Вакансии

Задачи: — разработка и реализация финансовой стратегии компании — формирование и контроль исполнения бюджета — оптимизация финансовых потоков и управление затратами — проведение финансового анализа и оценки инвестиционных проектов — руководство командой, организация рабочего процесса и оценка эффективности работы подчиненных.

Верме — российская IT-компания, которая занимается HR-Tech разработкой и автоматизацией управления линейным персоналом (продавцами, кассирами, курьерами, работниками складов).

Ищем директора по маркетингу для школы выступлений и коммуникаций для экспертов. Кого ищем: — Маркетолога с опытом руководства маркетингом, работы с экспертными продуктами и личными брендами, управления подрядчиками. — Человека, который мыслит как будущий владелец маркетинговой системы проекта, а не просто умеет запускать рекламу. Что предстоит: — Выстроить маркетинговую стратегию вокруг флагманского продукта и путь клиента целиком. — Работать в связке с CEO: считывать tone of voice, предлагать гипотезы, отбирать сильные. — Организовывать реализацию через команду и подрядчиков, следить, чтобы смыслы не терялись. — Развивать каналы: Telegram, YouTube, соцсети, офлайн-мероприятия, мастер-классы, партнёрства. — Работать экспериментами и данными: гипотеза, запуск, замер, выводы, масштабирование. Условия: — Удалённая работа, 5/2 с 9 до 20 по Москве. — Оплата обсуждается индивидуально на собеседовании. Откликаться только с резюме и кейсами, через личные сообщения.

Вакансия директора по маркетингу в онлайн-школу Тетрика. Обязанности включают реализацию маркетинговой стратегии всей компании, продуктовый маркетинг и продвижение новых продуктов, контент-маркетинг, управление бренд-стратегией школы.

Платформа ОФД — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России оператор фискальных данных, оператор электронного документооборота и отчётности. Компания создает передовые программные продукты для предпринимателей, инструменты управления бизнесом, аналитические сервисы и новые услуги на основе обработки массивов данных (Big Data). Задачи: — разработка и реализация коммерческой стратегии компании — формирование планов продаж и декомпозиция по направлениям, каналам, продуктам, сегментам и сотрудникам — развитие прямых, партнерских и цифровых каналов продаж — участие в запуске новых продуктов, сервисов и коммерческих инициатив.

ЛАНИТ — ведущая в России и СНГ многопрофильная группа IT-компаний, крупнейший российский системный интегратор, предоставляющий полный комплекс IT-услуг. Задачи: — Продвижение полного спектра продуктов и услуг компании крупным коммерческим и государственным заказчикам. — Установление и поддержание контактов с лицами, принимающими решения. — Выполнение плана продаж по направлению. — Мониторинг современных тенденций в области информатизации. — Выявление перспективных направлений.

Компания Solva предоставляет услуги онлайн-кредитования в Казахстане. Вакансия открыта на позицию Директора по данным. Работа в офисе в городе Алматы.

Задачи: — стратегическое планирование финансовой деятельности компании — бюджетирование и формирование консолидированной управленческой отчетности на уровне дивизиона группы в Китае — построение финансовых моделей развития компании и инвестиционных проектов — взаимодействие с банками по получению кредитных продуктов — взаимодействие с государственными органами в Китае

White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants. Задачи: — разрабатывать и внедрять операционную стратегию по продвижению ресторанов — отвечать за исполнение целей региона — управлять операционной деятельностью и финансовой дисциплиной своего региона — отвечать за увеличение продаж и снижение операционных затрат — поддерживать маркетинговые инициативы во вверенных ресторанах

Компания Inwizo — поставщик платежных услуг, которая стремится упростить транзакции и стимулировать рост бизнеса. Офис находится на Кипре.

В рекламный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных ищут лидера из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов. Ваши ключевые задачи: — развивать бизнес — растить клиентский портфель, выручку и маржинальность — усиливать медийную экспертизу — находить новые коммерческие возможности Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.

Задачи: — Управлять коммерческим блоком e-commerce направления: продажи, реклама, аналитика, команда. — Обеспечивать выполнение плана продаж на Wildberries и OZON. — Управлять внутренней рекламой маркетплейсов, продвижением карточек, SEO, аналитикой и эффективностью рекламных вложений. — Выстраивать систему отчетности по продажам, рекламе, остаткам, упущенной выручке, сезонности и конкурентам. — Управлять ассортиментной матрицей, запускать новые категории, развивать линейку продуктов. — Формировать производственный заказ на основе реального спроса, аналитики продаж и планов роста. — Выстраивать связку между продажами, маркетплейсами, производством и закупками. — Нанимать, усиливать и развивать команду продаж. — Участвовать в развитии импортного направления: Китай, байеры, закупки. — Регулярно давать собственникам понятную управленческую отчетность по результатам, рискам и плану действий. Требования: — Опыт в fashion индустрии (одежда / детская одежда). — Опыт работы в компаниях с выручкой от 750 млн ₽ в год. — Подтвержденный опыт управления продажами на маркетплейсах Wildberries и OZON. — Опыт управления командой продаж / e-commerce-командой от 10 человек. — Навыки увеличения продаж с конкретными кейсами. — Навыки управления ДРР и рекламным бюджетом, управления оборачиваемостью склада и рабочей капиталоемкостью. — Успешный опыт управления ассортиментным портфелем и его расширение: поиск высокодоходных ниш, анализ упущенной выручки (lost sales), оценка емкости рынка и конкурентная аналитика. Будет плюсом: — Опыт работы в связке с производством. — Опыт запуска импортного направления, работы с Китаем, байерами, закупками. Условия: — Сильный продукт и 3 собственные производственные площадки. — Большой потенциал для роста и расширения категорий. — Гибкое начало дня, возможен гибрид (г. Москва, офис в шаговой доступности от ст. м. Новые Черемушки). — Доход: от 300 000 ₽ + бонусы за KPI (подробнее обсудим на собеседовании). — Прямой контакт с фаундерами, быстрые решения.

Компания Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Команда самостоятельно разрабатывает рецепты, закупает продукты напрямую у производителей, производит ингредиенты, собирает заказы на собственном производстве и доставляет их конечным покупателям. Задачи: — отвечать за бюджетирование, казначейство и отчетность компании — бизнес-партнерство всех основных бизнес процессов инструментами контроля экономической эффективности — планировать цепочки поставок и производства — управлять товарными запасами и заказами — заниматься внедрением 1С ERP на производство

Masspers — технологическая компания и сервис, создающий персонализированные видеоролики для автоматического общения с клиентами. Ваша задача — отвечать за систему «второй мозг компании», которая работает на отдельном компьютере внутри предприятия без интернета. Эта система получает задачи в словесной форме, сводит данные из всех контуров — 1С, телефонии, документов, переписки, камер — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой. Требуется лидер, способный переводить проблемы предприятия на язык системы.

Задачи: — Работа напрямую с основателем бренда — Работа с крупными маркетинговыми бюджетами — Запуски новых продуктов — Командировки Требования: — Обязателен опыт управления маркетинговыми бюджетами, командой и комплексными маркетинговыми проектами Условия: — Работа в офисе — График 5/2 с 11:00-20:00 — Во время крупных запусков и кампаний возможны переработки

Задачи: — своевременное обеспечение предприятия персоналом — организация кадрового администрирования в соответствии с венгерским законодательством — организация миграционной поддержки для иностранных работников — разработка и внедрение кадровой политики — выстраивание системы адаптации персонала — работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников