Project-manager EdTech
80 000 – 120 000 ₽
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
80 000 – 120 000 ₽
Зарплата не указана
IT Project Manager в Freedom Lifestyle — экосистема цифровых сервисов для повседневных потребностей: путешествий, покупок, доставки, развлечений и других услуг. Направление: Freedom Travel – сервис для путешественников (авиабилеты, ж/д, отели, туры и B2B-решения). Офис (Алматы, Казахстан).
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О компании и команде Мы первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Создаем комфортный пользовательский опыт и решаем бизнес-задачи клиентов, среди которых крупные банки, государственные порталы, медиа. Задачи: — Управление digital-проектами с нуля (сайты, мобильные приложения, цифровые системы и пр.) — Применение проектных методологий, настройка процессов для команды и клиента — Эффективное управление приоритетами и ресурсами в условиях многозадачности — Управление командой, поиск баланса между системой и людьми Требования: — Опыт разработки цифровых проектов с нуля, понимание жизненного цикла проекта — Владение методологиями Scrum, Agile, Kanban, PMBOK — Уверенное владение таск-трекерами, диаграммами Ганта, MS Office, Figma — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести деловую переписку и разрешать конфликты — Лидерские качества: проактивность, инициативность, умение мотивировать команду и брать ответственность за результат — Базовые знания UX/UI, верстки и разработки — Опыт проведения исследований или участие в проектах с исследовательским этапом будет плюсом Условия: — Работа в офисе в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды) — Трудоустройство по ТК РФ — ДМС — Развитая система performance review 360 — Работа в сильной команде и культуре, свободной от корпоративных предрассудков
Зарплата не указана
Задачи: — Управлять портфелем проектов и инициатив: определять цели, сроки, ресурсы и ожидаемые результаты, а также отслеживать взаимозависимости между проектами. — Координировать работу кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон, проводить статус-встречи и обеспечивать согласованность действий. — Контролировать сроки, бюджет, качество, KPI и статус реализации проектов, своевременно выявлять риски и принимать меры по их снижению. — Управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты с учетом потребностей бизнеса. — Готовить для руководства отчеты, презентации и аналитические материалы по ключевым результатам и эффективности операционной деятельности. — Анализировать результаты проектов, выявлять лучшие практики и обеспечивать обмен знаниями внутри организации. — Разрабатывать и внедрять стандартизированные процессы, инструменты и шаблоны управления проектами. — Выявлять и реализовывать инициативы по оптимизации, автоматизации и цифровизации процессов. — Участвовать в развитии операционной модели и повышении эффективности бизнеса. — Отслеживать отраслевые тенденции и применять современные подходы в операционном и проектном управлении. — Поддерживать культуру сотрудничества, ответственности и непрерывного совершенствования.
Зарплата не указана
Toloka AI is a global tech company offering end-to-end data labeling solutions combining public crowd, domain experts, and machine learning. Project: Workforce, a virtual team of freelancers including AI tutors, subject matter experts, writers, and editors. Work format: Remote work (Latin America).
Зарплата не указана
Toloka AI is a global tech company offering end-to-end data labeling solutions combining public crowd, domain experts, and machine learning. Project: Workforce, a virtual team of freelancers including AI tutors, subject matter experts, writers, and editors. Work format: Remote work (Latin America).
