Загружаем вакансии…
Опыт создания презентаций и других материалов для продаж в корпоративном и малом/среднем бизнесе, AI. DLTHub — open-source платформа dlt (data load tool) для создания масштабируемых пайплайнов загрузки данных из API, БД и файлов в хранилища. Размер команды — 11-50 человек. Инвестиции — $14.2M ($8 млн от Bessemer Venture Partners).
Зарплата не указана
Задачи: – формировать дискуссионные линии вокруг законопроектов, регуляторных рисков и инициатив бизнеса; – оперативно анализировать законопроекты, размещенные в СОЗД Госдумы, а также инициативы министерств, ведомств и регуляторов; – писать аналитические посты, отраслевые разборы и спецпроекты; – оценивать последствия изменений регулирования для девелопмента, ритейла, банковского сектора, IT, фармацевтики и других отраслей; – находить сильный смысловой угол и формировать рамку для профессионального обсуждения; – использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты для сбора и первичной обработки информации, проверять и дорабатывать результаты. Требования: – выпускник или аспирант профильного направления: политология, экономика, GR, юриспруденция, международные отношения (образование в ВШЭ, МГУ, МГИМО или РАНХиГС будет преимуществом); – четкое понимание законотворческого процесса в России и структуры органов государственной власти; – способность видеть связь между регуляторикой, медийной повесткой и бизнес-решениями; – умение писать лаконично, точно и содержательно — без эмоций и лишней «воды», но с ярким смысловым акцентом; – готовность работать в AI-assisted формате: нейросети ускоряют рутинные задачи, а автор отвечает за проверку фактов, качество анализа и редакционный вектор. Условия: – полностью удаленная работа из любой точки мира; – нагрузка: от 5 до 8 глубоких аналитических материалов в неделю; – уровень оплаты обсуждается индивидуально; – возможность быстро вырасти до ведущего аналитика или редактора спецпроектов.
Зарплата не указана
Цель позиции: Нужен маркетолог-лидогенератор, ориентированный на практический результат: качественные обращения, заявки, КП и заказы. Основная задача: - Находить, запускать и развивать каналы, которые приводят клиентов с реальной потребностью в книжном клубе по управлению (деловая и личная коммуникация, глубокое общение, социализация, бизнес трекинг). - Применять коммерческую логику для выбора каналов трафика, поиска клиентов, тестирования каналов и доведения рекламы до набора одной платной группы (онлайн) в месяц. Ключевые обязанности: - Предлагать и запускать каналы привлечения покупателей абонементов книжного клуба. - Самостоятельно собирать и тестировать рекламные связки. - Работать с аудиториями, офферами, посадочными страницами и рекламными материалами. - Приводить целевые обращения в отдел продаж. - Настраивать корректную разметку источников трафика. - Анализировать путь клиента от первого обращения до оплаченной сделки. - Получать обратную связь от отдела продаж по качеству лидов. - Корректировать рекламные гипотезы на основании фактических продаж. - Масштабировать каналы и связки, которые дают коммерческий результат. Чем предстоит заниматься: - Выполнять план по количеству и качеству лидов, соблюдая целевые показатели CPL. - Использовать Telegram, классифайды, партнёрские каналы, собственные площадки и другие легальные источники трафика. Требования: - Понимание, как получать заявки не через платную рекламу. - Опыт поиска и тестирования новых каналов продвижения. - Понимание роли контента в получении заявок. - Умение структурировать информацию и превращать её в понятные материалы для аудитории. - Навыки работы с таблицами, CRM, веб-аналитикой и отчётностью. - Умение применять ИИ-инструменты для поиска информации, анализа компаний, подготовки материалов и ускорения рабочих процессов. - Самостоятельность, системность, аккуратность и ориентация на измеримый результат. - Понимание инструментов продвижения. Ключевые факторы: - Ответственность и готовность вкладываться в развитие. - Порядочность. - Знание сегодняшних трендов SMM. - Насмотренность. Условия: - Полностью удалённая работа. - Гибкий график (2, 4 или 6 часов в день). - Чёткие и отлаженные процессы. - Стабильная оплата на момент обучения 2 месяца с обучением эффективной работе. - После обучения индивидуальное обсуждение оклада и количества проектов. Отклик: - В личные сообщения с описанием опыта, базовых знаний и портфолио (если есть).
