Задачи:
— Поддержка и настройка офисной сети (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN)
— Управление устройствами через MDM (macOS, Windows, базово Linux)
— Администрирование Google Workspace / Microsoft 365, прав доступа и политик
— Техническая поддержка сотрудников (в офисе и удаленно)
— Учет техники (Assets management) и базовый модульный ремонт
Требования:
— Опыт в IT Support / SysAdmin от 2 лет
— Практический опыт работы с MDM-решениями и тикет-системами
— Английский язык от B1
Условия:
— Работа в офисе с комфортным рабочим местом
— Официальные отпуска, больничные и медицинское страхование
— Предоставление современной техники на выбор (macOS / Windows)
— Бюджет на обучение и корпоративные мероприятия
The specialist will support the office and remote employees and be responsible for documentation that complies with Russian legislation.
Requirements:
— At least 3 years of experience in occupational health and safety
— Good level of spoken English to regularly communicate with the English-speaking manager
Conditions:
— Hybrid work format from day one
— Insurance
— Compensation for meals and mobile phone services
Задачи:
- Разработка backend-сервисов на Go для IaaS/PaaS-платформы;
- Биллинг: учет потребления ресурсов, тарифы, списания, балансы, инвойсы, ЭДО, интеграция с внешними системами;
- Quota/resource management: лимиты CPU/RAM/storage/network, tenant/project quotas;
- Проектирование API и внутренних сервисных контрактов;
- Работа с PostgreSQL, ClickHouse;
- Проектирование архитектуры.
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Go с опытом работы в смежных доменах;
- Достаточное понимание и опыт с PostgreSQL, timescaledb/clickhouse для проектирования масштабных систем;
- Опыт с sqlc или аналогичными typed SQL-подходами;
- Понимание Kubernetes / облачной инфраструктуры будет плюсом;
- Умение брать ownership, предлагать архитектуру и аргументированно защищать свои решения;
- Понимание предметной области IaaS/PaaS, биллинга, квот и учета ресурсов;
- Опыт в работы в облаках, хостинге, телекоме;
- Prometheus, VictoriaMetrics, OpenTelemetry;
- Опыт написания операторов/контроллеров для k8s.
Условия:
- Интересный инфраструктурный продукт;
- Прямое влияние на архитектуру и принятие архитектурных решений;
- Полное отсутствие бюрократии.
ГибридmiddleМосква
3 000 – 7 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Обязанности:
• Администрировать СЗИ (EDR, VipNet, WAF, AntiDDoS, Сканеры уязвимостей, Средства мониторинга, PAM, DLP, Endpoint Management, Sandbox, IDS).
• Обеспечивать бесперебойной работу критичных СЗИ и их мониторинг.
• Проведение пилотов новых, планируемых к внедрению СЗИ.
• Создавать и актуализировать техническую документацию.
• Создавать и внедрять технические требования в АС.
• Проходить ежегодные и ежеквартальные внутренние и внешние аудиты направлений КБ.
• Взаимодействовать с подразделениями ИТ по вопросам работы и развёртки СЗИ.
Требования:
• Администрирование ОС Windows, Linux.
• Опыт работы и развёртки вышеописанных классов СЗИ.
• Опыт работы и внедрения защищённой сети VipNet, опыт реализации межсетевого взаимодействия.
• Опыт работы с большими распределёнными инфраструктурами и площадки (от 1000 единиц).
Задачи:
— Управлять influence-командой и отвечать за результат направления.
— Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов.
— Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды.
— Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2.
— Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки.
— Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare.
— Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний.
— Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений.
— Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики.
— Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках.
— Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы.
Требования:
— Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов.
— Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров.
— Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников.
— Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе.
— Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2.
— Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты.
— Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц.
— Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch.
— Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows.
— Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами.
Будет плюсом:
— Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2.
— Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI.
— Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта.
Условия:
— Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления.
— Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга.
— Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators.
— ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус.
— График фултайм, удаленный формат работы.
— 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.
Company Overview:
Legion Technologies is a pioneer in AI-powered workforce management, offering a SaaS platform that helps large enterprises optimize labor efficiency and improve hourly employee experience through AI-driven demand forecasting, automated scheduling, time & attendance, and employee engagement tools. The mission is to transform hourly jobs into good jobs by providing intelligent automation and greater employee flexibility via a mobile app.
