Задачи:
— участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, развитие, оценка, индивидуальное планирование образовательных активностей, постановка целей) на базе WebSoft HCM (WebTutor);
— погружение в автоматизированные процессы, роль эксперта по системе и реализации HR процессов в системе (функционально и технически, без необходимости читать системный код);
— сбор, обработка и анализ данных по HR;
— подготовка выводов и предложений на основе полученных данных;
— поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению;
— проведение функционального тестирования;
— формирование реестра разработок совместно с проектной командой;
— описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio);
— визуализация данных, создание дашбордов;
— обеспечение соответствия системы менеджмента качества компании требованиям внешней нормативной документации.
Требования:
— опыт работы в области HR-аналитики;
— опыт автоматизации HR-процессов;
— опыт анализа процессов HR;
— опыт написания функциональных и технических требований, взаимодействия с бизнес-заказчиками и разработчиками;
— системное и аналитическое мышление;
— опытный пользователь Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы);
— базовое знание принципов построения отчетов в системах аналитики (Tableau, Qlik, Power BI, Power Query и др.).
Условия:
— полная занятость, полный день;
— пятидневная рабочая неделя (5/2), часовой пояс GMT+3;
— удалённый формат работы;
— работа в крупной международной компании (69 тыс. сотрудников, 1-е место по объему производства алюминия в мире), официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный);
— оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.
Задачи:
— Обработка входящих обращений по электронной почте, анализ и согласование потребности
— Работа в системе электронного документооборота, направление заявок, подготовка проектов писем и служебных записок
— Контроль сроков организации услуг связи, проверка качества выполненных работ
— Проверка рабочей, исполнительной и отчётной документации на предмет полноты исполнения и корректности оформления, направление замечаний
— Актуализация реестров с данными по всем услугам связи
— Запрос и корректировка данных ДИТ по выгрузке интегрированных камер с портала ГИС ЕЦХД
— Написание инструкций, подготовка рассылок, сбор и обработка данных
— Учёт, проверка и контроль отчётной документации по государственным контрактам, направление замечаний
— Подготовка отчётов и справок по запросу руководителя, организация и проведение рабочих встреч, подготовка и согласование протоколов
— Взаимодействие со структурными подразделениями, подведомственными организациями, органами исполнительной власти, провайдерами и подрядчиками
Требования:
— Знание технологии и методологии систем сбора и обработки информации
— Опыт работы с основные методами и средствами обеспечения информационной безопасности организации
— Знание порядка заключения и исполнения договоров и Государственных контрактов
— Уверенное владение MS Office (особенно Word и Excel)
Условия:
— Работа в команде Правительства Москвы
— Офисный формат работы
— В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
— Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
Задачи:
— Разрабатывать документацию раздела КР, КЖ, КМ на всех стадиях проекта (предпроект, сопровождение и разработка концепции, стадия П и РД, АН).
— Контролировать сроки и ход выполнения разработки документации по выделенному объему работ с подрядными организациями.
— Выполнять расчеты оснований, фундаментов, строительных конструкций зданий и сооружений на всех стадиях разработки документации.
— Оформлять общие и расчетные пояснительные записки в составе проекта, разрабатывать модель и графическую часть проекта.
— Защищать и согласовывать проектные решения.
— Проводить взаимоувязку проектных решений раздела с АР, ПОС.
— Анализировать получаемые от заказчика и смежников исходные данные, оценивать комплектность и полноту ИРД (ИГИ, расчеты влияния, технические обследования, водопонижение, геотехника и пр.).
— Участвовать в авторском надзоре за соблюдением требований проектной документации в процессе СМР.
Требования:
— Высшее инженерно-техническое образование (ПГС).
— Опыт проектирования конструкций крупных объектов капитального строительства различного назначения.
— Опыт жилых комплексов бизнес-класса, премиум/элит будет являться преимуществом.
Условия:
— График работы: 5/2, 10:00–19:00 / 09:00 – 18:00.
— Рабочее место: Деловой центр «Арбат Плаза».
— Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогу собеседования.
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
ОфисleadМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Верстка печатной продукции (открытки, постеры, пресс-воллы, листовки).
— Разработка текстильного мерча (только концепции и эскизы, без технологической проработки производства).