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Обязанности: • Анализировать бизнес-требования и спецификации к процессам. • Выявлять пробелы в требованиях и формировать уточняющие вопросы. • Разрабатывать и проверять сценарии бизнес... Требования: • Имеете опыт тестирования ПО от 1 года, в т. ч. опыт работы с бизнес-процессами или сложными системами (ERP, CRM...
Зарплата не указана
Задачи: — Создать 3D motion-ролик с имитацией конвейера, где цифровой объект проходит этапы проверки и защиты. — Техническое задание и ставка предоставляются после отклика. Требования: — Наличие портфолио. --- Задачи: — Создать motion-ролик для Instagram по готовому референсу. — Подробности задачи обсуждаются после отклика. --- Задачи: — Перенести меню ресторана из PDF в Figma. — Заменить русский текст на английский по техническому заданию переводчика. — Итоговый Figma-файл передать заказчику. Требования: — Указать стоимость и прислать кейсы при отклике. --- Задачи: — Разработать бренд-платформу и фирменный стиль для запуска нового продукта. Требования: — Специалист должен закрыть обе задачи. --- Задачи: — Разработать макет визитки по примеру. — Создать три варианта календаря: со стандартной и индивидуальной сеткой. Требования: — Указать стоимость и сроки при отклике. --- Задачи: — Выполнить различные дизайнерские задачи по согласованию. --- Задачи: — Генерировать анимацию готовых кадров в Kling/Seedance. — Контролировать качество анимации. Требования: — Предоставить портфолио и AI-стек при отклике. Условия: — Оплата токенами и временем специалиста. --- Задачи: — Смонтировать длинное видео по несложному техническому заданию. Условия: — Оплата 3000 ₽; подробности после отклика. --- Задачи: — Монтировать 15–20 роликов в месяц. — Возможен тестовый ролик. Условия: — При успешной работе регулярная передача новых проектов. — При отклике предоставить портфолио. --- Задачи: — Монтировать короткие ролики. Условия: — Оплата 30 000 ₽. — Небольшое тестовое задание. — Работа по договору с оформлением через самозанятость. --- Задачи: — Специалист по Яндекс Директ для проекта по установке кондиционеров в Москве и области. Требования: — Опыт в замерных нишах. --- Задачи: — Таргетолог для Instagram-аккаунта байера. — Привлечение клиентов и заказов. — Тестирование креативов. — Аналитика и работа со средним/высоким чеком. Требования: — Кейсы, результаты и стоимость при отклике. --- Задачи: — Быстрое тестирование 3–5 гипотез в день. — Поиск рабочих связок и передача их команде. Требования: — Опыт от 6 месяцев. Условия: — Удалённая работа, свободный график. — Оплата от 20 000 ₽ + KPI. --- Задачи: — SMM-ассистент: 3 Reels/поста и 4 сторителлинга в неделю по готовым сценариям. Условия: — Оплата 15 000 ₽ в месяц. — Отбор по тестовому заданию. --- Задачи: — Маркетолог и контент-маркетолог на удалённую работу. Требования: — Резюме и/или портфолио при отклике. --- Задачи: — Маркетолог для ресторанного проекта. Требования: — Опыт в ресторанном бизнесе будет преимуществом. --- Задачи: — Менеджер SMM для Instagram и Telegram проекта по авторазборке и запчастям. — Поиск, генерация и монтаж контента. — Ежедневно 2 поста и 2–3 Stories. Условия: — Оклад 30 000 ₽ + KPI. --- Задачи: — Специалист SMM для Soroka Piercing. — Идеи для Reels/TikTok, контент-план, организация съёмок, тексты и аналитика. Условия: — Основной монтаж выполняет отдельный специалист. — Для не москвичей съёмочные ТЗ можно передавать администраторам. --- Задачи: — SMM специалист для HoReCa-проекта. — Подробности сотрудничества обсуждаются после отклика. --- Задачи: — Менеджер SMM для премиального жилого комплекса. Требования: — Кейсы и портфолио. --- Задачи: — SMM специалист для психологического проекта. Требования: — Кейсы кратного роста охватов. — Сильные Reels. — Умение писать под Tone of Voice. — Без портфолио и статистики аккаунтов кандидаты не рассматриваются.