Role Summary:
The General Counsel (GC) is the chief legal officer and a key executive team member responsible for leading global legal, intellectual property, and corporate functions. The GC partners strategically with the CEO, executive team, and Board, building a high-performing legal organization to support growth, globalization, and product innovation. The GC oversees legal strategy across commercial/SaaS, privacy, AI governance, labor, corporate governance, IP, compliance, and risk management.
Key Responsibilities:
1. Legal Strategy & Leadership:
— Develop and execute legal strategy aligned with business objectives.
— Advise CEO, executives, and Board on legal, regulatory, governance, risk, compliance, fundraising, and transactions.
— Build and lead in-house legal team; manage external counsel.
— Establish scalable legal processes and playbooks.
2. Corporate Governance & Financing:
— Serve as corporate secretary; manage Board and committee governance.
— Oversee corporate structure, subsidiaries, and compliance.
— Support equity and debt financings, investor negotiations, and governance.
— Partner with Finance and People teams on equity plans and disclosures.
3. Commercial, Product & Partnership Counsel:
— Provide legal support for commercial operations including SaaS subscriptions, services, partner agreements, and data processing terms.
— Collaborate with Sales, Customer Success, Partnerships to manage deal cycles and risk.
— Partner with Product, Engineering, Security to ensure compliance of AI-enabled platform and integrations.
— Counsel on product features, AI use cases, mobile app, and international expansion.
4. Privacy, Data Protection & Terms of Use:
— Own global privacy and data protection program, ensuring compliance with US and international laws.
— Oversee Terms of Service, privacy policies, and product policies.
— Support security reviews, audits, incident response.
— Develop policies and training on data governance and ethical AI use.
5. Labor, Employment & Workforce Compliance:
— Advise on employment matters including hiring, terminations, performance, compensation.
— Support People team on labor law-compliant policies.
— Guide product features supporting labor and scheduling law compliance.
6. Intellectual Property & Innovation:
— Develop and implement global IP strategy covering patents, trademarks, copyrights, trade secrets, open-source.
— Partner with Product and Engineering to protect AI and workforce management innovations.
— Manage IP enforcement and defense.
7. Regulatory, Compliance & Risk Management:
— Monitor legal developments in AI, data privacy, employment, software.
— Design risk and compliance frameworks.
— Support investigations, ethics initiatives.
— Coordinate insurance coverage and claims.
8. Strategic Transactions & Corporate Development:
— Lead legal aspects of M&A, investments, partnerships.
— Provide guidance on competition, antitrust, regulatory issues.
Qualifications:
— J.D. degree and membership in good standing with a US state bar.
— 15+ years combined experience in top-tier law firms and in-house roles, including senior GC roles at high-growth tech or SaaS companies.
— Deep expertise in enterprise SaaS contracting, corporate governance, data privacy, IP strategy.
— Proven leadership in building legal teams supporting growth and international expansion.
— Business-minded advisor balancing risk and commercial objectives.
Preferred:
— Experience in HR tech, workforce management, fintech, or data-intensive SaaS.
— Leadership in AI/ML product legal and ethical issues.
— Experience with global customers across North America, EMEA, APAC.
— Experience with large enterprise and strategic partners like SAP.
Skills & Attributes:
— Exceptional judgment, integrity, discretion.
— Strong communication translating legal issues for non-legal stakeholders.
— Collaborative, low-ego leadership.
— Practical, fast-paced, high-growth environment comfort.
— Passion for improving hourly work.
Additional Information:
— Full-time, exempt position.
— Some travel required.
— Competitive compensation including salary, equity, benefits.
Compensation & Benefits:
— Base salary $250,000 - $300,000 plus bonus and stock equity.
— Benefits include flexible medical, dental, vision plans, 401k, paid time off, parental leave, wellness reimbursement, monthly lunch.
Equal Employment Opportunity:
— Legion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.
Contact for disability accommodation: recruiting@legion.co
WHO WE’RE LOOKING FOR
This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company.