— Разработка сувенирного мерча (только концепции и эскизы, без технологической проработки производства).
— Применение фирменного стиля: адаптация айдентики под весь пул носителей, поддержание визуальной консистентности печатной и сувенирной продукции.
— Взаимодействие со смежными командами: брендинг, диджитал, ивент, отдел производства сувенирной продукции.
— Ведение задач в таск-трекере (Jira/Bitrix), соблюдение дедлайнов при потоковой загрузке.
Требования:
— Опыт в графическом дизайне от 2–3 лет, обязателен опыт работы в типографии или тесного взаимодействия с печатным продакшеном.
— Владение инструментами: Adobe Photoshop (обработка фото и растр), Adobe Illustrator (вектор), Figma (веб-макеты), Adobe InDesign (многостраничная верстка).
— Знание законов визуальной иерархии, сетки, контраста и баланса.
— Умение работать с типографикой: подбор шрифтовых пар, работа с кернингом, интерлиньяжем и модульной сеткой.
— Знание цветовых моделей (CMYK, RGB), стандартов печати, вылетов под обрез (bleed) и работы с кривыми.
— Возможность приезжать в офис 1 раза в неделю (гибридный график работы).
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня.
— График 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 ч. (по выбору).
— Офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы.
— Скидки на услуги компании.
— Корпоративные скидки на питание.
— Работа в международной компании и перспективы карьерного роста.
— Развитая корпоративная культура, дружный коллектив, политика "открытых дверей".
Задачи:
— Разработка макетов сайтов, лендингов, промостраниц, email-рассылок;
— Создание адаптивных версий под разные устройства (desktop/mobile);
— Подготовка макетов к вёрстке / передача в разработку;
— Работа с брендбуком, поддержка и развитие фирменного стиля, работа с UI-китом (внесение изменений, доработка);
— Подготовка графических материалов для digital-рекламы и соцсетей;
— Взаимодействие с командой (маркетологи, разработчики, продакт-менеджеры);
— Ведение нескольких проектов одновременно, соблюдение сроков;
— Работа с AI-инструментами.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
— Приложить портфолио при отклике.
Необходимые знания и навыки:
Инструменты и технические навыки:
— Уверенное владение Figma (компоненты, Auto Layout, Variants, прототипирование);
— Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
— Знание принципов адаптивного дизайна (desktop/mobile);
— Знание принципов и гайдлайнов iOS (Human Interface Guidelines) и Android (Material Design);
— Понимание HTML/CSS — для взаимодействия с разработкой;
— Опыт работы с прототипами и wireframes.
Визуальный дизайн и бренд:
— Умение работать по брендбуку и формировать визуальные правила;
— Понимание принципов композиции, типографики, цвета;
— Внимание к деталям.
Коммуникация и рабочий процесс:
— Умение аргументировать и защищать дизайн-решения перед командой и заказчиком;
— Готовность работать с обратной связью и вносить правки без потери качества;
— Умение самостоятельно организовать работу, оценить сроки и соблюдать договорённости;
— Коммуникабельность.
Работа с AI:
— Опыт использования AI-инструментов в дизайн-процессе.
Условия:
— Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
— Добровольное медицинское страхование;
— Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
— Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
— Корпоративные предложения для сотрудников;
— Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
— Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
— Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
— Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
— Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
— Программа управления талантами;
— Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
— Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
— Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
— Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
— Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
— Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Задачи:
— Размещение и ведение вакансий на hh.ru и других площадках.
— Обработка входящих откликов в установленные сроки.
— Организация массового подбора и приглашение кандидатов.
— Построение полной воронки найма в Bitrix24: отклик → первичный отбор → анкетирование → тестирование → собеседование → выход на работу.
— Интеграция hh.ru с Bitrix24 и автоматическая передача кандидатов в CRM.
— Настройка автоматических рассылок кандидатам: приглашение в Telegram-канал, вопросы по вакансии, тестовые задания, приглашения на собеседования, напоминания.
— Выполнение заявок на подбор в необходимом количестве и в установленные сроки.
— Анализ эффективности воронки: количество откликов, конверсия по этапам, причины отказов, стоимость и скорость найма.
— Автоматизация HR-процессов с использованием ИИ.
— Использование ИИ для первичного анализа и оценки резюме вместо ручного просмотра большого количества откликов.
