Задачи:
— Организация мероприятий, встреч, вебинаров, воркшопов и буткемпов;
— Выстраивание сотрудничества с университетами, колледжами, школами и региональными партнерами;
— Привлечение экспертов, тренеров и спикеров для образовательных программ;
— Развитие сообщества участников, выпускников программ и стартапов;
— Сбор обратной связи, анализ результатов мероприятий и активности участников;
— Участие в разработке и запуске новых образовательных программ совместно с Astana Hub.
Требования:
— Опыт организации мероприятий, встреч или образовательных программ;
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать партнерские отношения;
— Навыки деловой переписки, подготовки презентаций и отчетов;
— Самостоятельность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности;
— Интерес к IT-индустрии, стартапам и развитию технологического предпринимательства.
Условия:
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:30;
— Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
— Участие в развитии IT-сообщества и стартапов региона;
— Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы.
работа в продуктовой команде - разработка новых страховых продуктов и модернизации существующих в системах Страховой Компании: от формирования требований до контроля реализации. собирать, анализировать, согласовывать и формализовывать бизнес-требования.
Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу; Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
ГибридКазань
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки;
— проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения;
— соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку;
— повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами;
— документирование в рамках приличий и потребности;
— развитие компетенций команды и участие в интервью.
Требования:
— глубокое понимание работы React и Next.js;
— умение настраивать и запускать приложение с нуля;
— знание базовых алгоритмов;
— опыт в адаптивной верстке (responsive layout);
— знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS;
— глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX);
— уверенная работа с Webpack / Vite;
— опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools;
— хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля;
— инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации;
— опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus).
Условия:
— гибридный формат работы;
— льготные ипотечные условия кредитования;
— бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
— корпоративная пенсионная программа;
— детский отдых и подарки за счет Компании;
— обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Задачи:
— Участие в сборе и структурировании требований совместно с бизнес-аналитиком, менеджером продукта и инженерами.
— Общение с пресейлом, техподдержкой, внешними партнерами, разработкой.
— Помощь бизнес-аналитику и менеджеру продукта в структурировании продуктовых и пользовательских требований и сценариев.
— Изучение продуктов-аналогов и текущих особенностей работы продукта.
— Участие в прототипировании и исследовании технологий.
— Участие в выработке, проработке и оформлении технической концепции и технического решения по новым функциям.
— Участие в управлении требованиями и постановка задач разработке.
— Разработка внутренней документации продукта.
— Сопровождение разработки и тестирования.
— Участие во внутренней приемке релизов.
Требования:
— Готовность быстро осваивать область системного/сетевого администрирования или опыт и знания в этой области.
— Умение моделировать и описывать деятельность, функции, структуры данных, интерфейсы, алгоритмы.
— Умение работать с требованиями.
— Знакомство с основными концепциями процедурного и объектно-ориентированного программирования.
— Умение моделировать и описывать архитектуру и дизайн систем и программных приложений.
— Готовность изучать и применять новые инструменты для повседневной работы.
— Базовый опыт и знания в области интеграции систем/сервисов.
— Базовые навыки проектирования реляционных баз данных и нереляционных структур данных, базовый SQL.
— Понимание жизненного цикла ИТ-систем, процессов разработки, сопровождения и развития ПО.
— Базовые навыки и готовность изучать и взаимодействовать с технологиями.
— Минимальные навыки программирования/написания скриптов (Python, C++, Go приветствуются).
— Минимальные навыки работы с системами версионирования исходного кода.
— Готовность читать исходный код, работать с логами, конфигурациями и данными в системах.
— Навыки работы с командной строкой, базовые навыки работы с Linux.
Приветствуется, но не обязательно:
— Навыки программирования на любом языке и базовые навыки проектирования ПО.
— Базовые навыки администратора сети.
— Знакомство с архитектурой Linux.
— Знакомство с информационной безопасностью и технологиями защиты данных.
— Знакомство с формальной логикой.
— Знакомство с классификацией и атрибутами качества требований.
— Опыт работы с системами моделирования, Sparx Systems Enterprise Architect, Visual Paradigm или другими.
— Отсутствие "аллергии" на высшую математику, включая дискретную математику, структуры данных и алгоритмы, реляционную алгебру.
— Знакомство со стандартами, нотациями и практиками моделирования IDEFx, DFD, UML, BPMN, ARIS и др.
— Знакомство с подходами к описанию функций в виде Use Case, User Story, пользовательских сценариев.
— Знакомство с Agile практиками Story mapping, Event storming, CJM, Service Blueprint, 4 context architecture.