Зарплата не указана
BazarMarket маркетплейс для Кыргызстана, работает на рынке 2 года, команда разработки находится в Алматы, операционный отдел в Бишкеке. Проект масштабный, на стадии роста. Требования: — опыт в IT проекте/компании — опыт работы в стартапе или в режиме стартапа — знание базы IT — опыт работы в коммерции будет плюсом — умение работать в Jira, Trello, Google Dock, Sheet и т.д. — умение вести коммуникацию — умение решать конфликты — быстро реагировать на задачи — многозадачность — внимательность — задавать правильные вопросы — самостоятельность Задачи: — коммуникация с руководителями отдела — участие на встречах — коммуникация с контрагентами — коммуникация с внешними партнерами — контроль IT команды — контроль задач — помощь с наймом — выполнение отдельных задач от фаундеров
от 800 000 ₸
Задачи: — Вести проекты от старта до результата — Брифовать клиентов, управлять ожиданиями и презентовать решения — Координировать разработчиков, аналитиков, QA и DevOps — Планировать графики и загрузку команды — Управлять бюджетами, расходами и рентабельностью проектов — Контролировать документооборот, оплаты и отчётность — Участвовать в оценке и подготовке пресейлов Требования: — Опыт управления командой разработки от 5 человек — Не менее 3 реализованных крупных проектов: сложных сервисов или приложений, а не лендингов — Понимание процессов разработки и технической терминологии: API, Git, релизные политики — Опыт работы с экономикой проекта или готовность быстро в ней разобраться — Опыт в e-commerce или мобильной разработке будет плюсом Условия: — Лофт-офис в центре Москвы, в 10 минутах от метро — Оформление по ТК РФ, белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные — Крупных заказчиков и нетривиальные проекты для сильного портфолио — Погружение в экономику проектов и возможность влиять на процессы компании — Практический опыт AI-driven project management: автоматизация рутины, управление контекстом и работа с AI-агентами — Поддержку личного бренда: статьи для VC и Habr, участие в конференциях
Зарплата не указана
Мы - Betting Software - поставщик готовых программных решений для клиентов и партнеров в индустрии iGaming. Наша компания специализируется на разработке и сопровождении веб-приложений для ставок и гемблинга, проектировании, а также интеграции систем и игр. Мы гордимся своим продуктом! У нас профессиональная команда, которая быстро растет и развивается, и сейчас нам нужен Менеджер по проектам /развитию на регион Латинскую Америку. Задачи: — Обеспечение диалога между заказчиком и командами: разработка, дизайн, продажи; — Ведение до 10 проектов одновременно, развитие и поддержка существующих; — Разработка и согласование технических заданий, требований и сроков выполнения работ; — Просчет финансовых аспектов проектов, предложение клиентам новых услуг и решений; — Командировки на выставки по всему региону Латам; — Заинтересованность в дальнейшем развитии B2B клиентов по схеме: понимание потребности бизнес клиента, выявление потерь, предложение решения, согласование с продуктом/разработкой, запуск, контроль результата, увеличение оборота клиента и выручки компании. Требования: — Опыт (от 1,5 года) работы с IT-проектами в качестве менеджера проектов/аналитика; — Опыт работы в нише iGaming, SaaS, финтех; — Понимание SDLC; — Высшее образование (магистратура будет плюсом); — Понимание терминов: авторизация, аутентификация, верификация, валидация; — Планирование и понимание финансовых показателей по проекту (GGR, ROI); — Необходимые языки: испанский B1/C1 (желательно), английский C1; — Опыт работы с Яндекс Метрикой, Битрикс, Notion, Google Analytics. Условия: — Полностью удаленная работа; — Возможность иметь опыт работы в сфере ставок; — Зарплата + KPI от количества проектов и качества работы; — Выплаты в USDT два раза в месяц; — Командировки и возможность посещать выставки iGaming по всему миру; — Компенсация за обучение языкам.
Зарплата не указана