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Компания соединяет покупателей и продавцов, берёт на себя безопасность сделки и запускает собственные продукты. Строит масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Кого мы ищем? Мы ищем главного исследователя в маркетинге, который поможет команде глубже понимать аудиторию, бренд, продукт и рынок. Человек должен уметь находить закономерности и превращать исследования в инструмент принятия решений. Работать предстоит в команде с хэдом исследований компании (маркетинг, продукт). Цель исследователя — получать информационные инсайды в маркетинге, которые полезно влияют на бизнес. Чем придется заниматься: — Проводить качественные и количественные исследования по бренду, продукту, аудитории и рынку. — Выстраивать исследовательскую методологию под разные бизнес-задачи. — Переводить бизнес-вопросы в исследовательские гипотезы и находить способы их проверки. — Проводить глубинные интервью, ad hoc-исследования и другие research-активности под задачи бизнеса. — Сопоставлять качественные и количественные данные, искать противоречия и проверять выводы через несколько источников информации. — Готовить выводы, инсайты и рекомендации для маркетинга, продукта и других команд. — Оперативно запускать исследования без лишней бюрократии и затягивания процессов. — Работать с подрядчиками, исследовательскими агентствами и респондентами. — Помогать формировать систему измерения бренда, узнаваемости, BHI и других бренд-метрик. — Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для запуска исследований внутри пользовательских когорт. Нам важно: — Опыт работы в research, insights, CX, UX research или маркетинговых исследованиях от 3 лет. — Умение проводить глубинные интервью и работать с качественными исследованиями. — Понимание методологий: CustDev, JTBD, опросы, бренд-исследования и других подходов. — Умение работать с данными, замечать противоречия и делать обоснованные выводы. — Понимание продуктового и маркетингового контекста исследований. — Опыт работы с маркетплейсами, digital-продуктами или смежными сферами будет значительным плюсом. Что предлагаем: — Полностью удаленный формат сотрудничества. — 140 000 руб — стартовая вилка, далее — KPI по результатам. — Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота). — Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде. — Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем - c 10 до 19. — Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.