— Практики бизнес-анализа, включая Business Canvas, понимание структуры бизнес-плана, умение работать с бизнес-целями, проектированием бизнес-процессов и обоснованием ценности проектов и функций.
— Знакомство с ГОСТ серии 34 и 19 и современными стандартами системной инженерии и управления требованиями.
— Опыт фасилитации групповых рабочих сессий.
— Знакомство с Domain Driven Design, шаблонами интеграции приложений, шаблонами реализации микросервисной архитектуры.
Условия:
— Стабильное постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением.
— Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО.
— Нет бюрократии, собеседование в 1-2 этапа с быстрым фидбеком, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода.
— Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество.
— Офисный формат работы, офис возле м. Белорусская/Савеловская.
— ДМС со стоматологией.
— Внутреннее и внешнее обучение.
Задачи:
— Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом
— Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения)
— Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник
— Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам
— Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений
— Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов
— Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение
— Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам
— Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы
— Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.)
— Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон
Требования:
— Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
— Опыт выстраивания эффективной коммуникации
— Знание методов оптимизации и аудита процессов
— Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы
— Опыт автоматизации процессов управления персоналом
— Навыки проектного управления
Условия:
— Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей
— Релокационный пакет
— Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование
— Годовой бонус
— Расширенная медицинская страховка со стоматологией
— Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
— Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
— Программы волонтёрства и спорта
— Искать блогеров, владельцев площадок и команды, работающих с трафиком; — Выходить на контакт, вести переписку и переговоры, договариваться об условиях сотрудничества;
• Отвечать за выполнение финансового плана направления, анализировать результаты и принимать решения на основе данных; • Развивать основные направления фандрайзинга: корпоративные партнёрства, частные и крупные частные пожертвования, регулярные пожертвования, специальные проекты и мероприятия;
Ищем PR-менеджера, который поможет выстроить работу с крупными СМИ и информационными партнёрами конференции. • Разрабатывать медиаплан и контент-план конференции до старта продаж, согласовывать их с маркетологом и вести график публикаций и анонсов.
Задачи:
• Анализ и документирование существующих сервисов и интеграций компании.
• Сбор и формализация функциональных/нефункциональных требований, подготовка ТЗ.
• Описание взаимодействия систем, API и потоков данных (SOAP/REST).
• Моделирование процессов и сущностей предметной области (BPMN/UML).
• Участие в проработке технических решений, архитектуры и интеграций с партнерами.
• Подготовка тестовых сценариев и документации для внешних пользователей.
• Анализ рисков и причин ошибок на этапе разработки.
Требования:
• Опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 3 лет в IT-сфере (банки, финтех, телеком, интеграторы).
• Владение BPMN и UML, умение формализовать процессы и требования.
• Практический опыт описания интеграций и API: REST/SOAP, sequence diagram, XSD, JSON Schema.
• Понимание принципов работы брокеров сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka).
• Опыт работы с инструментами Jira, Confluence, Miro, Figma, Enterprise Architect.
• Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и подходов управления разработкой (Agile, Kanban и др.), включая опыт декомпозиции крупных задач.
• Базовые навыки работы с SQL для анализа и проверки данных.
Условия:
• Офисный формат работы в солнечном Ташкенте.
• Офис – просторный, современный, с зонами отдыха и спортзалом.
• Продукт, которым пользуются тысячи людей – видимый вклад в развитие компании.
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + KPI, ежегодная индексация.
• Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию и получение медикаментов (после испытательного срока).
• Оформление в соответствии с законодательством Узбекистана.
Задачи:
— Управление процессами и командой.
— Управление процессами реализации спецпроекта: управление загрузкой команды, таймингами, дедлайнами, создание коммуникации между задействованными в проекте отделами.
— Постановка задач.
— Контроль сроков, планирование проекта.
— Погружение в идею, механику и контроль качества проекта.
— Участие в разработке креативной стратегии проекта.
— Создание презентаций и анонсов (под запрос).
— Подбор инструментов для выполнения задач.
— Постановка задач команде и подрядчикам.
— Коммуникация с Партнёрами и Заказчиками.
— Ответственность за сроки и качество.
— Отчётность.
Требования:
— Опыт работы на руководящей должности от 2 года в компаниях (инфобизнес, EdTech, онлайн-образование).
— Опыт в продюсировании спецпроектов от 3-х лет.
— Опыт управления командами от 5 человек.
— Опыт ведения онлайн и офлайн Проектов.
— Продвинутый пользователь пакетами MS Office или Apple (word/pages, excel/numbers, power point/k-note).
— Ответственность и оперативность в выполнении поставленных задач.