Наш партнер — консалтинговая компания, которая помогает крупным компаниям развиваться и проходить трансформации: выстраивать стратегии, развивать лидеров и команды, менять корпоративную культуру и улучшать опыт сотрудников и клиентов. Сейчас ищем hands-on продуктового маркетолога, который поможет выводить на рынок и развивать продукты и практики компании: глубже понимать аудиторию, находить точки роста и превращать сложную экспертизу в понятные рынку предложения. Часть процессов, верхняя воронка и аналитика находятся в стадии развития. Поэтому ищем маркетолога-архитектора, которому интересно не только решать задачи бизнеса, но и достраивать систему вокруг них. Задачи: — Исследовать рынок, клиентов и конкурентов: глубже разбираться в сложной B2B-аудитории, её задачах и потребностях; — Погружаться в практики и их продуктовый портфель и вместе с лидерами этих практик превращать экспертизу и продуктовые гипотезы в понятные рынку предложения: определять целевую аудиторию, ценностное предложение, продуктовое позиционирование, оффер, ключевые сообщения и доказательную базу; — Разрабатывать GTM-гипотезы для приоритетных продуктов и направлений — целевые сегменты, офферы, каналы, точки контакта с аудиторией; — Запускать маркетинговые эксперименты: от формулировки гипотезы и подготовки необходимых материалов до оценки результата и следующей итерации; — Собирать и развивать маркетинговую воронку вокруг продукта: определять точки входа, ключевые метрики и связь маркетинговых активностей с коммерческим результатом; — Определять набор маркетинговых и sales-материалов, необходимых для GTM продукта, и собирать их вместе с контентом, дизайном и внешними партнёрами; при необходимости самостоятельно делать первые прототипы и драфты; — Работать в тесной связке с Client Success / продажами: анализировать качество входящего спроса, конверсию и причины отказов, сигналы из действующих аккаунтов, возможности для cross-sell/расширения и использовать обратную связь рынка для улучшения продукта, оффера и GTM; — Работать на стыке маркетинга, продаж и руководителей практик: синхронизировать команды вокруг продукта, помогать формировать единое понимание его ценности; — Работать в hands-on подходе: самостоятельно погружаться в задачу, формулировать решение и доводить его до реализации. Требования: — Опыт в продуктовом или B2B-маркетинге от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного GTM-цикла для нескольких продуктов или направлений одновременно; — Опыт работы со сложными экспертными продуктами или услугами и зрелой B2B-аудиторией — C-level и топ-менеджментом; опыт работы с HRD, L&D и другими функциональными ЛПР будет плюсом; — Опыт customer и market research: сегментация аудитории, определение ICP, изучение потребностей и сценариев использования, анализ конкурентов, поиск новых сегментов; — Практический опыт в разработке позиционирования, value proposition, офферов и упаковке сложных продуктов и услуг; — Опыт разработки и тестирования GTM-подходов и гипотез: выбор целевых сегментов, каналов и точек контакта с аудиторией; — Системное и аналитическое мышление: понимание логики воронки от точки входа до коммерческого результата, умение определять метрики, тестировать гипотезы и делать выводы на основе данных; — Сильное бизнес-мышление: способность быстро разбираться в незнакомой предметной области и сложном бизнес-контексте; — Hands-on подход и высокая автономность: готовность самостоятельно погружаться в задачи, собирать необходимые ресурсы и доводить решения до реализации в условиях высокой неопределённости. Условия: — Высокая автономность. Директор по маркетингу определяет стратегические приоритеты и общую рамку бренда и коммуникаций. Product Marketing Manager самостоятельно владеет продуктовым уровнем GTM: исследует рынок, проблематизирует продукт вместе с лидером практики, формирует и проверяет go-to-market гипотезы и отвечает за связь маркетинга с коммерческим результатом; — Влияние на процесс. Можно не просто выполнять задачи, а выстраивать маркетинговые процессы и систему работы; — Партнерство с бизнесом. Работаете на стыке маркетинга, продаж и лидеров практик, напрямую влияя на то, как выглядит продукт и какой коммерческий результат он приносит; — Пространство для инициативы. Можно предлагать гипотезы для новых продуктов и офферов, проверять их через реальные запуски и достраивать систему там, где ее еще нет; — Формат: удаленная работа + периодические поездки в Москву на командные и маркетинговые мероприятия. Рассматриваем кандидатов преимущественно из Москвы, а также из других регионов РФ.
Зарплата не указана
Ключевые требования: опыт в масштабной инфраструктуре - ЦОДы физические и облачные, их миграция. Офис (Ташкент). Помощь при переезде.
Зарплата не указана
Ipotekabank — банк в Узбекистане, входящий в международную финансовую OTP Group, специализирующийся на ипотечном и розничном кредитовании. Офис (Ташкент).