от 140 000 ₽
Задачи: — Разработка и выполнение стратегических планов по аккаунтам для расширения бизнеса в закрепленном портфеле. — Управление полным циклом продаж от выявления возможностей до заключения контрактов. — Проактивное взаимодействие с клиентами через целевые инициативы. — Проведение консультационных звонков для глубокого понимания проблем клиентов, бизнес-целей и возможностей роста. — Реализация подхода решения задач клиента с акцентом на ROI и соответствие решений потребностям. — Проведение демонстраций и презентаций продукта Wrike, показывающих решение конкретных задач клиентов. — Создание индивидуальных стратегий для выявления возможностей расширения на основе использования продукта, метрик и тенденций отрасли. — Мониторинг конкурентов и позиционирование Wrike. — Использование инструментов продаж (Salesforce, SalesNavigator, ZoomInfo) для управления воронкой и выявления ключевых лиц. — Сотрудничество с командами Customer Success, Solutions и другими для обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов. — Регулярное достижение квартальных и годовых целей по доходам. Требования: — Опыт коммерческих продаж не менее 5 лет с успешными результатами, опыт в SaaS обязателен. — Минимум 3 года опыта в роли Account Manager с ответственностью за базу установленных аккаунтов. — Навыки активного поиска клиентов, кросс-продаж, апсейла и расширения аккаунтов. — Опыт управления полным циклом продаж от квалификации до закрытия. — Опыт расширения отношений с существующими клиентами через консультационные продажи. — Владение стратегиями исходящего поиска клиентов. — Знание процесса покупки SaaS и циклов закупок. — Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия на разных уровнях организации. — Навыки проведения удаленных демонстраций продукта. — Опыт работы с методологиями продаж Challenger, MEDDIC или Solution Selling. — Высшее образование или эквивалентный опыт. Преимущества: — Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или продажах клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии. — Знание дополнительных языков, если это актуально для территории. Условия: — Гибкий график работы с возможностью удаленной работы. — Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия. — Полное медицинское, стоматологическое и зрительное страхование. — Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность. — План 401(k) с участием работодателя и льготы FSA/HSA. — Щедрый отпуск по уходу за ребенком (18 недель для рожениц, 4 недели для других родителей). — Поддержка создания домашнего офиса с выплатой $500. — 11 оплачиваемых праздников и 2 дня волонтерства. Процесс найма: — Звонок с рекрутером (45 минут). — Интервью с руководителем отдела продаж (60 минут). — Презентация демонстрации продукта (45 минут). — Финальное интервью с вице-президентом по продажам (30 минут).
Задачи: — Строить новый пул клиентов и обеспечивать рост выручки в назначенной территории — Глубоко понимать бизнес-задачи клиентов и позиционировать Hex как решение — Сотрудничать с Sales Engineering для проведения демонстраций, POC и технических обзоров — Управлять циклом продаж, включая генерацию лидов, квалификацию и закрытие сделок, постоянно достигая и превышая цели по продажам — Предоставлять обратную связь командам инженерии, продуктового менеджмента и маркетинга — Создавать и предоставлять точные прогнозы Требования: — Подтвержденный опыт продаж технического программного обеспечения в области данных, DS/ML или аналитики — Понимание и способность объяснять сложные технические концепции — Уверенное владение вопросами, с которыми сталкиваются специалисты по данным в повседневной работе — Интерес и страсть к области данных и аналитики — Способность управлять крупными и сложными сделками с участием нескольких заинтересованных сторон — Готовность и способность изучать базовый SQL (если ранее не изучали) — Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными коллегами (продукт, инженерия, клиентский успех) — Комфорт в быстром и часто неопределенном рабочем окружении — Готовность давать и принимать обратную связь Условия: — Конкурентный пакет вознаграждений, включая рыночную зарплату и акции — Комплексные медицинские льготы — Гибкий оплачиваемый отпуск — Целевой доход (OTE) до $320,000 в год Работа в офисах SF, NYC, Remote (CST) или Remote (EST) с возможностью удаленной работы.
