Задачи:
— Исследование и разработка LLM: полный цикл работы с языковыми моделями от гипотез и экспериментов до оптимизации и внедрения в продакшен.
— Проведение A/B-экспериментов: валидировать гипотезы через масштабные A/B-тесты, анализировать влияние на ключевые продуктовые и бизнес-метрики.
— Работа с продуктом: взаимодействовать с инженерами и продакт-менеджерами для превращения исследовательских решений в рабочие фичи.
— Анализ и оптимизация: отслеживать качество моделей, искать точки роста и устранять слепые зоны в данных и алгоритмах для улучшения ключевых метрик.
Требования:
— Хорошее знание основ современного ML и DL.
— Готовность работать с большими данными и распределёнными вычислениями.
— Желание заниматься прикладными ML-исследованиями.
— Практический опыт в NLP или RecSys.
Условия:
— Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия, а также другие бонусы.
Для международной IT-компании с командой на Кипре требуется преподаватель английского языка для работы со взрослыми специалистами, руководителями и топ-менеджерами.
Задачи:
— проводить индивидуальные и корпоративные занятия уровней A1–C2;
— разрабатывать программы обучения под цели и профессиональные задачи сотрудников;
— вести Business English, Executive English, Negotiation English, Public Speaking и Presentation Skills;
— работать с сотрудниками разных уровней, включая руководителей и собственников бизнеса;
— адаптировать материалы под реальные рабочие ситуации;
— отслеживать прогресс и давать регулярную обратную связь;
— использовать современные методики, digital-платформы и AI-инструменты.
Требования:
— 5–7+ лет опыта преподавания английского;
— опыт корпоративного обучения взрослых;
— опыт работы с топ-менеджерами и собственниками бизнеса;
— опыт работы с международными компаниями;
— уровень английского C1–C2;
— умение самостоятельно выстраивать обучение под конкретные бизнес-задачи.
Будет плюсом:
— опыт международных переговоров;
— опыт в Business/Executive English, Public Speaking;
— опыт в IT / FinTech / Tech.
Условия:
— график 09:00–13:00 и 19:00–22:00;
— международная IT-компания и сильная корпоративная культура;
— конкурентная зарплата;
— 100% оплата отпусков и больничных;
— необходимая техника;
— возможность работать с руководителями и развиваться в направлении Executive / Business English;
— возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие корпоративного English Community;
— локация — Кипр, готовность рассматривать релокацию.
Задачи:
— Ведение Инсты, Тикток, ВК и других соцсетей (по необходимости).
— Мониторинг и работа с отзывами на Яндекс Картах, 2GIS, Zoon и профильных форумах.
— Повышение рейтинга и реагирование на комментарии.
— Поиск площадок для размещения рекламы (Telegram-каналы, тематические сайты, сообщества), согласование условий и подготовка объявлений.
— Проверка актуальности информации о компании в справочниках и картах, регистрация в новых каталогах.
— Мониторинг потенциальных партнеров для коллабораций и совместных проектов, генерация идей.
— Подготовка небольших текстов для постов или анонсов с помощью нейросетей (ChatGPT и аналоги).
Условия:
— Полная удаленка.
— График 6-8 часов в день, который можно выстраивать самостоятельно с обязательным выходом на связь в рабочее время и соблюдением дедлайнов.
— Оплата от 80 000 рублей на руки, испытательный срок оплачивается полностью.
— После испытательного срока возможен пересмотр зарплаты в сторону увеличения и бонусы за выполненные KPI.
— Работа с опытным наставником, возможность роста до полноценного маркетолога или специалиста по SMM/PR.
Требования:
— Понимание работы отзовиков (Яндекс Карты, 2Gis) и рекламных интеграций.
— Уверенный пользователь ПК и интернета, умение гуглить и находить информацию.
— Приветствуется опыт работы с текстами и нейросетями.
— Самостоятельность и ответственность.
— Активная жизненная позиция, готовность предлагать идеи и не бояться ошибаться.
