Вакансии

Задачи: Вакансия главного менеджера по кадровому администрированию в государственной компании в городе Астана. Требования: — Высшее юридическое или экономическое образование. — Опыт работы в кадровом администрировании не менее 5 лет. — Знание Трудового кодекса Республики Казахстан, законодательства о персональных данных и миграционного законодательства. — Внимательность к деталям, ответственность, высокая правовая грамотность. — Хорошее знание и практика применения Трудового кодекса РК. — Обязательное знание и уверенное использование 1С ЗУП 8.3 (ведение табеля суммарный режим работы, суточный режим работы). — Умение работать в системе электронного документооборота (документолог), с порталом Енбек кз, ИС ЕКС. — Внимательность, усидчивость, ответственность за результат, умение работать с большим потоком информации. — Ведение кадрового делопроизводства на государственном и русском языках. Резюме просили отправлять на номер 87024056797 Гульнар.

Требуется специалист на вакансию Automation QA (Java). Требуемые навыки: — junior — Git — SQL — Java — SpringBoot — CI/CD — TestNG — Selenium — JSON Условия: — полный рабочий день — можно удалённо

-Проводить ручную проверку и апрув депозитов и выводов, принимать решения decline / manual review на основании комплексной оценки риска. -Анализировать транзакционную, игровую и поведенческую активность игроков, выявлять аномалии и подозрительные паттерны.

Location: Москва Пульс — комплексная российская цифровая HR-платформа полного цикла от Сбера для управления персоналом, талантами и развития сотрудников. Платформа охватывает подбор и адаптацию, оценку и развитие, кадровые сервисы с КЭДО, а также сквозную HR-аналитику. Работает в формате SaaS, доступна 24/7 с любого устройства и создана как отечественное решение для импортозамещения зарубежных систем. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * управление командой инженеров: постановка задач, координация работы, менторинг и развитие сотрудников * выстраивание коммуникаций с разработкой, бизнесом и стейкхолдерами для достижения целей * постановка целей, планирование и распределение задач, проведение регулярных встреч 1:1 * постоянное улучшение процессов сопровождения, мониторинга и автоматизации * развитие и сопровождение технологической CI/CD-платформы, обеспечение её надёжности, масштабируемости и удобства для продуктовых команд * проведение собеседований и участие в найме персонала * планирование и ведение проектов: декомпозиция, оценка сроков, контрольные точки, управление приоритетами * внедрение и развитие метрик эффективности команды и сотрудников, повышение прозрачности процессов. Требования * опыт управления командой Dev/DevOps/SRE от 3 лет * практический опыт в роли DevOps-инженера или SRE * глубокое понимание CI/CD и принципов автоматизации * глубокое понимание и практическое применение философии и практик DevOps * опыт построения, масштабирования и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем * знания в области контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes (Openshift) * умение применять AI-инструменты в работе * знание основ информационной безопасности * высшее техническое образование Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • офисный формат работы • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • подписка Прайм с возможностью подключения трех близких • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Location: Ахтубинск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

– писать статьи на технические темы (SEO, GEO, ИИ): обзоры, интервью, инструкции; – редактировать авторские статьи и переводы с английского;

Location: Нижний Новгород Каждый второй предприниматель — клиент Сбера! Откликайся на вакансию и развивай малый бизнес страны. **Почему у нас хорошо:** * **Достойная зарплата:** оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи * **Понятная система мотивации**, пересмотр оклада несколько раз в год * **Расширенная программа ДМС** с первого дня и льготное страхование для близких * **Научим использовать технологии,** чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации * **Погрузим в специфику каждого бизнеса:** мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами * **Крутые привилегии:** подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * **Сделаем тебя частью бизнес-сообщества:** ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей * **Насыщенная корпоративная жизнь:** спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити * **Поддержим твоё профессиональное развитие:** у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста * **Возможность работать с друзьями:** вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера **Чем предстоит заниматься:** * Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса * Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами * Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений) * Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели **Мы ждём, что ты:**   * Получил высшее или неполное высшее образование * Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц * Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров **от 1 года** * Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний * Готов к разъездной работе **Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:** 1\. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме. 2\. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами. 3\. Приходи развивать малый бизнес страны! Присоединяйся к команде лидеров! Обязанности ### Требования ### Условия ###

В международной FinTech-компании, работающей более 8 лет в нескольких странах, открыта вакансия финансового аналитика с фокусом на управленческий учёт и контроллинг. Основные обязанности включают ведение управленческого учёта, сверку данных между CRM, базами, кассами, кошельками и финансовой отчётностью, участие в ежедневном и ежемесячном закрытии, подготовку отчётов по Cash Flow и ликвидности, контроль расходов, анализ дебиторской и кредиторской задолженности, а также подготовку финансовой аналитики по запросам CFO. Требуется опыт от 2 лет в финансах, управленческом учёте, бухгалтерии, аудите или финансовом контроле, знание принципов двойной записи и взаимосвязи P&L, баланса и Cash Flow, уверенное владение Excel или Google Sheets, аналитический склад ума и внимательность к деталям. Дополнительным преимуществом будет наличие DipIFR, опыт работы в FinTech, Crypto или OTC, а также навыки работы с Power Query и автоматизации отчётности. Работа полностью удалённая, с фиксированной зарплатой в эквиваленте 2500 долларов gross, предоставляется 28 дней отпуска. Взаимодействие происходит напрямую с CFO, что обеспечивает возможности профессионального роста и разнообразные финансовые задачи в динамичной команде с быстрым принятием решений.

Выпекайте ароматный свежий хлеб и создавайте гастрономическое удовольствие для сотен людей на современном производстве. Предлагаем стабильный доход, расширенный полис ДМС со стоматологией, бесплатное горячее питание и многое другое — откликайтесь и станьте частью нашей кулинарной команды в Москве! Требования Полное описание вакансии размещено на сайте Команды для Бизнеса

— Осуществлять полный цикл подбора персонала на различные вакансии: центральный офис в Москве, производство в Подмосковье и филиалы компании в городах Центральной России.

Компания True Sea Moss, специализирующаяся на производстве натуральных продуктов из морских водорослей и работающая на рынке США, ищет рекрутера / специалиста по привлечению талантов для удалённой работы из Европы или Латинской Америки. В обязанности входит полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, проведение интервью, оформление офферов и онбординг. Кандидаты требуются в сферах e-commerce, маркетинга, TikTok, финансов и производства. Работа предполагает активный поиск кандидатов, включая прямые обращения и холодные контакты, а также разработку стратегий привлечения и улучшение описаний вакансий. Важна поддержка коммуникации с кандидатами и менеджерами, участие в адаптации новых сотрудников и совершенствовании HR-процессов, а также помощь в развитии корпоративной культуры. Требуется опыт рекрутинга от трёх лет, предпочтительно в быстрорастущих компаниях, стартапах или e-commerce, с практикой подбора на рынке США. Необходимы навыки работы с ATS, платформами поиска, знание Boolean Search и X-ray Search, умение вести холодный поиск и выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Уровень английского языка должен быть не ниже B2–C1, знание русского языка приветствуется. Важны самостоятельность, инициативность, организованность и готовность работать с часовым поясом PST. Предлагается фиксированная зарплата до 1200 долларов в месяц с возможностью пересмотра, полностью удалённый формат, гибкий график с обязательным пересечением часов с PST. Дополнительно предоставляются компенсация занятий спортом и подписка WHOOP, дополнительные дни отпуска и возможность саббатикала, коучинг, карьерные консультации, корпоративные занятия английским, компенсация коворкинга, гранты на поездки и проекты.

Задачи: — Анализ кандидата на рынке труда — Определение цели (целеполагание) — «Тюнинг» кандидата — Подготовка плана поиска — Мониторинг вакансий (открытых и закрытых) — Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам — Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах — Подготовка к собеседованиям — Консультации на всех этапах Условия: — Аванс + основная оплата после первой заработной платы — Общая сумма договора 1,5 оклада Для отклика необходимо написать запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направить резюме по указанным контактам. В теме сообщения указать "ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО".

Директор по маркетингу возьмет на себя задачи по разработке и реализации маркетинговой стратегии по всему портфелю компании в Узбекистане, будет отвечать за вывод новых продуктов на рынок от оценки потенциала и ценообразования до плана запуска и контроля первых результатов, а также будет отвечать за управление digital-продвижением безрецептурных брендов.