Зарплата не указана
Задачи: — вести до четырёх B2B-проектов заказной разработки одновременно с общей кросс-функциональной командой; — проводить discovery, клиентские воркшопы и presales-встречи на немецком; — вместе с CEO, архитектором и разработчиками прорабатывать решение, scope, сроки и оценки; — готовить, презентовать и защищать коммерческие предложения и технические решения; — управлять delivery: требованиями, планом, сроками, бюджетом, рисками, изменениями и ожиданиями клиента; — сопровождать web/mobile-проекты от presales до релиза и production support; — разбираться в технических операционных вопросах, включая выпуск приложений в App Store и Google Play; — находить возможности для развития проектов и upsell. Требования: — русский — свободный, для ежедневной коммуникации с командой; — немецкий — уверенный B2+/C1 для полностью самостоятельной клиентской коммуникации и presales; — английский — рабочий; — от 3 лет hands-on PM-опыта именно в custom software development / IT-аутсорсинге / digital production; — подтверждённый опыт работы с внешними B2B-клиентами, желательно DACH; — опыт discovery, presales, оценки и защиты решений; — понимание SDLC, web/mobile-разработки и процессов релиза; — готовность работать руками, а не только управлять PMO или большой группой менеджеров; — готовность к командировкам по Европе примерно раз в месяц, обычно до 5 дней. Расходы оплачивает компания. Условия: — полностью удалённая работа; — €48 000–72 000 gross в год; — бонусы за upsell и сильные результаты проектов; — оформление по service contract, юридическая схема уточняется индивидуально по стране; — релокация не предусмотрена.
48 000 – 72 000 €
Mission: Lead the delivery of consulting, implementation, development, and support projects for customers in the education sector. Responsible for end-to-end delivery of projects ensuring on-time, within budget, and high-quality standards, serving as primary operational contact for customers. Accountable for measurable outcomes: on-time delivery, budget adherence, customer satisfaction, and retention. Duties & Responsibilities: Pillar 1 — Project Planning, Execution & Delivery: — Develop comprehensive project plans covering scope, timeline, resource allocation, dependencies, and risk assessment. — Monitor project progress against baseline and proactively identify issues or risks. — Implement corrective actions and change management to keep projects on track. — Coordinate internal resources and third parties/vendors to ensure project completion. — Apply industry best practices, techniques, and standards throughout the project lifecycle. — Monitor and handle Change Requests required for project implementation. — Success Metrics: on-time delivery rate, schedule variance, budget variance, quality of deliverables, number of escalations resolved within SLA. Pillar 2 — Client & Technical Account Management: — Establish and maintain strong, trust-based relationships with clients and stakeholders. — Communicate project status, progress, challenges, and risks effectively. — Manage customer expectations and address concerns proactively. — Engage with Premier Customers and Partners to ensure alignment on project goals and implementation. — Oversee Premier customer onboarding, manage customization requests, and ensure smooth handover. — Represent Premier Customer interests in discussions with Engineering; track and prioritize feature requests, code improvements, and bugfixes. — Assist with implementation of new solutions, deployment of packages, hotfixes, upgrades; perform post-upgrade service checks. — Guide Premier Customers in adopting Constructor Tech best practices including risk assessments and health checks. — Maintain availability during Premier Customer business hours for timely support. — Success Metrics: customer satisfaction (CSAT), Net Promoter Score (NPS), retention rate, feature request cycle time, onboarding completion time. Pillar 3 — Incident Management, Quality & Reporting: — Own all support incidents and requests from Premier Customers and drive to resolution. — Coordinate escalations and conduct post-incident reviews and root cause analyses. — Ensure adherence to quality standards and implement quality improvement initiatives. — Retain Premier Support Customer CSAT and NPS through outcome-driven activities; own Service Levels and KPIs per contract. — Provide trend analysis, current health status, and manager-defined KPIs on schedule or demand. — Keep customer information updated and shared as internal knowledge content. — Participate in support-related activities and handle non-premier support tasks as requested. — Continuously build practical experience with Constructor Tech products and related software solutions. — Success Metrics: incident resolution time, escalation rate, CSAT/NPS targets, SLA adherence, quality audit results. Qualifications & Experience: — Minimum five years of experience in IT project management (internal, customer implementation, and/or consultancy). — Proven track record of successful project delivery (on time, within budget, and to quality standards). — PMP certification preferred. Skills & Competencies: — Strong communication and interpersonal skills. — Ability to work under pressure and meet deadlines. — Good understanding of software development methodologies preferred. — Results-oriented with focus on measurable delivery outcomes. Education & Languages: — Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. — Fluent English; German is a bonus. Role Characteristics: — Delivery-focused and accountable for measurable project outcomes. — Balance of project execution and strategic customer/technical account management. — Hands-on, customer-facing, with clear targets and KPIs. — Not a purely administrative or coordination-only position. — Not a business development or sales role. — Not measured by activity volume but by delivered results.