— Участие в разработке и доработке собственного ИИ-агента для подбора персонала: анализ резюме, ранжирование кандидатов, ответы на вопросы, первичный скрининг и подготовка кандидатов к следующему этапу.
Требования:
— Опыт работы с подбором персонала.
— Уверенное знание Bitrix24. Обязательно!
— Практический опыт интеграции hh.ru и Bitrix24.
— Знание инструментов Bitrix24 для подбора персонала: карточки вакансий, работа с резюме, трекер кандидатов, автоматизация этапов, опросы и тестирование.
— Уверенное использование ИИ в работе: ChatGPT, Claude или аналогичных инструментов.
— Понимание принципов работы ИИ-агентов и готовность самостоятельно их запускать, настраивать и совершенствовать.
— Программное мышление: способность разложить HR-процесс на этапы, определить, что можно автоматизировать, и поставить задачу ИИ или разработчику.
— Интерес к AI-кодингу и созданию автоматизаций с помощью ИИ. Умение самостоятельно писать классический программный код не является обязательным, но важно понимать логику процессов и уметь работать с ИИ для создания решений.
— Желание минимизировать ручную работу, а не увеличивать HR-отдел для выполнения рутинных операций.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Преимущества:
— Опыт создания HR-воронок с высокой автоматизацией.
— Опыт работы с API, webhook, интеграциями и no-code/low-code инструментами.
— Опыт создания собственных ИИ-агентов.
— Опыт массового подбора и обработки сотен откликов.
— Понимание, как автоматически оценивать резюме кандидатов по заданным критериям и передавать HR только наиболее подходящих кандидатов.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— График 5/2.
— Оформление по ТК РФ.
— Корпоративная мобильная связь.
— Срочная вакансия, срочный выход на работу.
— Доход: выплаты 2 раза в месяц.
Главный результат работы:
— Работающая автоматизированная система найма, способная обрабатывать большой поток кандидатов с минимальными трудозатратами HR. Мы ищем человека, которому интересно построить HR-систему нового поколения: Bitrix24 + hh.ru + автоматизация + собственные ИИ-агенты.
Задачи:
— Управление разработкой AI-платформы: приоритизация бэклога в связке с бизнес-требованиями, координация команды и смежных подразделений, доставка ПО в промышленную эксплуатацию;
— Владение продуктовыми метриками: конверсионная воронка и метрики качества (доля выживших роботов, возврат пользователей, оборот на клиента);
— Согласование состава KPI с заказчиком;
— Организация процесса разработки с ИИ-агентами: стандарты, чек-листы, правила проверки сгенерированного кода;
— Оценка трудоёмкости, планирование ресурсов, прогноз сроков;
— Техническое лидерство: участие в проектных решениях, code review, ведение технической документации по стандартам Банка;
— Взаимодействие с юристами, комплаенсом, ИБ и других подразделений Банка.
Требования:
— Опыт управления инженерной командой на крупных IT-проектах от 3-х лет; собственный опыт работы разработчиком, аналитиком или QA — сильное преимущество;
— Понимание экономики и регуляторных ограничений финансовых продуктов, либо готовность быстро в них разобраться (ФЗ-152, требования ЦБ);
— Уверенное владение инструментами разработки с ИИ-агентами: опыт работы с генеративным ИИ, необходимо продемонстрировать на собеседовании;
— Понимание архитектуры ПО, баз данных, REST/gRPC, брокеров сообщений; мониторинга и развёртывания;
— Опыт работы с Agile/Scrum; JIRA, Confluence, Git;
Плюсом:
— Опыт вывода в промышленную эксплуатацию систем, созданных с помощью ИИ-агентов;
— Собственная full-stack практика;
— Опыт в банковской или брокерской сфере.
Условия:
— Гибридный формат работы;
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
— Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— ДМС: медицинское страхование за счет компании;
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Поддержка и развитие учетной системы 1С:Бухгалтерия и 1С:УНФ по заявкам от пользователей.
— Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
— Разработка и согласование технических заданий для разработчиков.
— Разработка инструкций для пользователей.
— Консультирование пользователей по работе в 1С:Бухгалтерия и 1С:УНФ.
— Поддержание технической документации по 1С:Бухгалтерия и 1С:УНФ в актуальном состоянии.
