Вакансии

Задачи: — Разрабатывать Go-to-market стратегию для ключевых рынков (США, СНГ, Азия), определять позиционирование, каналы и бюджет; — Обеспечивать полный цикл привлечения (Paid Media, SEO/ASO, Influencer Marketing, Community Building); — Работать с KOLs и комьюнити в крипто- и финтех-сегментах (Telegram, Discord, X); — Управлять бюджетом с прямой ответственностью за CPL, CAC, LTV и RoAS; — Принимать решения на основе данных и вести регулярную отчётность. Требования: — Опыт работы в digital-маркетинге международных IT-продуктов от 2 до 5 лет; — Подтверждённый опыт в Web3, Crypto, Fintech или SaaS (B2C/B2B) с измеримыми результатами и реальными кейсами; — Опыт самостоятельного построения маркетинговой стратегии с нуля; — Практический опыт инфлюенсер-маркетинга в крипто-сегменте; — Уверенное владение метриками роста (CAC, LTV, RoAS, воронка); — Английский язык — от Upper-Intermediate (для переговоров и зарубежных командировок). Условия: — Гибридный или удаленный формат работы, полная занятость; — Зарплата от 2 000 до 4 000 $ в месяц + KPI-бонусы за достижение целей по росту; — Прямой доступ к C-level и полная автономия в маркетинговых решениях; — Оплачиваемые командировки на топовые конференции (Дубай, Сингапур, Гонконг).

Условия и бонусы: Фултайм, офис/гибрид (Екатеринбург) или удаленно. Наши ожидания: — Опыт продуктового маркетинга в B2B SaaS в IT. — Опыт сегментации целевой аудитории: формирование клиентских портретов, умение описывать задачи, сценарии использования, критерии выбора и причины отказа. — Умение формировать позиционирование, ценностное предложение и ключевые сообщения для разных клиентских сегментов. — Опыт разработки стратегии привлечения различных сегментов ЦА с фокусом на корпоративный. — Опыт формирования комплексных предложений для сегментов, в том числе задачи в области ценообразования.

О НАС: Манеки https://manekicafe.ru/. Город Ярославль, но готовы рассмотреть из других городов с посещением Ярославля раз в неделю. Задачи: • Разработка и реализация стратегий цифрового маркетинга: SEO, контент-маркетинг, email-маркетинг, таргетированная реклама. • Управление сайтами: прототипирование лендингов под разные рекламные кампании, оптимизация для повышения конверсии. • Развитие узнаваемости и позиционирования бренда. • Увеличение выручки: привлечение новых гостей, увеличение среднего чека, количества доставок, повторных посещений и загрузки заведений. • Тренды и креатив: постоянный мониторинг ресторанных, digital-трендов, самостоятельная генерация идей и их оперативное внедрение. • Digital и реклама: управление SMM, таргетированной рекламой, контентом, аналитикой и рекламными бюджетами. • PR и коллаборации: работа со СМИ, блогерами, инфлюенсерами, партнёрами и репутацией заведений. • Мероприятия: организация событий, специальных проектов и рекламных кампаний, направленных на повышение спроса. • Аналитика и результат: контроль KPI, эффективности маркетинговых инвестиций, гостевого потока и выполнения планов по выручке. Требования: • Опыт работы в маркетинге/PR от 2 лет в HoReCa. • Опыт управления бюджетом и работы с подрядчиками. • Практическое владение digital-инструментарием: SEO, SMM, контекстная/таргетированная реклама, email-маркетинг. • Активное использование AI-инструментов (нейросети, ChatGPT, аналитические агенты) для автоматизации и повышения эффективности работы. • Опыт работы с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), CRM-системами. • Умение строить дашборды для визуализации ключевых метрик (ROMI, CAC, LTV, конверсия по каналам, средний чек и т. д.). • Навык сегментации аудитории на основе поведенческих данных: выделение кластеров гостей и разработка персонализированных предложений. • Креативность, насмотренность и понимание современных трендов. • Умение работать в высоком темпе, быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям рынка. • Автономность и ответственность: способность самостоятельно пройти весь путь от идеи до реализации, проконтролировать исполнение и добиться результата. Условия: • Стабильная и конкурентоспособная ЗП, обсуждаем индивидуально. • Полная занятость, график работы 5/2. • Прямое взаимодействие с руководителем и участие в стратегических решениях. • Свобода в генерации и реализации идей, возможность запускать проекты и влиять на развитие бренда и бизнес-результат.

