Вакансии

— активно привлекать и подключать новых партнеров на азиатских рынках (Индия, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка, Филиппины).

- Управление Руководителями и Директорами Централизованных производств. - Анализ и улучшение производительности Централизованных производств.

▫️Планировать и приоритизировать работу разработчиков, копирайтеров и дизайнера. ▫️Управлять задачами, сроками, зависимостями и качеством результатов.

- Развивать и сопровождать партнёрские отношения в iGaming-направлении; - Искать, привлекать и подключать новых affiliate-партнёров;

отличные навыки troubleshooting/debug желателен опыт работы в финтехе Ты будешь: проводить code review участвовать в принятии архитектурных решений оценивать сложности задач и прогнозировать трудозатраты не исключено, снятие и разбор дампа процессов участвовать в проведение оптимизаций в коде/инфраструктуры.

• Развивать и масштабировать партнерскую сеть компании, привлекая новых качественных аффилиатов. • Выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с действующими партнерами (вебмастерами и арбитражными командами).

- Формирование и управление командой до 5 Affiliate Managers.

🧳посещать магазины и торговые точки, знакомиться с предпринимателями. 🧳подключать их к Uzum Nasiya (рассрочка).

— вести и актуализировать Excel-файлы и Google Таблицы; — готовить отчёты, сводки и аналитические материалы;

• Продавать пиво и продукты брендов «Афанасий» и «Макларин»: • искать и подключать новых партнёров;

- Выстраивать и оптимизировать операционные процессы: проводить диагностику текущей деятельности, выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы выдачи и сопровождения кредитных продуктов. Также рассматриваем кандидатов из банковского сектора и кредитного финтеха с опытом в потребительском кредитовании и пониманием специфики микрофинансового бизнеса.

Задачи: — Ведение книжных проектов от идеи до выхода из печати, включая формирование портфеля, работу с авторами и договорами, подготовку технических заданий дизайнерам и текстов для маркетинга. — Подготовка книжных изданий к выходу, полный цикл: от идеи до выхода из печати. — Участие в формировании портфеля, поиск и создание перспективных переводных и отечественных проектов согласно жанровому направлению. — Работа с текстами, включая контроль работы редакторов и корректоров, написание аннотаций, продающих текстов и описаний для маркетинга. — Работа с дизайнерами: подготовка технических заданий, генерация идей для оформления обложки и макета, поиск референсов. — Работа в 1С по этапам допечатной подготовки книг. — Подписание договоров с авторами и согласование новых проектов. — Взаимодействие с подразделениями издательства (производство, маркетинг, продажи и прочее). — Участие в мероприятиях по продвижению продукции издательского проекта: выставки, фестивали, презентации. Требования: — Высшее образование, желательно в области филологии, психологии, журналистики, культурологии, социологии, лингвистики. — Опыт ведения книжных проектов и понимание всех этапов их реализации. — Навыки литературного редактирования и фактчекинга. — Знание рынка нон-фикшн литературы. — Желательно знания в области психологии и эзотерики. — Навыки управления проектами и умение эффективно выстраивать работу. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — График работы 5/2 с 10:00 до 18:30. — Оклад и премирование по системе KPI после испытательного срока. — Добровольное медицинское страхование (ДМС) после трёх месяцев работы. — Оплата частичной стоимости полиса ДМС для родственников. — Отпуск 28 календарных дней. — Специальные предложения от партнёров и скидки на продукцию издательской группы. — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. Работа удалённая.

— Финансовый анализ и поддержка управленческих решений. — Оценка инвестиционных проектов и новых продуктов.

Анализ инфраструктуры заказчика: выявление технических ограничений, требований безопасности и сетевых условий для интеграции; Разработка и внедрение решений по развёртыванию платформы в изолированных средах (air-gapped environments);

проектирование и проведение нагрузочных испытаний бэкенда и API платформы на Locust; разработка и поддержка сценариев нагрузки на Python: профили пользователей, интенсивность, think time, параметризация данных;

Мы ищем помощника руководителя, который станет ключевым членом нашей команды, обеспечивая организационную и административную поддержку руководителя и управленческого состава в выполнении ежедневных задач и достижении стратегических целей компании. Организационно - административная поддержка:

Задачи: — Проведение функционального, интеграционного, UI-/UX-тестирования на территории заказчика. — Анализ технической документации на предмет соответствия стандартам. — Разработка матрицы трассировки требований. — Составление тестовой документации: тест-кейсы, тест-планы, чек-листы. — Разработка и актуализация методик и стратегий тестирования. — Тестирование backend. — Локализация дефектов. — Помощь в подготовке и проведении приемо-сдаточных испытаний. Требования: — Опыт функционального тестирования веб-приложений от 1,5 лет. — Знание тест-дизайна: разработка чек-листов, тест-кейсов, баг-репортов и т.д. — Опыт тестирования REST API через Postman или Swagger, умение анализировать структуру JSON. — Базовые навыки работы с SQL: SELECT, JOIN, GROUP BY, проверка данных в базе. — Уверенное использование Git (clone, branch, commit), DevTools (Network, Console, Elements) и инструментов перехвата трафика. — Опыт работы с Linux и терминалом. — Понимание сетевых протоколов: HTTP/HTTPS (методы, коды ответа, заголовки, cookies). — Знание жизненного цикла ПО (SDLC) и баг-трекинговых систем (Jira, YouTrack, Redmine). — Опыт работы в Agile/Scrum. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Офисный формат работы: 1 неделя в офисе компании на м. Марьина Роща, 1 неделя в офисе заказчика на м. Фрунзенская. — График работы: 2/2 (дневная или ночная смена). — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, сервис «Просебя» (психологические и юридические консультации). — События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы. — Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.

На данной позиции предстоит: Оформление командировок;