Удалённо
от 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка стратегии триггерных коммуникаций (activation, retention, winback)
— Построение единой контактной политики и календаря коммуникаций
— Разработка мультиканальных сценариев: out-of-app (push и pull, email, SMS) и in-app (pop-ups, баннеры, сторис, тултипы)
— Работа с CJM и картой коммуникаций по всему жизненному циклу клиента
— Разработка и развитие флоу возврата пользователей из оттока
— Построение единого подхода к лояльности: монетарные (промокоды, скидки) и немонетарные (ачивки, механики вовлечения)
— Работа с CDP: развитие платформы и постановка требований на доработки
— Формирование требований к продукту (по CRM-инструментам)
— Развитие ML-моделей (совместно с аналитикой, со стороны бизнеса)
— Разработка сценариев досбора контактов и получения согласий (consent management)
— Аналитика эффективности: retention, conversion, revenue uplift.
Требования:
— 3+ года в CRM / lifecycle / retention маркетинге
— Опыт работы с триггерными коммуникациями и автоматизацией
— Опыт мультиканальных коммуникаций (push, email + желательно in-app)
— Понимание CJM и сегментации (RFM или аналог)
— Опыт A/B тестирования и анализа эффективности
Будет преимуществом:
— Опыт работы с CDP (особенно Mindbox или аналогами)
— Опыт in-app коммуникаций (баннеры, сторис, pop-ups)
— Опыт сбора и обогащения базы контактов
— Опыт работы с подписочной моделью.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, годовая премия
— Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
— Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
— Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
— Гибкие льготы "Aladdin"
— Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
— Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
— Посещение профильных конференций
— Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits
— Подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.
Обязанности:
— руководить работой команды: следить за качеством материалов, процессами, нагрузкой и развитием сотрудников;
— обеспечивать достижение ключевых показателей: ядерной аудитории и трафика;
— писать и редактировать материалы самостоятельно, если это необходимо;
— придумывать новые темы и форматы, реализовывать идеи вместе с командой и измерять результаты;
— участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции;
— заниматься наставничеством и находить подрядчиков;
— представлять редакцию на конференциях, лекциях, паблик-токах и других публичных мероприятиях.
Требования:
— опыт управления командой;
— сильные редакторские навыки и умение работать с разными форматами;
— владение системами аналитики, сейчас команда работает с «Яндекс Метрикой»;
— умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных и бизнес-метрик;
— опыт работы с SEO и понимание факторов ранжирования;
— использование AI для оптимизации работы и готовность обучать этому команду;
— насмотренность в медиа и широкий кругозор;
— инициативность, самостоятельность и открытость к новому;
— опыт работы в медиа или бренд-медиа.
Условия:
— официальное оформление с первого дня;
— компания аккредитована как IT-компания;
— полная занятость, 8-часовой рабочий день + обед;
— график 5/2, суббота и воскресенье — выходные;
— удалённая работа либо офис в Москве или Ульяновске;
— ДМС;
— помощь корпоративного психолога;
— MacBook и другие гаджеты при необходимости.
Задачи:
— создание 2D анимации персонажей в стиле 8bit/pixelart
— создание чистых, увлекательных анимаций для сторителлинга
Требования:
— умение работать с 2D анимацией персонажей в стиле 8bit/pixelart
— предпочтение коммуникации на английском языке
Условия:
— оплата $170 за 10 коротких видео (40-60 секунд)
— до $200 за отличное качество и плавное сотрудничество
— при успешной работе возможна организация ежемесячной оплаты
— работа в часовом поясе CET
— четкая коммуникация, структурированные брифы и референсы, надежная рабочая среда
KDM Agency расширяет команду и ищет чаттеров для работы с перепиской и продажами контента. Опыт не обязателен — обучаем с нуля.
Задачи:
— работа с перепиской и продажами контента.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— обучение: видео + материалы + тесты;
— поддержка во время стажировки;
— понятная система начисления процентов;
— возможность расти вместе с результатами.