Задачи: — Определять, развивать и управлять проектами в перспективных маркетинговых областях в сегментах пластмасс и базовых полимеров — Выявлять новые рыночные ниши и применения для существующего портфеля и превращать их в доход — Сотрудничать с клиентами по продвижению и развитию продуктов, управлять сроками и оценивать экономическое влияние — Отслеживать спрос и динамику рынка в ключевых сегментах применения (упаковка, строительство, автомобилестроение и др.) — Анализировать потребности клиентов для улучшения продуктов и разработки новых решений — Строить бизнес-кейсы (NPV, IRR, маржа вклада) для новых применений и коммерциализации — Сотрудничать с командами по продукту и продажам для реализации бизнес-планов и достижения целей продаж — Готовить отраслевые отчёты, обновления рынка и презентации для высшего руководства — Руководить и развивать команду из трёх маркетинговых менеджеров Требования: — Глубокое понимание B2B маркетинга и процесса продаж — Опыт в исследовании рынка, планировании и прогнозировании (операционном и стратегическом) — Владение методологиями анализа рынка и источниками данных: внешнеторговые/таможенные базы, данные железнодорожных перевозок, отраслевые источники — Знание принципов ценообразования на локальном рынке — Экспертиза в разработке ценностных предложений, экономике клиентов и бизнес-моделях — Опыт определения стратегий развития отрасли/сегмента и выхода на рынок — Опыт построения маркетинговых стратегий с нуля — Продвинутый уровень MS Excel и PowerPoint — Знание ключевых экономических и маркетинговых метрик: маржа вклада, NPV, IRR, CVP-анализ и др. — Управление портфелем клиентов и доказанная способность увеличивать долю кошелька — Практический опыт методологий управления проектами — Опыт руководства и развития команды — Владение английским языком на уровне B2 и выше

Задачи: — Придумывать и запускать спецпроекты и маркетинговые кампании; — Формировать брифы, определять аудиторию, механику, каналы, бюджет и метрики; — Самостоятельно вести проекты от идеи до реализации; — Работать с подрядчиками, агентствами, дизайнерами и продакшеном; — Участвовать в съёмках, разработке сценариев и визуальных материалов; — Искать и тестировать новые форматы: подкасты, спецпроекты, внешние площадки, мини-документальные проекты и другие идеи; — Анализировать результаты проектов и развивать то, что работает; — Находить подходящие проекты для маркетинговых и HR-премий, упаковывать кейсы и координировать подачу. Требования: — 2–3+ года опыта в маркетинге, спецпроектах, PR, бренд-маркетинге или смежных направлениях; — Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до запуска; — Насмотренность, любопытство и интерес к новым форматам.

Задачи: — Составление контент-плана, поиск идей. — Разработка контента для разных задач: привлечение аудитории, прогрев, продажа услуг. — Написание сценариев для контента (рилсы/посты-карусели/сторис). — Создание воронок продвижения и продаж. — Отслеживание деятельности воронки, анализ эффективности контента. — Координация работы команды, участие в еженедельных созвонах. В команде уже есть видео-монтажер, дизайнер, человек, который публикует контент. Требования: — Знание французского языка. Условия: — Удалённая работа. Контакт для отклика: @Emtseva_Lisa (есть тестовое, в отклике укажите ожидания по оплате)