— Взаимодействие с разработчиками 1С по задачам автоматизации, тестирования разработок в системе в соответствии с согласованными техническими заданиями.
— Настройка информационных систем 11С:Бухгалтерия и 1С:УНФ согласно техническим заданиями на пользовательском уровне, не требующих разработки.
Требования:
— Опыт работы бухгалтером на первичных документах или отчетности, системным аналитиком, консультантом по внедрению автоматизированных систем.
— Будет плюсом знание основных объектов метаданных на уровне программиста 1С, языка запросов 1С; умение «читать» код 1С.
Условия:
— Интересная работа на активно растущем и развивающемся производственном предприятии.
— Открытый и увлеченный коллектив, включенное лояльное руководство.
— Комфортные условия работы - в офисе, удаленно или гибрид.
— Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
— Белая стабильная заработная плата.
— Медицинские осмотры за счет работодателя.
— Оплата отпуска и больничных листов.
KATOMINA HR — нишевое кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в сфере продаж. Агентство основано в 2022 году и за это время подтвердило свою эффективность цифрами: 100% вакансий закрываются в течение первых 10 дней; 100% клиентов возвращаются с повторными заказами. Агентство ищет активного ресёчера / рекрутера с широким кругозором, который любит людей и разделяет подход к качеству подбора и результату.
Что предлагают:
— Обучение и погружение в процессы за счет компании;
— Оформление по самозанятости (СЗ);
— Своевременная оплата труда;
— Удобный график работы: с 9:00 до 18:00;
— Дружный коллектив с минимальной текучестью кадров.
Задачи:
— Ведение от 5 вакансий одновременно;
— Активный поиск и оценка кандидатов в сфере продаж;
— Проведение первичных видеособеседований;
— Скрининг резюме и оценка соответствия кандидатов профилю вакансии.
Требования:
— Жизнерадостный и эмпатичный человек с высоким уровнем коммуникативных навыков;
— Специалист с живым умом, широким кругозором и умением находить общий язык с людьми;
— Понимание профиля специалистов по продажам (МОП, РОП и смежные позиции);
— Развитый навык оценки резюме и выявления сильных кандидатов;
— Ответственность, готовность вовлекаться в процесс и соблюдать сроки.
Как откликнуться:
— Направьте резюме с кратким сопроводительным письмом о вашем опыте в подборе. Компания свяжется для обсуждения деталей.
Задачи:
— Вести социальные сети компании.
— Создавать и публиковать контент: посты, сторис и другие форматы.
— Готовить контент-план и следить за регулярностью публикаций.
— Адаптировать контент под разные площадки и целевую аудиторию.
— Работать с визуальным оформлением публикаций.
— Следить за актуальными форматами и трендами в SMM.
— Анализировать показатели социальных сетей и эффективность контента.
— Взаимодействовать с подписчиками и обрабатывать комментарии/сообщения.
— Предлагать идеи для развития и увеличения активности аудитории.
Требования:
— Опыт работы в SMM будет преимуществом, но не обязателен.
— Грамотная письменная речь.
— Понимание принципов работы социальных сетей.
— Умение создавать интересный и понятный контент.
— Базовое понимание визуального оформления.
— Ответственность и внимательность.
— Умение работать самостоятельно и соблюдать сроки.
— Насмотренность и интерес к развитию в сфере SMM.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Гибкий график обсуждается индивидуально.
— Фиксированная ставка.
— Доход зависит от опыта и уровня специалиста.
Требования:
- Уверенное владение Java и Spring (от 2-х лет)
- Понимание принципов работы JVM
- Знание основных библиотек, структур данных
- Опыт работы с Hibernate, Kafka, SQL
- Навыки многопоточного программирования
Обязанности:
- Развивать и поддерживать высоко-нагруженный сервис
- Проектировать и разрабатывать публичные API
- Участвовать в ретроспективах инцидентов на проде
- Принимать участие в планировании спринтов
- Сопровождать этапы внедрения продукта
Условия:
- Стабильность и опыт на крупных проектах
- Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата, соцпакет
- Удаленный формат работы в московской таймзоне
- Поддержка и адаптация с персональным наставником
- Развитие через интересные проекты и обучение
Задачи:
— развивать и оптимизировать backend образовательной платформы;
— участвовать в разработке новых сервисов и функциональности;
— проектировать и реализовывать backend-решения с учётом производительности и масштабируемости;
— работать с существующей кодовой базой: находить узкие места, устранять технический долг и улучшать архитектуру;
— повышать стабильность, производительность и отказоустойчивость сервисов;
— интегрировать внутренние и внешние сервисы;
— участвовать в архитектурных решениях и выборе подходов к реализации новых задач;
— взаимодействовать с другими разработчиками и смежными командами;
— самостоятельно декомпозировать сложные задачи и доводить их до результата.
