Задачи:
— Анализ источников данных.
— Анализ жизненного цикла данных.
— Постановка задач Дата-инженеру на извлечение, трансформацию и загрузку данных в Хранилище.
— Проектировать и описывать витрины данных.
— Строить дашборды и аналитические отчеты, проверять гипотезы, искать инсайты и интерпретировать данные для бизнеса.
— Контролировать качество данных: определять правила валидации, критичные значения, недопустимость пропусков.
— Быть связующим звеном между бизнес-заказчиками данных и дата-инженером.
Требования:
— Продвинутый SQL: умение читать и писать SQL код на разных диалектах (ORACLE, MS SQL, Postgre), понимание разных видов JOIN.
— Умение читать чужой ETL/ELT‑код и разбираться в структурах таблиц (звезда, снежинка, Data Vault).
— Умение составить детальное ТЗ ETL процесс и разработку витрины для дата‑инженера.
— Способность превращать размытые бизнес‑пожелания в конкретные алгоритмы и метрики.
— Самостоятельное проектирование правил валидации данных и алертинга в ETL процессах.
— Понимание как работают различные технологии обмена данными: API, прямой доступ в БД, Excel, TXT, CSV. Знание плюсов и минусов каждой технологии.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Различные форматы работы: гибрид / офис / удалённый формат.
— Возможности для профессионального и карьерного роста: карьерные треки.
— Внутреннее и внешнее обучение.
— Расширенная программа лояльности и скидки на услуги и товары Рольф, и партнеров (фитнес, изучение языков, кэшбэки, библиотеки профессиональной литературы и др.).
Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса.
О команде и разработке:
- Минимум бюрократии и практически нет legacy.
- Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы.
- Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц.
- Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран.
- Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation.
- Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек.
- Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды.
- Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг.
- Выстраивать и улучшать процессы разработки.
- Повышать качество разработки и инженерных практик.
- Контролировать сроки и качество реализации задач.
- Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса.
- Участвовать в проектировании архитектуры продуктов.
- Работать с техническим долгом и документацией.
- Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов.
- Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом.
- Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов.
Что важно:
- Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов.
- Опыт управления руководителями команд.
- Сильный технический background во Frontend-разработке.
- Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров.
- Понимание микрофронтендной архитектуры.
- Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений.
- Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников.
- Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead.
- Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде.
- Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
- Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами.
- Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке.
- Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js.
Условия:
- Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве.
- Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами.
- Уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
- Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации.
- Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи.
- Минимум бюрократии и технологическая свобода.
- Возможность предлагать и внедрять изменения.
- Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития.
- Оплата обучения, конференций и литературы.
- Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога.
- Частичная компенсация спорта.
- Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки.
- Корпоративные и спортивные мероприятия.
Neхum создаёт и проводит иммерсивные тренинги по мягким навыкам с участием профессиональных актёров. Команда работает над сложными продуктами на стыке профессионального бизнес-тренинга и иммерсивного театра с элементами шоу. Ищут талантливого, креативного режиссёра для сотрудничества в рамках проектов по созданию и проведению тренингов.
Задачи:
— постановка актёрских сцен
— проведение репетиций и работа с актёрами
— помощь в поиске и подборе актёров
— организация и проведение кастингов и читок
— помощь с разработкой сценариев и проработкой персонажей
— адаптация сцен под задачи и формат конкретного тренинга
— взаимодействие с продюсером и командой проекта
Москва
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— находить компании, которым нужны кровельные, гидроизоляционные и дренажные материалы;
— работать с потенциальными покупателями: строительными и подрядными организациями, кровельными и гидроизоляционными компаниями, промышленными предприятиями, генподрядчиками, девелоперами, застройщиками, продавцами строительных материалов;
— самостоятельно определять, кому предложить конкретную позицию;
— находить и квалифицировать покупателей;
— выходить на лиц, принимающих решение;
— проводить переговоры;
— объяснять характеристики, состояние и условия приобретения товара;
— согласовывать необходимый объём;
— сопровождать клиента до полной оплаты.
Требования:
— опыт от 3 лет в продажах;
— умение работать без ежедневного контроля;
— умение самостоятельно искать клиентов без готового списка лидов;
— способность звонить незнакомым лицам, принимающим решения, и вести деловой разговор;
— умение задавать вопросы, выяснять реальную потребность и не превращать переговоры в рассылку прайса;
— понимание, что сделка в B2B заканчивается поступлением денег;
— бережное отношение к профессиональной репутации и честность в обещаниях клиентам;
— желательно опыт продаж кровельных материалов, гидроизоляции, теплоизоляции, фасадных систем, строительной химии, металлоконструкций, инженерных материалов, оборудования или других продуктов для строительных и промышленных компаний;
— либо опыт работы с покупателями — строительными компаниями, генподрядчиками, застройщиками, промышленными предприятиями — и умение продавать технический B2B-продукт.
Условия:
— проектная работа с вознаграждением от оплаченных сделок;
— свободный график, можно совмещать с основной деятельностью;
— возможность работать дистанционно, при необходимости встречи на складе в Екатеринбурге;
— компания предоставляет перечень материалов, фотографии, технические характеристики, актуальный прайс, информацию о происхождении товара и необходимые документы;
— вознаграждение стартует от 10% от стоимости фактически проданного и полностью оплаченного товара;
— оформление предпочтительно через ИП или самозанятость;
— без обязательного офиса, фиксированного рабочего дня, сложных KPI и квартальных премий;
— быстрые выплаты в течение 1–2 дней после поступления полной оплаты от покупателя;
— сотрудничество без многоэтапного конкурса и затянутого отбора, с прямым общением с директором компании.
Особенности:
— товар уже есть в наличии, можно показывать, обсуждать и продавать;
— география продаж не ограничивается Екатеринбургом, возможна работа по всей России;
— проект интересен независимым торговым агентам, коммерческим представителям, предпринимателям и сильным B2B-продавцам.
Компания ищет человека, который умеет находить покупателей, выходить на лиц, принимающих решения, и доводить переговоры до денег, а не просто отчитываться о количестве звонков.
Задачи:
— Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории.
— Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж.
— Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми.
— Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории.
— Привлечение новых дилеров, проведение переговоров.
— Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции.
— Анализ деятельности и результатов работы с дилерами.
— Контроль исполнения договорных обязательств.
— Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению.
— Контроль движения продукции по каналам дистрибуции.
— Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий.
— Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.
Требования:
— Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы.
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер).
— Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии.
— Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами.
— Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании.
— Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников.
— Готовность к командировкам.
— Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.
Условия:
— Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада.
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
— Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами.
— Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары).
— Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона.
— График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10.
— Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные.
Информация о компании:
АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.
Задачи:
— Проектировать и развивать архитектуру системы на всех уровнях
— Выстраивать интеграции с внешними и внутренними системами
— Разбираться в legacy-коде и чужих системах
— Проектировать и реализовывать функционал от базы данных до интерфейса
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 3 лет
— Сильные знания backend-разработки, желательно Node.js / TypeScript, Python или сопоставимый стек
— Уверенная работа с PostgreSQL / SQL, проектирование и оптимизация баз данных
— REST API, WebSocket, интеграции и обмен данными
— Понимание React / TypeScript и современной frontend-разработки
— Git, Docker, Linux, CI/CD
— Redis, очереди сообщений, фоновые задачи и кэширование
— Понимание микросервисной и event-driven архитектуры
— Понимание безопасности, авторизации, логирования и мониторинга
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РК
— Возможность выстроить архитектуру медицинской информационной системы группы компаний практически с нуля и влиять на выбор технологического стека
— Работа в связке с главным менеджером по цифровизации и IT-отделом группы компаний
— Перспективы профессионального и карьерного роста внутри группы компаний
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения.
— Выбирать технологии и паттерны проектирования, определять форматы хранения и передачи данных.
— Разрабатывать модульные и интеграционные тесты.
— Исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности.
— Участвовать в проведении code-review.
— Повышать качество разработки: оптимизация кода, рефакторинг, развитие архитектуры и тестируемости системы.
Требования:
— Знание и умение применять принципы и понятия ООП.
— Опыт применения паттернов проектирования.
— Отличное знание C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi.
— Опыт разработки высоконагруженных систем.
— Опыт оптимизации и рефакторинга существующего кода.
— Умение работать с технической документацией.
— Опыт поэтапной модернизации системы и перехода на новые технологии (будет плюсом).
— Опыт работы с Oracle, Kafka (будет плюсом).
Условия:
— full-time.
— Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks и участие во внешних IT-мероприятиях.
— Полезные курсы, вебинары и электронная библиотека в корпоративном университете.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.
Задачи:
— Разработка на C#/.NET
— Участие в Code Review
Требования к кандидату:
— C#
— .NET 8, 10
— ASP.NET Core Web API
— Entity Framework Core
— PostgreSQL
— Ocelot .NET
— Redis
— Docker
— Git
— Swagger/OpenAPI
— REST API
— OAuth2, OpenID Connect, JWT
— xUnit
— CI/CD
— Коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 2 лет
— Хорошее знание C# и платформы .NET
— Опыт разработки ASP.NET Core Web API
— Опыт работы с Entity Framework Core
— Уверенное знание SQL
— Опыт работы с PostgreSQL или MS SQL Server
— Понимание HTTP, REST, JSON, JWT
— Опыт работы с Git
— Знание принципов ООП и SOLID
— Умение писать понятный и поддерживаемый код
— Понимание принципов Clean Architecture и разделения слоев
— Опыт написания Unit- и Integration-тестов
Условия работы:
— Официальное трудоустройство
— Комфортное рабочее место и современная техника
— Возможность профессионального роста
— full-time
Задачи:
— Проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на Go
— Архитектура высоконагруженных распределённых платформ
— Внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды
— Поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта
— Тесная коллаборация engineering и product-команд
Требования:
— Опыт разработки на Go от 5+ лет
— Опыт работы в руководящей роли 2+ года
— Практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде
— Глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем
— Уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives)
— Опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Английский: Advanced и выше
Условия:
— full-time
— Контракт B2B / contractor
— Расширенный соцпакет
— Доступ к базе знаний Andersen
— Компенсация профессиональных сертификаций
— Программы менторства
— Карьерный рост как эксперта или руководителя
Задачи:
— Исследование игровых и монетизационных механик конкурентов
— Разработка и поддержка игровых механик, систем прогрессии, баланса и монетизации
— Подготовка концептов механик, макетов UI и расчётов влияния на экономику
— Создание и актуализация GDD / balance-документации
— Постановка задач программистам, художникам и аналитикам по фичам и контенту
— Анализ метрик (retention, monetization, engagement) и участие в A/B тестах
— Работа с данными аналитики, оценка разработанных механик
Требования:
— Опыт работы гейм-дизайнером от 2 лет в мобильных проектах (F2P)
— Глубокое понимание игровых экономик, мотивационных циклов и мета-гейма
— Уверенная работа с таблицами (Google Sheets / Excel), базовым скриптингом
— Базовое знание UI/UX и аналитики (event-схемы, KPI)
— Навыки коммуникации и системного мышления
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании
— Гибкое начало рабочего дня
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (больничные, отпуска)
— Полностью белая заработная плата, никаких конвертов
— Возможность профессионального и карьерного роста
Задачи:
— Проводить демонстрации продуктов и встречи с лидами из сегмента SMB для презентации B2B решений Keepgo и заключения сделок.
— Общаться с лидами через различные каналы (email, WhatsApp, онлайн-встречи) до успешного закрытия сделки.
— Развивать и демонстрировать глубокие знания телекоммуникационных и программных продуктов Keepgo, включая esimba.ai и IoT решения на business.keepgo.com.
— Эффективно доносить клиентам особенности, преимущества и бизнес-ценность продуктов.
— Строить доверительные отношения с клиентами, понимая их бизнес-потребности и предлагая индивидуальные решения.
— Поддерживать местных партнеров в процессе продаж, предоставляя экспертные знания о продуктах и помогая закрывать сделки.
— Обеспечивать постоянное сопровождение лидов и профессиональный клиентский опыт на протяжении всего цикла продаж.
— Следить за рыночными тенденциями, активностью конкурентов и развитием в телекоммуникационной и SaaS индустриях.
— Сотрудничать с внутренними командами для согласования усилий по продажам с бизнес-целями и потребностями клиентов.
Требования:
— Свободное владение английским языком на уровне fluent/native, способность общаться с разными акцентами.
— Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, телекоммуникаций или смежных областях (или эквивалентный практический опыт).
— Минимум 6 месяцев опыта в B2B продажах и работе с программным обеспечением/SaaS продуктами.
— Техническая грамотность и способность быстро осваивать новые технологии и цифровые продукты.
— Сильные навыки ведения переговоров, презентаций и коммуникации.
— Умение устанавливать контакт и выстраивать доверительные отношения с клиентами.
— Понимание процессов продаж SMB в Европе и управления взаимоотношениями с клиентами.
— Опыт работы с CRM системами и инструментами продаж будет плюсом.
— Опыт в телекоммуникационной, SaaS или технологической индустрии на европейских рынках будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная, долгосрочная работа.
— Оплачиваемый отпуск.
— Возможность работать с международными B2B технологическими продуктами.
— Работа с измеримыми результатами.
— Сотрудничество в гибкой и командной среде.
Особенности процесса и сотрудничества:
— Возможны запросы рекомендаций от предыдущих руководителей.
— Может проводиться проверка биографии.
— Требуется установка программного обеспечения для мониторинга на рабочем устройстве.
Описание проекта:
Информационно-аналитическая веб-платформа для профессиональных участников финансового рынка (биржевые данные, аналитика, новости). Микросервисная архитектура, высокая цена ошибки в данных.
Перестраиваем разработку под модель, где большую часть кода пишут AI-агенты, а инженер — постановщик задач, архитектор и контролёр качества. Ищем сильного инженера, готового закрывать несколько ролей: системный анализ → проектирование → реализация → базовое QA → вывод в прод.
Обязательные требования:
— Backend-разработка от 5 лет, из них часть на Python. Писать надо будет на Python
— Микросервисы, понимание их слабых мест
— SQL, проектирование реляционных БД; PostgreSQL, MongoDB
— Паттерны (Repository, Service, Unit of Work), DDD, CQRS
— Docker, Kubernetes (основы), CI/CD (GitLab CI), мониторинг (Prometheus, Grafana, ELK)
— Работа с нечёткими требованиями: user stories, критерии приёмки, ТЗ
— Декомпозиция фичи: что делаем сами, что отдаём агенту, что согласуем
— Постановка задач с проверяемым результатом
— ОПЫТ С ЗАДАЧАМИ СА — ОБЯЗАТЕЛЬНО В РЕЗЮМЕ ДО ОТКЛИКА
— Опыт с AI-ассистентами (Claude Code, Cursor, Copilot): делегация задач, инженерия контекста, критическая верификация результата
— ОПЫТ С AI-ИНСТРУМЕНТАМИ (ЧТО, ДЛЯ ЧЕГО, РЕЗУЛЬТАТ) — ОБЯЗАТЕЛЬНО В РЕЗЮМЕ
— Лидирование разработки от 2 лет: планирование, код-ревью, менторинг
— End-to-end ownership: фича от идеи до прода
— Быстрая обучаемость, системное мышление, самостоятельность
— Готовность совмещать роли и работать в высоком темпе
Будет плюсом:
— REST API (CRUD, пагинация), обратносовместимые API
— Kafka, RabbitMQ, потоковая обработка
— ETL, Apache Airflow
— PostgreSQL FTS, ElasticSearch, WebSocket
— OAuth/OpenID, Keycloak, RBAC/ABAC
— Yandex Cloud, Golang, Django
— Опыт с финансовыми/биржевыми данными
Задачи:
— Запускать и масштабировать нативные кампании в вертикалях: nutra, ecommerce, insurance, loans, через ключевые сети: Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, Bing Native и др.
— Полностью вести процесс: от анализа оффера и креатива до медиабаинга, оптимизации и отчета о профите.
— Строить сложные воронки: запускать трафик через преленды с мультиофферными решениями и наливать на информационные статьи с последующей конверсией в целевое действие.
— Создавать и тестировать собственные креативы (заголовки, изображения, превью) для прохождения модерации и стабильного результата.
Требования:
— Реальный опыт арбитража трафика и медиабаинга, подкрепленный цифрами.
— Знание работы основных сетей нативной рекламы (Taboola, Outbrain, MGID, RevContent) и умение масштабироваться в них.
— Опыт работы с US трафиком, понимание специфики рынка, требований к креативам и особенностей прохождения модерации.
— Навыки масштабирования успеха: биддинг, сегментация, ретаргетинг, кросс-офферные связки.
— Знание эффективных креативов под конкретное гео и вертикаль, стабильное прохождение модерации с первого раза.
— Умение выстраивать долгосрочную работу с рекламными аккаунтами, управление бюджетами, соблюдение политик площадок и минимизация рисков.
— Приветствуется опыт с гибридным арбитражем (статейные ленды + монетизация / серч фид).
Условия:
— Комфортный и современный open-space офис на Петроградке с террасой для отдыха.
— График работы 5/2 с 11:00 до 19:00.
— Оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные, 5 day off в год и дополнительные дни удаленной работы в зависимости от стажа.
— После испытательного срока компенсация расходов на медицину, обучение и спорт.
— Процесс онбординга для плавного входа в компанию.
— Выездные корпоративы 3 раза в год, ежемесячные тематические встречи.
— В офисе вкусные завтраки и пятничные обеды из ресторанов.
— Wellbeing-зона с массажным креслом премиум-класса.
— Наставничество и поддержка во время адаптации.
— Работа в международной AdTech компании с возможностью профессионального роста.
Задачи:
— Ежедневный финансовый контроль и сверка данных по PSP-направлению (платежные провайдеры, эквайринг)
— Работа с договорами и платежными документами по PSP, контроль условий и комиссий
— Сверка данных по банковским счетам компании в разных валютах
— Отслеживание депозитов: суммы, комиссии, статусы с учетом мультивалютности и курсовых разниц
— Контроль сеттлментов (settlements)
— Ведение актуальной ежедневной отчетности по движению средств
— Выявление расхождений между данными провайдера и внутренним учетом, эскалация проблем
Требования:
— Опыт работы финансовым контролером/аудитором от 2-3 лет
— Опыт в high-risk индустриях (гемблинг/беттинг, iGaming, форекс и т.п.)
— Понимание работы платежных провайдеров (PSP), эквайринга, механики сеттлментов
— Опыт работы с мультивалютным учетом и валютными операциями
— Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом цифр и договоров
— Английский язык на уровне рабочей переписки и документации
Условия:
— Работа в офисе на Кипре или гибридный формат
— Конкурентная заработная плата
— Пакет бенефитов
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Возможности для карьерного и профессионального роста
— График работы 5/2 с 10:00 по кипрскому времени
Задачи:
— мониторить бизнес-медиа и новости, YouTube, подкасты, интервью предпринимателей, кейсы крупных компаний, интересные сделки, бизнес-модели, зарубежные источники и соцсети;
— видеть за новостью интересную историю;
— регулярно собирать пул тем и объяснять, в чём хук, какие цифры и факты важны, чем тема полезна аудитории и в каком формате её лучше раскрыть;
— превращать собранную информацию в готовую структуру материала;
— для каруселей придумывать сильный первый слайд, выстраивать историю и писать текст карточек;
— для Reels предлагать хук, структуру истории, ключевые цифры, факты и вывод;
— после утверждения текста взаимодействовать с дизайнером и другими участниками команды;
— ставить задачи, передавать материалы и референсы, собирать правки и доводить материал до финального вида.
Требования:
— редакторское мышление и умение находить сильные темы;
— от 3 лет опыта в бизнес-медиа, редакциях, YouTube-командах или создании контента для личных брендов предпринимателей и экспертов;
— интерес к бизнесу и предпринимательству;
— понимание специфики личного бренда;
— понимание того, что цепляет внимание в социальных сетях;
— умение работать с большим количеством информации;
— способность отличать сильную историю от банальной;
— умение быстро находить и проверять факты и цифры;
— умение писать просто и понятно;
— свободная работа с англоязычными источниками;
— умение использовать AI для research и работы с контентом.
Условия:
— 100% удалённая работа из любой точки мира;
— рассматривают full-time и part-time;
— конкретная загрузка обсуждается в зависимости от опыта и возможностей;
— доход обсуждается индивидуально на собеседовании;
— стабильные выплаты;
— нестандартные задачи и возможности профессионального роста.
Задачи:
— Участие в развитии подсистемы физических лиц и расчётов НДФЛ;
— Участие в оптимизации текущих алгоритмов распределённой обработки больших данных;
— Доработка и оптимизация SQL запросов к Oracle;
— Перенос бизнес-логики из Oracle на C#;
— Программирование нового функционала;
— Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
— Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.
Требования:
— Разработка на C# от 5-ти лет;
— Разработка на PL\SQL для Oracle от 3-х лет;
— Опыт использования ADO.NET и новых ORM;
— Знание паттернов проектирования GoF;
— Опыт массовой распределённой обработки данных, например MapReduce;
— Опыт написания модульных тестов;
— Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;
— Работа в команде по Scrum;
— Знание Git и версионирование SQL.
Будет плюсом:
— Опыт чтения и поддержки legacy кода на C# и PL\SQL;
— Опыт использования Grafana;
— Опыт использования k8s.
Условия:
— Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
— Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— Официальное трудоустройство с соблюдением требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска и выплату зарплаты дважды в месяц;
— Компенсация больничного листа до 7 дней с полной оплатой;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
— Возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
— Организация митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
— Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков;
— Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение года для сотрудников с опытом работы более 11 месяцев.