Задачи: — привлечение клиентов через социальные сети — разработка воронки продаж через Instagram — ведение VK и Telegram без таргетированной рекламы через SMM Требования: — опыт работы с образовательными проектами (присылайте кейсы) Условия: — оплата: 12.5 (контент) + 12.5 (если в месяц 5+ заявок на вводные занятия) + % от продажи

Задачи: • Развитие каналов лидогенерации: Яндекс Директ, Авито, VK и другие. • Запуск и оптимизация рекламы, тестирование гипотез. • Аналитика CPL, качества заявок и конверсий. • Поиск новых точек роста и масштабирование результатов. Требования: • Успешные кейсы в лидогенерации с цифрами. • Уверенное владение Яндекс Директом. • Опыт с Авито и услугами высокого чека — плюс. • Самостоятельность и ориентацию на результат. Условия: • Удалённая работа. • Гибкий график. • Свобода инициативы. • Прямая связь с руководством. • Оплата: фикс + бонус за результат, обсуждается индивидуально.

Задачи: — Разработка стратегии продвижения, контент-плана — Ведение и развитие YouTube, TikTok, Instagram, Discord — Запуск розыгрышей и ивентов — Работа с ютуберами и закупка трафика — Взаимодействие с монтажером по созданию контента: рилсов, длинных видео, сценариев — Анализ результатов и корректировка SMM-стратегии Требования: — Более 1 года в SMM — Понимание алгоритмов соцсетей — Понимание воронки и работы с метриками — Знакомы с партизанским маркетингом — Есть опыт продвижения игровых проектов, серверов или сообществ

О НАС: «Ракета https://raketa-spb.ru/» — строительная компания, которая более 10 лет занимается строительством дорог и благоустройством территорий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Помимо основного направления, у нас есть сезонный проект «Мастер Ёлкин» — продажа премиальных новогодних ёлок в Санкт-Петербурге. Мы делаем ставку на высокое качество продукции, сервиса и клиентского опыта и занимаем лидирующие позиции в своей нише по качеству предоставляемых услуг. Сейчас мы ищем сильного маркетолога, который поможет развивать «Мастер Ёлкин», увеличивать целевой трафик и продажи, а в перспективе сможет подключиться к маркетинговым задачам других направлений компании. Задачи: • SEO-продвижение сайта и увеличение органического трафика. • Привлечение целевой аудитории через рекламные каналы. • Разработка и реализация маркетинговой стратегии. • Анализ эффективности каналов, конверсий и стоимости привлечения клиентов. • Оптимизация воронки продаж и повышение конверсии. • Тестирование маркетинговых гипотез и масштабирование эффективных решений. • Подготовка и реализация плана продвижения к высокому сезону. Требования: • Опыт работы в интернет-маркетинге от 3 лет. • Уверенные знания SEO и инструментов привлечения трафика. • Навыки работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика или аналоги. • Понимание performance-маркетинга, рекламных каналов и принципов оптимизации бюджета. • Навыки анализа данных, оценки эффективности маркетинга и поиска точек роста. • Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. • Развитые коммуникативные навыки и умение аргументировать свою позицию. • Ответственность, исполнительность и системный подход к работе. Условия: • ЗП от 170 000 руб. в мес., по результатам собеседования. • Полностью удалённый формат работы. • График 5/2. • Возможность самостоятельно влиять на маркетинговую стратегию и бизнес-результаты. • Перспектива расширения зоны ответственности на другие проекты компании. • Прямое взаимодействие с руководством и оперативное принятие решений.

Задачи: — Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice. — Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами. — Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами. — Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование. — Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж. — Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты. — Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории. — Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы. — Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах. — Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами. — Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией. — Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства. Требования: — Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS. — Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж. — Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы. — Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга. — Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти. — Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций. — Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях. — Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом. Условия: — Годовая зарплата от $140,000 до $175,000. — Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. — Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — Приложения для здоровья и благополучия. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни. — Компенсация расходов на транспорт и парковку. — Пенсионный план 401(k). — Финансовое планирование. — Бюджет на обучение и развитие. О компании: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.