Оплата:
— стажировка — 5 рабочих смен;
— первые 5 смен — 10% от продаж, выплаты ежедневно;
— после стажировки — 10%, выплаты раз в неделю;
— возможность увеличить процент до 20%;
— если продал одному постоянному клиенту более $200 — дальнейшие продажи ему оплачиваются по 20%.
График (GMT+3):
— 07:00–13:00;
— 13:00–19:00;
— 19:00–01:00;
— 01:00–07:00;
— выбираешь удобную смену.
Задачи:
— Строить и поддерживать backend-сервисы на Go
— Проектировать и развивать микросервисы и распределённые системы
— Работать с PostgreSQL и SQL
— Создавать REST и gRPC API
— Интегрировать сторонние сервисы и поставщиков данных
— Писать unit и интеграционные тесты
— Решать сложные проблемы в продакшене
— Проводить ревью кода и участвовать в архитектурных решениях
— Улучшать производительность, поддерживаемость и наблюдаемость
Требования:
— Опыт профессиональной разработки на Go 5+ лет
— Глубокое понимание Go, конкурентности и проектирования ПО
— Опыт с микросервисами и распределёнными системами
— Сильные навыки SQL/PostgreSQL
— Практический опыт с REST и gRPC
— Опыт работы с Docker и Git
— Опыт написания unit и интеграционных тестов
— Сильные навыки решения проблем и коммуникации
Будет плюсом:
— Kubernetes
— Событийно-ориентированная архитектура
— Наблюдаемость
— Оптимизация производительности
— Опыт работы с высоконагруженными системами
Условия:
— Конкурентная рыночная зарплата
— Бонусы по результатам работы
— 22 оплачиваемых дня отпуска
— Оплачиваемый больничный
— Возможности карьерного роста
— Международная рабочая среда
— Полное обучение и поддержка при адаптации
Локация: Кипр, Лимассол
Формат работы: офисная
ОфисseniorLimassol
Зарплата не указана
ГГруппа брендов J’PAN, RA’MEN, Wu Shu, Senti Menti и NENE
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат; – управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
Задачи:
— Управление стратегией и ростом портфеля крупнейших и стратегических партнёров бухгалтерских фирм Gusto Pro.
— Поддержание и расширение текущих доходов и использования платформы в партнёрских фирмах.
— Выявление, презентация и содействие в реализации возможностей роста.
— Построение глубоких отношений на всех уровнях партнёрской организации, от бухгалтеров до управляющих партнёров.
— Управление сложными партнёрскими отношениями и конфигурациями продуктов.
— Использование AI-инструментов в ежедневной работе для выявления проблем и улучшения процессов.
— Взаимодействие с командой Gusto для укрепления партнёрских отношений и развития продукта Gusto Pro.
— Разработка детальных планов территории и аккаунтов, проведение квартальных бизнес-обзоров.
— Балансировка между привлечением новых партнёров и развитием активных.
— Координация стратегий взаимодействия и обучения партнёров с кросс-функциональными командами.
— Проведение регулярных встреч с партнёрами для обеспечения успешного использования платформы.
— Продвижение новых функций и интеграций Gusto Pro среди партнёров.
— Полное ведение контрактных продлений и дополнительных продаж, включая переговоры.
— Сотрудничество с командами продукта, дизайна и инженерии для улучшения дорожной карты продукта.
— Коммуникация с руководством, партнёрами и внутренними командами по активности продаж и рыночным трендам.
— Путешествия для встреч с потенциальными партнёрами и представление компании на отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на позициях Partner Manager, Channel Manager или в продажах.
— Успешный опыт превышения планов продаж и построения долгосрочных клиентских отношений, включая переговоры по сложным контрактам на шесть цифр.
— Глубокое понимание бухгалтерской отрасли, её бизнес-моделей, проблем и технологических потребностей.
— Способность чётко излагать контрактные, технические и финансовые преимущества партнёрам и руководству.
— Высокая мотивация и умение эффективно работать с партнёрами и внутренними командами.
— Практический опыт интеграции AI в рабочие процессы, включая написание, исследование, подготовку и суммирование.
— Сильные аналитические и стратегические навыки.
— Умение работать автономно и в команде.