до 320 000 $
Ищем Growth Product Manager в AI-команду с двумя направлениями: • consumer AI-приложение в РФ • prosumer AI-платформа на рынок US У нас много пространства для роста: новые рынки, каналы, продуктовые механики и модели монетизации. Нужен человек, который будет находить эти точки роста, быстро проверять гипотезы и смотреть на результат в цифрах Что предстоит делать: • Искать и запускать growth-гипотезы на стыке продукта, маркетинга и бизнеса • Улучшать onboarding, paywall, conversion-механики и продуктовые воронки • Тестировать новые гео, лендинги, каналы привлечения и модели монетизации • Запускать продуктовые механики, которые влияют на acquisition, retention и revenue • Самостоятельно работать с данными и оценивать влияние решений на ключевые метрики и P&L • Вести задачи end-to-end: гипотеза → запуск → данные → выводы → следующая итерация • Подхватывать операционные и интеграционные задачи, если они напрямую влияют на рост Что важно: • Опыт в Product, Growth или Product Marketing • Хорошее понимание acquisition, conversion, retention и monetization • Умение работать с данными и принимать решения на их основе • Ориентация на бизнес-результат, а не на количество закрытых задач • Высокая самостоятельность и готовность работать руками • Способность быстро двигаться и спокойно работать с меняющимися приоритетами • Опыт запуска новых продуктов, направлений или собственных проектов будет плюсом • AI-first подход: Claude, AI-агенты и другие AI-инструменты – часть ежедневной работы • Английский B2+ Главное – уметь превращать идеи в измеримый результат: больше пользователей, выше конверсия, больше revenue, эффективнее acquisition Что предлагаем: • Много свободы и прямое влияние на продукт и бизнес-результат • Возможность работать с двумя AI-продуктами и разными рынками, включая США • Быстрый цикл от идеи до запуска без долгих согласований • Сильная команда с выходцами из Google, Rask. ai и Chatfuel • Full-time, remote
Зарплата не указана
Задачи: — Управление портфелем высокоценных корпоративных, коммерческих и SMB аккаунтов. — Выстраивание доверительных отношений с IT-руководителями (CIO, CISO, VPs/Directors of IT), стимулирование глубокой адаптации продукта, удержания клиентов и долгосрочной ценности. — Сотрудничество с отделами продаж, управления аккаунтами, поддержки, инженерии решений и продуктовой командой для удовлетворения потребностей клиентов, снижения рисков оттока и расширения возможностей. — Разработка и реализация индивидуальных планов успеха клиентов, соответствующих бизнес-целям клиентов. — Сопровождение процессов внедрения и обеспечения быстрого достижения ценности продукта. — Мониторинг состояния портфеля, вовлеченности пользователей, использование AI и данных для выявления проблем с адаптацией и рисков оттока. — Подготовка и проведение квартальных и исполнительных бизнес-обзоров с ключевыми клиентами. — Совместная работа с менеджерами по аккаунтам для выявления возможностей расширения и повышения дохода. — Выступление основным контактным лицом по стратегическим эскалациям, продвижение улучшений продукта. — Поддержание глубоких технических знаний платформы JumpCloud и современных IT-архитектур для консультирования клиентов по вопросам безопасности и управления идентификацией. Требования: — Опыт не менее 7 лет в клиентском успехе B2B SaaS или стратегическом управлении аккаунтами, работа с корпоративными или коммерческими клиентами с высоким ARR. — Технические знания в области SaaS-продуктов, предпочтительно в IT-инфраструктуре, управлении идентификацией и доступом (IAM), службах каталогов, SSO/MFA, управлении мобильными устройствами (MDM), Zero Trust и системном администрировании. — Умение выстраивать доверие и авторитет среди бизнес- и IT-руководителей, включая C-level. — Аналитический и стратегический подход к оценке требований клиентов и разработке планов успеха. — Отличные коммуникативные навыки, способность переводить технические концепции в бизнес-результаты. — Проактивность, навыки организации, управления проектами и межфункционального лидерства в условиях удаленной работы. — Высшее образование или эквивалентный опыт. Условия: — Удаленная работа из Мексики. — Необходимость иметь разрешение на работу в Мексике без ограничений. — Владение английским и испанским языками. — Готовность к командировкам для встреч и воркшопов до 10% времени. Дополнительно: — Компания придерживается политики равных возможностей. — В процессе найма используется английский язык. — Предупреждение о мошенничестве и рекомендации по безопасности при общении с рекрутерами JumpCloud.
