записке
* у вас сильный интерес и опыт в AI-агентах, LLM, вайбкодинге, кейсы, про которые вы можете рассказать
* мы рассматриваем Senior уровень – это 5+ лет опыта управления проектам
* напишите, пожалуйста, сопроводительное сообщение к отклику: почему именно вы; и чем заинтересовала вакансия.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
### Чем вам предстоит заниматься:
* в целом – отвечать за ваш портфель проектов, его качество, развитие и людей, задействованных в нем
* в частности: управлять проектами на стыке data-science и поведенческих исследований
* взаимодействовать с командой штатных исследователей, а также привлекать специалистов с рынка
* работать с большим уровнем неопределенности – часто к нам приходят с абстрактной идеей и нам понять реальную проблему, способ ее исследовать и имплементировать результаты в бизнес-процесс
* создавать интеллектуальную ценность и инсайты для бизнеса – от нас ждут disrupt, чтобы мы удивляли руководство тем, что находим и как превращаем это в преимущество для бизнеса
* развивать культуру, процессы, искать точки роста
* много взаимодействовать с клиентами, управлять ожиданиями, предлагать идеи и проекты.
Требования
### Наши ожидания от вас:
* опыт от 5ти лет в роли старшего проджект / продакт менеджера: делали исследования аудитории, кастдевили, строили гипотезы, работали с ИИ, увлеклись психологией и хотите заниматься нестандартными нелинейными проектами и хотите перейти от run-деятельности в change / disrupt
* исследовательский опыт – custdev, анализ данных, формирование гипотез
* вы - автономный сильный управленец с опытом управления сложными мультидисциплинарными проектами и командами
* вы не просто умеете качественно выполнять поставленные задачи, превосходя ожидания, вы также умеете их создавать – общаться с бизнесом, находить боли, придумывать с ними проекты и развивать портфель клиентов
* вам не требуется четкое ТЗ и турбулентность в процессе работы вас не пугает
* понимание принципов работы с IT-командами (data-science / programming): постановка задач, сроки реализации, особенности коммуникации
* опыт управления командами от 4 человек в прямом подчинении
* опыт, евангелизм и глубокий интерес к работе с ИИ – вы активно используете все ведущие LLM для разных задач, вы “навайбкодили” хотя бы одно приложение в курсоре или подобных сервисах, вы работали с агентными системами (n8n и др.)
* большой уровень собственной энергии и мотивации: мы не будем “ставить задачи”, “четкое ТЗ” и ждать результата по нему, т.к. это для middle-уровня
* понимание принципов продуктовой и исследовательской аналитики, статистики, A/B-тестирования: вы должны разбираться в метриках, понимать что такое стат.значимость и как проводить эксперименты
* понимание принципов работы discovery-проектов: как формулировать исследовательскую задачу, как работают исследовательские методы (качественные, количественные, аналитические), как правильно формулировать гипотезы и проверить их
* сильные soft-skills: умение формулировать мысли понятно для разных аудиторий от С-level до исследователя-психолога, эмпатия, адекватная экстраверсия
Будет плюсом:
* знание SQL, Python и BI-инструментов (DataLens, Tableau и др.)
* опыт работы в технологических, мультидисциплинарных или международных командах
* знакомство с работами научного руководителя Курпатова А.В. (книги, youtube)
Условия
### Условия:
* комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская
* офисный формат работы: 5/2 с 10 до 19, возможен гибрид (1-2 дня в неделю вне офиса)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
-Развивать личный кабинет посетителя и ключевые этапы воронки — от первого контакта на лендинге до забронированного урока. -Отвечать за атрибуцию: выстраивать сквозные цепочки визитов, работать с UTM-метками и локализовать разрывы в трекинге конверсий (V2L / V2B).
Задачи:
— Работа на позиции haydovchi-ekspeditor с категориями B, C для доставки.
— Komplektovchik (сбор лекарственных препаратов на складе фармацевтики по накладной).
Требования:
— Возраст от 20 до 40 лет.
— Для студентов работа не предлагается.
— Предпочтение ответственным кандидатам, желающим работать долгое время.
Условия:
— Рабочее время 6/1, с 09:00 до 18:00.
— Официальное трудоустройство.
— Зарплата от 4 000 000 до 6 000 000 сум в месяц.
— Для получения подробной информации необходимо лично прийти по указанному адресу, телефонные разговоры не проводятся.
Контакты для отклика:
— Телефон: +998931233308
— Ссылка для отклика: https://t.me/navbahor_careers
Автоотклики