— Опыт работы с CRM и продажными программами, такими как Salesforce, ZoomInfo, Tableau.
Условия:
— Целевая общая компенсация (OTE) от $120,000 до $182,000 в зависимости от локации.
— Структура оплаты: 70% базовая зарплата и 30% комиссия без ограничений.
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, 2-3 дня в неделю в офисе.
— Требуется надёжное интернет-соединение для удалённой работы.
— Компания предоставляет конкурентные базовые выплаты, льготы и акции (RSU).
— Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью.
О компании:
Gusto — компания, поддерживающая малый бизнес, предоставляющая решения по зарплате, страхованию, 401(k) и HR. Платформа Gusto Pro предназначена для бухгалтерских фирм и помогает автоматизировать процессы и улучшать обслуживание клиентов.
Задачи:
— Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов.
— Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения.
— Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ.
— Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу.
— Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями.
— Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом.
— Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью.
— Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению.
— Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки.
Требования:
— Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор).
— Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода.
— Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development.
— Понимание рынка AI-технологий: актуальных трендов, моделей, кейсов применения.
— Сильная лидерская позиция и аналитический склад мышления — умение доказывать эффект метриками, а не мнением.
— Навыки командной работы и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (ИБ, DevOps, архитектура).
Преимуществом будет:
— Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банки) и понимание требований к защите данных при работе с внешними AI-моделями.
— Опыт создания нового направления или продукта внутри компании.
— Опыт с Kubernetes, CI/CD, SAST/SCA-инструментами.
Условия:
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты;
— График работы 5/2 (удаленный формат работы);
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.
Требуется системный аналитик для работы в госсекторе. Вакансия открыта в компаниях IBS в городах Санкт-Петербург, Нижний Новгород и Уфа. Требуется специалист уровня middle. Необходимые навыки включают системный анализ, работу с протоколами SOAP и REST, а также знание SQL и баз данных. Формат работы — полный рабочий день.
Задачи:
— Взаимодействие с заказчиком, анализ продукта, описание процессов as is – to be
— Формирование функциональных/технических требований совместно с бизнесом
— Ведение бэклога инициатив, приоритизация с учётом эффективности/масштабируемости и требований законодательства
— Участие в ПСИ, приёмка результатов
— Координация с SAP-интегратором/вендором
— Сопровождение месячного/годового закрытия по бухгалтерскому и налоговому учёту
— Развитие интеграций с банковскими системами, платёжными системами, ЭДО, налоговыми сервисами
Требования:
— Опыт уверенного пользователя SAP FI от 2–3 лет со стороны бизнеса или ИТ (S/4HANA — весомый плюс)
— Понимание принципов бухгалтерского и налогового учёта Республики Узбекистан (НСБУ, НК РУз)
— Опыт в роли бизнес-аналитика или продакт-менеджера: сбор требований, написание функциональных/технических требований, приоритизация бэклога
Плюсом:
— Опыт в ритейле
— Профильное образование (финансы/бухучёт + ИТ или наоборот)
— Опыт SAP-роллаутов/масштабирования систем
— Знание Asana, Jira, Confluence
— Опыт с электронными счетами-фактурами и электронной отчётностью в РУз
Условия:
— Клиент: крупный ритейлер в СНГ
— Проект: внедрение и развитие продукта на базе SAP S/4HANA (бухучёт, налоговый учёт, казначейство)
— Длительность: долгосрочно
— Локация: Ташкент (приоритет местным кандидатам)
— Формат работы: удаленно
— Занятость: полный рабочий день
— Оформление: контракт с зарубежным юридическим лицом/ГПХ
— Старт: ASAP
— Количество позиций: 2
— Зарплата: 15-22 USD в час на руки в зависимости от опыта / 2500-3700 USD в месяц, уровень определяется по результатам собеседования
Ожидания:
— уверенное владение Figma: компоненты, auto layout, стили, прототипирование
— понимание принципов UI/UX: типографика, цвет, сетки, композиция
— опыт создания адаптивных макетов под десктоп, планшет и мобильные устройства
— знание основ вёрстки: понимание HTML/CSS, ограничений браузеров
— умение работать по техническому заданию и вносить правки по обратной связи
— самоорганизация при удалённой работе, соблюдение дедлайнов
Будет плюсом:
— опыт разработки дизайна для SEO-проектов или корпоративных сайтов
— базовые знания анимации и микровзаимодействий
— навыки подготовки дизайн-системы или UI-кита
Условия:
— удаленный формат
— 40 часовая рабочая неделя 5/2
— обучение и поддержка от опытной команды
— оклад 70.000 с возможностью роста
Задачи:
— Обеспечение качества продукта Terraform (покрытие тестами провайдера), контроль расширения процента покрытия.