Стек Backend: PHP 7.4+, Symfony 5+, MySQL 5.7+, Docker, Kubernetes (K8S), Sentry, Graylog.
Ожидаем:
— 5+ лет коммерческого опыта в PHP-разработке;
— уверенное знание PHP 7+;
— глубокий опыт работы с Symfony 5+;
— уверенное знание MySQL и понимание принципов оптимизации запросов;
— глубокое понимание ООП, SOLID и принципов чистого кода;
— опыт проектирования и развития backend-архитектуры;
— умение работать с большой существующей кодовой базой, находить проблемы в логике и архитектуре и предлагать оптимальные решения;
— понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем будет преимуществом;
— опыт работы с Docker и Kubernetes;
— самостоятельность, ответственность за результат и способность принимать технические решения.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
— полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
— оплачиваемые отпуск и больничные;
— современный офис в 10 минутах от м. Балтийская;
— график 5/2, с 9:00 до 18:00;
— бесплатные напитки и сладости;
— оплачиваемые парковочные места;
— массажное кресло и PlayStation в офисе;
— отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— разработка адаптивных лендингов, промостраниц и интерфейсных элементов для веб-продуктов компании;
— проектирование UX/UI интерфейсов, личных кабинетов и дашбордов;
— разработка интерфейсов мобильного приложения для iOS/Android;
— создание графических материалов для маркетинга: баннеров, промо, email-рассылок;
— поддержка и развитие дизайн-системы;
— участие в разработке новых продуктов и функциональности;
— взаимодействие с разработчиками и другими командами при реализации дизайна.
Ожидаем:
— опыт работы UX/UI-дизайнером от 1 года;
— уверенное владение Figma;
— опыт работы с Adobe Photoshop и Illustrator;
— понимание принципов UX-дизайна и современных UI-паттернов;
— наличие портфолио с веб- и/или мобильными проектами;
— внимательность к деталям и умение работать в рамках дизайн-системы;
— понимание особенностей адаптивного дизайна;
— готовность развиваться в продуктовой разработке.
Преимуществами будут:
— понимание особенностей платформы Flutter;
— навыки motion design или инфографики;
— опыт работы с 3D-графикой (Blender/C4D);
— базовое понимание принципов frontend-разработки (HTML/CSS/JS).
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
— полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
— оплачиваемые отпуск и больничные;
— современный офис в 10 минутах от м. Балтийская;
— бесплатные напитки и сладости;
— оплачиваемые парковочные места;
— массажное кресло и PlayStation в офисе;
— отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— Участие в проекте внедрения, развития и эксплуатации информационной системы на базе 1С:Предприятие «1IDM» в роли владельца продукта.
— Составление и реализация планов развития, внедрения компонентов и подключения управляемых систем.
— Сбор функциональных требований, формирование технических заданий на разработку, постановка задач разработчикам, приемка результатов и внедрение.
— Планирование задач внутри команды проекта и смежных подразделений.
— Составление регламентов работы со смежными подразделениями, внутренних организационно-распорядительных документов.
— Участие в обработке обращений пользователей (в том числе инцидентов) в качестве 2 линии поддержки.
— Проведение обучения и консультации сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в области управления доступом, IAM/IDM, Identity Governance или смежных направлениях от 3 лет.
— Опыт работы с матрицами доступа, ролевыми моделями, технической документацией и отчётностью по управлению доступами.
— Практический опыт построения и развития ролевых моделей управления доступом: определение ролей, состава полномочий, правил назначения и условий предоставления доступа.
— Понимание архитектуры и механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3.
— Понимание Microsoft Active Directory: архитектура домена, OU, группы безопасности, типы и области действия групп, GPO, наследование политик.
— Понимание принципов интеграции IAM/IDM-решений с Active Directory, LDAP и информационными системами, а также автоматизации процессов предоставления и отзыва доступов.