Задачи: — разрабатывать стратегию маркетинга — помогать с развитием личного блога — составлять контент-план — придумывать идеи для рилсов и сторис — писать сценарии для видео — искать новые каналы привлечения клиентов — анализировать конкурентов — работать над продвижением сайта и Telegram — анализировать результаты — предлагать новые идеи для роста Требования: — инициативность — понимание бизнеса, не просто выкладывать посты Условия: — удалённая работа — желательно из Кыргызстана или других стран СНГ — зарплата обсуждается в зависимости от опыта — бонусы

Location: Remote - United States Workplace: Remote Qdrant is an open-source vector search engine powering the next generation of AI applications, from semantic search and retrieval-augmented generation (RAG) to AI agents and real-time recommendations. Trusted by global leaders like Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom, we’re building the retrieval infrastructure layer for modern AI. Recently raising $50M in Series B funding, we are growing rapidly and committed to transforming how AI understands and interacts with data. As a remote-first company, we believe diverse backgrounds, perspectives, and experiences fuel innovation. Here, you’ll own meaningful work, tackle challenges, and grow alongside passionate individuals dedicated to shaping the future of AI. THE TEAM AND YOUR IMPACT As a Growth Marketing Manager, you’ll build the systems that make our marketing fast and agile. The tools and tactics in the age of AI change constantly, but what lasts is the underlying system: clean signal data, a scoring model that routes it, and reusable workflows the team can build on. You’ll own that system, using automation and AI to turn a week of work into an hour. You’ll own the end-to-end demand generation engine that translates market signals and buyer intent into measurable pipeline and revenue impact. You’ll connect audience intelligence, multi-channel campaigns, lifecycle engagement, and sales activation into scalable, repeatable growth motions. You should be able to pull the data, architect a target list, generate the creative, and ship a multi-channel campaign using AI tools and systems, while ensuring every campaign, data point, and automation strengthens the broader growth engine. WHAT YOU WILL OWN - The Core Growth Motion: Build reusable campaign systems: templates, automations, and workflows to spin up integrated campaigns without rebuilding from scratch each time. Run priority campaigns end to end, from targeting and messaging through multi-channel execution and pipeline accountability. - Build the Warming Engine: Architect cohort-based nurture journeys (including content-download, post-event, post-onboarding, and always-on nurture programs) that move contacts from first touch through consideration toward sales readiness, rather than sending high-intent accounts directly into cold sales outreach. Improve the new-user onboarding sequence, own the monthly newsletter, and manage the startup program. - Work at the Intersection of Data, AI, and Marketing: Use signals, scoring, AI tools, and connected workflows to identify who to target, determine the next best action, and execute campaigns efficiently. Get ahead of agent-driven discovery: make content and signals legible to the tools buyers now use to choose vendors. - Product Fluency and Technical Storytelling: develop a deep understanding of our product, its technical capabilities, use cases, and competitive differentiation. Partner with Product Marketing for relevant, value-driven campaigns. WHO YOU ARE - Demand Gen Experience: 3-5+ years in demand generation, growth marketing, or lifecycle marketing, running campaigns end to end in B2B tech, ideally toward technical audiences or for open-source products. - Lifecycle Expertise: hands-on experience building, measuring, and optimizing cohort-based nurtures via email and in-app. - Builder Mindset: you're not just an operator. You build the workflows instead of relying on an existing machine, pull and shape data yourself to build lists and scoring, and you're fluent in signal and scoring tools. - Systems-Level Thinking: you execute the task in front of you while understanding how each campaign, workflow, and data point feeds the broader growth engine. - Technical Workflow Fluency: you're familiar with agentic approaches and think in connected tools and automated workflows, not manual steps. - Problem Solving: you work from a goal and can identify the steps and systems needed to get there. NICE TO HAVE - Familiarity with tools such as Common Room, Inflection, HubSpot, Salesforce, and Amplemarket. - Experience with open-source-to-paid or product-led growth motions. WHY JOIN US - A remote-first, international team working on cutting-edge AI infrastructure. - A competitive salary with additional perks. - Flexible working hours and async-friendly culture. - High ownership and real impact. - Open-source, engineering-driven culture. - Choose your own laptop equipment. For US-based full-time employees, we also offer a comprehensive benefits package including 401k match, health, dental, and vision insurance, plus flexible PTO policy. Qdrant is an equal-opportunity employer. We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you but you don't check every single box, we'd still love to hear from you! We don't want to miss out on great people because of a checklist. Come build with us! FOR INFORMATION ON HOW WE HANDLE YOUR PERSONAL DATA, PLEASE REFER TO OUR RECRUITMENT PRIVACY POLICY https://qdrant.tech/legal/recruitment-privacy-policy/ #LI-REMOTE