— Написание автоматизированных тестов для Terraform Provider/CLI/SDK (E2E и интеграционные сценарии).
— Ведение документации (карта покрытия, дашборды и тд.).
— Работа с API продуктов, доступных через Terraform (проверка базовых и advanced сценариев, корнер-кейсы).
— Постановка задач на другие команды и контроль их выполнения.
— Проработка запросов от клиентов (новые функции, баги).
Требования:
— Опыт ручного и автоматизированного тестирования от трех лет.
— Опыт написания интеграционных и E2E тестов.
— Опыт работы с REST\gRPC.
— Опыт разработки авто-тестов (Golang).
— Linux/Mac на уровне администрирования.
Дополнительно приветствуется:
— Опыт построения процессов тестирования продукта с нуля.
— Желание развиваться в области тестирования, а также погружаться в работу всех продуктов платформы.
— Опыт разработки авто-тестов (Python).
— Знания в области виртуализации - Docker, K8s.
Условия:
— Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
— Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Компенсация спорта;
— Штатный терапевт и психолог;
— Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день;
— Классный офис в Москве;
— Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным.
— Индивидуальный план развития и обучение за счет компании;
— Возможность вертикального и горизонтального роста;
— Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи.
— Профессиональные сообщества и клубы по интересам;
— Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей.
— Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования;
— Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
— Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии.
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании.
— Координация распределенных QA-команд.
— Управление загрузкой специалистов.
— Распределение тестировщиков между проектами.
— Построение и развитие процессов тестирования.
— Участие в развитии QA-направления и команды.
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
— Практический опыт управления QA-инженерами.
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
— Понимание полного цикла тестирования ПО.
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Разговорный русский язык.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя).
— Социальный пакет.
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию.
— Комфортный современный офис.
— Тренажерный зал в офисе.
— Командообразующие мероприятия.
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Полная занятость.
ОфисleadТашкент
от 3 800 $
ГГруппа брендов J’PAN, RA’MEN, Wu Shu, Senti Menti и NENE
Задачи:
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат;
– управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
– вести спецпроекты, коллаборации и партнёрские интеграции: искать и привлекать релевантных партнёров, формировать идеи и механики сотрудничества и сопровождать проекты до реализации;
– участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов компании;
– планировать и вести CRM-кампании: разрабатывать механики коммуникаций, ставить задачи на email-, push- и SMS-рассылки и анализировать результаты;
– вести проектную документацию и рабочие инструменты: брифы, тайминги, дорожные карты, медиапланы, календари запусков, проектные трекеры и post-campaign материалы;
– сопровождать договоры, счета, акты и взаимодействие с подрядчиками совместно с ответственными подразделениями;
– отслеживать ключевые метрики маркетинговых активностей, анализировать результаты и готовить регулярную отчётность;
– готовить презентации и презентовать идеи, планы и результаты команде, руководству и партнёрам;
– контролировать соответствие маркетинговых материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам.
Требования:
– опыт работы в маркетинге от 2 лет;
– хорошие навыки коммуникации и презентации;
– высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности;
– умение видеть не только процесс, но и результат;
– понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний;
– навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций;
– умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно.
Условия:
– гибридный формат работы (1-2 дня удаленно);
– комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой;
– корпоративную скидку 40% во всех ресторанах группы;
– возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
– заработная плата обсуждается.