Location: Москва Мы создаём физическое воплощение роботов — от проектирования деталей до программной начинки. Аппаратную часть обслуживают наши сервис-инженеры по механике и электрике, а разработкой новых фичей занимается отдельная R&D команда. Мы ищем специалиста в команду сервиса и поддержки, который возьмет на себя диагностику и решение программных инцидентов. Ваша главная задача — обеспечивать бесперебойную работу софта на роботах (Linux, Kubernetes, ROS2) и выступать качественным связующим звеном между «полями» и разработчиками. Отдельный важный блок — техническое сопровождение роботов на выставках. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * поддержка эксплуатационного персонала: обработка обращений от пользователей роботов, помощь в решении нештатных ситуаций (удаленно и на объектах) * диагностика: поиск причин программных сбоев, чтение и анализ логов, проверка состояния нод и топиков в ROS2, анализ сетевого взаимодействия * выездные показы и выставки: техническое сопровождение роботов на мероприятиях и клиентских демо * сопровождение обновлений: проведение регламентных обновлений программного обеспечения на роботах, контроль успешного старта всех сервисов после апдейта * эскалация инцидентов (взаимодействие с R&D): локализация сложных софтовых багов, сбор исчерпывающих данных для отладки, грамотная постановка задач команде разработки (C++/Python) через баг-трекеры и Git * документация и обучение: написание понятных инструкций и траблшутинг-гайдов (FAQ) для операторов, обучение персонала базовым навыкам работы с интерфейсами роботов. Требования * опыт работы Linux (работа в консоли, базовая настройка сети, bash-скриптинг) * навык чтения чужого кода на Python и C++ (писать с нуля не нужно, но нужно понимать логику работы и причину падения скрипта/программы) * контроль версий: навыки работы с Git * опыт работы с Docker на уровне пользователя * знание технического английского (чтение логов и документации) * высшее или среднее специальное техническое (IT, автоматизация, робототехника) * готовность к выездной работе и командировкам. **Будет плюсом:** * опыт работы в технической поддержке IT-продуктов * навык локализации аппаратных проблем (основы электротехники, понимание CAN-шины) * знакомство с системами мониторинга (Grafana, Prometheus) * понимание архитектуры ROS2 (или желание и готовность ее освоить), умение диагностировать работу системы через консольные утилиты ROS * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия * комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2 * **офисный формат работы ( по согласованию вне офиса)** * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Команда SRE в составе Центра технических решений Управления развития каркаса Пульс занимается развитием платформы DevOps-инструментов, автоматизацией процессов развертывания и сопровождением микросервисов в Kubernetes. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * архитектура и CI/CD: проектирование, разработка, настройка и поддержка масштабируемых конвейеров CI/CD; создание платформенных пайплайнов * стандартизация деплоя: разработка и поддержка унифицированных (шаблонных) Helm-чартов для стандартизации развертывания микросервисов в Kubernetes * внедрение и развитие Service Mesh: проектирование, настройка и сопровождение Istio (управление трафиком, обеспечение безопасности межсервисного взаимодействия) * автоматизация стендов: проектирование и сквозная автоматизация процессов развертывания и конфигурации тестовых и промышленных сред * развитие платформы (RnD): поиск, тестирование и внедрение новых решений для оптимизации процессов; проектирование и разработка собственных внутренних инструментов автоматизации * стратегия и стандарты: определение вектора развития DevOps-инструментов и поддержка стандартов и требований в масштабах всей компании * менторство и лидерство: помощь в развитии компетенций членов команды DevOps, стимулирование их профессионального роста, участие в распределении задач и выстраивании внутренних процессов * документирование: подготовка понятной технической документации * менторство членов команды DevOps и подготовка технической документации Требования * опыт в SRE / DevOps: от 4–5 лет (для уверенного выполнения архитектурных и лидерских задач) * экспертиза в оркестрации: глубокие знания Kubernetes и Helm на production-уровне; опыт создания комплексных, кастомизируемых и переиспользуемых Helm-чартов (понимание advanced-фич Helm: именованные шаблоны \_helpers.tpl, функции, валидация через JSON Schema) * экспертиза в Service Mesh: уверенный опыт работы с Istio в production-среде (VirtualService, DestinationRule, Gateway) * автоматизация и разработка: опыт написания скриптов и инструментов на Groovy, Python или Go * опыт работы с CI/CD: глубокое понимание принципов CI/CD; опыт построения сложных отказоустойчивых пайплайнов разработки и доставки кода; знание подходов GitOps / Infrastructure as Code * системное администрирование: знание Linux на уровне уверенного администрирования * развитие платформы (RnD): поиск, тестирование и внедрение новых решений для оптимизации процессов; проектирование и разработка собственных внутренних инструментов автоматизации * менторство и лидерство: помощь в развитии компетенций членов команды DevOps, стимулирование их профессионального роста, участие в распределении задач и выстраивании внутренних процессов. * документирование: подготовка понятной технической документации. **Будет плюсом:** * опыт работы с Jenkins (Shared Libraries, декларативные пайплайны) * опыт управления небольшой командой * опыт построения платформенных пайплайнов / полноценного IDP (Internal Developer Platform) Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

- Бизнес и системная аналитика. - Собирать и анализировать потребности бизнеса и смежных команд (из дизайн-макетов , встреч с коллегами, функционала сайтов и структуры их БД).

Location: Москва Мы занимаемся разработкой и внедрением CV-моделей в бизнес-процессы банка. В числе наших успешных проектов - мобильные и серверные модели распознавания документов (банковские карты, паспорта, водительские удостоверения, различные страховые полисы и т.д.), а также дообученные VLM на извлечение данных из неструктурированных документов. Обязанности * обучать модели * исследовать новые подходы и архитектуры для решения бизнес-кейсов * анализировать данные в соответствии с условиями задачи, контроль качества датасетов * разрабатывать эффективный production-код инференса моделей. Требования * имеете опыт в CV * отлично понимаете архитектуры DL, трансформеров и тонкости их обучения * готовы погружаться в бизнес-задачи и генерировать решения * опыт работы в команде (pytorch, git, dvc, mlflow/clearml, pytest). Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Опыт системного анализа от 3 лет: сбор и формализация требований, ТЗ/SRS, User Story, Use Case, ФТ/НФТ. • Владение BPMN, UML, ERD, PlantUML, SQL;