Location: Remote Canada At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most. About the Engineering team The Engineering team builds systems that power Affirm’s mission. We take pride in our craft, building reliable, performant, and scalable solutions that touch every part of the business. Whether we’re enabling new ways to pay, ensuring our platforms can scale to the most demanding levels in the industry, or developing seamless servicing experiences, our focus is on solving complex problems through exceptional engineering. About the role As Engineering Manager for the Marketing & Privacy Engineering (MPE) team, you’ll lead two engineering pillars - Marketing and Consumer Privacy Engineering - under a shared mission to build trusted, privacy-aware consumer web experiences and measurement systems that enable sustainable growth. What you’ll do Lead, develop, and support engineers across the Marketing and Consumer Privacy pillars, creating an environment where they can do their best work, grow their craft, and take on greater responsibility. Establish and continuously improve a shared operating model for MPE that unites Marketing and Privacy around a common mission while creating clarity around each pillar’s priorities, technical ownership, decision-making, and ways of working. Partner closely with the Product Manager and technical lead for each pillar to translate product and business priorities into clear engineering plans and deliver against their respective roadmaps while maintaining alignment to MPE’s shared mission. Guide engineering strategy and execution across Logged-Out Web, web experimentation, marketing integrations, attribution and measurement, consent, privacy experiences, and consumer data collection. Build strong partnerships across Engineering, Product, Marketing, Privacy, Legal, and adjacent engineering teams, establishing clear ownership and reliable ways of working across shared systems such as client-side and server-side tagging and measurement infrastructure. Enable privacy-aware engineering by ensuring consent, cookies, tagging, and consumer data collection are considered as part of solution design and by creating alignment where growth, measurement, and consumer privacy intersect. Hold the team accountable for delivering reliable, scalable solutions while balancing engineering quality, customer needs, business priorities, speed, and appropriate risk. What we look for Experience managing and developing software engineers, with a track record of building collaborative, high-performing teams through coaching, candid feedback, and accountability. Strong software engineering foundation and technical judgment, ideally with experience leading teams responsible for consumer-facing or high-traffic web platforms and complex systems or integrations. Experience translating product and business priorities into engineering plans and leading execution across distinct technical domains, product partners, and roadmaps toward a shared mission. Ability to build alignment across Product, Engineering, and other cross-functional stakeholders, with strong communication skills and the ability to make complex technical topics clear to technical and non-technical audiences. Sound judgment navigating ambiguity, competing priorities, dependencies, and risk, with a focus on engineering quality and operational excellence while balancing reliability, scalability, speed, and business needs. Experience with marketing technology, web experimentation, analytics, attribution, instrumentation, or measurement systems is a plus. Familiarity with global privacy and data protection requirements such as GDPR, CCPA/CPRA, and the Australian Privacy Act (APPs), and/or experience with privacy-aware systems such as consent management, cookies, tagging, data collection, or consumer privacy experiences, is a plus. This posting is for an existing vacancy This remote role is open only to candidates residing in Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Ontario, Prince Edward Island, or Saskatchewan. Base Pay Grade - P Equity Grade - 7 Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company). CAN base pay range per year: $ 181,000 - $ 241,000 CAD. #Li-Remote Remote-first with flexibility built in Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience. Benefits designed for you Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights: Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents. Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you. Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to. Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount. We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help. For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law. By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's Global Candidate Privacy Notice and consent to the use of your personal information as described.