Зарплата не указана
Компания ООО НПО «ЗЕНИТ-СЕВЕР» — российский производитель оборудования по очистке и транспортировке промышленных, хозяйственно-бытовых и ливневых стоков, а также станций повышения давления и пожаротушения. Клиенты компании включают АО «РЖД», ПАО «НОВАТЭК», ООО «СиАрСиСи Рус» (Китай), ООО «МОНОТЕК СТРОЙ» (Турция), «Wildberries» и другие. Задачи: — Работа с уже имеющейся базой постоянных клиентов (повторные сделки), а также с переданными квалифицированными лидами от партнеров и менеджеров первичных контактов; — Привлечение новых клиентов для компании, расширение клиентской базы с предоставлением «холодной» базы потенциальных клиентов; — Ведение всего цикла сделки до завершения контракта (проекта). Условия: — Заработная плата состоит из оклада и премиальной части, успешный менеджер получает в среднем 300 000 руб на руки; — Официальное трудоустройство по ТК с выплатой 2 раза в месяц без задержек; — График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по выбору, переработки не приветствуются; — Опытный наставник на весь период обучения и адаптации; — Высокий средний чек за одну продажу (от 2,8 млн руб) и большие чеки сделок (некоторые от 100+ млн руб); — Работа с ведущими российскими и международными компаниями; — Реальный карьерный рост от менеджера отдела продаж до руководителя отдела продаж за 1 год; — Возможность обучения внутри компании и внешнее обучение; — Современный офис в бизнес-центре рядом с метро/МЦК/МЦД Окружная; — Командировки, совместные выезды и корпоративы (шашлыки, картинг, пейнтбол, квесты, походы в театр и кино); — Возможность отдохнуть и расслабиться на диванах, поиграть в PlayStation или настольные игры на обеденном перерыве, покурить кальяны после работы; — Собственная кухня с кофе-машиной, чай/кофе с печеньем, бар. Дополнительно: — За большие сделки менеджеры получают дополнительные подарки и бонусы, включая право купить что-то в офис за счет компании и участие в стратегических сессиях с учредителями. Для отклика необходимо начать сопроводительное письмо с фразы: ЭКОВАРД.
135 000 – 345 000 ₽
Задачи: — запускать образовательные продукты с нуля: исследовать рынок и потребности аудитории, формировать концепцию, собирать программу и выводить продукт на рынок; — проверять продуктовые гипотезы: формулировать, запускать эксперименты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных; — управлять воронкой обучения: анализировать путь студента, находить, где и почему студенты отваливаются, и устранять эти точки; — улучшать структуру и формат обучения: выстраивать логику программы и занятий, повышать качество обучения и вовлечённость студентов; — выстраивать образовательный опыт: продумывать онбординг, коммуникацию и поддержку на протяжении всего курса; — собирать и развивать команду преподавателей: подбирать специалистов под продукт, координировать их работу и внедрять эффективные практики обучения. Ключевые метрики: — Completion rate; — NPS; — CSAT. Требования: — подтверждённый опыт создания или развития образовательных продуктов с конкретными кейсами; — продуктовое мышление, ориентированное на ценность для студента и бизнеса; — умение работать с данными: формулировать гипотезы, определять метрики, анализировать результаты и принимать решения на основе цифр; — опыт формирования и управления командой, распределения зон ответственности и выстраивания эффективной работы; — самостоятельность и hands-on подход, готовность работать руками и самостоятельно запускать изменения; — навыки работы с AI: использование AI-инструментов и вайбкодинг для создания небольших инструментов, прототипов и автоматизаций. Условия: — возможность с нуля создать образовательный продукт на международном рынке; — оплата в рынке — база, финально обсуждается на интервью; — полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира; — возможность напрямую влиять на рост бизнеса, принимать решения и видеть результаты своей работы; — профессиональный рост с возможностью вырасти до руководителя направления; — работа над продуктом, который помогает русскоязычным мигрантам в Германии получить востребованную профессию, найти работу и построить новую карьеру.