WHAT YOU’LL WORK WITH
Depending on current hiring needs, you may recruit:
• Software Developers
• QA Engineers
• DevOps / System Administrators
• Business & Data Analysts
• Other technical specialists
YOUR DAY-TO-DAY WORK
Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements
Search for candidates using , GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru http://hh.ru/ and professional communities
Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates
Review CVs and profiles and conduct introductory interviews
Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role
Arrange technical interviews with relevant team members
Keep candidates informed throughout the process
Prepare and negotiate offers
Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database
Track market trends and salary expectations
WHAT YOU SHOULD BRING
At least 1 year of IT recruitment experience
Experience hiring technical specialists
Good understanding of common IT roles, technologies and terminology
Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements
Strong sourcing and headhunting skills
Confident use of and other professional platforms
Strong communication and negotiation abilities
Ability to manage several vacancies simultaneously
English B2+ for written communication and reading
Proactive approach and responsibility for results
Responsibilities:
— Provide legal advice to internal teams on commercial, corporate, tax, migration, and regulatory matters across multiple jurisdictions;
— Draft, review, negotiate, and manage a wide range of legal documents, especially commercial agreements with vendors, partners, agents, and service providers, focusing on license, merchant, partnership, and marketing agreements;
— Conduct legal research, monitor legislative updates, and prepare clear summaries, reports, and presentations to support decision-making;
— Lead or support legal projects, coordinating with internal teams, external advisors, agents, and law firms on corporate, banking, financial, and compliance matters;
— Prepare and submit documents to authorities and liaise with governmental and regulatory bodies when required;
— Assist in developing and maintaining internal compliance guidelines, documentation, and policies;
— Identify legal risks, propose practical solutions, and provide insights on legal trends that may impact the business;
Requirements:
— A law degree from a recognized university;
— At least 5 years of experience as a lawyer in IT, FinTech, iGaming, or a similar industry;
— Fluent written and spoken English;
— Strong knowledge of contracts, intellectual property, corporate law, and compliance frameworks;
— Excellent written and verbal communication skills with a proactive approach to problem-solving;
— Sharp analytical skills, legal research capabilities, and sound judgment;
— Exceptional attention to detail and accuracy in legal documentation and processes;
— Strong self-management, time-management, and teamwork skills;
— Ability to work independently with minimal supervision;
Conditions:
— High salary with performance bonuses and salary revision;
— Work schedule: Monday to Friday, 9 hours with 1 hour lunch break, flexible start between 8:00 and 10:00;
— 24 days holiday leave;
— Corporate English and Greek lessons;
— Gym and SPA in the office;
— Corporate meals;
— Eventful corporate life;
— Exciting work challenges allowing professional growth;
— Strong team support for professional development and ambitious projects.
Must-have:
• Strong iGaming / Online Casino / Betting experience
• Experience in CRM/Retention leadership positions
• Strong knowledge of lifecycle, segmentation, automation, retention & reactivation
• Team management experience
• Fluent English
We are open to candidates from other countries who are ready to relocate to Cyprus.
Talablar:
• React.js — 3 yildan ortiq tajriba;
• JavaScript (ES6+) bo‘yicha mustahkam bilim;
• REST API va axios bilan ishlash;
• Holatni boshqarish (State management) — Redux, Zustand yoki ularning analoglari;
• Moslashuvchan (adaptiv) sahifalash, CSS/SCSS;
• Murakkab formalar va ularni tekshirish (validatsiya) bilan ishlash tajribasi;
• Jadvallar va boshqaruv panellari (dashbordlar) bilan ishlash tajribasi;
• Mobil va desktop qurilmalar uchun moslashuvchan (adaptiv) interfeys sahifalash;
• Backend REST API bilan integratsiya qilish;
• Ilova holati (state) bilan ishlash;
• Qayta ishlatiluvchi (reusable) komponentlar yozish.
Задачи:
— management reporting: P&L, plan/fact, variance analysis;
— бюджетирование и forecasting;
— финансовое моделирование, cash flow и profitability;
— анализ revenue / costs / KPI / unit economics;
— консолидация данных по юрлицам, продуктам и направлениям;
— разработка правил аллокации;
— автоматизация сбора и обработки финансовых данных;
— участие в развитии финансовых систем и ERP;
— работа на стыке Finance и Treasury;
— подготовка аналитики для COO, CEO и акционеров.