— Вежливость и грамотная речь.
— Гибкость ума, умение решать проблемы, доводить проект до завершения.
— Аккуратность, внимательность, оперативность, ответственность, обучаемость, умение организовывать своё время.
— Желание развиваться профессионально.
— Ответственный подход к выполнению поставленных задач.
— Высокие организаторские навыки, умение планировать рабочий процесс, ориентированность на результат.
— Высокая самоорганизация (способность работать в режиме многозадачности).
Условия:
– Стабильная заработная плата: обсуждаем индивидуально (зависит от опыта и навыков кандидата).
– Оклад + бонусы.
– Возможность трудиться и развиваться в успешной компании.
– Комфортные условия труда (офис м.Аэропорт/Динамо/ЦСКА).
– Работа в кругу увлечённых своим делом профессионалов.
– График работы: 5/2.
Location: Москва
В успешную команду по работе с платежными системами и партнерами ищем высококлассного специалиста с пониманием платежного рынка и глубоким знанием правил платежных систем. Задачи будут связаны с консолидацией и координацией деятельности команд банка в целях соблюдения правил и стандартов платежных систем, оценкой влияния правил платежных систем, технологий и трендов на участников рынка, формированием аналитических материалов, а также разработкой презентаций и подготовкой высококачественных материалов для внутренних и внешних мероприятий.
Обязанности
### Обязанности:
* мониторинг изменений правил и стандартов платежных систем;
* оценка влияния правил и стандартов платежных систем на участников рынка
* консолидация и координация деятельности команд банка в целях соблюдения правил и стандартов платежных систем;
* подготовка аналитических материалов в части правил, стандартов платежных систем
* подготовка писем, позиций и запросов в адрес платежных систем, НСПК, Банка России и участников рынка;
* взаимодействие с платежными системами, НСПК и Банком России по вопросам подразделения
* анализ международной практики
* разработка презентационных материалов по направлению деятельности
* работа с командой для сбора необходимой информации и обратной связи, координация кросс-командных проектов
* консультирование внутренних подразделений по вопросам правил и взаимодействия с платежными системами
* операционная поддержка проектов с платежными системами.
Требования
### Требования:
* опыт работы в банковской сфере/ платежной индустрии / финтехе от 5 лет
* знание правил платежных систем, свободное ориентирование в документации платежных систем
* понимание процессов эмиссии и эквайринга
* понимание контекста и развития платежного ландшафта
* навыки управления кросс-функциональными проектами
* опыт работы с АБС, используемыми в рамках эмиссии и эквайринга
* использование ИИ-инструментов в работе приветствуется
* умение структурировать информацию и выделять ключевые моменты для систематизации материала
* стремление к саморазвитию и улучшению навыков
* системность мышления, широкий кругозор.
Условия
### Условия:
* комфортный современный офис на Кутузовском, 32
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
* корпоративные мероприятия.
Анализ законодательства: исследование и мониторинг нормативной базы Мексики в сфере микрокредитования. Разработка документации: подготовка кредитных договоров, публичных оферт, правил предоставления займов и сопутствующей юр.
Удалённо🕒 График: Пн–Пт, 11:00–20:00 (по времени Кипра )
Мы расширяем команду и ищем менеджера по поиску клиентов (B2B и частные проекты), который будет генерировать поток лидов и передавать их в работу команде продаж.
Задачи:
— Работа с документами в корпоративных системах;
— Проверка информации на корректность, выявление неточностей и ошибок;
— Ведение простой отчетности по результатам проверки;
— Взаимодействие с командой и смежными отделами для решения задач;
— Коммуникация с партнерами и клиентами.
Требования:
— Начинающий специалист с опытом работы от 6 месяцев;
— Рассматриваются выпускники 2026 года, предпочтительно по направлениям экономика, бизнес, международные отношения, регионоведение, лингвистика;
— Уверенное владение английским языком не ниже уровня B2 — обязательно;
— Интерес к работе с документами, внимательность к деталям;
— Ответственность и аккуратность, готовность задавать вопросы и учиться новому;
— Базовые навыки работы с компьютером (Excel, Word, CRM-системы и пр.).
Условия:
— Аккредитованная IT-компания;
— Комфортный офис в центре города;
— Предсказуемый график работы 5/2 в дневном или вечернем режиме: 13-22 или 17-02;
— Расширенная программа обучения для подготовки к работе на позиции;
— Мультикультурная амбициозная команда;
— Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
— Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий, льготы, сообщества по интересам, благотворительные программы и т.д.
СтажёрНас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках начинающего специалиста по обработке данных в нашу команду
ОфисМосква; Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
Автоотклики