Location: Mexico; Greece; North Macedonia; Albania; Latvia; Armenia Crystalia Glass LLC is a leading supplier of premium glass and aluminum structures for residential and commercial projects across the USA. Our clients include SpaceX, Nike, Starbucks, Bank of America, Yves Saint Laurent, and many others. We are looking for a high-energy Sales Representative to crush it in the US B2C market ! If you have native-level English and love a fast pace, this is for you. We provide a massive flow of hot inbound leads and incoming calls - your job is to handle phone negotiations and close deals fast. We offer uncapped commission, rapid graded growth, and a high-performing team culture. Employment Type: - Full-time 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone). - Remote work. - B2B contract (sole proprietorship status or corporate entity). Highlights: Unlimited Earnings: No cap on your income; earn as much as you sell! Training: Comprehensive product training for 7–10 working days. Ramp-Up Bonus System: New hires start with a transparent deal-based bonus structure, where targets are based on closed deals rather than revenue. Flexible Growth Path: After around 6 months, successful Sales Executives may choose to move to an uncapped commission model or continue with the Ramp-Up Bonus System. Key Responsibilities: Close Hot Inbound Traffic: The company provides you with inbound leads dropped into your pipeline daily. No cold calling - just pure closing. Crush the Phone : Expect a high volume of calls and communication with US clients: pitching, handling objections, and closing deals, backed up by quick text/email follow-ups. Own the Price Negotiation: Run commercial terms and pricing within company rules, crush price objections, and push to increase the client's budget. Learn the Product Inside Out: Master the technical side of our custom glass products so you can confidently answer any client question and eliminate doubts. Keep HubSpot Clean & Organized: Run a spotless pipeline and treat the CRM as your single source of truth. Log every call with detailed notes, update deal stages in real time, set clear next steps and follow-up tasks, and zero out your daily tasks. CRM data is regularly reviewed , so accuracy and discipline are part of the job. Close Deals and Secure Deposits: Drive high-energy communication with US buyers to lock a prepayment, close the deal, and hand the project off to the Project Management team. Requirements English: C1+ / near-native spoken English for daily calls with U.S. clients. Sales Experience: 2 - 3+ years of sales experience, preferably in closing roles. Nice to have: experience in consultative sales. Remote Work Experience: Previous experience working remotely is strongly preferred. U.S. Market Experience: Experience working with U.S.-based clients is a strong advantage. Negotiation: Strong negotiation skills with the ability to build trust and explain product value clearly. Ability to handle client objections professionally and confidently. CRM Discipline: Experience working with CRM systems; HubSpot experience is a plus. Product Learning: Ability and willingness to learn a technical/custom product in detail. Benefits Conditions Required performance metrics: during the ramp-up period, meet a clear deal-based closure plan. As you progress, targets may evolve. A solid hourly base rate + structured deal-based bonuses for each closed deal during the initial period, with the opportunity to move to an uncapped commission model after approximately 6 months. Structured promotion and growth system with regular review opportunities to level up your base rate, bonus structure, and earning potential. Compensation in US dollars. Comprehensive internal product bootcamps, sharp sales training sessions, and interactive role-play simulations to help you master our custom solutions and close faster. Paid days off, paid sick leave. Why Join Us? Sell directly to homeowners and apartment owners across the U.S. in a high-demand, fast-paced B2C sector. Join an industry leader and top player in the U.S. custom glass market. Grow your income through a clear performance-based compensation structure, with opportunities to increase your base rate and bonus potential as you progress. Work in a structured, growth-oriented remote environment alongside a global team. Represent a premium brand with a strong inbound lead flow and an excellent reputation. Ready to close? Join an industry leader in the U.S. custom glass market. Apply today, jump on our massive inbound lead flow, and take your sales career and commissions to the next level!