Требования:
— 5+ лет в FP&A / management reporting / financial control;
— опыт в fintech / financial services;
— опыт работы с несколькими юрлицами;
— сильная бухгалтерская база: понимание trial balance, posting logic и financial reporting;
— сильное финансовое моделирование;
— Excel — advanced;
— SQL, Power BI / BI-инструменты — желательно;
— опыт работы с ERP (1С, Dynamics 365 Business Central или аналог);
— английский — профессиональный, русский — желательно;
— системность, самостоятельность и сильные аналитические навыки.
Будет плюсом: digital assets, IFRS, регулируемая среда, ACCA / CIMA / CFA.
Условия:
— оплату в: EUR/ USD/ криптовалюта;
— годовой бонус;
— возможность работать в международной среде;
— влияние на финансовую систему компании.
Важно:
Рассматриваются кандидаты, которые легально находятся/могут работать на Кипре: действующий work permit, Change of Employer или другое основание.
Полностью удалённый формат из другой страны не рассматривается.
EBANX is building a Talent Pool for a future Business Development Specialist role based in the UK to support global expansion by acquiring new business and forming strategic partnerships in key regions. The role focuses on engaging with enterprise merchants, driving growth through centralized management and scalable solutions, onboarding new customers, strengthening relationships, and reinforcing presence among digital clients. Responsibilities include identifying, developing, and closing new business opportunities; building and executing strategic plans to penetrate new verticals, regions, and customer segments; generating leads, conducting market research, and establishing relationships with key stakeholders; driving adoption of payment solutions; collaborating with GTM, product, marketing, merchant success, risk, legal, and finance teams; negotiating contracts, pricing, and service agreements; tracking pipeline progression and performance metrics within Salesforce.com; providing market insights and feedback to leadership; staying ahead of industry trends and competitor movements; and representing the company professionally.
Requirements include proven experience in business development/strategic sales with global enterprise accounts in the Payments Industry; a proven track record of meeting and exceeding business goals; deep knowledge of the merchant payment ecosystem, market trends, and customer pain points; exceptional verbal and written communication skills; English language proficiency; ability to generate pipeline and accelerate deals; analytical mindset; experience using Salesforce CRM and HubSpot; hands-on experience with modern lead generation tools including AI-powered prospecting platforms (Apollo, Cognism, Clay, LinkedIn Sales Navigator with AI plug-ins); ability to translate CRM and data insights into actionable strategies; hunter mentality; track record of exceeding new logo acquisition targets; self-starter with proactive mindset; excellent communication, presentation, persuasion, planning, organization, prioritization, and time management skills; valid passport and willingness to travel up to 50% of the time.
EBANX offers a challenging environment with growth opportunities; language classes (Spanish, English, Portuguese); WAVES bonus program; budgets for education and skills development; flexible birthday day off; health and dental insurance with subsidies; and psychological, financial, and legal orientation.
What We Do:
Cybercrime is growing, and more businesses are getting hit by threats that used to target only the biggest organizations. That pushes defenders like us to operate at the highest level, and it deepens our need for good people who want to make a meaningful impact.
Founded in 2015 by former NSA cyber operators, Huntress is a remote-first team working to make enterprise-grade cybersecurity accessible to businesses of all sizes. We work closely with security teams and service providers protecting complex environments, often without the time or headcount to handle it all. That’s why we build our technology in-house and back it with a 24/7 human-led Security Operations Center (SOC). As a result, our platform is never disconnected from the experts who manage it, ensuring our customers' protection.
Huntress now secures more than 5M endpoints and 11M identities worldwide. Those numbers keep growing because more businesses rely on us to help carry the load and operate with more confidence. Every day, you can see that commitment in how we stand with our customers and how we show up for each other.
What You'll Do:
In this role, you will turn targeted outreach into qualified conversations with security and IT decision-makers. You will build trust with internal IT teams and channel partners by asking clear questions, following up honestly, and learning what matters to each prospect.
You will bring Warrior Spirit to a quota-driven role by staying resilient through changing priorities and the daily work of building pipeline. You will Give a $h*t about the details that move opportunities forward, from thoughtful outreach and timely follow-up to accurate CRM data and a clear understanding of how Huntress helps customers and partners stay protected.
Responsibilities:
Prospect internal IT departments with 50 to 3,000 employees through phone, email, and LinkedIn.
Establish trust and rapport with channel partners through phone, email, and LinkedIn while learning about their solutions, team composition, territories, and ideal customer profile.
Work collaboratively with the team to create outbound prospecting strategies for channel partners and mid-market internal IT departments.
Develop and manage contact and opportunity pipelines, ensuring timely follow-up on both.
Work closely with the Account Executive team to set demos, assist with closing deals, and build a passionate understanding of Huntress products, our human-led SOC, monthly educational webinars, and competitor offerings.
Meet and exceed monthly, quarterly, and annual sales quotas while maintaining accurate prospect and opportunity data in Salesforce and documenting all interactions.
Explore practical AI tools to support prospect research, outreach preparation, account prioritization, and follow-up while applying sound judgment to the work.
What You Bring to the Team:
You have 1+ year of outbound calling experience, preferably in cybersecurity, technology, or SaaS solutions, with a proven track record of success.
You have knowledge of cybersecurity solutions, including endpoint security.
You communicate clearly and effectively in both written and verbal conversations.
You can work independently and stay organized in a remote environment.
You have experience using Salesforce and sales engagement tools such as LinkedIn, Outreach, and Sales Navigator.
Familiarity with the VAR and reseller community is a bonus.
You are excited to explore AI and use it to work faster and smarter, with good judgment about when and how to apply it.
What We Offer:
100% remote work environment - since our founding in 2015
Generous paid time off policy, including vacation, sick time, and paid holidays
12 weeks of paid parental leave
Highly competitive and comprehensive medical, dental, and vision benefits plans
401(k) with a 5% contribution regardless of employee contribution
Life and Disability insurance plans
Stock options for all full-time employees
One-time $500 reimbursement for building/upgrading home office
Annual allowance for education and professional development assistance
$75 USD/month digital reimbursement
Access to the BetterUp platform for coaching, personal, and professional growth
Huntress is committed to creating a culture of inclusivity where every single member of our team is valued, has a voice, and is empowered to come to work every day just as they are.
We do not discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any other legally protected status.
We do discriminate against hackers who try to exploit businesses of all sizes.
Accommodations:
If you require reasonable accommodation to complete this application, interview, or pre-employment testing or participate in the employee selection process, please direct your inquiries to accommodations@huntresslabs.com. Please note that non-accommodation requests to this inbox will not receive a response.
Huntress uses artificial intelligence tools to assist in reviewing and evaluating job applications, including resume screening, skills assessment, and candidate matching and comparisons. These AI tools support our human recruiters in the initial review process, but do not make final hiring decisions without human involvement. By submitting your application, you acknowledge this use of AI in our recruitment process. Please review our Candidate Privacy Notice for more details on our practices and your data privacy rights.
Задачи:
— Развитие платформы: работа над функционалом, стабильностью и производительностью;
— Развитие AI-функционала: LLM-based сценарии, tool calling, RAG, работу с контекстом, кэширование и другие механики;
— Разбор сложных production-инцидентов, устранение причин проблем;
— Клиентские внедрения: превращение пожеланий клиента в дорожную карту запуска;
— Проектирование архитектуры интеграции с инфраструктурой клиента;
— Ответственность за техническую часть сложных клиентских запусков от discovery до production;
— Менторство junior/middle-разработчиков, помощь с декомпозицией задач, архитектурой и техническими вопросами;
— Проведение code review и повышение качества решений команды.
Требования:
— От 4 лет коммерческого опыта в Python и backend, от 1 года в продуктовой команде;
— Уверенные знания asyncio, очередей, кеширования, конкурентности;
— Практический опыт создания production-функционала на базе LLM, а не только использование ChatGPT;
— Опыт с OpenAI API или другими LLM API;
— Знания prompt engineering, tool calling, RAG, caching, context management;
— Опыт с embeddings, vector search, agentic workflows;
— Навыки тестирования и evals;
— Понимание production-проблем: latency, стоимость, rate limits, hallucinations, retries, observability;
— Уверенная работа с REST API сторонних сервисов, webhooks и внешними сервисами;
— Опыт интеграций с CRM, особенно amoCRM и/или Bitrix24;
— Самостоятельность и ownership: умение довести размытую бизнес-задачу до работающего production-решения, видеть системные проблемы и помогать команде расти.
Будет плюсом:
— Опыт B2B/Enterprise-внедрений, highload и event-driven систем;
— Собственные AI-проекты и опыт работы в стартапах.