Зарплата не указана
Задачи: — Владение дорожной картой данных: выявление потребностей продукта, маркетинга, операций и финансов в данных, приоритизация задач с учетом состояния платформы и последовательное планирование инвестиций. — Обеспечение качества и актуальности данных: автоматический мониторинг источников данных, конвейеров и отчетов, выявление изменений в схемах и источниках до возникновения проблем, управление инцидентами. — Анализ происхождения данных и влияния изменений: создание живой карты от источника до отчетов, оценка влияния изменений на downstream компоненты до их внедрения, внедрение контрактов данных с инженерией. — Администрирование Lightdash: настройка структуры рабочего пространства, прав доступа, обучение пользователей, поддержание порядка и производительности. — Управление семантическим слоем: расширение и поддержка единого определения метрик, предотвращение неконтролируемого роста. — Управление каталогом событий Segment: проверка новых событий на соответствие стандартам, поддержание соответствия с продакшеном, развитие правил и обнаружение отклонений. — Обеспечение готовности данных для AI: контроль доступа AI-инструментов к данным, поддержание документации, консистентности и безопасности. — Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных: контроль доступа, обработка персональных данных в соответствии с законами штатов США, регулярные проверки. — Поддержка системы управления: документация, модели владения и циклы обзора для устойчивой работы процессов. Требования: — Профессиональное отношение к управлению данными, стремление к поддержанию чистоты и надежности систем. — Активное использование AI-инструментов для автоматизации проверок, обработки аномалий и документации. — Практический опыт управления командой и самостоятельной работы с SQL, Airflow, настройкой прав доступа. — Ориентация на продукт, умение превращать запросы бизнеса в приоритетный план. — Стремление к автоматизации повторяющихся проверок. — Умение устанавливать стандарты и добиваться их соблюдения с помощью инструментов и коммуникации. Условия: — Базовая зарплата $75,000-$120,000 в год. — Полностью удаленная работа с асинхронным взаимодействием. — Гибкий отпуск по результатам работы. Описание роли: — Первая позиция, посвященная управлению данными и их качеством в компании. — Роль с полным владением цепочкой данных от источника до отчетов и моделей машинного обучения. — Роль с практической деятельностью и последующим расширением команды. — Не руководящая большая команда, а построение и развитие функции. — Не роль BI-аналитика или политика, а инженерно-управленческая позиция. Технологии: — Хранилище и конвейеры: Redshift, dbt, Airflow. — Интеграция данных: Fivetran, кастомные Airflow конвейеры. — Отслеживание событий: Segment. — BI-платформы: Lightdash (основная), Tableau и Metabase (выводятся). — AI-инструменты: Claude Code, Codex, Brain (внутренний AI-инструмент). — Наблюдение: AI-агент для мониторинга свежести, обнаружения аномалий и lineage dbt.
В компанию Expera, IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения, требуется Sales Manager / Pre-sales Manager. Работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан. Компания предоставляет помощь с переездом.
Зарплата не указана
Требования: — Уверенный опыт работы с данными на позиции аналитика от 4-5 лет — Опыт работы с аналогичным функционалом в Retail/FMCG в разрезе продаж, категорий — Приветствуется опыт работы в крупных компаниях производителях FMCG — Опыт работы с большими данными — Продвинутый уровень SQL и Excel, ClickHouse. Важно уметь формировать SQL запросы без помощи нейронок — Опыт построения отчётности на базе справочников и аналитических агрегатов — Опыт постановки ТЗ для формирования отчётов — Умение находить оптимальные способы решения задачи (оптимально по скорости, затраченным ресурсам и работе с БД) — Интерес к профессии, желание развиваться и решать сложные задачи. Задачи: — Работать с большим объемом данных — Разрабатывать логику аналитических выборок и отчётов — Работать с данными продаж, чеков, заказов, формировать агрегаты из транзакций, обогащать сырые данные — Писать сложные SQL запросы — Переводить бизнес-запросы в понятные технические задания для разработки отчётов, витрин — Работать с расхождениями в данных, находить и анализировать ошибки — Настраивать фильтры и метрики для BI Просьба указывать ваши финансовые ожидания при отклике.