Задачи: — Строить направление маркетинга продаж с нуля: каналы, процессы, план. — Самостоятельно запускать и вести рекламные кампании в Instagram, Facebook, LinkedIn, X (Twitter). — Настраивать и вести воронки продаж, доводить лиды до конверсии. — Работать с агентствами по созданию креативного видеоконтента: ставить ТЗ, контролировать качество и сроки. — Тюнинговать рекламные материалы и посадочные страницы для роста конверсии. — Тестировать гипотезы и конверсионные приёмы (A/B-тесты) и внедрять то, что реально работает. — Настраивать аналитику и трекинг (пиксели, события, сквозная аналитика), считать метрики (CAC, ROAS, CR, LTV) и оптимизировать кампании по ним. — Решать технические задачи: интеграции систем и автоматизация (передача данных между рекламными кабинетами, CRM и аналитикой). Условия: — Уровень дохода по итогам собеседования. — Свобода строить направление маркетинга с нуля и влиять на результат.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию выхода на рынки США, Азии и MENA. — Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и других каналах. — Тестировать новые рынки, аудитории, гипотезы и рекламные креативы. — Строить и оптимизировать воронки привлечения, регистрации и платной конверсии. — Работать с CAC, LTV, ROAS, CPA, конверсией и retention. — Проводить A/B-тесты лендингов, офферов и рекламных кампаний. — Настраивать сквозную аналитику, атрибуцию и отчётность. — Масштабировать эффективные каналы привлечения пользователей. — Совместно с продуктовой командой улучшать onboarding и конверсию в подписку. Требования: — Практический опыт performance-маркетинга от 2 лет. — Опыт продвижения SaaS, AI-продуктов или международных digital-сервисов. — Успешные кейсы запуска и масштабирования платных рекламных кампаний. — Уверенное владение Google Ads, Meta Ads, GA4 и инструментами аналитики. — Понимание SaaS-метрик, unit-экономики и подписочной модели монетизации. — Умение самостоятельно управлять рекламными бюджетами и принимать решения на основе данных. — Английский язык от B2 для работы с международными рынками. Условия: — Работа над международным AI SaaS-продуктом. — Возможность с нуля выстроить и возглавить performance-направление. — Прямое взаимодействие с основателями и продуктовой командой. — Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие продукта. — Быстрые эксперименты, самостоятельность и профессиональный рост. — Город: г.Астана — График работы: Полный день, Гибкий график, Удаленная работа — Тип занятости: Частичная занятость — Опыт работы: Не менее 1 года — Зарплата: Не указано