Условия:
— Работа в быстрорастущем AI-стартапе;
— Влияние на продукт, архитектуру и процессы;
— Разнообразные задачи, крупные клиенты и короткий путь от идеи до production;
— Быстрый карьерный рост.
Banco Plata, a technology-driven platform utilizing AI to transform financial services in Mexico, is seeking a Risk Data Scientist at the Middle+ level. The role involves managing the entire machine learning model lifecycle, including development, deployment, and monitoring. Candidates should have over three years of practical experience in Data Science, preferably within banking or financial sectors. A solid understanding of machine learning algorithms and feature engineering is essential. Proficiency in Python, SQL, Airflow, Git, and BI tools such as Streamlit is required. Educational background should be in Mathematics, Physics, Computer Science, or related STEM fields. Effective communication skills in English at a B1 level or higher are necessary. The position is based in Colombia, with relocation assistance provided.
Задачи:
— Разработка digital-стратегии и roadmap.
— Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация.
— Email, push и другие CRM-коммуникации.
— SEO и рост органического трафика и выручки.
— Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент.
— Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO.
— Управление командой и внешними подрядчиками.
— Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT.
Требования:
— Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth.
— 3+ года на руководящей позиции.
— Опыт управления несколькими digital-направлениями.
— Опыт построения / трансформации CRM.
— Хорошее понимание SEO, контента и web analytics.
— Опыт управления командой.
— Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce.
— Сильное коммерческое мышление.
— Умение работать с цифрами и воронкой.
— Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI.
— Сильный people management.
— Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать.
— Hands-on подход, не боится погружаться в детали.
— Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки.
Условия:
— Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы.
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда.
— Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
— Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги.
— Возможность финансового и карьерного роста.
— Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина.
— Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
Компания:
— Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России.
— Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы.
— Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов.
— Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов.
— Социальные инициативы и благотворительные проекты.
— Корпоративная культура открытости и дружелюбия.
— Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
— Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.
О проекте
Japanstat создаёт экосистему, которая соединяет весь рынок японских авто: от аукционов в Японии до дилеров и покупателей в России, ОАЭ, Австралии, Африке, Монголии, на Кипре и ещё в десятках стран.
Это сложный B2B-продукт с высокой нагрузкой, данными в реальном времени и десятками интеграций. Инфраструктура здесь напрямую влияет на бизнес клиентов по всему миру.
Кого мы ищем
Мы ищем DevOps-инженера, который уверенно работает с Linux, Kubernetes и CI/CD и хочет отвечать за стабильность высоконагруженного продукта. Для нас важно, чтобы вы были самостоятельным, мыслили системно и легко находили общий язык с разработчиками и QA.
Что предстоит делать
— Строить и развивать CI/CD-пайплайны
— Управлять облачной и серверной инфраструктурой через Infrastructure as Code
— Развивать среду на Docker/Kubernetes: развертывание и масштабирование сервисов
— Настраивать мониторинг, логирование и алертинг, участвовать в разборе инцидентов
— Автоматизировать процессы и делать релизы стабильными
— Оперативно реагировать на инциденты на проде, в том числе вне рабочего времени
Что для нас важно
— Уверенный Linux, сети, понимание веб-сервисов и микросервисной архитектуры
— Практический опыт с Docker и Kubernetes
— CI/CD: GitLab CI, Jenkins или аналоги
— IaC: Terraform, Ansible или аналоги
— Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana и др.
— Git, Bash, базовые навыки Python/Go/Node.js
— Понимание ИБ, управления секретами и доступами
Будет плюсом
— Опыт с high-load / high-availability системами
— Helm, Argo CD, GitOps
— PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ
— Балансировка нагрузки и CDN
— Практики SRE: SLI/SLO/SLA, incident management, postmortem
— FinOps: оптимизация стоимости и производительности облака
Что мы даём
— Полная удаленка из любой точки мира
— Официальное трудоустройство
— Оклад 240 000 ₽ на руки, возможны премии
— Подарки и бонусы от компании на праздники
— График 5/2, 9:00–18:00 по Москве
— Компенсация за реагирование на инциденты вне рабочего времени
— Без регулярных переработок: вне графика — только экстренные инциденты
Удалённо
240 000 – 240 000 ₽
Удалённо
250 000 – 300 000 $
Удалённоmiddle
58 500 – 78 000 $
Все вакансии в одном месте — страница 61 · Job Hunters