Условия:
— Оформление в аккредитованной IT компании.
— ДМС со стоматологией.
— Премирование в конце года.
— Льготный абонемент в фитнес клуб.
Мы ищем опытного DevOps-инженера с фокусом на MLOps и BlockchainOps для работы в продуктовой компании ITM. Роль подразумевает полную занятость на удаленке и требует глубокого понимания AI и блокчейн-инфраструктур.
Требования:
— 1+ год опыта с AI-инфраструктурой (биометрия / Computer Vision)
— 1+ год опыта с Blockchain инфраструктурой
— 1+ год работы с Bare metal K8s
— 1+ год работы с Nvidia GPU (Cuda, TensorRT)
— 6+ лет общий опыт работы в роли DevOps Engineer
— Гражданство РФ (проживать можно в любой стране +-UTC+3)
Условия:
— Fully remote work format
— Only fulltime
— Оформление по ТК РФ
— 100% оплата больничного
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Задачи:
— Написание и выполнение SQL-запросов
— Проведение расследований по качеству данных
— Анализ требований и подготовка технических заданий для разработки отчетов
— Описание настроек баз данных, таблиц, справочников и процессов
Требования:
— Экспертное владение SQL и MS Excel
— Опыт работы с FMCG рынком
— Навыки работы с транзакциями
— Опыт разработки алгоритмов формирования отчетов на основе агрегатов
— Опыт постановки задач на разработку отчетов
— Приветствуется опыт с Python и R
Условия:
— Полная занятость
— Официальное оформление
— Пакет ДМС
Задачи:
— Разработка и развитие высоконагруженных backend-сервисов.
— Проектирование архитектуры, работа с распределёнными системами и очередями сообщений.
— Полный цикл: от проектирования до production, расследование инцидентов.
— Взаимодействие с другими инженерными командами.
Требования к кандидату:
— 5+ лет коммерческой разработки на Java.
— Глубокое знание Spring Boot, брокеров (Kafka/RabbitMQ/NATS), SQL и JVM (память, GC).
— Понимание распределённых систем, репликации, шардирования, гарантий доставки.
— Опыт с REST/gRPC и проектированием production-сервисов.
— Реальный опыт работы в highload-продуктах (тысячи RPS, миллионы пользователей).
— Опыт работы в крупных продуктовых компаниях (от 2+ лет).
— Будет плюсом: Kotlin, Kubernetes, Cassandra/Redis/ClickHouse, highload-опыт, работа в крупных продуктах.
Условия работы:
— Релокационный пакет в Белград.
— Официальное оформление в Сербии / ИП / ГПХ / B2B через Kleos (с закрывающими документами для EU).
— ДМС после испытательного или частичная компенсация страховки.
— Техника, компенсация спорта, обучения, английского, психолога.
— Тимбилдинги, выезды, сильная инженерная культура.
Задачи:
• Разработка backend реализаций для веб-сервисов
• Участие в разработке архитектуры и реализации прототипов новых веб-сервисов
• Коммуникация с front-end и back-end разработчиками, дизайнерами
• Написание валидного читабельного кода
• Написание юнит-тестов для разработанных компонентов.
Требования:
• В приоритете высшее профильное образование
• Опыт коммерческой разработки на Go от 6 лет
• Опыт работы с многопоточностью / асинхронностью
• Опыт работы с микро-сервисами: k8s/docker
• Опыт работы с SQL базами данных: PostgreSQL
• Опыт работы с очередями: Kafka/Rabbitmq
• Понимание протоколов сетевого взаимодействия: REST API
• Работа c Git
• Опыт работы с нереляционными базами данных (Redis / MongoDB)
• Опыт разработки и проектирования микросервисов
• Опыт работы с системами мониторинга и сбора метрик: Grafana, Prometheus, Elasticsearch.
Условия:
- Оформление: ИП, СЗ
- Зарплатная вилка ~250-330 тыс.
- 5-дневная рабочая неделя с гибким началом дня (8:00-11:00 по Мск)
- Удобный формат работы: полная удаленка
- Современные и интересные проекты
Удалённоsenior
250 000 – 330 000 ₽
Зарплата не указана
Удалённо
60 000 – 110 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 64 · Job Hunters