Location: NYC or Remote Workplace: remote Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalized and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.    We are looking for a motivated Mid-Market Account Executive to add to our industry-leading GTM team. In this role, you will develop relationships with prospective brands ready to scale their digital potential.  The ideal candidate will possess technical aptitude, sharp project management skills, and comfort selling into all levels of an organization. Sound like you? Read on. Olo's industry-leading online ordering platform has changed the restaurant landscape, helping many of our customers achieve 40%+ digital sales. You will be helping new logo brands move beyond fragmented tech by adopting an integrated platform for ordering, payments, and guest engagement. This is an exciting opportunity to join a growing group of Account Executives within Olo's Mid-Market Sales team, focused on restaurant brands with between 5 and 49 locations. You will report to the Senior Manager, Mid-Market Sales, and can work remotely from anywhere in the U.S. or at Olo’s headquarters in NYC. How You’ll Make An Impact Own the full sales cycle — from self-sourced prospecting and territory prioritization through discovery, demo, proposal, and close. Build and manage a healthy pipeline through outbound prospecting, referrals, industry events, and partner channels. Drive awareness of Olo products and services to an assigned “Book of Business” and book meetings to explore sales opportunities. Deliver a unified vision of Olo’s Order, Pay, and Engage solutions, and present a recommended proposal for each prospect based on a thorough understanding of their business model, technology stack, and growth plans. Build and manage key stakeholders and "champions" through multi-threading within target organizations. Conduct high-impact product demonstrations (video conference or face-to-face) showcasing how Olo solutions help brands deliver personalized hospitality at scale while driving incremental revenue. Coordinate customer meetings and deliver timely recaps with associated follow-up materials. Manage the full sales cycle, from initial discovery and qualifying competitive threats to final contract negotiations. Partner with the Deployment and Customer Success teams to ensure seamless program launches that meet client expectations. Maintain a consistent pipeline to meet and exceed monthly/quarterly revenue and new client acquisition goals. What Will Set You Up For Success 5+ years of sales experience, with 3+ years in a closing role (B2B SaaS, payment solutions, or hospitality tech preferred). You prospect as a daily habit to build pipeline independently, without solely relying on inbound or marketing leads. You understand the whitespace of each account in your book and perform outbound prospecting to brands with relevant messaging to create the necessary pipeline coverage. You conduct excellent discovery and adopt a structure to determine whether to continue the sales conversation. You demonstrate an ability to identify, build, and manage key stakeholders throughout the process. You adopt a standard sales process or methodology, clearly articulating the specific actions that each role is responsible for within the process. You arrive for each key conversation with an agenda and set questions, and follow up with thoughtful discussion points and next steps. You have experience selling platform-based products and are comfortable getting “into the weeds” with prospects. Able to communicate with multiple internal departments about client feedback and work cross-functionally to solve problems. You are proficient in demonstrating complex platforms and highly skilled in CRM (Salesforce), Excel, and data analytics tools. Exceptional presentation skills and the ability to simplify complex technical concepts for C-level or founder-level decision makers. You are experienced with deciphering legal contracts and navigating the nuances of multi-year SaaS agreements. Comfortable managing a high volume of deals simultaneously in a fast-paced, remote-friendly environment. You're client-focused, motivated, and have prior results to prove it. Experience selling to the hospitality/restaurant industry, payment solutions and/or SaaS-based products is a plus. Experience building trust with "Founder-led" brands, where decision-making is often highly personal and less bureaucratic than enterprise environments, is preferred. Ability to consult brands specifically on the "inflection point" of scaling from 5 to 49 locations, positioning Olo as the foundation for growth is a plus. Preferred: skill in tailoring customized ROI models that quantify the "cost of inaction" regarding fragmented tech stacks. Deep knowledge of the hospitality tech ecosystem to proactively differentiate Olo against legacy POS providers and niche ordering and guest engagement apps. The social intelligence to manage the varying priorities of a brand leader, an operations lead, a head of technology, a finance lead, and a head of marketing simultaneously is a plus. About Olo   Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.   We’re remote-friendly. Since 2015, we have been evolving our culture to continue to support a more distributed workforce and now over 75% of our team works remotely across the U.S. If you're in the New York City area, you can choose to work remotely or from Olo's headquarters.   We offer great benefits, such as 20 days of paid time off, 10 sick days, 11 holidays, plus year-end closure, health, dental, and vision coverage for yourself and your family, a 401k match, remote-office stipend, a generous parental leave plan, volunteer time off, gift matching policy, and more!   Our best estimate of the compensation range for this opportunity is $84,000 - $120,500 annually, depending on the experience you bring and your location. This role is also eligible for incentive compensation. We look forward to discussing your salary expectations and our full total rewards offerings throughout the interview process.   We encourage you to apply!   At Olo, we believe bringing together people with varied experiences and viewpoints leads to better results. Don't check every box in the job description? Research shows many qualified candidates hold back from applying unless they meet all listed requirements. We're committed to creating a genuine workplace where everyone can contribute their best work—this improves our decision-making and helps us better serve our communities. If you're enthusiastic about this role but your background doesn't perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You might be exactly the right fit for this or other positions.   All applicants receive consideration for employment. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender identity, sexual orientation, pregnancy, age, marital status, veteran status, or disability status.    California Residents: CCPA notice