Mission: Lead the delivery of consulting, implementation, development, and support projects for customers in the education sector. Responsible for end-to-end delivery of projects ensuring on-time, within budget, and high-quality standards, serving as primary operational contact for customers. Accountable for measurable outcomes: on-time delivery, budget adherence, customer satisfaction, and retention. Duties & Responsibilities: Pillar 1 — Project Planning, Execution & Delivery: — Develop comprehensive project plans covering scope, timeline, resource allocation, dependencies, and risk assessment. — Monitor project progress against baseline and proactively identify issues or risks. — Implement corrective actions and change management to keep projects on track. — Coordinate internal resources and third parties/vendors to ensure project completion. — Apply industry best practices, techniques, and standards throughout the project lifecycle. — Monitor and handle Change Requests required for project implementation. — Success Metrics: on-time delivery rate, schedule variance, budget variance, quality of deliverables, number of escalations resolved within SLA. Pillar 2 — Client & Technical Account Management: — Establish and maintain strong, trust-based relationships with clients and stakeholders. — Communicate project status, progress, challenges, and risks effectively. — Manage customer expectations and address concerns proactively. — Engage with Premier Customers and Partners to ensure alignment on project goals and implementation. — Oversee Premier customer onboarding, manage customization requests, and ensure smooth handover. — Represent Premier Customer interests in discussions with Engineering; track and prioritize feature requests, code improvements, and bugfixes. — Assist with implementation of new solutions, deployment of packages, hotfixes, upgrades; perform post-upgrade service checks. — Guide Premier Customers in adopting Constructor Tech best practices including risk assessments and health checks. — Maintain availability during Premier Customer business hours for timely support. — Success Metrics: customer satisfaction (CSAT), Net Promoter Score (NPS), retention rate, feature request cycle time, onboarding completion time. Pillar 3 — Incident Management, Quality & Reporting: — Own all support incidents and requests from Premier Customers and drive to resolution. — Coordinate escalations and conduct post-incident reviews and root cause analyses. — Ensure adherence to quality standards and implement quality improvement initiatives. — Retain Premier Support Customer CSAT and NPS through outcome-driven activities; own Service Levels and KPIs per contract. — Provide trend analysis, current health status, and manager-defined KPIs on schedule or demand. — Keep customer information updated and shared as internal knowledge content. — Participate in support-related activities and handle non-premier support tasks as requested. — Continuously build practical experience with Constructor Tech products and related software solutions. — Success Metrics: incident resolution time, escalation rate, CSAT/NPS targets, SLA adherence, quality audit results. Qualifications & Experience: — Minimum five years of experience in IT project management (internal, customer implementation, and/or consultancy). — Proven track record of successful project delivery (on time, within budget, and to quality standards). — PMP certification preferred. Skills & Competencies: — Strong communication and interpersonal skills. — Ability to work under pressure and meet deadlines. — Good understanding of software development methodologies preferred. — Results-oriented with focus on measurable delivery outcomes. Education & Languages: — Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. — Fluent English; German is a bonus. Role Characteristics: — Delivery-focused and accountable for measurable project outcomes. — Balance of project execution and strategic customer/technical account management. — Hands-on, customer-facing, with clear targets and KPIs. — Not a purely administrative or coordination-only position. — Not a business development or sales role. — Not measured by activity volume but by delivered results.
NU Case club (консалтинговый клуб при НУ) организует ивент с Mastercard для дата аналитиков и консультантов. What to expect: — Solve a business case and apply analytical thinking to a real-world problem — Explore how data and analytics support business decisions at Mastercard — Learn how Mastercard consultants approach structured problem-solving and data-driven decision-making — Hear directly from Mastercard professionals about their projects, career paths, and day-to-day work — Get an inside look at the Mastercard Launch Program The Mastercard Launch Program is an 18-month graduate development program for recent Bachelor’s and Master’s graduates, combining full-time work with structured learning, mentorship, and professional development. Career tracks include: — Performance Analytics — data-driven insights, analytics, and business performance — Strategy & Transformation — strategic problem-solving and business transformation — Marketing — customer insights, marketing strategy, and data-informed decisions Students from all majors are welcome! Whether you study Economics, Business, Data Science, Computer Science, Mathematics, or another field, this session is a great opportunity to explore how your analytical skills can translate into a career at Mastercard.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана