Вакансии

Location: Новосибирск Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Организовывать обслуживание конструкций и оборудования системы мезонинного хранения товаров, обеспечивая бесперебойную работу мезонина, ограждений, лестничных пролётов и удерживающих устройств. Проводить периодические обходы и контроль работы оборудования, а также организовывать погрузо-разгрузочные работы по профильным материалам и расходникам. Составлять ППР, заявки и спецификации на запасные части, материалы и инструмент, вести отчётность по их расходованию и эксплуатационную документацию. Организовывать работы, связанные с монтажом и эксплуатацией рабочих мест, конструкций ограждений и стеллажей, включая ремонтные, монтажные и работы по текущей эксплуатации. Предотвращать и устранять аварийные ситуации, оперативно реагируя на нештатные ситуации и минимизируя риски простоев. Оформлять наряды-допуски на высотные работы с соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности. Требования У Вас есть опыт работы по профилю от 3 лет. У Вас есть высшее техническое образование. У Вас есть действующий допуск к работам на высоте. У Вас нет ограничений по состоянию здоровья. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Другой Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Организовать и своевременно выполненять задачи и функции, которые возложет на Вас руководитель; Контролировать, обучение и оказывать поддержку работников службы пожарной безопасности в процессе выполнения задач и функций; Взаимодействовать с органами государственного надзора в рамках деятельности объекта; Обеспечивать организацию работ повышенной опасности, контролировать подрядные организации; Организовать эксплуатацию и поддержку техническое состояние установок пожарной автоматики и систем оповещения о пожаре, а также других инженерно-технических систем, который обеспечивают безопасность зданий и сотрудников на объекте защиты; Контролировать комплектацию объекта защиты исправными первичными средствами пожаротушения. Требования У вас есть профильное высшее образование в области ПБ; Вы проходили курсы дополнительного профессионального образование (по программе профессиональной переподготовки) в области пожарной безопасности. У вас есть опыт в промышленности, складских/логистических/торговых центрах; Обладаете пользовательским уровнем владения MS Office; Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

• Подготовка аналитических материалов, справок, презентаций, докладов и методических рекомендаций.

Location: Новосибирск Вакансия открывается в Советском районе (Академгородок) Начальник сектора по работе с клиентами МБ — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса Сбера! Обязанности * формировать и развивать команду клиентских менеджеров * быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами * организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI * обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками * участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ММБ * обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры * обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка * решать сложные вопросы клиентов и сотрудников. Требования * специалист с высшим образованием (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * имеешь опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет * имеешь опыт руководящей работы * готов к проведению выездных встреч на территории клиента * обладаешь знанием банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ММБ * владеешь техниками продаж корпоративным клиентам * умеешь управлять результатом и брать на себя ответственность * обладаешь навыками управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами * обладаешь навыками формирования клиентоориентированной команды * умеешь мыслить системно и решать сложные ситуации * умеешь использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач. Условия * квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * программа адаптации и помощь руководителя на старте * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка кредитных продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * бесплатная подписка СберПрайм+ с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от наших партнёров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: Поиск Начальника производственного цеха в международную компанию — производителя напитков. Требования: — Высшее техническое образование. — Стаж по инженерно-технической специальности от 5 лет. — Опыт оперативного управления автоматизированными производственными линиями от 3 лет. — Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше. — Понимание пищевой безопасности (СМПБ, GMP). Локация: Алматы, Казахстан.

Крупнейшая нефтехимическая компания ищет Финансового бизнес-партнёра / Начальника управления для повышения эффективности предприятия и аналитической поддержки управленческих решений.

Location: Липецк Команда Сбера в поисках Начальника сектора клиентов малого бизнеса. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере Требования * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * релевантный опыт работы в должности Начальника отдела/сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года опыт руководящей работы от 2 лет * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * знание продуктовой линейки малого бизнеса * знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами * опыт работы с ИИ-инструментами Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Запуск новой площадки фармацевтического производства. Требования: — Опыт работы в фармацевтической отрасли.

Руководство деятельностью Управления и обеспечение стабильной работы подразделения.

Руководство деятельностью Управления и обеспечение стабильной работы подразделения. Оптимизация, унификация и автоматизация процессов бухгалтерского учёта.

Location: Новосибирск Команда Новосибирского Центра комплексной поддержки ищет Начальника отдела транспортного обеспечения. Обязанности * управляет собственным автотранспортом Банка, обеспечивает его эксплуатацию, включая спецавтомобили для инкассации, в соответствии с требованиями ВНД Банка и законодательством РФ * обеспечивает выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту, ежедневному контролю технического состояния, обеспечивает страховую защиту транспорта банка, включая спецавтомобили для инкассации, реализацию транспортных средств банка, проведение предрейсовых/ послерейсовых медицинских осмотров, допуск сотрудников к использованию ТС, оформление путевой документации * организует предоставление услуг транспортного обеспечения (далее - ТО) внутренним и внешним клиентам, с использованием современных процессов и ИТ-инструментов * организует разработку и контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы * распределяет обязанности между работниками сектора ТО, контролирует быстрое и качественное исполнение поручений Руководства * обеспечивает исполнение требований законодательных и иных государственных нормативных правовых актов и внутренних документов Банка по охране труда и пожарной безопасности всеми работниками сектора ТО * организует подготовку и заключение хозяйственных договоров в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Банка, подготовку документации для проведения закупок, взаимодействие с подрядными организациями в процессе закупок * обеспечивает контроль оплаты счетов по договорам на ТО * обеспечивает взаимодействие с контрагентами по вопросам соответствия договорным обязательствам оказываемых услуг по ТО * ведет претензионную работу с контрагентами * организует и проводит регулярные встречи с внутренним клиентом и подрядными организациями по повышению уровня сервиса ТО * обеспечивает выплату компенсаций работникам за использование личного и общественного транспорта в производственных целях * обеспечивает формирование топливных отчетов для оплаты счетов * инициирует актуализацию норм расхода ГСМ * организация продаж продуктов АС Сбертранспорт. Требования * высшее (техническое/экономическое) образование * стаж работы в сфере управления транспортным обеспечением и/или транспортной логистики * управленческий опыт от 2-х лет * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Ищем начальника смены кулинарного цеха. Руководи персоналом, планируй выпуск продукции, совершенствуй процессы и веди отчётность. Предлагаем официальное трудоустройство, сменный график, белую зарплату, ДМС, бесплатное питание и возможности для карьерного роста. Важны опыт работы на аналогичной позиции от 1 года, профильное образование и навыки работы в 1С. Требования Полное описание вакансии размещено на сайте Команды для Бизнеса

Location: Мурманск Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к услугам мобильной связи. Обязанности внедрять стратегию развития мобильного бизнеса; развивать каналы продаж и обслуживания мобильной связи; участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном бизнесе; обеспечивать достижение целевых KPI; повышать лояльность партнеров; обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями; организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать. Требования успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды; понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C; знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом; навык ведения переговоров; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; способность принимать решения в ситуации неопределенности. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Обязанности формировать и контролировать HR-бюджеты (ФОТ, социальные отчисления, обучение, компенсации), прогнозировать расходы на персонал в разрезе месяца/года разрабатывать и оценивать бизнес-кейсы (ROI, NPV, Payback) по инициативам изменения численности, оплаты труда и бизнес-процессов вести ключевые HR-метрики (headcount, turnover, cost-per-hire, FTE, absenteeism, HR-ROI) и готовить ежемесячные HR-дашборды для руководства курировать автоматизацию HR-отчётности: разрабатывать ТЗ, взаимодействовать с ИТ, контролировать внедрение и интеграцию данных (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия) осуществлять общее руководство отделом: планировать работу, распределять задачи, контролировать сроки/качество, участвовать в подборе и обучении аналитиков обеспечивать соблюдение нормативной базы (ТК РФ, РСБУ/МСФО, внутренние политики) и готовить статистические отчёты для регуляторов/аудиторов Требования высшее экономическое/финансовое образование; желательно MBA/магистратура по HR-менеджменту; сертификации (CFA, CPM, SHRM-CP/SHRM-SP) будут преимуществом опыт от 5 лет в финансовом/экономическом анализе и ≥2 лет на руководящей позиции (команда 3–5+); опыт работы с HR-бюджетированием/компенсациями знание ТК РФ, РСБУ и МСФО; понимание принципов интеграции данных (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия) продвинутый Excel (Power Query, Power Pivot, VBA, сводные таблицы), SQL (запросы, хранимые процедуры), BI-инструменты (Power BI/Tableau/Qlik) опыт управления командой аналитиков, проектными ИТ-инициативами и подготовки executive-презентаций для руководства аналитический склад ума, внимание к деталям, многозадачность, соблюдение сроков и конфиденциальности Условия срочный трудовой договор график работы: 5/2 офис оклад + премия два раза в год ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Тула Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Комсомольск-на-Амуре Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Обязанности Организовывать строительство, поддержание работоспособности и модернизацию фиксированной сети; Управление командой; Работать с подрядчиками. Требования Высшее техническое образование; Успешный опыт управления техническим подразделением; Знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи желательно; Знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов будет преимуществом; Понимание перспектив технического развития отрасли и компании. Условия Оформление в штат компании; Оклад + годовая премия; График 5/2 ; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуация; Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 44 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Оплата проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. В Дирекцию эксплуатации ищем начальника отдела материально-технического обеспечения и контроля затрат. Обязанности заниматься бюджетированием и контролем исполнения бюджета; вести финансовую отчетность по направлению; формировать потребность запасных частей (радиомодули, коммутаторы, антенны и дп.), управлять запасами; взаимодействовать с поставщиками и партнерами в рамках сервисных контрактов; контролировать процесс обучения эксплуатации, включая региональные подразделения. Требования опыт аналогичной работы от 5 лет (в том числе руководящий - от года); опыт ведения финансовой отчетности; приветствуется опыт работы в техническом блоке; высшее образование (направление финансов). Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Смоленск Workplace: В офисе Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из разных регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.