Задачи:
— Использовать данные для проверки маркетинговых и продуктовых гипотез
— Проводить исследовательский анализ, выявлять закономерности, возможности роста и причины изменений метрик
— Создавать, поддерживать и улучшать BI-отчёты для нескольких команд
— Выполнять ad hoc анализы для маркетинга, продукта и бизнеса
— Работать над моделированием и прогнозированием LTV
— Разрабатывать и улучшать модели атрибуции
— Поддерживать маркетинговые каналы с бюджетированием и моделированием эффективности
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей и их влияние на бизнес-метрики
— Работать с большими наборами данных, писать сложные SQL-запросы и использовать Python для анализа и визуализации
— Сотрудничать с командами маркетинга, аналитики, продукта и разработки
— Готовить инсайты и представлять сложные аналитические выводы в понятной форме
Требования:
— Сильные навыки SQL и умение писать сложные запросы
— Опыт использования Python для аналитики, обработки данных и визуализации
— Опыт работы с BI-системами
— Знания статистики и математических основ для проверки гипотез и проведения экспериментов
— Опыт в маркетинговой аналитике и работе с бизнес-метриками
— Понимание моделей подписки и метрик LTV, retention, CAC, payback, ROI/ROAS
— Умение проводить глубокий анализ данных и превращать результаты в понятные бизнес-инсайты
— Английский язык на уровне чтения технической документации и аналитических материалов
— Проактивность, хорошие коммуникативные навыки и способность объяснять сложные идеи простыми словами
Будет плюсом:
— Опыт работы с подписными B2C продуктами
— Создание или улучшение моделей LTV
— Разработка или улучшение моделей атрибуции
— Опыт работы с маркетинговыми каналами: PPC, SEO, affiliate, paid social и др.
— Участие в A/B тестах и оценка их результатов
— Создание регулярной управленческой отчетности и презентация бизнес-результатов
— Опыт руководства небольшой командой аналитиков
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня
— Удалённая работа из любой точки мира или в офисе
— Гибкий график работы
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании
— Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться опытом
Контекст команды и роли:
— Укрепление команды аналитики маркетинга
— Роль для специалиста с сильными техническими навыками и опытом работы с подписными продуктами
— Помощь маркетинговым командам в принятии решений на основе данных, улучшении прогнозирования LTV, работе с атрибуцией, построении BI-отчетности и выполнении ad hoc задач
Задачи:
— Ведение проектов полного цикла: выявление будущих проектов и участие на ранних стадиях, включение оборудования в проект на этапе архитектурного проектирования, проведение презентаций для потенциальных заказчиков, подготовка коммерческих предложений, смет и расчетов, контроль оплат, сопровождение сделки от тендера или конкурса до отгрузки и монтажа.
— Работа с ключевыми стейкхолдерами: взаимодействие с архитекторами, проектными бюро, институтами, девелоперами, генподрядчиками и другими клиентами, переговоры с первыми лицами компаний и лицами, принимающими решения, выстраивание долгосрочных партнерских отношений и повторных продаж.
— Продажа через ценность: аргументация инженерных и эстетических преимуществ продукта, обоснование цены через совокупную стоимость владения и долговечность, умение защищать позицию компании без демпинга.
Требования:
— Опыт проектных продаж от 2 лет в смежных отраслях.
— Понимание работы через архитекторов и проектные бюро: этапы проектирования, участники процесса, точки влияния.
— Опыт ведения сделок с длинным циклом и чеками от нескольких миллионов рублей.
— Опыт участия в тендерах и работе с тендерной документацией приветствуется.
— Навыки переговоров с первыми лицами компаний, ЛПР.
— Уверенное владение CRM-системами, желательно Битрикс24.
— Знание 1С будет преимуществом.
Условия:
— Оклад 150 000 руб. + 51 000 ежемесячный KPI + квартальный % от продаж (суммы указаны после вычета налогов).
— Формат работы: офис, Москва.
— Соцпакет: ДМС или компенсация спортивного абонемента/обучения после 6 месяцев работы.
— Профессиональное развитие: курсы, тренинги и обучения, помощь в построении карьерной траектории по индивидуальному плану развития.
ОфисМосква
Зарплата не указана
Екатеринбург
от 500 000 ₽
УдалённоНижний Новгород
130 000 – 221 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 70 · Job Hunters