Зарплата не указана
Задачи: — Управлять операционной деятельностью бизнеса в регионе; — Выполнять плановые показатели на подконтрольной территории; — Готовить и вести оперативную и аналитическую отчётность; — Подбирать, мотивировать, адаптировать, аттестовывать и обучать персонал; — Расширять территорию присутствия: открывать новые торговые точки и развивать действующие. Требования: — Опыт работы супервайзером, территориальным менеджером или руководителем розничной сети от 2 лет (желательно в ритейле бытовой техники); — Успешный опыт управления распределёнными командами и ответственность за выполнение KPI; — Умение анализировать показатели и принимать решения на основе цифр; — Уверенное пользование ПК (Word, Excel); — Знание специфики бизнес‑процессов розничной торговли; — Готовность работать в высоком темпе и брать ответственность за результат; — Опыт найма, обучения персонала и дистанционного менеджмента; — Отличные коммуникативные навыки, активность и целеустремлённость. Условия: — Достойный и стабильный заработок; — График работы 5/2, время работы с 10 до 19 (условно); — Работа в городе Санкт-Петербург; — Возможности для профессионального роста и развития; — Адекватное и лояльное руководство с чётким пониманием целей, задач и ожидаемого результата; — Поддержка инициатив в сфере профессионального развития.
120 000 – 250 000 ₽
Задачи: — Проектировать, создавать и поддерживать сложные рабочие процессы в n8n для автоматизации маркетинговых процессов. — Заменять ручные и повторяющиеся маркетинговые задачи надежной и масштабируемой автоматизацией. — Обеспечивать надежность, документацию и удобство поддержки рабочих процессов. — Создавать AI-агентов для поддержки маркетинговой отчетности, генерации инсайтов, создания контента и экспериментов. — Проектировать логику запросов, цепочки и потоки решений для получения последовательных и полезных результатов. — Постоянно улучшать AI-агентов на основе обратной связи и производительности. — Автоматизировать сбор, анализ и суммирование маркетинговых данных по каналам. — Создавать автоматизированные системы отчетности по пользователям, пробным периодам, подпискам, доходам и эффективности воронки. — Повышать скорость получения инсайтов с помощью AI-генерируемых сводок и анализа. — Выявлять узкие места и неэффективности в маркетинговой команде и предлагать решения по автоматизации. — Обеспечивать более быстрое выполнение задач и принятие решений через хорошо спроектированные рабочие процессы и инструменты. — Поддерживать команды по росту, производительности, SEO и контенту с помощью индивидуальных решений по автоматизации. — Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами маркетинга для понимания их потребностей и приоритизации возможностей автоматизации. — Взаимодействовать с командами продукта, данных и инженерии при необходимости. — Быстро итеративно улучшать рабочие процессы и AI-агентов по мере изменения требований. Требования: — Подтвержденный практический опыт создания сложных рабочих процессов в n8n. — Глубокое понимание логики рабочих процессов, триггеров, вебхуков, API и трансформации данных. — Опыт интеграции AI или больших языковых моделей в рабочие процессы для анализа, суммирования или генерации контента. — Сильные навыки решения проблем и способность переводить бизнес-требования в технические решения. — Знакомство с маркетинговыми данными, воронками и отчетностью в SaaS-среде. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. — Внимание к деталям и фокус на надежности и поддерживаемости. Желательно: — Опыт работы в командах маркетинга, роста или аналитики. — Опыт работы с инструментами GA4, рекламными платформами, CRM или хранилищами данных. — Опыт создания внутренних инструментов или фреймворков автоматизации. — Опыт работы в B2B SaaS-среде. Условия: — Удаленная работа с полной занятостью. — Возможность влиять на работу маркетинга в масштабе, улучшая производительность, принятие решений и качество результатов. — Работа на пересечении AI, автоматизации и роста с возможностью экспериментировать, итеративно улучшать и внедрять значимые решения.
Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Офис в Ташкенте, Узбекистан. Предоставляется помощь с переездом.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
110 000 – 140 000 $
75 000 – 120 000 $
Зарплата не указана